2021年组织生活会个人对照检查剖析材料2020

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　1 2021 年组织生活会 个人 对照检查“六个方面” 剖析材料

　局机关党支部组织生活会检视剖析材料

　1 2021 年组织生活会个人检视剖析材料

　组织生活会检视剖析材料

　组织生活会个人检视剖析材料

　1 2021 年“组织生活会”个人剖析材料

　1 2021 年组织生活会 个人 对照检查“六个方面” 剖析材料

　按照中心党总支和支部的相关要求，我认真领会上级有关文件精神，从政治、思想、学习、工作、能力、作风等六个方面深入反思，现对照自身实际，作如下剖析：

　一、主要问题

　（一）政治

　能够牢固树立政治意识，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但是理论功底还不够扎实，面对社会上的一些不当言论，虽能予以驳斥，但是说服力不够强，不足以让对方信服。

　（二）思想

　党性修养有所弱化，自我要求不够严格，生活上较为慵懒。冬天喜欢赖床，上班总是踩点到，偶尔还迟到，无法彰显党员的先锋模范作用。

　（三）学习

　平时只注重学习内容、学习任务的完成，满足于“学习强国”刷分式学习，忽视了学习效果，对知识深入消化、吸

　收不够，学习的效果一般，不能很好地结合到实践，落实到工作。

　（四）工作

　工作中积极主动性不够强，满足于干好分内工作。面对来访的职工群众，存在“坐等”观念，等着职工开口咨询，不能做到主动询问需求，服务意识有待提高。

　（五）能力

　通过一年多的学习实践，提取、贷款、归集等相关业务已熟练掌握，面对职工的咨询，也能详尽、细致地释疑解惑。但还存在一定的业务短板，异地转移、保证金等业务还比较陌生，业务能力还有待增强。

　（六）作风

　日常工作中，我能严格遵守党员干部的各项行为准则，但在生活中对自己要求还不够严格。有时候，工作日的晚上想轻松一下，会和朋友坐在一起撸个串、喝点酒，放松了对自己的要求。

　二、整改措施

　（一）

　强化政治能力

　我将深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，强化学习党和国家在社会主义民主法治建设、社会治理、脱贫攻坚等方面的政策举措，夯实理论知识积累，增强思辨能力。一以贯之坚决抵制网络和生活中违反政治纪律、危害政治安全的行为，抵制挑战政治底线的错误言论和不良风气。

　（二）强化党性 锤炼

　新的一年，我将努力养成良好的生活习惯，严格遵守各项规章制度，自觉克服“惰”的状态，进一步加强纪律修养，增强纪律观念，务实重干，充分发挥作为一名党员的先锋模范作用，争做新时期优秀合格党员。

　（三）扎实理论学习

　自觉利用“学习强国”、“主题党课”等各种渠道、方式加强自我研习，主动转变学习观念，把“要我学”变为“我要学”，把政治学习变成一种自觉行为。通过系统地学习党的理论、路线方针和政策，进一步提升个人的政治素养、夯实自身的理论功底。

　（四）强化担当精神

　牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断提高思想认识，增强责任意识，做到勇于担当，善于担当。今后的

　工作中，遇到来访的职工群众，一定积极、主动作为，礼貌、热情、耐心为其答疑解惑，规范、严谨、细致为其办理各项业务。

　（五）

　提升业务能力

　针对当前存在的业务短板，我将积极主动向同事请教，尽快熟悉操作、补齐短板。在今后的工作中遇到此类业务，我会主动上手，以干促学、学以致用。针对接下来即将开展的“跨省通办”业务，我将主动学习，争做业务骨干。

　（六）

　转变 不良作风

　严守政治纪律政治规矩，摆正心态、正确对待，进一步强化自我约束，管好自己，增强战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻保持自重、自警、自省、自励。

　以上汇报，如有不妥之处，请同志们批评指正；也敬请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受、积极改正。

　 局机关党支部组织生活会检视剖析材料

　按照 x 委巡回指导组开好专题组织生活会的要求，xxx 机关党支部紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“五个方面”的要求，精心制定民主生活会实施方案，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧扣主题主线，全面查找守初心、担使命方面存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向，制定了整改措施。

　一、检视问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　1、在学用习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习缺乏自觉性。学习投入的时间和精力较少，多数情况是被动式集中学习多，个人自学少，专题讨论的多，系统学习的少，存在急用先学，现学现用的现象，未能做到真正学懂弄通做实。二是理论学习缺乏系统性。能够按照要求组织学习，但学习钻研还不深不透，整体把握上不够系统全面，缺乏周密计划，融会贯通尚有不小差距。三是理论学习缺乏实践性。深入开展习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想的学用交流会，但运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、

　推动工作不够，理论指导实践能力不强，科学地辩证地认识问题、分析问题、解决问题能力有待提高。

　2、在践行两个维护、贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署、发挥 xx 作用方面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等缺乏深入思考，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上、网络上的一些不当言行，缺乏斗争精神，不能严肃地给予批评、纠正和及时制止，政治鉴别力、政治敏锐性有待加强。

