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2020年落实“两个责任”,扎实推进基层党建工作述职报告和“十三五”规划收官之年工作总结合编

发布时间:2020-11-25 01:52:24 影响了:

0 2020 年落实“两个责任”,扎实推进基层 党建 工作述职报告 和 “十三五”规划收官之年工作总结 合编

落实“两个责任”,扎实推进基层 党建 工作述职报告 0 4020 字范文稿

2020 年,在区委的正确领导下,在党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下,一年来,我认真履行党建第一责任人职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,抓基层打基础,抓班子带队伍,深入贯彻全面从严治党要求,严格落实“两个责任”,扎实推进基层党建工作。现就本人一年来履行基层党建工作职责情况述职如下。

一、主要工作

(一)党旗飘扬基层一线,开展疫情防控斗争。新冠肺炎疫情发生后,习总书记作出重要指示,强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,坚决遏制疫情蔓延势头,城市管理局充分认识疫情防控的严峻形势和艰巨任务,认真贯彻落实区委、区政府各项决策部署及疫情防控指挥部的要求,按照疫情就是命令、防控就是职责的要求,周密安排部署,做好工作预案,及时有效应对,加强疫情防控工作。区城管局党组向全体共产党员发出开展“防控抗疫党旗红”活动倡议书,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,号召全体党员率先垂范,扎实开展疫情防治期间市容市貌的管控。同时,精心抽调精干力量 8

人,协助各街道办事处对城区“三无”小区进行 24 小时重点蹲守,奋战在战“疫”一线,齐心协力应对抗击疫情阻击战。

(二)强化抓党建工作职责,凝聚党建工作合力。一年来,本人认真贯彻执行区委决策部署,始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础,切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责。一是认真落实基层党组织工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,党建工作机制进一步健全。坚持每季度专题研究部署党建工作X 次,全年召开党风廉政主体责任部署会 X 次。二是进一步完善领导班子学习制度,班子成员带头组织学习讨论,全年召开学习会 X 次。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,组织班子专题研讨交流 X 次,每人撰写心得体会 X 篇。扎实做好学习宣传贯彻 xxx 精神工作,X 月 X 日班子成员集体组织学习讨论,撰写心得体会 X 篇,开展专题党课 X 次。

(三)规范党建工作流程,创新党员管理模式。始终把党组织建设、党员发展、组织活动作为加强队伍建设、提升队伍整体素质的重要措施。全年共召开党支部委员会 X 次,党员大会 X 次,支部主题党日 X 次,专题组织生活会 X 次,每周五雷打不动确定为学习日。科学制定党员发展计划,认真组织积极分子培训,今年 X 名发展对象转为预备党员。X 月份,按期完成了党支部的换届选举工作。为加强党员管理,创新性地将协管人员纳入到正常的党支部管理中,将支部委员和正式党员、流动党员打乱,分成了 X 个党小组,使一些流动党员找

到了组织,有了归属感,实现机关党员和路队党员同学习、同培训、同提升。丰富党员学习教育形式,采取“走出去、请进来”的办法,到中信焦裕禄纪念馆开展支部主题党日活动;邀请河南省儒学文化促进会 X 分会副会长、秘书长魏存育同志多次到单位给全体党员授课。

(四)发挥党员先锋作用,增强党建引领推动实效。我们坚持围绕工作抓党建,抓好党建促工作。一是党员引领,推进城市管理工作。为发挥党员的示范引领带头作用,今年年初在工作分工中将党员干部安排到城市管理执法队伍中担任中队长,深入执法一线抓班子、带队伍。目前,路队中的 X 名中队长有 X 名是正式党员,另外 X 名中队长是预备党员。在日常学习教育、执法工作中,中队长率先垂范,要求一般同志做到的,中队长必须先做到。二是党员先行,落实精准扶贫。在对口帮扶X区X镇X村工作中,城管局帮扶领导小组X人都是党员,针对所帮扶的 X 村两委办公条件比较差,办公设施不全等问题,购置了会议桌和 X 多把椅子,组织党员和积极分子将崭新的会议桌椅搬到X 村委会议室并进行了安装,从此以后,X 村党员活动有了“像样的家”。针对 X 村中心小学严重缺水和一部分品学兼优的大学生家庭“因教致贫”的问题,今年 X 月 X 日,部分党员联系爱心企业共同为 X 小学资助 X 万元,用于学校吃水管道改造和特困生救助,同时为 X 村 X名今年考上二本以上院校的“准大学生”每人捐资一千元。

