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普通党员,2021,年民主生活会五个方面个人发言提纲2篇通用

发布时间:2024-03-29 06:49:55 影响了:

 普通党员 2021 年民主生活会五个方面个人发言提纲 2 篇通用

 根据《关于开好 2020 年第三季度党员领导干部民主生活会的通知》要求,我积极参加市总工会党组理论学习中心组专题学习研讨会,聚焦省委巡视边巡边改问题整改,深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等,学习了原文原著,进行了研讨交流,提高了思想认识;深入征求意见,开展谈心谈话,广泛征求意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。联系自己的思想和工作实际,进行了对照检查,认真剖析思想根源,明确了努力方向和整改措施。

 一、边巡边改问题整改情况 深入贯彻落实巡视组《关于做好边巡边改工作的通知》精神,对照提出的 5 个方面的问题,立足工作职责,立即行动,举一反三,深刻查摆,坚决整改到位。针对理论学习中心组学习,积极参与,认真学习,深入研讨交流,提升自我。针对严肃和规范党的组织生活,作为市总工会机关支部书记,按照党的组织生活规范流程,严格落实组织生活。针对中层干部轮岗,及时按程序组织搞好轮岗工作。针对开展警示教育,积极组织党员干部到党群服务中心参加学习,个人也做到认真学、用心学。针对党费收缴管理,严格按照规定要求在支部生活日主题党日上现场缴纳党费。

 二、查找的突出问题

 (一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想方面。一是急用先学,学习内容不够全面深入。过分讲求实用性,对于总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,学得多,悟得深,领会得透。与工会业务工作结合不够紧密的领域,如总书记关于军队建设、外交国防、民族宗教等方面,仅仅是翻翻报纸、看看新闻,大致了解,知其然不知其所以然。二是理论与实践结合不够紧密,没有做到学以致用。运用总书记党建理论指导机关支部党的建设结合不够紧密,比如,抓党建工作突破性项目力不从心,没有找准工作的切入点和突破点,推动工作成效不大;运用总书记生态文明思想指导打好污染防治攻坚战,往往停留在较低层面,满足于开会部署、发发文件,简单的搞几次志愿服务活动;运用总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工会工作,还没有真正破题,离“让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人”的要求,还有不小差距。三是,贯彻落实没有做到一抓到底。在开展党的十九大精神集中宣讲,武装干部职工头脑,把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面,没有一抓到底,推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面,还有不小的提升空间。

 (二)在严格落实意识形态责任制方面。一是在抓意识形态工作上,往往注重在重大节日、重大活动的关键节点上真抓实干,平时抓的不紧、抓的不严,如五一集中劳模宣传,十一前集中庆祝新中国成立等抓得比较好,平时抓得不够紧;

 二是抓意识形态对象多为机关党员干部,面向全市职工的意识形态活动偏少。三是开展意识形态活动形式单一,会议形式偏多。

 (三)在严格党的组织生活制度方面。一是联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活,随意性和主观性的现象较为普遍。组织生活联系党员主观世界,解决思想问题不够。二是把组织生活作为一种任务,尤其与业务工作冲突时两者结合不够。三是参加组织生活被动应付,缺乏自觉性。

 (四)在落实全面从严治党“一岗双责”方面。一是真抓实干作风有所消减。抓工作求实效的韧劲不足,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效,重宏观、轻微观”的现象,比如有些工作安排给相关业务部室后就不闻不问。一是调查研究不够深入,推动工作缺少管用实招。没有挤出足够时间到基层调研,身上还没粘上“泥土味”,手头缺乏开展工作的第一手资料。如,中美贸易战爆发后,企业负责人有什么看法,对企业职工生产生活有何影响,心中不清楚;如,中央鼓励非公企业发展的若干措施出台前后,非公企业有哪些需求?还需在哪些方面加大措施等?再如,我市众多企业面临“用工难” “技工荒”问题,有哪些破解措施?二是工作满足于以往经验,用创新引领工作办法不多。开展工作习惯于从以往经验中“找答案”,用创新思维谋划工作不够积极主动。如,在信访维稳工作上,没有积极主动的排查不稳定因素,为领导决策提供有价值的参考依据。再如,组织职工开展文化体育活动,不管职工

