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散文公安

发布时间:2016-12-31 影响了:

散文公安篇一:公安局调研文章

浅谈和谐社会下如何密切加强警民关系

密切警民关系,是公安工作坚持群众路线的基本要求,是做好各项公安工作的保障。只有构建良好的警民关系才能更好地调动群众的积极性、主动性、创造性,充分释放群众在揭露犯罪、深挖犯罪和搜集敌社情信息等方(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:散文公安)面的能量,保证各项警务活动的顺利进行,实现社会和谐稳定、长治久安的奋斗目标。我们认为,公安工作面临的形势出现了很多变化,对密切警民关系也赋予了许多新的内容,只有不断加强和改进群众工作,才能更好地密切新时期警民关系。

一、认识客观存在的四个主要问题

一是少数民警做群众工作方法滞后。随着社会的不断发展进步,警民关系也在不断发生着变化。有些基层民警不能适应形势的发展要求,思想保守,观念陈旧,对如何在新形势下密切警民关系没有进行深入研究,对如何建立新时期警民关系没有在思想观念上及时转变,仍然使用一些滞后的方法做群众工作,其弊端已在不同程度上显现。

二是个别民警宗旨意识淡薄。随着我国法制化进程的不断发展,人民群众的法律意识不断增强,对公安民警的执法工作也提出了更高的要求。然而,在我们的队伍中,由于个别民警执法为民意识淡薄,执法不公、执法不严、执法不廉等现象时有发生,加之少数民警在日常工作中作风自由散漫、办事拖拖拉拉,甚至有极个别民警执法犯法、徇私枉法、充当保护伞,利用手中权力吃、拿、卡、要、报,动摇了做群众工作的基础,从而严重影响

了警民关系的发展。

三是一些民警与群众沟通不畅。一方面,是群众不了解民警的工作,有些群众错误地认为民警的工作就是有案子办一办、没案子转一转,对我们的辛勤工作缺乏了解,对我们的工作难度缺乏理解,对我们的工作成绩缺乏认同。另一方面,是警务公开不够深入,虽然我们以各种形式进行警务公开宣传,但随着群众的法律意识不断增强,依法保护自身利益的愿望逐步加大,群众更需要了解公安机关详细的工作职责、办事制度、办案程序等可公开的具体工作内容,而在这方面由于我们的工作不够细致,致使有些群众产生猜疑和误解,进而影响到警民关系。

四是部分工作职责不清。近些年来,有些公安机关包揽了大量超出职责范围的非警务活动,不仅浪费了警力资源、增加了民警负担,也在群众中造成了公安机关是全能服务单位的错误认识,无论大事小情都找公安机关,认为这是民警应该做的、必须做的,做得好是天职,做不好就失职,一旦出现工作失误或超出职责范围无法处理的问题,群众就不满意

二、深化四项建设,营造和谐警民关系

(一)深化思想作风建设,牢固树立为民服务的宗旨意识。密切新形势下的警民关系,必须始终把队伍的政治建设放在首位。近年来,我们始终坚持政治建警,围绕“回应群众新期待,执法为民保平安”的主题,深入扎实地开展了学习实践科学发展观、社会主义法治理念、执法执纪百日教育整顿、“实干人得实惠、老实人不吃亏”、人民警察核心价值观讨论和民警职业荣誉感教育等专题活动。广大民警通过爱民实践、学习交流、辅导讲座、专

题讨论等形式,深化了对相关理论知识的理解和把握,夯实了“忠诚守纪,服务发展,爱岗敬业,永争一流”的思想基础,队伍整体政治意识、责任意识、服务意识和纪律作风得到不断增强。同时,我们认真落实从严治警的各项规定,严肃查处有令不行、有禁不止以及不作为、乱作为等违纪行为,着力整治纪律松弛、作风拖拉、推诿扯皮、应付了事等现象,使民警从自身做起,从一点一滴的小事做起,以实际行动促进警民关系和谐。

(二)深化制度建设,努力提升民警队伍的执法形象。我们针对民警执法过程中的薄弱环节,健全完善四项制度,切实转变工作作风,提高服务群众的能力和水平。一是建立《派出所领导前台值班制度》,要求派出所每天要有一名领导在值班室前台值班,亲自指挥、协调当日所内各类警情的处臵工作,亲自解决群众的求助报案,简化了以往层层请示的繁琐手续,真正实现了扁平化指挥,有效提高了工作效率。二是制定《现场制作报案人、被侵害人、证人询问笔录等工作制度》,从很小的环节入手,让群众感受到公安机关工作作风的转变。三是建立《入室盗窃案件入户回访制度》,及时消除被害群众的恐慌和不满情绪,征求意见和建议,全力投入侦破工作。四是建立《破案必追赃工作制度》,要求民警牢固树立“损失未挽回,工作不结束”的思想,从制度上将追缴赃款、赃物臵于与打处、破案同等重要的位臵,积极为被害群众挽回经济损失。通过外在的制度规范,内化队伍的执法行为,促使民警切实做到“人走近”、“话靠近”、“心贴近”,以便捷、人性化的管理与服务赢得群众的理解和支持。

