ktv领班自荐书
ktv领班自荐书篇一：KTV优秀团队自荐书
2012年度优秀团队自荐书
尊敬的各位领导：
您们好！
子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。回顾我部门这一年来的历程，感受颇多，下面
我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。 我危仓现有员工22人。在公司的正确领导下，
坚持围绕生产抓安全，安全促生产这个指导思想，充分发挥团队作用，全面认真圆满地完成
好2012年度的各项工作任务，取得了骄人的成绩。
一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念，全面服务安全生产工作 2012年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下，以适应新形势、新任务为要求，以亲
力亲为与客户共同成长，经营成本优化、合理为经营理念，以与社会文明同步、与人类健康
和谐为安全方针，始终以安全生产工作为中心，把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工
作中，较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任务，充分发挥了团队作用，
为危仓成为示范基地建设做了积极的努力，为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。
二、全面完成2012年的各项工作任务
1、 运作管理
2012年危仓服务的客户中，如中远、冠华、巴斯夫涂料等 均达到客户要求指标，部分的kpi指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准，例如
库存准确率一年均保持在100%。2012年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重，根据总部的标准化推进计划，危仓成立了专门的标准化小组，由经理牵头，在以刘总为领
导核心的领导下，在各兄弟部门的大力配合下，全面推行标准化工作，4月初完成了vi标准
化及运作流程标准化的建设工作，5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集，并在9月
份建立危仓的效率标准。7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展，
11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查，并取得了优异的成绩。 三标体系运行一年来，在公司大力支持下，以技安部牵头，我危仓以围绕标准化建设的核心，以法规标准为基础，以可视化手段和信息化技
术为利器，通过专业的管理团队，保障了危仓各项指标均达到体系要求，通过了年度的监督
审核，成功的构建了安全、环境、质量的标准管理体系。
2、 安全管控
2012年公司安全事故发生频率同比有明显下降，我危仓对此也制订了相应的措施，加大
了管理层的巡查力度，加强了员工的安全培训，每周召开安全会议，组织一线员工对相应的事故进行分析学习，增强了员工的安全意识。在公司的正确领导下，在全体员工
积极努力下，我危仓更是做到0事故。 在公司举办的安全生产月活动的知识竞赛中，我危险品仓以遥遥领先的优势取得了第一名。同时危仓作为公司应急救援队伍中抢险组积极参
与公司的应急救援演习，能够针对公司可能发生的紧急事件或事故进行及时的处理处置。
3、突发事件应急处理工作我危仓根据实际情况制定了我部门的突发事件的应急管理预案，不论是紧急发货、货物
移仓等突击性任务，还是作业异常、工程改造等突发性问题，都能做到及时到位，及时处理，
严格按照公司或客户的要求完成任务，为仓储作业的正常运转提供了有力的保障。
4、认真落实安全生产责任制危仓始终把安全生产工作作为重点，坚持“安全第一，预防为主”。 无论是外来人员、
车辆的安全，还是危仓内部设施、人员的安全，我们都非常重视。严格按照公司要求，首先
在思想上高度重视安全生产，每周例会上必须强调安全生产的重要性，然后在工作中时刻注
重安全，在日常工作中发现各种安全隐患及时上报，节假日实行值班制度。由于措施得力，
预防到位，全年危仓安全事故为零，
5、认真完成公司的其他任务在公司分配和其他任务中，我部门严格按照要求认真落实完成， 如积极配合二期仓库建设工作等等。
三、各种工作制度和组织纪律良好
1、严格执行公司制度和纪律管理 2012年我部门按照标准化要求，根据实际情况重新调整了sop，使得作业流程更加合理
优化、各工作人员的职责更加明确，认真按照新的运转流程执行，很少出现各种违规操作的