(五)健全党建责任机制,狠抓整改落实。针对去年查找出的基层组织规范运行不到位、体制机制不完善、没有刚性约束、“三会一

课”、“主题党日活动”坚持不够好等问题,加强整改。今年以来,支部完善了“三会一课”制度、民主评议党员制度、发展党员制度等党建工作制度,并制作成版面,实现制度上墙,通过深化开展支部规范化建设,有效巩固基础,提升党建水平。

二、存在的主要问题及原因

一年来,自己在履行基层党建工作责任方面虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足,与区委的要求还有一定差距。

(一)党建工作投入精力不高。平时工作中以业务工作为主,没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上,市容市貌整洁不整洁,群众满意不满意,都要我们实打实的去“干”,因此,在日常的党建工作中,没有很好的与业务工作结合起来,造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实,党建工作是务虚”的问题,片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。在创建党建示范点单位时,也没有很好地去创新党建工作,只是按照上级的要求和标准打造示范点,缺乏本单位特色,对党建工作只是被从地去做,未能将党建工作与贯彻“X+X”工作布局结合起来。

(二)党员学习教育形式单一。党员教育仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”的做法上,学习内容多为读报纸、念文件、做读书笔记,我说你听,片面地以为只要把党员召集起来学学文件、念念书本,就等于做了党员教育培训工作。在今年“不忘初心、牢记使命” 学习

教育制度化常态化以及学习十九大精神中,学习形式仍然单一,虽然按时完成了上级要求,但学习效果却因人而异,侧重于思想的单项灌输,在互动提高上做的还不够好,忽视党员教育培训的多样性、层次性等特点,不能充分运用多媒体等现代互联网技术来丰富党员的学习教育。

(三)党建制度督促落实不到位。对于党建工作的考核奖惩、党员的教育管理制度等相关的激励约束机制没有建立健全或完善,督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段,号召力不强,推动力不够。作为党组书记,对党建工作的指导检查不到位,对于上级要求开展的各类活动,指导落实不到位。在召开班子会议上对工作进行研究部署,工作推进中缺乏指导和检查,导致工作落实效果不明显。例如:局学习制度规定领导班子每周都要有一次政治学习,但有时为了赶工作,求效率,不能做到每周必要,用自学代替领导班子集体学习,

(四)党建工作创新不突出。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活,习惯于凭老套路、老办法解决问题,载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足,基层党建工作特色不突出,对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究,工作中易受传统思维左右,导致党建创新工作亮点不突出。

究其主要原因,一是存在重业务轻党建的思想。对党建工作存在片面认识,对党建工作履行责任制的内在动力不足,自觉性、主动性不强,没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署,在抓基层党建

过程中,总是在追求业务工作上争名次,在安排工作方面,就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇。二是工作标准不高。虽然建立了一系列党建工作制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,相配套的问责机制不够完善,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。自己对支部的工作要求上不够严格,导致了支部工作标准低,开展工作办法不多,思路不广,措施不力,缺乏领导科学发展的能力,不能很好地调动党员干部的积极性。三是党建重要性的认识不足。片面认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子,挨板子;党务工作是软任务,放松点无关紧要,实际工作中往往是做做姿态,走走过场,致使党建工作没有抓实。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

针对存在的不足,立即完善整改,努力弥补自己的不足,进一步解放思想,创新思路,按照区委区政府的部署和党建责任制的要求,进一步履行好职责,不断开创全局党建工作新局面。

