思想政治工作调研报告

博文学习网小编为您收集整理的思想政治工作调研报告,提供全面的思想政治工作调研报告信息,希望对您有用!

思想政治工作调研报告篇一：关于加强职工思想政治工作的调研报告

关于加强职工思想政治工作的调研报告

摘要：思想政治工作是为了达到一定目的,对人的思想、心理施加影响的一种活动。随着社会经济的转型,社会生活环境、生活方式改变,职工思想表现空前活跃,思维观念,呈多维发展。如何做好特殊形式下职工的思想政治工作，将对企业发展产生重要的影响。

关键词：企业职工；思想政治工作；问题；对策

Abstract: As social and economic transformation, social living environment, lifestyle changes, ideological and performance is more active than ever, innovative concepts showing the multi-dimensional development. How to take the workers under the special form of ideological and political work will be the developments of enterprises have an important impact.Key words: enterprise employees; ideological and political work; problem; countermeasures

中图分类号：D412.62文献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）03-0020-02

面临国际国内严峻的经济形势，企业发展受到了前所未有的挑战。如何做好特殊形势下的思想政治工作，凝聚全员精神迎接挑战，竭尽全员力量为企分忧，近期，我通过谈话交流、征求意见等形式，利用一个月的时间，对企业146名干部职工进行了调查走访，深入了解基层班组职工思想政治工作和企业文化建设的实际情况和存在的问题，全面掌握职工的思想、工作和生活状况，倾听职工对进一步加强职工思想政治工作的意见和建议。现将调查情况报告如下：

一、现状与问题

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。通过行之有效的思想政治工作的开展，三友人统一思想，坚守信仰，忠诚三友，走在阳光路上。公司职工队伍呈现出昂扬向上、求真务实、与时俱进、开拓进取的精神风貌；勤奋学习、钻研业务、爱岗敬业、见义勇为、创先争优的风气蔚然成风；团结协作、顾全大局、文明礼貌、遵纪守法的意识明显增强。但是，通过调研，我们在开展思想政治工作方面也存在一些不容忽视的问题。主要是：

（一）认识不足。一些领导干部，思想上只重视生产经营，一味地追求成本降低，效益最大化。而轻视或忽视思想政治工作，没有认识到思想政治工作在促进企业发展中所起的先锋引作用和激励保障作用，致使对思想政治工作认识不清，重视不够，方向不明，政工干部成长缓慢，更谈不上对新形势下创新思想政治工作方法的研究与探讨，工作方法老套，以会议落实工作，以活动营造效果，形式单一、方法简单、能力欠缺，思想政治工作留于形式。这种情况的长期存在，

思想政治工作调研报告篇二：当前我县基层思想政治工作调研报告111

当前我县基层思想政治工作调研报告

根据县委常委会关于进一步加强和改进我县思想政治工作的要求，县委宣传部、县委组织部、县纪检委、县委办、县信访办等部门组成联合调查组对全县基层思想政治工作情况进行了专题调研。九月初开始历时半个月，围绕基层思想政治工作的实际现状、存在问题和解决措施等专题，采取召开座谈会、走访干部群众和发放问卷调查相结合的方式进行调研，共计发放调查问卷 份，范围涉及 个乡镇、 个社区和 学校。现将调研情况汇报如下。

一、我县思想政治工作基本情况：

1、领导重视，加大工作力度，为思想政治工作奠定了良好的前提基础。一是领导机制完善，队伍建设得到加强。各级领导重视加强对思想政治工作的领导，召开工作会议，在人力、财力、物力的投入上给予必要保障。在调研中， ％的领导干部认为当前思想政治工作重要。二是学习成效明显。县乡党委中心组重视理论学习，坚持用科学理论武装头脑，着眼于党的执政能力建设，着眼于抢抓机遇，率先发展，着眼于立党为公，执政为民，不断深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的发展理念，为基层群众树立了良好的示范表率形象。三是队伍发展壮大。我县依托基层党校这一有效平台，通过形势辅导、业务培训和经验交流，形成了一支理论功底较深、实践方法较多、工作热情较高的基层思想政治工作者队伍。50.8％的人认为干部队伍的整体水平较高或很高。通过广泛宣传、细致工作，使基层在政治上、思想上、行动上始终和县委、县政府的精神保持一致，思想政治工作成为我县经济和社会事业迅速发展的政治保证。

2、调整工作的着力点，增强发展观念，思想政治工作主动切入经济发展中。我县近年来经济社会的快速发展，为思想政治工作的开展提供了难得的发展契机。思想政治工作不断寻找实际工作与县域发展进程的结合点、闪光点和兴奋点，通过电视新闻、信息网络、展板橱窗、宣传手册、专题汇演等多渠道、立体化的向基层进行广泛宣传，树立了先进典型、弘