(三)深化信访机制建设,突出执法的社会效果。通过创新工作思路,规范执法环节,完善信访工作机制等措施,不断增强民警队伍的执法公信力。先后建立完善了《信访投诉分析制度和预警机制》,《责任信访追究制度》以及《执法过错追究制度》,每月对群众信访投诉进行分析,总结成功经验,找出失误原因,并通过案例点评的形式上网公布。同时,加强对各单位以及广大民警日常执法和开展群众工作的监督和倒查力度,对出现责任信访和执法过错的单位和个人,追究责任民警和分管领导责任。此外,坚持以降低信访投诉案件为切入点,一手抓信访问题解决,一手抓长效机制建设,做到“事先防、事中管、事后查”,使信访隐患不出门、不扩散、不激化,理顺了群众情绪,融洽了警民关系。

(四)深化宣传引导工作,营造为民氛围。要加强与新闻媒体的沟通,借助舆论大力宣传和弘扬民警队伍中涌现的先进事迹,增进人民群众对公安工作的理解和支持。要深化社区警务战略,大力加强社区警务室建设,加强与人民群众的沟通和交流,搭建拉近警民关系的第一平台。要继续加强警务公开,让公安机关的办案程序和办事制度更加透明,使人民群众对我们的工作流程和工作规定更加了解,主动配合民警做好工作。

散文公安篇二:公安基层调研文章

浅议**县公安局工作面临的几个问题

通过在**县公安局的三个月的下派工作,亲身感受到**县公安局在认真贯彻落实“二十公”精神、实践科学发展观,加强各项公安工作方面下了不少功夫,采取了不少措施,取得了大量的成绩。在此,我结合自身感受和工作经历,浅议我局面临和亟待解决的几个问题,请批评指正:

一、 民警队伍潜力待挖掘

我局现在同其他兄弟单位一样,面临着繁重的公安工作与警力不足之间的矛盾,各部门都感觉警力不够用,导致一些业务工作开展的不好。但我们看一下08年1-11月,全市公安机关的几项业务数据统计,百名民警破案数***区是432起,##县是370起,全市平均为198起,我们**是144起,全市排名第11;百名民警治安案件查处数***区是976起,##县是695起,全市平均为255起,我们**是120起,全市排名第10。从这两个数据可以看出**县公安局民警,在本市范围内横向比较工作量和工作强度是不大的,这也说明我们这支队伍还是有很大的潜力可挖的。如何去发掘民警的工作潜力,我认为要从以下几个方面入手:

一是局党委齐心协力,率先垂范,带领全局民警并肩战斗,增强凝聚力和向心力,使全局民警树立坚定的信心和决心,转变陈旧观念,勇于争先创优,锐意进取;

二是要进一步建立和完善民警考核激励机制,坚决扭转“干多干少一个样,干好干坏一个样”的局面,通过绩效考核机制,将民警的工作业绩与晋职、提升紧密结合,并运用物质奖励和精神鼓励相结合的手段,提高民警的竞争意识,挖掘民警潜力,发挥民警主观能动作用,推动工作向前发展。

三是局党委多渠道积极争取,加大从优待警的力度,尽力解决民警工作和生活中的具体困难和后顾之忧,营造和谐宽松的工作氛围,激发民警工作动力和积极性。

四是组织民警开展健康有益的警营文化活动,用健康的活动营造健康的氛围,从而陶冶民警热情向上的情操,凝聚队伍,激活队伍潜能。

二、 警民关系待改善

08年在全省的群众满意度调查中,我局在全省排名落后,这说明**的群众对**的社会治安是有意见的,对**的公安工作是不满意的,也直接的反映出我们的警民关系与公安部提出的“构建和谐警民关系”的要求还有很大的差距的。“善于做群众工作”是我党的一大优良传统,专门机关与群众路线相结合更是公安工作的“传家宝”,失去了群众我们的公安工作将会象鱼失去了水,将带来不可估量的损失。公安部近期提出的“三大建设”之一就是“构建和谐警民关系建设”,因此要教育我们广大民警必须和谐警民关系贯穿于各项公安工作中,把人民群众的安全感和满意度作为检验公

