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基层党组抓党建工作存问题和不足_基层党建存问题成因及对策

发布时间:2024-03-29 21:04:36 影响了:

基层党组抓党建工作存在问题和不足_ 基层党建存在的问题成因及对策 关于“当前基层党建工作存在的问题、原因及对策”讨论的汇报 一、当前基层党建工作存在的问题

1、支部工作薄弱,工作被动,领导重视度不够。

总的来说,我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用,但个别支部工作比 起其他业务部门就显得单薄一些了,工作被动,上级布置什么工作,我就完 成什么任务。有的单位领导身兼数职,工作繁忙,对党务工作重视程度不够。

2、党组织生活制度落实情况不好,形式主义严重,实际工作操作不强。

应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的,比如昨天人社局 介绍的经验,就是非常好的典范。但也不排除组织生活会、民主生活会不能 按时召开的现象,特别是上党课,有的就是一个形式,没有起到作用。

3、党组织活动单一,精神文化生活不丰富,凝聚力不强。

我们一般的支部搞活动,除了学习,就是什么义务劳动、捐款呀,非常单 一,不能吸广大党员,久而久之,使组织的凝聚力下降。

4、负责人的培训较少,党务工作人员不稳定,人员多

兼职,业务工作和 党务工作冲突。

像这次的学习培训,太好了,我们这些学员收获很大。以前这样的培训 比较少。我们的支部书记、副书记有的身兼数职,工作起来难免顾此失彼。

5、离退休党员管理困难。

他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献,现在退休了,有的连党 费都不愿交,管理起来真是的难题。部分离退休党员教师认为自己已经退休, 可以不关心政治了,参不参加支部组织生活无所谓;有的离退休后随家人到 外地生活,很少回到学校参加组织生活,自己从思想上觉得没有必要把组织 关系转移到附近居住地的党支部;有的离退休党员,因年龄偏大,身体状况 不好,经常生病,导致组织生活开展受到一定的影响。

6、基层党建工作经费不足,缺少活动场所。

党建工作经费少,活动场所没有规定的,经常是借用别的地方。致使支部 阵地建设不够健全,没有单独的党支部活动室,造成支部活动不能正常开展。

7、党员教育管理不够,先锋模范作用发挥不突出。

部分党员缺乏加强自身建设的观念,在理想信念、价值观念、宗旨观念上 认识模糊,不能有效发挥其先进性,在群众中产生了一定的负面影响。

8、党组织对党员的关怀、关心不够,尤其是困难党员。

二、存在上述问题的主要原因 1、注重经济工作,忽视党务工作 2、对基层党组织的重要性认识不足 3、缺乏有效的监督管理机制 4、缺少专职党务干部,兼职党务工作者积极性不高 5、党建经费没有纳入预算 6、党务工作者理论学习不够,专业素质不高,工作能力不足,一般党员 缺乏一定的学习、教育、管理 7、缺少激励机制 8、基层党组织横向交流少 三、创新基层党建工作的有效措施 1、加强理论学习,提高创新意识 一要组织他们学习发展党员工作的方针政策,使他们明确工作方向,对 发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解;二要 组织他们系统地学习党务知识,如发展党员工作的业务知识,使他们明确工 作的具体要求和实际操作方法;三要组织他们学习一些相关的知识,如心理 学、思想政治工作学等,使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。

2、把党建工作真正纳入工作日程 要把党建工作摆在重要位置,真正把党建工作纳入重要议事日程。对党 建工作进行整体的安排部署,明确党建工作的目标和任务,科学设定目标体 系,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,建立起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制

3、保证党建活动经费 为了加强基层党组织建设,应该把党建活动经费纳入财政年度预算,建 立健全党建工作专项经费制度,破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。切

实改善基层党建工作的条件和环境,保障各项党建活动的顺利健康开展 4、加强党务培训,增加交流机会 一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升,有计划、有 步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。培训要理论联系实际,讲求实效。

要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论, 学习党的路线方针政策,学习党的建设和思想政治工作的基本知识,不断提 高他们的理论政策水平。要坚持缺什么补什么的原则,有计划的组织党务工 作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识, 参加本行业的有关业务培训,使他们熟悉 1 至 2 门与部门工作相关的专业知 识和基本技能。

