不服从安排的检讨书

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不服从安排的检讨书篇一：不服从管理检讨书

不服从管理检讨书

1、不服从管理检讨书

敬爱的校文明督察队:

这是一次十分深刻的检查，我对于我这次所犯的错误感到很惭愧.

早在我踏进主教楼之前,文明督察队就已三申五令,一再强调,全校同学不得带早餐带教室。而我却犯下了这种错误??今天我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以此表示我对此次行为的深刻认识以及歉意。我真的不应该不重视学校文明督察队的规定,我不应该违背此规定。

不过，“人有失手，马有失蹄”,人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望大家可以相信我的悔过之心。我的不良行为绝不是向文明督察队进行挑战，相信大家看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望你们可以原谅我的错误，我可以向大家保证今后一定不会再次带早餐进教室.

由于时间匆忙，我忽视文明督察队的规定，把早餐带进教学楼。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向文明督察队做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。我犯的是一个严重的原则性的问题。事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的行为付出代价了。文明督察队反复规定言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,错误既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对他人有更多的尊重.对重要事项重视严重不足。平时生活作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让大家能够相信我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯。

这次的事件我真的感到抱歉，希望大家可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望大家再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了。

此致

敬礼

检讨人：

x年x月x日

2、不服从管理检讨书

尊敬的领导：

今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对破坏会议秩序这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再再犯的决心。

早在我刚踏进这个集体的时候，您就已经三令五申，一再强调，这个集体都是一个大家庭,要团结要和谐！领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。

但是世事难料,人非圣贤，昨天下午开会的时候，因为XXX在日常工作任务的讨论上不满意市场部的安排建议，打断分管领导的发言，态度比较傲慢，严重的破坏了会议的秩序。使我非常气愤，忍不住拍桌子呵斥她。冷静下来后，我认识到虽然事出有因，但是这些理由说出来都是不能成立的。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个分管人员该具有管理水平。未能对领导的悉心栽培做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人！！！对于我拍桌子的事情，所造成的严重后果如下：

1、让领导担心同事间的团结。本来和谐的团队出现了这种争吵这种情况，试问怎么不让平时十分关心爱护每一个下属的领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同事中间造成了不良的影响。由于我的行为，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，也是对别的同事的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下,未能得到提高，辜负领导的厚爱，实乃不忠。

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：

1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果我对领导有更深

的尊重，我会在对方态度傲慢,言辞尖刻的时候克制自己的情绪，也不会在在会议上不顾在场领导和同事的感受拍桌子。如果能遇到问题多想一点，这样就不会使自己的情绪失控，错误也不会发生了。

3、平时没有严格要求自己提高管理水平，如果平时多虚心向领导学习管理艺术，磨练管理水平，能学到领导的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎么会出现手下论管顶撞分管领导的事情？

4、平时和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和该同事交流充足，她怎么会对我态度傲慢,言辞尖刻？若我和她真正做到好好团结，她又怎么会不对我安排的工作推三阻四？若我和她平时更进一步了解，多一些善意的交流，月度会上的事还有可能发生吗？

总之，不管怎么说我的行为都是影响了会议的正常进行，不尊重领导也没有顾及在坐同事的感受。在此我特向领导检讨我的错误，并且保证今后不再出现此类现象，并且愿意接受领导对我的一切处理。

检讨人：XXX

20XX年11月2日

3、不服从安排检讨书

尊敬的不对领导：

您好，向您递交这份检讨，严肃深刻反省我不服从领导安排的错误行为。此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，以及对您的冒犯，向对您表示深深的抱歉与忏悔。

回顾我的错误，我是多么的慵懒与懦弱。此次领导安排草地身体训练，其中重要的项目就是高处攀登与泥地突击任务，而我由于自身慵懒与懦弱，加上自身患有洁癖，觉得泥地很脏就懈怠训练。事后领导发现，严肃批评了我。

此次错误的发生，充分暴露出我的主观军人意识与思想觉悟的不足，身为一名刚入伍的新兵，虽然自身刚才大学出来，接受的训练少，可是此次的基本训练是一名军人必须具备的素质。而我却因为自身的种种懦弱，懈怠了训练，也是对领导训练安排的不服从。

此次错误发生，针对我思想觉悟方面的巨大不足，我必须认真、深刻地反省。犯下了错误，我首先应该郑重地承认错误，做深刻检讨。并郑重地向领导表示，我从即日起要痛下决心，苦心从军，必将使自己锻炼成一名铁血战士，为部队争取荣誉。

此致：

非常抱歉!

4、不服从安排检讨书

尊敬的单位领导：

在此，我怀着深深自责、懊悔的心情向您反省我不服从公司安排的错误。为了深刻检讨，我特地用了整晚的时间在寝室里苦思冥想，终于酝酿出了这样一篇检讨书。

回顾本次错误，我不服从公司经过协商讨论近一段时间安排我去西宁街153号手机销售服务店的工作任命。我个人的反对理由是当地工作销售业绩不佳，岗位薪水不高，销售提成少。面对错误，我感到深深地懊悔与自责。

通过反省，我意识到公司任命我去销售业绩不佳的门店工作，实际上是看到我个人工作能力突出，给予我更好的工作锻炼机会。而我竟然不服从上级领导任命，给领导顶撞对板实在是伤了领导的心。

此刻我决心向领导好好悔改，并且保证我今后会：首先，接受单位领导的工作任命安排，到新岗位上勤勤恳恳、踏踏实实地工作。其次，我就此次错误向领导递交一份深刻道歉信，给领导一个合理答复。再有，我要到新的工作岗位上尽我所能提高新工作手机销售门店的整体经营业绩，为总公司发展贡献力量。

