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2021上学期学院学生工作计划

发布时间:2024-03-29 03:25:59 影响了:

2021上学期学院学生工作计划五篇

坚持“以人为本、特色发展”的办学理念,牢固树立科学发展观,进一步改善办学条件,实施科学管理,突出教学中心,深化课程改革,丰富办学,促进学校实现新的发展与进步。是否需要制定相应的计划呢?以下是东星资源网小编整理的2021上学期学院学生工作计划五篇,供您阅读,参考。希望对您有所帮助!

2021上学期学院学生工作计划 1

新的一学期即将到来,学院的各项工作也将随之开展。下学期,我院学生会将继续在学院党委和团委的正确领导下,本着“服务同学,完善自我”的宗旨,依靠广大同学的信任和支持,充分发挥“自我服务、自我管理、自我约束、自我教育”的职能,围绕把学生会建设成为“学生.、师生之桥”的`工作目标,积极进取,求真务实,团结奋进,开拓创新。

下学期我们的工作重点是:

1、在继续做好常规工作的同时根据各部门的实际情况开展创新型活动。

2、做好学院的系列品牌活动(安邮第二届艺术节、秋季田径运动会等),力争打造出我院新的品牌活动。

3、根据我院学生会实际情况,继续完善制定学生会相关制度,严肃纪律,狠抓学生干部工作态度和工作生活作风建设,努力提升学生会干部的工作效率;

4、在学生会中掀起深入学习“评估”热潮,使人人牢固树立“自觉服务评估”意识,并在学院开展与“评估”相关的活动。

相关工作日程计划:

9月4日召开新学期第一次部长级例会。总结上学期各部门工作,各部门负责人递交本学期工作计划,对下学期各部门工作开展提出要求;安排近期工作任务。

9月5日----9月15号协助学院做好新生入学报道工作;

9月17日老生返校,正式上课。学生会各部门按计划开展本学期相关工作。

9月17日至国庆节放假

学生会在全校开展“微笑服务月”活动。

“微笑服务月”活动期间学生会开展以如下几类为主导的系列工作:

学习宣传部开展以“规划大学生活”和“规划职业生涯”的主题报告讲座,同时配以海报、横幅和广播调频台等校园媒体进行宣传。

安全纪检部开展“文明巡逻”和“文明查勤”活动;劳动生活部、女生部开展“文明查寝”活动。

社团部联系各个社团做好新学期社团纳新工作,各社团于国庆节放假前完成纳新工作。

劳动生活部、女生部开展“新学期寝室文化设计大赛”活动。

10月8日至10月15日

学生会第三次招新

10月16日至10月30日

做好第二届校园艺术节的前期准备工作。

11月1日至11月30日

开展“校园文化月”活动,主要是“安邮第二届校园文化艺术节”的系列主题活动(校运会、安邮相声小品大赛等)

12月至元月中旬

各部门各自安排相关活动,同时以部门为单位开展对《评估手册》的学习和测试。

元月下旬

开展学生会期末综合测评和社团综合评估。

本学期是我们新的一批学生会独立运行的第一学期,也是我们学生会成员做锻炼、树新风的关键一学期。我们要苦练工作业务,严抓纪律建设,为全院师生做好服务,为明年即将到来的高职高专人才水平培养评估大练兵。

2021上学期学院学生工作计划 2

下学期我们的工作重点是:

1、在继续做好常规工作的同时根据各部门的实际情况开展创新型活动。

2、做好学院的系列品牌活动(安邮第二届艺术节、秋季田径运动会等),力争打造出我院新的品牌活动。

3、根据我院学生会实际情况,继续完善制定学生会相关制度,严肃纪律,狠抓学生干部工作态度和工作生活作风建设,努力提升学生会干部的工作效率;

4、在学生会中掀起深入学习“评估”热潮,使人人牢固树立“自觉服务评估”意识,并在学院开展与“评估”相关的活动。

相关工作日程计划:

9月4日

召开新学期第一次部长级例会。总结上学期各部门工作,各部门负责人递交本学期工作计划,对下学期各部门工作开展提出要求;安排近期工作任务。

9月5日----9月15号

协助学院做好新生入学报道工作;

9月17日

老生返校,正式上课。学生会各部门按计划开展本学期相关工作。

9月17日至国庆节放假

学生会在全校开展“微笑服务月”活动。

“微笑服务月”活动期间学生会开展以如下几类为主导的系列工作:

学习宣传部开展以“规划大学生活”和“规划职业生涯”的主题报告讲座,同时配以海报、横幅和广播调频台等校园媒体进行宣传。

安全纪检部开展“文明巡逻”和“文明查勤”活动;劳动生活部、女生部开展“文明查寝”活动。

社团部联系各个社团做好新学期社团纳新工作,各社团于国庆节放假前完成纳新工作。

劳动生活部、女生部开展“新学期寝室文化设计大赛”活动。

10月8日至10月15日

学生会第三次招新

10月16日至10月30日

做好第二届校园艺术节的前期准备工作。

11月1日至11月30日

开展“校园文化月”活动,主要是“安邮第二届校园文化艺术节”的系列主题活动(校运会、安邮相声小品大赛等)

12月至元月中旬

各部门各自安排相关活动,同时以部门为单位开展对《评估手册》的学习和测试。

元月下旬

开展学生会期末综合测评和社团综合评估。

本学期是我们新的一批学生会独立运行的第一学期,也是我们学生会成员做锻炼、树新风的关键一学期。我们要苦练工作业务,严抓纪律建设,为全院师生做好服务,为明年即将到来的高职高专人才水平培养评估大练兵。

2021上学期学院学生工作计划 3

一、指导思想

充分发挥 “规范、教研”的功能,以教师专业发展为重点,强化教学常规全程管理,全面实施素质教育,提高教学质量;贯彻“质量课堂”理念,加强教学研究,优化课堂教学,狠抓教学常规管理,切实提高课堂教学质量。

