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计生门诊自我鉴定

发布时间:2024-04-20 04:44:28 影响了:

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计生门诊自我鉴定篇一:科室计划生育工作总结

今年以来,计生科在街道党工委的正确领导下,在分管领导的具体帮助指导下,科室全体人员团结一致,求真务实,圆满完成了领导交办的各项工作任务,实现了全办人口与计划生育工作的持续、稳定、健康发展,现将工作情况总结汇报如下:

一、 主要指标完成情况

目前,我办管理已婚育龄妇女总人数为2724人,比年初增长296人。全年共出生212人,其中一孩203人,二孩9人,符合政策生育率为100%;现管流动人口502人(流入已婚227人)。流动人口计划生育管理规范,建档率、《婚育证明》审验率、发证率均为100%;

二、主要工作情况

(一)全面落实人口目标责任制。今年1月份,我们召开了年度人口与计划生育目标奖惩大会。与辖区8个社区居家委会和12个相关责任部门签订了人口与计划生育目标管理责任书,与30个流动人口较集中的单位签订了流动人口管理协议书,做到了目标明确,层层分解,责任到人。对上年度表现突出的先进单位和个人进行了表彰,严格兑现计生奖惩措施。同时为解决新建小区计划生育难以落实的问题,今年4-5月份,我们对辖区卧龙花园、山水家园、龙力天润苑等8个新建小区,集中进行了管理协调,通过多次上门与物业公司协商,使其中的4个小区与我们签订了管理协议,4个小区同意协助管理,从而使全办上下的人口与计划生育目标责任制得到全面落实。

(二)加强宣传教育,稳定低生育水平。

1、贯彻中央决定,掀起学习热潮。今年是学习贯彻中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的第一年,根据上级要求,今年我们重点加强了对中央《决定》和省委省政府《实施意见》的学习。制定出台了办事处《贯彻决定实施方案》,1月17日,组织社区和属地单位计生干部观看了*省贯彻落实中央《决定》的电视电话会议。1月19日,组织四个社区的协会理事成员43人,育龄妇女315人,进一步巩固学习了中央“决定”。并发放了全文刊登《决定》内容的“致育龄妇女的一封信”和“致党员干部的一封信”各3000份。使育龄群众充分认识到统筹解决人口问题的精神和实质,从而在社区掀起了学习贯彻中央《决定》的热潮。

2、开展计生特色宣传,打好平抑第四次人口出生高峰持久战。我们利用正月十五花灯会,举办了计生知识有奖猜谜活动,虽然活动当天,下着小雨,仍然吸引了众多观众参与,并在市中区举办的有奖猜谜评选中,获得一等奖。与此同时,我们还利用5。29协会会员活动日,举办了“计生知识有奖竞答”活动、7.11举办了“素质展示大比武”活动,集中开展了计生政策法规、晚婚晚育知识宣传。我们还积极向《人口导报》、《人生》等各类报纸杂志,宣传我办的计划生育工作。全年共投稿50余篇,中稿27篇,超额完成了区下达的5篇的工作任务。

在加强宣传的同时,我们还逐步完善晚婚晚育约束机制。把晚婚晚育纳入到《居民自治章程》中,发放了“晚婚晚育倡议书”2000份。今年以来,共与805名适龄青年签订了晚婚晚育协议书,从而把实行计划生育、晚婚晚育转变为育龄青年的自觉行动。今年,辖区共出生一孩203人,均达到晚婚晚育。

(三)发挥协会带头作用,推进居民自治进程。

1、积极推行计划生育政务公开和居民自治活动。今年我们制定出台了“民主管理、民主评议”实施方案,居委会每月召开一次议事会,每季度进行一次民主评议活动。设立了群众需求信息记录簿,随时了解群众需求。今年共收集群众需求信息76条,均及时制定措施给予解决。同时,根据群众需求,今年4月份,办事处成立了“帮扶救助中心”,在四个社区成立了“帮扶救助站”,开展“十帮”活动,共为368户困难家庭提供了资金、物品、场地、信息等帮助,从而形成了计生协扶贫帮困的长效机制。

