2021年度村组社区党建工作总结【7篇】
2021年度社区党建基层治理工作总结
“xx民、新约定、新社区”，探索党建引领乡村振兴新模式 xx镇试点构建乡村人才社区
在大家的印象当中，人才公寓一般都在高楼大厦里。然而，去年国庆长假刚过，多名xx伟星新型建材有限公司员工即拎包入住xxxx县xx镇华严村五组的“星公寓”。20多平方米的独立空间内，冰箱、彩电、独立厨卫，一应俱全，每月房租只要500元。
xx伟星新型建材有限公司是xx县的百强企业，有300多名员工。伟星公司除少数高端人才符合政策可入住区人才公寓外，更多的企业中坚力量由于不符合学历、职称等条件，被阻挡在政策的大门之外，只能挤在单位的宿舍，或是在外面租房。
一边，企业人才有迫切的租房需求；
另一边，农村地区一些本地村民持有闲置的宅基地房屋，愿意对外租赁。
去年，华严村党总支与经济园区党总支、企业党组织通过区域化党建交流合作平台，把企业的诉求、园区的服务、农村治理的难题结合在一起，以问题为导向探讨解决方案。2019年8月，xx镇党委、政府决定在华严村试点，探索农村宅基地流转到村，成立了xx镇农村房屋租赁管理有限公司，注册资本1000万元（镇集体、园区800万元，华严等两村200万元），通过集体资金成立房屋租赁公司的形式，切实解决了企业留人难、员工租房难、村民老宅出租无序的三大信访难题。据统计，至今年3月，整个人才公寓已入住的有42套间。2020年底，华严村将形成两个宅基30户、150个套间、7000平方米的人才公寓规模。
在党建引领下，xx镇乡村人才公寓实现了多方共赢。企业留人难、员工租房难得以缓解，农户收入也在增加。据统计，农户收入增长30%以上。以农户沈团强为例，面积310平方米的房子，原来租金收入约3.6万元，流转出来后4.9万元。华严村党支部书记曾耀说，这个项目的受益方还有村集体，以沈团强的房子为例，改造后8个房间的实际租金每间每月在800元至1400元不等，去除付给老沈的租金，还有物业管理成本等，每年的投资回报率可以达到15%。
xx镇将探索党建引领下乡村振兴的特色模式，打造 “xx民、新约定、新社区”的乡村人才社区。目前，乡村人才社区已现雏形，并呈现出三大特点：
xx民：村民老宅承租户人口数量，由改造前的85人下降到目前的58人，原来的来源散乱、不稳定就业人口，调整为江海经济园区规模企业的优秀员工。目前，星公寓共有租客58人中，企业员工54人，员工子女4名。租住的54位企业员工中，研究生学历1名，本科学历11人，大专学历42人，他们主要是企业中的技术人员、中层领导以及文员。
新约定：华严村修订完善《村规民约》，强化守约意识，打造文明公寓。针对入住的租户，制定入住公约，包含卫生、生活习惯、公共空间使用、晾晒等方面的约定，不仅约定上墙、约定入户，还将约定引入租赁合同，强化租户的守约意识。为营造“家的感觉”，人才公寓引入“入住礼+乡村特色活动”，赠予新租户华严特色彩稻，留下华严味道，邀请租户参与华严青年、亲子、志愿活动等。
新社区：对农村房屋进行危房改造，台风天漏雨、房屋破旧等情况全部解决，安全隐患基本消除，乡村环境得到极大改善。
星公寓改变了单门独户的宅基格局，打通了原有的老宅院墙，户与户之间的隔阂不复存在。空间联通之后，新老村民的接触明显增多。在公共空间里，不仅增添了快递柜、售货机等便民设备，更加入了庭院桌椅等休闲区，常有村民租户坐着晒太阳、话家常。
星公寓物业聘请村民负责公寓环境保洁保序，提供公共党建空间、生活配套、学校就读、居住证办理、就医就学等公共服务。星公寓的租客建立了微信交流群，分享生活意趣，同时为星公寓的xx与管理提出宝贵建议。
企业规范的管理文化输入到农村社区管理中。“星公寓”，有着华严与伟星共建，为员工提供优质居住环境、打造工作外的员工之家的含义。在伟星员工入住后，星公寓将伟星的企业文化引入公共空间，搭建党建空间，图书柜中加入伟星推荐的管理、技术等方面的书籍。在外墙展示栏上，星公寓定期发布企业动态、员工活动。