二、重点工作

1、以规范管理为重点,强化教学工作常规管理。

2、以教学研究为中心,着力提升教师专业水平。

3、以减负提质为目的,全面提高教育教学质量。

三、具体工作

(一) 加强教学常规管理

严格执行《湖南省义务教育中小学课程设置标准》,开齐课程,上足课时,不随意增减课时。全体教师要严格执行课程计划,强化教学法规意识,严格执行“减负”条例,切实减轻学生负担,严格控制学生在校时间。教导处采用“平时检查与随堂听课相结合”的办法,加大课程计划执行的督查力度,努力做到“开齐、上足、教好”,促进学生全面发展。进一步加强教学常规工作的管理与考核,坚持教师案头工作检查制度。主要做六方面的工作:

(1)抓好备课工作,吃透“两头”,研究学情,写好教案,严禁不备课上课。

(2)改进对课堂教学、教研活动的日常督查形式,加强对课程教学计划执行情况的检查、督促,坚持查课制度,确保教学活动的正常开展,督促有关教师及时改进教学方法。

(3)优化学生作业的布置与批改,要求作业布置量适质高,难易搭配,作业的批改要做到及时、认真、细致、规范,并及时分析反思,适时地采取补救措施,大面积提高教学质量。

(4)辅导要做到热情耐心,因材施教,对学生要一视同仁,要关注有潜能学生的培养,重点强化课内辅导。

(5)严肃考风考纪,做好平时自测与抽测,期中、期末普测与质量分析。

(6)重视学生的学习常规训练与检查。从小培养学生良好的写字、阅读、观察、思考、发言、交际等学习习惯。

(二)、深化课堂教学改革

课堂是实施素质教育的主阵地,课堂教学改革是教学永恒的主题,提升教师专业水平是深入推进素质教育、全面提高学生素质的主攻方向。本学期我们以改革教学方法为突破口,确立“以人为本”的教育观,创设多种教研途径,如开展一人多课、多人一课等活动,加强教学研究,提升教师上课、评课能力,提高每一堂课的效果。主要做六方面的工作:

(1)加强集体备课。年级组教师共同钻研教材,吃透教材,用活教材,充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,从而保证课堂预设有效性和针对性。

(2)强化听课活动。同学科、同年级教师相互听课学习,开展小型研讨,在共同学习、研究中提升教学水平。

(3)改革校本教研。为了使校本教研取得更好的效果,健全集体备课制度,推行随堂听课制度,建立业务学习制度 ,向集体要智慧,向课堂要效益。备课中做到“三个共享”,即教案共享,课件共享,资料共享;“四个要”,即钻研教材要深,教学环节要清,作业练习要精,把关检测要严。

(4)加强以集体备课、专题研究为主,做到备课、上课、进度、练习、测评五统一。

(5)完善音、体、美、科学、信息、综合等学科的教学管理。积极开展丰富多彩的活动,从时间、场地、器材等多方面给予保证,确保教学的正常进行,并注意安全教育,使教学、活动体现出新的特色。

(6)充分利用现代化的教学设施、设备,继续加强网络环境下各学科学与教的信息化实践研究,提高教学质量。

(三)、提升教师专业水平。

教育的成败关键在教师,课改的深化关键也在教师,因此,抓好教师队伍建设,促进教师专业成长是当务之急。

(1)做好全体教师的在岗培训工作,校本研修工作。本学期以合格学校建设为契机,加强在岗教师的普通话培训和信息技术培训,提高教师的专业素质和运用信息技术的能力。

(2)鼓励并督促教师在学习中提高,集中学习主要以校本教研为主,把校本教研作为促进教师成长的主要渠道,构建学习型组织,形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯,自觉做好摘抄,不断提高自身素质。加强校内教师间的相互听课,每学期听本校教师的课不少于20节。

(3)、教师要坚持内铸师魂,外树形象,做好表率,给学生做个样子。教师要面向全体学生,要多关注“潜质生”,要用自己的爱心、细心、耐心去感化和激励学生。教师要努力培养学生良好的学习习惯,加强与家长联系,促进学生学业成绩的提高。

四、工作要点

三月份:

1.下发各类表册,各学科及教研组制订学科计划、教研组计划。

2.制定教导处工作计划。

3、做好控流保学工作,及时上报学校学生年初报表工作。

4、评选区级优秀毕业生。

5、迎接区教文体局开学工作检查。

6、做好2010年合格学校建设进度报表的各项统计。

7、做好《明德小学“声振”助学基金的章程》的起草工作。

四月份:

1、

第一次教师案头工作检查与反馈。

2、毕业班教师会议。

3、各学科随堂听课。

4、教师运用电子课件上示范公开课的教研活动。

5、期中质量调研、分析、反馈。

五月份:

1、明德小学学生经典诵读比赛及儿童创意智能作文书画竞赛活动。

2、小学组广播操暨大课间活动评比。

3、学习《珠晖区教学常规》

4、第二次教师案头工作检查与反馈。

六月份:

1、制订计划,组织有效复习。

2、组织毕业班模拟考试和进行科学实验考查。

3、做好毕业班学生的报考及招生工作

4、合格学校建设资料整理和准备。

5、完成各学科总结,资料归档工作。

七月份:

1、做好学生的操行和成绩评定工作。

2、期末总结,表彰优秀学生,做好“声振”助学基金的发放工作。

3、布置暑假有关工作。

2021上学期学院学生工作计划 4

.滕州市南沙河中学

2013—2014学年度第二学期教学工作计划

2014年2月13日

滕州市南沙河中学

2013—2014学年度第二学期教学工作计划

一、指导思想:

2013—2014学年度第二学期教学工的总体思路和目标是:以科学发展观和中共十八届三中全会精神为指针,以省素质教育新意见为指导,以全面提高教学质量为核心,以课程实施、课堂建模、队伍建设和优秀教案评选活动为重点,以系列化教学评优活动为载体,优化学生多元培养体系,以忠诚和智慧办好家门口的新优质学校,把老百姓的孩子高高托起,开创素质教育新局面。

