公司员工廉政责任书
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公司员工廉政责任书篇一：某公司廉政责任书
。。。。。公司
2011年党风廉政建设目标责任书
各部门责任人
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会精神，切实加强公司党风廉政建设，进一步明确各单位领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，根据有限公司转发首发集团公司党委2011年党风廉政建设意见并结合公司实际，制定本目标责任书。
一、认真组织开展反腐倡廉宣传教育。要认真组织学习领会胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的讲话精神，贯彻落实十七届中纪委五次全会、十届市纪委六次全会以及首发集团党风廉政建设工作部署，提高对新时期反腐倡廉建设形势和任务的认识。按照公司的廉政教育学习计划组织开展学习教育活动，加强对党员进行理想信念教育、道德教育、党的优良传统教育、作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，增强党员党性观念，筑牢思想道德防线。
二、部门负责人要认真履行党风廉政建设责任制“一岗双责”职责。部门负责人对党风廉政建设负直接领导责任，按照“五个亲自”的要求开展工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；部门其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
三、认真落实党风廉政建设责任制。在各部门组织的会议中，要有涉及党风廉政建设会议的内容；对有业务处置权人员的专题教育，做到与管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。要认真执行、落实公司党风廉政建设的相关制度。
四、认真开展廉洁文化建设活动。着力推进廉洁文化“进班子、
进驻地、进岗位、进家庭”工作，通过组织开展多种形式的廉洁文化活动，培育廉洁理念，有效预防和遏制腐败现象的发生。
五、认真遵守国企领导人员廉洁从业各项规定。部门负责人要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行“四大纪律八项要求”。要认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》和十七届中纪委五次全会提出的“五项规定”，即“严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。”
六、部门负责人要带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，在执行制度上率先垂范。要组织本部门人员认真学习制度、领会制度精神、熟知制度内容，不断增强制度意识，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。要对制度执行的各项措施进行责任分解，明确责任人，为制度执行创造良好的环境和条件。
七、加强源头治理腐败工作。根据公司党风廉政建设和上级公司党委的要求，结合实际，制定检查方案，重点围绕贯彻落实党的十七届中纪委五次全会和十届市纪委六次全会情况；执行党的政治纪律情况；各级管理人员的工作作风、工作效率；“三重一大”制度建立和执行情况，并及时向上级公司领导汇报。
八、深入推进厂务公开工作，加强民主管理；着力解决员工热点难点问题，做好维护稳定工作。积极配合上级公司进行信访案件的调查核实工作。要做好重点人的思想工作，不允许因工作不力发生重复上访和群体性上访事件。
九、根据发展有限公司党委要求，继续组织开展治理商业贿赂专项工作，严肃查处专项治理违纪违法案件。
十、部门负责人要带头执行党风廉政建设各项规定。出现下列情况之一的，取消单位评优和个人评先资格，实行一票否决。
（一）部门负责人因不履行党风廉政建设责任制，被追究责任的。
（二）部门负责人严重违纪违法，受到留党察看以上组织处理或被追究刑事责任的。
（三）部门发生严重违纪违法案件，被上级或司法机关查处的。
。。。。。。。。。。。。任公司 。。。。。。。。。。。。。。。。。。公司
2011年3月3日 主管领导签字：部门责任人签字：
公司员工廉政责任书篇二：个人廉政责任书
篇一：岗位廉政责任书
岗位廉政建设责任书
为了贯彻落实中共中央《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定，进一步推动我校党风廉政建设，促进学校改革、发展、稳定，经学校研究决定，我校领导班子成员与各处室负责人及党员同志签定本责任书。