(一)加强政治建设,提升政治领导力。把党的政治建设摆在首位。按照中央、省委、市委、区委的安排,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,高标准组织开展主题教育。组织党支部党员干部深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。

(二)抓好班子和党员队伍的理论学习。把学习宣传贯彻党的xxx 精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,切实增强学习宣传贯彻的自觉性坚定性,从班子成员做起,带头学习、轮流授课。以学习贯彻党的 xxx 精神为引领,始终坚持每周五作为党员固定学习日,切实提升支部党员干部的政治站位、增强政治觉悟,以钉钉子的精神,把学习融入日常、抓在经常,确保党员每月学一次微党课,每半年读一本原著,每年看三部纪录片。

(三)严格党组织各项制度落实。按照《中共 X 市委组织部关于进一步规范党支部组织生活制度的通知》要求,增强党内政治生活的严肃性,严格落实会议制度、党课制度、党支部主题党日制度、民主生活会制度等七项组织制度,切实增强政治责任和政治担当,确保党的组织生活制度落地生根。同时,坚持思想建党和制度治党同向发力,结合党支部实际,在认真落实“规定动作”的基础上,探索创新“自选动作”,用好用活“互联网+智慧党建”融平台,创新组织生活,党员教育方式。

(四)强化党建引领促中心工作落实。着力强基础、转作风、树形象,打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍,把党建工作贯穿城市管理工作的全过程,让广大党员干部在工作实践中提高认识,充分调动干事创业的积极性和主动性,用党建工作促进提升城市管理精细化水平,加强服务型行政执法建设,推动我区城市综合管理工作再上新台阶,市容环境不断得到美化。

0 2020 年“十三五”规划收官之年工作总结 0 3560 字范文稿

2020 年是贯彻党的之年,是实施“十三五”规划收官之年,是常态化防控疫情之年。集团公司党委坚持以党的十九届四中、五中全会精神和习总书记视察 X 重要讲话为指引,认真落实上级党委的决策部署,推动高质量发展的战略愿景,扎实推进“安全强化、管理提升”主题年各项工作,紧紧围绕“X”党建工作部署,在改革发展中实践创新,在攻坚克难中砥砺前行,在从严治党中凝心聚力,团结带领广大干部职工开创了“党的建设不断提高、经济效益稳中向好、改革发展持续深化、品牌形象大幅提升”的良好局面。

一、主要工作

(一)思想为本,抓实学习,引领力不断提升。坚持以思想统领发展全局,筑牢思想之基,把稳思想之舵。扎实推进学习教育,依托党委中心组、专题讲座、专家课堂、知识竞赛等平台,采取党委书记带头讲、领导班子带头学、干部培训系统学、专题研讨深入学等方式,全面巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,确保了习总书记新时代中国特色社会主义思想落地生根。扎实推进主题宣教,开展了 X 等一系列主题鲜明、重点突出的宣教活动,举办了“永远的领跑者”“信仰的力量”“建功新时代、奉献在岗位”等先进事迹报告会,使干部职工的共识在宣教中凝聚,思想在宣教中升华,信心在宣教中增强。扎实推进宣传工作,创新采取“中央厨房”采编模式,构建了

“五位一体”融合发展大宣传格局,形成各媒体形态间无缝对接、有机衔接的信息采集、制作和发布机制,实现传统媒体和新兴媒体资源整合效益最大化。紧扣“安全强化年、管理提升年”工作主题,开辟了 X 等品牌栏目,集中宣传报道了安全、经营、改革等重点工作的亮点和成效,形成了良好的舆论氛围。加大外宣工作力度,先后在《中国煤炭报》、《X 日报》等主流媒体上刊发了 X 等重要稿件,充分展示了“六型 XX”建设的显著成效。