5、建立完善有效的激励机制,充分发挥党员的先锋模范作用 建立和完善有效的激励机制,教育广大党员进一步坚定对马克思主义信 仰、坚定对社会主义的信念。增强对改革开放、现代化建设的信心,增强对 党的政府的信任,把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本 纲领、基本路线统一起来,既要树立主义远大理想,更要立足当前,脚踏实 地地做好每一项工作,以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样,学习 他们的先进事迹和崇高精神,加强党性修养,锤炼优秀品格,时时处处严格 要求自

己,切实履行好党员的义务,在工作、学习和生活中注重发挥模范带 头作用,成为群众学习的榜样,在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋 模范作用,以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神。

6、配备专职党务工作人员 基层党组抓党建工作存在问题和不足_基层党建工作的问题及原因 一、当前基层党建工作存的问题 (一)党组织的地位和作用“弱化” 。一是个别单位对党建工作重视 不够,存在重经济、轻党建的倾向,对党建工作责任制执行不力,党 建工作“第一责任人”意识不强, “一岗两责”落实不到位。二是少 数同志不愿意做党务工作,主要精力集中抓经济工作及业务工作上, 对党建工作只是应付、被动地去做, 对党建工作组织不力, 抓得不紧。

三是个别单位党的组织形同虚设,基本没有党组织的单独活动,几乎 所有的工作都是由行政行为所代替,而 支部活动则被干部职工活动 所代替。

(二)组织教育活动不经常。

部分基层党组织生活制度落实不够全面, 没有将组织教育纳入支部重要议事日程,存在重工作、轻学习的现象 地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实,流于形式。

在抓党 员思想教育中,不注重对党员的集中学习,缺乏对科学文化、基本技 能、法制理念、文化素养的教育, 使得一些党员对政治学习兴趣不浓, 导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后, 宗旨意识有所淡化。

(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把 握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住, 该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯 彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了 党建工作和经济工作的分离脱节。

(四)党员先锋意识“淡化” 。一些基层党组织不注重党员发挥先锋 模范作用,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿, 日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念; 有的党员工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,少数 党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴,还有的甚至连 党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在,严重影响了党的 形象,影响工作的健康发展。对此,必须认真加以改进和解决。(五)党员干部教育管理“虚化” 。一些基层党组织制度不完善,管 理松懈,支部组织生活不健

全, “三会一课”制度坚持不好,个别支 部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃; 在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为 评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以 实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训,党务知 识懂得不多,对党员的教育管理手段比较落后,管理缺乏力度。

二、存在上述问题的主要原因 (一)思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用,给开展思 想政治工作造成了巨大的负面影响。

二是部分农村党员干部不善于用 新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。三是极个别村干 部一旦当选,就千方百计在“权”上做文章,把权力当成谋取私利的 工具。(二)综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多,不懂农村 基层工作程序,遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面, 把握不准,断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主 观臆断开展工作;个别村干部自律意识差,方法简单,作风粗暴,依 法行政、依法办事能力差; 有的村干部宗旨观念不强, 服务意识淡泊, 利己思想严重,甚至违法违纪,影响了村干部在群众心目中的形象。

(三)机制管理不到位。一方面制度不健全,缺乏有针对性、可操作 性强的基层组织制度,工作无章可循,随意性很大。有的虽有制度, 但落实不好,形同虚设。另一方面管理机制不配套,上级党组织对不 履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育, 对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策.(四)缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作, 往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心, 在倾听工作服务对 象意见方面还存在着不足。

没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论, 在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就 缺乏针对性和可操作性。

(五)经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足,所以不 能保证党建工作的经常性。

党务经费的不足可能会制约党建工作的力 度和效率,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

三、创新基层党建工作的有效措施 (一)提高认识,创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须 坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认 识基层党建工作服务中心的重要作用。

要树立发展为第一要务的观念, 要明确党建工作必须

服从服务于发展经济建设这个中心, 要围绕发展 抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党 建工作做到干部职工关心的热点上、难点上, 放到机关作风的改进上, 体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进 的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形 势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较 软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充 分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气 壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强基层党组织的亲合力 与感召力;要坚持“虚工实做” ,以党建工作实效去推动业务工作的 顺利完成。

