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拓展主管岗位职责

发布时间:2024-04-24 22:53:49 影响了:

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拓展主管岗位职责篇一:市场拓展专员任务职责

市场拓展专员职责

一、职务名称:市场拓展专员

直接上级:市场拓展主管、总监(经理)

直接下属:无

岗位本职:建立健全的客户网络与制度;收集市场信息。

二、工作职责:

1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。

2、发展与构建客户网络,与客户密切沟通。

3、及时跟进潜在客户,开展有效地市场拓展活动。

4、随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整。

5、协助市场拓展主管、总监(经理)制订计划及开始拓展活动。

6、收集客户意见及信息,并采取相应的措施。

7、收集市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据。

8、负责其他有关事务,并执行市场拓展主管、总监(经理)指派的其他任务。

9、收集市场竞争对手资料,汇总、分析、上报,供直部门领导作为决策依据。

三、主要权力:

1、对整体市场拓展计划有建议权。

2、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。

3、对所拜访过的客户有继续跟进权,对已成功的客户有跟进续签合同权。

4、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。

5、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。

6、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。

7、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获得开发权。

四、每天/每周/每月工作任务:

1、每天上门拜访目标客户二家;每周上门拜访目标客户八家(当周内不得重复填报同客户名);每月上门拜访目标客户30家以上;市场拓展人员自己在上周六做预定。

2、目标客户规模:住宅项目建筑面积不少于3万M2,,写字楼等商业项目建筑面积不少于6000 M2建筑平方。需求后勤总人数30人以上。

3、目标客户类型:新老小区、事业单位(医院、学校….等等)、商业楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融或证券等单位

4、如实填写客户拜访日/周报表与每日工作计划表。

5、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。

五、考核条例:(考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决定)

1、是否能创造性地开拓工作;(能力值)

2、是否遵守公司的一切规章制度;(态度值)

3、是否听从公司领导的指示和一切工作安排;(态度值)

4、是否服从主管、总监(经理)的工作安排;(态度值)

5、是否有很强的敬业精神和高度的责任感;(绩效值)

6、是否在工作中与同事间团结互助;(能力值)

7、是否能处理好与客户的关系;(绩效值)

8、是否具有搜集和分析市场信息的能力。(能力值)

9、是否圆满完成了每天/每周/每月工作任务。(绩效值)

10、每月的拜访任务每少完成一家扣工资100元(填表上报不实的扣工资100元,纯属弄虚作假的扣工资200元)。(绩效值)

11、平均每周上班时间不得低于6天(重大节日除外),低于时,每少一天,按基本工资/30天的平均天的150%扣款。昆明市区内拓展业务每天必须来公司报到一次;昆明市区外拓展时,应在上午11时至13时之间用当地座机作电话报到。(绩效值)

签发:签收: 2013-08-15

拓展主管岗位职责篇二:拓展部职能及岗位职责

拓展部职能及岗位职责

拓展部部门职责

直接上级:总经理

部门性质:市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构

管理权限:市场开拓计划制订、实施的权限,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:负责授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户开发、拓展工作,对所签订的市场专卖店终端加盟

客户信誉负责

主要职责:

1. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店

终端加盟客户;

2. 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月

度计划,并实现目标、计划;

3. 负责拓展部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运用; 4. 负责拓展营销政策方案的制订,呈报总经理审批;

5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息,编写市场调研报告,同时对市场进行前瞻性预测; 6. 负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以检查控制; 7. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分(来自:WWw.HnnscY.com 博文 学习 网:拓展主管岗位职责)析、培训、教导; 8. 负责空白市场维护与管理,适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;

9. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认,以及签订合同完

成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;

10. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理,并建立档案; 11. 负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图,并存档; 人员配置:

部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名 部门组织架构分布与职务直观图:

拓展部岗位职责 拓展总监岗位说明书

一、基本资料

二、工作内容

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限) 3、工作关系:

拓展主管岗位说明书

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限) 3、工作关系:

拓展专员岗位说明书

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限) 3、工作关系:

三、任职资格:

四、工作场所:

拓展主管岗位职责篇三:市场拓展主管岗位说明书

市场拓展主管岗位说明书

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