情况，降低了事故发生的可能性，使得仓储作业上了一个新的水平。 危仓强化了对职工工作纪律的管理，规定所有职工每天都必须按照规定的作息时间上下
班,在休息时也应保持通讯畅通，像紧急发货这类突发性工作，都能做到及时到位，及时处理，
严格按照公司要求完成任务。
2、加强技能学习及安全教育危仓不断加强全体职工的工作技能培训，认真组织落实创先争优活动，积极开展各种安
全生产活动，认真做好防控措施；积极加强安全教育和专业业务知识学习。领导带头，加强
自律，严格按规定程序办事，做到大事向领导请示报告，小事相互监督。2012年我危仓无任
何人受通报批评。
总之，在过去的一年中，我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦，也能看到由于个别
工作没到位带来的遗憾。无论能不能获得2012年度的优秀团队称号，做到不以物喜不以己悲，
在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。相信在公司的
正确带领下，在全体员工的集体努力下，本着为公司服务的信念， 危仓在今后的工作中将取得更加突出的成绩。时势日新，任务催人。在以后的工作里，
工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们危仓全体员工一定会全力以赴、敢为人先、勇争一
流，群策群力、再创佳绩，为公司美好的明天，以最大的付出争取最好的成果！ 申报部门：危险化学品仓库2012 年12月篇二：优秀部门自荐书 在过去的2012年里，我部门在公司的正确指引下，积极发挥团队作用，
1、 丰富员工业余生活，加强企业文化建设 2012年是公司在稳定的基础上求发展的一年，在公司员工逐年增长的企业里，企业文化
建设显得尤为重要，我们仿真部根据公司的实际情况，审时夺势，在不影响公司生产的前提
下，先后组织了烧烤、聚餐、k歌等活动，极大的丰富了员工的业余生活，加强了企业文化
建设，增进了员工的归属感，同时了赢得了公司上下一致好评。
2、 仿真部隶属公司生产部门，团队人数：16人，在部门领导的带领下，团队成员信仰
青春，
崇拜激情，富有思想，充满活力。在大家工作过程中，时不时充满了欢声笑语，工作气
氛愉悦，心情舒畅。
3、 奉献精神
在仿真部，每一个人都充满了奉献精神。在部门业务吞吐量大，员工业务不熟练的一段
时间，需要加班来完成繁重的工作，每一个人都毫无怨言，有时候加班至零晨两三点再回家，
更加难能可贵的是，部门内部还有很多女员工，对于这种高强度的工作也都坚强的挺下来了。
4、 协同合作
在1#活动和2#活动中，仿真部、应用技术开发部、质量管理部三个部门协同合作，工作
出色。篇三：酒店工程部优秀团队自荐书
在忙碌中我们送走了2012年，迎来了充满希望的2013年。过去的一年，工程部作为一
个不断创新的团体，在酒店领导的关心爱护和大力支持下，在部门全体员工的辛勤劳动和不
懈努力下，克服了人员减少、工作量增大等困难，大力开展维修保养和挖潜技术改造工作，
积极主动地解决设备设施存在的各种问题，兢兢业业、任劳任怨，比较圆满地完成了酒店领
导布置的各项任务。
? 狠抓质量监督，严格工程验收。 在酒店装修期间，我们对整体布局进行了统筹规划和需求分析，严把质量关，从材料进
场到施工工艺，安排专人对装修工程进行全程监督，核对进场材料的品牌、质量、数量是否
和乙方工程预算书相符合。对隐蔽工程中的空调和消防管道，按规范进行24小时加压试验，
对强电线路进行耐压绝缘测试。对吊顶龙骨的安装、检查口的预留、灯具的安装，都提出了
严格的要求，对不规范行为立即责令整改。组织酒店相关部门进行验收外，装修工程的质量
达到了消防规范的要求。
小结：通过对装修工程进行认真的质量监督、规范的工程监理、严格的竣工验收，使工
程质量达到了设计要求。
? 开展预防维修，提高设备功效。
（1）对中央空调1#、2#楼号主机进行年度维修保养，采用机械除垢和化学除垢双结合
的科学清洗方法，清除了蒸发器和冷凝器上的结垢，把主机的高压降到正常工作范围内。对
冷却水泵、冷冻水泵进行季节性维修保养，更换轴承和防水密封，并做防锈处理，使设备的
工作效率恢复到正常运行水平。对中央空调系统进行挖潜技术改造， 增加冷却塔的布水量，科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。
（2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的房间，进行一级维修保养。拆下风机盘管，
进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正。对风机盘管做防振动技术处理，降低
空调噪音，提高制冷效果。
