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水泥企业安全目标责任书

发布时间:2024-03-29 19:41:21 影响了:

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水泥企业安全目标责任书篇一:水泥厂化验室安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理工作,落实集团公司各级安全生产责任制,有效控制事故的发生,保护员工生命和财产安全,完成公司安全生产总体管理目标,做到安全生产、文明生产,天辰水泥质量部部长与安全员签定以下安全目标管理责任书。

一、事故控制指标

1.不发生火灾重伤或重伤以上事故;

2.不发生厂内道路交通死亡事故;

3.7到10级等级伤残事故为零,非等级事故不超过千分之二(按损失工作日计算,不能大于30个工作日)。

4.不发生.一起1万元以上电器、设备事故。5000元以下电器、设备安全事故不超过2起;

5.不发生违章操作造成的经济损失1万元以上事故。

6.确保培训效果有效性(包括季节工培训);每月组织一次安全培训,每季度安全考核一次。

7.不发生责任事故2起(如产品发错、玩忽职守、违章指挥、违章操作等);

8.安全隐患整改时间不得超过规定整改时间。

二、安全目标管理

1、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策,落实国家、自治区、兵团、师市和集团公司各项安全生产部署,按要求把落实情况报天业水泥产业安委会。

2、每月一次安全生产例会,检查现场安全生产工作,并形成会议纪要,针对本单位事故预案,并组织救援演练。

3、建立健全安全生产责任制,由部门到班组逐级签定安全生产责任书,对特殊岗位责任书应签定到个人。建立安全生产约束和激励机制,实行安全生产事故“一票否决”制。

4、结合本单位实际情况,认真开展各项安全生产检查工作,对检查中发现的事故隐患,

认真进行整改,隐患整改要做到三定,(定人、定时、定措施)并且记录完整,安全检查情况每周报安全部。

5、开展企业安全文化宣传、教育和培训工作,提高员工安全意识和安全技术素质。

(1) 特殊工种人员必须持证上岗;

(2) 新入厂职工必须进行三级安全教育并考核合格后方可上岗;

(3) 每月从现场管理、安全培训、隐患排查等方面,写一篇反映单位实际的安

全宣传稿件交安全部;

(4)深入开展“全国安全生产月”、“119”消防日、“安康杯”、“青年示范文明

岗”等安全教育活动。

6、按规定,准确、按时上报各类事故,严格按照“四不放过”的原则查处各类事故,严格追究有关责任人责任,落实事故处理决定。

7、健全、完善员工教育、特种作业和事故管理台帐。

三、安全生产目标管理考核

1、本安全生产目标责任书有效期为2012年1月1日起到2012年12月31日。由天辰水泥质量部部长与安全员签订。该责任书在有效期内,如签约的主管领导或第一安全责任人调动工作,继任人继续有效。

2、本责任书由安全部监督执行、组织考核,奖惩事宜由安全部统一筹备,严格按照《安全目标管理考核办法》执行。

其他事项

1、本安全生产目标管理责任书由安全部负责解释。

2、本责(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:水泥企业安全目标责任书)任书正本一式两份,由签定双方各持一份。

质量部部长:质量部安全员 :

二零一二年月日 二零一二年 月日

安全生产目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理工作,落实集团公司各级安全生产责任制,有效控制事故的发生,保护员工生命和财产安全,完成公司安全生产总体管理目标,做到安全生产、文明生产,天辰水泥质量部安全员与例行控制组班长签定以下安全目标管理责任书。

一、事故控制指标

1.不发生火灾重伤或重伤以上事故;

2.不发生厂内道路交通死亡事故;

3.7到10级等级伤残事故为零,非等级事故不超过千分之二(按损失工作日计算,不能大于30个工作日)。

4.不发生.一起1万元以上电器、设备事故。5000元以下电器、设备安全事故不超过2起;

5.不发生违章操作造成的经济损失1万元以上事故。

6.确保培训效果有效性(包括季节工培训);每月组织一次安全培训,每季度安全考核一次。

7.不发生责任事故2起(如产品发错、玩忽职守、违章指挥、违章操作等);

8.安全隐患整改时间不得超过规定整改时间。

二、安全目标管理

1、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策,落实国家、自治区、兵团、师市和集团公司各项安全生产部署,按要求把落实情况报天业水泥产业安委会。

