论内部审计人员从业素质会计学专业

　论内部审计人员的从业素质 随着经济的发展，内部审计在企业管理中越来越被重视,它关系着企业的创新和发展,其根本目的是减少企业经营的风险。由于我国内部审计起步较晚，内部审计所担负的任务重、范围广、责任大；对内部审计人员的素质要求也就更高，但目前审计人员先有素质与审计工作发展必须素质尚有一定的差距。内部审计人员的业务素质与能力直接影响审计质量的好坏,间接影响着企业的发展,紧随着国家在反腐工作的加强，相应的各国有企业对内部审计更为重视，就此问题,对内部审计人员业务素质及能力进行讨论。

　一、内部审计 在新常态下风险为企事业单位的成功提供了机会，也对企事业单位构成了威胁，进一步的了解内部审计的形式和概念，内部审计的工作性质，才能得以了解内部审计的重要性。

　1 内部审计的基本概念。2003 年 6 月，中国内部审计协会发布了《内部审计准则》，做出定义：“内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性来促进组织目标的实现”。内部审计概念的创始人索耶认为审计的过程就是各个部门进行独立控制评价的过程，从而在评价的过程中对于该部门运行能否满足规定的要求，和充分的发挥部门潜能，为企事业单位的发展做出推动作用。也就是说内部审计是一种评价活动，这一评价活动的标准是特定的。

　2 内部审计的目的和意义。

　2.1 内部的审计要求就是站在一个公平公正的角度去正视自身所存在的问题，其行为所存在的价值就是增强企事业单位的自身管理能力，从而帮助企业自身进行调整、控制，服务于管理阶层。总而言之，内部审计就是在企业的经营过程中起到了监督与帮扶作用，而这两种作用也是内部审计中两个最基本的作用，两者在各种审计项目中是既对立又统一，不论在要求我们充分发挥监督作用的阶段，还是在充分发挥帮扶作用的阶段，尽管内部审计的重点和对象不同，但其目的是始终不变的。

　2.2 内部审计的目的意义就是服务于事企业单位的管理控制，加强对自身的认识，从而帮助事企业单位更好的完成自身的工作。内部审计作为一种积极的管理审计，具有着独立性、广泛性、综合性、积极性等特点，它从企业的整体利益出发，在审计过程发现问题、分析问题并解决问题；在事企业单位的自身审查中发现运作过程中所存在的问题，从而提出合适的解决方案或优化方案，帮助事企业单位更好的进步和发展。对于现代的企业来说，内部审计有助于事企业单位更好的发展，保障了企业自身的利益，有助于增强企业的竞争力。

　二、内部审计人员素质及能力的现状 近年来随着国家对内部审计的重视，国家审计署原署长李金华曾形象的把内部审计比喻为保健医生，强调对机体的保健在先，预防为主，随着经济的发展内部审计部应该仅仅停留在揭露问题并把查出的问题向管理层报告，更重要的是查出问题的根源，找出解决问的方法，帮助企业改进管理、完善制度，甚至提前预测风险发生的可能性，把问题扼杀在摇篮中，也正是这样的要求而我国的内部

　审计人员还不能完全满足工作的需要，这也就需要对内部审计人员的业务素质及能力提出相应的要求。

　三、内部审计人员的从业素质 本人通过有关资料对我国审计工作人员的个人素质和业务能力的分析，简单的对内部审计人员所需要满足的从业要求，做了如下总结：

　1.良好的个人素质和职业素质。

　当今时代，经济全球化进程日益加快，各行各业都要求员工具有良好的职业素质，而内部审计人员更需要拥有正确的人生观，世界观和价值观等全面综合的个人素质；遵章守纪，履行个人职责时必须能够做到独立、客观、公正、保密等良好的职业道德，只有这样的内部审计人员才能胜任内部审计工作。

　伴随着经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，科学、正确的世界观、人生观、价值观，是每个审计人员必须具有的最基本的政治素养。尤其是在我国经济有了飞速发展的阶段，市场经济在我国特色社会主义经济下掌控中还有很多需要适应的地方，国民思想与经济的进步而言还是相对较慢的，审计有助于加上外部监管的力度，从而束缚住对事企业单位发展所不利的思想。然而我党的指导思想也随着我国经济的水平不断的提高在不断的更新和发展，正是因为有了强有力的思想指导，使我党不断发展和壮大，各内审工作人员向我党积极靠拢就成为了加强思想道德修养的有力武器；而已经成为我党一份子的内审工作人员，就应该更为积极的加强党性的修养和党的理论知识学习，做一个合格的共产党员才能保证我们