 喜欢不喜欢,办来办去,总是那么几样。三是落实工作抓细、抓实、抓长不够,一些工作出现“虎头蛇尾”现象。缺少“抓铁有痕”“踏石留印”的精神,在推动工作落实上蜓蜓点水、隔靴搔痒、水过地皮湿。如,落实全面从严治党主体责任,上面催得紧、催的急就“抓紧办”,催的不急、催得不紧就“缓一缓”,没有按照不变的节奏抓党建;再如,履行保密工作责任制也是如此,没有始终做到“保守党的机密,慎之又慎”。

 (五)在党员干部管理“宽松软”和作风“散厚低”方面。一是自我约束抓得不够严。有时会以任务为中心,而不是以纪律为标准,如,晚上加班到很晚的话,第二天早上可能不会按时到岗。二是担当作为不够,有时会有经营好自己一亩三分地的想法。三是怕伤和气,对其他党员干部存在的问题做不到见针见血的指出。

 (六)在深刻认识“三个坚决杜绝”方面。一是攻坚克难的意识还不强。内心存在“喜欢种花、不愿种树”的思想,工作注重显迹、不重潜迹,关注当前、少思长远,对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,不愿抓、不愿管,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,还存在遇到问题绕道走、促着干的现象。二是跟踪问效的力度还不够。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。对一些时间长、见效慢的工作跟的不紧、督的不严,缺少钉钉子精神,导致一些工作在落实中“落空”。三是谋划工作缺少“摆棋布局”。如,作为机关支部书记,带好支部班子、抓好机关党建是本职工作,但在谋划机关党建

 工作时,缺少“摆棋布局”,通盘考虑,导致机关党建工作没有真正形成“闭环”机制。如,好人主义还一定程度上存在,总觉得个人都有自己承担的工作,“事不关己高高挂起”,只要管好自己的“一亩三分地”就行了,不愿为别人“挑刺”,对一些不正之风“睁一只眼闭一只眼”。

 三、努力方向和整改措施 2020 年度民主生活会上,查摆出我个人突出问题 10 个。通过清单销号管理,所制定的‚坚持‘用心’,强化学习、坚定信念;坚持‘用情’,转变作风、服务群众;坚持‘用力’,履职尽责、争创一流;坚持‘用纪’,坚守底线、廉洁从政四条整改措施均落实到位,10 个问题也已全部整改到位。通过本次民主生活会的深入查摆和深刻剖析,结合待会儿大家对我提出的批评意见,我将从以下六个方面对存在的问题予以整改提高:

 (一)坚持以更实学风武装头脑,切实筑牢思想根基。采取三条措施:一是端正态度学。制定个人长期学习计划,优选学习内容,坚持每天自学 2 小时,系统学习党的最新理论成果,深刻领会十九大精神实质,筑牢理论根基,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。二是提高站位学。牵住“四个意识”“四个自信”“四个服从”牛鼻子,始终坚定政治立场,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。三是结合实践学。紧密联系实际,活学活用,把理论学习与当

 前中心工作结合起来,最大程度地把最新理论成果转化为推动发展的工作实践。

 (二)坚持以更强意识执行落实,主动服从维护大局。下足三个工夫:一是做到令行禁止。认真贯彻执行中央和省、市、县委的决策部署,不打折扣、不做选择、不搞变通,确保政令畅通、令行禁止。二是强化规矩意识。把遵规守纪作为立身处世之本,严守政治规矩,严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”坚持重大事项请示报告,绝不越级越权、绝不弄虚作假,对破坏政治纪律和政治规矩、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。三是坚持民主集中。自觉遵守民主集中制组织原则,讲大局、顾全局,做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,切实维护班子团结,营造和谐顺畅的工作氛围。

