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“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面问题清单与整改措施三篇

发布时间:2024-03-29 17:37:59 影响了:

 “思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面问题清单与整改措施三篇

  “思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面问题清单与整改措施

  根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署和关于做好检视问题的工作要求,按照公司主题教育工作安排,本人在认真检视问题的基础上,紧密联系自身实际,针对工作短板,把问题找实、把根源找深,直面问题、实事求是、明确努力方向。下面具体从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析。

  一、存在问题

  (一)思想方面

  一是理解不深入。对此次主题教育没有站在政治的高度来认识,而仅仅作为一项经常性教育来参与。对主题教育的理解不深,没有上升到为人民谋幸福和为民族谋复兴的高度。

  二是学用结合不紧密。在贯彻落实上级部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况,运用新理论指导实际工作做得还不到位。

  三是心胸格局不够宽。有时有了一些怨言、怨意,进取心减退,有时对**感到迷茫、彷徨。

  (二)政治方面

  能认真学习党章党规,把制度规矩作为自己的行为准则,令行禁止、严于律己。不忘初心使命,不断坚定理想信念,有着强烈的忧患意识。但是政治站位还不高、政治敏锐性还不强。

 虽然能够按时参加集体学习,但学习仅停留在对一般学习内容泛泛而读的基础上,缺乏对热点、焦点问题的思考和对学习内容系统理解;

  对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不深刻,对新时代、新使命、新要求学习流于形式,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。

  (三)作风方面

  能深入一线了解职工的思想动态和职工关切的热点问题,自身能解决的就马上解决了。但是对一些职工反映的问题解决不力。担当意识不强,在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,于是遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交。

  二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。

  三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,认真贯彻上级安排的工作,但是,有时对于职工反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤仍未出”。

  (四)能力方面

  多年来,能向书本学,学身边的先进典型学,努力提高自身的能力素质。但是我自认为部分能力突出,但综合能力不强,尤其是激发下属的创造性工作的能力还不够,高标准完成工作的能力还要加强。譬如在调研时,面对“重工作、轻学习”的片面认识还没有很好地解决办法。

 (五)廉政方面艰苦奋斗的意识衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好一些,这些现象都说明享乐主义正逐步抬头。

  二:原因分析

  (一)党性锻炼不够自觉

  主要表现在没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题,不能很好地处理“知与行、说与做、大与小、公与私”的关系,欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为;

  不能很好地开展批评与自我批评,对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想仍未从根本上祛除。

  (二)创新意识还不强

  存在满足于现状,缺乏立足本业,开拓创新精神,只满足于本职工作的要求,在专和精上下工夫不够,工作缺乏热情,不扎实、不细致、不到位。党员表率作用不够突出,思想政治水平、政治修养水平还有待提高。

  一些事情上只顾管好自己,没有很好的带动大家共同进步,把自己视同普通群众,带领大家一起前进的能力不强,没有很好的发挥出先锋模范作用。存在“浮在机关多,走进基层少;

  忙于事务性工作多,静下心来思考少;

  对分管工作用心多,对其它工作关注少。存在“唱功好,做功差;

  会上热,会下冷;

  前面紧,后面松”的现象,致使一些工作看似轰轰烈、大张旗鼓,最终却虎头蛇尾、有始无终。

 (三)用政治纪律自我约束还不自觉

  没有很好地用把党员的身份规范自己,甚至有时认为只要不违反纪律,就高枕无忧了。不能摆正个人与集体、与他人的关系,忽视政治理论学习,导致党性修养、宗旨观念等方面存在弱项,仍然靠惯性思维工作;

  有时全局观念不强,缺乏从公司发展全局谋划工作的意识;

  思想还不够解放、视野不够开阔,与发展的新形势、新要求不完全适应。对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽,即使有不同的主张和看法,也抱着“不好说、说不好”的取巧心态而不愿去说。存在“讲成绩锦上添花,说问题蜻蜓点水”的取宠心理。

  对取得成绩的工作讲得多;

  对工作中存在的一些小的失误和问题,则能遮就遮、能掩就掩,习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。