二、本学期教科研目标:

1、继续进行课堂教学改革,强化教改理念,响应市局号召,做好建模推模工作,避免个别教师思想的反复。

2、继续开展丰富多彩的活动,发挥活动带动作用,使教科研更加规范、质量更高、档次更强。

3、继续做好优秀教案评选工作,总结经验,查找不足,确保活动实效。

4、争取找到熟练运用模式和提升教学成绩的有效切入点,让每一位教师无后顾之忧。

5、虽然当前课堂教学已实现一刀切,但还不能保证教师的常态课堂也能如此。如何让每一位教师模式运用常态化,是下一步教科研工作的难题。

6、明确科研要务目标,使学校的校本教研具有针对性和实效性。确立“课改在实践中研究,实践依托于科研”的方向。强调课题研究与课堂教学的紧密结合,强调三维目标与教学艺术的巧妙融合。

7、加强校本课程建设,提高课程实施水平,努力创办特色品牌学

校和新优质学校。

8、强化作业教学、规范考试管理、抓好实验教学,培养学生兴趣,提升学生能力,探索实施“绿色质量”评价体系。

三、具体工作措施:

(一)抓好学科教学工作。

1、建立教科室——教研组——备课组——教师的垂直管理机制。 教科室全局统筹学科建设,定期召开教研专题会议。调研学科的建设状况,指导学科组建设,跟踪薄弱学科组。要结合专题搞研究,促使教师科研能力上层次,教科研论文发表交流上档次。

教研组抓好本组成员的师德修养、工作纪律、业务提高、组内听课评课、试题研究、论文修改等活动,指导好下属备课组工作。要定时间、定地点举行每周一次的教科研活动。研究新课标,研究教学环节,集体学习教育教学理论。要发挥教研组的把关作用,所有教师的备课、上课、制卷都要经教研组审查。不能体现新课改精神的教案和试卷坚决打“回票”,真正用新课程理念引导教师行为。教研组长每周听课不少于2节

备课组要深入推进实施新课程,聚焦课堂,苦练内功。针对学科教学、考试评价、学生学习状况等进行集体备课,更新传统教法,收集和整合信息,拿出学科教学的计划和策略,根据具体教学流向,结合最新信息制定出训练方案。根据方案实施的效果,及时调整备课组阶段性计划。备课组长每周听课不少于1节

2、开展好集体备课,发扬团队协作精神。先由备课组一人执笔,同年级的其他老师在听取主备课内容的基础上,对如何突破本节课的重难点作出口头阐述,集中评议、修改、补充。在教学方式上相互借鉴,优势互补。

3、形成三级交流机制;一是教科室定期、不定期的参加教研组活动,以检查指导为主的交流;二是教师之间以个案研究为主的交流;三是校际之间以切磋技艺为主的交流。

(二)开展课堂教学研究工作

1、每一名教师都要上好三种课,即常规课、教研课与复习课。通过研究、探讨、交流等方式,尽快提高教师驾驭三种课型的能力、以求教师掌握各种课型共性,充分发挥教师的教学个性。通过组织教研课,教学开放周的公开课,观摩课、示范课等研修方式,全面提高课堂的教学效率。同时开展学评教活动,广泛了解学生对学校教育教学工作及对教师的意见与要求,即时反馈,改进工作。在举行多样的教研活动的同时,为充分调动教师的积极性,继续统计每节教研课听课人数,及时统计和公示,保证教师听评课质量,努力形成真听课、真教研的氛围,提高教师业务能力。

2、重视教学反思,打造精品课案。

每次公开课教学后要以教科室或教研组为单位仔细组织教学反思,回忆公开课的每个环节,提出书面修改意见,指导老师写教学随笔。必要时进行“二次备课”“二次上课”。最终形成的教案纳入教研网站,实现资源共享。

3、以活动促发展,积极打磨我校教研特色---“学教2:1堂清”课堂教学模式。

本学年,我们将本着务实求真的态度,继续着力于完善课改实验方案、丰富小组评价机制、营造生本课堂教研氛围,努力使我校特色品牌更加鲜亮,办成学生家门口的新优质学校。

(三) 重视教科研资料的收集和论文评选

教科研的活动过程、活动效果、问题纠错等记载以及活动痕迹是我校校本教研走向纵深的宝贵资料,收集毫不能放松。

要求每位教师撰写一篇教学论文(特色教学设计、课件),教科室负责组织开展评选,评选结果记录教师业务档案。

(四)继续创办校刊《探索》、校报《教科研报》

为开展对外交流,为教师总结教育教学经验,搭建教研平台,主要发表老师们的教科研论文、教学设计与反思、教学课件、德育论文,

欢迎广大教师投稿。

(五)继续做好优秀教案评选工作

优秀教案评选是枣縢两级教研室本年度开展的重要工作,各学科教师要根据市局及学校会议精神,定时定量的完成上报任务。教科室每周做好上报统计、量化和公示,力求把好事办好。一是要继续完善推进措施和督查机制,将优秀教案评选活动制度化、常态化、精致化。二是要创新形式,将教案评选和我校课堂教学模式结合起来,彰显特色,以活动促工作,以活动提质量,进一步推进教学改革。三是及时对教案评选工作进行总结反馈,推广经验,查找不足,提升上报教案的竞争力,力求使我校教案质量再上新台阶。四是要充分发挥优秀学科组和骨干教师的引领、辐射作用,以评促研,以评促教,优化教学环节,将教案评选活动和提高教师专业发展密切结合,让教师走上校本教研之路,提升教学实践能力和教学艺术水准。

(六)加强校本课程建设,提高课程实施水平

按照《滕州市教育局关于中小学校本课程开发和实施指导意见(试行)》(滕教字【2014】2号)精神,充分发挥教师特长,挖掘教学资源,进一步规范我校开设的《经典诵读》、《习字一刻钟》、《特长教育》等校本课程,形成我校特色。