通过党建平台，租户和村民共同参与的志愿行动、节庆活动成为增进乡村社区凝聚力的有效手段，村民与入住员工共迎新年、青年志愿服务宅基老人、宅基老人帮入住员工照看子女等活动得以开展。
2020年1月初，星公寓开展了第一届迎新活动。村民、租户共同参加，以结队完成通关游戏的方式，增进新老村民的交流和互动。活动中，租户与本地村民还共同制作水饺，庆祝新年到来。
关键词：乡村,社区,党建,新模式,试点,人才
2021年度社区党建基层治理工作总结
xxxx镇：“绿动家园”唱响社区自治主旋律
去年6月，xx新区xx镇东场社区里12名平均年龄在63岁的居民在党建引领下自发成立“绿动家园”团队，实践“百姓事百姓自己管”，唱响了一支社区自治的主旋律。经过一年的努力，昔日的鸡棚、狗窝不见了，随处可见的是绿意盎然。在xx镇东场三村，雪白的绿化护栏和郁郁葱葱的片片绿地，是一道靓丽的风景线。擦亮老小区新面貌的正是这支“绿动家园”自治团队。
迎难而上，老党员攻坚“老难题”
东场三村始建于上个世纪70年代末，面积约为2.5万平方米，是一个开放式老社区。长期以来，小区内公共绿化被随意破坏、绿化带被改建成小菜园等现象屡见不鲜，甚至还有随意搭建鸡、狗棚的现象，脏乱的环境和臭烘烘的异味让周边居民苦不堪言。针对这一现象，社区虽然多次进行整治，但总是反复回潮。如何激发居民的自治能力，改善小区环境，提升小区面貌？去年6月，东场居民区通过议事会商议决定开展“绿动家园”自治项目，带动小区居民自主参与改善小区生活环境。
“绿动家园”现有12名成员，主要由小区内党员、块组长、楼组长及居民志愿者组成，团队平均年龄63岁。73岁的老党员杨老师担任团队负责人。团队中年龄最大的是76岁的袁老伯，他早年动过肠胃手术，但当杨老师询问他是否愿意参加团队时，袁老伯便一口答应。“作为一名老党员，碰到脏活、累活时，袁老总是冲在第一个。”杨老师说。有一次在安装绿化护栏时，袁老伯在使用榔头时不小心敲在了自己手上，受伤处立即肿胀起来，当其他成员劝他回去处理一下，他却笑着说：“一点点伤，不要紧的，先把事情做完。”
深入一线，上门宣传“不畏难”
凡事开头难，为了让辖区内的居民们理解自治项目开展的初衷，杨老师专门拟定了一份居民告知书，每天带着团队成员们起早贪黑，深入到居民家中上门宣传，以争取居民们的支持。居民倪阿姨家是开展环境整治的第一家，当整治队伍来到倪阿姨家时，倪阿姨起初并不配合。但团队成员不厌其烦，动之以情、晓之以理，在你一言我一语中，倪阿姨欣然同意，还主动要求加入团队，并亲自拆除和清理了自家的鸡窝、鸭棚和违规种植的蔬菜。在整治一户居民家的蔬菜时，由于蔬菜即将成熟，居民不愿意铲除掉，尽管杨老师他们多次上门劝说，但都遭到了拒绝。为了让整治工作继续开展，居民区党支部和团队成员们耐心劝说，“钉子户”终于想通了，也保证了整治工作后期的顺利开展。
治理有效，改善小区生活环境
除了宣传带动，队员们每天的工作就是奔赴在各个整治现场，老杨回忆，在整治小区24号门前的公共绿化带时，各种垃圾被堆得满满当当，甚至还有蛇虫鼠蚁出没。一些队员在清理过程中手上身上都爬上了蚂蚁、臭虫，但大家都毫无怨言，坚持把整治点清理干净。随着“绿动家园”团队的持续深入，他们的行为也在潜移默化中改变着居民的观念，一些居民也逐渐意识到改善生活环境的重要性。昔日的鸡、狗棚已不见踪影，绿化带内干净整洁。“绿动家园”成立以来，清理垃圾近10吨、安装公共绿化护栏200多米，小区内还打造了绿地xx示范区，以便居民茶余饭后休憩。东场居民区党总支崔书记表示：“下一步，我们将通过‘绿动家园’团队的引领作用，以点带面激发更多居民加入小区环境整治队伍，逐步改善小区生活环境。”
关键词：主旋律,唱响,家园,社区
