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两篇街道政务作风专项整治自查报告、晋升副主任医师2021年述职报告

发布时间:2021-04-22 22:06:06 影响了:

 两篇 街道政务作风专项整治自查报告、 、 晋升副主任医师 2021年述职报告

 街道政务作风专项整治自查报告 供借鉴

 仅供参考 街道办事处按照区软环境建办公室文件要求,我街道迅速行动,对我街道“放管服”改革优化营商环境方面存在的问题进行查摆的明查暗访,现将相关工作总结如下:

  一、认真开展自查

  深入开展爱岗敬业教育、正面示范教育、警示教育等,切实提高党员干部对开展政务服务作风专项整治工作重要性的认识,增强整治工作作风的紧迫感和自觉性。要求各社区、站办所在业务办理过程中存在工作不衔接、责任相互推、群众办事难、门难进、脸难看等“放管服”改革不到位的问题,按照文件要求认真开展自查。

  一是排查“门难进、脸难看、事难办”,工作人员对群众、企业等来办事人员的态度傲慢、语气生硬、言行举止不文明等问题。

  二是全面排查已公开的政务咨询、投诉热线在工作时间是否畅通,整治“咨询不畅,热线不热”等相关问题。

  三是整治“岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”等相关制度落实不力问题。

  二、及时反馈情况

 各社区、站办所将自查中发现的问题及时归纳总结,上报街道。认真梳理、仔细研究,坚持边查边改。

  三、迅速进行整改

  经对照问题,列出清单,认真查摆:房屋交易、社会保险、工程建设项目审批等业务办理过程中存在工作不衔接、责任互相推、群众办事难等“放管服”改革不到位问题,我街道不存在以上问题。

  针对个别工作人员有事外出不按规定请销假的问题已限时整改。

  四、全面检查督导

  街道纪工委加强对各社区、各站办所检查督导。通过咨询电话,随时抽查等方式,促进工作作风彻底转变,保持优良的工作作风。

  五、下一步打算 我街道将继续推进“放管服”改革、优化营商环境,转变工作作风,不断提升街道干部职工素质,提高服务能力,通过完善制度建设,规范监督管理,建立健全机制等举措,积极营造扬优惩劣的良好氛围,努力形成风清气正的良好环境。

 仅供参考学习

 晋升副主任医师 1 2021 年述职报告 供借鉴

 仅供参考 一年来,在领导班子和院长的正确领导下,在医院各科室的支持下,在全科室人员和村妇保医生的合作下。我妇产科认真贯彻落实《妇

 婴保健法》深入开展母婴保健各项工作,为提高我镇出生人口素质,降低孕产妇、围产儿死亡率,减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。

  这一年中我科医务人员齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想、更新观念、树立高度的事业心何责心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实、踏实苦干,较好地完成了本科室的各项工作任务,取得了一些成绩,现将工作情况总结如下:

  一、努力学习,提高科室整体素质,提高 科室业务水平。

  学习有关妇幼卫生知识,写下了大量与业务水平有关的知识,丰富理论知识,用理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊疗技术,诊治妇产科各种常见病、多发病。工作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术,使产妇及病人都能健康出院。从无差错事故的发生。

  二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。

  针对村妇保医生知识参差不齐的现状,给他们讲解产妇、孕妇的保健知识,产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的提高。并要求月报表分村管理,按时准确上报。

  三、医患沟通到位

  科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇,观察产程严密,耐心做好医患沟通,让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况,让其心理有数,并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处

 理及时,手术病人严格把握手术指针,对危重病人进行尽快治疗并及时会诊,手术严格无菌操作,无一例产褥感染,今年住院分娩人次达200 人次左右。剖宫产手术 60 人次左右。住院分娩率达 95%以上。

  。

 四、加强孕产妇手流管理,对孕产妇实行分村管理、分工明确。

  要求围产期保健卡填写及时,并能及时输入微机,有效地进行信息化管理,督促产妇定期产检,,且产后 42 天母婴能及时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理,对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作,对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

  五、对孕产期妇女进行知识宣传教育。

  利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检,并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料,并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达 90%以上。

 六 、科室消毒责任明确、正规、及时记录。

  七、对全镇育龄妇女进行普查、普治工作。

  。

 八、合理安班排班制度及首诊负责制度,杜绝了医疗事故的发生。

 综上所述,本人从政治表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为妇幼卫生事业贡献毕生力量。

 仅供参考学习

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