(七)突破薄弱环节,整体提升教学工作。

继续抓好作业教学、考试规范化、实验教学等重点环节,深化研究,以求更大突破,从而打造教育质量新的增长点。

(八)强化分类推进,全面提高教学质量。

依据省、市素质教育评价体系,继续强化学生巩固率、学业合格率、优秀率的导向作用,探索实施“绿色质量”指标评价体系。加强培优辅差,注重学生学习能力的培养和学生整体素质的提升。强化毕业年级教学,做好八年级地理生物结业考试和九年级学业考试的复习备考工作。

2021上学期学院学生工作计划 5

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为纲领,依法办学,执教为民,以改革和发展统揽全局,深化课改,丰厚内涵,以全面提高教学质量为核心,规范管理,强化研究,高举教育现代化旗帜,立足高起点,明确新目标,创建新这点,开创新局面,全力以赴,扎实工作,努力提高办学水平。

二、具体工作。

(一)加强师德建设,全面提高师表形象。

打造过硬的教师队伍放在学校各工作的岗位,这是学校工作立于不败之地的保证。今年我们将组织开展以“内强素质,外塑形象”为主题的系列教育活动,全面实施“师表工程”,使师德教育序列化、制度化。切实加强学校师德队伍建设,全面提升教师形象。组织教师以学习教育理论为根本,以遵守《中小学教师职业街道规范》为基础,以弘扬中华民族传统美德,培养教师具有奉献意识,创新意识,团结合作和谐发展意识为重点,开展序列化教育。坚持政治学习制度,实施每学期一次师德心得体会交流制度,实行教师职业道德定期考核制度。从本学期开始,对于教师的师德考核。我们将吸纳学生及家长参与考评,并把考核结果进行通报,实行师德考核一票否决制,每学年评选一次师德标兵,并予以奖励。

“一切为了孩子,把孩子培养成为合格的小公民”应成为我们每一位教师的座右铭。我们教师要牢固树立“转变一学困生比培养一个尖子生更重要”的教学理念,真正做到对学生负责、对家长负责、对社会负责,树立自身良好的教师形象。

(二)把握学校内涵建设,实现教学质量和办学效益的新跨越。

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一是要进一步增强德育工作的主动性,针对性和有效性,学校的工作必须把握一个主题,就是以德育人。全面贯彻《中小学德育规程》,进一步端正教育方向,明确教育思想,全面推进素质教育,切实加强对学生的思想政治教育,品德教育,遵纪守法教育,实行管理制度化和规范,为创建德育管理特色而努力。

1、加强德育工作领导。学校德育工作领导及少先队核心组要保障德育工作的领导作用。

2、加强班主任队伍建设。坚持班主任培训和德育共各专题研究。特别加强德育整体改革的研究。抓好班校会,落实班主任教师岗位职责。定期组织班主任工作汇报。交流及专题报告会活动。参观学习等,提高班主任的素质,特别要帮助教师树立正确的教育价值观,质量观和人才观。加强自身的街道情感修养,反对体罚和变相体罚学生,对学生教育要有耐心、爱心和恒心,提高师德形象。

3、创设规范的育人环境。

(1)强化校风、班风、队风、学风,强化学生行为规范教育,日常行为规范要入耳入脑,体现在行动上。切实抓好班级管理。要结合自己班级的实际制订班规(第三周交学校),要求明确,措施得力,要充分发挥班、队干部的群体作用(定好班队干部会议制度),利用他们的积极的心理倾向引导他们自己管理自己,自己教育自己,提高教育的实效性。

(2)加强健全学校、社会、家庭的联系与结合网络教育,形成德育教育实力,准备于12周进行家长开放日活动,让家长了解学校教学、教育工作情况。

(3)积极构建学校育人环境,增强环境的文化因素和育人的感染力。每班每月定期出一期板报(内容包括安全、卫生、学习,身边的好人好事等),各室场文化氛围要浓,布置要规范。学校橱窗要成为学校文化宣传的阵地。要大力宣传“文明的好教师、好少年”,以身边的榜样Ji励老师和同学们。

(4)重视全员管理育人。全体教职工要树立全员德育意识,树立教师育人、管理育人、服务育人、环境育人意识,把德育工作贯穿到学校教育全过程,做到课堂问题科任教师管理,班级事班主任管理,遇到问题人人主动管理。倾向性问题全校齐抓共管,把学生的工作做好、管好。

(5)采取措施积极抓好学困生转化工作。学困生起点低,素质不是很高,要予以充分认识,认真分析,找出症结,对症下药。我们教育学困生要注重他的个性心理和品德的差异性,既要以理服人,又要以情感人。要满腔热情关心学生,对有缺点毛病的学生更要施以教育和关爱,鼓励他们改正,健康成长。

二是要继续致力于提高课堂教学效益。

1、强化教学工作的管理力度,强调教学管理层次性。教导处科级组要层级负责,强化教学规程,学校规程的实施。主要教导处,科级组制订的教学目标制度要求认真落实实施。

2、强化教学基础管理,加强级科组建设。课堂教学改革的实效如何,讲到底实际上是落实到每一位教师身上。落实到每一天的教学工作之中,落实到每堂课教学之中。为此,本年度我们把加强级科组,强化教学基础管理作为提高教师群体素质,推动课堂教育整体优化的重要手段。级科组长要切实抓好级科教师的备课工作,每二周要进行备课工作检查,每学期要评选较好备课案例,并予以奖励,加强推门听课“活动”的落实。

第二学期学院学生工作计划6

教学是教师的教和学生的学所组成的一种人类特有的人才培养活动。通过这种活动,教师有目的、有计划、有组织地引导学生学习和掌握文化科学知识和技能,促进学生素质提高,使他们成为社会所需要的人。学校第二学期教学工作计划怎么做?

