纪委监委廉政讲课稿—做一名纪检监察铁军“急先锋”

　纪委监委廉政讲课稿—做一名纪检监察铁军的“急先锋”

　同志们：

　 根据机关领导干部上党课工作安排，今天由我以《讲政治、重廉洁、守纪律，做一名纪检监察铁军的“急先锋”》为题，和大家做一次党课交流。当前，在全面从严治党、遏制腐败蔓延势头的新形势下，要求纪检监察干部要对照“初心”“使命”这两面镜子，把纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，更好地担负起党和人民赋予的职责使命，锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。读《水浒传》时，大家都知道一百单八将里面有一人叫索超，因他性急，上阵时当先厮杀，人称“急先锋”。作为一名纪检监察干部，要在工作中甘当“急先锋”，无所畏惧永向前。

　 一、要时刻提高党性修养，做一个忠诚可靠的“急先锋”

　 天下致德，莫大于忠。党的十八大以来，习近平总书记每次出席中央纪委全会，都对纪检监察队伍建设提出明确要求，强调要将忠诚二字放在首位。纪检监察干部身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线，要做到心中有党不忘初心，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，谨遵入党誓言，不忘初心、忠于初心、守住初心，强化组织意识，

　相信组织、依靠组织、服从组织，任何时候都与党同心同德，与党中央保持高度一致，维护党的权威。要做到心中有民不负民望，树立为民谋利是最大政绩的理念，把维护群众利益落实到党风廉政建设各个方面，落实到纪检监察机关的具体工作中，认真对待人民群众合理合法的利益诉求，坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效赢得人民群众的信任和支持。要做到心中有纪不逾矩。把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来，带头做到“五个坚决”、“五个决不”，不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。

　 ——以补钙为本。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。东欧剧变、苏联解体，根本原因在于理想信念坍塌。当下，少数党员干部不信马列信鬼神，热衷于算命看相、求神拜佛，有的把配偶子女移民到国外，给自己“留后路”，还有的功利至上、享乐至上，感叹“人生如梦”“昼短苦夜长，何不秉烛游”。根本原因就在于，理想迷茫、信念动摇、精神缺“钙”，导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。严以修身，根本上就要坚定理想信念，补精神之钙。

　 ——以修心为上。严以修身，其实就是严以修心。内化于心，才能外化于行。“不忘初心，方得始终”。作为一名

　共产党员，我们经常要扪心自问，还记得当初举起右手、向党旗庄重宣誓时的入党誓词吗？修心的最基本要求，就是心中有民，真正做到全心全意为人民服务。关键要摆正自己的位置，始终把自己的根牢牢扎在群众之中，始终把老百姓的事看成头等大事，始终把群众的冷暖疾苦挂在心上，努力为群众办实事、办好事、解难事。

　 ——以笃学为先。只有笃学、真学，才能真信、真用。学习上要突出重点，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面掌握运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力，切实提高自己的治理素养。坚持联系实际学，带着问题学，在实践中学习、在学习中实践。这样，才能不断提升自己的修养、境界和水平。

　 ——以深省为重。严以修身，是一个不断反省自我、超越自我的过程。哲人讲“未经反省的人生不值得过”，古人讲“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。今天的共产党员不仅要讲反省，而且还得有标准、有标杆。标准就是好干部的20 个字：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”；标杆就是“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的焦裕禄，“不带私心搞革命，一心一意为人民”谷文昌，“把全部心思和精力用在干事创业上”的杨善洲等等。

　 ——以慎独为基。“自修之道、莫难于养心，养心之难，又在慎独。能慎独，则内省不疚，可以对天地质鬼神。”慎

　独，是以严以修身的基本功、必修课，是共产党员应该具有的一种美德。现在的领导干部往往处于上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难的境地，一些人的权力过大又缺乏有效监督，使腐败现象易发高发。在不想腐、不能腐、不敢腐的有效格局还未形成时，领导干部要练就金刚不坏之身，就要做到心中有戒，时时、事事、处处慎独。