2、开展“太阳花爱心关怀”活动。今年7、8月份,根据上级部署,我们进行了生育关

怀基线调查,对辖区计划生育特殊家庭状况进行了全面的摸底调查,共查出420户贫困家庭、238户独生子女父母病残家庭、4户独生子女死亡家庭和52户50岁以上未取出宫内节育器的家庭,对这些家庭我们均详细进行了登记造册,为上级合理制定救助帮扶措施提供了详实的数据。同时,今年8月,为保护妇女的身体健康,计生协会又为辖区116名特困育龄妇女,免费办理了“妇女团体健康保险”;为119名现孕育龄妇女办理了“母子福利保险”让育龄妇女充分享受计生协会的关心和关爱。

(四)强化技术服务,提高生活水平。为做好计生技术服务,今年我们加强了对育龄妇女随查访的力度,严格做到对现孕、待孕妇女1月1随访,对放环妇女2月1查访制度。在随查访中,我们共发现4例意外妊娠妇女,及时劝其做了人流术;对2例暂时不符合生育条件的妇女,及时进行了劝导和制止;对35例符合采取长效节育措施的人员,及时为其免费放放置了宫内节育器,减少了意外妊娠的发生。同时,为促进育龄妇女的身体健康,今年3月5日,我们与*市爱心医院联合,开展了“庆三八,关爱妇女健康行动”,为辖区300余名育龄妇女进行了妇科、心肺听诊、血压测量、视力检测等6个项目的健康查体。5月份,我们又集中3天时间,邀请了市中区计划生育服务中心的大夫,对辖区1269名妇女免费做了一次健康查体,对查出患有各类疾病和需要变更节育措施的85名育龄妇女,进行了复查和手术,做到了查病与治病的有机结合。

(五)规范药具管理,做好药具服务。

我们现管理的育龄妇女中,使用避孕药具的人数已达1035人,占到了管理总人数的40%,为了给这部分人群提供更加规范、有效和满意的药具服务,今年我们进行了药具管理改革。实行了免费药具发放“一证通”,在四个社区、*市爱心医院、*卫生服务中心等处设立了7个免费药具发放点,达到了育龄群众在服务半径1公里的范围内,只要手持“一证通”,随时都能取得避孕药具的要求。我们还设立了药具咨询台、咨询本,每月采集育龄妇女对药具的需求信息。今年全年共采集育龄妇女对药具的需求45条,均及时给予答复。同时,还采取药具知情选择挂图、药具温馨服务承诺上墙等措施,让育龄妇女及时了解领取地点和发放方式。今年3月份,我们迎接了市药具管理站的检查,无论

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档案资料还是服务措施,都受到了领导的一致好评。

(六)建立长效工作机制,加强流动人口管理工作。

为了能够做到对流动人口管理到位,服务到位,我们首先加大了清理清查力度。于今年1、2月份和7月份,2次集中力量对整个地区的流动人口进行了全面的清理清查,摸清了全地区流动人口的底数。同时日常工作中,采取居委会按月上报流动人口信息,办事处不定期下居检查的方法,及时了解掌握辖区流动人口信息,做到不漏户、不漏人。并与公安部门每月一次进行流动人口管理档案核对,对查出的尚未办证的流动人口,及时督促其办理有关手续。今年共为新流入和新换证的276名流动人口进行了计生和公安验证,从而达到了流动人口管理规范,建档率、审验率均达100%的工作目标。

在管理好流动人口的同时,我们还把优质服务送上门。今年免费为流动人口查体两次,免除了流动人口回户籍地查体的奔波。同时还为流动人口建立了电子档案,利用省流动人口信息平台定期与户籍地联系,今年共在网上发送信息通报单295条,发协查信息560条,超过了每年联系不少于两次的要求。实现了流动人口计划生育信息的网络传输和异地查询。由于我们流动人口管理较完善,今年4月份我办荣获*市流动人口管理服务年先进单位荣誉称号。