扬了创业精神，在基层形成了积极向上、团结合作、共谋发展的主导氛围，增强了全县人民推进富民强县、实现“三大战略”的发展信心。50.1％以上的人认为我县的宣传力度较大或很大。87.2％的人对我县实现“三大战略”充满信心。随着改革的深入，享受改革繁荣成果的群众对党和政府的路线、方针、政策表示欢迎和拥护，对以马克思主义为主导的主流思想表示认可。在致富典型的示范带动下，广大群众盼富致富的心理迫切。

3、开展系列主题教育活动，弘扬主旋律，为加快发展鼓劲造势。基层广泛开展保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、讲文明树新风等系列主题教育活动。干部群众在参与活动中接受教育，提高了思想道德素质和政治修养。三个代表”重要思想已成为广大党员干部的行动指南，小康社会、和谐社会建设理念深入人心，进一步巩固了马克思主义思想在主流思想上的主导地位。思想政治工作与文明创建活动相结合，不断增强针对性和实效性。通过文明创建活动的深入开展，改变了城乡面貌，广大人民群众的思想道德素质和科学文化素质得到不断提高，在此次调研对象中，29.3％的人具有大专以上文化，94.4％的人具有初中以上文化，在思想政治工作中可以多对话、多交流，取得更好的效果。在推进文明创建工作过程中，集中整治解决环境卫生、道路交通、居住条件、文化设施建设等一些群众生产生活的突出问题，多为群众办实事、谋利益，获得了基层群众的拥护和支持，提高了基层群众对思想政治工作的认可度，改变了思想政治工作在基层群众认识中“高大空”的固有观念。

4、加快社会保障体系建设，改善民生，维护社会稳定。近年来，全县上下各级党组织、各部门始终把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为思想政治工作的出发点和落脚点，认真贯彻落实科学发展观，加快社会保障体系的建立健全，把教育引导群众与帮助服务群众结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，扎实有效地开展了思想政治教育工作，密切了党群干群关系，使群众不仅得到思想觉悟的升华，理顺了情绪，而且掌握了致富的本领，增强了克服困难、自立自强的信心。

多方筹措资金1840万元，启动了热费补贴发放工作，并按照上级要求，结合我县实际，为全县干部职工兑现了津补贴。认真兑现上级

“三奖一补”惠农政策，发放粮食直补、粮食综合补贴、退耕还林补贴、燃油补贴共计3139万元。农村新型合作医疗试点工作顺利推进，参合率达到93%，为农民发放医疗补偿金51万元。全年转移农村劳动力7600人，实现劳务收入2400多万元。

困难群体是队伍庞大、结构复杂的社会群体，做好这部分人的思想政治工作关系到千家万户的切身利益，关系到整个社会的和谐稳定和长治久安。2007年，通过向上争取，发放再就业小额担保贷款380万元，城镇新增就业1357人，登记失业率控制在了3.7%。发放城乡低保资金、医疗救助资金和救灾救济款共计818.2万元，全县1.8万名困难人口得到救助。投资400万元的中心敬老院投入使用，农村五保户供养水平进一步提高。城市廉租住房保障工作正式启动，低收入家庭普查和租房补贴专户管理工作稳步推进。县困难职工帮扶中心成立以来，接待求职人员 人次，推荐就业 人，救助 户特困职工家庭，发放救济金 万元。由于社会各方面力量共同努力，人心思安、人心思进成为困难群体的主体风貌，困难群体上访率呈逐年下降趋势。

信访工作不断加强，组建了群众问题调处服务中心，妥善解决了一批信访疑难问题，有效调处涉访案件384件。安全生产工作成效明显，投入安全隐患整改资金180万元，依法打击“两抢一盗”等各种违法犯罪活动，治安案件和刑事案件同比分别下降5%和3%，“平安孙吴”建设成果得到巩固。

5、以融洽党群关系为立足点，转变干部作风，把思想政治工作带入到为民办实事、办好事上。坚持把人民群众的根本利益放在第一位，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。在防火防汛登急难险重的工作任务重，基层党组织和党员领导干部发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，成为群众克难制胜的主心骨。在扶贫济困、奉献爱心、回报社会等公益事业中，党员领导干部发扬了一方有难八方支援的精神，踊跃参与。 %的调查对象对干部思想作风和工作作风表示满意。全县党员干部各级干部思想进一步解放，开拓创新能力进一步提高，向上争取意识和发展意识