 (三)坚持以更高标准锤炼党性,自觉增强“四个意识”。做到三个强化:一是强化党性锤炼。积极参加党内组织生活,带头开展批评与自我批评。时刻对照理想信念、党规党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”时时反思问题根源,不断增强“四个意识”切实对党忠诚、为党分忧、为党尽职。二是强化忠诚品质。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格,始终与党同心同德,在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党章、忠于人民。三是强化政治担当。把讲政治担当作为想问题、干工作的前提,强化明辨是非能力,增强政治敏锐性和政

 治鉴别力,在大是大非前不为巧言所惑,不为杂音噪音所扰,不为歪风所动,旗帜鲜明地批评纠正党员干部的不当言论。

 (四)坚持以更大决心实干苦干,全面提升工作水平。抓实四项工作:一是幸福党建推行“四大工程”。积极探索推进‚**党建,大力实施和谐、美丽、融合、活力“四大工程”让广大党员在为民服务中体验幸福,让党务工作者在创先争优中分享幸福,让人民群众在增加获得感中感受幸福,让基层党组织覆盖的领域成为幸福家园。二是人才工作实现“四个突破”。从人才评价机制入手,实施“15812”人才引进工程,探索“人才服务团+”扶贫模式,健全完善人才引进优惠政策配套制度,着力在健全体制机制、紧缺人才引进、助力脱贫攻坚、服务人才水平四个方面上求突破。三是干部建设做到“三个精准”。坚持事业为上、公道正派,把 20 字“好干部”标准落到实处。推行干部任用看“党建”,对拟提拔对象实施“三查一考”,建立“干部考察员”队伍,启动实施“干部选拔任用回访”制度,精准选用干部;加快**革命遗址等党性教育基地建设,实施干部集中轮训、专业能力提升“两大工程”,梯次选派后备干部到脱贫攻坚一线和南京溧水等沿海发达地区挂职历练,精准培训干部;聚焦防控关键点,强化扶贫惠农、项目建设等领域和权力集中、关键岗位干部监管,综合用好巡视巡察、年度考核、责任审计、谈心谈话、调研研判和个人重大事项报告核查“六位一体”手段,精准监管干部。四是考核工作突出“三准三实”。坚持严管和厚爱结合,激励和约束并重,用好‚三项机制,优化考评指标和考

 核对象设置,定准定实目标;突出简便务实,减少考核频次、优化考核方法,考准考实干部;强化平时考核、人大政协测评和年度考核结果运用,全面兑现奖惩举措,用准用实结果。

 (五)坚持以更实举措转变作风,不断强化宗旨意识。狠抓三个重点:一是立足岗位助脱贫。突出‚“务实”二字,选优配强脱贫攻坚工作力量,强化“四支队伍”和选派到脱贫攻坚一线后备干部的管理考核,加强脱贫攻坚有关政策知识培训,发挥人才助力脱贫作用,强推抓党建促脱贫“八强战法”,全面提升党建领航脱贫攻坚工作水平。二是深入基层解难题。突出“扎实”二字,把深入群众、破解群众发展难题纳入日常政务活动重要内容,坚持每月到脱贫攻坚包扶村调研 1 次,深入所包扶的贫困户家里走访 2 次,每季度至少召开 1 次工作团交账会或推进会。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字,认真贯彻落实县委《关于推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”精准扶贫模式的实施意见》,将*村打造成全市、全县‚三变改革样板村,不断壮大集体经济,有效提高群众收入。

 (六)坚持以更严要求自省自律,始终坚守廉洁底线。严格三项要求:一是落实廉政责任。认真履行“一岗双责”和“五个一”要求,抓好班子、带好队伍,从严要求家属、子女和身边工作人员。二是从严约束自我。时刻以《党章》和总书记系列讲话要求约束自我,把纪律观念外化为日常行为表现,管得住小节,守得住底线,时刻自重、自省、自警、自励,坚决抵制歪风邪气。三是自觉