安工作的根本标准,从群众最需要的事情做起,从群众最有意见的地方改起,群众关注什么,我们就干什么,群众反映什么问题最突出,我们就整治什么,从点点滴滴的小事做起,回应群众的期待和要求,同时做好以下几项工作:

一是认真抓好宣传报道工作。要大力宣传**县公安机关在惩治犯罪、服务群众、维护稳定等重点工作方面取得的丰硕成果以及贯彻落实各项政策法规所采取的新举措、呈现的新风貌,让群众切身感受到公安为维护社会稳定所作出的不懈努力,让群众理解、支持公安工作,同时,利用和新闻媒体的合作,借助媒体大张旗鼓地宣传公安队伍中的好人好事,树立民警的新形象。

二是要规范服务,提高“见警率”、“管事率”。要通过抓窗口单位和一线民警的言行举止、工作效率,在提高“见警率”、“管事率”上想办法,使广大群众感受到公安民警的形象在变好,身边能经常看见民警,受到不法侵害能及时找到民警,对那些伤害群众感情,漠视群众疾苦,有损警民关系建设的人和事,不护短、不遮掩,从严查处。要以正在开展的“大走访”活动为契机,让民警深入到群众中去,倾听群众的呼声,了解群众的疾苦,积极为群众办实事、做好事,全心全意为人民群众服务,切实解决弱势群体生产、生活等各方面遇到困难。

三是要强化治安防范,严防侵财性犯罪。08年,**县“两

抢一盗”侵财性案件共发374起,占刑事案件发案的74.2%,侵财性案件不但侵害了群众财产,也对群众的人身安全造成了直接的威胁,侵财性案件的高发容易造成群众对公安机关的不信任感,损害了警民关系,也是影响人民群众的安全感和满意度一个重要原因。因此,我们要对这些侵财性案件的时间、地点、规律认真研判,有针对性的去开展巡逻防范工作,变上班为上岗,变办公室为更衣室,警力跟着警情走,打现形,挤压犯罪空间,侵财性案件下降了,群众的安全感和满意度就会提升,警民关系相应就会改善。

三、 信息化建设待加强

我局的信息化建设有一个好的基础,在公安信息网络和信息系统建设与应用方面,取得了长足的发展。基本实现了信息网络的互联互通,警务综合平台也已开通,基本覆盖公安工作的各个业务范畴和业务层面公安,3、4级网,即将分别达到100M和10M,350M集群通信系统将开通,全局的电脑数已达236台,配备率为88%。但是我们还存在着,信息化建设在公安工作中发挥作用等方面不够理想,信息化应用的层次不高,成效还不够明显,在打击、预防、控制犯罪和为指挥决策提供依据等方面的作用发挥也不够明显,还未占主导地位等问题。比如从电脑数量上我们已基本达标,但从派出所来看除去户籍窗口使用的电脑,国保专用电脑,内勤使用的电脑,我们还远没达到民警人手一台电脑的程度。

我们坐在电脑面前的人有多少,用电脑进行网上办案、网上研判、网上办公、网上学习的人又有多少,总体上说,当前我们的信息化建设和应用工作正处于初级阶段。我认为要做好公安部提出的“三大建设”之首的“信息化建设”,要从这几方面抓好:

一是全体公安机关领导和民警要对信息化的概念要有清醒认识,不能认为公安信息的应用工作是技术人员或是内勤干的,与己无关,要善于从公安网上获取新的信息,要利用各种应用平台开展各类公安业务,以信息的应用作为公安各项业务工作的载体,让投入在信息化建设上的大量经费发挥最大的效益。

二是继续加大对信息化建设的投入,特别是添置和改善基层所队的信息化建设中的有关硬件装备,如电脑要真正达到一线民警人手一台,要配备数量充足的打印机、扫描仪、复印机、摄像机、照相机等办公设备,为信息化建设提供有力的硬件保障。

三是加强公安通信技术、计算机技术专业人员的培养,开发适合我们县局工作的综合信息系统,通过对业务骨干的培养,提升全局民警的信息化应用的整体水平。

散文公安篇三:公安工作 调研文章

浅谈基层教育训练现状

08侦查五区队沈沉

认真学习十七大和十七届四中全会会议精神,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕公安部关于推进“三个必训”战略部署,不断完善教育训练制度,着实增强公安队伍教育训练的长效性是每一位政工部门工作人员的职责。笔者身为政工部门的一员,在此将结合政工工作经验谈谈在落实基层公安部门教育训练时的几点看法。