　 ——以躬行为要。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。修身是为了解决问题，解决问题才是最好的修身。躬行要解决三个问题，一是查，二是改，三是恒。对照法纪，把自己摆进去，往深里查、往细里查、往具体里查。对照问题，坚持边修身、边改正，坚持思想问题和实际问题一起改，大问题和小问题一起改，长远问题和现实问题一起改。修身的问题也有顽固性、反复性，贵在长期坚持、久久为功。

　 二、要时刻用好手中权力，做一个敢于担当的“急先锋”

　 为官避事平生耻，从政须有担当责。如果我们纪检监察干部只满足于自己不腐不贪，对党内存在的不正之风和腐败问题不闻不问、当老好人，尸位素餐，无动于衷，无所作为，党纪政纪就必然失之于宽、失之于软。要乐于担当。把担当视为一种成就自我、成就事业、实现梦想的快乐之举，怀着对反腐败事业的无限忠诚，怀着对人民的无限热爱，积极主动地履行好党章赋予的“三项主要任务”和“五项经常性工作”，把监督执纪问责的主业主责扛在肩上、抓在手上、落

　到实处。要敢于担当。在与腐败分子斗争中，纪检监察干部要嫉恶如仇、敢于亮剑，不考虑个人得失，不考虑个人荣辱，紧盯重点领域、重要部位、关键环节，大胆行使监督权，敢于监督，敢于纠正，敢于查处，旗帜鲜明地反对腐败，坚决果断地惩治腐败，卓有成效地预防腐败，为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力。要善于担当。新形势下，腐败手法不断翻新，腐败领域有所扩展，纪检监察干部不能固步自封、因循守旧，要通过科学、系统、深入、全面的不断学习，内强“执纪为民、服务发展”的过硬素质，外塑“刚正不阿、秉公执纪”的铁军形象。通过我们精湛的业务能力素养和高效的纪律审查方法，坚决查处各种违反党章党纪党规的行为，坚决同一切腐败现象作斗争，促进党风政风和社会风气的根本好转。

　 ——要弄清权力来自哪里？我国的宪法明文规定：一切权力属于人民，因此，我们党员干部手中的权力从根本上说是人民赋予的，我们必须向人民负责。这就好比责任田，农民拥有的是经营权，而所有权归集体所有，对我们来说，我们拥有的权力只是经营权，而不是所有权，所有权归人民所有，所以我们在对待人民赋予权力上要始终保持敬畏之心，要珍惜这来之不易的机会，始终做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本。

　 ——要清楚用权力干什么？我们都在讲权与责的统一，

　有多大的权力相应就要承担多大的责任权力意味着责任与义务，是用来践行党的为民服务宗旨的，用来为人民谋幸福、为集体添光彩、为社会谋发展、为国家谋富强的。我们的权力是公权力，姓公，不姓王、也不姓赵，权力就意味着担当和付出，就意味着耕耘与奉献，意味着“夙夜兴寐、不敢荒宁”,对于我们组工干部来说更要发扬和传承：绝对忠诚、公道正派、甘为人梯、无私奉献的优良作风，做到心中有责不懈怠。

　 ——要明白怎样行使好权力？首要的就是秉公用权。有权不能任性，要杜绝“公权错位”现象发生，权力不是用来享受的，不是用来为自己、或亲人谋私利的，更不是用来中饱私囊、满足私欲的；其次要心中有戒，党纪国法时刻铭记在心，坚持底线思维，多想想自己手中的权力从哪来来、能干什么，干了什么，真正的坚守和实践“立党为公、掌权为民”的要求；就是再次自觉接受监督和批评。我们应该常思已过，经常深查之、深省之、深警之，不能自以为是、刚愎自用，让权力在阳光下运行，要虚心接受同志间的批评、帮助以及群众的意见建议，并且自觉加以改正。

　 三、要时刻严守政治纪律，做一个干净干事的“急先锋”