 接受监督。主动接受组织和广大干部群众的监督,把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程,真正让权力在阳光下运行,将言行摊在阳光下检验,做永葆本色、为民务实清廉的新时代优秀干部。

 根据教育实践活动安排和机关通知要求,我结合自己的工作实际,进行了认真对照检查和自我剖析,查找存在的突出问题,下面我就本人存在的主要问题、原因分析及今后的改进措施汇报如下:

 一、存在的主要问题和不足 (一)理论学习不深入,运用理论指导实践的能力不强。虽然平时较为注意了政治和业务学习,但是有时存在“以干代学”现象,只顾忙于一些具体工作,自觉主动挤时间学习不够,闲时学得多,忙时学得少,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,学习不深入,内容不全面、不系统。对党的理论学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦专研精神,只停留在学过、看过,学习不深、不透,对感兴趣的东西就多学多看,对不感兴趣的东西就学得少或者根本不学,对于档案保密等学习只满足于应付工作就行,不求精专,在学习上存在着实用主义。运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

 (二)工作积极性、主动性不强。只满足于按时保质完成领导交办的任务,没有充分发挥好沟通协助的职能。具体表现是,作为秘书处副处长,只满足于干好自己的工作任务,对协助处长做好处

 室工作思考研究得少,对处里的某些工作如人事、出国境等参与得少,参谋助手的作用发挥不明显;另一方面,也存在顾虑的思想,总怕过问多了,是不是自己手伸得太长了,这种思想和顾虑,都是没有把工作放在首位的表现,也没有真正做到尽自己能力干好各项工作,在具体工作中有时粗枝大叶,考虑细节不够全面细致,服务水平不高。只注重干好个人分管工作,思想上存在多一事不如少一事,工作上进心不强,工作积极性没有充分发挥。

 (三)工作作风不过硬,开拓创新精神不足。高标准、严要求、高质量的意识不够强,在思想上缺乏“积极进取的气魄”,缺乏“争先进位创一流”的勇气和信心。由于除了公文收发传阅、档案和保密工作外,还承担了机关办文办会、收集上报市委信息、通知处理等很多日常事务性工作和文字材料撰写等需要“熬”的活,领导要求高、工作压力大,有时工作堆在一起的时候往往疲于应付,有急躁情绪和不平衡思想,负能量比较多,有些工作有时只求过得去,不求过得硬。只求能把工作完成不出错就万事大吉,工作不够精益求精。在工作遇到困难时,容易产生畏难情绪,因此在工作上按部就班多,创造性地开展工作少,缺乏开拓创新精神和全面发展的观念。比如信息工作,自今年自己接手以来,不仅承担了自身处室报送任务,还承担整个机关信息的接收、处理和报送,在程秘书长的领导下,虽然和前几年相比在报送数量和采用量上均有了比较大的提高,但是和领导要求相比仍然有很大差距,虽然自己想

 了一些办法,但是效果并不十分明显,焦躁、委屈和畏难情绪时有产生。

 (四)生活作风不够朴实,勤俭节约的意识有所淡化。在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化,图安逸过舒服日子的想法有所滋长,勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所消弱,导致了生活上追求享乐,工作上存在浪费现象。比如办公室电脑下班时常忘记关机,有时在档案室处理完工作后忘记随手关灯,作废的纸张没有物尽其用。

 (五)自觉开展批评与自我批评不够。对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出,错误地认为批评别人是“挖坑害人”,批评自己是“挖坑堵路”。

 二、产生问题的原因分析 一是对理论学习的重要性认识不足,工学关系处理不够得当,放松了深入理论学习和持续世界观改造,理想信念不强,宗旨观念有所淡化。

 二是进取精神不强,工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,缺乏从全局的立场上思考问题、解决问题的能力。

