区工业园区管理委员会工作总结及2020年工作思路

区工业园区管理委员会2019年工作总结及2020年工作思路

2019年，在区委、区政府的坚强领导下，在相关部门和单位的大力支持下，工业园区管委会始终坚持工业强区发展战略，以招商引资为核心，以基础设施和重点项目建设为抓手，以加快发展为主线，以加强自身建设为保障，突出资源整合，完善配套政策，细化创新服务，大力推进基础设施建设步伐，加快工业园区高质量发展进程。工业园区呈现出产业规模逐步扩大，经济实力持续增强，基础设施水平不断提高，带动辐射效果日趋完善的良好态势。现将2019年工作总结和2020年工作思路报告如下：

一、2019年工作总结

2019年，园区主要经济指标稳中有增。全区三个重点县域工业集中区工业总产值预计可达xx亿元以上，同比增长19%。营业收入预计可达xx亿元以上，同比增长22%；

固定资产投资预计完成8亿元，占年度任务的100%，其中，园区基础设施建设投资3.1亿元、入驻项目投资完成8.1亿元；

工业增加值预计28亿元，约占全区工业增加值比重为23%。完成新签约入园企业13户，其中亿元以上项目3个。

（一）党建工作责任不断夯实

1.夯实党建主体责任。制定出台《2019年度党建工作要点》和《2019年度党风廉政建设暨反腐败工作要点》，彰显党建工作在园区发展中的引领和保障作用。坚持把落实责任作为抓党建的“先手棋”，进一步细化、量化党建目标责任，形成齐抓共管格局;推行党工委委员和管委会党建骨干联系非公企业党建指导员制度，定期到联系点督促指导，帮助联系点谋划党建工作思路、加强基层组织建设。

2.提升支部党建工作水平。继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，严格执行“三会一课”制度，规范党内组织生活，多形式开展主题党日+。今年，新成立1个非公企业党支部。机关党支部发展入党积极分子1人。参加非公企业党建培训人员5人，力争培育优秀非公企业党建人才。积极参与xx镇xx社区后进村整治工作，并配合xx镇制定了《关于南寨社区软弱涣散党组织整顿工作的实施方案》。

3.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。工业园区在9月—11月深入开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。成立了主题教育领导小组、制定主题教育的相关实施方案，按照时间节点有序推进，取得了预期成效。做到了在学习教育上“入心”，在调查研究上“破题”，在检视问题上“较真”，在整改落实上“做细”，以主题教育的实际成效推动工业园区高质量发展。

（二）基础设施条件不断提高

园区水、电、气、讯、路等配套设施逐步完善。xx工业集中区水、电、讯、路建设到位，污水处理厂即将投入使用，完成2#厂房建设并通过竣工验收，正在进行食品孵化园3#、6#厂房项目建设工程施工；

xx工业集中区厂房均已投入使用，综合楼内部装修及空调招投标完成正在施工，xx路与xx大道交汇处完成5户拆迁工作，35kvxx线铁塔迁移正在施工中，xx工业园区完成xx有限公司土地征收工作、厂区回填工作，正在进行厂区规划设计方案优化送审及围墙设计，“两厂”迁建项目均已竣工，污水处理厂项目即将投入使用。完成1#地块围墙工程（标准厂房地块）和2#地块围墙工程（万目仪电地块）圈建，完成xx园区道路绿化工程结算审计。

（三）重点项目建设有序推进

今年，园区管委会更新项目建设服务体制机制，全程指导、代办项目审批事项，建立项目服务台帐，定期召开项目推进会，夯实责任，细化分工，着力解决企业在用电、用工、环保等方面存在的问题，9个重点建设项目有序推进。

1.xxx综合开发项目。总投资xx万元，建设玉石开采及玉文化产业园。玉文化产业园占地xx亩，总建筑面积xx万平米，主要建设厂房、库房、生产服务区、展区及其他相关附属配套设施。2019年度投资xx万元，主要建设厂房、库房、生产服务区、展区及其他相关附属配套设施。截止目前，完成xx园区工业用地项目区回填、围墙圈建、地勘、规划设计优化评审。

