意识形态工作责任制责任书
意识形态工作责任制责任书篇一：精神文明责任书
××创建××市级文明单位
责任书 根据《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和省、市××局有关
争先创优的文件要求，为进一步加强社会主义精神文明建设，推进我局文明单位创建工作的
深入，使我局精神文明创建工作走上新台阶，结合我局建设××市级文明单位的工作实际，
特制定此责书。
一、创建目标
总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“争当文明职工、
创建文明股（室、队）”活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努
力创建市级文明单位。
具体目标如下：
1、加强文明素质教育，各股（室、队）、工商分局（所）职工都熟悉《公民道德建设实
施纲要》、“八荣八耻”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪
行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个
股（室、队）、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本；
3、积极参与社会公益和共建活动;
4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影
响团结稳定的事故或事件发生；
5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门
的好评；
6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策，积极参与无偿献血；
7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务
质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件；
8、积极开展“争当文明职工、创建文明股（室、队）”活动，对精神文明创建工作做出
突出贡献的单位和个人，年底予以表彰和奖励。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落
实，以保证精神文明建设有效实施。
1、股（室、队）、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实
抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动本股（室、队）、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股（室、
队）”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。
三、创建奖惩
1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，年度内荣获文明单位荣誉的给予
一次性现金奖励：荣获××市“文明单位”奖励500元，荣获××市“文明单位”奖励1000
元奖励，荣获省级“文明单位”奖励2000元；被评为“文明股（室、队）”和“文明职工”
的，由市局进行通报奖励。
2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。
3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的，
实行一票否决制，取消评选先进资格，对造成不良后果和影响者，按有关政策和规章制度进
行处理。
四、协议责任期
本协议自2010年1月1日到2011年12月31日止。党组书记、局长签名：
股（室、队）、分局、工商所、工会、女工委负责人签名： 二о一一年
日 月篇二：精神文明建设责任书 精神文明建设责任书 为了迎接党的十八大的胜利召开，进一步加强精神文明建设，确保本处《2012年精神文
明建设方案》的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对本大队干警签订以下责任目标：
一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“两手抓，两手都
要硬”的方针，落实精神文明建设方案，明确本大队精神文明建设年度目标，认真组织、计
划周全、责任落实，大队全体人员普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。
二、大队全体人员严于律己，切实加强思想道德建设，按照支队精神文明办布臵，积极
开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，
树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，
做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。
三、坚持对大队人员进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学
习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，工作纪律严明，落实环
境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，无违法违纪案件。
四、大队管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，
做好大队个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况汇总，以便做
好年终考核工作。
五、积极参加支队精神文明办组织的各种文体活动，鼓励干部利用业余时间参加书画、
摄影和登山活动，进一步做好每年参与“窗口形象建设先进个人”的评比工作。
六、加强干部队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达98%，加强“文明
大队”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。
七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照
有关规定给予责任人相应的处理。
八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份，执行时间从2012年1月至2012年12
月。
责任人：篇三：创建文明单位目标责任书 20113年精神文明单位
建设工作责任书 为切实落实精神文明建设工作责任目标各项措施，发挥各部门在精神文明建设中的作用，
积极创建自治区级文明单位，我公司与广大干部职工签定以下责任书：
1、全体干部职工要积极参加精神文明创建工作，认真完成各项工作任务。