2、每周进行一次安全学习,检查现场安全生产工作,并形成会议纪要,针对本单位事故预案,并组织救援演练。

3、建立健全安全生产责任制,由部门到班组逐级签定安全生产责任书,对特殊岗位责任书应签定到个人。建立安全生产约束和激励机制,实行安全生产事故“一票否决”制。

4、结合本单位实际情况,认真开展各项安全生产检查工作,对检查中发现的事

故隐患,

认真进行整改,隐患整改要做到三定,(定人、定时、定措施)并且记录完整,安全检查情况每周报安全部。

5、开展企业安全文化宣传、教育和培训工作,提高员工安全意识和安全技术素质。

(4) 特殊工种人员必须持证上岗;

(5) 新入厂职工必须进行三级安全教育并考核合格后方可上岗;

(6) 每月从现场管理、安全培训、隐患排查等方面,写一篇反映单位实际的安

全宣传稿件交安全部;

(4)深入开展“全国安全生产月”、“119”消防日、“安康杯”、“青年示范文明

岗”等安全教育活动。

6、按规定,准确、按时上报各类事故,严格按照“四不放过”的原则查处各类事故,严格追究有关责任人责任,落实事故处理决定。

7、健全、完善员工教育、特种作业和事故管理台帐。

三、安全生产目标管理考核

1、本安全生产目标责任书有效期为2012年1月1日起到2012年12月31日。由天辰水泥质量部部长与安全员签订。该责任书在有效期内,如签约的主管领导或第一安全责任人调动工作,继任人继续有效。

2、本责任书由安全部监督执行、组织考核,奖惩事宜由安全部统一筹备,严格按照《安全目标管理考核办法》执行。

其他事项

1、本安全生产目标管理责任书由安全部负责解释。

2、本责任书正本一式两份,由签定双方各持一份。

质量部安全员: 例行控制组班长 :

二零一二年月日 二零一二年 月日

安全生产目标管理责任书

为认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理工作,落实集团公司各级安全生产责任制,有效控制事故的发生,保护员工生命和财产安全,完成公司安全生产总体管理目标,做到安全生产、文明生产,天辰水泥质量部安全员与分析组班长签定以下安全目标管理责任书。

一、事故控制指标

1.不发生火灾重伤或重伤以上事故;

2.不发生厂内道路交通死亡事故;

3.7到10级等级伤残事故为零,非等级事故不超过千分之二(按损失工作日计算,不能大于30个工作日)。

4.不发生.一起1万元以上电器、设备事故。5000元以下电器、设备安全事故不超过2起;

5.不发生违章操作造成的经济损失1万元以上事故。

6.确保培训效果有效性(包括季节工培训);每月组织一次安全培训,每季度安全考核一次。

7.不发生责任事故2起(如产品发错、玩忽职守、违章指挥、违章操作等);

8.安全隐患整改时间不得超过规定整改时间。

二、安全目标管理

1、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策,落实国家、自治区、兵团、师市和集团公司各项安全生产部署,按要求把落实情况报天业水泥产业安委会。

2、每周进行一次安全学习,检查现场安全生产工作,并形成会议纪要,针对本单位事故预案,并组织救援演练。

3、建立健全安全生产责任制,由部门到班组逐级签定安全生产责任书,对特殊岗位责任书应签定到个人。建立安全生产约束和激励机制,实行安全生产事故“一票否决”制。

4、结合本单位实际情况,认真开展各项安全生产检查工作,对检查中发现的事故隐患,

水泥企业安全目标责任书篇二:员工安全目标责任书(最新版)

职 务:

部 门:

姓 名:全 目 标 责 任 书员 工

安全目标责任书

为了强化安全生产管理,落实安全生产责任制,保障员工的生命

及公司财产安全,依据公司有关生产规章制度,本着“谁主管,谁负

责”的原则,使“安全第一,预防为主”的思想牢记心中,为此与所

属员工签定《2012年度安全目标责任书》,具体内容如下:

一、员工年度安全目标

1、质量、安全、环保、职业健康安全事故为0。

2、本岗位事故隐患按期整改合格率100%;

3、有效执行操作规程率100%。

4、按规定接受公司的安全教育,考试合格率100%;

5、劳动防护用品正确使用率为100%;

6、做事认真精细并努力做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤

害,安全考核达到96分以上;

二、员工安全职责

1、员工在作业过程中,应当严格遵守公司的各项规章制度和操

作规程,服从管理,不得违反劳动纪律,不得违章作业,对本岗位的

安全生产负直接责任。

2、员工应当接受安全生产教育和培训,参加安全活动及安全应

急演练,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增

强事故预防和应急处理能力。

3、自觉遵守劳动纪律,严禁酒后上岗,不得私自串岗作业,工

作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不

伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害”,严禁带无关人员进入工作

现场。

4、正确佩戴使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器

材、消防器材。

5、认真维护保养设备,工作前必须认真检查本岗位的设备和安

全设施是否完好,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清

洁。

6、员工自觉对本单位安全工作进行检查,判断和处理生产过程

中的异常情况,发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或

者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责

人报告。

7、对于可能出现的火灾、事故,积极参与现场应急救援,事故

后积极配合事故调查,不得隐瞒、谎报。

三、员工权利与义务

1、员工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或

者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

2、员工对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒

绝违章指挥和强令冒险作业。

3、员工有义务在发现事故隐患时,迅速向上级领导汇报;有义

务劝阻和制止他人违章操作和违法犯罪;