(七)加强依法行政,做好统计、办证工作。

计生科最琐碎也最重要的工作,就是办理各类计生证件。为了让群众在办理各种证件时,少跑腿,快办证。我们首先加强业务培训,提高业务能力。今年以来,计生科共参加省、市、区培训8次,对社区和属地单位计生主任举办业务培训班5次,有力提高了计生干部的业务

熟练程度。其次,简化办证程序,实行一次性告知制度,方便群众办证。* 年我们共开具婚姻状况证明256次,接受群众办证知识咨询367次,全年共办理计划生育服务手册197个,审批二孩生育证手续12个,发放独生子女父母光荣证188个,补办独子父母光荣证44个,流动人口婚育证明10个,均做到既严格依法办证,又热情服务。

在统计工作中,我们严格一月一例会,信息一月一反馈制度,保证人口变动信息的及时、准确、有效。今年共出生人口212人,迁出125人,迁入421人,无出生错报、漏报现象发生,录入信息准确率位列市中区前列。在今年5月份开展的独生子女父母退休时30%一次性补助的调查摸底工作中,我们在责任大,政策性强,时间紧的情况下,对267名符合条件的企业退休职工逐一进行核实,保证了调查统计数据的真实准确。另外,我们还严格兑现计生奖励,今年共为辖区925户十四岁以下家庭,发放了独生子女费,共计5.4万元。

三、计生亮点,保持更新

(一)早期教育有新的突破。今年我们在原有独生子女培养示范点的基础上,又进一步建立起以办事处早教辅导站为核心,以各居委会早教辅导室为基础的早期教育工作网络。并于8月份,在郎茂山健康工作室,初步筹建成市中区太阳花亲子园*分园 ,并每月一次开展活动,同时,我们还以分园为社工的服务平台,11月份成立了“小摇篮育婴指导室”,为辖区群众开展随访、早教指导、家长培训等服务。今年3月16日,我们邀请了“市中区太阳花亲子园”的老师,为准父母们讲授了一堂生动的亲子课,11月18日和12月4日,又在亲子分园分别举办了宝宝串珠比赛和爬行比赛,受到群众的热烈欢迎。

同时,为提高社区早教辅导员的业务水平,今年,我们选送四个社区的早教辅导员先后参加了省、市、区4期早教培训学习,并取得了育婴师资格证书,使我们的早期教育逐步走上了专业化的道路。

(二)计划生育质量管理获得新成果。继我办的QC课题连续3年荣获国家奖的基础上,今年我们进一步扩大了这一管理方法的应用,在4个社区和24个属地单位全面开展了这项工作。今年9月份我们成功举办了第一次质量管理发布会,6个优秀QC课题进行了展示。区人口计生局徐书记和田局长亲自参加并发表了热情洋溢的讲话,给予了高度评价。尤其是我们办事处开展的《提高优生四项病毒检测率》的研究课题,又被*省选送到国家计生委,并在8月12日举办的全国质量管理发布大会上一举获得国家计生委和国家四部委颁发的两项优秀成果奖。

(三)建立新阵地,实现新突破。为使辖区的计划生育服务能够满足不同层次、不同年龄段的群众需求,今年我们在整合社区资源的基础上,于8月份,投资8万元,建立了“三园一家”计生服务新阵地。(“三园”即:太阳花亲子园、太阳花青春园、太阳花亲情园;“一家”为:太阳花育龄群众活动之家),现在每天都有来“三园一家”接受服务和咨询的群众。同时为配合“三园一家”工作的开展,我们又设立了一面长达100米的新型文化墙和一条专门介绍“三园一家”服务内容的宣传街。使我们辖区的计生面貌和服务水平上升到了一个新的水平。

四、存在不足和下一步打算。

1、加大新建小区的管理力度。虽然我们已经与部分新建小区签订了协议书,但由于没有专人管理,计生责任有时很难落实,所以我们明年将进一步加大新建小区的管理服务力度,逐步减少我办计生管理服务中的盲区,努力探索新建小区计划生育管理的新方法。