2021年度社区党建基层治理工作总结
xx居民区：“红领管家”扮靓社区“幸福圈”
物业管理是创新社区治理、优化服务效能的重要基石。xx县西渡街道xx居民区党支部积极探索“社区党建+物业管理”新模式，结合xx区委“红色村居·和美家园”主题创建工作，以xx省永佳物业管理有限责任公司所服务的xx花园小区为试点，启动“红领管家”行动，逐步理清“一主线、两阵地、三层次、四维度”工作脉络，做大做优社区党建“服务圈”，合力描绘社区高品质生活“幸福红”。
建强组织，坚实基础，守好党建“一主线”
xx居民区党支部坚持以党建引领为主线，以提升组织力为重点，以“三个优势、三个强化”为抓手，着力夯实物业党建基础。发挥能力优势，强化队伍xx。充实“红领管家”队伍力量，完善能力结构，建立以居民区党支部为核心，居委会、业委会、物业公司和社区民警组成的“五位一体”治理机制。加强业委会组建事宜管理，监管指导物业党建。发挥组织优势，强化“两个覆盖”。执行社区兼职委员制度，吸纳业务会主任和1名社区民警进入支委班子，并组建“红领管家”党支部，全面实现组织和工作覆盖。其中，物业党小组党员7人；
业委会党支部成员5人，皆为党员骨干。发挥资源优势，强化上下联动。依托街道社区党建“1+2”领导体制和“红领管家”行动领导小组资源，向职能部门借智借力，如社区发展办、城镇xx管理事务中心等，促进物业党建联建。
延伸触角，密切联系，打造工作“两阵地”
xx居民区党支部围绕“幸福xx”定位，规范打造两大实体化“红领阵地”，进一步打开物业公司与社区居民直接联系的“窗口”。幸福管家室。于居委会一楼开设“幸福管家室”，接待时间为每日8:00-16:30，用于物业公司办公，提供物业费收缴、24小时维修、便民物品等基础服务。突出党建阵地功能，升级硬件设施，做到亮身份、亮责任、亮承诺、亮目标、亮规范，并完成门卫室“美丽门岗”创建。同时，结合大调研大走访和居民微信群，进一步掌握居民诉求。幸福大院303。致力构建“15分钟党建生活圈”，将原先荒废脏乱的泵房区打造成为集“红领管家”议事厅、党建服务站、城市联盟站点、志愿者服务站等功能室为一体的综合性党建阵地——幸福大院303。此外，物业公司还负责前期意见征询及后期管理服务，并规范整建阵地旁垃圾投放点，宣传指导居民践行垃圾分类。
精准靶向，高效服务，加速服务“三层次”
xx居民区党支部持续拓展社区服务机制，逐步实现从1.0版支部管理到2.0版协同共治再到3.0版高效智治“三级跳”。“管家”履职模块化。实行“五五”履职模式，即定期召开“五位一体”专题例会，明确“学理论、察民情、研治理、解难题、评实效”五大工作模块，按需邀请居民代表、共建单位等参加。先锋服务清单化。结合“党员进社区”为民办事清单及区域化党建“需求、资源、项目”三张清单，深化“双报到双报告”“两岗一区”制度，发动居民党员、在职党员、物业党员等带头参与和美楼组、创城创卫等志愿服务。居民自治项目化。一是发动居民微团队，认领公益创投项目。如“益点点”书屋管理服务项目、“翰墨书香”文化润民项目等成效突出。二是做亮“爱心储蓄银行”党建创新项目品牌，打造“O2O”服务模式，完善积分奖励、兑换等流程，激发居民自治热情。
严实监督，注重效能，构建考评“四维度”
xx居民区党支部突出物业公司党支部的政治功能和服务功能，灵活设计效能考评体系。巡查督导制。在领导小组不定期督查基础上，由“两委”成员轮值带队，业主代表、党小组长、楼组长等为组员，成立“红领管家”巡查小组，并以年中督查与年终述职为重要节点，全面掌握物业公司和业委会抓党建工作情况。公开通报制。借助居民微信群、微信公众号线上平台及管家室墙体版面、居委会宣传栏等线下载体，及时通报物业费收费标准、使用情况、物业党建工作动态等，接受居民监督。综合评估制。设定“五有三无”硬性标准，综合业主满意度、社区事务参与度、职能部门评价度等，进行系统性评估。双向激励机制。科学运用评估结果，实行“红黑榜”实绩公示制度，形成优胜劣汰的良性态势。目前，xx省永佳物业管理有限责任公司被评定为AAA等级。