　 治人者必先自治，责人者必先自责。王岐山同志强调，“我们这支队伍自身要是偏出一寸，纪检监察事业就可能偏出一丈”。只有自身过硬，才能抓好监督执纪问责。要坚守

　政治底线。始终做到坚持原则不动摇、秉公执纪不偏私、一身正气不变质，过好权力关、金钱关和美色关，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定，让心怀不轨的人无空子可钻、无闲话可讲，让党和政府放心，让人民群众满意。要筑牢思想防线。纪检监察机关不是“廉洁保险箱”，纪检监察干部没有天然的“腐败免疫力”，要始终筑牢拒腐防线，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，在任何情况下都要顶得住歪风，经得起诱惑，管得住小节，不怕威胁恫吓，不怕打击报复，不怕诬告陷害，在腐蚀与反腐蚀的斗争中站稳脚跟，岿然不动。要不越纪律红线。纪检监察干部手中掌握着对违反党纪政纪的监督检查权等，决定着党员干部的政治前途命运，要始终在法律和制度的框架下行使权力，手握戒尺、行有所止，任何时候都不搞特权、不以权谋私，不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为，确保纪检监察职能的有效发挥。作为纪检监察干部要始终保持谦抑的品格，尤其要防止“四种风气”。

　 ——防止“骄气”。党的十八大以来，随着党风廉政建设和反腐败斗争力度的不断加大，纪检监察机关在人民群众心目中的地位不断提高，人民群众往往对我们“高看一眼”。越是在为党和人民作出贡献的情况下，越是在人们给予掌声和称赞的时候，越要保持清醒的头脑，越要保持谦抑的品格。千万不能居功自傲，忘乎所以，把尾巴翘到天上去。要谨记，

　我们只是在尽自己的本分，更何况党风廉政建设和反腐败斗争任重而道远，“革命尚未成功，同志仍需努力”。

　 ——防止“义气”。所谓“义气”，就是用个人好恶、感情亲疏去代替党性原则、组织纪律，其必然的逻辑发展是导致权力滥用。恩格斯在马克思墓碑前的讲话指出，马克思生前可能有不少敌人，但没有一个是他个人的敌人。这句话，作为纪检监察干部，应牢记在心。纪律检查机关的职权是党章赋予的，纪检监察干部一定要讲政治、讲正气、讲规矩，履行监督责任必须从党的立场和人民利益出发，并且从政治和全局上来把握，在处置每个反映问题线索、审查每个违纪案件中，都要讲政治、顾大局，严格按照党章和党内法规制度行事。

　 ——防止“小气”。“三转”之后，我们退出了很多议事协调机构。这种工作上的退出，是为了集中精力专注于主业主责，但并不等于说我们可以不了解大局，不围绕大局。纪检监察机关的一切工作都要围绕党在一个时期的政治任务来开展。既不能“种别人的地，荒自己的田”，也不能只站在自己“一亩三分地”里看天地、想问题。必须在党的统一领导下，围绕大局、服从大局，确保纪检监察工作的正确方向。与此相联系，作为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的专门机关，既要在政治原则上“挺直腰杆”，又要在“组织协调”上“放低身段”，充分发挥司法、

　审计等职能部门的作用，形成工作合力。“组织协调”应成为纪检监察工作的基本工作方式。

　 ——防止“暮气”。面对党风廉政建设和反腐败工作的艰巨任务，纪检监察干部一定要保持锐气，防止惰性，尤其不能固步自封、惯性思维、思想懒惰。党的十八大以来，随着党风廉政建设和反腐败斗争实践深入，纪检监察工作理论得以快速发展，也日臻成熟、完善，成为中国特色社会主义理论的有机组成部分。所有纪检监察干部都必须树立起应有的思想敏锐，紧盯形势发展，紧跟任务变化，紧抓改革和工作方式转变。

　 同志们，坚定理想信念，加强党性修养，永葆政治本色，不断提高廉洁自律拒腐防变能力，是全体共产党员特别是党员领导干部的终生课题。希望同志们能倍加珍惜为党和人民工作、为事业发展添砖加瓦的良好机遇，倍加珍惜党组织和人民群众的信任和期盼，时时处处严格要求自己，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以“重实干、强执行、抓落实”为主题的专题研讨，以更高的思想境界、扎实的群众观念、服务意识、崭新的精神面貌，为×质量发展提供坚强政治保证。