一、指导思想

坚持以党的教育方针为指导,认真学习全国教育工作会议精神,深化教育改革,积极推进素质教育。全面贯彻落实教体局教育工作会议精神,以“改革、创新、突破”为目标,以学科教研交流中心调整为契机,加大教研力度,积极创建特色学校,全面提高小学教育教学质量,培养有理想、守纪律、基础实、能力强、全面发展的创造性人才,做人民满意教师,教人民满意学生,办人民满意教育。

二、工作要点

1、全力推进高效课堂模式的建设。推行学科《高效课堂评价标准》,扎实推进课堂改革;扎实有效地推进小班化教学,力争使其内容充实、效果显著。

2、加强校本培训力度,确保教师队伍有层次、使各学科青年教师稳固地提升教学理论水平。

3、做实教学常规工作,加强教学研究的力度,着重在课程三维目标的落实、学生学习方式的变革上多做研究。

4、加强教导处的日常管理工作,使管理走向规范化、科学化,以点带面努力提高校的教学管理水平。

5、巩固图书室、档案室的建设工作,在已有的图书室和档案管理的基础上,结合特色学校的建设继续实施图书室的日常开放工作,不断浓厚书香校园的文化氛围

6、加强科学等学科的实验教学工作,使学生能够规范正确的进行实验。加强英语、信息技术、音、体、美等学科的教学与研究。

7、继续加强毕业班教学工作。毕业班是学校的窗口,毕业班的教学成绩是学校的生命线,它代表着学校的教学质量。本学期将继续加大对毕业班的监督与管理。

三、具体实施意见以及措施

(一)加强教学常规管理。

全体教师要严格执行课程计划,强化教学法规意识,采用“平时检查与随堂听课相结合”的办法,加强课程计划的执行和管理,做到“开齐、上足、教好”,促进学生全面发展。本学期将进一步加强教学常规工作的管理与考核。

1、抓教学计划的制定和备课的质量。 做好电子备课的规范指导,项目齐全,内容实用,杜绝网上下载,并及时上传云平台,实现资源共享。

2、严格把好上课关:严格按课程表上好每一节课,未经允许不得调课,杜绝上课迟到,空堂等现象的出现。上课前要有比较充分的教学准备,不打无准备之仗;要有比较科学明确的教学目标,教学过程始终体现着教学目标的落实;有循循善诱的魅力和鲜活的教学氛围;要有足够的练习时间和宽松的学习舞台;有互动共享的教与学方式的转变;有明显的实效和积极的学习兴趣。每一个教师必须能上该学科、课程不同课型的课,并提高精品课的比例。

3、努力提高作业质量:提高作业练习的效能,作业布置分层次,作业批改及时正确,有激励性语言,反馈纠错即时显效。严格控制教辅用书的使用。教师要加强班级作业本的管理,整洁齐备。按省各级文件精神严格控制学生家庭书面作业量。教导处将认真检查学生的作业本及家庭作业情况,与教师及时交换意见,改正不足,力争做到书写认真、规范,批改及时、准确,数量恰当适中,要求建立错题集,批改有鼓励性语言。

4、积极组织开展各种活动:号召教师积极组织学习、文体等各类活动,实现活动育人的功效,并提高教师组织活动能力;教导处组织的各项活动,教师要积极组织学生参加,让每一次活动都能为全面提高学生全面素质和教育教学质量服务。加强对年青教师和课堂驾驭能力欠缺的教师的听课指导,使他们能迅速提高自己的教学水平,提高教学质量。教研组长要尽心组织好听课、集体备课等教研活动,听课后要组织教师评课,同时把教案、反思、评课记录收齐存档,每一次集体备课要有专题、成系列,使每一位教师通过教研都有所收获。积极选派骨干教师参加片区教育活动,学习先进教育教学方法。

5、坚持期中、期末检查制度,增加平时周抽查。狠抓《办公制度》的落实情况。

6、根据上级和学校整体工作安排,组织好各级各类优质课评选以及各教研组的教学研究活动,力争取得好成绩。

7、继续深入开展“大练基本功,养成好品行”系列养成教育。坚持师生每日一练活动,并组织各种竞赛提高师生积极性。真正将“文明路”等养成教育落到实处,抓紧抓好,创造性的开展各种活动,丰富活动内容,让各种良好习惯成为学生生活的一部分,让孩子成为文明的天使。

(二)落实中小学管理新规范,大力推进素质教育。

1、积极开展 “高效课堂”活动。教育教学工作永远是学校的生命线,是学校的主要工作。各学科要把本学科的模式扎实推广,力争人人达标。继续深入 “一功五课”,一功即“教师基本功”,五课即“备课、上课、说课、听课、评课”。 做到三重视:一是重视理论指导;二是重视全员参与;三是重视点面结合。

2、加强实验教学。本学期,学校将继续加强实验教学的常规管理,切实提高实验仪器等各种教学设施的利用率,提高实验的操作率。教导处、年级主任要定期对各年级的实验教学开展情况、学生的实验技能掌握情况,进行调查和抽查,促使实验教学工作落在实处,并将实验教学在量化考核中适当的倾斜。

4、抓好电化教学工作,实现教育信息化。鼓励广大教师在继承传统教学手段的同时,积极运用现代教学手段辅助教学,充分运用电子白板,逐步实现教学方式、学习方法及师生互动方式的变革。鼓励教师应用和开发多媒体教学课件,充分发挥信息技术的优势,为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。

5、要确立以学生发展为本的质量关,强化班级日常管理以及教学工作,建立学生成长个人档案,落实帮教措施,不断提高工作实效。在学生评价中,要依据基础性发展目标,尝试“星卡”激励评价方式,对他们的道德品质、文明素养、学习能力、创新意识与合作能力、运动与健康、审美与表现等方面给以全面的评价。通过评价使学生养成良好的行为习惯,形成较强的自学能力,学会一定的社会交往技巧,促进学生身心健康的发展,提高学生的综合素养。

6、发挥中老年教师作用。要充分发挥中老年教师的作用,激发他们的工作热情,积极组织开展活动,为中老年教师业务素质的提高搭建平台。同时,对一些教学观念落后的教师适当跟进式指导,督促教师队伍的整体提升。

