公司中竞聘书范文

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公司中竞聘书范文篇一：竞聘书范文(共10篇)

篇一：竞聘报告范例(new)

xxxx中心主任竞聘陈述

xxxx

尊敬的各位领导、各位评委：

上午好！非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会！

首先作个自我介绍：

我叫xxxx，来自xxxx分公司。

一、以往业绩

技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下，带领xxxx年轻的团队积极配合渠道拓展xxxx业务，从2006年实现业务收入xx万元到2009年的xxxx万元，短短4年，实现xxxx业务近66倍的增长，xxxx业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为xxxx本地网xxxx业务的持续规模发展打下了坚实的基础。

二、对本岗位的认识

(客户服务中心是xxxx客户服务工作的重要组成部分，它直接面向市场、面向客户，承担着xxxx与用户之间桥梁纽带的重要功能，同时在新的市场需求及竞争态势下，客户服务中心也扮演着xxxx价值中心的重要角色，新时期客户服务工作的开展也是差异化竞争的重要组成部分。)xxxx中心客户服务工作，直接影响到xx、xx8个本地网的客户服务质量的提升及电子渠道的建设，xxxx中心主任8条岗位职责和6条任职要求给我一个深刻的认识：这个工作需要激情、创新，同时也需要坚持、严谨。

三、竞争本岗位的优势

1、具有较强的适应能力和工作能力

2、具有较强的学习能力和创新能力

从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理，我努力学习、虚心求教，力求在最短的时间内适应新岗位工作要求。(通过2006～2007近两年的努力，致力于打造xxxx综合信息服务提供商的品牌，创新政府信息化项目建设模式：电信建设，政府租赁，2008年后并根据省公司相关管控策略的调整适时调整为“政府监督，电信总揽”的建设模式，)在任职xxxx经理期间，积极创新业务模式，打造“电信建设，政府租赁”的合作模式，全区共实现xxxx项目签约近xxxx。

3、具有较强的责任感和事业心

作为一名党员，具有较高的政治素质，热爱电信事业，专心于本职工作。

4、具有广泛的爱好，有着积极向上的精神

四、上岗后的主要工作思路及打算

根据集团公司“坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点”的总体要求，结合省客服中心年度发展目标，从以下三个方面开展工作：

1、对标呼叫中心能力成熟度模型，对内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等方面进行提升改善，尽快达到应用级标准，并为后期达到专业级标准打好基础，巩固“硬实力”；

2、积极接应呼叫中心外包应用业务，在外包呼叫中心业务运营上，突出各地优势，提升基础能力，(行业化座席面向bpo 和行业高端客户、标准化产品（招财宝）覆盖低端客户群、家庭化座席满足灵活部署的需求，)全面提升座席“软实力”，从而提升客户价值；

3、积极配合各本地网加快电子渠道的推广，拓展合作面，创新合作模式，建设共赢价值

链，打造“巧实力”；

五、结束语

记得很早以前看过的一部电影《虎度门》，具体情节已记不清了，但记得影片的主角之一萧芳芳在影片中有一句经典的台词：人生就像抽奖，你不抽永远不会中奖。我今天站在这里的目的不是中奖，对我来说比结果更重要的是参与的过程。

二o一o年三月

篇二：竞聘报告范文

见习******岗位竞聘报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大学期间，主修******，为了扩展思维、丰富知识面，利用业余休息时间又辅修了*******专业，并都取得毕业证书，同时担任过班级的文委、体委和组织委员，并组织过多项活动，大学时期的学习锻炼为我今后工作打下了坚实的基础。

车间是管理的综合体，涉及方方面面，制造部任何管理制度在车间的管理中都有所体现，所以5年来在车间主任的岗位上工作对我锻炼非常大，使我受益匪浅。特别是从***车间调动到****工作，两个车间的人员素质状况、作业环境、产品加工工艺等等反差极大，在**车间一年半的工作锻炼中，各方面能力素质都得到了明显的锻炼和提高。****年***月到***车间，很快适应车间环境、熟悉产品加工工艺，调整部门管理人员职责分工，对班组结构进行合理调整，制定完善管理制度、调整劳务费发放办法等。改善提升产品加工工艺条件，有计划、有步骤地提高现场管理水平。

在担任****期间，忙好车间日常管理工作的同时在5个月的时间内完成了******开发项目。

通过多年的工作实践，我认识到团队协作的重要性，每个人只有在团队的统一协调下紧密配合，才能取得更大的成功！作为*******，我能够真诚待人、与人坦诚交流，将车间管理人员紧密团结在一起，形成一支具有凝聚力、战斗力的团队！遇到问题、集思广益，采纳最合理的办法。

