教科体局务虚会上发言

在教科体局务虚会上的发言

根据会议安排，现将本部门工作情况汇报如下：

一、今年工作情况

今年以来，我局在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕全市中心工作，积极克服疫情影响，扎实推进各项任务目标的落实。

（一）校建项目强力推进。截至目前，向上争取资金到位×亿元，实施校建项目×个。建成开办×，收回×，改扩建×等×所幼儿园，新增公办学位×个。建成开办高铁新区小学，完成×学校教师宿舍楼、×中专宿舍楼和科教楼项目，快速推进×四中（二期）、高铁新区初中（二期）项目、×中学综合楼、×三中教学楼、×学校宿舍楼、×学校综合楼等×个项目，小学学位×个、初中学位×个。加快推进×公办园前期工作。

（二）重点任务如期交账。一是学前教育各项指标顺利完成。今年秋季在园幼儿×人，其中公办园幼儿×人，占比×%；

普惠性在园幼儿×人，占比×%，学前三年毛入园率为×%。二是义务教育大班额化解进展顺利。目前，全市义务教育阶段×人及以上大班额下降为×个，占比×%，达到了省市关于“到×年底，全面消除×人以上超大班额，×人及以上大班额比例控制在×%以内”的要求。三是织密扎牢校园安全防护网。投入×万元，实施校园“三防”基础设施建设，安排×万用于补充合格保安。目前已全面完成校园安防“三个百分百”建设任务。四是教育装备投入大幅提升。投入×余万元，采购了一批教学装备设施，新建专递课堂设备×套，专递课堂覆盖率达×%；

公办学校班班通设备达到省标准，终端设备达标率×%。

（三）教师队伍持续加强。大力补充教师数量，×年新增教师×人，启动了×年面试招聘高中教师和初中紧缺学科教师工作。切实保障教师待遇，按人均×元的标准发放×年教师绩效奖励性补贴×万元。实施“名师培养”工程，培育省市学科带头人×名、骨干教师×名，信息化教育骨干×人。×月×日，×教育电视台对我市《弘扬师德师风 践行育人使命》经验做法进行了专题采访。

（四）教育扶贫扎实推进。落实国家资助政策，资助各类教育贫困生×人次，资助金×万元（其中建档立卡×人次，资助金×万元；

非建档立卡×人次，资助金×万元；

城镇贫困学生×人次，资助金×万元），做到了应助尽助。

（五）科技创新稳步发展。×年，新增国家高新技术企业×家，累计国家级高新技术企业×家；

获评国家级科技型中小企业达×家。全社会研发投入大幅增长，截至目前研发投入（R&D）填报预计×亿元，预计占GDP 比重约×%。科创平台建设取得巨大突破，×龙钇“×省重稀土冶炼工业添加剂工程技术中心”顺利通过省科技厅验收。兑现企业科创奖励×余万元，争取上级奖励×万元。

（六）体育工作成效明显。投入×万元，建成×镇新街居委会、×乡水口村农村社区全民健身场地设施示范工程。投入×万元建成×块×片区×人制社会足球场和×块市民体育公园×人制社会足球场。投入×万元购置×套国民体质监测器材和×套室外健身器材。成功承办×省第六届全民健身运动会×市赛区活动。

与此同时，党的建设、教育督导、素质教育、校园文化等扎实推进。在全省高质量发展“教育发展”指数考评连续三年位居全省前列；

《×把学生食堂办成“家的味道”》荣获全省平安校园建设工作优秀成果一等奖；

获得×市教育局表彰为“义务教育巩固提升攻坚先进单位”，等等。

二、存在的问题

（一）城乡教育资源配置不均衡。随着城镇化和工业化步伐加快，“全面二孩”政策效应显现，城区适龄儿童数量急剧增长。目前城区入园幼儿占总数的×%，城区义务教育阶段学生占总数的×%。外县、外省人员子女在我市入学明显增多，×年秋季开学以来在我市就读义务教育阶段学生有×人，占城区学生总数×%。公办学位供给有限，城区招生压力越来越大。而农村学校师资水平较差、学科不配套，“农村弱、城市挤”的现象没有得到根本改变，农村在校学生逐年减少并向城区流动，部分教育资源因生源减少而富余。

（二）教师队伍建设有待加强。全市中小学、公办幼儿园教师数量严重紧缺，自聘代课教师多，主要分布在城区与城郊乡镇学校，且自聘人员待遇低，影响教师队伍稳定。教师年龄结构、性别比例失衡，专业结构不合理；