2.xx市xx建筑产业化基地一期建设项目。总投资30000万元，占地约60亩，建设装配式xx产业园标准化厂房、新型建材生产线及业务用房约7000平方米，并配套建设附属设施等。2019年度投资10000万元。截至目前，已完成围墙圈建、土建工程施工、钢结构主体加工制作、第二(三)跨吊装钢结构主体构建（部件）施工，正在进行屋面工程施工。

3.家具生产线建设项目。总投资xx万元，占地约53亩，建设定制家具生产线。2019年度投资8000万元，建设厂房、购置生产设备并配套建设相关附属设施。截至目前，完成项目征地、围墙工程施工，完成了厂区内电信和广电线路迁移，项目建设规划已完成初审正在优化微调。

4.xx设备技术研发及生产项目。总投资5000万元，占地约10亩，建设xx车针、义齿修复钨钢磨头及医用旋转刀具生产线。2019年度计划投资4000万元。截至目前，完成项目征地、围墙工程施工，完成项目厂区内约100米10kv电力线路迁改，电信线路和广电线路迁改工作正在进行规划设计。

5.工业园区基础设施提升项目。总投资xx万元，主要建设三个园区污水处理厂及xx、xx、xx园区水、电、气、讯管网等相关设施。2019年度计划投资4000万元。截至目前，xx园区污水处理项目已竣工，电力及通讯线路迁改工程已结束。园区5条次干道接g244道路工程已完成施工图设计，基础设施提升项目形象进度80%。xx工业集中区污水处理厂项目正在进行设备调试，35kvxx线铁塔迁移正在施工中，入园主干道经四路路口拆迁已完成，基础设施提升项目形象进度达80%。xx工业集中区污水处理项目建设已竣工，子轩西路与xx路道路连接线正在进行硬化施工，室外工程项目正在进行室外消防水池工程施工，基础设施提升项目形象进度达80%。

6.万目仪电扩产迁建项目。总投资20000万元，占地100亩，建设厂房1.6万平方米、办公楼、职工生活用房、生产设备、生产线，修建围墙、大门、停车场、厂区绿化等。规划建设厂房及配套设施约2.2万平方米，新购置设备100台。截止目前，完成厂区回填、围墙圈建、地勘、初步规划设计，正在备料准备开始土建施工。

7.xx食品加工包装生产线建设项目。总投资5000万元，主要建设食品恒温库、办公用房，已建成速冻果蔬加工包装生产线2条，配套建设质量检测系统、食品冷链管理信息系统、食品冷链运输信息跟踪系统投产。2019年已完成总投资，两条生产线已建成运行。

8.xx区温商产业园项目。总投资27000万元，占地约80亩，建设电器生产组装线、电气设备及配套仓储物流设施。目前正在办理前期手续。

9.装配式建筑幕墙门窗生产基地项目。总投资15000万元，占地约50亩，主要建设标准厂房约1万平方米、办公楼及宿舍约4000平方米、仓库及配套设施月6000平方米。目前正在办理前期手续。

（四）招商引资工作成效显著

今年，工业园区招商引资完成新增入园企业13户，项目引资总额达8.81亿元，分别占市考指标任务的100%和108.8%；

其中新增亿元以上入园项目3个，占区政府下达任务的100%。主要做法有以下三个方面：

1.依托资源优势，紧扣产业规划，抓好项目策划

今年，我们紧盯中省产业政策、区域经济发展、扶贫开发等政策机遇，依托xx的资源和区位优势，紧扣“两园两区”的产业规划进行科学谋划、策划招商项目，增强了招商工作的针对性、实效性。同时，依托园区中小企业孵化园的厂房资源谋划了一系列小而精的产业链项目，为园区小微企业报团取暖、共同发展创造了条件。2019年，园区共策划招商项目13个，通过媒体进行广泛宣传推介，其中成功签约项目2个。

2.抢抓招商机遇，加大宣传力度，吸纳客商入园

今年，工业园区采取制作招商引资宣传片、印发宣传册、微信公众号等多种方式、通过参加丝博会、招商推介会、进博会和商会年会等多种形式进行招商。同时，利用汉商回归有利时机，对xx籍在外知名人士，我们采取主动联系、登门拜访进行精准招商，成效明显。2019年度，园区共参加外出招商活动10余次，举办招商推介会15场次，接待客商80余批次，共考察、洽谈项目30多个，达成合作意向的20个。完成签约项目13个、其中亿元以上项目3个。即：装配式建筑门窗生产基地建设项目、xx工业园区温商产业园（电器生产、组装、电气设备生产及配套仓储物流）项目和冷链物流项目。