4、员工在做出突出贡献时有权按照有关规定得到奖励。

四、考核奖惩

1、本责任书的执行情况,是考核医药研究院员工的重要内容,

在有关的综合评比中有”一票否决”的作用。

2、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除承担事

故责任外,还将视情节给予经济惩处;构成犯罪的还将追究其刑事责

任,并予以辞退。

3、因违反安全生产管理制度及操作规程而造成设备、财产重大

损失的,除承担相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。对恶意破坏

设备、财产的个人,将追究其经济责任及刑事责任。

4、其他违章违纪情况按照集团相关安全生产管理规定进行处罚。

5、集团安委会负责检查本责任书的执行情况的监督检查工作,

年终根据以上目标的完成情况对车间员工进行奖惩。

五.期限及管理

本责任书有效期自2012年01月01日至2012年12月31日,车

间负责人对所属员工对本责任书的执行情况进行日常监督管理。

负责人(签字):年 月 日

员 工(签字): 年 月 日

水泥企业安全目标责任书篇三:企业内部安全生产目标责任书

企业安全生产目标责任书

为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步加强我村安全生产的监督管理工作,立足防范,突出重点。为进一步贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产制度、法规和生产措施落实,有效控制各类事故发生,减少伤亡和经济损失,实现安全生产,保障员工生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和公司对安全生产的工作要求,结合各部门实际情况,特与各部门签订如下安全生产目标责任书。

总经理安全生产目标责任书

一、总经理安全生产职责:

1、认真贯彻执行国家、地方有关安全生产和劳动保护的法律、法规,

对本单位的安全生产工作负第一领导责任。

2、 认真贯彻“安全第一、预防为主,全员动手,综合治理”的安全

方针,认真履行《安全生产法》有关规定。

3、树立表率作用,定期进行绩效考核,公开安全生产表现,对本单

位安全生产工作做出贡献的人员予以奖励,实现安全生产管理的持续

改进。

4、支持本单位安全管理人员的工作,积极开展各类安全活动,努力

营造一个健康、安全的文化氛围,为职工提供一个好的工作场所。

5、贯彻落实安全投入保障制度,提供必要的人力、物力和财力支持,

年度内实现安全生产无事故、无污染、无人身伤害,争创安全管理一

流水平。

6、把安全、健康放在优先地位,并加大资金投入,定期开展安全检

查和隐患治理,确保安全。

本人愿意认真履行上述承诺,如违反愿承担相应责任。

总经理签字: 日期:

副总经理安全生产目标责任书

一、副总经理安全生产职责:

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;

2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

3、 参与本厂的安全生产管理工作;

4、协助总经理工作,为总经理决策提供技术支持;

5、 负责指导、督促安全生产培训、教育活动;

6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查;

7、参与各类事件、事故的调查及处理工作;

8、对本厂存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;

9、 监管生产部门的一切运作;

10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

二、目标:

1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

2、参加本厂组织的各类安全生产大检查活动达100%。

3、按计划参加培训率达100%。

三、奖惩办法:

1、年内本厂将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

2、 自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

3、 对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任人签字: 日期:

生产部(主管)经理安全生产目标责任书

一、生产管理部经理安全生产职责:

1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;

4、协助总经理工作,为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;

5、根据本厂发展需要,组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;

6、对生产区的安全生产工作负责,并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;

7、参与制定厂《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;

8、组织制定本部门《年度工作计划》,并对本部门计划执行情况进行监督、检查;

9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;

10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;

11、组织并参与厂的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;

12、参加安全工作会议,对本厂的安全生产工作提出要求并做出部署。

二、目标:

1、所分管的部门无安全、职业健康安全事故。

2、参加本厂组织的重大节日各类安全生产大检查活动达100%。

3、按计划参加培训率达100%。

4、按规定出席安全生产工作会议达90%。

5、为安全生产提供资源及时率达100%。

三、奖惩办法:

1、年内本厂将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

3、对未达标的个人,实行一票否决,本厂给予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,本厂将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

责任人签字: 日期: 总经理签字: 日期:

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