一、责任目标
进一步明确领导班子成员与各处室主任对党风廉政建设应负的责任，认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，围绕学校今年的中心工作，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，认真履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于学校各项工作的始终。
二、责任范围
学校岗位廉政领导小组是我校党风廉政建设和反腐败工作领导机构，负责研究部署我校廉政工作目标任务、制定廉政工作计划、组织总体实施、确定责任考核与奖惩办法等。校长为我校党风廉政建设第一责任人，对我校党风廉政建设负总责。 领导班子成员根据不同分工，与分管处室的负责人签订本责任书，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，并向校长负责。
三、 责任内容
（一）领导班子成员在党风廉政建设中承担以下责任：
1、带头学习廉政理论，掌握廉政政策与形势，将党性、党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓，增强责任范围内干部职工的勤政廉政意识，筑牢拒腐防线。
2、组织完善分管各室工作程序和工作制度，合理分解权力，加强监管，规范工作行为，确保权力的正确行使。
3、模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严禁利用职务之便以权谋私，索贿受贿。
4、坚持民主集中制原则，在“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用）问题上，严格按照规定的制度和要求办事。
5、认真执行财务制度，严格经费管理，杜绝违反财经纪律行为，切实堵塞腐败漏洞。 6、认真落实谈话和诫勉谈话制度。包括：年度考核工作结束后，对分管处室负责人的年度工作和廉政情况进行提醒谈话；对有群众反映、信访举报或发现有苗头性、倾向性问题的人员进行诫勉谈话（诫勉谈话时，谈话人应认真记录，报备学校廉政领导小组）。
况。
8、积极推动校务公开和党务公开，采取多种形式增强公开的针对性和实效性，扩大干部职工的知情参与权，主动接受各方监督。
（二）各处负责人（德育、教务、后勤、财务）在党风廉政建设中承担以下责任： 1、带头学习廉政理论，认真组织本处成员接受党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育，不断提高干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对本处职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。
2、贯彻落实校党委、纪委有关党风廉政建设的部署和要求，积极协助分管领导完成本处的廉政工作任务，并将党风廉政建设纳入处工作计划，与业务工作一起落实、一起检查、一起考核。 3、教育引导本处职工严格依法办事，切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中，提高办事的能力和水平。
4、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校的廉政制度，认真执行我校人、财、物管理等规章制度，(来自:www.hnnSCY.cOm 博文学习 网:公司员工廉政责任书)
教育引导本处职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求，并将本处室的廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容，自觉接受监督。
5、对本处业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话和诫勉谈话制度，发现监管的薄弱环节或漏洞，以及本处职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报，并与有关人员进行诫勉谈话，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。
6、协助分管领导妥善处理本处涉及廉洁方面的群众来信来访，定期分析并及时汇报本处室党风廉政建设状况，协助研究制定具体措施。 四 、责任考核与奖惩
1、领导班子接受上级机关组织的责任考核。 2、考核包括年度述职述廉和群众民主测评等。