进一步增强。在乡镇的调研中，%的农民认为乡镇村屯干部在带领群众致富方面，发挥了突出作用。各部门深入开展了党风廉政建设，认真落实廉政建设责任制，扎实开展行风评议活动，共清理和梳理行政权力741项、执法依据1096项，经济社会发展环境进一步优化，党员干部不断提高党性修养，廉洁从政意识和责任意识明显增强，自觉主动接受人大法律监督、政协民主监督、社会舆论监督和群众民主监督，认真听取群众意见，真心实意地为群众办实事办好事，做到了情为民所系、利为民所谋、权为民所用。 %的群众对党员干部廉政建设满意。

二、思想政治工作存在的问题及主要原因

从调研的情况来看，当前基层的思想政治工作主要存在以下五个问题，这就要求我们积极探索新形势下做好思想政治工作的途径和方法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性，以推动各项工作的顺利开展。

1、思想政治工作在部分领域削弱化，边缘化，不被重视。“发展是第一要务”已经形成普遍共识，而一些地方和干部对思想政治工作的重要性认识不足，错误把思想政治工作与经济工作对立起来，将“发展是硬道理”，片面理解为只是发展经济，而将加强思想政治工作撇在一边。还有的认为，新形势下党的一系列惠民政策落实了，干群矛盾得到了缓解，群众思想问题得到了解决，不需要再花精力抓思想政治工作了。也有的认为抓经济工作还忙不过来，抓思想教育是得不偿失，不安排不部署思想政治工作，或者满足于会议布臵和文件落实，直接影响了实际工作效果，物质文明建设和精神文明建设出现了“一手硬，一手软”的现象。思想政治工作“说起来重要，做起来不要”，思想政治工作处于边缘化的不利境地。有29.8％的人认为思想政治工作的重要性一般，还有3.5％的人认为不重要。在机关中，经济指标定量考核常抓不懈，思想政治工作往往流于形式、浮在表面；在企业中，特别是转制后，重经济轻思想政治，重业务轻思想政治的现象比较普遍，一些非公企业未建立正常的党群组织；在社区中，思想政治

工作的方式还比较单一，群众知晓率较低、满意度不高、支持率不足；在农村中，许多教育活动范围仅局限于乡镇机关，教育对象仅仅是乡村和企事业单位的党员干部和部分骨干，农民很少有开会学习和面对面的教育机会，形成了乡镇干部开会忙，农民“闹会荒”的局面；在学校中，学校中重智育轻德育，片面追求升学率的应试教育弊端依然存在。

2、思想政治工作的方式方法固定化、单一化。随着改革发展的新变化和新需求，群众的社会活动空间更为广阔，人员流动越来越快，原有的思想政治工作机制被打乱。群众素质的不断提高，思想观念不断更新，新知识新思想的学习加快，群众精神文化需求日益多样化，价值取向呈现一定程序上的复杂化，传统的思想政治工作传统模式已不再适应新形势的需要。当前我县一些部门、单位思想政治工作缺乏与时俱进的创新和发展，仍习惯于旧的工作模式、落后的方式方法，相当数量的工作手段还停留在传统的开会传达文件精神、读报纸、大家谈的阶段，拉横幅、写标语、出展板等形式也只是“当时轰轰烈烈，过后冷冷清清”，真正产生实效的不多，思想政治工作的内容没有与社会实情、群众所想紧密联系，对群众没有新鲜感、缺乏吸引力、群众没有自我认同感和归宿感。部分地方经费保障机制不健全，阵地建设和基础投入不足，宣传阵地、宣传手段、宣传机制与当前思想政治工作的要求还存在相当差距，发挥不了应有的作用，影响常规工作的正常开展。

3、思想政治工作考核机制不健全、不系统。思想政治工作作为一项长期和复杂的工作，难以量化考核，“思想政治工作是务虚”的惯性思维在“唯gdp论”错误发展理念的作用下，出现了经济发展和思政工作的“长短腿”现象。违背科学的发展理念的直接后果是领导重视不够、经费投入不足、工作运作不畅、实际效果不佳。在企业中尤其明显。重经济发展轻思政工作，象分配差距扩大导致的职工不理解和抵触情绪，简单的以经济手段统而化之，结果是企业员工思想觉悟不高，工作效率不高。给企业改革发展带来的负面影响。学校中思想政