岗位认知：******

谢谢大家！

篇三：公司主管竞聘报告范文

公司主管竞聘报告范文

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天我怀着激动的心情，参加公司领导的职位竞聘，不管是否成功，我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了各位领导、各位同志对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是非常可贵的，如果竞聘成功，我会更加努力的！下面我说说我的情况：

一、我的基本情况

二、我的竞聘优势

集体3等功1次；到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，****年被**市政府授予五一劳动奖章，****年被****授予优秀管理者奖章。**支公司连续*年被授予*级文明单位，*级服务质量奖，*诚信单位，*五一劳动文明班组，**分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设“二十强”单位等等。

2、学习能力的优势。我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。

3、有丰富的工作经历。长期工作在基层展业一线，对基层工作有较深的了解和管理经验，并能处理好各种实际问题，同时本着“以管理制度约束人，以政治思想激励人”的宗旨，公司制定了一系列规章制度。

4、有较强的协调能力。不管是内部或外部出现的各种问题都能很快的得到解决并有很好的结果，公关协调能力较强，与地方政府、各职能部门和保户之间的关系密切。

三、竞聘后的设想

如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到组织和群众的要求，但我将继续为人保发展做出自己应有的贡献。

我的具体工作设想是：

1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。

2、摆正位置，当好助手，积极推进观念创新和机制创新，当好总经理的助手，密切联系群众的桥梁，做好参谋，从方方面面想细做细，关心干部职工的疾苦，帮助他们解决实际问题，做到经常交心、谈心，促进他们振奋精神，投入工作。作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依赖、胆怯盲从，唯唯诺诺。

3、当前在人保公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。

分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”

保险业务，为业务发展培育新的增长点。在营销管理上，要强化营销观念，制定市场营销的长远规划，加强营销队伍建设，加快营销方式创新，以适应保险发展的新形势。

5、采取措施，真抓实干，务求实效。作为一名副总经理，我一定要认真贯彻总经理室意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具体问题，营造良好的展业环境。

6、密切联系群众，严格要求自己。

篇四：岗位竞聘书范文

《岗位竞聘书范文》简介：

《岗位竞聘书范文》正文开始

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我叫pzp，今年34岁，xx学院金融系毕业，中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由： 第一，我有充分的激情和自信。今年34岁的我，不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情；不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能够摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的农行事业。

第二，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，能够上了大学又分配到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从1992年大学毕业参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在xx从事过会计、信贷等业务工作，200x年1月被任命为xx副主任，200x年9月调任xx支行信贷科副科长，前后共有8年的基层一线业务工作经历。同年10月我被调至市分行办公室担任综合干事，200x年又开始兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。

第三，我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故，近四年的办公室

工作实践，使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续3年获得了全省第二名的好成绩。

第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。

还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事，在工作职责范围内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。

有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也千方百计想要离开。

办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。 第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作：一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。 第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。

空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望取得成功，但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果更为重要。

给我一次机会，我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。 篇五：竞聘报告范文

xx店店长竞聘报告

尊敬的各位领导：你们好！

首先，自我介绍一下：

我叫魏复亮，毕业于哈尔滨华夏学院计算机科学及其应用专业，辅修商务管理。自2004

公司中竞聘书范文篇二：岗位竞聘书范文

岗位竞聘书、竞聘演讲范文

各位领导，各位同事：

大家好！

我叫XX，今年37岁，大专学历，现在XX公司XX部做XX岗位工作。

首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年8月，我毕业于XXXX学校，分配到XX公司，从事XX岗位工作。95年3月，到XX总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作： 演讲 来源：汤梦娟

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一、坚持严以律己，努力做好表率

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事，当好“服务员”。

各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX公司一定会迎来更加光辉的明天。

公司中竞聘书范文篇三：内部竞聘书怎么写

公司内部竞聘自荐书

尊敬的领导：

您们好！

我叫许慧瑶，目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员，我认为个人具

备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。我个人情况如下：

1.自我介绍

在公司工作近半年了，积累了一些实践经验，对公司的营运也有了一定的了解。通过公

司的相关培训及各种会议分享学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详细的

计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法，但实行起来是要有惊人的毅

力的！其实，说白了，人人都可以成功，经营企业也是一样的道理。通过不断地学习，让我

获得了知识，增长了自信，当然不足的地方我加以修正，同时从不同的角度上去提升自己！做一行就要专一行，这是我进来公司以后最明确的一句话！慢慢的，我喜欢上了这门行

业，开始逐步明确了人生职业理想，争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英！

正所谓，没有目标又何来成功。一个萝卜一个坑，做好工作上的定位，做好人生的积淀，面对未来的挑战，我怀揣着满

腔热情，希望得到不断地升华，希望得到各式各样的历练，成就一个不一样的我！

2.职位申请

在以往的学习工作中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神

的同时，也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能加入技术二部。相信，在这日新月异的社会了里，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信