 三是对自己要求不够严格,放松了工作能力和思想素质的提高,在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。缺乏高标准严要求的思想,时而存在得过且过,只求过得去,不求过得硬的思想。

 三、改进措施和努力方向 (一)进一步加强理论学习和业务学习,努力提高自身素质。树立科学的世界观、人生观和价值观,增强政治敏锐性,要持之以恒、坚持不懈地抓好理论学习、业务学习,在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实际相结合,努力做到学以致用,用以促学,学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

 (二)切实转变工作作风,爱岗敬业。高标准严格要求自己,团结同志、开拓进取,勇于开展批评与自我批评,从我做起,从小事做起,从一切能够做的事情做起,坚持说实话、办实事、求实效的工作作风,正确对待个人得失,不断增强工作责任感,勤勤恳恳,兢兢业业,踏实工作。努力克服消极思维,模糊认识所造成的各种束缚,破除畏难急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到工作中去,提高工作能力和服务水平。

 (三)勇于开拓创新,增强工作实效。进一步解放思想,提高认识、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

 (四)进一步加强党性锻炼,提高党性修养。始终坚持党的群众路线,真抓实干、务求实效,增强工作的责任感和紧迫感,带头

 发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自觉接受党组织、党员和群众的监督。

 领导干部个人 2020 年度 专题“五个方面”专题生活会发言提纲 按照省市党委关于认真做好 2020 年度民主生活会有关事项的通知要求,我紧扣“认真学习新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”的主题,认真学习党的十九届五中全会精神,研读《谈治国理政》第三卷,学习总书记在党的十九届五中全会,在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话精神,对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,认真查摆存在的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,提出了今后的努力方向和整改措施,形成如下对照检查材料:

 一、党性分析 对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,作为县委常委,我深刻认识到,新时代中国特色社会主义思想,从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大时代课题,是对十八大以来我们党理论创新成果的最新概括和表述,是马克思主义中国化最新成果,是当代中国马克思主义、21 世纪马克思主义,是党和国

 家必须长期坚持的指导思想。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,必须深刻认识领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义。党的十九届五中全会全会是在中国将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴正处在关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。在“两个一百年”历史交汇点上,党中央召开十九届五中全会,重点研究“十四五”规划问题,描绘国家未来发展蓝图,明确前进方向和奋斗目标,对于激励全党全国各族人民,战胜前进道路上各种风险挑战,为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步,具有十分重要的意义。

 作为县委常委,我认为,要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。要带头学懂弄通做实,深刻领会对大局大势作出的科学判断,对党和国家未来发展擘画的宏伟蓝图,对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化指明的战略路径,对党和国家各项事业作出的重大部署,对推进党的伟大自我革命明确的重大任务,深刻领会新时代中国特色社会主义思想贯穿的坚定理想信念、真挚为民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神,用忠诚干净担当的实际行动,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。

 二、存在的突出问题

 (一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题 。

 一是政治理论学习不紧。对新时代中国特色社会主义思想的丰富内容和深刻内涵以及具有的政治意义、理论意义、实践意义学习不深入,理解不到位。片面的认为深刻理解和贯彻落实新时代中国特色社会主义思想是高级领导干部或者是各级党政主要领导干部的事,只要他们方向把握准了,我们作为执行者只要认真贯彻落实好市委的工作部署就行了。因此学习的积极性不高、动力不足、精力投入不够,学、思、用脱节,只知其然而不知其所以然,导致贯彻落实上存在走形式、为完成学习任务而学习的现象。比如,在坚持读原著、学原文、悟原理上做得不扎实,结合纪检监察工作实际开展针对性的调研不够。

