【推荐】大学生职业规划合集九篇

　【推荐】大学生职业规划合集九篇

　大学生职业规划 篇 1

　 关于毕业之后要从事什么职业这个问题我不止一次地纠结过，感觉还是没有完全成熟，选择职业时总免不了挑三拣四、眼高手低的毛病，不过眼看就真的要开始找工作了，那么职业规划和职业选择也势必要开始了。

　 现在回想起大学时代还是会后悔，为什么那时候从来没考虑过未来这样的问题，为什么就没规划下自己的职业自己的人生。大四的时候一方面担心金融危机下找不到工作，另一方面还想再过两年幸福的校园生活，然后就毅然地选择了考研这条最好走的路。现在想起来，也是当时没有勇气去直面那残酷的职场吧，毕竟当时的我跟现在的比起来，在求职上更加没有竞争力。

　 不过读研的这两年半时间还不算浪费，如果在大学本科毕业就直接就业的话，恐怕我只会选择和专业有关的工作，那时如果想应聘其他的行业也是完全没有优势的。还好在过去的一年半我开始重新审视我自身的兴趣、爱好、优点与不足，然后开始做些对未来发展有意义的事情，而不是像大学那样得过且过、浑浑噩噩地看小说看电视当宅女，当然跟那些真正的勤劳、有规划的学生相比，我的生活还是过于懒散了，想想这一年多看的几十部电视剧、上百部小说，无限惭愧中……

　研一的时候头脑发热地准备了注册会计师 cpa 考试，真考下来发现果然如同传说中那样变态，报名的时候信心满满地报了 6 门，跑去考了 5 门，结果成绩下来，只过了两门，另三门都 50 多分。老爸恨铁不成钢地说如果考之前的那个暑假不是终日无所事事、心都散了的话，另外三门努努力是不是也过去了，我又一次汗颜了。虽然不是财会、金融这些商科专业的，完全没有专业背景，不过准备的时候还真的是很有自信一次至少过四门的，学着也不觉得很难啊，结果都变成了华丽丽的五十几。革命尚未成功，未来两年每年的任务是过两门吧，毕竟准备考试的时间应该很少了，还要找实习呢，万一实习公司还是个没事加班的，就更没时间学习了，所以 XX 的任务就是把去年两门五十几的今年弄及格，这个目标跟 XX 的不切实际比还是要现实的多了，没有意外的话，应该肯定没问题。

　 学注会的初衷真的完全是奔着四大去的，不过在过去半年的职业规划中，四大这个词却离我越来越远了。我开始怀疑我是不是真能适应这么高强度、没事总加班的工作。看着身边一些进四大的朋友慢慢地想辞职退出，我开始质疑这个选择。不过不管怎么说，这仍然会是我今年求职目标之一，毕竟在四大成长还是很快的，得到的锻炼也多，跟很多起薪3000 的公司比，四大 XX 年校园招聘研究生 6300 的起薪还是很有竞争力的，在四大做几年跳槽也容易，未来职业发展还

　是比较有保证的，综合以上，虽然累点，算是高脑力劳动的廉价劳动力，不过作为毕业后第一份工作四大应该也还是个不错的职业选择。

　 XX 年的那个暑假，因为非常不想准备 cpa 的考试，所以开始规划自己的未来，那段时间应该也是我第一次对很多行业有了基本的认识，第一次去认真地考虑自己以后想做什么。虽然感觉这个事情做得还是太晚了，如果我大三甚至大二的时候就有这样的觉悟，做了这样的规划，那么我今年找工作的时候肯定会顺利的多，有底气的多，不过迟到总比不到强，我现在还是很庆幸我当时做了这样的思考(虽然那时候的首要任务应该是准备考试的，总是这样的本末倒置)。

　 根据自己的专业背景、公司要求和个人喜好，我选择了几个毕业后有可能从事的职业，当时自己做的这些选择，还是跟风的感觉多一些，基本哪个行业工资高，哪个公司有名我就想奔哪去了，还是汗颜，真是贪钱的妞儿，还挺没主见的，看别人说好自己就觉得好。更让我汗颜的是，如果不是当时有这么一职业规划，好多行业好多知名的公司我都不知道是干嘛的，包括现在让我极为膜拜的咨询，所有麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格、埃森哲、尼尔森这类的公司，在以前都是闻所未闻;很多国际知名公关公司，什么奥美、博雅、蓝色光标之类的对我都是浮云，完全不知道他们的意义所在;还有那个各名企 mt 管理培训生的计划，在此前我也是

