银行观后感

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银行观后感篇一：银行员工警示教育片观后感

银行员工警示教育片观后感

看完《代价》一片，思绪万千，心情非常沉重，一桩桩一件件发生在我们身边的、活生生的案例使人喘不过气来，真是痛心疾首，既有对他们所犯罪行给××财产和银行声誉造成巨大危害的痛恨，也有对他们缺乏法律知识、追求金钱享受、断送美好前程而惋惜。在这些内外勾结、相互串通且重蹈覆辙、骇人听闻的大案、要案中，让我们看到了银行暴露出内部控制和风险管理方面还存在一些急需要解决的问题，也给我们带来了深刻的警示。

一、必须加强各级的防范责任。在这些案件中，内部人员与社会不法分子协同作案之所以得逞，一个重要的因素是作案者能违反制度，逆程序操作。一些责任不明、责任意识差、碍于情面的员工，任凭作案者依仗“业务熟、环境熟、人熟”，且占有“天时、地利、人和”等因素乘虚而入，不管不问不纠，故此隐患不断，导致案件频生。因此，如何强化各级的防范责任、真正杜绝各类风险，是摆在我们面前的一个重要课题。

二、必须实施严密细致的防范教育，教育员工诚信做人，认真贯彻落实各种法律、法规、政策、制度是行之有效的教育手段，也是做好防范工作的根本所在和重要前提。对此要针对员工的思想实际，有针对性地抓好员工的防范教育，要像抓经营工作一样教育员工增强防范意识。在教育中，既要进行政治、法制、规章制度教育，又要进行职业道德、思想品德、家庭美德教育，既要进行防范形势教育，又要进行预案演练和警示教育，既要克服形式主义，又要注重教育的实效，只有这样，才能使员工在各种条件下做到防患于未然。

三、必须强化严密的监督制约机制。各项规章制度的落实既不能停留在书本上、墙壁上，也不能停止于业务考核上，应当贯彻到每个干部员工头脑中去。三条防线的监督制约必须完善，科学严密的业务操作规程必须制订，自律监管体系必须有效建立。因为监督一动真格，作案者的犯罪事实就会暴露无遗。否则，监督流于形式而走过场，或者是被动地走了过场，监督者自觉不自觉地就成为影响

或推迟作案者真相暴露的一种庇护伞了。所以，实施上下共管、全员齐抓、岗位制约机制，构成“点、线、面”三种方式相互结合、相互补充的安全防范体系就显得尤为重要。

四、面对当前改革与发展的实际，要不断地拓宽和畅通信息渠道，各级领导应经常扑下身子，深入基层进行调查研究，从关心爱护员工的角度出发，及时了解群情，发现问题，并及时沟通解决。结合作案分子作案的手法、犯罪的特点，制订出台与银行实际相配套、相适应的信息反馈制度，克服案件防范的盲区和误区，从而将案件杜绝在萌芽状态。

俗话说：覆水难收。员工应在做每一笔业务是要控制好风险，要以清醒的头脑面对。一失足成古恨，不要轻易以身试法，否则监狱的大门将为你敞开;而领导要当好优秀的“领头羊”，要真正实现领导的管理价值。领导与员工要从各方面自我提升，科学技术不断提高。双管齐下，那么所谓的“代价”将会降低到最低的限度。

银行观后感篇二：银行员工观警示教育片有感

银行员工观警示教育片有感

前几日内控监察部组织全行员工进行了合规操作警示教育片的观看，通过这次影片的观看，我对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属出现违规操作的重要根源，无数案件、事故、教训，都反映出柜员风险意识淡薄、内控制度存在漏洞。 作为一名一线柜员，违规操作屡查屡犯现象的深层原因包括一下几方面：

一、合规意识淡薄。员工不同程度的存在合规意识淡薄，对制度缺乏敬畏，存在“想当然”和“打擦边球”思想，有的员工错误地认为为了方便客户或业务拓展需要，踩点红线违点规没有关系，以为踩线不越线就没事，导致如查库制度、授权制度流于形式；没有坚持重要岗位轮换和相互制衡机制等各种违规行为的发生。

二、责任心不强，放松自我要求。部分员工认识欠缺容易导致违规行为，

虽然清楚规章制度的禁止性条款，对有章不循违章操作的后果也心知肚明，但为了贪图方便，往往心存侥幸，经常性减少流程环节行事、不按程序操作，如离岗不退屏、不锁箱、现金柜员单人封箱等。责任心不强，不注重工作中的细节，对小的违规行为习以为常，呈大错不犯、小错不断状态，如工作中经常出现遗漏凭证、客户漏签字、凭证要素不全，账号、户名不符等现象。这些员工在潜意识中总认为出了差错改了就行，只要不是重空、现金错了就行。认为出现小问题

属于正常现象，员工长期操作习惯和淡薄的风险控制观念导致违反同类违规问题屡屡再现。不严格要求自己，无视规章制度有存在，视风险如儿戏，工作责任心不强，或麻痹大意，盲目信任，有章不循，违章操作，职业操守缺失，从而导致违规违纪现象发生。

