全面推行党组织规范化建设对于党建工作自查报告

　全面推行党组织规范化建设关于党建工作的自查报告 3 3 篇

　 【篇一】

　按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好 xx 年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真的对 xx 年以来基层党建工作开展状况做了自检自查，透过自检自查，我镇 xx 年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分 100 分。现将自检自查状况报告如下：

　一、主要成绩及经验：

　1、严格落实管党职责 高度重视党建工作，明确了党建工作书记抓、抓书记，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村（社区）支部书记均签订了党建工作职责状，逐级明确职责。调整充实了党建工作领导小组，成立了 16 个党建工作指导组，明确了 1 名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达 4 次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习资料为新《党章》、新《干部任用条例》、十九届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持民主集中制，班子成员分工明确、团

　结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。

　2、扎实推进重点工作 一是群众路线教育活动深入人心。今年 5 月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。民生问题得到有效整治、梳理出的 19 个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变；二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织 3 个，明确了包保领导、帮扶部门，本着一村一策、因村施策、综合施治的原则，分别制定了详细的整改方案，3 个村（社区）100%得到了转化。四是党群服务潜力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设十分重视，制定了路线图和时光表。今年先后投入 50 万元，改扩建了 xx 社区便民服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的潜力不断增强。

　3、着力抓好基础工作 一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了民主评议党员活动，清理出不合格党员 2 名。严把党员入口关。今年新发展了 15 名党员，35 岁以下 11 个。抓好干部队伍建设。x 月初在全镇按程序选拔了 21 名村级后备干部，11 月村两

　委换届中调整了 19 名年龄大、学历低的村干部，并将 13 名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强；制定了干部学习培训计划，明确村（社区）一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训 2 遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党用心分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。

　二、存在的不足及问题 此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本贴合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：

　1、有的党支部专题会议和民主生活会未构成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时； 2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善； 3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够； 4、党员干部教育培训、民主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。

　5、村两委班子建设状况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部潜力不强等现象。

　三、整改措施

　针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：

　1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的状况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题； 2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十九大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。

　3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系； 4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序用心吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务； 5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党用心分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。

　 【篇二】

　按照《中共 xx 县直属机关工作委员会关于开展县级部门（单位）机关党建工作督查的通知》要求，我局党组高度重视，认真对照《中共 xx 县委办公室关于印发〈关于进一步加强和改进机关党的建设的

　实施意见〉的通知》要求，安排专人进行自查，现将相关情况报告如下：

　一、组织领导方面 成立机关党建领导小组，明确职责，落实责任，形成齐抓共管局面。成立以局党组书记郭光孝为组长、党支部书记陈远强为副组长、各支部书记为成员的领导小组，配备优秀党务工作人员为办公室成员，确保机关党建工作的顺利推进。修订完善《xx 县林业局党组规则》，进一步规范党组工作，加强和改善党的领导，提高党的执政能力，更好发挥党纵览全局、协调各方的领导核心作用。制发《中共xx 县林业局党组 xx 年党建工作要点》和《中共 xx 县林业局党组中心组 xx 年理论学习安排意见》明确了 xx 年林业局党建工作重点和方向。

　二、思想政治建设方面 切实加强党员干部学习教育工作，利用党组会、中层干部会、职工例会组织学习贯彻习近平系列重要讲话精神、省委第十一党代会精神、市委第四次党代会精神和县委第十四次党代会、县十四次二次全会精神，推进学习教育常态化制度化，进一步增强了党员党性意识。不断提升干部队伍综合素质，切实增强“四个意识”。组织林业总支、各支部开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的学习教育，坚持与时俱进，不断提高新形势下党员干部的思想觉悟水平。依法推进法治机关建设，组织干部职工学习新的《野生动物保护法》《自然保护区条例》，扩大学习范围，组织