3.提升优质服务，优化营商环境，促进项目落地建成

项目建设报批需经发改备案、国土预审、城建选址、环评批复等四大类10多个环节，历时较长，程序繁琐。在为企业服务上，我们坚持主动作为，实行重心下移，把亲商服务当做园区招商的重要法宝。本着“引进来、扶一把、送一程”的工作理念，全力当好企业的服务员，积极为企业提供更专业、更周到、更具温度的服务。对新签约入园的项目企业提供资料准备清单，指导和督促企业按要求及时提交审批资料，在企业提交的审批资料齐全后3个工作日内进行领办代办，积极和相关部门协商沟通，规范办理相关手续流程，加快报批手续办理进程。目前，部分项目因湿地保护等原因缓建缓批外，其他新入园项目前期工作均已完成，具备了开工建设条件。

（五）扶贫工作取得一定成效

1.帮扶双龙村扶贫工作有序开展

（1）贫困户收入稳步增长。园区管委会帮扶的xx镇xx村共有建档立卡贫困户71户185人，园区9名干部包联11户贫困户。通过帮扶2019年xx村农民人均纯收入9784元，同比增长13.3%。2019年园区管委会帮扶xx村进行了部分未硬化路面砂石铺垫，并完成对二组、五组道路硬化项目库申报工作。

（2）产业发展势头良好。贫困户产业发展方面，通过政策宣传，鼓励贫困户发展产业增加收入脱贫致富，2019年兑付产业奖补资金104880元。通过3年的产业奖补政策有效的提升了xx村贫困户发展产业脱贫致富的积极性，形成了以茶叶、土蜂养殖、中药材种植以及家禽、牲畜养殖为主的产业发展模式，目前xx村已发展茶园400余亩，土蜂220余箱，中药材种植面积达50余亩，牲畜养殖达260余头（只）。村集体产业发展方面，已确定xx村股份经济合作社集体种植100亩花椒和15.2亩大球盖菇项目，项目资金都已到位，并完成土地流转。

（3）乡风文明日趋向好。通过扶贫干部走村入户宣讲政策，以及各种媒体的广泛宣传，xx村村民文化素质进一步提高，乡风文明日趋向好，对扶贫满意度进一步提高，形成了邻里友好、互帮互助、尊老爱幼的良好局面。通过村干部和驻村工作队成员的教育与帮助，xx村村民形成了讲文明、讲卫生的好习惯，村民没有乱扔垃圾、乱堆乱放的现象。

2.扶贫产业发展资金助力脱贫攻坚

2019年区工业园区管委会下辖xx县工业发展投资有限公司承接了xx镇、xx镇两个镇，四个村苏陕扶贫协作项目资金xx万元。又承接xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇六个镇，32个村统筹整合涉农资金xx万元，其中涉及深度贫困村两个，各贫困村将扶贫资金投资到工业园区已建成的有收益的资产中，并委托工投公司管理运营。园区管委会监督指导工业发展投资公司制定了项目实施方案和收益分配方案，与贫困村签订协议书建立带贫益贫利益联结机制。通过苏陕扶贫协作项目资金，带动xx镇两个深度贫困村村集体和贫困户137户476人，人均增收700元；

带动xx镇两个山区贫困村村集体和贫困户157户404人，人均增收600元。通过统筹整合涉农资金带动xxx镇32个村村集体和贫困户1798户5000人增收，人均增收330元。