　一无所知;甚至四大，都是我在决定考 cpa 之前才知道他们是干嘛的。。。然后我就发现我还真不是一般的白痴啊，这个本科四年都不知道念到什么地方去了，什么什么都不知道，真是浪费时间、浪费国家粮食的典型。

　 在这个暂时阶段性的规划之后，我觉得很有必要找个实习了，否则毕业的时候简历应该是相当拿不出手的，然后开始投简历，投的很是杂乱无章，从人力到财会到咨询到公关，只要公司名气不错我就投过去，不过算下，半个月时间内投的公司应该不超过 20 家，只是职位什么样的都有，感觉还是目标定位不明确，当时想法也挺单纯的，既然都是要找实习，那就肯定要找有名的企业，管你是什么职位，只要写简历上好看就行了，再汗一个。。。就这样，我每天登陆应届生求职网，然后选择性地投了不到 20 份简历。

　 接到的第一个面试电话是索尼爱立信的，投的人力资源实习生，不得不佩服他们的工作效率，前一天晚上投的简历，第二天上午就接到了面试电话，还在电话中面了英文，当时完全就是只菜鸟啊，我跟人力那姐姐解释了半天，我好久没学英语了，能不能面试的时候再考英语，然后被她温柔的拒绝了，理由是如果电话面试不通过的话就根本不会有到公司面试的机会，于是我豁出去了，用极其磕磕绊绊的英语做了个基本没有实质内容的自我介绍，因为有实质内容的根本就不会表达了，而且当时是 cpa 考试前一周，投简历时根本就

　没想到能有人理我，还这么快，竟然还会用电话面试，还面英语，毫无经验的我当时就大脑空白了，连学校的英语名字都还想了下才确定。现在回想起来，真是往事不堪回首了，亏得那 hr 姐姐竟然有耐心听完我的英文，还很善良地给了我面试的机会。

　 面试安排在电话面试一天后的下午，还有一点时间做准备，当时我没去网上找笔经面经，没去看公司历史、背景和理念这些东西，也不再管那个马上要考的 cpa，而是跑去买鞋、买隐形眼镜、买面试穿的衣服和做头发，这些事情都搞定之后，我打印了中英文简历，然后就穿着新买的行头，受着路人的侧目跑去面试了，因为这中间还要做个德语经济的课堂报告，我还做了中英文简历，所以还真没什么时间跑去准备面试，不过本来对这个面试没抱指望就是了，我没想着一个从未面试过的人可以一次性就面试成功，我注定不是那种牛人啊!

　 大学生职业规划 篇 2

　 一、引言

　 职业生涯规划书帮助我客观认识自我、准确进行职业定位，确定前进的方向，制定奋斗的策略，将目标分解，从而激励我坚持走下去。作为一名大三的学生，规划无疑是有益而有必要的。

　 二、自我分析

　性格：为人随和，极富同情心和正义感，有亲和力。善于表达，偶尔有点极端因子出现，做事比较理性，不轻易随波逐流，自我控制力极好。有明显的双重性格：

　 兴趣特长：羽毛球，篮球，桌球，看书，听音乐，骑自行车，黄昏时分吹风散步。

　 个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热情，能吃苦耐劳，并且秉着一旦开始，我就要努力做到最好的理念做任何事;总是试图用理论分析各种问题。

　 三、职业环境分析

　 前景分析：管理类专业是目前比较热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才十分稀缺。总的来说前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。

　 企业分析：在这个人才是一切的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才。而中国加入 WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视的还是实践经验，因而，我可以选择在一个相对规范的企业从基层做开始，一步步慢慢积累经验。在

　校期间多考证件，拓宽就业领域。

　 薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在1500~2500之间，薪酬主体集中在3000~3999之间，4000~6000区间也占重要部分，做到经理总监级别可拿到 10000 元以上，工资不菲。

　 专业分析：本专业学生主要学习管理学、心理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生获得以下方面的知识和能力：

　 1、掌握管理学、心理学、法学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

　 2、 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;

　 3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

　 4、熟悉与人力资源管理相关的方针、政策和法规;

　 5、了解本学科的理论前沿和发展动态;