(二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两 手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全 党建工作责任制。

党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的 意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究; 其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做 好分管联系单位的党建工作,形成党建与经济、业务工作齐抓共管的 工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组 织的管理及领导体制上的特殊性, 决定只有通过建立绩效考核评价机 制,

才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组 织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增 强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来, 努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党 员示范岗等党建工作激励机制, 更好地激发党员的参与热情和创造活 力。(三)深化认识,构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经 济,轻党建的错误思想,摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建 工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,要按照“聚精 会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把 党建工作同行政、业务、经济工作一同布置,一同检查,一同落实; 二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责,一级抓一级,努 力构建党组织的领导带头抓党建,行政领导重视支持抓党建,党务工 作者自觉主动抓党建,从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加 强基层党务干部队伍的建设。

要配齐党务干部, 尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来,要做好对党务干 部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分

发挥党支 部的作用。党的支部是党的基层管理组织,地位和作用十分重要,最 主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来, 通过支部活动 把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起 来,只有这样党要管党的责任才能落到实处,党支部的战斗堡垒作用 才能得到充分发挥。

(四)强化措施,促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。

建 立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度, 切实提高 “三会一课” 特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎 实实地开展好批评与自我批评,上级党组织要加强指导,强化监督, 严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和 任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针 对性地开展教育和管理,要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时,对党员队伍的管理从八小时内向八小时 外延伸, 坚持以制度为保障, 以家庭和社会监督为防线, 建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制” ,要加大对党员的考核力度,

对党性不强或存在的某些问题的党员,各支部要做好帮教工作,找他 们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,对不称 职的党员,要及时给予严肃处理,以提高党的纯洁性和威信。三是抓 党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每一级党 的组织和每一名党员干部的能力来体现, 作为基层党组织的要着力提 高党员的技能,开展“岗位练兵” “传、帮、带”活动,把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部,营造党员干部带头学技能,带领大 家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

在全区 2020 年决战决胜脱贫攻坚工作推进会上的讲话

同志们:

今天我们在这里召开全区 20xx 年脱贫攻坚工作推进会议,主要目的就是贯彻落实中央、省、市、**对脱贫攻坚工作的最新要求,动员全区上下思想认识再提升、工作措施再精准、扶贫责任再压实、作风方法再改进,确保完成今年脱贫攻坚的各项任务,坚决打赢脱贫攻坚战。刚才,各村各社区汇报了 20xx 年脱贫攻坚工作开展情况,各督导组通报了六个贫困村督导情况,高德勋同志对全区脱贫攻坚工作进行了通报,指出了当前存在的问题,对 20xx 年脱贫攻坚工作作了安排部署。从大家的发言来看,态度坚定,目标明确,措施有力。希望我们各脱贫攻坚大队、各工作组会后打起十二分的精神,付出十二分的努力,按照制定的措施抓好工作推进,确保 20xx 年与大方县一道实现脱贫摘帽目标任务。下面,我简单讲三点意见。

一、端正态度,统一思想,切实增强打赢脱贫攻坚战的思想自觉和行动自觉

20xx 年,按照市委、市政府及党工委、管委会明确,***管理区将与大方县一起实现脱贫攻坚摘帽,全区精准扶贫工作进入攻坚拔寨、啃“硬骨头”的关键时期。从 20xx 年脱贫工作来看,全区面临着“时间紧、任务重、工作急、群众期盼大、制约因素多”诸多实际。要想如期实现脱贫摘帽,区村干部必须先脱几层皮。因此,各村各社区、各工作组要正确认识当前现状,进一步端正工作态度、增强行动自觉,积极投身脱贫攻坚战中,因地制宜扎扎实实推进脱贫攻坚,真正帮助困难群众解决实际问题,坚决打赢脱贫攻坚战。要坚决杜绝“赶趟意识”,改掉慢半拍的工作节奏,不等不拖、立即上手,确保帮扶工作取得实实在在的成效。要在成绩之上剖析不足,在困难之中寻找机遇,在压力之下保持信心,卯足精气神,发挥能动性,打好攻坚仗。