“小区入口安装电子装置缓解停车难问题”“每年安排维修师傅上门为独居老人免费更换老化管道”“腿脚不便的独居老人将自家钥匙直接放在物业以备不时之需”……一个个鲜活案例展示着“红领管家”行动的具体成效，也折射出居民的满意度与获得感日益增强。下阶段，xx居民区党支部将在专业社会组织引入、物业网格化管理、物业党建品牌xx等方面再下功夫，进一步增强物业公司的融入度与责任感，助推社区党建高质量创新发展。
关键词：居民区,管家,扮靓,社区
2021年度社区党建基层治理工作总结
xx区辰凯居民区：营造“温度社区” 共筑“美丽辰凯”
xx区石化街道辰凯居民区党总支坚持党建引领，积极构建以居民区党组织为核心、居委会为主导、党员群众为主体、驻区单位党组织和社会组织共同参与的治理模式，突出创新创造，注重精细管理，着力打造管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的“美丽辰凯”，切实提升了居民群众的幸福感和满意度。
优化社区治理“软服务”，让辰凯更有温度
辰凯居民区党总支、居委会始终认为，加强小区精细化管理，要抓住“人”这个核心，不断优化小区的“软服务”。强化组织领导。结合文明城区创建、无违建小区创建和美丽家园xx等重点工作，成立了由总支书记任组长，居委会主任、业委会主任、小区物业经理和社区民警等为成员的“六乱”排查整治工作领导小组，为全面提升小区环境面貌提供组织保障。坚持“五心工作法”。居民区党总支注重从居民关切的问题入手，结合大调研和网格化党建等工作，深入群众，惠民聚民，着力为居民群众排忧解难，形成了以“暖心、悉心、连心、贴心、诚心”的“五心工作法”，以真心换取群众的称心，今年上半年，共走访居民家庭834户，夯实了党和人民群众血肉相连的基石。居民协商工作坊凝聚治理共识。针对住宅小区“六乱”整治难以根治等重难点问题，居民区党总支将石化街道“居民协商工作坊”引入辰凯，从小区治理的议题征集、议题遴选、意见征询、议题确定等环节，让居民自己全程参与、出谋划策，强化了居民在自我决策、自我服务和自我管理等方面的意识，形成了自下而上的议题形成和解决机制，及时有效解决了车辆乱停放、业主抢车位、破坏绿化和楼道堆积破旧自行车等一大批老大难问题。
改善社区治理“硬环境”，让辰凯更加美丽
像绣花一样精细的小区管理，既要做好软环境，也要改善硬环境。工作中，居民区党总支做实做深“小区是我家，自治靠大家”，实现了辰凯环境整治由“脏乱差”向“整净新”大踏步改进。制订设计方案和项目清单。围绕石化街道xx“美丽家园”三年行动计划，高标准、严要求制订辰凯总体设计方案，根据创建内容，形成任务清单，积极取得区级相关部门和街道的帮助支持，形成分工明确又团结协作的共同体。综合改造让小区旧貌换新颜。辰凯小区房屋外墙开裂、漏水、渗水问题以及乱堆放等现象比较严重，长期困扰着居民。为彻底解决这一困扰居民多年的顽症，我们积极主动向上级申请房屋综合改造，并以此为契机，全力推进“六乱”整治，取得了明显成效。小区居民楼全部粉刷一新，外墙开裂、漏水、渗水以及乱堆放问题得到有效解决。同时，打开了生命通道，又增设了220多个停车位，停车难问题得到了缓解；
小区供水系统二次改造，得到了广大居民的普遍赞许。环境整治彰显小区文明。为做好创城和环境综合整治工作，积极组织发动楼组长、社区党员、志愿者和居民群众，广泛参与“六乱治理”和垃圾分类等工作，共开展环境卫生大整治8次，共清理出大件垃圾60.5吨。此外，还以点带面，把197号楼“一家亲”文明楼组作为典型，推进小区内6个楼组参与文明楼组创建，不断彰显小区文明。
