文艺部留任意向书
文艺部留任意向书篇一：留任意向书
留任意向书 本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。协会工作设想：
新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工
作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工
作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。
一、 工作思想
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江
泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱
满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，
丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥
学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。
二、 工作宗旨
本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和
考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。
三、 工作主题
在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展 为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为
手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务
校园文明建设；加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力
量。
重点工作
（一） 社团管理层的转轨及换届问题
（二） 招收新会员
（三） 社团新会员的注册工作
（四） 举办会员迎新活动
（五） 举办第二届军旗推演比赛 办公室 孙烁赟 2011年8月2日 四、篇二：广播台留任意向书 广播台留任意向书目录
1. 废话
2. 留任的职位及职位分析
3. 留任自我鉴定
4. 任职的建议和作为
5. 广播台现今存在的问题
6. 存在问题的解决方法与建议
7. 广播台工作的感想
8. 结束语 风，载着时光飞逝，如同岁月苍老的容颜，在瘦瘦的日子里，把青春打皱成纸屑，在被
时光研磨成粉末，跟随清风，飘散在过往的上空。踩着陌上的时光，回望，那一幕幕逝去的
风景，夏夜草地上，圣诞夜的舞蹈室，例会的教室，通知的短信就这样趁着时光的粉碎机，
把过往研磨得零零碎碎。也许时光一老，这些东西就再也不会重现，只能在记忆里，一幕幕
的回放。曾经，梁思成问林徽因说这个问题我这辈子就只问一次为什么是我。林徽因回答，
这个问题的答案很长，让我用一生来回答你。想来陪伴是最长情的告白，这就是我之所以想
留下来的原因，因为我想多陪陪你。在我还在的时间里。
一、 留任职位及职位分析留任职位：总监制
我没有过人的才艺，没有过分标准的普通话，我有的也仅仅只是对播音的热爱，对于我
当初可以通过初试，复试，终试，我觉得都难以置信。即便我有一百分的热情想去留任台长，
想必以我的能力还不足以去领导一个广播台，因为有太多优秀的同学。而对于总监制，根据平时得接触和了解，可以知道总监制的日常工作就是录制精品节目
和一些其他的工作。
艺术总监是职业剧团的灵魂，也是这个团体的艺术事务负责人。一个剧团的盛衰，也往
往取决于它的艺术总监是否具有优异的创作力和卓越的艺术视野。这是百度百科对艺术总监
的解释。
在我看来，作为广播台的总监，除了精品节目的录制，还有很多 其他的工作要做的。根据日常的观察来说，总监就可以多想些创意，可以增进部门同学
之间的感情，这样会使部门相处的关系显得更加的融洽。
二、 留任的自我鉴定回首过去，我已经在校广播站踏踏实实的干了不平凡的一年。对校播音这个工作岗位谈
一下自己的粗浅看法和认识。就个人而言，我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。办事比较认真，有
责任心。信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论做任何事，无论在任何时候，
我对所从事的工作都从不张扬；无论大事小事，我一律都会认认真真地对待。我还是个善于
学习，敢于挑战困难的人。我深知：一个人的能力是有限的，如果我们不能很快地提升自已
的个人能力，提高个人水平，那么我们就会被淘汰。所以我要表达我由来已久的愿望：我想
留任。 在广播台工作了近一年的时间里，我从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会
忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样与各成员之间相处的关系。怎样处理好学习与工作之间的矛
盾。受益匪浅。而我想留任，我想我有足够的能力去做好本职工作，并能做的更好。同时我
更希望，我可以把我所学到的交给学弟学妹们。