思想政治工作调研报告篇三：2015党建和思想政治工作情况的调研报告

2015党建和思想政治工作情况的调研报告

文章标题：党建和思想政治工作情况的调研报告立足实际求真务实创新党建思想政治工作

近年来，新一届党委班子对党建和思想政治工作非常重视，党建和思想政治工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在企业改革、发展等非常时期，党建和思想政治工作发挥了良好的功用，收到了明显的效果。但是企业在发展，社会在进步，尤其是党建工作和思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化，传统的和创新速度较慢的党建和思想政治工作方法已经不适应社会主义市场经济日趋完善情况的新的形势和工作现状。尤其是面对多元化的思想意识形态，对党建和思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。结合上半年党建和思想政治工作情况，粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。一、存在的主要问题：1、观念上存在差距。主体方面，主要是思想政治工作者队伍观念上存在的差距，政工干部对社会主义市场经济理论和中央路线、方针、政策学习不够，理解不深，掌握不透，加上社会上一些错误思想的

影响，党建和思想政治工作者主观上出现了偏差，认为思想政治工作可有可无，自认为自己的工作不重要，瞧不起自己。客体方面，主要是工作对象观念上存在的差距。目前职工中普遍认为，只要有过硬的业务技能，政治学习学不学无所谓，在日常工作中体现为重业务学习轻政治学习的情况。2、客观上工作难度很大。一是制度落实难。政工工作的考核力度受到多重因素的影响，制度的落实上热下冷，局部热普遍冷。二是渠道疏通难。部分干部和一些基层管理者普遍认为党建和思想政治工作是政工干部和领导干部的事，从而导致党建和政工工作渠道的不畅通。3、方法单一，针对性不强。体现在学习上就是一人念、大家听，一人写、大家抄，完全按照计划安排指定的学习内容，照本宣科。体现在工作上就是耐心不够，超前性不强的简单说教，不以情以理说服，取而代之的是以罚代做思想政治工作的现象。4、“一手硬、一手软”现象依然存在。在个别领导干部和基层部门中，对思想政治工作存在着种种认识上的误区，在部署工作时只讲经济指标，考核工作偏重经济效益，由于长期存在的“两张皮”现象导致基层思想政治工作出现队伍松散、阵地萎缩等问题。5、部分职工思想发生了深刻的变化，道德素质滑坡现象严重。一方面集体观念及社会公德意识淡化，个人利己主义倾向上升，对企业的兴衰荣辱感淡化。二是艰苦创业、勤俭节约的意识淡化，创劲不足，混日子现象严重，对企业的财产和资源关心不够，浪费严重。三是工作积极性弱化，工作作风虚、漂、散、懒，更多的精力不是放在提高工作质量和创新上，而是放在社交关系的攻关上。6、党建和思想政治工作脱离实际现象严重。政工工作在结合企业、部门实际方面差距较大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是为了应付检查和一级做给一级看的。尤其是深入基层、深入群众、深入调研方面做的远远不够，思想动态分析凭主观、道听途说以点概面现象突出，更有避重就轻的问题存在。7、党建和政工队伍自身建设滞后于形势的发展。我认为主要体现在以下几个方面：一是企业在政工人员配备、交流方面力度不够；二是对基层政工干部的培训教育不够；三是政工干部自身思想、观念存在一定的缺陷，不自信，不自重，创新意识不强；四是企业对党建和思想政治工作的关注和肯定力度不够，政工干部缺乏后劲和动力。8、干部队伍作风建设对党建和思想政治工作有一定的影响。干部的一举一动一言一行影响到党建和思想政治工作的凝聚力、战斗力、影响力和感染力，尤其是个别干部“只许州官放火，不许百姓点灯”的官僚作风和对群众居高临下等表现造成的负面影响较大。二、思考及对策通过多年来思想政治工作的实践，我认为要发挥党建和思想政治工作的重要作用，必须处理好三个方面的问题：一是解决好思想认识问题，使政工干部和群众走出党建和思想政治工作的误区；二是要解决好虚实

结合问题，把党建和思想政治工作的改进和加强同企业改革、稳定大局相结合，与解决职工的实际困难，增强职工凝聚力和集体主义精神相结合，从而提升党建和思想政治工作的生命力和影响力；三是要解决好一盘棋问题，把党建和思想政治工作与经济、行政工作放在同等重要的位置上，统筹规划，协调推进，建立起和谐向上的、文明团结的良好发展氛围。要解决好以上问题，我认为要努力做好以下几点工作：1、要解放思想，更新观念。思想观念决定行动。应结合企业改制、改革这个契机，从领导干部做起，重新认识党建和思想政治工作，积极提倡大政工机制，为党建和思想政治工作提供一个良好的工作环境；作为政工干部要挺起腰杆，积极学习和吸收大唐国际的管理理念，树立起“有为才有位”的理念，增强政治责任感和工作责任心。2