塑造社区治理“新形象”，让辰凯更具活力
构建“美丽辰凯”，需要不断创新社区治理，激发社区活力，不断增进居民的获得感幸福感。不忘初心抓“社工队伍”。如何绣出“美丽辰凯”，社工队伍很重要。特别重视居民区社工队伍能力素质的提高，注重抓班子、强队伍，严格落实 “三会一课”制度，严格执行“8+3”错时工作制”要求，促成居民区两委班子和社工队伍由“指挥者”到“服务者”的思想转变和理念转换，使社区居民尤其是在职居民也能够在非工作时段享受到基层组织的服务。探索推进抓“楼组党建”。在成功创建四星级党建服务站的基础上，将党员作为楼组党建工作中的主力军，要求党员做好排头兵，将服务辐射到身边居民，把党性植入每幢楼里。结合“8+3错时工作制”，通过定期开展夜间党员巡逻、楼道卫生清理等方式，积极发挥社区党员在楼里、志愿者队伍里的作用，并带动身边群众向优秀靠拢，推动小区文明xx。积极营造抓“共建共治”。广泛开展文明楼宇创建、“我爱我家，从我做起”、“清风社区”等居民自治共治项目；
在党组织的引领下，与团区委等7家单位开展结对共建，借助共建单位的社会资源优势，共同推进和谐小区xx，使“美丽辰凯”更有温度、更具活力。
关键词：居民区,温度,社区,区辰凯
xx区和平花苑居民区：“三驾马车”同奏社区治理“三部曲”
社区自治是城市社会治理的基石。随着城市发展日益加速，社区治理面临一系列困境和挑战。近年来，杨浦区xx街道和平花苑居民区党总支狠抓基层党建和社区治理，不断创新党建载体，用党建引领“三驾马车”同奏社区治理“三部曲”，走出一条社区治理新路径，让基层社会治理更显力度与温度，使居民区人文环境更加优美宜人。
党建引领，精准破题
唯有安居才能乐业。和平花苑是由一期、二期组成的商品房小区，主要居住着二大类人员，一是离退休老年人，二是年轻白领。面对社区多元化的需求和治理难题，居民区党总支积极寻找社区治理的“突破点”，发挥“三驾马车”的合力作用，充分盘活各种资源，谋求居民群众利益的“共同点”，在积极探索党建引领社区治理创新中“破题”，用实打实的举措，助力xx创全和“睦邻家园，精品四平”xx，让居民安居乐业。
在一期D座与E座之间，有个美丽的中心花园，常有小区老人与孩子来这里度过悠闲时光。近年来，快递业发展迅速，越来越多的快递员骑着电瓶车穿梭其间，给在此玩耍的孩子带来了安全隐患。党总支看在眼里，急在心里，考虑到一期没有人车分离设计这一缺陷，便引领居委会、业委会、物业共同协商，在D座和E座入口处安装路桩，在中心花园加装座椅，让社区居民可以安心、愉悦地在这里休闲活动，从中获得满足感和幸福感。
广泛发动，同创共治
和平花苑是商品房小区，居民素质整体较高，但居民自治参与度比较低。面对这一难题，居民区党总支想了很多法子，例如根据小区楼层高，人口密度大这一实际，每年都三方联动组织消防演练，实践演习消防逃生技能；
每年暑假安排亲子主题教育课堂，拉近邻里关系，提高参与意识。在创建全国文明城区期间，为发动更多居民参与社区志愿活动，开展同创共治，居民区党总支大胆谋新思变，以党建引领社区治理创新为抓手，举办各种活动，瞄准群众“痛点”，主动寻找“突破点”，以实际行动“做出样子”，引领带动，发动楼组长动员社区团队中的离退休干部、党员骨干、志愿者骨干，积极加入居民区自治队伍，有效激发居民参与的自觉性和热情，和居委干部一起参与社区自治，开展“随手公益”活动，提升小区环境。
随着邻里之间相互动员，社区志愿者队伍慢慢扩编成了一支80人的自治团队，在居民区自治和疫情防控工作中发挥了积极作用。党总支还紧紧依托居民区微信群，以张贴宣传动员书，上门发放创全宣传品，在主要入口摆放宣传黑板报等方式，让社区人人知晓，动员小区居民从自己做起，爱护公共环境，共同参与创建全国文明城区。
为民服务，形成合力