三、技能欠缺或操作陋习引起的习惯性违规行为。目前普通柜员相对到上级分行培训的机会很少，培训多是在晨会、例会或办理业务时通过负责人的口头强调、提醒，而柜员往往一边做业务一边听，与自己有关的就记下来，没接触过、不熟悉的则听过就忘，造成柜员对流程操作了解不够，领会不深，执行不力，导致此查彼犯，屡查屡犯。 为了彻底防范、减少和完全杜绝违规事件的再次发生，我行需要从以下几方面入手进行整改：

首先，强化员工风险意识，提高合规经营理念，增强防范操作风险的自觉性。在银行经营中，依法经营、合规经营、按章操作是银行一切工作的基本要求，是每个银行员工应尽的基本职责，把合规经营理念贯穿到员工的日常行为之中，使之成为自觉的习惯，把操作风险管理的各项措施细化落实到每个岗位、每个环节、每个节点。使每个员工认真做到合规经营从我做起，全面提升基础管理水平和员工合规经营的意识。

其次，增强责任意识，提高规章制度执行力。只有加强员工责任心和执行力的教育和培养，不断提高全体员工对违规操作后果的认识，增强风险意识和合规意识，养成良好的操作习惯，才能从根本上杜绝屡查屡犯现象。要摒弃 “他那样做我也可以这样做”的错误观念，

改变业务处理中不讲制度、不讲标准、不讲程序，以操作习惯、人情、信任代替制度的错误做法，以责任心、执行力作为履职的标准，养成良好的工作习惯。

最后，加强监督检查，利用关键风险点监控检查等方式加强对风险易发环节和部位的检查。一是充分发挥监控录像在监督管理中的作用，消除对日常操作的检查盲区，实现全过程监控。二是善于抓住重点，对容易导致事故、案件和造成损失的薄弱环节、岗位和人员要进行重点监控。建立对重点网点、重点环节、重点时段、重点对象的监控制度，提高检查的效率和针对性。三是推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。

作为一名柜员，要坚持“合规操作，从我做起”，使制度变成行为、行为变成习惯、习惯就成自然，柜面业务操作中将最终实现零差错、零违规，做一名合格的银行人。

银行观后感篇三：银行业警示教育片观后感

银行业警示教育片观后感

上周五，我行组织观看了银行业安全警示教育片，下班后在四楼大会议室举行，全行职工参与，由朱行长亲自主持。在陈行长传达了总部的相关会议通知后，行长点开电脑通过投影仪大荧幕给我们放映他整理收集来的警示教育片。 约莫6至7段警示片，虽然时间不长，但是观看过程中，全场气氛严肃，员工几乎鸦雀无声，只听得偶尔传来几声叹息，是为片中因违规违法而被惩罚的人感到叹息。是的，我也为他们感到叹息，同样反思着自己，思考了良久，得出如下些许感悟。

一(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:银行观后感)、人，不是自然人，是社会人。

西方管理学代表，行为科学家梅奥提出了“人是社会人”的说法，认为人活在世上，不是以单个自然人为目的而存在的，而是融入社会，与社会共存的，人的一切需求都与所处的社会环境密不可分。我们作为银行职工，必然就会融入到与金融界相关的大环境中，我们所面对的是广大商户、农户，我们每天的工作都会跟他们打交道。那么我们的想法就不能只固定在自己的圈子里，我们会把所有的思想、意识、行为融入到这个大环境中。同样，这个大环境中的所有人的思想、意识、行为也会影响到我们，这种影响与被影响相辅相成，人类正是在这种影响与被影响间不断推动文化的发展。

一句古话说的好，“近朱者赤近墨者黑”，经常跟坏人打交道的好人，也好不到哪去，就是这个道理。我们身处这个大环境，既然无法改变之，就必须学会面对，批判的接受一切可以接受的正面能量，出淤泥而不染。

二、人，不是随意人，是责任人。

我们都是年满18周岁的成年人，是中华人民共和国的合法公民，是完全的民事行为能力人。我们的一切行为都会对我们自身产生影响，一切影响都会带来相应的责任。我们是银行职工，跟钱打交道，不是存款就是贷款，钱是个好东西，天下人都想要。那么我们能看到钱就要吗？不能！要清楚的知道所有的一切动作都有“后遗症”，不要以任何理由为借口，越过红线去寻找侥幸。不但自身不能犯错，还要监督周围的人，因为近墨者黑，周围的人都变黑之后，你还能红吗？ 身为一名成年人，有银行工作的成年人，千万不能随意而为，凡事都要想好你将要面对的责任是什么，你该做什么，不该做什么，三思而后行。

三、人，不是完美人，是瑕疵人。

人生来就有性格、知识、能力吗？没有，这些都是后天培养的。环境造就人，造出来的人自然就有缺陷，不可能完美无瑕。再高的马都有失蹄的时候，再大的船都有沉没的时候，再富的官都有贪念的时候。我们能做的就是面对瑕疵，不要逃避，山峰因参差不齐而壮观，海面因满是浪花而美丽。

已经犯错的要改，即将犯错的要停，还没犯错的要醒，保持健康的心态，积极应对一切，才是应该做的。

这次的银行违规行为警示教育片播放的及时，让我反思良久，身为银行从业人员，最重要的把好安全关。业务发展固然重要，但是若没了安全，就好比盖了房子却没上梁，随时会塌，自己也随时会塌。所以无论是于公还是于私，都要安全第一，警钟长鸣！

观影人：某某某

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