　3、在贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，落实精准扶贫举措方面。一是脱贫攻坚责任意识不强。高度关注脱贫攻坚工作，开展 xx 代表助力脱贫攻坚活动，但是对脱贫攻坚工作的要求少、办法少，组织协调工作做的不够。二是发扬攻坚克难精神不够。班子成员在统筹推进包联乡村脱贫攻坚工作中缺乏担当作为、苦干实干的精神，对一些工作扶贫政策、扶贫措施督促落实不够，存在重形式、轻实效的现象。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 一是从严管党治党工作部署不够具体。机关党支部坚持从严管党治党，认真履行主体责任和“一岗双责”，保持了机关的良好形象，但也存在一些不足，传达文件精神要求多，具体安排部署较少，较少提出廉政建设的工作思路和落实措施。二是党员干

　部日常教育管理不够严格。平时注重工作任务的安排和部署，经常性多形式的思想教育管理开展的不够，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”等现象。三是党内政治生活不够严肃。班子成员在发扬自我革命和斗争精神上还存在差距，提意见“辣味”不足，不愿红脸出汗，不愿较真碰硬，缺乏真刀真枪的思想碰撞。四是在高标准严要求上还存在差距。虽然能够坚持把纪律和规矩挺在前面，但在全面加强纪律教育、严格按原则办事、按制度办事上执行不彻底，层层传导压力不够，制度创新上做得还不够好。

　（三）在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　 一是回应人民群众新期待还有差距。面对新时代新使命、新任务和新需求，没有紧跟经济社会的飞速发展紧跟人民群众对美好生活的期盼和期待，问计于民，问需于民，问效于民少了，没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，存在以多做与少做上患得患失的思想，在”为了谁、依靠谁、我是谁“的问题上没有做到知行合一。二是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量发展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。三是为群众办实事解难事还有不足。

　对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　一是思想觉悟对标学习先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是奋发有为的精神不足。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不够。xx 大有可为的理念树的不够牢，缺乏敢于担当的魄力，缺乏“钉钉子”精神，一抓到底做得不够。特别是监督工作，面对改革发展遇到的困难和挑战，客观上有些工作推进有难度，更主要的主观方面顾虑较多，存在重部署轻落实、不敢监督、不善监督的现象。

　在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精

　神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　一是调查研究不深入。在调研工作安排中，投入时间不足，走马观花，对工作中的新情况新问题研究不深不透，对工作中存在的不足和问题分析不到位，针对表面问题谈的多，对存在问题的原因研究不深，针对性的建议意见少。二是缺乏创新进取精神。xx 工作程序性、法律性强，工作按部就班，不善学习，习惯用老办法解决新问题，缺乏开拓创新意识。

　二、深刻剖析根源

　针对检视问题，班子成员深受触动，认真查找思想根源，对产生问题的原因进行深入分析。

　（一）理论学习不够扎实。理论学习和思想武装的自我要求有所放松，没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不够重视，在工作中没有放在突出位置，不断加强思想建设的意识有所减弱，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神、习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想，学习掌握不够系统深入，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析、研判工作中出现的问题和困难不够，对维护和发展人民群众利益、深化各领域改革等难题思考不足、办法不多。在推进 xx 工作和促进全 x 经济转型发展中，主动分析新情况新问题不深入，运用理论指导实践工作效果不明显，对法律法规学习掌握不全面，开创新时期 xx 工作新局面力度不大。

　（二）党性锻炼有所弱化。“总开关”拧得不紧，个别班子成员面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了思想的进步和工作的推进。对党面临的“四大考验”“四种危险”严峻性、复杂性认识不足，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的要求。对社会上的不良习气，缺乏运用党的理论去分析研究，没有做到透过现象看本质，也没有坚决抵制、杜绝，向党中央看齐、向先进先辈看齐、向习近平总书记看齐做的不好。在推进党风廉政建设和反腐败斗争的认识上还有差距，对党员干部要求不细，廉政警示教育开展不多。

　（三）艰苦奋斗思想淡化。艰苦奋斗的作风发扬的不够，在谋发展、促改革的过程中，干事创业、开拓创新的激情少了，攻坚克难、砥砺奋进的勇气弱了。特别是一些班子成员担任领导职务时间较长，到 xx 工作存在一定的“二线”思想，面对经济转型和社会各项事业发展存在的困难和问题，认为更多的是党委、政府部门的工作，从 xx 自身职能深入分析研究，提出解决问题的途径和办法不多。更多地注重履行程序，追求工作突破和创新不够，围绕转型跨越发展和推进法治建设深入基层调研少，思考问题广度深度不够，对经济社会发展的重大问题分析研究不深，促进社会热点难点问题解决不够。

　（四）宗旨意识有所减弱。为人民服务宗旨观念不够牢固，

　没有完全做到任何时候都要把人民利益放在第一位，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。有时考虑 xx 工作性质，不直接解决问题，工作掺杂着对个人形象、部门利益的考虑，担心发现了问题解决不了会影响个人和单位形象，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，沉下去解决具体问题少了。

　（五）纪律约束不够严格。十九届五中全会指出，完善全面从严治党制度，坚持党要管党、全面从严治党，增强忧患意识，不断推进党的自我革命，永葆党的先进性和纯洁性。实际工作中，执行八项规定和廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是大家互相之间红脸出汗、咬耳扯袖的工作做得较少。作为一名基层党员领导干部，任何时候都要秉持良好的道德操守，持续抓好纪律教育、政德教育、家风教育，深化以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉接受组织和干部群众的监督，才能为广大党员干...