岗位职责模板ppt
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岗位职责模板ppt篇一：岗位职责模板
文件分发部门/编号：（ ）
文件变更历史：
1. 目的 Purpose
1.1 建立、规范行政部主任岗位的工作内容、责任及权限。
Establish and standardize the job content, duties and rights of XXX position.
2. 内容 Content
2.1 工作岗位 Job Position
行政部主任岗位 XXX position
工作岗位简述：全面负责XXX
Position description: be comprehensively responsible for XXX
2.2 XXX岗位情况简述 Status of XXX Position
姓名：尧岚 Name: XXX 部门：行政部 Dept.: XXX Dept.
办公地址：内江市中区双苏路126号附1号 Office address: XXX 电话：0832-2202365 Phone: XXX
传真：0832-2201388 Fax: XXX
电子邮箱：lan.yao@huiyupharma.com E-mail: XXX 第二责任人：XXX Back-up Person: XXX
2.3 直接主管姓名 Name of the Immediate Supervisor
丁兆 XXX
2.4 直接主管职务 Title of the Immediate Supervisor
总经理 XXX
2.5 工作目标 Aim of the job
2.5.1
XXX XXX
2.5.2
XXX
2.5.3
XXX XXX
2.6 任职资格 Requirements needed for the execution of the job
2.6.1 学历水平：专科及以上学历。
2.6.2专业理论：具备扎实的企业管理理论知识。 2.6.3工作经验：三年以上相关工作经验。
2.6.4专业技能：良好的语言表达能力和文字表达能力；良好的协调能力、领导组织能力、洞察力、分析和归纳能
力；对事物发展有全局的把握能力和预见性。
2.7工作内容 Job Content
2.6.1
1、负责公司总部和日常行政管理工作，组织制定有关管理规定并贯彻落实，坚持规范化、制度化、经常化的管理原则。
2、负责公司总部各部门、各经营公司之间的协调工作。
3、负责公司总部的公关接待工作，与政府有关部门和业务往来单位保持良好的工作关系，参加有关部门组织的会议、活动。
4、负责公司有关会议及大型活动的组织工作。
5、负责公司总部文书档案、资料、印章、工商登记、证照管理及保密工作。 6 负责总部网络建设工作。
7、负责公司安全保卫工作，定期检查防火、防盗措施的落实情况，避免和减少各类事故。 8、负责公司总部后勤保障工作，加强车辆的维护管理，保障通信联络畅通。 9、加强对各经营公司行政管理部门的业务指导。 10、加强本部门员工的思想教育和业务培训工作。
11、负责组织协调集团内资源，向政府有关部门申报科研、产业化项目。
12、负责受理经营公司投资类项目的申报，并组织实施可行性研究和投资决策评审会议。XXX XXX
2.6.2
XXX XXX
2.6.3
XXX XXX
2.6.4
XXX XXX
2.8责任 Duty
2.6.5
XXX XXX
2.6.6
XXX
2.6.7 XXX XXX
2.9权限 Rights
受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务；
2.6.8
XXX XXX
2.6.9
XXX XXX
2.7 授权 Authorization
直接主管签名、日期 Signature of the supervisor and date
管理层签名、日期Signature of the management board and date
员工签名、日期 Signature of the employee and date
3. 备注 Remark
3.1 岗位职责的编写格式，应完全按照《文件的编写格式SOP》（编码：07 . 01 . 02 – 001），包括页眉、页脚、
字体、行距、提行、空格、页边距等。
File layout of Position Responsibility should be in accordance with “SOP - Format for the creation of a document” (Code: 07 . 01 . 02 – 001), including page header, bottom, character font, row spacing, line feed, blank, margin and etc.
3.2 岗位职责的内容应包括但不限于本模板中的内容。
Content of Position Responsibility should include but not limited to the content of the template.