（3）解决空调工程遗留问题。在空调冷热转换过程中部分房间出现不制热的情况，尤其
中华厅较为严重，由于施工方迟迟不予以维修，我们采购了材料，安排人员加班加点对中华
厅房顶空调出风管道重新进行了铺设，对空调出风口进行了调整。 小结：通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备的使用功效，而
且降低了能源损耗。
? 加强能源管理，杜绝跑冒滴漏。
（1）工程部充分发挥配电工的积极性，科学用电，合理运行，酒店是双回路10kv供电
供电。两台10kva变压器，合理调配两路供电的运行，对配电设备无功负荷进行补偿以提高
功率因数，控制在90%以上，能提高供电质量，确保电压稳定，达到节约用电。
（2）利用自然光，在不降低照明前提下尽可能减少照明用电，关闭部分灯光，使用节能
灯、荧光灯、感应灯，采用多组控制，杜绝长照明灯，做到人走灯灭，降低能耗，减少经营
成本。
小节:通过对水、电、油等能源的严格管理，减少能源损耗给酒店带来的经济损失，降低
营运成本，提高计量精度，为酒店的成本核算提供了准确的依据。 “没有完美的个人，只有完美的团队”，我们相信，在上级的领导和支持下，在全体员工
的共同努力下，我们的团队会日瑧完美。我们有信心、更有责任把我们的团队打造成一支过硬的团队，我相信我们的明天会更美好、
我们的明天会更辉煌。我们在酒店属于后勤部门，在人们的眼中是一个花钱的部门。我们将
努力学习先进酒店的工程管理经验，完善预防性维修保养制度，使设备始终处于高效的工作
状态，彻底降低能源消耗，使维修费用的增长速度减缓，延长设备的使用寿命，从而节省开
支。工程部节约的每一分钱，都将成为酒店的纯利润。把工程部建设成为酒店一个新的创利
润部门，为酒店创造更高的经济效益，是我们为之努力奋斗的目标！ 总之，在过去的一年中，我们既能看到付出汗水后收获成果的喜悦，也能看到由于个别
工作没到位带来的遗憾。无论能不能获得2012年度的先进团队称号，做到不以物喜不以己悲，
在新的一年里我们将继续保持优良的工作作风，同时改进过去工作中的不足。在以后的工作
里，工作任务肯定将会更加艰巨而繁重，我们工程部一定全力以赴、敢为人先、勇争一流，
群策群力、再创佳绩，为酒店美好的明天，以最大的付出争取最好的成果！ 自荐团队：工程部
2013年1月篇四：优秀新人自荐书 优秀新员工自荐书
首先，感谢公司能给我这次评选优秀新员工的机会，真心感谢！ 自2015年4月1日进入五舟这个大家庭至今，我在生产部装配组试用并且得以顺利转正。
在此期间，说实话，流水线日复一日，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别
值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去帮助同事，
尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。 回顾自己进入公司的半年多时间里，在工作中让我学习到了许多，获益匪浅。1，在部门
罗经理的带领下，在组长的正确指导培训下，能够快速适应各个工作岗位的各项工作。最值
得自己骄傲的是能深学掌握作业规范（作业指导书sop），成为扎线作业的领头羊； 2，在日常工作中，让我知道了沟通的重要性。在装配机器时，经常会出现一些情况需要
及时跟组长，部门经理以及各部门同事进行沟通。沟通创造价值，将有效的信息进行有效的
反馈沟通，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。 总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的
更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，
我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要
做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的伟业依靠我们每一个成员的努力。我们的成
功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、以更高
的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各位同事领导的支持和肯定。在此我
很感谢部门经理在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的同事们，感谢他们在工作中给我
的鼓励和协作。自荐人：
时间： 2015年12月26日篇五：优秀员工自荐书优秀员工自荐书
尊敬的各位领导：