　全县林业员、森林管护站站长、重要岗位上的天保员进行集中培训，深入学习林业政策法规，邀请县检察院、县法院以案说法，切实提高广大林业工作者的学法用法水平。

　三、基层组织建设方面 根据工作需要，按时进行换届选举，通过民主推荐遴选党务工作能力强、素质过硬的工作人员及时补齐党组织队伍，保证党建工作不脱节，有人管，有人落实。明确纪检组长陈远强牵头负责党建工作，制定党建工作方案，安排落实党建具体活动。严格执行“三会一课”制度、会议报告制度、民主生活会、组织生活会制度，民主评议党员制度、谈心谈话制度、请示报告制度、基层党组织书记讲党课及党员领导干部双重组织生活制度等制度，结合脱贫攻坚工作到联系乡永和乡开展“七一”建党节活动，对 3 名贫困党员进行慰问，按月足额交纳党费，退休党员主动缴纳党费，从未出现拖欠党费等情况，积极发展入党积极分子 1 名，充实壮大党员队伍，全局党员率达 90%以上。

　四、干部队伍建设方面 落实遴选机关干部制度，推荐1名科员和1名副乡科级领导干部，参加优秀人才递进培养，累计进入优秀后备干部库 8 人。充分发挥党员干部创先争优模范作用，结合脱贫攻坚工作，深入开展机关党组织和党员干部联系服务基层工作，安排全局 39 名党员领导干部联系 34户贫困户，深入每户了解实际情况，制定一户一策，推动贫困村早日脱贫致富。

　五、机关制度建设方面

　严格执行《中国共产党党组工作条例（试行）》和省委《实施细则》，制定和完善《xx 县林业局党组工作规则》《xx 县林业局机关工作纪律和请销假制定》《林业局采购制度》《林业局财务制度》《林业局 xx 年考核实施细则》等制度，自觉遵守一把手末位发言制度、重大决策全程纪实制度、民主监督制度、决策失误责任追究制度、生态环境损害责任追究等制度，对草科乡乱砍滥发林木事件，给予森林管护站站长高华撤销站长职务、林业系统通报批评的处罚。

　六、机关作风建设方面。

　积极开展“走基层”活动，结合脱贫攻坚工作，组织联系帮扶责任人定期不定期进行走访慰问活动，强化驻村帮扶力量，在联系乡派驻驻村工作组，深入基层，与贫困户进行零距离接触，了解实情，局领导多次到联系乡进行走访，听取工作组及村组干部工作情况，摸清贫困户具体情况，多方衔接制定脱贫计划及实施方案，争取资金支持，联系技术帮扶，跟踪项目进展情况，及时解决项目推进总存在的问题，多方位多渠道帮助贫困户脱贫致富。全面落实党组主体责任，认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制主体责任，明确领导班子及其成员承担在党风廉政建设工作中的分工，明确股（室）负责人的党风廉政建设工作职责，深化“一岗双责”的工作格局，从源头上加强了防控体系的建设，防止了腐败行为的发生 七、强化党建工作保障方面。

　建立领导责任制。把党建工作列入长远规划和年度计划，与业务工作通盘考虑，统一部署。强化领导，建立了一把手负总责，亲自抓，

　分管领导靠上抓，各支部书记具体抓，一级抓一级，一层抓一层，齐抓共管的领导工作机制。把党建工作置于首要位置，把基层党建作为牵动全局的首要任务，作为开展一切工作的前提，摆上重要日程，实行月例会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决，牢牢抓住不放。

　严格管理中层干部。按照《xx 县中层干部竞争上岗实施意见》《关于进一步加强 xx 县中层干部管理的意见》要求，在听取党委和支部的意见基础上，采取自愿报名、民主推荐的方式，按程序进行择优提拔。

　八、存在的问题及下一步安排 （一）存在的问题。

　一是落实党建工作人员不够。党建工作人员多为办公室人员兼职，因为编制有限，人力紧缺，办公室工作繁杂，对党建工作多为有心无力，没有时间精力主动思考开展党建工作。

　二是系统学习不够。需进一步落实党组内部学习制度，特别是对新形势下开展各项工作所出现的新情况、新问题认识不深，研究不够，政治理论与业务知识需要进一步提高。

　三是党员干部主动学习积极性不高。面对新形势、新任务、新要求，党员干部自我学习意识不强，没有充分发挥党员干部责任感、使命感和归宿感，部分党员满足于现状，对发展环境的珍惜感和认同感不强，先锋模范作用发挥得不明显。

