党员学习《求是》发表《注重重大斗争一线考察识别干部》文章心得体会

　党员学习《求是》发表《注重在重大斗争一线考察识别干部》的文章心得体会

　 近日，中组部在《求是》发表《注重在重大斗争一线考察识别干部》的文章，为新时代选人用人明确了重点、指明了方向、提供了遵循。重大斗争一线是发现、培养、选拔人才的“主战场”。各级组织部门要用好在重大斗争一线考察识别干部的“聚光灯”，并调整好“准度”“温度”“尺度”，在重大斗争实践中考察、识别、评价干部，激励干部在斗争一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，打造堪当时代重任的过硬队伍。

　让“聚光灯”有“准度”，细“察”干部政治素质。“欲知平直，则必准绳”。干部政治素质只有通过重大关头、关键时刻的考察识别，才能全面准确把握。斗争实践的“主战场”是磨砺干部的“大熔炉”，组织部门要让在重大斗争一线考察识别干部的“聚光灯”有“准度”，把政治素质考察放在首位，细化实化考察指标，实现考察内容具象化，着重考察政治定力，紧扣增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维

　护”，看干部是否始终保持头脑清醒，对国之大者心中有数，严守政治纪律和政治规矩，摆正本地区本部门工作在全局中的位置，不折不扣、创造性地贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。要把干部政治考察抓在日常，尤其把考察工作延伸到考察对象的日常生活，通过谈心谈话、走访调研等方式，多方听取意见特别是知情人意见，让“听其言”和“观其行”相结合，准确了解干部的政治忠诚和政治定力，全面掌握干部真实政治表现，确保考察识别干部精准、精细、精确。

　让“聚光灯”有“温度”，触“感”干部宗旨意识。“达必识其途，至必由其道”。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党员干部作为推进党和国家事业发展的中坚力量，其在重大斗争实践中的宗旨意识强弱直接关系着全面小康社会能否实现，关系着伟大复兴中国梦能否实现。组织部门要让在重大斗争一线考察识别干部的“聚光灯”有“温度”，让考察工作紧贴实际，走到人民群众中间，见事见人、察表析里，着重考察和感知干部的为民情怀，对标初心使命，看干部是否自觉坚持人民至上，舍小家为大家、化小我为大我，把人民利益放在第一位，不遗余力地解决群众的“急难愁盼”问题。要积极聚焦“人民群众对美好生活的向往”的奋斗目标，追踪触感党员干部能否勇于投身斗争实践一

　线，坚持同时间赛跑、与挑战较量，时刻保持同人民群众的血肉联系，真正扑下身子、甩开膀子，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的干劲，为群众办实事解难题，确保考察识别干部接地气、有温度。

　 让“聚光灯”有“尺度”，明“识”干部担当精神。“大事难事看担当，危难之处见精神”。越是在重大关头、关键时刻，越能够锻炼一个干部、考验一个干部，也越能够识别一个干部。组织部门要让在重大斗争一线考察识别干部的“聚光灯”有“尺度”，更明晰地识别干部在斗争实践中是不是敢于担当、勇于作为，是不是做到在关键时刻冲得上去、危难之际显出身手，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。要注重深入斗争一线近距离考察了解干部日常的工作作风、工作状态、工作能力等方面的表现，坚持“一时”与“一贯”相结合，既把勇于担当、敢于冲锋的干部识别出来，也把临阵退缩、畏首畏尾的干部识别出来，勾勒不同主体“画像”，让干部“画像”既见纹理又见筋骨，让干部的“肖像”更加直观立体，更加逼真传神，确保考察识别干部看得准、识得透。