贯彻《中国共产党组织工作条例》打造一支忠诚干净担当高素质专业化干部队伍心得体会

　贯彻《中国共产党组织工作条例》打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍心得体会

　为政之要，惟在得人。日前，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》），为做好新时代党的组织工作提供了基本遵循。《条例》坚持党管人才、党管干部，提出好干部的选人标准，健全全方位的培养体系，树立旗帜鲜明的用人导向，进一步推进组织工作科学化、制度化、规范化。各组织部门要认真遵照执行《条例》，念好新时代组织工作“真经”，切实把干部队伍配好管好用好，才能为党的事业淘到真“金”。

　念好“选人”真经，选拔“货真价实”人才。选人，是一门学问。组织部门要始终把政治标准放在首位，强化政治素质考察，把握《条例》中“德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤”择人原则，将有“真材实料”之人深入挖掘出来。有的人才善于将优点显于表面，有的人才偏向将优点内藏于心，如果仅凭一时一事“论英雄”，就会导致选人结果失真。360 度“全景式”知事识人，既要看“大事”也要看“小节”，既要看“显绩”也要看“潜绩”，既要看“8 小时工作”也要看“8 小时之外”。“为治以知人为先”，选拔优秀人才是国家治理的首要之事。组织部门要炼就一双“火眼金睛”，把老百姓心目中口碑好、表现突出、履职尽责的干部看“准”、“挑”好，才能为我们党干事创业凝聚磅礴之力。

　念好“育人”真经，培养“真才实干”干部。成为一名好干部，离不开自身努力成长，更离不开组织管理培养。《条例》告诉

　我们，培养干部要下一番“绣花”功夫，必须坚持“多维育人”。一方面要注重干部素质的提升，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，培养更多像焦裕禄那样“信念坚定”、像黄文秀那样“为民服务”、像廖俊波那样“勤政务实”、像谷文昌那样“敢于担当”的好干部。另一方面，要注重“实战练兵”，在组织换届、乡村振兴、征地拆迁、项目建设、疫情防控等急难险重任务中“蹲苗压担”，培养想干事、能干事、干好事的“实干型”干部。干部成长之路上没有捷径可以走，正如一棵小树苗，惟有经历风吹雨打方能成长为参天大树，一名干部只有经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，方能蜕变为独当一面的“国之大者”。

　念好“用人”真经，打造“烈火真金”队伍。《条例》指出，树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向，提高考察干部质量。组织用人有着严密的任用程序和严格的用人标准，每一名干部是组织重要的“螺丝钉”“零部件”，把干部用当其时、用当其位，组织的引领带动作用才能切实增强。俗话说：“疾风知劲草，烈火炼真金。”让干部在一线锻炼中摔打锤炼，在基层实践中经历“风吹浪打”，促使干部成为“敢担当”“能担当”的“主力军”。但是，基层一线不是“镀金池”，不能简单地理解为到了基层就是“金子”，沙里淘金要淘汰“走过场”不愿“埋头干”的人，淘汰只要“成绩单”不愿坐“冷板凳”的人。组织选拔任用干部，要结合“平时考”“期末考”“顺境表现”“逆境表现”，重

　民意、重实干、重实绩，提拔“忠将”“闯将”“干将”，从而打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　 党的力量来自于组织，组织的力量来自于人。组织严密是党的光荣传统和独特优势，建立“坐标系”选准人，搭建“练兵台”育好人，舞动“指挥棒”用对人。运用《条例》“真经”，让人才在砥砺奋进中百炼成钢，让干部在艰难困苦中玉汝于成，让队伍在基层历练中浴火涅槃，让更多的“真金人才”“真金干部”“真金队伍”涌现出来，不断增强新时代组织“战斗堡垒”的号召力、战斗力。