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党支部建设标准化工作理论测试&县委书记机构改革干部调整集体谈话会上讲话

发布时间:2024-03-28 16:28:08 影响了:

 党支部建设标准化工作理论测试

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 一、填空题(每空 0.5 分共 50 分)

 1.政治建设是指党为加强自身建设而在政治方面进行的工作,是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。

 2.思想建设是指党为保持自己的创造力、凝聚力和战斗力而在思想理论方面所进行的一系列工作,是党的基础性建设。

 3.中国特色最本质的特征是中国共产党领导,中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导,党是最高政治领导力量,提出新时代党的建设总要求,突出政治建设在党的建设中的重要地位。

 4.牢固树立党的一切到支部的鲜明导向,坚决维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,努力把党支部建设成为机关党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

 5.严肃党内政治生活,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

 6.党支部要认真落实主体责任和监督责任,加强对贯彻执行准则情况的督促检查。

 7.党支部要严格思想教育、管理监督、纪律执行,弘扬以忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等为主要内容的共产党人价值观。

 8.深入开展学习型党支部建设,党支部每月至少开展 1 次集中学习,每季度至少上 1 次党课、开展 1 次研讨,党支部书记要带头讲党课、做辅导。党支部制定年度学习计划,党员制定个人学习计划。

 9.严格落实党支部“三会一课”、组织生活、民主评议党员和主题党日等制度,在严肃认真的组织生活中。提升党员干部的党性修养,强化从严从实推进作风建设的政治自觉。

 10.党支部作风建设主要任务有:思想作风建设、学风建设、工作作风建设、生活作风建设、民主作风建设。

 11.用好批评与自我批评的思想武器。机关党支部要认真落实组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活制度,采取书记点、党员帮、自己找、职工群众评等方式开展批评与自我批评,通过积极健康的思想斗争,改造思想、锤炼党性、坚定信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

 12.发挥机关党支部的组织优势、组织力量、组织功能,做好组织、宣传、凝聚、服务干部职工工作。

 13.要调整优化党支部设置,确保每一名党员都纳入党组织的有效管理,实现党的组织和工作全覆盖。

 14.立足全面提高党的建设质量,以正视问题的自觉、以改革创新的精神,经常开展自查自纠。

 15.每年按照 5%的比例倒排确定软弱涣散机关党支部。

 16.注重把党性强、品行好、作风正,有一定的马克思理论水平和党务工作知识,熟悉本部门业务,善于做思想政治工作,工作能力强,干部职工信任度高的党员干部选进支部班子。

 17.要加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化的学习教育,增强党员干部的文化自觉和文化自信。

 18.落实意识形态工作责任制,加强正面引导,牢牢把握党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

 19.党支部是党的基层组织,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

 20.正式党员 3 名以上不足 50 名的,应当成立党支部。

 21、党支部委员会应按照多于应选人数的 20%差额选举产生。

 22.党员在 7 名以上的党支部,设立支部委员会。支部委员会每届任期 3 年。

 23.支部委员会的职数一般是单数,不应超过或等于本支部正式党员的半数,并以 3-5 名为宜,最多不超过 7 名。

 24、有选举权的党员 4/5 到会参加选举的方为有效。

 25.党支部换届的选票应清点密封,交新一届支部委员会保存,未经上级党组织批准不得启封,保存期限 3 年。

 26.广泛开展先进典型学习宣传活动,教育引导广大群众崇尚先进、学习先进、争当先进。

 27.积极开展文明单位、文明家庭创建,培育职业精神,涵养职业操守,开展“传家训、立家规、扬家风”活动,以家庭好家风推动形成全社会的好风气。

 28.开展党员与群众谈心谈话活动,采取个别谈话、集体座谈、随机交流等形式,及时了解情况,听取意见建议。

 29.建立定期接待群众来访制度,可采取定点接访、重点约访、专题接访、上门回访等形式。

 30.党支部党务公开一般按照提出、审核、审批、实施四个环节进行。

 31.党支部应当将党务公开工作情况纳入向上一级党组织报告工作或者抓党建工作专题报告的重要内容。

 32.充分利用互联网、微信、微博、APP 等新媒体及时发布支部工作情况,每月至少发布 1 次,重要信息随时发布。支部开展的活动应在活动结束 3 天内进行宣传报告。