3、考核结果作为干部提拔任用的重要依据。
4、对发生下列情况之一的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级： （1）责任范围内出现违规违纪行为的；
（2）分管工作不正之风严重，群众反映强烈，不能及时治理纠正的。
5、责任追究因疏于教育、监督管理而导致责任范围内发生不正之风、违法违纪问题需追究责任的，按照《中国共产党纪律处分条例》，追究责任人的责任。
本责任书的责任期限为：2011年2月18日至2011年8月31日。责任书一式三份，责任双方各执一份，学校备案一份。责任人因工作变动，由继任人重新签订责任书并履行责任。 分管领导：各处负责人： 年月日篇二：员工廉政责任书
廉政责任书
（各部门与员工）
根据交通部《关于在交通基础设施中加强廉政建设的若干意见》和公司《廉政建设制度》规定，公司委派的各部门负责人以下简称甲方）与公司的各部门级成员（以下简称乙方），订立廉政建设责任书如下。
一、 甲方的职责：
1、 严格遵守党的政策规定和国家有关法律、法规及交通部有关规定，严格执行本项目业主与公司签订的合同文件，自觉按合同文件办事。
2、 业务活动坚持公开、公正、诚实、透明的原则，不损害国家和集体利益，不违反项目部廉政规章制度。
3、 负责建立健全驻地办的廉政建设制度，组织和开展职工廉政教育，督促检查员工的违法违纪行为，并及时报公司处理。
4、 在工程业务活动中发现有违反廉政规定的行为，有提醒和纠正乙方的权利和义务。
二、 乙方的权利和义务：
1、 严格遵守国家有关法律、法规和交通部有关规定，自觉遵守公司和项目部廉政建设制度。
2、 不利用职权向施工队所要钱物，不到项目部报销应由个人支付的任务费用。
3、 不收受施工单位的礼品、礼金、礼券、有价证券或各种赞助及回扣。
4、 不参与施工单位的各种经营活动，不参与承包商的赢利分配。
5、 不参加可能对公正执行有影响的宴请和娱乐活动。
6、 不借工作之便向施工单位推销各种材料、产品或介绍人员。
7、 不借故刁难施工单位，不参与赌博或涉足色情活动。
8、 不弄虚作假，不以权谋私，不拿工程质量做交易而损害业主利益。
1、 违约责任：
若乙方违反本责任书和公司有关规章制度的规定，给公司和驻地办造成声誉或经济损失，乙方除全额赔偿外，甲方将上报公司对乙方进行相应处罚，涉嫌犯罪的，交司法机关追究刑事责任。
2、 本责任书一式三份，公司、甲方、乙方各执一份。有效期自双方签字日起至本人离开该
项目后为止。
所属部门：
部门主管：
本人签字：
年月日篇三：廉政责任书
实施共建“阳光工程”廉政责任书工程项目名称：湖南外贸学院一期二标
工程项目地址：长沙市望城县丁字镇
建 设 单 位：湖南华顺实业有限公司
施 工 单 位：湖南省永安建筑股份有限公司
监 理 单 位：中机国际工程设计研究有限责任公司
湖南外贸学院一期二标工程项目是经湖南省质量监督站立项、并报市委市政府批准实施的建设工程。为切实加强整个工程项目的廉政建设，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护国家、集体和当事人的合法权益，保证此项工程建设成为廉洁工程、精品工程、创效工程和美誉工程，根据国家有关工程建设的法律法规和廉政建设责任制规定，经北京数字出版信息中心工程建设单位、施工单位和监理单位三方研究，决定在该工程开展预防职务犯罪、实施携手共筑阳光工程活动，为此特订立本廉政责任书如下：
一、共同责任
（一）严格遵守国家关于市场准入、项目招标投标、工程建设、工程监理、市场活动的有关法律法规和政策，以及廉政建设的各项规定。
（二）树立质量第-的思想，强化精品意识，严格质量标准，确保精品工程的实现。
（三）严格执行建设工程项目（含监理）合同文件，自觉按合同办事。
（四）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规另有规定者外），不得获取非法利益，不违反工程建设管理、监理的规章制度。
（五）发现其中一方有违规、违纪、违法行为的，应及时提醒予以纠正，情节严重的，应向上级主管机关或纪检监察、司法等有关部门举报。
二、工程建设单位的责任
（一）严格按照基本建设程序和规范办事，强化招标投标工作，把好队伍选定、材料采购关，为实现精品工程创造条件。（二）在与施工单位、监理单位签订工程合同时，应向对方介绍建设单位廉政要求和有关廉政建设的规定。
（三）负责审查工程建设计划、工程造价、设计方案、施工、设备招标意见，解决工程建设中出现的问题，为工程建设、科学决策提供保证。
（四）严格按合同规定按期支付施工单位工程款，不得接受工程建设单位宴请送礼，不得索要钱物，不准将个人应承担的费用支出拿到工程建设单位报销。