二、2020年工作思路

（一）强力推进基础设施建设

继续完善各园区路网、绿化、亮化工程及燃气、电力、通讯、供水管网和孵化园建设，优化园区内环境，完善园区配套服务，全面提升园区承载能力。其中：xx园区打通g244连接道路，全面实施园区绿化、亮化工程，争取通水、通天然气；

xx工业集中区续建孵化园3#、6#厂房、综合楼及配套室外工程项目建设，争取天然气管道列入规划，继续推进子轩西路路网建设力度，确保明年食品孵化园项目落地；

xx工业集中区打通经四路及园区主入口改造，启动孵化园二期规划及后续建设，天然气管道铺设到位。

（二）抓好重点项目建设

2020年，园区新开工建设产业项目不少于5个，着力抓好xxx综合开发、xx扩产迁建、xxxx家居、xx医疗科技、温商产业园、冷链物流、xx检测等项目建设。同时跟踪调研园区企业生产动态和生产信息，正确引导企业做好产能升级和技术改造，提升园区企业活力，推动产业优化升级和特色产业集聚发展。

（三）提高招商引资水平

充分依托区位、资源优势，下功夫谋划一批科技含量高、有发展前景的产业项目。坚持引进来和走出去并重、引资和引技、引智并举，瞄准“一带一路”、长三角、珠三角、环渤海等经济发达地区，紧盯大型国企、知名民企、行业领军企业，通过高位嫁接、合资合作、战略重组，引进高新技术企业和高端人才。进一步增强园区经济发展实力和示范带动能力。采取精准招商、专业化招商和委托招商等方式，力争2020年园区新招引企业13户以上，其中亿元投资项目3个以上，完成引资额8.8亿元以上。同时积极抓好签约项目领办代办服务，力促早开工、早建成、早投产。

（四）强化要素保障

贯彻落实好《支持工业园区高质量发展若干意见》，强化土地、资金、人才等要素保障工作，用改革的思路、发展的办法、创新的举措，加快园区发展。抢抓土地利用规划调整机遇，科学修编园区规划，加快土地收储，为未来发展留足空间。通过财政和鼓励社会资本投资，对工业园区基础设施建设、土地储备、项目建设等多方支持，不断提高“助保贷”、“园区贷”等平台授信额度，保障各类融资平台良性运转，保障企业融资需求。高度重视企业员工招录、培训等工作，实施企业家素质提升工程，助推非公有制经济人才健康成长，提高企业员工的综合素质。

（五）加强党建引领

积极探索园区党建工作新路子，把园区作为拓宽非公有制企业党建工作的新空间，实现党建工作和经济发展的“互动、双赢”。落实好全面从严治党要求，坚持“党建引领、创新驱动、服务发展”的工作思路，通过培训学习、交流培养，提升干部素质能力。着力打造一支素质过硬、敢于担当、务实创新、清正廉洁的干部队伍，为园区高质量发展、高质量服务提供有力的保障。

（六）全力抓好脱贫攻坚

一是高质量完成脱贫任务。按照全面脱贫目标，对照精准脱贫标准，确保完成年度脱贫任务目标，对已脱贫户加强巩固；

二是继续发展特色产业。坚持因地制宜，充分发挥自然资源优势和产业特点，着力围绕发展茶叶、土蜂养殖、中药材种植以及家禽、牲畜养殖产业，鼓励贫困户发展特色产业增加农民收入，加速脱贫步伐；

三是持续提升群众就业能力。针对贫困户劳动力技术素质低的实际，采取综合培训和转移就业相结合，组织贫困户劳动力参加各种技术培训，加强与劳动等部门的密切协作，切实抓好贫困户劳动力的务工技能培训和劳动力转移工作，努力实现培训一人，转移一人，脱贫一家；

四是xx县工业发展投资有限公司2020年计划承接苏陕扶贫协作资金、统筹整合涉农资金各2000万元，继续发挥苏陕扶贫协作资金、统筹整合涉农资金带贫益贫效益，激发贫困户内生动力，带动贫困村发展产业，巩固扶贫成效，促进乡村振兴发展。

有深度，有思想！

2020工会工作总结及2020年工作思路

工会工作总结及工作思路范文1 201x年是“十二五”发展的收官之年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下，在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求真重效，力促发展”的工作思路，认真贯彻落实公司十届一次职工代表大会文件精神，围绕公司打造“钻石”企业的愿景，树立全局观念，强化服务认识，在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了主动的作用。