二、正视问题,立行立改,切实增强打赢脱贫攻坚战的针对性和实效性

回顾总结过去一年的工作,脱贫攻坚工作成绩与不足并存,成绩大于不足,但问题不容忽视。尤其是市督查组 1 月 5 日反馈存在的问题,如扶贫政策宣传不到位,非贫困户争当贫困户,贫困户不知晓自己是贫困户,村干部扶贫政策了解不全面问题;贫困户识别不精准,该退出的未推出,该纳入的未纳入问题;家庭成员进入贫困户,户主未进入贫困户,逻辑关系混乱问题;贫困农户环境卫生脏乱差严重,子女辍学在家问题;扶贫产业成效不明显,蜜蜂养殖产业未进行利益分红问题;贫困户识别不够精准,低保户、空巢老人、家庭成员人口数准确率不高问题;脱贫资料收集不完善,走访记录不全面,走访次数欠缺问题。以上问题,请各村各社区高度重视,对照市督查组提出意见和建议,逐个细化整改措施,举一反三进行整改落实,做到整改一个销号一个。

一是对标对表自查自纠。要紧紧围绕贫困户脱贫“一达标、两不愁、三保障”和“四有五覆盖”的退出标准和贫困村出列“五通四有”的出列目标,以户为单位,以村为单元,进一步开展核实排查,认真查找是否存在“八种不能退”的情形,是否还存在脱贫短板,是否建立完善“边缘户”台账管理,对照退出标准评估是否能顺利实现年度脱贫。并于 1 月 20 日前,将自查自纠报告反馈扶贫办,为管理区 20xx 年脱贫攻坚工作提供正确的决策参考。

二是再次开展“大回访”。开展脱贫攻坚大回访,不能当作一种运动,要下大力、理思路、促发展,要落实好党的好政策,要发挥好广大党员模范带头作用,群策群力,切实做到“走村不漏户,户户见干部”。要紧扣“精准”二字,以精准扶贫、精准脱贫为主线,分类施策、真抓实干,真正做到扶贫对象再精准、扶贫产业再精准、扶贫方式再精准、扶贫成效再精准、脱贫退出再精准,全面提高脱贫攻坚精准度,确保贫困人口如期实现脱贫。

三是建立督导问责机制。管理区党委、管理区成立的 4 督导组要根据分工,按照督导清单明确的内容,每月开展一次有针对性督导。同时,在督导过程中,要结合第三方评估的要求,不断完善督导内容,确保督导力度越来越大,内容越来越全面,防止出现遗漏,真实反映各村各社区存在的问题和取得的成效,在有限的时间内抓好整改工作,确保在迎接第三方评估过程中更有底气。

四是列出工作提示清单。为形成脱贫攻坚工作合力,落实相关行业主管部门具体工作职责,在发挥好四个督导组的同时,扶贫办要加大对启化村、白鸡村、联兴村、桥头社区(小桥村、元岩村、桥头村)脱贫攻坚的指导,按照“八个不能退”的要求,逐村按月开具工作提示单,明确脱贫攻坚各领域任务、完成时限,切实加大对村(社区)基础设施短板补齐工作的支持力度,确保不因教育、医疗、社会保障和住房、水、电、路、讯等基础设施达不到评估要求而影响全区脱贫摘帽。

三、提振精神,卯足干劲,确保 20xx 年如期实现脱贫摘帽

20xx 年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放 40 周年、毕节试验区建立 30 周年,是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键一年,区村干部的精气神如何直接关系脱贫攻坚成败,直接影响全区脱贫摘帽能否实现。各村各社区、全体干部要进一步提振精神,卯足干劲,把一切能够利用的时间都利用上来,查漏补缺、加速攻坚,做好考核迎检前的各项准备工作。要保持清醒头脑,对照要求,查漏补缺,完善细节,以最充分的准备、最扎实的工作,全力以赴做好最后冲刺,推动脱贫攻坚取得更大实效。