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看 我这份自荐书。从去年八月份进入xx工作以来，不知不觉中我已经在xx车 间工作了近一年的时间了。自从来到这里，不管是在哪个岗位上，我都努力 地做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。昆明南车对于我来说， 不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新 学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多 为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进 步。
在工作中让我学习到了涂装工序的不少工作流程和方式。除此之外很重 要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通
也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调 配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作， 这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某些工序需要处理的事情，而 且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一 定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自 己所做的每一件事负责。
同样，公司给我们每一位员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价 值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战 自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重 要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完 美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的 成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤 奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。 最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和 肯定。在此很感谢我部门的主管领导在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还 有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就 没有我今天的成长。
ktv领班自荐书篇二：餐饮领班自荐书
酒店领班自荐信
尊敬的前厅部经理及各级领导你们好 首先很感谢您在百忙中抽出宝贵时间来阅读我的自荐信希望能得到贵酒店的青
睐与重用。 我现是贵酒店前厅部的一名服务员曾就读计算机专业于前几年毕业学校生涯虽然
专业知识还有一定的不足但我对酒店管理有着很强的求知欲既然选择了酒店我就做好了吃苦
的准备希望在贵公司从基层做起使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。 因贵酒店行业
运作需求本人考虑到自己各方面的能力因此应聘贵公司储备干部领班岗位希望在这个行业有
很好的发展经过对贵宾馆情况的了解深刻认识到作为1名服务人员坚守职业道德和爱岗敬业
对自身成长、对树立宾馆和酒店形象的极端重要性。我曾经在一家叫“家兴大酒店”的三星
级酒店打过工虽然只是一名传菜员但是闲暇的时候我总是在观察这个酒楼里面的每个人都在
做什么然后把他们的工作都连接起来一个酒楼的简单运作方式就已经在我脑海里有个大概了。
这个习惯我一直用到以后的工作中发现这样做自己能够学到了好多而且让自己的工作不无聊
时刻充满新鲜感与热情。就目前有较为丰富更多请访豆丁资料网 的餐厅工作经验和相关知识
熟悉酒店经营管理的部分环节和操作规程加上现有的一些着手的专业性计算机基础我自信我
的经历和能力完全符合此项工作的要求。 本人我注重团队意识能够团结同志与人共事。比较
理解人、包容人。善于协调关系增强凝聚力形成整体合力努力协调上下级关系我的心理定位要体现在既爱护关怀员工又要维护酒店的整体形象上在开展工作过程中经常与他
们沟通情况听取员工意见发挥他们的主观能动性和创造力真诚支持和帮助部属。我要加强理