基层社会治理不是简单的管理与被管理的关系，和平花苑居民区党总支充分认识到党建的根本工作就是为人民服务。为更好地服务居民，形成合力，党总支以党建撬动治理杠杆，着力加强居委会、物业、业委会“三驾马车”协同共治，积极构建多元共治，携手开展楼道堆物、车辆停放等小区治理，让居民获得更好的体验，获得更强的满足感和幸福感。尤其是疫情以来，“三驾马车”协同作战，认真排查小区疫情，严防死守，严格落实小区进出大门“三必须”工作，牢牢守住第一道关口，在小区筑起了一道坚固的“防控墙”。党总支还督促物业每日对小区公共区域进行两次消杀，确保社区环境安全。
对于楼道堆物问题，党总支充分发挥居委与居民之间双向互动的纽带作用，由居委干部与社区志愿者巡查每幢楼每层楼道，碰到楼道口家门口有堆物的，敲门做好居民思想工作，再记录下堆物楼层位置，把整理后的信息告知物业，由物业派人员上门清理，既解决了问题，又避免了矛盾。对于车辆停放问题，则与业委会协商，由物业工程部对机动车、非机动车停放位置划出明确标示，引导小区车辆有序停放。二期8号楼有位居民右手残缺，已经80多岁，由于二期非机动车车库下坡陡峭，他无法把非机动车停放到地下车库，党总支了解到他的实际困难后，会同居委会、业委会和物业在地面专门划分了残疾人非机动车停放点，解决了居民的难题。
治大国如烹小鲜，社区治理亦如是。社区治理作为城市治理的“最后一公里”，与居民生活息息相关，只有切实解决居民的实际问题，居民才会配合小区的管理，让小区环境管理变得更加有序。
关键词：居民区,马车,花苑,社区,三部曲
2021年度社区党建基层治理工作总结
xx区红叶居民区：“实”与“深”推进社区治理提质增效
xx工业区红叶居民区党总支坚持党建引领，在“实”与“深”上双向发力，把“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念贯彻落实到社区治理的各个方面，推动基层党建与社区治理同频共振。
党建工作“走实”，强基固本领航发展
“三个着力”加强队伍xx。着力学习教育，提升思想素质。深化支部工作条例、三会一课、主题党日制度的落实，形成干部领学、骨干先学、党员“常态化”学的浓厚学习氛围，有效落实“两学一做”常态化制度化。着力联系沟通，畅通对接渠道。有效落实两委班子、居民组长“双周例会”制度，联席联思联动，有力有效有序推进各项重点难点工作。着力履职尽责，强化使命担当。党总支部带领下3个分支部（党小组）工作有声有色，支部书记、党小组长、点长履职尽责，建立“片区长”制度，班子、条线网格化片区式履职，在做好分管工作的同时，在阶段性重点、难点工作上强化担当意识。
“四责协同”促进勤廉一体。主体责任树意识。完善《财务审批细则》《“两委”班子会议制度》等规章制度，筑牢法纪防线，勤廉一体履职；
弘扬崇廉尚廉、风清气正的社会正能量，完成“清风书场”故事创作4篇。第一责任强落实。用好监督执纪第一种形态，书记与班子、条线开展谈心谈话4次，做好清明、五一节日廉政提醒。一岗双责重自觉。排查廉政风险制订防范措施，班子成员主动落实“一岗双责”。监督责任促规范。完善班子议事规则，“新时代文明实践站”项目严格按照中小型工程项目流程操作，坚持“三重一大”事项“四议两公开”民主集中制原则，积极配合纪工委查信办案。
“立体式”氛围强化意识形态。坚持意识形态正确导向，建好意识形态阵地。以新时代文明实践站阵地xx为契机，融合“总书记对你说”等10个系列的有声图书阵地、荣誉墙、综治宣传栏、平安宣传墙体彩绘廊、“同心园”阵地、公勺公筷宣传阵地、室内外电子彩屏的打造，形成了图文并茂的“立体式”意识形态宣传氛围。
“区域化”走亲助力党建联建。24家“亲戚”认领15个项目涉及物、资14余万元，实现资源共享、优势互补，合作共建。小区宣传栏维护、更新；
环境整治志愿服务；
法律援助进小区；
“微心愿”认领；
体检进社区等服务内容惠及小区居民切身利益。
社区治理“走深”，四治一体融合发展