　从国家“十四五”规划看建筑类央企发展趋势

　在贸易战的背景下，“十四五”建筑行业将面临更加不确定的外部环境，更加激烈的市场竞争，更多的潜在的市场风险，将会对建筑行业央企的市场经营提出更大的挑战，建筑类央企在“十四五”期间应该朝着业务细分方向更精准，区域布局更加聚焦，打造“大经营、强经营”的市场化、国际化的市场经营体系。

　从国家“十四五”规划的发展方向来看，“改革创新”依然是主旋律，“十四五期间”国家将围绕“补短板、促升级、增后劲、惠民生”，研究推出一批重大工程和项目，提升基础设施水平，促进改善生态环境，改善民生，增强企业的创新力和竞争力。

　同时，重点围绕增强企业发展内生动力，激发市场活力，深化“放管服”改革，打造市场化、法制化、国际化的营商环境。建筑类央企“十四五”期间将围绕“国际化、市场化、区域化”纵深发展。

　国际化——手拉手一起“走出去” 基于国内建筑市场的逐步饱和，竞争白热化的趋势，各大建筑央企国际化步伐将会进一步加速，参与国际竞争，提升国际市场的竞争力。随着国家政府框架项目的进一步收紧，“十四五”建筑央企在国际上面临的不应该中资企业内

　部的竞争，而是与国际工程承包商之间的竞争。

　从南北船合并的背后逻辑上来看，“十四五”央企改革也将会朝着世界一流的方向纵深发展，坚定不移的推进国际化，依靠技术、质量、资金等综合实力与国际标杆企业开展竞争，业务同质化的央企将会面临新一轮的合并，减少海外之间的竞争，不仅要“做大做强”，还要“做强做优”，提升国际化竞争能力。

　市场化——占领细分领域品质至高点 随着经济社会发展水平提高，建筑业也将会朝着“高品质、高科技、惠民生、强运营”的方向发展，这就要求各大建筑类央企尤其是下属二级单位，作为国家队在细分业务领域上做精做优，而不是同质化竞争，为了短期考核目标到处打猎，鳄鱼老虎一起抓，忽视建立细分业务核心优势，则会导致企业长期发展动力不足，即使抓住短暂的政策机遇，后续增长动力也存在严重不足。

　面临“群雄逐鹿”的建筑市场，各大建筑央企应通过多种形式开展跨领域多方位的合作，解放思想，合作共赢，与产业链上下游企业合纵连横，提升综合项目运作能力，打造细分市场的品质项目。笔者认为，未来只有具备专项细分领域核心竞争能力的建筑企业才能够实现高质量的持续发展。

　而在细分领域的选择上，“十四五”规划上一定要开展排查式、系统性的外部市场研究，并充分考虑企业内部的资

　源能力优势，内部与外部两者步调一致才能够走的更快更远。

　区域化——守住重点优势区域几座城 对于建筑行业来说，国家的总体规划、区域规划、区域政策至关重要，如何紧密结合自身区域情况，开展区域布局，笔者认为在守住自身区位优势的同时适度区域布局。

　每家企业都有自己的区位优势，有些企业盲目加快全国区域布局，但由于人力资源、资源投入的限制，往往导致区位优势区域的项目没有深入挖掘，自身的区位优势也没有发挥出来。如何守住自己的“山头”，充分挖掘自己“山头”的优质项目，这就要求企业在区域发展上，立足区域长远发展，站位更高，从政府的角度看待项目，从民生的角度看待项目，解决区域发展的痛点，集合项目前后端的优势产业链上下游资源，以产业联盟的方式打造区域生态圈，建设一批惠及民生的高品质大项目。

　同时，打造狼性的经营文化，在经营机制改革、商业模式创新等方面持续深化改革，以提升经济效益为核心；针对央企下属三级企业且主要市场来源于集团内部市场，加大这类企业的混合所有制改革，向外要市场，向外要效益，增强企业内生动力。