论学习培养良好的情操调整好自己的心态全面提高自身素质确立良好的心理定位成为一名称
职的员工。 “有信心不一定会赢没信心就一定会输能力也是关键要相信自己。”希望我能得
贵酒店信任我将会做得更好。 在次愿贵酒店蒸蒸日上篇二：领班自荐书 领班自荐书
尊敬的各级领导：
您们好！
我叫祝美芬，此时此刻我为能够有机会站酒店内部客房领班竞选深感荣幸，无论今天的
竞选结果怎么样，我都将忠心感谢各位领导对我的支持与厚爱，因为你们让我有机会站在这
里尽情的展现自我，谢谢！我于2011年2月16日成为帝京大酒店的员工，到今天已有整4年。在这4年时间里，
我主要的工作是管家部楼层上中班服务员，在酒店工作中我学会了很多。 工作要求上，我从仪容仪表、礼貌礼节、行礼规范，还有酒店的规章制度。服务上，努
力学习并做到最好。
在服务要求上，我学到了在服务行业中对待客人要热情、主动、周到、大方、礼貌，对
待自己注意仪表大方，清洁得体，工作利落快捷。我深刻认识到作为一名优秀员工，坚守职业道德和爱岗敬业对自身成长，对树立酒店形
象的极端重要性，也要加强理论学习、计算机学习，培养良好的情操，调整自己的心态，全
面提高自身素质，确立良好的心理定位，成为一名称职的优秀员工。当然，由于个人的认识
和经验有限，在工作中难免有所不足，诚心希望并感谢大家帮助指出，我会尽力改正，以完
善自我的能力，谢谢！此致
敬礼自荐人：祝美芬
2015年3月10日篇三：应聘酒店领班的自荐信(申请书)尊敬的先生/小姐：
您好！很荣幸您能在百忙之中翻阅我的自荐信，谢谢！ 我现在是本酒店的一名餐饮部服
务员，在酒店的工作
中，我学会了很多：
在工作要求上，我从仪容仪表、礼貌礼节等行礼规范；还有站姿、托盘方式、更换烟盅、
斟酒技巧、上菜规则等服务上，努力学习并做到最好。 在服务要求上，我学到了在服务行业对待客人要热情、主动、周到、大方、礼貌；对待
自己要注意仪表太方，清洁得体，工作利落、快捷。 为了成为一名优秀的服务人员，我一直在努力的学习和工作着。经过了这么长时间的学
习和工作，现在，我对在酒店的服务工作很自信。面对这次对酒店领班的应聘中，在熟练掌握服务员的专业技术和服务技能，工作规范和
工作程序后，我是如此认为的：作为一名领班，首先应该具有的是组织协调能力，要能够合
理协调酒店各服务员关系，能科学合理调度、调配好服务员的各项具体工作；其次是分析判
断能力，能对出现的问题进行认真分析，找出其中的主要问题，能把事情与其上下左右联系
起来，做出正确的做法。
此外，一个优秀的领班要有宽宏的度量，善解人意，理解所处的情况，能多方说服、化
解矛盾。使一些问题得到顺 利、妥协、圆满的解决。还应具有应变能力，善于领会宾客的心理活动和需求，随机应
变地解决宾客的各种各样的问题。用一切办法尽量达到宾客要求，使其满意。最后，我认为领班还应该有很好的语言文字表达能力。要善于与宾客打交道，说话要有
说服力，语言流利、口齿清楚。并能正确填写本岗位业务报表，书写班组工作总结。以上是我对领班这一工作岗位的认识，我也会朝着这个方向努力的做好，争取做到优秀。
当然，由于个人的认识和经验有限，在工作中难免会有所不足，诚心希望并感谢大家帮助指
出，我会尽力改正以完善自我的能力。 此致
敬礼！
自荐人：***
2011年6月4日篇四：酒店领班自荐信酒店领班晋职演讲稿 尊敬的酒店各级领导：你们好！
首先很感谢您在百忙中抽出宝贵时间来阅读我的自荐信！希望能得到贵酒店的青睐与重
用。
我现是贵酒店客房部一名服务员，曾在金辉大酒店做过客房服务员一职，虽然专业知识
还有一定的不足，但我对酒店管理有着很强的求知欲，既然选择了酒店我就做好了吃苦的准
备，希望在贵公司从基层做起，使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。因贵（酒店）行业运作需求，本人考虑到自己各方面的能力，因此应聘客房部领班岗位，
希望在这个行业有
员坚守职业道德和爱岗敬业对自身成长、对树立（宾馆和酒店）形象的极端重要性。，虽然只
是一服务员，但是闲暇的时候，我总是在观察这里面的每个人都在做什么，然后把他们的工
作都连接起来，一个酒店的简单运作方式就已经在我脑海里有个大概了。这个习惯我一直用
到以后的工作中，发现这样做自己能够学到了好多，而且让自己的工作不无聊，时刻充满新
鲜感与热情。就目前有较为丰富的工作经验和相关知识，熟悉酒店经营管理的部分环节和操
作规程，我自信我的经历和能力完全符合此项工作的要求。 本人我注重团队意识能够团结同事，与人共事。比较理解人、包容人。善于协调关系，
增强凝聚力，形成整体合力，努力协调上下级关系，
我的心理定位要体现在既爱护关怀员工又要维护（酒店）的整体形象上，在开展工作过
程中，经常与他们沟通情况听取员工意见，发挥他们的主观能动性和创造力，真诚支持和帮
助部属。我要加强理论学习，培养良好的情操，调整好自己的心态，全面提高自身素质，确