一是从严从实改进作风。要以“大兴调查研究之风、大兴真抓实干之风、大兴勤俭节约之风”活动开展为契机,着力增强政治意识、责任意识、风险意识、担当意识、民本意识、监督意识、节俭意识、学习意识“八种意识”,切实解决站位不高、统筹不力,形式主义、弄虚作假,防范不好、化解不力,推诿扯皮、知难而退,官僚主义、漠视群众,自由任性、恣意妄为,奢侈浪费、自律不强,本领不足、问题难破等“八类问题”,坚决打好打赢“113 攻坚战”。

二是层层压实脱贫责任。干部是做好工作的关键因素。全区上下必须始终坚持把精准扶贫、精准脱贫作为首要任务,严格落实责任、层层压实责任,实行全面攻坚,做到决战决胜。扶贫办、帮扶责任人要牢固树立责任意识和担当意识,瞄准贫困村和贫困群众,兼顾非贫困村和非贫困群众,真正在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落实上见实效。“第一书记”、驻村干部要积极主动作为,帮助贫困村落实“六个精准”,积极协调实施扶贫项目、监督扶贫资金使用、宣传各项惠农政策、完善相关软件资料,勇于承担各项工作任务。村支两委对全村的脱贫攻坚工作怎么抓要有通盘考虑和全面规划,做细做实各项脱贫攻坚工作,有条不紊、稳扎稳打推进全区脱贫摘帽。

三是不断细化脱贫措施。要认真摸底排查村级固定资产、资源、资金情况,借助农旅招商引资企业发展契机,对不同贫困村区域环境、不同贫困农户状况,采取切实可行的措施,运用科学有效的程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理,对照“五通四有”和“四有五覆盖”项目台帐找差距、查原因,制定“一村一品、一户一业”的农村特色产业帮扶计划,建立“一村一本台账、一个脱贫计划、一套帮扶措施”,积极争取帮扶资源、用好帮扶资金,探索脱贫有效路子。

四是强化宣传发动脱贫。要持续推进“党代表+双支书”驻村工作机制,充分发挥贫困群众在脱贫攻坚中的主体作用,积极组织宣传力量,充分运用“群众会+”“四听法”等群众工作方法,通过召开现场会、院坝会等形式,多渠道、多形式、多层次、多侧面宣传动员,鼓励广大贫困群众自力更生、主动作为,促使广大群众积极参与脱贫攻坚工作。要始终坚持专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量有机结合的“三位一体”大扶贫格局,进一步优化创业就业环境,畅通外出人员返乡创业就业渠道,加强与农旅招商引资企业及合作社洽谈,探讨“党支部+合作社+贫困户”利益链接机制,组织和支持贫困群众注入资产、资源,按照相应比例实行利益分红,真正促使贫困户从精准脱贫中受益。

五是全力攻坚脱贫产业。要以农业产业结构调整、春播耕种为契机,通过“支部+公司+合作社+农户”农旅发展模式,带领群众改变传统种植业结构,大力发展大棚蔬菜、反季节蔬菜、中药材、花卉、经果林、茶叶等特色种植业,打造白鸡村-联兴村-启化村-箐门村-在拱村沿线产业结构调整示范带、全域旅游示范点。要突出产业在扶贫开发中的核心地位,立足********旅游发展优势,大力发展旅游服务业、果蔬特色产业、劳动密集型加工业,不断丰富旅游业态,助力精准脱贫攻坚。要加快推进组组通公路建设,积极整合村级合作社、劳务输出公司等资源,通过强化领导、责任分解、细化措施、倒排工期、加大投入、加快建设等举措,确保 20xx 年 3 月份以前,全面完成全区组组通公路建设 17.356 公里目标任务,切实打通决胜脱贫攻坚同步全面小康“最后一公里”。

同志们,决胜脱贫攻坚,同步全面小康,任务艰巨,使命光荣。让我们在党工委、管委会的正确领导下,深入贯彻各级决策部署、全面落实脱贫攻坚各项目标任务,上下同心、矢志奋斗,努力打好脱贫攻坚主动仗,为推进新时代“全民+全域”美丽***新征程建设作出新的更大的贡献。

谢谢大家!

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