 二是解决问题的能力不足。运用党的科学理论解决纪检监察实际问题的能力还不足,针对纪检监察知识上的空白、执纪经验上的盲区、工作能力上的弱项,不善于从新时代中国特色社会主义思想中找寻解决工作难题的方法和“钥匙”,监督执纪能力弱化。比如,在统筹全县纪检监察机关履行工作职责时,常常把总书记关于全面从严治党的要求挂在嘴上,提在要求上,但具体实践中多数时候还是沿用老方式、老办法来解决问题,缺乏创新思维和勇于担当的精神。

 (二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在的问题 一是政治修养还不够。对各种错误的思想思潮缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,在某些场合对一些不当的言论存在视而不见的现象,没有体现出共产党员和纪检监察干部应有的立场和政治素养; 正确的权力观、价值观还树的不牢,有时还把党和人民赋予的权力看成一种值得炫耀的资本,在讲理想、讲奉献方面做得不够,无私奉献的意识还不够强。比如,个别乡镇纪委书记履职能力不强,监督执纪弱化,自己没有理直气壮的批评教育。

 二是落实省委、市委决策部署还有差距。有时对省委、市委的决策指示在准确把握上不够全面,在贯彻落实上还不够迅速,特别是对中央和省委、省纪委实施的一系列监督执纪措施理解把握不准不深,贯彻执行力度不够。比如,对脱贫攻坚领域的监督执纪工作措施和方法研究不深不细,2020 年以来,县纪委仅仅开展了**次监督检查,监督的效果还不够明显; 对纪检监察干部的教育和监督管理上还不到位。

 (三)在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的问题 。

 一是工作作风不扎实。平时浮在机关的时间多,沉到乡镇的时间少,调研与乡镇主要领导交流多,与“一线”工作同志沟通少,沉下去、静下来、驻下来,点对点直接了解情况、研究工作少,深入农户、深入群众少。比如,2020 年仅仅到乡镇开展调研 2 次,帮助乡镇解决问题较少,调查研究不深入、不具体、不详实。

 二是民主生活会的严肃性不够。在参加县纪委机关的组织生活会时,特别是民主生活会时还缺乏批评与自我批评的战斗性和原则性,自我批评时不深刻,思想打不开,存在蜻蜓点水的现象。比如,批评县纪委常委时,遮遮掩掩,畏首畏尾,抹不开情面,存在“多栽花、少摘刺”的处世哲学思想和好人主义思想,还存在以平时的提醒打招呼代替严肃批评的现象。

 (四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中和 央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面存在的问题 。

 一是创新能力不足。工作中开拓创新精神与当前发展的要求还有差距,思想解放还不够,观念意识没有真正做到与时俱进,对工作高标准、严要求,但激情和创新没有充分发挥; 面对工作中的新情况、新问题还没能很好的创新和发展,超前意识还不够; 工作中“闯”的劲头不足,有时还存在谨小慎微,不敢试、不敢闯的情况;

 履行职责时,解决热点、难点问题还不够好。比如,县纪委在监督执纪工作中,重点不够突出,没有特色亮点,存在工作方法单一,习惯等上级文件,上行下效、照搬照抄的情况。

 二是统揽全局工作力度不够。谋划纪检监察工作高质量发展的思路不够全面、观念不够新、制度措施执行力度还不够大; 在整体工作的安排布置上,有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些阶段性工作落实得不够好,没有全部实现齐头并进。比如,县纪委“十四五”规划前期工作不扎实,纪检监察机关办案业务用房建设等重点项目建设推动严重滞后,影响了监督执纪问责工作质效。

 (五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实 全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面存在的问题 。

 一是压力传导有差距。每年都与各乡镇、县级各部门签订党风廉政建设责任书,但对责任书签订之后的落实跟踪问效不够,只是对年底党风廉政建设责任制考核为不合格的单位进行约谈,其它在结果运用方面就没有更行之有效的办法; 在监督执纪中发现的党员领导干部的一般性问题,也存在以批评教育和提醒代替执纪问责,存在失之以宽的现象。