  (四)为谁服务的观念还不够清晰

  主要表现在世界观、人生观、价值观改造得还不彻底,思想深处抱有“小算盘”“小九九”,心忧谗言,畏惧讥讽,患得患失,对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。内心有图安逸、怕吃苦的想法,满足于“贡献不大年年有,步子虽小年年迈”,工作热情有所消退,惰性思想有所抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。平时考虑工作多一些,其它工作只要领导没有安排就尽量不涉及。

  关心同志、帮助一线解决困难的意识不够强,工作作风有飘浮现象,中心意识树得不够牢,艰苦朴素的作风有所淡化,有贪图安逸的思想,工作中有时做事瞻前顾后,对分配的工作满足于过得去,满足于工作一般化、低标准。工作中,缺乏与同事悉心交流和沟通的能力,与其他党员联系较少、配合较少,不擅于主动与同事们共同进步。有时统筹考虑不够,工作力量、时间等资源整合不够科学

 合理。

  三、改进措施

  一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。

  二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。

  四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到

 自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。

  “思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面问题清单与整改措施

  根据主题教育学习要求,我严格按照“六对照一结合”重点围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面存在的问题,对产生问题的根源进行了深层次剖析,现对照检查如下:

  一、存在的问题

  (一)思想方面 1.在思想上、行动上对理论学习不够重视,没有发挥好党员先锋模范作用。2.在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强,学而不实、学而不思、学用脱节问题。3.在学思用贯通、知信行统一中推动学习走深、走心、走实。

  (二)政治方面 1.政治素养还不够。2.党内政治生活的战斗性不强。2.开展批评与自我批评方面有所欠缺,查摆的问题往往不够深入,难以触及灵魂。3.遇到敏感问题还是容易保留意见,或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。

  (三)作风方面。1.以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆。2.满足于已取得的成绩,对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决,对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。3.推进落实慢,缺少雷厉风行、说干就干的作风,有时存在等靠思想。4.对存在的问题、办理的事项,仍有推托、敷衍现象,主动沟通、协调解决不够。

  (四)能力方面。1.能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够,在筹划安排工作、考虑发展还不够全面,考虑问题不周到。2.辩证思维、法制思维能力还不够高,学习和应用不够统一,有想法、没办法的情况时有发生。

 (五)廉政方面。1.重视党风廉政建设工作不够现象。2.虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求,绷紧廉政自律这根弦,引以为戒、防微杜渐,真正做到敬畏纪律、遵规守矩。

  二、产生问题的原因剖析

  (一)在思想上不够重视理论学习,在行动上主动性,积极性不够。

  (二)政治素养不够,不能直面问题。

  (三)工作经验不足,工作担当意识和自律意识不强。

  三、整改措施

  (一)1.提高政治站位,强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置,树立终身学习的理念,全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位,树牢“四个意识”,特别是大局意识、核心意识,始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。2.坚守底线思维,做到遵规守纪。加强新修订《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规的学习,认真遵守党章党纪以及各项规章制度。

  (二)1.进一步增强政治敏锐性、警觉性,把纪律规矩挺在前面,层层设置防线,落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫,发扬求真务实、真抓实干的作风,敢于攻坚碰硬,以更高标准、更快节奏地推进工作,做到件件有落实,全力确保各项工作扎实推进、取得实效。2.创新工作方法,强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件、会议精神,创新工作理念、方式、方法、路径。在工作中高标准,严要求。

  (三)1.强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,自觉调整思路。二是强化履职保障,践行四个意识,扎扎实实推进落实工作机制。2.强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记&sb 打铁还需自身硬? 。加强学习执行新修订的&sb

 三条例、两准则,严格遵守各项规章制度,认真落实党风廉洁建设&sb 一岗双责。二是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,管好家人。

  “思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面问题清单与整改措施

  在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:

  一、存在的问题和不足

  (一)强化理论武装,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,学思用贯通、知信行统一方面

  理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。

  (二)加强思想政治建设,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密,在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会

 议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间,通过认真学习张富清同志的事迹,发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距,还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念。

  (三)干事创业、担当作为,保持奋斗姿态和斗争精神,狠抓工作落实,创造经得起检验的实绩方面

  在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在推进公司党风廉政建设工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪...

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