7、加强青年教师培养。针对青年教师教学经验不足,教学基本功不够扎实的问题,要加大青年教师培养力度,通过举行青年教师基本功大赛让青年教师动起来,通过“走出去”、“压担子”等多种措施促使青年教师尽快成长、成熟。积极为其创造外出学习的机会。

8、加强班主任队伍建设。本学期将继续举行第三届班主任技能大赛,从而促进班主任队伍的建设与发展。

(三)积极进行课改教研。

1、加强学习和培训,全面提高教师课程实施能力,丰富经验,解决课改进行中的各类难题。本学期继续强化新课程的学习、加强政治、业务学习,记好笔记。继续探索校本培训,积极尝试参与式培训活动形式,争取“请进来,走出去”,拓宽教师实施课程视野,逐渐成为学习型、反思型教师。本学期教师政治、业务笔记30页以上。

2、加强教研和科研的结合,以教研为载体,以科研为先导,结合校本培训的开展,结合自身教学需要,做有效的实在的小课题研究。健全教研制度,改革教研形式,让教研和科研活动真正为提高教师课程实施能力服务。各教研组制定计划时要精心设计好每次活动的内容,逐步使教研活动、科研活动走向合作化、团队化,不拘形式,创造性地开展活动。同年级、同学科的教师之间或教研组成员之间每周互查一次备课本、学生作业本,以便发现问题、学习他人之长补自己之短。同时利用集体备课时间对本学科、本周及下周的教学内容、教学方法、作业的设计等,加强沟通,展开研讨,步调一致,做到“四定六统一”。教学管理人员将不定时的检查备课情况,并记录业务检查成绩之中。开展全员达标活动,落实"三个一"。即:一篇最佳教案、一节优质课、一篇优秀论文,从各方面促使教师全面发展。

3、继续完善书香校本课程。结合实践对已开发的校本课程进行深化与提高,使其更能体现学生的认知水平。

4、各教研组内要广泛开展说课、听课、评课活动。本学期任课教师听课不少于20节;教研组长、教学领导要坚持经常听课,每学期听课不少于25节。听课要与评课相结合,既要评出优点,又要找出不足,提出改进方法。

5、以名师工作室入校指导和实小名师大讲堂活动的开展为契机,加强青年教师教育教学的指导。

(四)认真做好体、卫、艺术教育。

加强体卫艺术教育工作,促进学生全面发展,确保体育课程上足上好,做准做好两操,深入开展学生阳光体育运动,认真落实相关文件要求,全面推进学校体育与艺术“2+1”项目,完成体育达标工作,将“五节”、“五个一”的活动开展落实到实处。

加强卫生防疫工作,做好防疫、防病和体检工作,防止流行性疾病的发生。开展经常性写字检查,强化姿势,注意学生用眼卫生,切实做好防近工作,控制近视率。

(五)凸现学校教育特色,提升教育教学效益。

1、加强家长学校建设。不断优化家长学校授课内容和形式,让广大家长积极主动参与家长学校的学习培训活动,更好地配合学校做好教子育女工作。

2、完善校本课程开发。力争通过一学期的努力,在写字教学、学校课程上干出特色。彰显“书香校园、文明校园”的特色。

(1)开展阅读评比活动,营造书香校园

启动阅读评比活动,由教导处组织,语文教研组配合,全体班主任和语文教师参与。出台阅读评比活动要求,教研组配合拟定各年级阅读书目,各班积极参与,期末表彰。

配合阅读评比活动,开展各类读书活动:师生共读活动、朗读比赛、班级小书架评比、读书的故事评比活动等。

(2)开展写字比赛活动,逐步提高学生的写字水平。

具体措施:

①班级开展中午写字短课训练,加强训练的力度

②营造校园墨香氛围,开展优秀书法、小书法家展评活动各班每月开展一次写字展示评比活动,布置于各班教室后墙版面上

③举办学校写字比赛活动,各班推荐10人参加写字比赛,分高、中、低段进行。

(3)、继续实施每周一诗列队诵活动。

3、强化体训队训练。要求体育专兼职教师动脑筋想办法,优化训练方法,努力使田径队训练正常有序,并能在运动会上获得较好的竞赛成绩。

4、规范学生行为。不断完善争章要求和程序,规范操作,让学生在活动过程中,得到全面的发展、获得个性的发展。同时,以“小学生日常行为规范”为抓手,开展 “环保绿色小队”等体验活动,制定“周常规教育重点内容”,强化检查力度,提高德育教育的实效性。本学期少先大队启动星级学生评价活动,每月评一次,学校统一授牌。

5、继续开展兴趣小组活动。本学期各兴趣小组的辅导教师要在辅导形式与质量上有所提高,力争本学期末各小组都干出自己的特色。

四、具体安排

二月月:

1、制定学校教学计划;

2、各学科各教师依据新标准、教材、学生制定切实可行的教学计划;

3、召开全体教师会,继续共同学习-x市教学新常规;

4、组织继续教育学分的登记工作;

5、加强《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》的学习,良好行为习惯的养成教育。

三月:

1、新分教师汇报课;

2、教学大比武;

3、体育节系列活动(春季趣味运动会、校操汇演);

4、迎接济南市学生课业负担监测。

四月:

1、积极准备__市优质课参评;

2、随机(推门)听课活动;

3、期中业务检查,优秀学生作业、试卷展;

4、世界读书日演讲比赛;

5、组织相关教师参加片区教研活动。

五月:

1、学区骨干教师示范课;

2、参加小班化教学改革研讨会;

3、音乐节系列活动(六一汇演);

5、第五届跳蚤市场;

6、参加教育办新分教师展示课。

六月:

1、学区语文、数学英语复习研讨课;

2、第五届古诗文背诵大赛;

3、期末业务检查;

4、组织期末检测;