（五）按合同规定严格监督，对施工单位是否层层转包、分包，要认真监督检查。
（六）严把设备、材料订货入场关，重大设备和大宗材料要经过招标选定，要采用国优、部优或符合质量要求的产品。
（七）工程建设单位人员如有违反本廉政责任书规定的，应根据不同情况第-次给予批评或通报，第二次违反者调离现场，属于严重违纪的给予纪律处分，构成违法犯罪的移交司法机关处理。
三、施工单位的责任
（一）精心组织，精心施工，精心管理，严格把关，确保工程创北京文明工地和争创长城杯奖。
（二）自觉遵守国家和北京市有关廉政规定，廉洁自律，不谋私利。
（三）不准借工作之便和手中权力，以明示或暗示方式向配属队伍索取钱物或接收其馈赠的
礼品礼金，更不准接受配届队伍以任何名义送的好处费。
（四）不准利用配属队伍的钱、物为个人谋私利，也不准将个人应承担的费用支出到配属队伍单位报销。
（五）严禁将施工任务层层转包、分包。严格监督，即：配属队伍进场前，严格执行资格评审制度，对配属队伍的施工资质、管理能力、技术水平等进行综合评价、打分、审核。严禁配属队伍将工程再次分包。（六）严格控制物资采购关。实行决策层和执行层(采购层)相分离，对物资采购实行招议标，变事后监督为事前监督，决策层不进行采购，采购层不进行定价。设备、材料进场后，要进行严格检查，服从监理公司的监督，不合格产品坚决退货。
（七）在施工期间不得随意拖欠工人工资而影响工程进度造成负面影响。
（八）施工单位有权拒绝建设单位或监理单位人员的吃、拿、卡、要，不准为建设单位或监理单位报销应由个人承担的各项费用，也不准为建设单位或监理单位人员支付各种名义的好处费、礼金、劳务费等。
（九）施工单位人员应自觉遵纪守法，执行规定，不做不利于工程建设和廉政建设的事，如违反本责任书规定，应视不同情况，第一次给予批评或通报，第二次违反者调离现场，严重违反者给予一定纪律处分，涉及经济犯罪的移交司法机关处理。
四、监理单位的责任
（一）强化监理工作规范和职责，对工程质量适时进行控制，利用各种手段严把质量关，按照守法、诚信、公正、科学的原则从事监理工作，抓好施工方案，工艺、操作程序与方法及分部分项的报检及成品的保护，争创长城杯奖。
（二）自觉廉洁清正，不准以权谋私，不准利用监理职权决定承建商、材料和设备等。
（三）不准接受被监理单位赠送的钱、物，不允许以各种明示或暗示方式向被监理单位索要钱、物。
（四）不准在监理活动中以任何名义和任何形式吃、拿、卡、要，收受礼金，不准将个人应负担的费用拿到被监理单位去报销。
（五）对工程中所采用的设备、材料要通过招标确定。严格审核检查切实加强对采购活动的监督及进厂后的检验，保证不出现不合格产品。
（六）监理方人员应模范遵守职业道德，对违反规定的，视问题的性质、情节轻重，分别给予批评或党纪、政纪处分，直至取肖监理资格，涉及经济犯罪的移交司法机关处理。五、为保证北京数字出版信息中心工程项日实施阳光工程活动得到认真贯彻落实，成立此项活动领导小组，以加强领导、组织和协调。领导小组由北京市新闻出版局纪检组长担任组长，建设单位筹建办主任、施工单位和监理单位有关领导任副组长。成员由三方有关部门大员参加。领导小组下设办公室，由建设单位纪检监察部门负责人任办公室主任。办公室具体负责有关文件材料的起草、组织检查和召开联席会议的准备工作等。
六、签订廉政责任书三方每季度组织一次自检，发现问题随时进行沟通，认真加以解决。每半年召开一次工作联席会议，听取各方执行责任书情况专题汇报，研究改进工作、进一步加强廉政建设的建议与措施；在整个工程竣工后及时做好开展廉政工程、阳光工程活动总结，并写出专题报告。
七、本责任书经三方签署后即产生法律效力，各方应严格执行。
八、本责任书的有效期为各方签署之日起至该工程竣工验收合格交付使用为止。
九、本责任书一式三份，由签署责任书三方各执一份。
建 设 单 位（签章）：监 理 单 位（签章）：
年月 日 年月 日
施 工 单 位（签章）：
年月 日
公司员工廉政责任书篇三：岗位廉政责任书
岗位廉政建设责任书
为了贯彻落实中共中央《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，明确责任，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定，进一步推动我校党风廉政建设，促进学校改革、发展、稳定，经学校研究决定，我校领导班子成员与各处室负责人及党员同志签定本责任书。
一、责任目标
进一步明确领导班子成员与各处室主任对党风廉政建设应负的责任，认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，围绕学校今年的中心工作，实行目标分解、责任共担的责任连带机制，认真履行党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于学校各项工作的始终。