若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格

和奋斗精神的我，一定能够在技术部，在日后的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我

也会竭尽我所能先出的才智，完成好每一件工作。我会怀着：

我学到什么？

我哪里可以变得更好？现在还有哪些事情可以变得更完美？我如何以最短时间得到我要的结果，同时又享受过

程？

我寻找到我要的答案了吗？这些问题，更好的服务于公司，服务于大家！殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台，我会用真诚、上进和充满激情的心来回

报一份惊喜！

希望公司领导能给我这次机会！公司蓬勃发展，蒸蒸日上！此致

敬礼！

申请人：许慧瑶 申请时间：2014年01

月12号篇二：竞聘书范文各位领导、各位同事： 大家好！ 随着烟草行业人事制度改革的不断深入，市局推出了

在县级局（营销部）实行股级岗位竞争上岗，一般岗位双向选择的改革新举措。我个人认为，

此举对充分调动广大烟草干部职工的积极性，创造公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境，

紧随整个社会经济形势的发展，实现烟草行业的时代飞跃，有着重大的战略意义。对我来说，

也是一次人生的挑战，是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过几天来的分析思考，

我决定竞争综合办公室主任这个岗位。 首先，谈谈我对这个岗位的认识。 综合办公室的工

作事关全局，十分重要。它的工作主要包括以下三方面：一是为局领导当好参谋，及时准确

的提供决策所需的数字和资料；二是为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗落；三是为一

线员工当好后勤，尽心竭力，搞好服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又

要有服从的意识。摆好自己的位置是相当重要的。 其次，谈谈我竞争这个岗位的一些自身优

势。 第一，轻车熟路，具有丰富的实际工作经验。 我从２００２年起担任办公室主任至今，

经过两年多实际工作的磨练，已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两

年多宝贵的工作实践中，我积累了丰富的工作经验，总结出了一整套较为实用的工作方法，

这是我竞争这个岗位的现实基矗 第二，吃苦耐劳，有默默无闻的奉献精神。 我曾经在部队

服过十三年兵役，长 期的军旅生涯养成了我“特别能吃苦，特别能奉献”的品质。1997年转业到地方，就加

入了烟草人的行列，我先后任过司机、车队队长、办公室主任等职。无论在哪个岗位，我都

本着“只干不说，先干后说，干好了再说”的心态，作到了克尽职守，不事张扬，无私奉献。

领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。我告诫自己，作为一个经过部队多年

培养的共产党员，做事要上不愧党，下不欺民，这是我竞争这个岗位的思想基矗 第三，为人

真诚，有较好的群众基矗 担任办公室主任以来，我的工作一变而为上传下达，沟通领导和群

众，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费

力不讨好，容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作实践，我觉得在这些方面

我处理得还不错。其中的一个密诀就是“适度”原则。即对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，

吹吹拍拍，对突发情况刚柔适度，当断则断，不搞优柔寡断。对工作粗细适度，小事糊涂，

大事不糊涂。我觉得掌握好了这几条原则，关键是抱定一个“诚”字，是会得到职工群众的

信认和拥护的。这是我竞争这个岗位的人格基矗 最后，谈谈如果竞争上岗获得成功的话，我

相应的工作思路： 一、完善现有的制度，加大执行力度，以制度促管理。 俗话说“没有规

矩，不成方圆”。对于一个企业来说，所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。现有的制度可

能满足今天和以前的工作需要，但是随 着形势的发展必须随时增补和调整，方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来