　（二）下一步工作打算。

　一是进一步发挥党支部作用，加强强对党支部的培训和考核，引导他们结合实际找差距，理思路、定措施，切实把工作目标任务落到实处，以工作成果检验党支部的凝聚力和战斗力。

　二是抓住新形势下党建工作中的热点难点和干部群众关注的焦点问题，逐步建立健全与林业发展相适应的科学完善的党建制度体系，促进党建工作的科学化、规范化和制度化。

　三是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻十九届六中全会精神，创新学习方式、深化学习内容，切实加强党员干部的思想政治教育、理想信念教育、党纪党规和党风廉政教育，进一步增强党员干部的学习主动性，用先进的知识引领党员发挥干事先锋作用。

　 【篇三】

　xx 年，市场发展局党组在县委的正确领导和组织部的具体指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，突出全面从严治党主线，认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力和服务中心工作能力为重点，以基层党建巩固年和机关“提神振气”活动为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面加强我局党的政治、思想、组织、纪律作风建设。

　一、抓政治建设，进一步筑牢“四个意识”

　始终旗帜鲜明讲政治，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。一是学习尊崇党章。把党章作为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要内容，把学习党章同学习党的十九大精神、中国特色社会主义理论体系、其他党内法规紧密结合起来，坚持“二五”学习日集中学习和个人逐条逐句通读党章相结合，全面领会精神实质。坚持把党章作为机关党员干部日常管理监督的根本标尺，及时提醒、坚决纠正党章意识不强、不按党章办事的情形。二是严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体讨论决策制度，严格执行主要领导末位表态制度，充分发扬党内民主，无论大小事务党组集体研究讨论后决定。严肃党内政治生活，严格贯彻落实党内监督条例，强化党内监督。三是推进全面从严治党。坚持一以贯之、坚定不移，不断推动全面从严治党向纵深发展。集中开展“整治机关作风，持续深化‘提神振气’活动”，加强机关日常考勤管理，持续深入开展坚决防止和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作，充分运用监督执纪“四种形态”，切实做到从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止和纠正“宽、松、软”的问题。

　二、抓思想建设，进一步强化理论武装 以强化党员意识为核心，坚持党员干部学习教育日常化、制度化，确保学习教育取得实实在在的成效。一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。将学习宣传贯彻十九大精神作为当前和今后的一项重大政治任务，结合“不忘初心、不辱使命”主题教育，通过组织中心组学习、

　党课辅导、座谈交流、观看共产党员网视频、教育基地参观学习等多种形式学习领会，不断强化学懂、弄通。二是扎实推进“两学一做”学习教育。结合落实“三会一课”、“主题党日”等基本制度，把学习尊崇贯彻维护党章作为党员干部经常性学习内容，切实把各项学习教育任务落实到支部、落实到党员。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化重要内容，将《习近平谈治国理政》、《中华人民共和国宪法》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》纳入党员自学内容，并人手一册发放。三是多种形式促进教育实效。适应时代，结合实际，创新形式，不断丰富党员学习教育的内容和形式。结合扶贫攻坚、创建国家级卫生城市、创省级文明县城、城市管理百日攻坚、扫黑除恶专项斗争等活动，常态化组织“党员先锋队”、“党员志愿者”带头参与活动，通过实践参与，不断锤炼党性。同时结合全面从严治党要求，不断强化法治教育，使广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，持之以恒加强纪律作风建设。

　三、抓组织建设，进一步激发队伍活力 以提升组织力为重点，围绕“基层党建巩固年”各项任务，不断夯实基层组织建设。一是加强支部班子建设。重视基层支部班子建设，配齐配强各党支部班子，强化基层党建工作核心力，强化基层支部班子思想建设、组织建设、作风建设，强化基层支部班子战斗力、凝聚力、业务能力。二是加强党员队伍建设。按照党章规定的党员标准，从严发展培养党员，持续优化党员队伍结构。今年培养入党积极分子