 二是执纪审查能力弱化。监督执纪问责和监督调查处置是纪检监察机关的主要职能,但近年来县纪委监委执纪审查的案件数量

 少,案件质量不高,查办案件的震慑和教育效果不明显。突破案件的手段和办法不多,办案力量急需进一步整合。纪检监察干部队伍业务建设抓得不紧,业务学习不够系统、规范,特别是缺乏对法律、财务、审计、经济知识的学习和培训,致使查办案件队伍整体素质不高。比如,2020 年县纪委没有开展纪检监察干部业务学习培训。

 三、产生问题的原因剖析 (一)学习意识淡薄。作为领导干部,思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视,只满足于完成本职工作,认为对科学理论的学习是理论研究领域的事,只是被动地学习,而没有自觉地学习、理解性地学习。致使对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得不深,理解得不透,把握得不够全面;对学习缺乏持之以恒的精神,常忙于具体事务,缺乏学习的紧迫感,没有很好地处理好工作与学习之间的关系,工作一忙,对理论学习就缺乏抓时间学、挤时间学的恒心和毅力,造成对所学知识不能准确全面理解的情形。

 (二)宗旨意识淡化。作为领导干部,总认为自己长期 从事纪检监察工作,工作中监督的对象是党员干部,与群众直接联系少,导致了在服务群众、指导工作时,主观意志成份多,官僚主义成份多。全心全意为人民服务,是我们党的一贯宗旨,但在实际工作中,仅仅满足于做好眼前的工作,工作上满足于一般化,过得去,缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新,思想上有畏难情绪,工作有些缩手缩脚。

 (三)创新意识虚化。作为领导干部,认为自己在基层工作时间长,工作中积累了一些经验,因此在工作中逐渐表现出了因循守旧,凭经验做事的迹象,认为工作驾轻就熟、轻车熟路,不需要再进行深入思考和研究,逐渐养成了墨守成规的习惯。满足于完成日常工作事务,懒得去思考如何开拓、创新的问题,导致工作上循规蹈矩,按部就班,一直局限在老方法、老套路之中,缺乏突破条条框框的勇气,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作的积极性和主动性没有充分发挥出来。

 (四)统筹能力不强。作为领导干部,未能从一定的高度来统筹和谋划纪检监察工作,有时忙于重点工作重点项目和中心工作,而忽视了面上的工作,工作不能做到齐头并进、整体推进和全面发展。用常规的工作目标、工作要求代替了创新性和先进性的要求,致使对工作要求不够严,标准不够高,成绩不够突出,没有用一流的标准去衡量、统筹和要求,只满足于完成,不落后就行,人为地降低了对纪检监察机关的工作标准和要求,没有完全实现创一流目标。

 (五)廉洁自律不严。作为领导干部,放松了对自己的纪律要求,监督的正义感和斗争精神有所减退,班子成员、同志之间,总结成绩多,找问题、提意见,以建议代替批评意见,对身边同志的一些错误言行、打擦边球的行为,缺乏义正言辞的批评和纠正,给自己产生官僚主义搭建了温床。特别对县纪委机关在公务接待中偶尔还存在浪费现象,也没有严肃批评和坚决抵制。

 四、努力方向和整改措施 (一)强化理论武装,进一步提高政治素质。我将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,践行宗旨意识、增强党性观念、提高政治素养,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

 一是对党绝对忠诚。牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,不断强化学习观念、增强学习意识,进一步在学习深度与广度上下功夫,主动用好新思想新理论,在学懂弄通的基础上,结合自身实际,持续在工作中“做实”。

 二是加强党性锻炼。坚持把加强党性锻炼作为提高自 身政治素养的重要途径,坚决维护党的团结统一,坚决维护党中央权威,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面,时刻以党员标准严格要求自己,认真履行纪检监察机关落实党风廉政建设的主体责任,既做到洁身自好、廉洁从政,也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人,发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。