2、加强业务培训,提高队伍业务水平。计生工作政策性强,涉及情况比较复杂,因此,明年我们将充分利用人口学校,不断加强培训和学习,提高业务水平,以不断适应工作需要。

3、 做好早期教育和QC质量管理工作。争取明年亲子园分园的早期教育工作正规化、正常化;力争明年QC再创新成绩。

总之,一年来,计生科在街道党工委的正确领导,在兄弟科室的密切配合下,取得了一

点工作成绩,但这与领导的要求还有一定差距,在今后的工作中,我们计生科全体人员将继续保持争先创优的优良传统,全力以赴干好本职工作,为办事处创造更加和谐的人口和计划生育环境,贡献出自己的力量。

计生门诊自我鉴定篇二:社会事务科2014年计生工作小结

社会事务科2014年计生工作小结

婚姻登记工作是社会事务科的一项主要工作,为了更好的开展计划生育工作,我们结合婚姻登记管理,不断推进优生优育工程。

我科始终把婚姻登记管理作为落实计划生育国策的“第一道防线”抓实抓好,对已到婚龄的男女青年进行晚婚、晚育、优生、优育的宣传教育,并要求各婚姻登记机构公开婚姻登记的条件、程序、夫妻的权利义务等。严格要求各婚姻登记机构按照《婚姻登记工作条例》规定的程序、步骤和要求办理结婚登记。2014年,全市共办理结婚登记14685对、离婚登记3814对、补办结婚证2382对,登记合格率达到了100%,无一例违法登记发生。在婚姻登记工作中,一是严格按照《婚姻法》和《婚姻登记管理条例》有关规定,坚持严格审核、严把关口的原则,坚持做到了“两不登记”,即不到法定结婚年龄不登记,手续不全不登记,有效遏制了早婚现象的发生。二是加强婚姻登记工作人员培训教育,邀请上级领导和有关专家讲课,提高登记管理人员的自身素质和业务素质及依法行政水平,在热情服务的同时,做到了严格依法办事,杜绝违法婚姻登记和乱收费现象。三是将婚姻登记与计划生育工作紧密结合。在办理结婚登记时,协助计生部门开展婚前生殖健康咨询和计划生育宣传工作,动员群众实

行晚婚晚育,促进了婚姻登记与计划生育工作的协调管理。我们还督促各县(市、区)婚姻登记管理部门按时将婚姻登记情况向当地人口计生部门通报。同时,充分利用婚姻登记窗口向群众宣传计生知识和法律法规,促进了优生优育工程的顺利开展。

在收养登记工作中,坚持依法行政,认真落实《中华人民共和国收养法》,采取走访调查、索证等形式,从严把关,认真审查,规范社会收养工作,加强收养信息沟通,促进了人口与计划生育规范化管理。全年共办理收养登记 例,合法收养率100%。

2014年12月24日

计生门诊自我鉴定篇三:2014年门诊工作总结

2014年门诊工作总结

今年,是不平凡的一年,是机构改革两单位合并磨合的一年。在市卫计局和院方的正确领导下,虽然在机构改革之时,大家思想上没有丝毫动摇、工作上没有点滴怠慢。科室全体职工团结协作,奋发向上,以认真做好新时期育龄妇女计划生育和妇幼保健工作为总目标,从强化队伍建设、完善管理制度、改进工作作风、创新发展理念等方面着手,扎实开展工作,顺利完成院方交给的各项工作任务,各项经济指标稳中有升。现把今年工作落实情况作以下总结:

一、政治思想方面:

科室全体职工认真学习和贯彻党的十八届三中全会精神,以党的群众路线教育实践活动为手段,深入开展党的群众路线教育实践活动,加强作风建设。活动中,我们按照上级点、群众提、自己找、互相帮、集体议的方式收集了意见建议6条,已经完成整改5条,还有1条正在落实整改。具体是:①中层干部在工作中只抓表面工作而一些具体事不愿意抓。通过整改从工作的每一件小事实事抓起,把群众利益面前无大小作为我的工作方针。②中层干部在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。通过整改干部严格要求自己,带头执行各项规章制度。③个别科室存在乱用抗生素现象。通过整改认真学习抗生素的使用原则,严格把握用药指征根据患者具题病情合理使用抗生素。④上班时有网上购物或有浏览与专业知识无关的内容等现象,通过整改科室上班人员其本上杜绝了这一现象。⑤公共场所服务对象饮水难的问题。通过申请院方已解决了这一具体问题,服务对象饮水不方便得到了解决。⑥在落实物价政策上不够规范甚至有搭车收费现象。正在制定各项措施,加强物价政策学习,严格执行物价政策,今后坚决

杜绝在医疗服务中乱收费的现象。通过学习整改,从制度上、管理机制上促进作风建设,工作作风明显好转。大家的服务意识增强了,服务效率、服务质量有所提高。

二、优质服务方面:

1、强化队伍建设:工作人员仪容仪表端庄,举止文明;工作环境整洁,无脏、乱、差现象;认真接待和妥善接待每一个前来进行生殖健康咨询和治疗的对象,对待每一个服务对象文明礼貌、认真负责。因生殖保健科主要是从事免费婚前健康检查、免费孕前优生健康检查、流动育龄妇女孕情检查、孕期保健检查和计划生育手术服务,是一个窗口科室,有关政策和检查异常情况给受检对象解释不到位随时都有发生争吵的可能,但我们总是时刻注意完善服务态度,尽量给受检对象一个满意的答复或切合实际的手术方法。

2、完善管理制度:为了更好地做好各项工作,我们从健全规章制度,明确工作职责入手,抓好内部管理,每月对科室医疗质量及各项制度落实情况进行一次督导检查,通过检查找出存在的问题,对问题提出整改方案,从而进一步规范医疗服务行为,提升医疗服务质量和水平,改善群众就医环境,切实维护人民群众切身利益。结合行业特点及每个人的业务之长合理安排各自岗位,将各项工作分解到具体的人,真正做到人人有事做,事事有人管。同时还制定了“请销假制度”,根据不同的岗位和工作日多少核算绩效工资,体现岗位风险及多劳多得分配制度,从而调动大家的工作积极性。 3、创新发展理念,拓展医疗服务项目:一是妇科TCT早期宫颈癌筛查提示HPV(+)病人,采用宫颈抗病毒治疗取得一定成效,在用药过程中定期监测3-6个月HPV(+)转阴率达80%左右,转阴率及治疗时间明显优于传统治疗方法,不仅为患者减少了经济负担同时还解决

了患者的思想压力。二是继续与上级医疗单位合作,借助他们的人才、设备、技术优势,拓宽业务合作广度和深度,增加服务项目,提高我们自身服务能力。如将临床检验项目在我院不能做的送到上级医院做,即方便了服务对象又提升了我们的诊疗水平。三是响应院方要求,最大限度让服务对象得到实惠,将农村合作医疗真正为老百姓解决问题,今年仅宫颈病收住院治疗的就达360例。四是开展无痛人流手术,方便服务对象多元化选择。

三、业务学习方面:

1、坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。理论学习是我们必须长期坚持的一项重要任务。每月组织大家业务学习一次,注重业务能力的提高。在州卫计委举办的全州妇幼健康技能竞赛上,我科室医师XXX荣获“计划生育技术服务”项目个人第二名。在市卫计局组织的“XXX6.26医师节纪念大会暨首届医师岗位技能大赛”上,我科室医师XX、护士XXX与康复部医师XXX、XXX组成的代表队,她们利用业余时间按照操作程序及考核标准进行训练,精心备战,获得了团体一等奖的优异成绩。