岗位职责模板ppt篇二：岗位职责范本大全
岗位职责范本大全
目 录
1、管理副总经理岗位职责 ?????????????????3
2、技术副总经理岗位职责 ?????????????????4
3、业务副总经理岗位职责 ?????????????????5
4、财务副总经理岗位职责 ?????????????????6
5、总经理秘书岗位职责 ??????????????????7
6、人力资源、监督岗位职责???????????????? 8
7、档案员职责 ??????????????????????9
8、业务部门经理岗位职责????????????????10
9、采购经理岗位职责??????????????????11
10、采购员岗位职责 ???????????????????12
11、售前技术支持经理岗位职责 ??????????????13
12、售后服务部经理岗位职责 ???????????????14
13、售后服务部工程师岗位职责 ??????????????15
14、内控结算员岗位职责 ?????????????????16
15、销售代表岗位职责 ??????????????????17
16、软件部经理岗位职责 ?????????????????18
17、软件代理岗位职责 ??????????????????19
18、程序员岗位职责 ???????????????????20
19、财务经理岗位职责 ??????????????????21
20、会计岗位职责 ????????????????????22
21、出纳员岗位职责 ???????????????????23
22、调拨员岗位职责 ???????????????????24
23、库管员岗位职责 ???????????????????25
24、结款员岗位职责 ???????????????????26
25、后勤部经理岗位职责 ???????????????27
26、驾驶员岗位职责 ???????????????????28
27、保洁员岗位职责 ???????????????????29
30、炊事员岗位职责 ???????????????????30
31、更夫岗位职责 ????????????????????31
管理副总经理岗位职责
1、 参与公司重大决策。
2、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、 公司法律事务的处理。
6、 公司网站的建设。
7、 负责公司安全管理。
技术副总经理岗位职责
1、 参与公司重大决策。
2、 负责管理与指导软件部、技术部工作。
3、 负责软件项目开发。
4、 组织制定高端技术解决方案。
5、 参与重大项目的立项。
6、 负责重大信息搜索及组织。
7、 培育及组织维修市场工作。
8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。
4、对公司日常业务进行调度和协调。
5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
财务副总经理岗位职责
1参与公司重大决策。
2公司管理财务工作。
3负责北京办事处工作。
4对公司资本融资与运作。
5成本控制与资金周转。
6协助实施绩效考核。
7信息化建设。
总经理秘书岗位职责
1、 负责总经理办公服务工作。
2、 负责总经理日程安排。
3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
4、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。
5、 负责每周工作安排的编发。
6、 负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
7、 招标文件的制作。
8、 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
人力资源、监督岗位职责
1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。
3、 办理离职员工各种手续。
4、 负责各部门绩效考核工作。
5、 组织纪律检查。
6、 对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。
7、 网站建设与维护。
8、 法律事务处理。
9、 公司合同审核。
10、 媒体宣传、新闻采访。
11、 组织企业文化活动。
12、 树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。 档案员职责
1、 电话传达。
2、 信件、资料、报纸收发。
3、 复印资料及复印机维修管理。
4、 图书、档案（资质、合同等）管理。
5、 饮用水管理。
6、 技术服务工作统计与监察。
业务部门经理岗位职责
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。
3、 合理使用资金，加快资金的周转率。
4、 控制库存，实现动态库存的零管理。
5、 开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、 完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
9、 密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、 对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。
1、 严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。
12、 每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。
13、 开拓新市场，增加新客户。
14、 组织本部门员工业务培训。
15、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
采购经理岗位职责
1、 严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、 确保每月的发票正常收回。
3、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
4、 要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
5、 采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
6、 密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。
7、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、 综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。
11、组织本部门员工业务培训
12、树立索福公司的专业形象，保证(出自:WwW.HNNscy.Com 博 文学习 网:岗位职责模板ppt)索福公司的名誉不受到侵害。 采购员岗位职责
1、 严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、 要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
4、 采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
5、 承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。
6、 协助经理搞好供货渠道建设。
7、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、 综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、参加本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 售前技术支持经理岗位职责
1、 提供产品售前的技术支持。
2、 与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、 收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、 参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。
5、 组织本部门员工业务培训
6、 收集、整理相关技术信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 售后服务经理岗位职责
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
岗位职责模板ppt篇三：岗位职责说明书模板
人力资源部 部长 岗位职责说明书