二、责任范围
学校岗位廉政领导小组是我校党风廉政建设和反腐败工作领导机构，负责研究部署我校廉政工作目标任务、制定廉政工作计划、组织总体实施、确定责任考核与奖惩办法等。校长为我校党风廉政建设第一责任人，对我校党风廉政建设负总责。 领导班子成员根据不同分工，与分管处室的负责人签订本责任书，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，并向校长负责。
三、 责任内容
（一）领导班子成员在党风廉政建设中承担以下责任：
1、带头学习廉政理论，掌握廉政政策与形势，将党性、党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓，增强责任范围内干部职工的勤政廉政意识，筑牢拒腐防线。
2、组织完善分管各室工作程序和工作制度，合理分解权力，加强监管，规范工作行为，确保权力的正确行使。
3、模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严禁利用职务之便以权谋私，索贿受贿。
4、坚持民主集中制原则，在“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用）问题上，严格按照规定的制度和要求办事。
5、认真执行财务制度，严格经费管理，杜绝违反财经纪律行为，切实堵塞腐败漏洞。 6、认真落实谈话和诫勉谈话制度。包括：年度考核工作结束后，对分管处室负责人的年度工作和廉政情况进行提醒谈话；对有群众反映、信访举报或发现有苗头性、倾向性问题的人员进行诫勉谈话（诫勉谈话时，谈话人应认真记录，报备学校廉政领导小组）。
7、对分管各室主要负责人的思想作风和廉政勤政情况进行监督检查，妥善处理各室涉及廉洁方面的群众来信来访，经常听取分管部门的工作汇报，督查其党风廉政建设和反腐败工作，发现问题，及时提醒警示，有违纪行为的，及时向书记通报，协助调查处理，及时报告问题的处理情
况。
8、积极推动校务公开和党务公开，采取多种形式增强公开的针对性和实效性，扩大干部职工的知情参与权，主动接受各方监督。
（二）各处负责人（德育、教务、后勤、财务）在党风廉政建设中承担以下责任： 1、带头学习廉政理论，认真组织本处成员接受党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育，不断提高干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性，并对本处职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查。
2、贯彻落实校党委、纪委有关党风廉政建设的部署和要求，积极协助分管领导完成本处的廉政工作任务，并将党风廉政建设纳入处工作计划，与业务工作一起落实、一起检查、一起考核。 3、教育引导本处职工严格依法办事，切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中，提高办事的能力和水平。
4、模范遵守党纪法纪，贯彻落实学校的廉政制度，认真执行我校人、财、物管理等规章制度，教育引导本处职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求，并将本处室的廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容，自觉接受监督。
5、对本处业务工作的重要环节、关键岗位和相关人员实施重点监管，认真落实谈话和诫勉谈话制度，发现监管的薄弱环节或漏洞，以及本处职工中存在的苗头性、倾向性问题时要及时向主管领导汇报，并与有关人员进行诫勉谈话，预防和杜绝违纪现象和不正之风的发生。
6、协助分管领导妥善处理本处涉及廉洁方面的群众来信来访，定期分析并及时汇报本处室党风廉政建设状况，协助研究制定具体措施。 四 、责任考核与奖惩
1、领导班子接受上级机关组织的责任考核。 2、考核包括年度述职述廉和群众民主测评等。 3、考核结果作为干部提拔任用的重要依据。
4、对发生下列情况之一的责任人，在年度绩效考核中不能进入优秀等级： （1）责任范围内出现违规违纪行为的；
（2）分管工作不正之风严重，群众反映强烈，不能及时治理纠正的。
5、责任追究因疏于教育、监督管理而导致责任范围内发生不正之风、违法违纪问题需追究责任的，按照《中国共产党纪律处分条例》，追究责任人的责任。
本责任书的责任期限为：2011年2月18日至2011年8月31日。责任书一式三份，责任双方各执一份，学校备案一份。责任人因工作变动，由继任人重新签订责任书并履行责任。
分管领导：各处负责人： 年月日