现总结201x年公司工会工作如下

一、坚持各项制度，履行维权职能

1、成功组织了公司第十届职工代表大会，维护职工合法权益和企业利益。1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，选出了新一届公司工会委员会;表彰了优秀职工代表提案;对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，全年共收到职工代表提案86份。下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点，201x年公司获省石化工会先进单位称号。

一年来，公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。会议听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司九届五次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届一次职工代表提案征集情况。

2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会议开会时间间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。民主评议结果上报集团公司。

3、坚持企务公开制度。201x年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、干部提职、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。

4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。

5、主动开展推动工资集体协商工作。按照省总、市总关于在企业开展工资集体协商工作的要求，公司工会主动推动此项工作，认真履行程序，坚持沟通、协商、签约、审核、监督五个程序，201x年1月职代会通过了《关于调整职工工龄工资标准及实行年度基薪奖励的方案》，职工工资人均增长350元。

6、继续开展工会工作论文评选上报工作。收集上报工会及思想政治工作共4篇论文参评。其中获得一等奖1篇，二等奖3篇。

二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作

一年来，结合全年的施工生产任务，紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。

1、加强劳动保护，深入开展“安康杯”竞赛活动。1月份，对2020年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对201x年的劳动竞赛进行全面部署;4月份，公司荣获全国“五一”劳动奖状;6月份，荣获全国“安康杯”竞赛活动示范单位;在全公司358个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;6月份，配合组织了“安全生产月”活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

2、加强对劳动保护政策落实情况的监督。聘任了群众安全监督员41名，加强对劳动保护政策落实情况的监督;5月和11月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份，组织了350名女职工参加的妇科病体检。组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程，受到集团公司干干净净企业验收组的高度评价。

3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对2020年上报的26项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高素质;201x年公司技术创新立项52项;参与组织了公司机关管理人员职业化培训活动;对新入公司实习的技校生和大学生分四批进行了培训;为近年新进入领导岗位的领导人员编制了相关培训教材，利用傍晚时间进行了视频培训;10月份，组织了开封市探伤工职业技能竞赛;电焊工技术比武工作即将开展。

3、主动开展荣誉申报和首席员工评选工作。通过公司工会主动向国家、省、市推荐申报，使班组主动进取，个人奋勇争先，发挥典范示范作用。3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出8名首席员工，通过评比活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。

三、坚持“真困难、真帮助”，做好帮困救助工作

201x年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责。

1、开展送温暖活动。一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金58万多元，受益面达600人次。

2、对公司困难职工建立了电子档案。完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工123人，金额5万元;对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工14人，日常救助8人，金秋助学9人，共救助困难家庭62个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助14人，9.42万元;继续开展了机关员工生日祝福活动。牵手成功红丝线2对。

3、认真做好亡故职工及遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。

4、努力做好信访工作，营造一个稳定的发展环境。全年，接待工龄计算问题上访3人次;到市维稳办、军转办报告维稳情况各4次;与军转办协调公司退休军转干部补助金事项，涉及42人，已妥善解决;向集团公司书面报告了公司矛盾纠纷排查化解工作情况;与市、区法院协调完成了“两案”人员生活救助金发放事宜;完成了“干干净净企业”信访工作迎检资料，并一次验收合格。与市中级人民法院保持联系，为公司处理经济纠纷提供帮助。

四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力

一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。

1、健全和完善工会管理的基础工作。加强工会组织建设，继续落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对29个二级分会、80个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会234人，及时维护、更新会员台账;组织了“迎新春”职工运动会、春节职工文艺汇演、“三八”趣味运动会、跳绳比赛、女职工拔河比赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动、“国庆”钓鱼比赛等文体活动，职工参加踊跃。职工活动中心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。

2、做好职工创先争优工作。公司工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质。

3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。收好、管好、用好工会经费，是工会组织依法维护职工合法权益的需要。2012年，工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。

五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体素质

公司工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了主动的作用。

1、与多数二级单位签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报公司计划生育情况;组织计生员35人参加了市计生委举办的计生知识竞赛，举办了1次计划生育新知识讲座。全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检;发放避孕药具600余盒;为400多名60岁以上独生子女的父母办理补贴认定手续;使计划生育政策得到有效落实。

2、注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年来，共办理职工生育保险36人，报销生育金额近30万余元。为公司已婚育龄女职工健康检查达1500余人次。