说，有了好的制度，不严格的执行，所谓的制度也不过是一纸空文，所以，我准备将“高标

准、严要求”作为新的综合办公室的行为指南。奖惩要兑现，测算要准确，纪律要严格，办

事要透明。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”，并注重硬件设施的改善，努力为广大

职工营造团结、协调、优美的工作环境。 二、压缩经费开支，加强后勤管理，改善职工生活。

２００４年度，我局的经费开支管理严格，运作科学，在全市名列前矛，２００５年继续保

持着这个势头。把经费控制在低水平的范围之内，就能节省有限的资金，用于发展生产经营

和改善职工生活。综合办公室作为具体的执行者，无疑在这里起着举足轻重的作用。我的想

法在是汽车、招待费这两项开支中找寻新的节约空间.从汽车的油耗、检修到招待的记录、审

批、签字，都要制订严格的手续，杜绝一切浪费。 当然在节约的前提下，该花的钱一定要花

到位。当前和以后相当长的一段时间，我将会对职工食堂下大力气进行改进，利用一切条件

作尽可能的资金和管理的倾斜，给紧张奋战在一线的职工创造一个既丰富又俭省的就餐环境。

此外，随着办公楼的落成，办公硬件条件的改善，“职工之家”和“图书阅览室”也将结束空

有其名的历史，成为广大烟草群众业余放松思想和陶冶情操的乐园。 三、加强安全管理，坚

决杜绝责任事故。 安全工作， 应当是综合办公室工作的重中之重。在我们烟草局的历史上，曾经有过沉痛的教训。一

着不慎，就会给工作带来巨大的损失，一次事故，就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。

所以，我会把安全工作当成第一件大事来抓，制度要加强，硬件要先进，领导轮流值班带[1]

[2] 下一页 踏着春天的脚步，我们重百超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，

我也一步一步地成长起来了。我叫***，现年**岁，现在担任重百超市###店收银员一职，我

竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重百超市###店结下了不

解之缘。2000年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的

红背心，成为重百超市###店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的

是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举

一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百

超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀

的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！ 在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一

个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分

心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣

誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

一、我的个人情况

我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从

2000年10月28日进入重百###商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经

营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，

善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，

而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力

加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名

利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，

工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，

能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。 三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解

决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市

收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门

店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优

秀岗位示范员。四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出

新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工

作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识 作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。能

够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各

类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作；组织相关赠品发放管

理，处理好顾客投诉，完善售后服务；组织退货管理和发票管理；指导监督收银员严格按照

相关制度流程开展工作；对收银员进行培训指导；负责收银台的日常维护，做好收银台的安

全检查工作，杜绝安全隐患；完成领导交办的其他工作。首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为20

个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断

提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，

同心同德，搞好各项工作 三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个

篇三：内部竞聘通知书深圳市洲明科技股份有限公司 内部竞聘通知书 公司各部门：

为适应公司经营发展需求，科学、高效、合理的配置人力资源，同时给本公司优秀员工

搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会，现拟在公司范围内开展内部竞聘，具体通知如

下：

一、竞聘范围：公司内部所有职员

二、竞聘原则：坚持公开、公平、公正和择优任用

三、本次竞聘职位及人数：招聘专员一名 任职资格：1、大专及以上学历；2、1年以上公司工作经验，有招聘经(转 载 于:wWw.HnnsCY.cOM 博文学习网:公司中竞聘书范文)验者优先考虑。 岗

位职责：1．负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；2．搜集简历，

对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初

步面试考核，出具综合评价意见；3．组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的

及时开展及考核结果符合岗位要求。

四、竞聘程序

1、报名形式：员工根据自己的实际情况（或经历）到人力资源部邓冬平处报名，截止时

间3月6号。2、竞聘考核：1.人力资源部按照竞聘岗位的要求，对报名参加竞聘的人员进行

考核；

3.考核内容：理论考评、技能实操、情景模拟考评、日常评估；4、考核时间：2013年3

月7日14：00--17：30

五、竞聘结果：竞聘结果在2013年3月8日公布，并正式上岗（考察期一个月）。篇四：

岗位竞聘书范文

岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导，各位同事： 大家好！ 我叫xx，今年37岁，大专学历，现在xx公司xx部做xx岗位工作。 首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：xx年8月，我毕业于xxxx学校，分配

到xx公司，从事xx岗位工作。95年3月，到xx总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤

工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司

做综合管理部任主管。2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干

的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同

事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够

积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，

企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个

企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维

护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作： 演

讲 来源：汤梦娟

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一、坚持严以律己，努力做好表率

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高

自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员

工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。

把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的

工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练

成长，共同进步。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作 综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍

的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好

各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管

理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明

确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。

认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用 综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服

务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性

质，树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事，当好“服务员”。各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公

司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往

地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团

结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，xx公司一定会

迎来更加光辉的明天。 篇五：竞聘书 竞 聘 书 竞聘人：寇伟成

竞聘岗位：质量检验部副部长时间:2012/11/27 竞 聘 书

尊敬的厂领导、各位评委：您们好！首先感谢工厂为我们提供了一个竞争上岗、展现自我的舞台，感谢领导给了我