某国有电力企业总经理2021年度民主生活会5个方面个人检视剖析发言提纲

按照集团公司党委《关于召开2020年度两级领导班子民主生活会的通知》相关要求，召开认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的主题民主生活会，认真学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话、认真对照检查，围绕检视剖析的内容，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析、深入分析、深挖症结根源、制定整改措施、明确努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下。

一、主题教育专题民主生活会整改情况

2019年，我在思想、政治、作风、能力和廉政这五个方面深入查摆了突出问题，深刻剖析了问题根源，有针对性的明确了努力方向和整改措施。2020年我坚持认真学习和深入贯彻总书记系列讲话精神，特别是以新时代中国特色社会主义思想为指引，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步的加强政治理论学习，及时领会党的文件精神，不折不扣的贯彻党的政策、方针、路线，不断提升自己的政治理论修养，用党的最新理论成果武装头脑和指导实践。紧紧围绕生产经营为中心开展工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住公司高质量发展的重要时期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大项目规划、建设和协调等工作机制，统筹各类要素资源，全力保障重大项目规划建设，力促项目早落地早开工早投产。

1.思想方面：加强理论学习，提高主动性和自主性，充分利用学习强国软件进一步提高理论水平，积极参加集体学习。利用工作以外时间多看多学，提升对党的十九大四中、五中全会精神和新时代中国特色社会主义思想的认识。

2.政治方面：思想和行动上与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决维护总书记核心地位，帮助管辖范围内同志保持政治信仰，将集团公司的部署和要求读懂吃透，结合自己的工作实际不打折扣的贯彻和执行。

二、对照检查出的主要问题

（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够高度重视新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；

学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；

在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；

个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；

面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；

日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；

有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。

做好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与自己的主责主业关联不够紧密，主动思考、积极破局不够大胆有力，导致在自己分管领域做好以上工作的整体氛围不够浓厚，存有满足于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神不足。对一些深层次矛盾，不愿下大力气解决；

对一些棘手的问题，存有畏难发愁情绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的勇气，导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够，***有创新、有特色、有影响的工作不多。

（四）学习贯彻党的精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习贯彻落实的方式方法过于保守，思路创新不够，缺乏结合**工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，导致对五中全会和2035远景目标的内涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动**工作高质量发展的能力本领有所欠缺。二是工作指导思想和政绩观存有偏差。对上负责与对下负责没有很好地统一起来，是要出“显绩”还是要出“潜绩”没有很好地统一起来，干工作往往过多地考虑能不能造成声势、产生影响，能不能引起领导的关注，而对是否有利于单位建设科学发展，是否有利于部队战斗力提高考虑不够，导致有些重点工作推动方式方法不够科学，前瞻性不够。比如，在推进**融合深度发展上，尽管提出了**组织指挥、应急动员力量支援、物资保障供应“三个体系”和战略投送、粮油仓储、兵员储备“三个基地”建设规划，但是在组建融合队伍、立好融合制度、落实融合责任上行动还比较迟缓，工作进展与预期成效存在差距。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党主体责任不实不细。对党风廉政建设专题研究少，满足于完成上级安排的学习内容，抓党风廉政建设与抓军事、政治、后勤、装备等工作结合不紧密，没有做到两手抓两手都要硬。对领导干部日常监督管理不到位，重年底考核、轻日常监管，结合工作实际为**全体党员干部作廉政党课教育辅导不够及时经常，运用正反典型让干部受到启迪、感到震慑、得到教育还不够，不能按照依法治*、从严治*要求形成新常态，致使一些问题得不到及时解决，监督作用缺失。二是作风建设方面，纠治形式主义官僚主义不够彻底，有时仍习惯于用会议落实会议、用文件落实文件、用讲话落实讲话，对结合自身实际制定具体措施研究不够，导致有些工作一开始轰轰烈烈、有声有色，但往往前紧后松、虎头蛇尾，没有落到底、落到边。同时，自我要求还不够严格，没有时时、事事、处处用纪律严格要求自己。对中央八项规定和各级纪律要求，还是停留在“不敢”层面上的被动遵守，没有转化为思想和行动上的双重自觉。比如：受老首长、上级机关、亲戚和朋友之托，在干部使用、士官选改、征兵等问题上，有时坚持原则不够，给有关同志带来了压力，造成了不好的影响。

（六）纳入对照检查的其他方面。一是参加双重组织生活没有形成常态。平时以工作忙为借口，主动参加所在党支部、党小组的活动较少，即使参加也摆不正普通党员的位置，不是主动汇报思想，查找问题，接受监督，而是变成了给大家提要求。二是党性原则还不够强。在开展工作和党内生活中，缺乏敢于较真碰硬的精神，内心赏识多栽花、少栽刺、多一事不如少一事的处世哲学，原则性不足、灵活性有余，特别是处理一些违规违纪问题时，有时拉不开情面，存有迁就照顾、下不为例的现象。三是贯彻民主集中制不够有力。对上级的决策指示和工作部署，有时候发扬民主不充分，往往是仓促决策、盲目决策、武断决策，不仅影响上级决策指示和工作部署落实的实效，有时还给部队建设造成不必要的损失。比如，集体研究决定问题时，有时会前酝酿不充分。