(二)组织为基,构筑堡垒,支撑力不断夯实。坚持夯实党建“三基”,补齐党建“短板”,形成了党组织战斗堡垒作用突出,党员干部队伍整体素质优良的良好局面。加强基层组织建设,深入开展了“对标晋位”活动,按照“项目化管理”的要求,整顿自查、对标整改,X 个党组织全部晋位升级,XX 煤业、XX 煤业、XX 煤业 X 个单位党总支升格为党委,各级党组织管党治党责任全面落实,凝聚力、战斗力、创新力不断增强。夯实基础工作,建立抓党建“三基”的责任体系、制度体系,严格党内政治生活,把“三会一课”作为加强党员教育管理、健全党的组织生活的重要制度长期坚持,认真开展基层党组织换届选举,基层党建述职评议考核等工作,党建管理水平明显提高,对中心工作的支撑作用显著增强。X 焦煤公司“六有”支部建设、X“党员之家”、X 矿“5A”级党支部评选等活动,在推进基层组织建设科学化、规范化和制度化上发挥了示范带动作用。提升基本能力,引深支部书记素质提升工程,采取本部集中办班+区域公司送教办班的方式,对 X 名基层支部书记进行了轮训,各基层单位分别采取“月考月

讲”“一月一培训一交流、一季一考核一讲评”、微党课竞赛等方式,强化基本能力精准培训,分层级、有重点、有针对性地提高通用知识和专业知识水平,专业能力、履职能力大幅提升。坚持党员发展方针和“四个倾斜”原则,严把入口,提高质量,全年发展党员 X 人。开展了“求突破、树亮点、创品牌”活动,党务政工示范工程建设持续深化,涌现出 X 矿“夺旗、创优、争牌、摘星”四赛联动工作法、X矿“五大宣教体系构建大安全格局”等 X 个创新项目,形成了一批可说、可看、可学、可推的做法和经验,发挥了“头雁效应”,有力地促进了党建工作水平的进一步提升。

(三)队伍为先,激发活力,带动力不断提高。坚持抓好“管理、专业技术、操作”三支队伍建设,培养造就高素质人才。管理序列深化“四好班子”对标创建,加大各级班子学习、交流、培训力度,把安全管理、经营指标、项目推进、证照办理和重大事项等纳入领导班子考核,切实增强领导、谋划、推动、落实改革的能力,全年 X 项重点工作有序推进;深化干部培育改革,秉持“我负责阳光雨露、你负责茁壮成长”的理念,创新干部培养模式,把培训范围从处科级延伸到队级,选树了 X 名处科队级干部进行培训,后备干部队伍的综合素质得到了进一步提升;以党组织换届、契约化管理为契机,完成了 X个契约化管理单位领导班子和中层管理人员聘任工作,支持他们干事创业、增收创效,X 个单位合计减亏、增利 X 万元。技术、操作序列强化提升技能,积极组织参加并承办了 X 焦煤第九届职工技能运动会,荣获了综采维修电工、团委书记等 X 个岗位的技术状元、前六名共 X

名的优异成绩;成立了 X 个劳模、技能大师工作室,其中张剑亮、房瑞鹏、梁宝林、岳华 X 个工作室被命名为 X 省职工创新工作室,XX创新工作室被命名为 X 省劳模创新工作室,XX 被评为 XX 市首届“XX工匠”,“XX 工匠”评选活动产生了 X 名预选人,发挥了高技能人才的引领作用,着力打造了一批“XX 工匠”。