三、任职的建议和作为假如我没有成功的留任，一下是我对总监制这个职位的些许建议： ① ： 做好迎新工作，
开展丰富、全面的入学教育活动，帮助新生更快的适应广播站生活。 ② ：使广播台工作个性化，时常与部门成员多沟通，以朋友的身份与他商讨解决方案并
制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法努力。③ ：做好各项会议的记录工作。将各项工作分配给各成员，提高工作效率，让广播台每
个成员都得到充分的锻炼。如果我可以成功的留任。我想我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步
提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；在工作中大胆创新，
锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，
同时坚持自己的原则。
我想，我也并非旷世明君，无法铸就千古传奇。如果我成功的留任了，我只努力的做一
件事，就是尽可能的融洽部门同学之间的关系，不能够一年下来也就熟悉几个人，更多的让
他们自己去交流，毕竟我们广播台是一个大家庭。
四、 广播台现今存在的问题
1.部门同事相处的相对陌生
2.开会纪律过差，时间选取相对尴尬后期有好转。（前期开会多在12点或是12点半。12
点刚下课，12点半下课一会了，去吃饭怕来不及，不去吃饭又不知道去哪里）
3.等等
五、 存在问题的解决方法与建议 部门同事之间的相处相对陌生，而时常聚会之类的太过老套，而篇三：留任意向表 留任意向表 篇四：学生会留任申请书 留任申请书
尊敬的主席团成员及各部部长：我是11级市场营销一班的邓华宇，在大一期间在学生会干事一职。这一年以来，我对我
们部的工作也已经比较了解，因此，我想申请纪保部部长，留在学生会，继续为同学们以及
学生会贡献自己的一份力量。我系学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作
用，在同学中间也有不小的反响。“学生会”是为同学们服务的一个组织，它连接学校、系部
与学生，是一个学生自己
常规工作。向上，它反映学生们的思想状况和成长历程；向下，它传达学校的规章制度和管
理意向；向内，它组织同学参加各种有益身心健康的文体活动。桥梁和纽带的作用是学生会
存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。作为学生会的
一员，就要为同学们服务，为同学们做事 。我认为要加入学生会，要有基本的思想，有一定
的能力。
在思想方面，我有坚定且正确的政治方向，拥护党的领导。同时，我热爱学校，遵守校
规，尊敬师长，团结同学，乐于助人，热爱劳动，遵守公共秩序，对自己的思想道德规范严
格要求，坚持做一个思想道德合格的学生。在学习方面，我也一直做到不迟到，不旷课，不
挂科。
由于个子比较矮，所以我经常告诉自己“别人走一步的距离，我可以走两步，别人伸手
能摸到的地方，我可以跳着去摸。假舆马者， 非利足也，而致千里，假舟楫者，非能水也，而绝江河，我为什么不能凭借外物来达到
我想要的高度呢？”正所谓“勤能补拙，熟能生巧”，我一直坚信凭借自己踏实苦干的精神，
一定能够创造出辉煌的人生。而作为一个好的学生会干部，更应该统筹兼顾，平衡好学习和工作的关系，在同学们当
中起到模范带头作用。我们学生会的干部都应该清楚地认识到这一点，也应该认真地做到这
一点。我深刻的明白，作为一名干部，就要比别人承受更多的东西。 虽然在我们部里，这一年并没有特别的工作，就是坚持每周二、周四周日晚上检查经管
系男生寝室的晚归情况，不论刮风下雨我都按时完成任务，但是通过这一年来的工作还是让
我学会了：坚毅、团结、以及拥有一颗责任心。 通过这大半年的工作，我发现我所做的或许远远不够优秀的标准，但却正是它使我正视
自我，让我发现了自己，突破了自己，融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学
们服务外，还能过早工作实践中吸取，借鉴和学习他人的长处，不断提高个人素质，培养良
好的人际关系。我要进一步的完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的人际
交往能，更好的与学生会其他部门配合，提高工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待
每一件事情，要在工作中锐意进取，虚心向别人学习，并且富有主见。我学会了怎样动员一
切可以团结的力量，怎样和同事协作尽全力完成好工作，怎样增强与其他部门之间的配合协
作与友谊，怎样处理好学习与工作之间的矛盾,怎样尊重他人的想法，怎样解决一些矛盾。 如果我当选的话，我想对未来的工作提几点设想：
1. 要搞好与新一届干事的关系，平时要多去了解，关心他们，让他 们感觉到部里的温暖，也可以在工作中更好的进行团队协作，更有效率。
2. 按时按量的完成上级安排的任务
3. 不断地虚心学习，不断向学长们学习，借鉴他们的经验，把本部 的工作做得更好。
只有站得更高才能看得更远，我希望可以在更高的位置上发挥更大的作用，把我们学生
会中的各项工作做得更好，希望学生会主席团给我这次机会！ 2011级市场营销一班 邓华宇篇
五：学生会留任申请书申请书
尊敬的学生会团总支：作为学术科研部助理已经将近一年了，这一年以来，我对我们部的工作以及活动程序也