立良好的心理定位，成为一名称职的员工。“有信心不一定会赢，没信心就一定会输，能力也是关键，要相信自己。”希望我能得贵
酒店信任，我将会做得更好。
在次愿贵（酒店）蒸蒸日上！篇五：酒吧领班自荐书范文 酒吧领班自荐书范文我叫xxx。从事夜场已有多年了，夜场的几年生涯中凭着自我不断学习且不断提高。本
人工作认真、细心且有较强的责任心和进取心及时间观念，能雷厉风行，勤勉不懈，极富工
作热情、性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，
确实完成领导交付的工作和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合个部门负责
人成功地完成各项工作、积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。已掌握了熟练的业
务技能技巧及基本的管理艺术，在工作实践中也赢得了同事们的一致好评。 很荣幸走进这个大家庭，加人这个团队。目前我在这里是一名服务员，俗话说：“不想做
将军的士兵不是好士兵”。听到公司为了更好的完善管理需要内部提一名部长，我好开心！因
为我知道机会来了，“人往高处走，水往低处流”进一步提升自己的时候来了，机会是给有准
备的人的。我早准备好迎接新的挑战，我相信我能胜任好这份工作。 按着公司的方针，共同创造佳绩。不断的自我提高打造一支新的团队，为我们的团队鞠
躬尽瘁出一份微薄之力。雷厉风行的完成上级下达的工作指标，认真执行并反馈工作的进度。
按时参加工作会议并贯彻执行及时传递会议精神给员工，让员工按着我们的工作思路完成好
每天的工作。引导监督员工的工作进展，工作期间采用走动式保障突发事件能第一时间了解
和处理并及时反馈。关心员工的生活起居 ，了解其心态营造良好的氛围。每天检查硬件设施
设备保证正常运作（如有未能及时修整的及时汇报）。定期给员工培训提高员工技能技巧及良
好的职业道德，做到身先士卒，以身作则。灌输员工的开源节流意识，及团队精神，自我做
起。
刚刚接触管理，难免会出现小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，经历会不断让
我成熟，在处理各种问题上考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，也会主动向领导和同
事学习讨教，不断的摸索；不断自我提高；不断的完善让自己更加坚固和优秀。我相信我一
定能胜任好工作，成为优秀中的一员，不会辜负领导的期望和同事的支持。 在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作。
为团队出我的一份力，和团队为公司创造价值，同公司一起展望美好的明天。
ktv领班自荐书篇三：酒吧领班竞聘书
尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫陈xx今天，我怀着无比激动的心情，参加领班的竞聘。首先我要感谢领导
给我提供了一次展示自我的、相互学习的机会！今天竞聘领班这个岗位，我有勇气担当重任，
有信心把今后的工作做得更好。在我参加培训的这些天里，我看到我们公司的同事们突飞猛进的学习热情和团结奋进的
精神，使我不禁产生要为我们阿波罗酒吧奉献青春的决心。参加今天的公开竞聘，我认为，
我具备以下优势：
1、 良好的自信心。我有一颗自信谦虚但是不自负的信心。
2、 具有浓厚的工作热情。因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物更快，可塑
性更
强。
3、 随时保持心态。一个好的心态，更容易感染周围的人。
4、 保持微笑。微笑，是能拉近人与人之间距离的捷径。
5、 虚心向学。不会因为觉得难堪就放弃向前辈、领导或者下级请教的机会。
6、 领导力。在提高自己的同时也会带动其他的同事一起进步，成为同事心中信服的人。
7、 良好的执行力。时刻保持激情的工作态度，努力并出色完成上级安排下来个各项事
务。
8、 善于沟通。及时做好与员工的思想工作，以便及时掌握他们的想法与意见，并做好
记录，
及时反馈。
9、 工作精益求精。投入最大的激情，随时做好迎接困难的准备，用最好的工作态度做
好自
身工作。
10、 勇于突破创新。不满足于目前的成绩，积极寻求突破。
11、 勇于承担责任。承认错误，勇于纠正。分析自己应负的责任，从中汲取教训，加以
改进。
12、 公私分明。不将私人情绪带入到工作中。
13、 良好的服务意识。服务是一门艺术。服务不仅是体力劳动，还需要技巧和真心去做，
服
务好顾客的同时还要“服务”好员工，达到顾客和员工都满意的双赢。
14、 良好的培训能力。不定期组织一些培训课程，从酒水的知识到日常的一些顾客投诉