男女教师比例特别是小学、幼儿园男女教师比例严重失衡。教师职称评聘受职数限制无法正常晋升，影响教师工作积极性。

（三）企业科技创新能力不足。园区多数企业未设立研发中心，创新和销售两头在外，本地生产以代工为主。同时，企业出于成本控制，缺少创新研发环节或者研发起点不高、定位不准，重生产、轻项目科技研发，企业科技成果转化率降低。高新技术企业、科技型中小企业培育力度不够，创新创业主体还有待进一步壮大。

（四）全民健身推进力度不大。全民健身宣传不广泛，局限于“全民健身日”或体育赛事活动，日常专题专栏宣传较少，部分群众对《全民健身条例》等法律法规了解不够。体育技术指导、服务跟进不足，引导群众参与健身、普及推广健身项目的手段有限，部分社会指导员未发挥应有的指导作用。

三、2021年工作打算

2021年，认真贯彻落实市委市政府部署要求，紧紧围绕建设教育强市、打造×南部教育科创中心的战略目标，科学编制教育、科技“十四五”规划，狠抓教育质量提升，紧盯重点项目，强化对上争取，着力补短板、强弱项，全面推动我市教科体工作上台阶。

（一）认真落实X文件，激发教育发展“内动力”。认真贯彻《关于加快建设教育强市打造×南部教育中心的实施意见》等×文件精神，推进学前教育普及普惠发展，统筹城乡义务教育发展，做强做优普通高中教育，大力引入社会资本和优质资源，打造一批教育品牌，落实教师激励机制，激发广大教师的工作积极性，全面推动基础教育高质量发展。

（二）加快推进项目建设，不断增加公办学位总量。×年，正式启动和部署义务教育优质均衡发展工作，找差距、补短板，优化调整城区学校布局，加快义务教育学校扩建和新建步伐，增强学位供给能力。积极向上争取项目支持和资金倾斜，改善农村薄弱学校办学条件。加快×建设步伐，推进实施×中学宿舍楼、新都综合楼、桃江学校宿舍楼、临塘学校宿舍楼等项目。

（三）主动对接高考改革，切实提高师生适应能力。×年起，我省将执行新的高考招生制度。坚持走出去，学习借鉴先行新高考改革省份的办学实践经验，对新制度下的教学安排、走班教学、学生培养开展专题研究，提升高中教育质量和育人水平，为新时期高中教育教学改革发展开好局。

（四）配齐配强师资力量，建设一支高质量教师队伍。完善教师增补机制，加快教师引进步伐，通过自主招聘、省级统招平台、定向培养、特岗招聘等方式招聘一批“教学新手”。制定完善政府向社会力量购买服务公开选聘办法，减轻学校因人员缺少增加临聘人员经费开支。实施领军人才培养计划，加强后备干部队伍遴选和培养，充实校（园）长队伍人才储备库。改进教师培育方式，创造条件让教师“走出去”顶岗跟班学习，开拓眼界、增长知识、提高能力，培育一批学科能手、骨干教师和本土名师。

（五）健全科创发展机制，推动创新型城市建设。把×经开发区作为聚集创新的先导区、示范区，建立健全科技创新发展机制，力争×年成功申报省级创新型试点（示范）城市。实施科技型企业梯队培育工程，建立高新技术企业后备库，分类辅导、培育，力争×年高新技术企业达×家以上。加强企业科创服务并在我市实现科技成果转化。加强资源整合和发展力提升，力争“国字号”创新平台建设上取得突破。

（六）加强全民体育建设，大力指导群众科学健身。建立完善管理规范、监督有力、评价科学的学校体育场馆开放制度，逐步开放符合条件的学校体育场馆，实现学校体育场馆社会资源共享共用。加强“体彩”网点从业人员的培训指导，提高服务质量，促进彩票销售，助推体育产业发展。加强群众体育建设，组织指导开展群众性体育活动，促进我市全民健身体系的完善和市民生活质量的提高。

作者的写作风格值得借鉴！

在教代会上的汇报发言

各位代表：

我受第五代表团委托，向大会报告讨论情况。第五代表团由体育系、管理技术学院、网络与教育技术中心、图书馆、继续教育学院、法商学院的代表组成，共有28名代表。副院长漆腊应参加讨论。会议由团长郭奉元主持。

一、代表对大会所作报告的审议

1、对院长吕忠梅所作学校工作报告的审议

报告中，吕院长对过去一年我院坚持走内涵发展道路所取得的成绩总结提炼得好，代表们高度赞同。过去的一年，我院提出了高水平财经类教学型大学的战略目标，为经院未来发展指明了方向；配合科学发展观学习，推行精细化管理，这一理念已经深入人心；教学科研进步明显，屡有突破，招生就业形势良好，后勤保障有力，校园和谐稳定。