已经比较了解，因此，我想申请学术科研部副部长，留在学生会，继续为同学们以及学生会
贡献自己的一份力量。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，
在同学中间也有不小的反响。“学生会”是为同学们服务的一个组织，它连接学校与学生，是
一个学生自己管理自己的组织。向上，它反映学生们的思想状况和成长历程；向下，它传达
学校的规章制度和管理意向；向内，它组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，
它联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提
升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。作为学生会的一员，就要为同学们服务，
为同学们做事 。我认为要加入学生会，要有基本的思想，有一定的能力。在思想方面，我有坚定且正确的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线，坚持马
克思主义，坚持毛泽东思想，坚持中国特色社会主义体系。同时，我热爱学校，遵守校规，
尊敬师长，团结同学，乐于助人，热爱劳动，遵守公共秩序，对自己的思想道德规范严格要
求，坚持做一个思想道德合格的学生。在学习方面，我一直坚持不迟到，不旷课，不挂科。由于个子比较矮，所以我经常告诉自己“别人走一步的距离，我 可以走两步，别人伸手能摸到的地方，我可以跳着去摸。假舆马者，非利足也，而致千
里，假舟楫者，非能水也，而绝江河，我为什么不能凭借外物来达到我想要的高度呢？”正
所谓“勤能补拙，熟能生巧”，我一直坚信凭借自己踏实苦干的精神，一定能够创造出辉煌的
人生。
而作为一个好的学生会干部，更应该统筹兼顾，平衡好学习和工作的关系，在同学们当
中起到模范带头作用。每一个学生会干部都应该清楚地认识到这一点，也应该认真地做到这
一点。我深刻的明白，作为一名干部，你就要承受别人所承受不了的东西。 虽然在我们部里，这一年并没有很多的工作，最大的活动就是学术报告会日语专题。尽
管当时大多数时候只有学长学姐在做事，我没怎么帮忙，但还是学到了不少东西。 首先，要对这次活动进行讨论。先要有一个简单的草稿，然后最后再对一些具体的问题
进行预想，比如到时候会发生什么突发情况，一旦发生了怎么样去解决问题等都在考虑范围
内。尽量把所有会发生的情况都考虑到，以免活动举行期间遇到一些很棘手的问题。然后，就要开始写策划书了。对于策划书，基本上包括前期准备、流程和预算，另外再
加上活动背景、目的，资源需要，活动主要负责人以及参与者等。其实不是很正规的策划书
内容不是很在乎有多少，只要把整个活动的过程写出来就好了。然后把策划书交到秘书处，
由秘书处负责申请教室，通知各班同学等工作。我们只要开始准备就好了 接下来就是举办活动了。举办活动要先布置会场，尽管这一环节 我们没怎么帮忙，但是看到部长一个人忙来忙去，又帮不上忙，心里还是挺着急的。看
到部长有条不紊把会场布置得像模像样的心里很佩服，也学会了怎么布置会场。在嘉宾到了
之后，要有迎宾员到门口迎接嘉宾，请他们入座。由主持人宣布会议开始，就基本上按照策
划书上运行。但是如果发生了什么突发事件，就要看事前的准备和现场的应变能力了。其实
这也是一个很锻炼人能力的机会啦。在活动期间要注意拍照，以后会有用的。在活动结束之
后，也要和嘉宾合影，以留作后用。最后就是收拾会场。嘉宾走后，活动结束了要把会场恢复原样。 通过这大半年的工作，
我发现我所做的或许远远不够优秀的标准，但却正是它使我正视自我，让我发现了自己，突
破了自己，融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务外，还能过早工作实
践中吸取，借鉴和学习他人的长处，不断提高个人素质，培养良好的人际关系。我要进一步
的完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的人际交往能，更好的与学生会其
他部门配合，提高工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，要在工作中锐
意进取，虚心向别人学习，并且富有主见。我学会了怎样动员一切可以团结的力量，怎样和
同事协作尽全力完成好工作，怎样增强与其他部门之间的配合协作与友谊，怎样处理好学习
与工作之间的矛盾,怎样尊重他人的想法，怎样解决一些矛盾。 如果我当选的话，我想对未来的工作提几点设想：
1. 要搞好与新一届助理的关系，最好是一周或者是两周一聚，平时 要多去了解，关心他们，让他们感觉到部里的温暖，也可以在工作中更好的进行团队协
作，更有效率。
2. 我部最为重要的活动就是学术报告会，考研交流会，“挑战杯”论文大赛，“acts”英
语口语大赛等，我认为在明年可以把学术报告会提到上半学期来做，最好英语，法语各办一
场，再就是考研交流会，这是我们部里很重要的活动。现在也快要举办了，等考研的学长学
姐成绩出来，我们就可以邀请他们来给我们传授一下考研的经验，使我们考研的机会大大提
高。
3. 再就是这些论文，英语口语大赛，可以积极的带领助理去参加，搞出一些学术氛围，
不断提高自己和助理的能力和水平。
文艺部留任意向书篇二：留任意向书
留任意向书