 33.支部党员大会每季度至少召开 1 次。支部委员会议、党小组会议每月召开 1 次,必要时可随时召开。支部委员会会议应有半数以上委员参加,形成的决议或决定应有全部支部委员半数以上同意。

 34.主题党日活动一般每月固定某一天开展。除了结合“三会一课”等形式开展主题党日活动外,其他形式的主题党日活动每年不少于 4 次。党支部到常驻地以外开展主题党日活动原则上每 2 年不超过 1 次。

 35.主题党日活动要把政治功能摆在首位,注重活动的政治性、庄重感和生动性。要建立主题党日活动登记制度,支部党员活动参加率不得低于 80%。

 36.组织党员开展服务群众活动,包括与困难群众结对帮扶、走访慰问、爱心募捐、脱贫攻坚、义务劳动、志愿服务等。

 37.党支部组织生活会一般按照上级党组织要求每年至少召开 1 次,一般安排在第四季度,也可根据工作需要随时召开。会议召开时间应提前 10 天通知与会人员。组织生活会召开 7 天前,党支部将组织生活会安排报告上级党组织。党支部应在组织生活会后 10 天内向上级党组织报告会议情况。

 38、批评与自我批评一般按照“先支部书记、后支部委员、再普通党员”的顺序,采取“一人谈、众人帮、逐一开展”的方式进行。相互批评要出于公心、直截了当,不能以希望代替点问题,不能以工作建议代替批评意见。党员对巡视巡查反馈及接受组织约谈函询的问题逐一作出检查或说明。

 39.支部书记及支部委员谈心谈话每年不少于 2 次,与每名党员至少谈 2 次。

 40.民主评议党员每年开展 1 次,与会党员人数不少于应到会党员人数的80%。因故经批准不能参加民主评议的党员,应当提交自我评价书面材料,由支部党员对其进行评议,支部委员会确定评议等次,并将意见及结果反馈党员本人。党支部开展民主评议应提前 7 天确定召开时间并报上级党组织。

 41.民主评议党员按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。

 42.党支部接到入党申请书后,应当在 1 个月内派人同入党申请人谈话,了解本情况。每半年对入党积极分子进行一次考察。基层党委每年对入党积极分子队伍状况进行一次分析。

 43.预备党员预备期为 1 年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。党龄从预备期满转为正式党员之日算起。党员超过六个月不参加组织生活的,按照党章规定作自行脱党处理。

 44.党员应增强党员意识,主动按月足额交纳党费。对无正当理由,连续 6个月不交纳党费的党员,按自行脱党处理。

 45.党员每年集中学习培训时间,根据实际情况确定,一般不少于 32 学时。支部书记和委员每年集中学习培训时间不少于 56 学时,至少参加 1 次集中培训。

 46.党员应当积极参加“三会一课”、党支部主题党日活动、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活,接受教育。

 47.党内监督重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软问题。

 48.党员纪律处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

 49.组织处置方式分为限期整改、劝退、除名。不合格党员被组织处置的时间均从基层党委批准之日算起。

 二、判断题(每题 2 分共 10 分)

 1.党小组是党的一级党组织,是在党支部领导下对党员进行管理、便于开展学习和活动的一种组织形式。(X)

 2.执行某项临时任务(时间在两年以内)而临时组建的机构,或新成立的机构暂时不具备选举条件的,只要有正式党员 3 名以上的,可建立临时党支部。(√)

 3.党员在临时党支部参加组织生活,不转移组织关系。临时任务完成,临时党支部自动撤销,需报请上级党组织审批。(X)

 4.支部委员会如需延期或提前进行换届,应上级党组织批准。延长期不得超过半年。(X)

 5.预备党员没有表决权、选举权和被选举权。受警告、严重警告和撤销党内职务处分的党员有表决权、选举权和被选举权。(√)

 三、名词解释(每题 2 分共 10 分)

 1.“ 四个合格”

 答:政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

 2.“ 四个服从”

 答:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

 3.“ 组织力”

 答:基层党组织凭借自身的组织体系和组织资源,对社会进行引导、整合和动员的能力。

 4.“ 三会一课”

 答:支部党员大会、支部委员会会议、党小组会和支部党课统称“三会一课”。

 四、简答题(每题 2 分共 10 分)

 1. 支部委员会提前换届或改选的原因是什么?