　 6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步研究和实际工作能力。

　 总结：人力资源岗位的发展前景不错——一需求量越来越大，受重视程度越来越高;二薪资越来越好;三在企业位置越来越重要。

　四、职业定位

　 综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的 SWOT 分析如下：

　 内部潜在优势(Strengths)

　 1. 职业兴趣和职业价值观都符合此职业。

　 2. 性格开朗，为人随和，有亲和力。

　 3. 有好的洞察力，良好的团队意识，做事认真有条理，责任心强。

　 4. 沟通能力好，善于说服别人接受自己的观点

　 内部潜在劣势(Weaknesses)

　 1.语言能力的掌握程度不够，当众发言时会紧张。

　 2. 明显的双重性格，火和水的矛盾体。

　 3. 性格有点散漫，偶尔优柔寡断。

　 4. 对某些事和行为会持有极端看法。

　 外部潜在机会(Opporunities)

　 1. 为曙光行业，发展前景很广阔。

　 2. 正在被重视和关注中成长

　 外部潜在威胁(Threats)

　 1.专业性不像技术型工作那样强，可能被别的人员替代。

　 2. 有可能被重视程度还是不够

　 五、职业生涯目标规划

　1、20xx 年~20xx 年

　 成果目标：进入某目标企业从事人力资源助理工作

　 学历目标：高校研究生毕业

　 能力目标：了解公司，将所学知识一定的用于实践

　 经济目标 ：20xx~3500 左右的月收入

　 2、20xx 年~20xx 年 成果目标：人力资源专员

　 能力目标：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合

　 经济目标：5000~7000 左右的月收入、

　 3、20xx 年~

　 成果目标：该公司人力资源部经理

　 能力目标：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致 ，能够与员工实现无障碍沟通。

　 经济目标：8000~12000 左右的月收入

　 六、计划实施方案

　 1.大学期间:20xx~20xx

　 1)学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。

　 2)努力学习英语，争取过六级。

　 3)假期实习(与本人专业相符合的工作)，积累工作经验。

　 4)与同学交流，从同学那里学到对自己有益的知识。

　2.大学毕业后五年：20xx 年~20xx 年

　 继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经验。

　 3.长期计划：

　 1)工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽自己的视野

　 2)参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。

　 3)努力工作，积极博得提升的机会。

　 4)多看书，在获得知识的同时不断提高自己的修养。

　 5)坚持锻炼身体，以保证自己能以最佳状态来面对任何事。

　 结束语

　 一个人要想获得人生的成功，没有规划是不行的，没有目标比死还可怕。就像推磨的驴一样，忙碌一生却只是在原地转圈圈。今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。这次的职业规划让我明确了自己的职业生涯方向，开始踏上了通往辉煌的道路。当然，仅仅有规划是不够的，日后的付出是最重要的，它决定了我以后的位置。世界上唯一不变的东西就是变化，此后我还要根据环境的变化，不断的评估和反馈，坚持不懈，从而保证计划得以实施。换言之，成功需要五大步：

　 (1)明确的目标;

　(2)详细计划;

　 （3)立刻行动;

　 (4)修正行动;

　 (5)坚持到底。

　 大学生职业规划 篇 3

　 一、前言

　 没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。

　 俗话说："志不立，天下无可成之事。"志向是事业成功的前提。立志是人生的起跑点，反映了一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响一个人的奋斗目标及成就的大小。

　 对我们大学生来说，我们的奋斗目标就是未来的职业之路，然而大学生活是职业生涯发展的关键时期。在人生的路途中，我们时时刻刻都要面临职业和工作的选择。

　 一个刚刚步入大学的我来说，对于未来职业生涯的规划我本是一脸迷茫，但是古人云："是预则立，不预则废。"何成功人士都有完整系统的人生规划，明确人生目标。从小到

　大我一直希望自己能成为一名拥有正义感的律师，游走在世界的每一个角落为所有觉得不公的人夺取他们应得的。本以为高考的失败会让我的人生变的一片空白，但是人生的定义不变，我的目标还在。如今我选择参加大学生职业生涯规划大赛，我希望能为我的人生写出一篇精彩的规划。

　 下面根据我的实际情况，我把自己的职业生涯规划分为五个阶段：一、准确评估，认识自我二、分析环境，慎重选择三、规划路线，宏观定位四、设计生涯，微观行动五、核查反馈，调整改进。每个阶段有着不同的目标、任务，通过对每个不同阶段的规划，使自己更加认识到自己的优势和劣势；通过...