2、积极参加、组织开展“文明职工、文明科室、文明家庭、道德标兵”等创建活动。
3、遵守计划生育政策，干部职工无违反计划生育现象。
4、保持和维护办公室、庭院内外、家属区内外、家庭卫生，爱护公共设施，做到美化、
净化、亮化、绿化。
5、干部职工积极参加县上的文明单位学习和支部组织的各种学习活动，按照要求组织学
习，撰写读书笔记和心得体会。
6、及时做好机关安排的值班值勤工作，按要求认真记录，发现不稳定因素，及时报告。
7、每个干部职工都要严格要求自己，管理好家人、子女及家属，遵纪守法，服从单位和
社区组织的管理。
8、干部职工加强各民族团结，在执行党的民族政策和宗教政策中旗帜鲜明、立场坚定与
党中央保持一致。
9、加强政治理论学习和法律法规学习宣传，认真参加“六 五”普法学习和考试。
10、认真遵守公司各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。
11、积极组织职工参加企业各类精神文明创建、双拥、文体娱乐、献爱心、义务劳动和
党委、工会组织的各类活动。温宿县电信公司（公章）干部职工签名：
二〇一一年三月篇四：精神文明目标责任书 2013年经贸局系统精神文明建设工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以构建社会主义核心价
值体系为根本,以提高思想道德素质和科学文化素质为着力点,以群众性精神文明创建活动为
载体，扎实推进和谐文化建设。坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作
打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。主要任务是：紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是
围绕发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高经贸局队伍人员素质，提升整体对外
形象，全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习
型企业、知识型职工进行表彰。根据实际情况，继续深入开展文明企业、文明职工、文明家
庭等的创建和评比表彰活动。进一步加强行风建设，不断提升整体形象。一要坚决杜绝损害
群众利益的不正之风。二要进一步加强机关效能建设。要加强意识形态的教育，在提高全体
干部职工的文化素质和公民道德素质等方面取得新成效。根据县委2013年度精神文明建设的总体要求，结合经贸系统的实际，特制定本目标责任
书，并要求各企业（公司）结合自身实际，制定切实可行的实施细则，加强领导，明确任务，
狠抓落实。 中共高陵县经济贸易局委员会（章）党委书记（签字） 企业支部（章）支部书记（签字） 2013年 月 日 2013年 月 日 高陵县经贸局2013年度精神文明建设实施方案 2013年度精神文明建设工作 目
标
责
任
书 中共高陵县经济贸易局委员会篇五：精神文明责任书双龙中学“精神文明创建”目标责任书
一、创建目标
总体目标是：坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以争当文
明教职工、争当文明学生、创建文明班组活动为平台，以树立良好的教风、学风、校风为重
点，推进校园精神文明建设，确保落实学校文明创建的规划。 具体目标如下：
1、加强文明素质教育，熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“教师职业道德规
范”等内容，自觉恪守职业规范，树立良好师德教风，在学校无违纪行为记录，在社会没有
违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；
2、开展学习型部门（年级）建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考
核，每个部门成员一年阅读各类书籍不少于2本；
3、积极参与社会公益和共建活动，参与率≥40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于6
次/年，累计在6小时/年；
4、干群关系和谐，教职工间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和
影响团结稳定的事故或事件发生；
5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在全校考核评比中达到多数
部门的好评；
6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，献血任务完成；
7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务
质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件。
二、创建责任
加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持分级负责，层层落实，以保证精神文明建
设有效实施。
1、部门负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设
的各项工作，将上述创建目标落到实处；
2、发动本部门人员积极投入“争当文明职工、创建文明班组”活动，不断提高本部门人
员的思想道德素质和部门的文明程度；
3、抓好创建活动的制度建设和管理，严格执行我校的考核标准，建立健全监督机制，保
证部门文明创建工作有效开展。
三、创建奖惩
1、学校对没有达到精神文明要求的，对没有完成协议创建目标任务的，年度考核不能评
为先进部门（班组），部门（班组）负责人不得评为各级各类先进。
2、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格线以下的，本部门（班组）没有“优
秀”指标。
四、协议责任期
本协议自2014年9月1日起。
意识形态工作责任制责任书篇二：责任书
滑县企业服务局
党建工作
责
任
书
二○○九年三月
滑县企业服务局党建工作责任书
为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大及全国、省、市、县有关党建工作会议精神，进一步明确党的基层组织建设目标任务，强化责任，推动落实，不断深化党的建设，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，明确有关责任如下。
一、突出落实党建工作责任制，加强对党建工作的组织领导
1、切实把加强和改进党的建设摆上重要议事日程。要牢固树立常抓不懈的思想，围绕局系统中心工作，结合本支部实际，精心制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。党建经费按比例列入经费预算。