 三是坚持严以律己。坚持高质量的组织生活,用好批评和自我批评的武器,加强与班子成员、基层干部的沟通交流,确保组织生

 活经常、认真、高效。严格遵守中央“八项规定”精神和相关廉洁自律要求,自觉抵制“四风”,坚决不搞“小圈子”、“小团体”,主动净化自己的“朋友圈”。四是强化理论学习。积极参加市纪委和县委、县纪委中心组学习以及干部在线学习,持续深化党的十九大精神学习宣传贯彻工作,在理论指导实践、破解发展难题上下功夫,真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进监督执纪问责工作的举措。

 (二)勇于担当作为,进一步提振精神状态。我将坚持深入学习总书记对激励干部担当作为作出的重要指示精神,提振担当作为的“精气神”,用新担当新作为为新时代增光添彩。

 一是强化责任意识。进一步强化事业心、责任感,始终保持蓬勃向上的精气神,热爱本职、牢记职责、甘于奉献,不断强化干事创业的意识,以勤奋敬业、知恩奋进的心态干好每一项工作; 严格按照县委的要求谋划工作、部署工作、检验工作,把心思集中在“想干事”上,把能力体现在“会干事”上,把目标落实到“干成事”上,不断提升全县党风廉政建设和反腐败工作质量。

 二是强化责任担当。坚持主动谋划,在落实县委的安排部署中勇于担当,牵头抓总时当好主角、干字当头,协助配合时做到尽职履责、实字托底。牢固树立抓党建就是最大政绩的观念,不断强化党建压力传导,夯实党建“一岗双责”责任制,深耕党建责任田,突出委机关党支部堡垒作用和党员带头示范作用,进一步提升纪检监察机关和个人整体形象。

 三是强化压力传导。要继续以党风廉政建设责任制委抓手,层层传导压力。要牢牢把握稳中求进基本工作方针,坚持实事求是,运用监督执纪“四种形态”,依规依纪依法履行职责,深化标本兼治,做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。要坚持以党章宪法、监察法为标尺,立足职能职责加强监督检查,压实党组织和“关键少数”的政治责任,确保中央和省、市、县党委各项决策部署落到实处。四是强化监督检查。加强对履行全面从严治党责任情况的监督检查,督促落实好党委(党组)主体责任、党委(党组)书记第一责任、班子成员“一岗双责”责任。严格执行民主集中制原则,自觉维护县委权威,坚决做到执行县委决定不变形、不走样、不缺位、不越位。

 (三)加强作风建设,进一步履行监督责任。我将继续 深入学习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示,严格落实中央八项规定实施细则精神和省市县有关部署要求,加大对隐形变异“四风”突出问题的查处力度,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

 一要持之以恒正风肃纪。扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治,把监督检查中央八项规定精神及其实施细则和省市县《实施办法》执行情况作为重点任务和经常性工作,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题突破,强化明察暗访,坚持快查严处,点名道姓通报曝光,坚决防止“四风”潜滋暗长、反弹回潮。二要加强纪律教育。要教育引导党员干部增强群众感情,以密切党同人民

 群众血肉联系为目标,督促党员干部经常回顾党史、重温入党誓词,树牢宗旨意识; 紧扣基层党的建设存在的突出问题、群众生产生活需要解决的现实问题,完善密切联系群众相关制度,广泛开展调研,摸清摸透矛盾和问题,真心诚意做好群众工作,虚心接受群众监督。

 三要持续高压惩腐。要紧盯重点领域和关键环节,着力解决选人用人、审批监管、资源开发等方面的腐败问题,持续释放重拳反腐信号。要牢牢守住底线,确保办案安全。要做好执纪审查“下半篇”文章,用身边的事教育身边的人,增强党员干部不想腐的自觉。四是强化专项治理。要深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,同时把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来,坚决查处涉黑涉恶腐败问题,让党员干部尤其是领导干部感受到监督常在、震慑常在。

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