三、原因剖析

（一）在知行合一上“学而不化”。虽然也能够坚持边干工作边学习的习惯，坚持撰写体会感悟，每年予以刊印，觉得很有意义，但客观来看，在学习内容方面，企业管理运营方面的知识学得多一些，政治理论的学习还是少了一些。在学习形式方面，主要是参加领导班子的中心组学习，个人自主学习的少，对党章、党的十九大精神及----新时代中国特色社会主义思想的认识也不够到位、理解也不够深刻，导致宗旨意识有所淡薄、服务意识有所淡化、奉献意识有所淡漠。

（二）在锐意进取上“相形见绌”。由于在xx系统已经工作了近30年，从一名大学毕业生成长为一名党员领导干部，有时觉得已经可以了，感到知足了，在工作中标准有所降低，要求有所下降，对身边的工作人员偶尔出现的工作不细致不严谨、执行力不高、效率较低等问题，只是口头教育一番，面上批评一下，而没有提出严格的要求和标准。对于子企业出现的概算报不来、结算进度缓慢、资金紧张、人员不足等问题，虽然也多次召开会议进行安排部署，但后续的持续跟踪、督促监督不够，导致实际落实情况和预期目标偏差较大。

（三）在一心为公上“有所逊色”。能够清醒地认识到手中的权利是人民赋予，今天的地位离不开组织的培养，个人得失与党的利益、人民利益相比微不足道，能够主动积极地对自身价值观念进行培养、改造、固化。但个人的权力观、地位观、利益观与上级要求相比，与党内各项规范相比，仍需校正。比如，在工作开展过程中，认为工作要虚实结合，为了宣传的需要，有时做了一些“门面装点”、“面子工程”。对于发现的一些热点问题，会议研究后，缺少一抓到底的韧劲，往往因为工作头绪多，不自觉忽略了工作的推动。

四、整改的措施

（一）强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的领导水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和----新时代中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念；

牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以--党中央保持绝对一致；

在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。

（二）严明政治规矩，忠诚履职担当。关于形式主义、官僚主义，----总书记曾一针见血地指出，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。作为集团班子成员，我将严格按照中央、省委、国资委和xx党委的要求，紧紧围绕集团中心工作，维护班子团结，忠诚履行担当，以发生在我们身边的、冯新柱、钱引安等违纪违法案例为教训，以正在开展的“讲政治、敢担当、改作风”专题教育为契机，带头遵守政治纪律、政治规矩，自觉反对形式主义、官僚主义，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，时刻把负责的工作装在心中，抓在手上，落实在行动上，做细做实，做优做好，做出成效，不负组织信任，不负人民重托，用过硬的作风和优异的成绩回报组织，回报社会。

（三）坚持严于律己，永葆党性本色。在去年11月23日纪念同志诞辰120周年座谈会上，----总书记指出，每一个共产党员，不论职位多高，都是人民的勤务员，都要始终坚守人民立场，把人民群众放在心中最高位置。要时刻牢记，我们的权力是党和人民赋予的，是用来为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。作为一名党员干部，我将牢记总书记的殷殷教诲，坚决做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到对党忠诚老实，忠诚干净担当，任何时候都不能搞特权，不能以权谋私。要如实报告个人重大事项，对自己和家人负责。要注意培养良好的生活情趣，努力提升个人境界，修养身心，淡泊名利，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，不该做的事情坚决不做，在是与非、公与私上清清楚楚，在名与利、钱与物上清清白白，在来与往、情与爱上清清爽爽，明红线，守底线，不碰高压线，严守党的政治纪律、政治规矩，永葆共产党人奉公守法、干净自强、清正廉洁的政治本色。

（四）坚持以人为本，关爱职工生活。职工是企业的基石，企业是员工的依托。只有关心和搞好职工生活，企业才能稳定发展。作为集团总经理，我将高度重视和抓好以下工作：规范工会工作流程，发挥集团工会职能，增强职工的归宿感。不断创新薪酬体系，稳步增加职工收入。加强绩效考核工作，根据年度生产经营情况，增加职工收入。特别要关心困难职工，建立帮扶基金，实施精准帮困。进一步改善部分条件艰苦企业的职工办公、住宿和就餐条件。充分利用集团平台和社会平台，开展形式多样的职工文化生活，促进职工相互了解，营造职工相互融合、相互学习、相互帮助的良好氛围，构建企业新风尚。

思考了很多东西。

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