红叶居民区积极推进基层党建引领下“四治一体”社区治理新格局。以党建为引领，社会全面参与，聚焦群众生活的重点和难点，建立居民区的“需求库”与“供给库”，让群众需求与社会资源有效对接。
融合有序推进社区事务自治。疫情防控工作开展期间，在居民区100多名社区志愿者力量的深入融合下，通过“明确5项任务、守好4道关口、布好3个网格、掌握2大块区、坚定1个目标”的自治措施筑牢了红叶防疫工作的“零差错”网。1000多户居民、300多家门店商铺的宣传告知、排摸登记，800多人的居家隔离后勤保障及39个小巷弄堂、3个封闭式小区“入口关”的把控等各项防疫工作有序有效推进。
多元治理推进社区管理共治。探索“以房管人”试点工作，社区对接区域内电动自行车充电桩等硬件设施打造事宜，组织租户开展消防安全演练，房东主动落实租赁信息登记，形成社区、房东、租户三级联抓共管模式，确保社会和谐稳定；
有效落实3个“治水行动日”，多方联动巡河，共同维护小区水环境；
居委会、物业、业委会“三驾马车”齐头并进，与专项整治行动组紧密协调、配合，在创城迎检工作中形成片区式走访排摸、定期式联合整治的常态化治理模式，整治堆物10余吨，其中封闭式小区内整治堆物近2吨，城中村整治堆物4余吨。
潜移默化实现社区文明德治。探索“‘鸿雁一首两翼’激发红色新动力”党建引领社区治理项目，通过党建引领、群团表率，以社区能人为依托，通过各类活动联谊、凝聚门店业主中的“红色新动力”，从而更有力地推动红叶社区治理的各项工作。完成了对近300家门店的资源排摸走访工作，掌握“需求单”，打好“情谊牌”。开展了“红领巾心向党，红色基因助成长”欢庆六一、“普及防灾减灾知识，保护居民生命安全”消防演练、“暖阳下迎芬芳，妙手中致母亲”手工插花、“系门店‘红色’纽带，擂创城迎检战鼓”联合整治、垃圾分类宣讲及知识竞赛等活动，潜移默化下，他们感受到了社区的温度、找到了归属感。在疫情防控、巡河、垃圾分类、“两会”期间平安巡逻、创城迎检、犬管等各项工作中充分发挥了他们对社区的“反哺”作用。
依法行事实现社区秩序法治。人防、技防、心防，“三防”并举，确保安全工作防范未然。封闭式小区内落实“智慧安防”工作，居民配合做好“人脸识别”录入工作，共同把好小区入口安全关。44个实时监控和16个简易探头有效运行助力解决网格督查案件380起。辖区3家企业及所有门店安全责任协议签订和消防安全检查工作全覆盖。平安志愿者喊起平安“小喇叭”开展巡逻，将防火防电防汛防诈骗安全理念厚植居民心中；
宣传、指导、督促并举强化垃圾分类立法意识。完成辖区垃圾分类宣传手册发放全覆盖，更换门店“二分类”垃圾桶275套，做好5个开放式小区和3个封闭式小区垃圾分类定时投放点的管理和监督工作。
关键词：居民区,红叶,社区
2021年度社区党建基层治理工作总结
xx区金康居民区：巧搭平台破难题 打造“和谐6+1+X”社区
xx区xx卫镇金康居民区由金康花苑、山康花苑、卫康花苑三个动迁安置小区组成，居民分别来自八一、八二、永久、永联、农建以及横浦等六个拆迁村。近年来，城市化进程不断加快，村居民的旧观念和旧习俗在创新社会治理的大背景下，经过不断的磨合和适应，已取得了较大的改善。2019年，为进一步深化落实“美丽家园”创建，金康居民区党总支以构建网格体系，破解治理难题为载体，依托“和谐6+1+X”党建品牌（即：6村1居联动，X家结对单位助力，形成科学有效管理动拆迁安置小区的长效机制），通过居民区联合村居行动，党总支引领居民共治，有效开展美丽家园xx，在一张网格内实现需求服务精准对接，干群同频共振。
巧搭平台，聚焦品牌深化谋发展