一:打牢思想基础,切实提高思想认识,落实训练保障。

现今我国正处于社会的转型期,是犯罪高发时期,人民群众法律意识与日俱增,给我们基层公安部门带来了巨大的挑战。这些挑战都说明了有必要去提高民警对教育训练的重视程度,但在实际的思想教育上还存在些许不足。客观上,基层公安部门工作繁琐,任务沉重,可以说是小战斗日夜不断,大战役年年都有,每一位民警都因应付本职工作和各种考核而感到日益疲惫。 据我省某地区公安局对下属三个县民警的调查显示:身心方面,有53% 的民警感到体力不支,53% 的处于亚健康状态,2% 的民警患有大病,32% 的民警情绪低落;这种情况下要求他们对教育训练有极高的积极性是不太现实的;主观上,部分民警甚至少数基层领导缺乏远见,忽视教育训练,对教育训练的重要性认识不足,没看到教育训练的充分落实才是提高成绩的根本保障。

笔者认为,要使教育训练落到实处,首先要解决思想认识问题,根本上解决主客观两方面问题。

1、深化教育训练工作在公安工作中的地位。各级公安机关要把教育训练工作列为重要议事日程,加强对在职民警进行培训的宣传力度,让广大民警从思想深处充分认识到其重要性,激发他们自愿参训的热情,使“要我干”变为“我要干”。

2、强化领导层思想认识,以政治思想为先导,根本上解决教育训练落实问题。从思想上抓起,使基层领导层对教育训练有充分的认识。正所谓练兵先练长,长强兵不弱,只有加强对基层领导干部特别是一把手的培训和考核标准,让领导干部切实了解到教育训练带来的巨大好处,才能正真起到带头作用。

3、完善激励机制,进一步激发民警的训练动力。将民警的晋升、提职与教育训练挂钩,对训练刻苦,成绩优秀的进行优先选拔,反之,对不参加培训、培训不合格的民警不晋升警衔,不予提拔、不评优授奖,提高民警对教育训练的重视成度。

二:贯彻科学发展观,科学制定训练内容,贴近实战。

传统的教育训练奉行的是老师讲,学生听的灌输性教学方式,而这样的培训方式对于当前民警的执法环境和工作对象而言,已经不能适应形势的发展和对公安基层民警的要求。一方面:少数教官有的理论知识不行,有的不擅长队伍管理,有的实战指挥能力差,而这三个环节哪个薄弱都会对教学效果产生很大的影响。另一方面:教育训练无具体的针对性,尽管我们的教官不断改进教学方式,但毕竟不是各一线警种亲自操作,无法满足基层公安民警的工作上的需求;且加上有些教官偏重于理论知识,导致抽象理论多,业务知识少,照本宣科多,结合实际少,纸上谈兵多,实战演练少,最终使教育训练丧失了应有的实战性。 笔者认为,当前的教育训练应着实的与科学发展观相结合,紧紧围绕公安部部署的“三基”建设,重视贴近实战,根据参训人员的专业类别和业务实际,有针对性的制定教训方案,开展业务技能培训。

1、将科学发展观的学习作为教官培训的重要一部分,以增加教育训练的长效性和加强推行“三基”建设的能力。

2、针对“三基”建设对基层民警的素质业务技能的要求、警种的异同性和各个职位的不同要求制定出目标明确,特色鲜明的公安教育训练课程体系,最大限度的满足不同警种,

不同职位的需求

3、抓好实战,增强实用性。在培训中增强实用实战性,改变以往的灌输式教学,适当的借鉴香港警察的教学方式,以案例教学为主,加大履行职责所必须掌握的搜查、盘查、缉捕、擒敌、警力配合、危机救护及暴力事件和群体性事件处臵的指挥决策、合成作战等内容,以使其贴近实战,从根本上解决人民警察教育训练缺乏实用实战性的问题。

三:加强基础建设,争取有力的保障。

“全面实施首任和上岗必训;全面实施职务和警衔晋升必训;全面实施基层和一线民警15天的实战必训。”是公安部推进的‘三个必训“的主要内容,但是在落实到基层时往往差强人意。主要问题是在于训练器材的落后和训练场所的缺乏。以我局为例,战训基地位于芜湖市第十二中学,只能配合学生的寒暑假进行短期的租借,且训练设备落后短缺,无法供应基层民警的需求,导致少数民警练,多数民警看。

笔者认为,强有力的基础保障是教育训练的基础,是稳定军心的重要手段。

1、 积极与上级部门和地方党委政府沟通,取得指示和理解,进一步将强基础建

设,加大对教育训练的投入。

2、 积极按照公安部的要求,各级公安机关将5%的公安业务经费用于在职民警的

平日寻。

3、 全面贯彻落实“谁调剂,谁负责”的要求,切实减轻基层公安机关和民警的

负担,维护民警的培训权益.

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