都可
以，适当的时候也可以做一些激励方面的培训．
15、 良好的组织能力。不定期组织一些班外活动，增强同事之间的感情和团队意识。
16、 良好的安全意识。做好酒吧环境安全意识、设备安全、食品安全和员工安全意识的
监督。
17、 敏锐的洞察力。及时发现服务问题或漏洞所在，并加以指正和补救。
18、 工作认真负责。在岗一分钟，投入六十秒。
19、 良好的协调能力。能够较好的协调与营销、收银、咨客、出品及其他部门之间的配
合。
20、 信任。在不偏袒的情况下给与其他人足够的信任。假如竞聘成功，我将认真履行领班的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导
的信任和期待，带领楼面部的其他同事一起为阿波罗酒吧的服务更上一个台阶。就算没有竞
聘成功，我也不会气馁，这说明我的工作离要求还有一定的差距，在接下来的工作中，我更
要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的服务技能和专业知识，努力为阿波罗酒吧更好
的明天尽心尽力。谢谢大家！
竞聘人：陈xx 2014年1月21日篇二：竞聘酒吧领班演讲稿 竞聘酒吧领班演讲稿
各位领导 ，各位同事 大家好，此时此刻我以一个竞聘者的身份走上演讲台，心里除了紧张激动就剩下激动紧张了，激
动的是我幸运的赶上了了公司公平竞聘的大好时机，紧张的是我害怕有负领导同事们对我的
厚望。
但无论如何，我要对苏荷领导这一英明而又富由魅力的决策表示由衷的感谢， 借此我向所有关心支持帮助我的领导同事表示谢意。首先做个自我介绍我叫鲁前理来自河南周口，来苏荷也有三个月了，在这段时间里我感
受到苏荷是个有前途有发展的地方，见识到苏荷的先进管理方法，同事我也知道了如何把一
瓶瓶的xo
一打打的青岛变成空酒瓶的，这背后和大家各司其职共同努力的结果。我竞聘的是见
习领班，我具有以下优势。
1、欲做事先做人，我正直的人品。
2、认真负责的工作态度。
3、有大局观同样也注重细节。
4、有良好的人际交往能力。
5、遇事沉着冷静能处理突发事物。
6、收悉酒吧的工作。如果有幸成功的话，我的主要工作思想和目标是，搞好服务，稳定大局，内强素质，外
树形象，自信自强。 《此处省落若干字写好了开头和结尾却不知道中间部分怎么写了，枉费我读了那么多年
的书了，静下心来，或许睡一觉就有结果了o(∩_∩)o...哈哈， 不成功变成仁，老子拼了。
哈哈哈哈》
各位领导同事，古希腊哲人说过，给我一个支点我将撬起地球，这是对生活的自信，而
现在我要说给我一个机会，我将干出我的风采，这是对生活的热爱和对工作的的无尽追求。我也知道此次竞聘意味着一部分人会成功一部分人会失败，无论结果如何我都将以此为
新的起点更加努力工作，迎难而上，把自己的全部智慧和精力奉献给我们的苏荷。 请大家投我一票。
我的演讲完毕，谢谢。篇三：酒店领班竞聘申请书 酒店领班竞聘申请书 尊敬的领导：
我于xxxx年x月xx日成为xx度假村的员工，到今天已经有近两个月。 在这段时间里，
我主要的工作是茶楼部服务员,通过锻炼，我熟悉了茶楼的整个操作流程。在工作中，我一直
严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；服务方面不懂
的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，增强顾客对我们的满意度。之前，我曾在商场、餐厅做过营业员、领班等工作，初入职场，难免出现一些小差小错；
但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝
类似失误的发生。在此，我要特地感谢茶楼的领导和同事对我的指引和帮助，使我进一步提
高了自身的业务能力。
经过近两个月来，我能够独立处理本职工作，处理问题的经验方面也有所提高，团队协
作能力也进一步增强，在龙豪我学到了很多，感悟了很多；看到龙豪的迅速发展，我深深地
感到骄傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一个平台在这里工作，实现自己的奋斗目标，
体现自己的人生价值，和龙豪一起成长。 在此我提出申请竞聘茶楼部领班一职，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好这份工作，为龙豪创造价值，同龙豪一起展望美好的未
来！
申请人：xxxx篇四：酒吧领班自荐书范文 酒吧领班自荐书范文
我叫xxx。从事夜场已有多年了，夜场的几年生涯中凭着自我不断学习且不断提高。本
人工作认真、细心且有较强的责任心和进取心及时间观念，能雷厉风行，勤勉不懈，极富工
作热情、性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，