5、做好假前安排。

学校第二学期教学工作计划2020(2)

一、指导思想

充分发挥 “规范、教研”的功能,以教师专业发展为重点,强化教学常规全程管理,全面实施素质教育,提高教学质量;贯彻“质量课堂”理念,加强教学研究,优化课堂教学,狠抓教学常规管理,切实提高课堂教学质量。

二、重点工作

1、以规范管理为重点,强化教学工作常规管理。

2、以教学研究为中心,着力提升教师专业水平。

3、以减负提质为目的,全面提高教育教学质量。

三、具体工作

(一) 加强教学常规管理

严格执行《湖南省义务教育中小学课程设置标准》,开齐课程,上足课时,不随意增减课时。全体教师要严格执行课程计划,强化教学法规意识,严格执行“减负”条例,切实减轻学生负担,严格控制学生在校时间。教导处采用“平时检查与随堂听课相结合”的办法,加大课程计划执行的督查力度,努力做到“开齐、上足、教好”,促进学生全面发展。进一步加强教学常规工作的管理与考核,坚持教师案头工作检查制度。主要做六方面的工作:

(1)抓好备课工作,吃透“两头”,研究学情,写好教案,严禁不备课上课。

(2)改进对课堂教学、教研活动的日常督查形式,加强对课程教学计划执行情况的检查、督促,坚持查课制度,确保教学活动的正常开展,督促有关教师及时改进教学方法。

(3)优化学生作业的布置与批改,要求作业布置量适质高,难易搭配,作业的批改要做到及时、认真、细致、规范,并及时分析反思,适时地采取补救措施,大面积提高教学质量。

(4)辅导要做到热情耐心,因材施教,对学生要一视同仁,要关注有潜能学生的培养,重点强化课内辅导。

(5)严肃考风考纪,做好平时自测与抽测,期中、期末普测与质量分析。

(6)重视学生的学习常规训练与检查。从小培养学生良好的写字、阅读、观察、思考、发言、交际等学习习惯。

(二)深化课堂教学改革

课堂是实施素质教育的主阵地,课堂教学改革是教学永恒的主题,提升教师专业水平是深入推进素质教育、全面提高学生素质的主攻方向。本学期我们以改革教学方法为突破口,确立“以人为本”的教育观,创设多种教研途径,如开展一人多课、多人一课等活动,加强教学研究,提升教师上课、评课能力,提高每一堂课的效果。主要做六方面的工作:

(1)加强集体备课。年级组教师共同钻研教材,吃透教材,用活教材,充分发挥每位教师的才智,互相取长补短,从而保证课堂预设有效性和针对性。

(2)强化听课活动。同学科、同年级教师相互听课学习,开展小型研讨,在共同学习、研究中提升教学水平。

(3)改革校本教研。为了使校本教研取得更好的效果,健全集体备课制度,推行随堂听课制度,建立业务学习制度 ,向集体要智慧,向课堂要效益。备课中做到“三个共享”,即教案共享,课件共享,资料共享;“四个要”,即钻研教材要深,教学环节要清,作业练习要精,把关检测要严。

(4)加强以集体备课、专题研究为主,做到备课、上课、进度、练习、测评五统一。

(5)完善音、体、美、科学、信息、综合等学科的教学管理。积极开展丰富多彩的活动,从时间、场地、器材等多方面给予保证,确保教学的正常进行,并注意安全教育,使教学、活动体现出新的特色。

(6)充分利用现代化的教学设施、设备,继续加强网络环境下各学科学与教的信息化实践研究,提高教学质量。

(三)提升教师专业水平。

教育的成败关键在教师,课改的深化关键也在教师,因此,抓好教师队伍建设,促进教师专业成长是当务之急。

(1)做好全体教师的在岗培训工作,校本研修工作。本学期以合格学校建设为契机,加强在岗教师的普通话培训和信息技术培训,提高教师的专业素质和运用信息技术的能力。

(2)鼓励并督促教师在学习中提高,集中学习主要以校本教研为主,把校本教研作为促进教师成长的主要渠道,构建学习型组织,形成规范化、制度化的学习时间、学习方式和学习习惯,自觉做好摘抄,不断提高自身素质。加强校内教师间的相互听课,每学期听本校教师的课不少于20节。

(3)、教师要坚持内铸师魂,外树形象,做好表率,给学生做个样子。教师要面向全体学生,要多关注“潜质生”,要用自己的爱心、细心、耐心去感化和激励学生。教师要努力培养学生良好的学习习惯,加强与家长联系,促进学生学业成绩的提高。

四、工作要点

三月份:

1.下发各类表册,各学科及教研组制订学科计划、教研组计划。

2.制定教导处工作计划。

3、做好控流保学工作,及时上报学校学生年初报表工作。

4、评选区级优秀毕业生。

5、迎接区教文体局开学工作检查。

6、做好20__年合格学校建设进度报表的各项统计。

7、做好《__小学“__”助学基金的章程》的起草工作。

四月份:

1、第一次教师案头工作检查与反馈。

2、毕业班教师会议。

3、各学科随堂听课。

4、教师运用电子课件上示范公开课的教研活动。

5、期中质量调研、分析、反馈。

五月份:

1、__小学学生经典诵读比赛及儿童创意智能作文书画竞赛活动。

2、小学组广播操暨大课间活动评比。

3、学习《__区教学常规》

4、第二次教师案头工作检查与反馈。

六月份:

1、制订计划,组织有效复习。

2、组织毕业班模拟考试和进行科学实验考查。

3、做好毕业班学生的报考及招生工作

4、合格学校建设资料整理和准备。

5、完成各学科总结,资料归档工作。

七月份:

1、做好学生的操行和成绩评定工作。

2、期末总结,表彰优秀学生,做好“__”助学基金的发放工作。

3、布置暑假有关工作。

这才是精神食粮啊!

干净!通透!