下个学年我的留任意向是：留任。从刚进入学生会到现在，我经历了很多，也有很多的感触。在学生会工作，压力很大。有时候工作布置得急，要赶着去做，做不好的时候内心就很羞愧；有时候作业多又有任务就很焦躁，但不管怎么样，在当就只想着把工作认真完成。通过这些经历，我也学会了怎样和别人协作配合，怎样处理好学习与工作的矛盾，怎样尊重别人的想法。最重要的是我觉得自己从中拥有了一颗责任心。在下个学年，如果可以的话我想继续留在部门里，因为我真的觉得这是一件很锻炼人的事，虽然我的能力不是最优秀的，但我相信我能通过这份工作获得提高，增强自信。我也希望可以继续为学生会贡献自己的力量，与下一届学弟学妹们一起努力，一起成长。如果可以留任的话，我会把我的热情继续投入到工作中，以认真负责的态度对待每一次工作，把我在工作在学习中获得的经验和体会与学弟学妹们分享，从而共同进步。
建议：1.增强部门与部门之间的联系以便更好地配合协作，增强学生会各部门合作。
2.多关心了解干事，增进联系，这样也可以在工作中更好地进行团队协作，更有效率。
文艺部留任意向书篇三：广播台留任意向书
广播台留任意向书
目录
1. 废话
2. 留任的职位及职位分析
3. 留任自我鉴定
4. 任职的建议和作为
5. 广播台现今存在的问题
6. 存在问题的解决方法与建议
7. 广播台工作的感想
8. 结束语
风，载着时光飞逝，如同岁月苍老的容颜，在瘦瘦的日子里，把青春打皱成纸屑，在被时光研磨成粉末，跟随清风，飘散在过往的上空。踩着陌上的时光，回望，那一幕幕逝去的风景，夏夜草地上，圣诞夜的舞蹈室，例会的教室，通知的短信就这样趁着时光的粉碎机，把过往研磨得零零碎碎。也许时光一老，这些东西就再也不会重现，只能在记忆里，一幕幕的回放。曾经，梁思成问林徽因说这个问题我这辈子就只问一次为什么是我。林徽因回答，这个问题的答案很长，让我用一生来回答你。想来陪伴是最长情的告白，这就是我之所以想留下来的原因，因为我想多陪陪你。在我还在的时间里。
一、 留任职位及职位分析
留任职位：总监制
我没有过人的才艺，没有过分标准的普通话，我有的也仅仅只是对播音的热爱，对于我当初可以通过初试，复试，终试，我觉得都难以置信。即便我有一百分的热情想去留任台长，想必以我的能力还不足以去领导一个广播台，因为有太多优秀的同学。
而对于总监制，根据平时得接触和了解，可以知道总监制的日常工作就是录制精品节目和一些其他的工作。
艺术总监是职业剧团的灵魂，也是这个团体的艺术事务负责人。一个剧团的盛衰，也往往取决于它的艺术总监是否具有优异的创作力和卓越的艺术视野。这是百度百科对艺术总监的解释。
在我看来，作为广播台的总监，除了精品节目的录制，还有很多
其他的工作要做的。根据日常的观察来说，总监就可以多想些创意，可以增进部门同学之间的感情，这样会使部门相处的关系显得更加的融洽。
二、 留任的自我鉴定
回首过去，我已经在校广播站踏踏实实的干了不平凡的一年。对校播音这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识。
就个人而言，我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。办事比较认真，有责任心。信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论做任何事，无论在任何时候，我对所从事的工作都从不张扬；无论大事小事，我一律都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。我深知：一个人的能力是有限的，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高个人水平，那么我们就会被淘汰。所以我要表达我由来已久的愿望：我想留任。 在广播台工作了近一年的时间里，我从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样与各成员之间相处的关系。怎样处理好学习与工作之间的矛盾。受益匪浅。而我想留任，我想我有足够的能力去做好本职工作，并能做的更好。同时我更希望，我可以把我所学到的交给学弟学妹们。
三、任职的建议和作为
假如我没有成功的留任，一下是我对总监制这个职位的些许建议： ① ： 做好迎新工作，开展丰富、全面的入学教育活动，帮助新生更快的适应广播站生活。
② ：使广播台工作个性化，时常与部门成员多沟通，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法努力。
③ ：做好各项会议的记录工作。将各项工作分配给各成员，提高工作效率，让广播台每个成员都得到充分的锻炼。
如果我可以成功的留任。我想我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
我想，我也并非旷世明君，无法铸就千古传奇。如果我成功的留任了，我只努力的做一件事，就是尽可能的融洽部门同学之间的关系，不能够一年下来也就熟悉几个人，更多的让他们自己去交流，毕竟我们广播台是一个大家庭。
四、 广播台现今存在的问题
1.部门同事相处的相对陌生
2.开会纪律过差，时间选取相对尴尬后期有好转。（前期开会多在12点或是12点半。12点刚下课，12点半下课一会了，去吃饭怕来不及，不去吃饭又不知道去哪里）
3.等等
五、 存在问题的解决方法与建议
部门同事之间的相处相对陌生，而时常聚会之类的太过老套，而