2019年，金康居民区党总支根据镇党委工作部署，开展网格化党建工作。按照“就近、灵活、有效”的原则，综合考虑管理幅度、人口规模等因素设置四个子网格，即：金康花苑南、金康花苑北、卫康花苑、山康花苑。主动牵头对接动迁村，使居民区与村实现“资源共享、平台共建、实事共推”，将生活、工作在网格内的各类党组织、党员全部“网”进网格，实现党的组织和党的工作全覆盖。深化品牌，使村居联动更紧密。和谐6+1+X是金康居民区为进一步紧密团结动迁村，深化服务职能提炼的党建品牌。通过品牌的运行，“你的村民，我的居民”的理念已经深度契合。居民区党总支引导辖区内210多名党员共商网格事宜，共筑网格安全，共做网格志愿服务，共调网格矛盾，共建网格文明，确保党建网格不留空白。有党员共管，有品牌共做，有平台共建，居民区党总支以提高自身发展与动迁村形成了坚固的党建联动力量。居民区依托党建服务站点xx，为六个村搭建党小组活动的平台，同时又进一步支持六个村拓展服务范围，成立便民服务站，为广大居民提供零距离服务。如：为永联村在山康花苑提供全天候服务，支持八二村、永久村等单位在居委会及相关场所阵地接待和服务居民。聚集合力，使区域服务更精准。村民搬迁入住变成居民后，需求不断在转变、增加。居民区党总支坚持与村联动，以区域化党建为平台，以居民们需求为导向，凝聚力量，挖掘资源，提高服务居民的精准度，不断发挥党组织战斗堡垒作用。一方面，开展区域内文化娱乐活动，满足居民精神生活需求。居民区携手六个村每月共同举办“6+1+X室外睦邻点活动”，多年来，陆续举办了写春联、闹元宵、学雷锋等活动；
居民区还利用“心联鑫”区域化党建联席会议机制，主动对接结对单位，为居民区三支文艺团队添置演出道具，丰富居民生活，促进和谐社区xx。另一方面，建立区域内特色项目，化解小区现实矛盾。结合小区居民喜爱中草药的特点和美丽家园xx要求，引入镇社区卫生服务中心党支部和xx征德堂中医门诊部两家区域化党建共建单位的技术支持，培育了“百草园”特色项目，即在所辖的三个小区开辟种植玫瑰花、丹参、夏枯草、脱力草、野菊花等810平方米的中草药种植区，由党员带领、居民参与种植，并将收获的中草药无偿赠送给居民。不仅丰富了居民的业余生活，也缓解了现实矛盾，更提高了干群关系的亲密度。
力破难题，聚焦社区治理谋共赢
居民区党总支始终聚焦社区治理的难题。将解决居民的操心事、烦心事、揪心事放在社区治理的第一位。在网格解决，做到大事小事不出网格，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。着力破解居民急、难、愁问题。为进一步推动社区治理xx，志愿者队伍定期开展整治行动，对居民所遇到的急、难、愁问题进行整理归纳并积极破解。如：在金康花苑一期房屋评估与六个村共同努力，使居民陆续签订承诺书并领修缮金；
在山康花苑安装人脸识别系统；
在三个小区共安装了32只充电棚，修缮老停车位，开辟新停车位，极大缓解了小区充电难、停车难的问题；
与六个村、物业公司共同完成了绿化改造项目。着力推进政府重点实事项目。今年上半年度，xx卫镇人民政府将生活垃圾分类工作列为了政府急需做好的实事项目。居民区党总支将“垃圾分类工作就是新时尚”的理念牢牢扎根，扎实做好垃圾分类工作，促进垃圾收运和再生资源回收“两网融合”。6月，在金康花苑中以一台“和谐6+1+X”网格下的村居干群参演的垃圾分类演出，启动了生活垃圾分类21天习惯养成计划行动，吸引了近300户居民参与此项活动。在居民区全面实施垃圾分类，实行逐步撤桶的方法中，居民区党总支还依托“双报到”“双报告”制度，推动在职党员在社区生活垃圾分类中发挥带头作用。同时也将生活垃圾分类的有关要求以通俗易懂的语言写入居民公约和业主公约中。通过一系列的宣传与活动，居民已逐步树立了垃圾分类意识。下一阶段，金康居民区将开展“三个美丽”（即美丽家庭、美丽楼组、美丽志愿者）创建与评比活动，充分结合垃圾分类、环境整治、文明宣传等工作，进一步理顺和加强创新社会治理加强基层xx工作推进。
关键词：居民区,难题,平台,社区,金康