2021贵金属工作计划范文两篇

一、切实落实业务经理岗位职责,认真履行本职工作。

岗位职责是员工的工作要求,也是衡量员工工作好坏的标准,自己到岗至今已有一个月多的时间,期间在公司的安排下参加了公司组织的xxx行业销售培训,现以对公司产品有了一个虽不深入但整体完整的了解,对产品优势和不足也与大家深入沟通过。为积极配合整体团队销售,不但自己计划设想还要努力学习。在管理上多学习,在销售上多研究。自己在搞好销售的同时,计划设想认真学习业务知识、管理技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断进步自己的综合素质,为环融企业的再发展奠定人力资源基础。

二、销售工作具体量化任务,制定出月计划和周计划、及每日的工作量。

1、计划个人及带领的居间团队每月完成8~12个客户入金,每周2~3个客户、达成月薪3万,冲量年薪30万以上的个人业绩目标。每天至少打20个电话,每周至少拜访20位客户,下午时间长可安排拜访客户。考虑福州市区地广人多,交通涌堵,预约时最好选择客户在相同或接近的地点。

2、见客户之前要多了解客户的信息和潜在需求,最好先了解决策人的个人爱好,准备一些有对方感兴趣的话题,并为客户提供针对性的邀约开户解决方案。

3、从网站或其他渠道多搜集些xxx操作信息供客户参考,并配合客户在模拟操盘上的技术和模拟资金项目运作。

4、做好每天的工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

5、填写项目跟踪表,根据开户项目进度:前期模拟盘跟踪、促成入金、完成实盘操作各阶段工作。

6、前期设计的项目重点跟进,至少三天回访一次新开户客户,必要时配合客户做模拟盘操盘的工作,其他阶段跟踪的项目至少一周回访一次。客户开模拟户日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。

7、前期设计阶段主动争取参与客户模拟账户方案操作,为客户解决xxx操盘本专业的基础模拟设计操作工作。

8、争取早日与客户签订开户入金合同,以最快的时间响应客户进行实盘操作的需求,争取早日进行实盘操作。

三、正确对待客户咨询并及时、妥善解决。

xxx销售是一种长期循序渐进的工作,视客户咨询如xxx产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在xxx产品销售的过程中,严格按照公司制定销售服务承诺执行,在接到客户咨询的问题自己不能解答时,首先应认真做好客户咨询记录并口头做出承诺,首先应认真做好客户咨询记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。

四、认真学习我公司xxx产品及相关产品知识,依据客户需求,为客户制定相应的模拟盘及实盘学习方案,熟悉xxx产品知识是搞好销售工作的前提。在销售的过程中同样注重xxx产品知识的学习,对环融公司xxx产品的专业知识做到有问能答、必答。

五、产品市场分析任何投资都有风险,但投资黄金、白银的风险比投资其它投资品种的风险要小得多。对于初期的投资者而言,投资黄金、白银的风险主要体现在判断价格波动的趋势上,刚进入黄金、白银市场的投资者,由于经验不足往往是在判断未来价格的趋势、和制定操作策略上把握不好,当一波行情出现的时候不知道应该往哪个方向做单,或者是手上持有头寸,不知道怎样应对突发事件从而导至了亏损。但是这些方面是可以通过培训和学习来弥补的,只要投资者多接受专业上面的培训,或者在有专业人士进行指导的情况下操作,那就可以把投资风险控制到最小,除此外投资黄金、白银不存在其它方面的风险,因为黄金、白银具有世界流通的货币功能,容易流通、容易兑现,不管市场如何变化,黄金、白银不会变得一钱不值。

六、20XX年工作重点及设想

1、尽力发展新客户,维护好原有客户,对有潜力客户多关注,并把xxx的产品进行更深层次的推广。近期已经开始给各个具有行业背景的准客户做xxx产品知识技术交流。新年假后,将逐渐邀约开户及拜访客户。

2、对有金融行业背景的客户,一定要做出拜访计划,定期的见面沟通,频率至少每周一次。只有这样才能真正把工作做细。一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3、制订学习计划。做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面,不断调整经营思路的工作,学习对于业务经理来说至关重要,因为它直接关系到一个业务经理与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。xxx产品知识、营销知识、投放策略、操盘数据、媒体运作管理等相关的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司上级领导给与我们业务经理大力支持)。

2021贵金属工作计划书【二】

我公司成立新的部门,我很荣幸担任新部门其中一个团队的负责人,以下为本团队的组建及工作计划。

一、团队建设:本团队刚刚成立所需人员无需过多,前期计划人数在5人。其中必需人员1人,需要有一定的分析和讲解能力。本团队人员需要有一定的素养和知识,为打造一个高端团队打下一个坚实的基础。

我想团队在10月31日前将人员配备完毕。在人员配备完毕后,要有一个团队磨合期,暂定时间为一个月,在这一个月的时间里,我会通过队员的业务实践和业务讨论对每名队员有一个更加深入的了解,对以后的工作作出针对每位队员特点的准确定位。

二、团队工作计划与工作方向:我团队的工作方向,立志于大客户的开发与维护、渠道的开发与维护、分公司的开发与建立。

1、大客户的开发与维护:大客户开发我们通过团队的自身关系,外界拓展,网络搜索等收集大客户资料。资料收集完毕后,对于所收集的资料开专项客户开发会议,会议中对进行资料的筛选、定位,并定制进一步专项的开发方案。大客户的维护,对于已经投资的大客户我团队要做到专人专管,时时跟进了解,确保客户的交易量与收益。如发展良好,希望打造一间VIP贵宾大户室,提供优雅舒适的环境,吸纳客户进入,让客户了解到我公司的雄厚实力与优质服务,达到以一带N的发展效果。

2、渠道开发:以银行渠道,各种商会团体等渠道为开展工作的重点方向。打造银行渠道,要以交通银行、光大银行、农业银行三家与天通金合作银行为主。通过各种关系渠道与沈阳市内各银行网点进行接触协商,以黄金大讲堂的宣传模式进入,定期与银行合作开展投资理财客户说明会开发客户

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