3、关心女职工的文化生活。今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八”女职工跳绳比赛，开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动，组织了女职工健康讲座，106名女职工提取了讲座。

5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典范，大力倡导家庭美德和健康文明的生活方法，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。全年共评选出22个公司文明家庭。

六、开展文娱活动，丰富职工文化生活

工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。

1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台。“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛，岁末的职工钓鱼比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语15幅。春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作18项次。(包括乐队、标语和口号)，场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。

2、职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常健身活动坚持不懈，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。201x年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。

七、利用工会网站，提升工会信息化水平

今年，公司工会网站，注重创新，工作扎实，网站页面整洁美观，更新及时，运用工会网站这个平台来交流经验，开展工作，维护权益，发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3419篇。

回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了一定的成绩，但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡。在新的一年里，公司工会将继续发挥工会组织的优势，突出工会工作特色，

切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共赢，为公司打造“百年化建百亿化建”企业做出应有的贡献。

201x年工作思路

一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能

1、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探索具有特色的工会工作新思路、新办法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。

2、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。

二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动

3、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体职工以公司201x年目标为主线，继续开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。

4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。

5、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工合法权益。

6、进一步深化工会群众安全监督检查工作，落实工会安全监督员制度，促进一线施工单位的安全管理。

7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。

8、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查，搞好班组建设。

9、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。

10、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继续组织职工进行体检。

三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设

11、认真履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。

12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参与企业管理，充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。

13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。

四、主动开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生活问题

14、深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，及时反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。

15、主动推进职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。

五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力

16、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点。

2020、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满意，企业信任的工会干部队伍。

18、着力推进职工文化建设。大力实施职工素质建设工程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推进职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，继续深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。

19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。

20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的使用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评选工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。

21、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神认识教育，通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动，循序渐进培养职工法律认识，提高职工的法律素质。“坚持以职工为本，主动依法科学维权”促进企业发展。

22、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。

23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的能力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。

六、加强自身建设，推进工会整体工作全面发展

24、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提升工程”，发挥广大女职工在实施“十二五”规划目标计划中不可或缺的作用。

25、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工的主动性和创造性。

26、深化文明家庭创建活动，让低碳生活走进每个家庭。

27、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。

28、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。

29、要坚持和完善计划生育目标管理责任制，确保全面完成全年计生指标任务。

工会工作总结及工作思路范文2 201x年，**街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好**做出新贡献。

一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。

1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，201x年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。

3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;**紧固件园区36名员工比技能。除此之外，**新材料有限公司，**石化有限公司，****高分子科技有限公司参加了**市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。**石化有限公司荣获第三名。

二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。

1、开展了法治理论专题教育活动。按照《**区工会系统201x年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。201x年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。

3、继续推进工资集体协商制度。201x年，主要以**、**两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《**市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有22020家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3%，基金总额达到587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放2020.6万元，救助对象38人。

2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。201x年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500元。

通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。

4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排2020名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。

四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。

1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美”、以此为主题，举办了**“最美职工”评选活动，共评出“最美职工”10名，并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。

2、组织开展了丰富多彩的文体活动。201x年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。

3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。201x年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金50多万元，建设职工活动中心，其中**公司共计投入资金41万元。

4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了《工会信息报道工作考核细则》，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广大职工对工会工作的重视和关心。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广大企业职工积极加入“甬工惠”微信平台。

五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。

1、继续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。

2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。

3、全面推进活力基层工会“星级创建。按照市区总工会下达的创建目标和任务，根据我街道基层工会实际情况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、**新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创建培训班，交流会，对市区总工会的文件进行了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的认识。

4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家。特别是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监督力量，顺利解决了**木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家，其中单建工会216家，，社区(村)联合工会8家，覆盖企业368家。

5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。

今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对自身的工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具体操作要求。

6、胜利召开**街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届**街道总工会委员会。

201x年工作计划

201x年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划开始实施的第一年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，201x年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，201x年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：

一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面

1、继续依法推进工会组建。按照201x年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益

1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在**社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。

4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。

四、完善工会自身建设，提升整体工作水平

1、以活力基层工会创建为抓手，继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，

2、按照区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。

3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。

4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

读着质量还可以。