　1 人，发展预备党员 1 人，通过严格的程序和标准，切实增强党员先进性。同时开启了发展党员调研排查工作。严格落实党费收缴工作，坚持每月“党费日”制度，让全体党员按月、足额交纳党费成为一种习惯，并建立了党费收缴台帐，不断强化党员意识、自觉意识。三是坚持开展基本活动。严肃认真开展好“三会一课”和主题党日活动，科学制定“三会一课”工作计划，坚持经常抓、抓经常，确保“四落实”。认真开好基层组织生活会，达到了自我剖析、全面总结、团结提高的目的。

　四、抓制度建设，进一步提升工作水平 按照管党治党要求，明确任务目标，落实责任分工，全面提升机关党建制度化规范化水平。一是压实机关党建责任。进一步完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党总支推进落实、股所长（负责人）“一岗双责”的党建工作机制。建立了机关党建工作“三个清单”即项目清单、责任清单、考评清单，做到考核检查有量化有指标。二是科学系统谋划党建工作。充分发挥主动性，坚持每年年初科学谋划年度工作计划，3 月初党组召开专题会议，安排部署 xx 年机关党建工作，并科学计划 xx 年度基层党建工作计划，明确主要任务、工作要求，有效推动年度工作落实。三是大力推进机关党支部规范化建设。按照机关党支部基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设 5 各方面的标准，逐项补充、逐项完善，争取 2019 年底达标。四是抓党建促扶贫工作。配齐配强村两委班子，

　积极协调落实了各项帮扶措施，为贫困村群众办好事实事，充分展现了党组织的良好形象。

　五、存在不足 今年来，市场发展局党建工作取得了一定成绩，但离县委组织部的要求仍有一定的差距，主要有以下几个方面：一是党建责任制落实还有差距。“重业务、轻党务”的思想还不同程度存在，定期督导制度坚持的不够，对基层党组织党建工作督导、检查、指导不够及时有力。二是党员学习教育还有差距。学习教育及培训的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要，导致有的学习没有按质按量完成，效果不明显。三是党组织规范化建设工作还有差距。党建工作经验成效的总结、推广和宣传欠缺，工作特色亮点不明显，工作创新不够。

　六、2019 年工作谋划 2019 年，针对工作中问题和不足，我们将结合工作实际，狠抓整改，着重做好以下几个方面的工作：一是进一步落实全面从严治党政治责任。以政治建设统领机关党建工作，突出政治功能，抓实机关、基层党组织建设。进一步健全和完善党建目标责任制和各项工作制度，捋清党建工作责任清单，尤其是要抓好问题和不足的整改落实，做到责任清、任务清、时限清。进一步强化机关党建工作责任追究，贯彻落实《中国共产党问责条例》，对责任落实不到位、工作不力的党组织，约谈党组织负责人；对敷衍塞责、弄虚作假、履行责任严重不到位，造成不良影响的要严肃问责。二是进一步加强党员学习教育

　管理。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神。改进党员干部教育培训方式，制订更加科学的长远培训计划，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。紧紧围绕创建省级文明城市、城市管理百日攻坚、扫黑除恶专项斗争、扶贫攻坚和市场管理工作重点，激发党员干部以身作则的模范带头作用。三是认真落实基层党建各项任务。坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活基本制度，加强“三会一课”的组织管理，建立完善计划报备、活动纪实、检查考核制度，切实提升党内政治生活质量。严格落实领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份按要求参加所在党支部的组织生活，带头讲好党课。坚持以党员为本，开展经常性的党内交心谈心活动，注重人文关怀和心理疏导，加强思想政治工作，及时了解党员需求，帮助解决党员学习、工作和生活中的问题和困难。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的标准和机关党支部规范化建设标准，全面推行党组织规范化建设。仅供参考