检讨人：________________

_________年_____月______日

不服从安排的检讨书篇二：服务业不服从安排检讨书

服务业不服从安排检讨书 尊敬的领导：我在工作中由于不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行本身职责，我以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调理能力又差，终究犯下严重的错误。因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的名誉，给员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深的歉意。我为所做的错感到十份内疚，我以后一定依照领班的唆使努力工作，不再做不服从领导安排的事。我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导谅解我，给我重新工作的机会;我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一位合格的员工，请同事们监视。

不服从安排的检讨书篇三：领班检讨书

技术主管工作失职的检讨书 尊敬的各位领导：

作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添

加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽

回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自

查。

由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要

求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了

领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，

以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次

检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题： 首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地

点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件

在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11

月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原

因。

其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常

是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，

由于之前阅读文件是草草掠过，导致大 脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记

住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为m510103，而自己却添加了错误

的代码m510110。

第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的

流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请

示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：第一，严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一

份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料

代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关

部门。

第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。

每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文

件（工艺联络书-订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及

巡检、外观检验的检查确认的依据。第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，

阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。

从今天起对自己严格要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛

病，不能再容忍任何的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗

位职责，以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。篇二：技术主管工作失职的检讨书 技术主管工作失职的检讨书尊敬的各位领导：

作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添

加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽

回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自

查。

由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要

求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了

领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，

以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次

检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题： 首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，

文件没有固定的存放地

点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件

在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是10月份下发而添加错误边框的订单是11

月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原

因。

其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常

是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，

由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得

混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该

为m510103，而自己却添加了错误的代码m510110。 第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的

流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成

如此严重的后果。

为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：第一，严格

落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知

单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由

部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。 第二，在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。

每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文

件（工艺联络书-订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及

巡检、外观检验的检查确认的依据。第三，规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，

阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。通过这件事我重新反思了自己做人、做事的态度，感悟到：做人要专注，做事也要专注。

做事情不专注，就无法清楚的把握细节，就一定无法把事情做得圆满。从今天起对自己严格

要求，严肃自身工作态度，强化自身岗位责任感，克服思想涣散等坏毛病，不能再容忍任何

的马虎和“差不多”心里，铭记自身工作的重要性，认真履行自己的岗位职责，以加倍努力

的工作来弥补自己所犯的错误。篇三：领班执行检查表 篇四：工作过失检讨书工作过失检讨书 作失职造成投诉的检讨书范文 本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领

导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间

产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻

的思考和思想上的检讨。

10月17日，hskp收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台

有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景”。

看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基

层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也

说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性

质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自

己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指

出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是

一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来

做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一

点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去

改进自己的错误。 对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，

也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到

网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多

大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带

来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我

深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。 以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始

有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100—1=0，做事一定要

做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，

我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思

想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。干部工作失职检讨书 上午八点前我就赶到集中建房工地去帮魏x架楼板，因为他是今年第一户开工第一户架

楼板，给所有建房户开了一个好头，我和几位村干部应邀前去帮忙。可就在八点多，镇上办

公室老张给我打来电话：让村干部和保洁员同时上路打扫卫生，今天市上县上的领导要来检

查我镇几个村环境综合治理工作。我立刻给张村长和舒文书打电话通知此事，他们都说要来

给魏x帮忙架楼板，先让保洁员上路打扫卫生吧，我们就不去了。于是我第一次违背镇上下

达的指示，把老百姓的事放在第一位。 十点钟，镇林业站打来电话让我去拿我村林权改革承包小组农户承包林地面积花名册，

并要于今日中午十二点前贴出去公示。我立刻去林业站取来，安排每一个林改小组组长去公

示。唯有原一组的组长魏x今天正在给自家架楼板，我只好替他去公示，我用了十几分钟把

二十几张名单全贴在新村委会办公大楼的一面比较显眼的墙上。然后我接着去给魏x家帮忙

吧。 中午十二点多，我接到镇党委王书记的电话，他质问我：“你村的村干部为什么不上路打

扫卫生?”我给他解释了没能去的原因，他不容我解释便批评我:“你这是胡整吗!相比而言县

上的事是大事村上的事是小事吧。你下午马上带领村干部上路打扫卫生，然后每人写一份‘检

查’交到曲镇长办公室来。”于是我在下午两点半带领两个村干部、三个保洁员顶着烈日上路

去打扫卫生了。晚上我写了一份检讨书立刻送到曲镇长的办公室，检讨书全文如下：尊敬的镇党委、镇

政府领导：我叫伍xx，是xxx村支部书记兼村长。因为今天我带领村干部前往拆迁户集中建

房安置点为我村一家建房户帮忙架楼板，没有按照镇政府的指示上路打扫卫，迎接市、县领

导的环境综合治理工作检查，导致镇上主管领导没有受到表扬。我想，无论是政府的事大还

是老百姓的事大?无论谁对谁错?总而言之，这是一种无组织无纪律的表现，也是一种不服从

上级领导、目无尊长、自由散漫的作风，我应该做出深刻的检讨和反省。我保证以后。篇五：

服务业不服从安排检讨书 服务业不服从安排检讨书尊敬的领导：

我在工作中因为不服从领班安排，此时此刻，我对自己不良品行，未履行自身职责，我

以后一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚

的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。 因我的不服从使餐厅的管理难度加大，影响了餐厅的正常运转，影响了餐厅的声誉，给

员工造成了很坏的影响，也给领班造成了伤害，使她的管理工作很难进行，在此我表示深深

的歉意。我为所做的错感到十分内疚，我以后一定按照领班的指示努力工作，不再做不服从

领导安排的事。

我深深的感到自己错了，我为我所做的错事检讨，请领导原谅我，给我重新工作的机会;

我以后一定努力工作，加强自我控制，并刻苦锻炼服务技能，做一名合格的员工，请同事们

监督。