 答:1、遇到某些突发性事件或自然灾害等,党的基层组织必须全力以赴去处理的可以申请提前或延期换届。

 2、任期届满时,正好需要集中一段时间

 完成某项紧迫任务的可以申请提前或延期换届。

 3、发现党的组织有严重问题需要进行整顿可以申请提前或延期换届。

 4、党的基层组织设立的委员会如需延期或提前进行换届选举,其延长期限一般不超过一年。

 2. 软弱涣散村党组织的界定是什么?

 答:是指对班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态;书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力;班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展;组织制度形同虚设、不开展党组织活动的基层党组织,尤其是换届选举拉票贿选问题突出、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重、村务财务公开和民主管理混乱、社会治安问题和信访矛盾集中的农村党组织进行的整顿工作。

 3. 党内监督的主要任务是什么?

 答:党内监督的任务是确保党章党规党纪在全党有效执行,维护党的团结统一,重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软问题,保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用,保证全体党员发挥先锋模范作用,保证党的领导干部忠诚干净担当。

 4. 党员出现哪六种情况时,必须及时约谈?

 答:1.先锋作用缺失,在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动,未起到模范带头、先锋表率作用时必谈;

 2.组织观念淡薄,在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈;

 3.党员意识不强,党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈;

 4.违反规章制度,存在违反党纪国法,社会主义道德,受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈;

 5.群众反映较多,党员义务履行不够到位,党员作用不够明显,群众反映比较突出,被评为不合格党员时必谈;

 6.思想情绪波动,党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难,出现思想波动、情绪低落情况时必谈。

 5. 发展党员工作总要求是什么?

 答:控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

 五、综述题(20 分)

 请结合本支部实际,谈谈如何建设服务型党支部。

  在机构改革干部任前集体谈话会上的讲话

 同志们:

 这一轮深化党和国家机构改革,是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局高度作出的重大政治决策,是推进国家治理体系和治理能力现代化的深刻变革。我县机构改革方案已经敲定,干部调整也已完成,今天上午将进行新组建单位的挂牌仪式。在此之前,我们在这里召开干部调整集体谈话会,主要目的是讲明县委本次干部调整的主要意图,进一步凝聚思想共识,汇集发展合力,推动 X 改革发展稳定各项工作取得新进展、开创新局面。刚才,X 同志宣布了县委、县政府关于干部任免的决定,这是县委着眼机构改革和县管领导班子建设需要作出的重要决定;纪委 X 书记作了廉政谈话,提出了具

 体的、实在的要求,我都赞同,希望大家牢记于心、落实于行。下面,我就正确理解、坚决执行县委决定讲五点意见。

 一要切实提高政治站位。党的十九届三中全会指出,要构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系。习近平总书记对机构改革工作提出“六个贯穿始终”的要求,省市委高度重视机构改革工作,专门召开会议部署机构改革工作。县委第一时间对标对表制定改革方案,并综合各方意见,通盘考虑干部调整配备。大家要进一步提高政治站位,深入学习领会习近平总书记关于深化党和国家机构改革的重要论述,始终站在政治的高度和事业发展的大局来认识对待机构改革、干部调整,切实把思想和行动统一到中央部署、省市委要求和县委安排上来。一方面,要深刻领会深化机构改革的重大意义。推进 X 党政机构改革,是落实中央和省市委重大决策部署的政治责任,是我县全面深化改革的重要领域和关键环节,是破除体制机制障碍的必然要求和迫切需要。这是一项重大的政治任务、政治责任,首先要从政治上认识、从政治上落实。要深刻认识到,做好我县机构改革工作,是检验我们政治站位高不高、“四个意识”强不强、“两个维护”坚定不坚定、能否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的重要标尺。我们要切实增强深化机构改革的责任感和自觉性,正确看待改革、真心拥护改革、全力支持改革、积极投身改革,确保我县机构改革扎实稳妥推进。另一方面,要正确理解县委人事安排的总体考虑。县委高度重视机构改革人事安排,从谋划推进改革伊始就同步考虑领导班子配备和领导干部安排问题,对每位干部的使

 用都反复权衡,在现有条件下,尽最大努力考虑周全,力求做到人岗相适、人尽其才、人尽其用,为每一位优秀干部充分发挥聪明才智搭建舞台、提供平台。同时,县委下一步根据班子运行情况还会及时进行干部调整。大家一定要正确认识、准确领会县委意图,自觉讲政治、顾大局、守规矩,以良好的精神状态迎接新的工作岗位。