2、由于免费婚前健康检查、免费孕前优生健康检查、流动育龄妇女孕情检查、孕期保健检查和计划生育手术服务是整个生殖保健科的工作重心,专业性质较强,所以,平时我们较为注意向书本学习,向优秀的兄弟县市学习,向工作在乡镇一级的同志学习,把好的工作方法、工作经验和自己的工作思想融会贯通,提高工作能力,用到工作中去。从而提升我市生殖保健计划生育工作的群众满意度,促进全市生殖保健计划生育工作持续、健康发展。

3、鼓励大家撰写专业学术论文,本年度我科室在省级以上医学刊物发表学术论文4篇。

四、工作业务方面 1、注重医疗质量管理:我们围绕婚、孕、产、教四个方面提供一条龙服务,对育龄妇女提供免费婚前健康检、免费孕前优生健康检查、产前孕期保健检查、健康教育等各项免费服务。在抓学习提高自身技术水平的基础上,我们严格规范手术操作过程,精心做好计划生育的每一例手术,严格按照操作常规对每一例手术对象进行严格检查防止并发症的发生,保证了手术质量,一年来无一例手术严重并发症的发生,无一例医疗事故的发生。

2、免费服务方面:

(1)全年免费婚检人数2788人(与去年相比减少7328人),检出传染病及生殖系统疾病等共510例,其中梅毒21例、乙肝大三阳且肝功能异常32例、乙肝小三阳162例、淋病5例、尖锐湿疣3例、生殖系统畸形或发育不全2例、严重遗传病5例、精神病2例,生殖系统疾病278例。

(2)全年为我市计划怀孕的夫妇进行免费孕前优生健康检查6593人(女3298人、男3295人)与去年相比减少1922人,其中在我站检查2707人(女1354人、男1353),乡镇检查3886人(女1944人、男1942人)。评估为高风险的1082人占检查人数的16%,其中女712人占检查人数的22%,男370人占检查人数的11%。查出严重生殖系统疾病408人,占检查人数的6%。

(3)计划生育服务2356人次与去年相比增加399例,其中微管微创人流XXXX例与去年相比增加12例、上环359例与去年相比增加38例、取环379例与去年相比增加350例、皮埋3例与去年相比减少1例。

3、有偿服务方面:全年共为育龄妇女进行各种治疗45386人次

与去年同期相比增加1408例。其中静脉输液治疗8646人次,肌肉注射485人次,输卵管通夜11人次与去年相比减少15例,蓝氧治疗17337人次与去年相比增加286例,宫颈刮片1298人次与去年相比增加285例、阴道镜检查999人次与去年相比减少14例、中药灌肠14249人次与去年相比增加1972例、宫颈治疗846人次与去年相比减少193例,产后康复治疗1515人次与去年相比增加291例。

总之:本年度除免费婚前医学健康检查人次明显下降外(其主要原因是政策性因素造成的),其他各项任务基本完成,基本上落实了年初的各项计划。但还有很多没有达到预期目的。在今后的工作中进一步改进。

五、需待改进的问题

1、在落实物价政策上不够规范甚至有搭车收费现象。今后一定结合党的群众路线加强物价政策学习,严格按照物价部门规定的项目和价格收费,坚决杜绝在医疗服务中乱收费的现象。

2、个别科室存在过度医疗现象。今后认真学习抗生素的使用原则,严格把握用药指征根据患者具题病情合理治疗。坚决禁止过度医疗现象。

3、业务学习不够系统化和经常化,每次业务学习只是走过场,没有起到真真的作用,工作标准不高,要求不严,只求过得去,不求过得硬。今后要进一步加强学习,组织专业技术人员培训、学习、大练兵等多种形式的学习方式。从而锻炼提高全体职工的整体素质。

4、加强人员培训,提高人员专业素质。强化技术服务质量管理,为提高我院技术服务水平,配合院方安排技术人员1-2人到上级医疗机构进修学习。进一步鼓励大家撰写专业学术论文。

5、抓好科室内文化建设和精神文明建设。加强职业道德教育和医

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