其中，对吕院长关于学校面临的机遇与挑战的论述形成了热烈的讨论，是本团的中心话题。代表们认为，在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》正在征求意见的大背景下，吕院长对国家教育改革发展大战略与经济学院发展的战略分析解读深刻，有见地，为我们学校的战略找到了政策基础、理论支持和发展导向。这里面既体现了学校党委、行政的集体智慧，又有吕院长作为一所大学校长的个性思考，需要我们认真领会学习。

面对国家教育改革和发展的中长期战略，反思经院现实中存在的思想认识问题，定位模糊问题，特色不特问题，主动性不够等问题，吕院长开出了做实院系的良方，得到代表们的高度肯定。其中，吕院长对做实院系的目的、意义、途径以及与学校发展的关系首次明确阐述，具有开创性意义。

代表们还讨论了2010年工作要点，认为学校的工作要点对今年要开始做的事情、要进一步做的事情和必须完成的事情目标清晰，符合实际，切实可行。认为全校上下要合力一起做好承上启下的这一年。

2、对财务处所作财务报告的审议

代表们认为，2009年我校财务收入突破3亿元，超预算收入16.54%，说明财务部门在筹资增收、控制成本上取得了明显的成绩，做了大量的工作。同时，代表们也很关注学校财务面临的困难，认为2010年预算张弛有度，对该花的地方保证投入，同时控制严密，体现了财务部门“以教学为中心，以育人为根本”的服务意识。

3、对人事处所作分配办法的原则和思路报告的审议

代表们对人事制度改革的必要性，基本原则和思路表示认同。认为人事部门在全国高校人事制度改革的大环境下，经过了认真、细致的研究，考虑到了各方利益，关心了每一位为经院工作的教职工。

4、对工会所作工作报告的审议

代表们认为，工会去年组织召开了第二届教代会第一次会议，会上形成了精细化管理年的目标，取得了明显成效。尤其是去年代表们提出要设立提案委员会。工会通过调研，今年就出台了草案，体现了民主治校的进步，说明工会代表职工利益，在为职工想办法，建渠道。

5、对工会所作经费收支情况报告的审议

代表们认为工会收支清晰，用度明确，制度完整，没有异议。

二、代表的建议

1、与学校发展有关的建议

关于做实院系，代表们认为，关键是做好学科专业和师资队伍建设。学科专业都要靠师资来完成，说到底还是师资队伍建设，这是做实院系的牛鼻子。同时，做实院系不能仅停留在设想上，要有相应的机制，明确责权利。

关于规模和质量的问题，代表们认为，我校在发展初期注重规模，也取得了明显的成绩，但是发展到现阶段，以质量兴校，走内涵式发展道路已成必然趋势。要以质量求生存，以质量求发展。

关于处理学校精英群体和普通职工的关系，代表们认为，精英是学校的标志，非常需要，普通职工要做大量基础性工作，也必不可少，学校要协调好二者的关系及其内部相互之间的关系。

关于教代会的召开，代表们建议，作为学校民主政治生活中的一件大事，每次教代会都要设置重大议题。

2、与部门发展有关的建议

关于两翼两补充，本团代表多来自两翼和两补充单位，在以本为本的前提下，两翼两补充甘当配角，做好补充。同时，也希望学校多予支持，让各方面都健康发展。特别是这些部门在新体制下聘用的员工人数众多，岗位重要，要增强他们的主人翁意识，不仅要在经济待遇上关心，更要为他们建立成长通道，给予相应的政治待遇，比如参与教代会和党代会的权利。

关于如何利用本科教学资源的问题，代表们认为本科教学资源要充分利用，但是涉及到比如管理技术学院、法商学院和继续教育学院的高职高专，要提高实践能力，关系到人才培养质量，目前与校外高职高专差距太大，希望学校给予更大的支持。

3、与学生发展有关的建议

代表们从学生中了解到，学生希望我们的领导能都与学生接触，能经常见到领导进教室、进宿舍、进食堂，关心学生生活，了解情况。

代表们了解到近期校园盗窃事件增多，尤其是食堂，希望我们一方面加强安全意识教育，一方面加强管理。

4、与自身利益有关的建议

代表们关注到职工亚健康问题，倡导全校职工加强运动锻炼，少打牌，多打球。

代表们关注到教师小区的物业管理、狗患、房屋质量、维修等问题，希望有专门负责的部门，能及时快速的反应。

代表们关注到汀兰苑空置率比较高的问题，建议学校统一组织，将空置的房子出租给校内有住房困难的各类员工。

代表们关注到个人所得税的合理避税问题，希望学校考虑通过发放午餐补贴等形式进行变通。

以上是我的汇报，谢谢大家。

范文犀利，有见得。