 二要正确对待个人进退留转。参加今天谈话的干部,有平级转任重要岗位的,有交流调整的,有留任的,也有改任非领导职务的,不论哪种情况,都是工作和事业发展的需要,都是组织关心、信任的结果。机构改革必然会牵涉到干部的进退留转。对机构改革来说,比职能转换更难的是思想转换,比人员到位更重要的是认识到位。面对岗位变动、职务调整和工作起承转合,能否以事业为重、以改革发展大局为重,能否正确对待进退留转、自觉服从组织安排,是对大家思想觉悟、党性观念、境界格局、胸襟气度的一场大考。客观地讲,县委对每位同志都是关心爱护的,在政策允许范围内,千方百计把大家安排好,保持大家职级待遇不降。但是,机构改革人事安排,县委首先考虑的是事业需求、工作需要和干部条件,不可能做到人人满意、个个称心。我们要做政治上的明白人,自觉识大体、顾大局,摆正位置、放下包袱,把事业需求和工作需要摆在第一位,正确对待个人的职务变动和进退留转。“进”者要奋发有为,在新岗位做出新成绩;“退”者退位不退志,做到精神追求不退、模范作用不退;“留”者忠于职守,勤勉工作、再立新功;“转”者要把交流作为干事创业新机遇,迅速转变角

 色,尽快适应新岗位。

 三要严明政治纪律政治规矩。这次机构改革,中央和省市委对有关纪律要求强调非常严格。大家要始终保持清醒头脑,把党性原则和纪律规矩牢记心头,带头遵守政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律,做到不利于机构改革的话坚决不说,不利于机构改革的事坚决不做。要严格执行领导干部廉洁自律各项规定,增强自律意识、标杆意识、表率意识,模范遵守党章党规党纪,坚决不越红线、不碰高压线。特别是这次调整后,要严格执行中央八项规定及其实施细则精神,不搞庆贺、请吃、吃请,不搞迎来送往。县纪委监委要加强纪律执行情况监督检查,该问责查处的坚决问责查处,确保机构改革有组织、有步骤、有纪律的付诸实施。

 四要着力提升能力素质。机构改革对干部的工作能力、效率效能提出了新的更高要求,必须把提升履职能力摆在更加突出的位置。要着力抓好政治理论学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,从中找方向找方法,切实保证各项工作政治方向正确。要根据工作岗位需要不断加强业务政策学习,迅速转变角色,尽快熟悉情况,理清工作思路,提高掌握政策、推动工作的专业精神和专业能力。要牢固树立“守土有责”的理念,在改革面前保持定力和干劲,绝不能“新官不理旧账”,绝不能推拖绕,要不断强化对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。机构改革单位尤其是新组建单位,班子成员来自方方面面,团结尤为重要。新组建班子在磨合期间,尤其要注意精心维护好班子团结,自觉做到心往一处想、劲往

 一处使,形成团结干事的强大合力。要用制度保证团结,健全完善班子内部工作分工、议事决策程序,有事多协商、遇事多沟通,不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。

 五要推动工作再上新台阶。机构改革效果如何,最终要以推进发展的实际成效来检验。当前,各单位机构改革和业务工作任务都很重,必须统筹兼顾,两手抓、两促进,全力保持各项工作的连续性、稳定性。一方面,要认真抓好机构改革。按照县委统一部署,各单位要抓紧研究制定“三定”方案,做好职能划转、人员定岗、资产交接等转隶工作,让新组建机构尽快实现机构融合、队伍融合、工作融合、感情融合,以更高标准、更高效率、更高质量完成好深化机构改革任务。另一方面,要统筹抓好业务工作。要正确处理好机构改革与其他工作的关系,对照各项年度目标任务,逐一研究梳理、查漏补缺、增添措施,进一步找准主攻方向、推进任务落实,扎实做好各项工作,全力确保今年各项工作顺利开局,推动经济社会发展各项工作取得新的更大突破。

 同志们,这次机构改革意义深远、责任重大,我们每一个人都肩负重任。希望大家按照中央的顶层设计和省市委的部署安排,齐心协力、奋发有为,圆满完成机构改革这项重大政治任务,全力以赴做好新的一年各项工作,以实干实绩向建国 70周年献礼!

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