2、健全完善党建工作的责任机制和工作制度。要进一步健全落实基层党建工作责任制，坚持领导干部挂钩联系和党建工作目标管理等制度，党建任务分解立项，分工明确，责任到人。每季度至少召开一次研究党建工作的支委会或支委扩大会，研究落实组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，及时掌握情况，发现问题，总结经验，积极向上级党委报送信息，加强沟通。健全奖惩机制和督查机制，结合本支部实际制定党建工作奖惩措施，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、
奖惩的重要依据，做到年初有布置、半年有检查、年底有评比表彰。
二、突出建设学习型单位，推进思想政治建设
1、认真制定年度理论学习计划和月份理论学习安排。以党课和党员学习日为载体，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论的学习，重点做好党的十七大精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神不断引向深入。
2、以党员活动室为阵地，制定干部教育培训计划和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年不少于6-12天集中培训，培训后进行知识测试。平时坚持“三会一课”学习制度，开展电化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。
3、加强理想信念教育，提高公民思想道德素质。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育，深入开展世界观、人生观、价值观的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从人们工作生活紧密相关的领域抓起，认真开展为群众办实事活动，每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。
4、抓好党报党刊的征订发行工作。高度重视党报党刊的征订发行工作，通过广泛深入的宣传发动，增强广大干部群众订阅党报党刊的自觉性，确保重点党报党刊征订任务的完成。
三、大力加强党员队伍建设
1、巩固拓展先进性教育活动成果。着眼于巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，发挥基层党组织凝聚人心、推
2、做好新形势下的发展党员工作。严格执行发展党员公示制，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地加强对符合条件的入党积极分子和发展对象的培养教育和考察，成熟一个，发展一个。举办新党员集体宣誓活动，开展党性党纪教育。 3、切实加强和改进党员教育管理。认真贯彻落实好《中国共产党党员权利保障条例》，充分发挥党员主体作用。以带头践行社会主义核心价值体系为重点，切实加强共产党人道德建设，不断提高党员队伍的整体素质。实行党员分类管理，推行党员承诺制，探索不同群体、不同职业身份党员发挥作用的形式和途径。建立生活困难党员帮扶制度，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、工作、就医等方面帮扶生活困难党员，使他们感受到党组织的关怀和温暖，建立健全党内激励、关怀、帮扶长效机制。
四、突出加强制度建设，不断深化党风廉政建设
1、认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制。严格按照党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，结合本支部实际，制定党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设和反腐败工作与经济建设等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，及时汇报本支部落实党风廉政建设责任制工作情况。按照“谁主管、谁负责”的原则，细化分解责任，明确责任范围，一级抓一级，层层抓落实。严肃责任追究，对职责范围内违反《规定》的行为，严肃责任追究，确实把党风廉政建设责任制工作落到实处。
2、建立健全惩治和预防腐败体系。深入贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持“立足教育、着眼防范”的方针，加大党风廉政建设和反腐败斗争的宣传力度，深化党性党风党纪教育，做到领导主抓党风廉政教育责任到位，任务分解立项落实到位，各项制度和保障措施到位，不断提高党的领导水平和拒腐防变能力。
3、认真抓好反腐败三项任务落实。加强领导干部廉洁自律工作，严肃查处违法违纪案件，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，严格执行纪律，切实克服执纪失之于宽、失之于软的现象。加强政风行风建设，巩固纠风工作成果，构建政风行风建设长效机制，为经济社会发展营造良好环境。
4、加强机关效能建设。完善、落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、办事回执制等
意识形态工作责任制责任书篇三：精神文明目标责任书
2013年经贸局系统精神文明建设工作的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，以构建社会主义核心价值体系为根本,以提高思想道德素质和科学文化素质为着力点,以群众性精神文明创建活动为载体，扎实推进和谐文化建设。坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。
主要任务是：紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是围绕发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高经贸局队伍人员素质，提升整体对外形象，全面推进职工素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型企业、知识型职工进行表彰。根据实际情况，继续深入开展文明企业、文明职工、文明家庭等的创建和评比表彰活动。进一步加强行风建设，不断提升整体形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。二要进一步加强机关效能建设。要加强意识形态的教育，在提高全体干部职工的文化素质和公民道德素质等方面取得新成效。
根据县委2013年度精神文明建设的总体要求，结合经贸系统的实际，特制定本目标责任书，并要求各企业（公司）结合自身实际，制定切实可行的实施细则，加强领导，明确任务，狠抓落实。
中共高陵县经济贸易局委员会（章）党委书记（签字）
企业支部（章）支部书记（签字）
2013年 月 日 2013年 月 日
高陵县经贸局2013年度精神文明建设实施方案
2013年度精神文明建设工作
目
标
责
任
书
中共高陵县经济贸易局委员会
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