确实完成领导交付的工作和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合个部门负责
人成功地完成各项工作、积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。已掌握了熟练的业
务技能技巧及基本的管理艺术，在工作实践中也赢得了同事们的一致好评。 很荣幸走进这个大家庭，加人这个团队。目前我在这里是一名服务员，俗话说：“不想做
将军的士兵不是好士兵”。听到公司为了更好的完善管理需要内部提一名部长，我好开心！因
为我知道机会来了，“人往高处走，水往低处流”进一步提升自己的时候来了，机会是给有准
备的人的。我早准备好迎接新的挑战，我相信我能胜任好这份工作。 按着公司的方针，共同创造佳绩。不断的自我提高打造一支新的团队，为我们的团队鞠
躬尽瘁出一份微薄之力。雷厉风行的完成上级下达的工作指标，认真执行并反馈工作的进度。
按时参加工作会议并贯彻执行及时传递会议精神给员工，让员工按着我们的工作思路完成好
每天的工作。引导监督员工的工作进展，工作期间采用走动式保障突发事件能第一时间了解
和处理并及时反馈。关心员工的生活起居 ，了解其心态营造良好的氛围。每天检查硬件设施
设备保证正常运作（如有未能及时修整的及时汇报）。定期给员工培训提高员工技能技巧及良
好的职业道德，做到身先士卒，以身作则。灌输员工的开源节流意识，及团队精神，自我做
起。
刚刚接触管理，难免会出现小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，经历会不断让
我成熟，在处理各种问题上考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，也会主动向领导和同
事学习讨教，不断的摸索；不断自我提高；不断的完善让自己更加坚固和优秀。我相信我一
定能胜任好工作，成为优秀中的一员，不会辜负领导的期望和同事的支持。 在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的工作。
为团队出我的一份力，和团队为公司创造价值，同公司一起展望美好的明天。篇五：领班竞
聘书
领班竞聘书
尊敬的各位领导：
今天，我怀着无比激动的心情，参加xx领班竞聘，首先我要感谢领导给我们提供了一次
展示自我，相互学习的机会！今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作
做的更好。
在我参加工作的四年当中，我看到我们公司突飞猛进的发展速度和团结奋进的精神，使
我不禁产生要为金德利而奉献青春的决心。参加今天的公开竞聘，我认为，我具有以下优势：第一，因为我现在学的就是这个专业，所以我有较为专业的基础知识。第二，在我参加
工作的四年中，通过工作实践，总结出相对的工作经验，不管是在哪一个工作岗位上，我都
把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则。第三，就是我还年轻，有健
康的身体，青春的活力，容易接受新鲜事物，有开拓创新的潜能，有满腔的热情和朝气蓬勃
的心态。
如果竞聘成功，我的工作打算是： 第一、我认为，任何工作都应该树立服务至上的思想观念，我要在坚持制度的前提下，
服务好、协助好经理做好各项工作，要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合
理建议，准确决策，当好参谋助手，协调好、落实好每一名员工应履行的职责；在协助经理
加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。 第二，加强自身学习，不断提高业务能力，要认真学习面点知识，以身作则干好工作，
通过掌握高水准的业务技能，高标准的职业道德，用言行一致的行动，表率带头的人格，引
领各项工作的开展。第三，坚持实事求是的工作原则，任何时候都要有一说一、有二说二，
不添枝、不加叶的反映工作问题。对个员工起到监督引导的作用。 第四、在工作实际中，要发挥手勤、眼勤、嘴勤、的工作方式，做到手把手教、眼盯着
改、嘴不停的讲，反映出工作的问题要害，促进公司各项工作的发展。以上是我对面点领班
工作的理解，由于我尚不是面点领班，也没有参加过这方面的专业培训，所述错误之处请各
位领导给予指正。如果竞聘成功，我将认真履行领班的职责，切实承担好自己所肩负的使命，
不辜负领导的信任和期待。如果这次我没有被聘用为领班，我也决不气馁，这说明我的工作
离公司的要求还有一定差距，在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提
高自己的业务技能和专业知识，努力为公司更好的明天尽心尽力。