(四)风气为重,惩防并举,保障力不断加大。坚持落实“三个警惕、三个进一步”要求,标本兼治推动党风廉政建设向纵深发展。强化“两个责任”落实和“一岗双责”,列出了责任清单,细化分解了责任,实行了签字背书,加大了考核力度,倒逼管党治党责任落实,有效构建了惩治和预防腐败体系。强化廉洁教育,以“党规党纪教育年”活动为载体,在全体领导干部和重要岗位人员中开展了岗位廉洁风险防控工作,权力运行更加阳光透明。强化队伍建设,健全了纪检监察机构,新成立 X 个单位纪委并配备了人员,进一步加强了纪检监察队伍力量。认真贯彻落实中央八项规定精神的实施细则,进一步整治“四风”问题,节日期间开展专项督查,给予党内警告 X 人,诫勉谈话 X 人,提醒谈话 X 人,批评教育 X 人,切实扭转了不良风气。强化关键环节监督,开展了安全生产、“三重一大”、工程项目等多项效能监察,立项 X 项,完成 X 万元,有力促进了管理提升。强化巡视整改,扎实做好“六项规定动作”,制定“三清单一制度”,推进整改任务件件有落实、事事有回音。强化党委巡察,问责处理 X 人次,起到了很好的震慑作用。强化纪律审查,综合运用“四种形态”,立

案调查 X 件,给予党政纪处分 X 人,组织处理 X 人,营造了干事创业、风清气正的政治生态。

(五)和谐为要,统筹保障,凝聚力不断增强。坚持把职工群众对美好生活的需求作为改革发展的落脚点,不断提高职工群众的获得感和幸福感。深入推进文明和谐创建工程,X 矿荣获了“全国文明单位”荣誉称号,成为集团公司建企以来首个获此殊荣的单位;X 矿荣获了省级精神文明单位,文明和谐创建工程得到积极推进。组织 X 余名劳模及技术比武获奖选手荣誉疗养,增强了职工的荣誉感,体现了企业的关心关爱;开展了全员体检和“送温暖”活动,增强了职工群众的幸福感和归属感。加强群团组织工作,积极选树典型,X 塔矿机分厂 XX 成功进入“中国五四青年奖章”候选人名单,X 矿 X 在第 X届“X 杯”全国青年职工技能大赛动画制作员团体赛中获得第 X 名,发挥了示范带动作用;组织了“省妇联、省就业局服务企业创业创新巾帼行动—XX 煤电专场”,搭建了女职工就业服务平台。坚持以文化聚力,开展了职工文艺汇演、女工才艺大赛、读书分享会、诗歌朗诵会、书法美术摄影展等多种形式的文体活动,展示了职工风采,繁荣了矿区文化生活。认真做好信访维稳工作,坚持将重点人员吸附在当地、控制在视线范围内的总体要求,实现了重大会议和重要活动期间“零非访”目标;各级党组织认识高、行动快、力度大、措施实,加大矛盾纠纷排查化解力度,以硬措施落实硬任务,取得零非访的成绩,得到上级的高度评价。以“六六创安”工程为载体,深入推进“平

安 XX”建设,狠抓矿区治安、消防、民爆物品、交通安全管理工作,“四杜绝、四减少、四到位”目标圆满实现。

二、存在的问题

一是少数党员领导干部对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻,党建工作“第一责任人”意识不强,对党建工作责任制执行不力,“一岗双责”落实不到位。

二是党建工作的系统性和延续性有待加强,工作亮点还不够突出,党员“创先争优”载体活动还不够深入有效。

三是党建与生产经营“两张皮”现象不同程度存在,一些单位的党建工作方式单一,载体不丰富,切入点不突出,没有真正融入中心。

四是各类遗留问题和新问题相互交织,和谐稳定形势依然较为严峻。

五是基层干部的领导力和执行力还有待进一步增强,少数党员干部工作作风漂浮,干部监督、考核、问责体系有待完善。以上这些问题必须引起我们的足够重视,并在今后的工作中认真加以解决。

2021 年,X 集团党委将在省国资委党委、X 焦煤集团党委的坚强领导下,坚定不移全面从严治党,深入贯彻落实新时代党的建设的总要求,以“背着石头上山”的担当和勇气,在“安全强化年、管理提升年、项目推进年”各项工作落实中发挥积极作用,撸起袖子加油干,

甩开膀子加快干,俯下身子务实干,以优良的作风、优异的业绩为建党 100 年献礼!

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