　内审工作人员在思想道德上的不变质，才能保持良好的内部审计人员职业道德素质。

　2.责任心和积极工作的热情。

　1986 年 10 月 13 日，江泽民首先讲出了责任重于泰山的言论，第一次在公开场合由国家领导人讲出了责任二字，让责任在我国社会的发展中扎根发芽。责任应该是一个工作人基本的素质，对自己的工作负责，也是对社会负责的体现，同时，一个有责任的人会有一个好的家庭的，从而认识到工作对于自己的重要性，把完成工作要求作为自己的工作目标。

　而勇于担当、敢于面对、客观评价是我们内审人员所应有的责任，具有了责任心我们在日常的审计工作中才能使“责任重于泰山”不会成为一句空话和套话。有“位卑不敢忘忧国”的陆游；“天下兴亡，匹夫有责”的顾炎武；“名出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球上”的詹天佑。有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心的人，敢于披荆斩棘，风雨无阻，勇于直面困难，有责任心才能使我们内审工作人员带着积极的工作热情投入到内审工作中去，两者相辅相成缺一不可。

　3.具备一定的专业知识和良好学习习惯。

　作为企业的内部审计人员，我们应当要具备一定的专业知识，这包括审计的基本理论知识、实务知识、环境知识和分析问题的协调能力思考能力等；对于系统而言掌握相关的专业知识，有助于把这些专业知识运用到审计工作中去，而作为一个审计工作者必须要对这些专业知识有好的理解。

　除了上面所描述的关于专业知识的掌握，审计工作人员还要对相关的财务法律进行了解，因为在审计工作当中有些可能涉及到法律的应用，而且对于财务人员的要求必须要了解相关的会计法律，而对于事企业单位的会计人员有些还需要了解合同法等法律。熟悉和掌握财务会计业务、会计原则和技术，掌握经济法律法规、银行、税务、和计算机系统等的有关业务内容;才使得我们能够了解和熟悉管理原则，从而能使我们通过财务、计算机系统了解到很多的业务轨迹，以便为审计工作提供相应的线索。

　不仅如此作为内部审计人员还应该熟悉本企业的经营业务和管理制度对内部审计人员来说也是至关重要的，假如对本企业的经营业务和管理制度不熟悉不了解，就不能深入企业的内部，去发现问题和提出相应的改善意见。

　4.具备一定的能力。

　审计人员要充分的掌握审计的知识和技能，并且了解相关的审计政策法律，通过这些知识技能和法律上的理解运用才能对审计工作问题做出好的解决。具备了一定的专业知识才能够准确的对问题做出定性；而也要在工作中善于学习新知识、新思想和新理念，只有在不断的完善自我的前提下，才能够不被时代的发展所淘汰。这就是我们所说的学习能力。

　在出现审计问题的时候，审计工作人员首先要做的就是分析问题的成因，这对分析能力就有较高的要求，而且这个分析的过程并不局限于成因的分析，是应用在问题处理的整个过程中，包含了对于解决方法应用的分析和结果的分析，以及对今后风险的分析过程，

　所以在处理审计问题的过程中，审计工作人员具备一定的分析能力是非常有必要的。

　其次要具备发现问题的能力。在事企业单位审计工作的过程中，因为长期的流程化工作，相关的审计问题是很小的，而审计工作人员要能发现这些问题是极有挑战性的，发现问题是审计工作人员的主要职责。透过现象看本质，从各种表面的想象敏锐的提出关键要素，直戳问题所在，这就需要内部审计人员的具有一定的敏感性和判断力。

　当发现问题后，还要有表达问题的能力。在发现问题之后，审计工作人员需要把问题总结出来，并汇报给管理层，而优秀的审计人员在这个过程中还会添加一些自己的处理意见，在这个过程中要如何把自己的想法直接了当的表达出来，让管理层能第一时间理解所出现问题并理解解决问题的方法则是审计工作人员的需求。这就要求内审人员在日常生活中的不断的加强学习和理解，通过丰富的语言知识合理的表述问题。

　还有就是审计的工作人员对于解决困难能力要有一定的要求，在如今社会工作压力巨大，要想增强自身的就业能力和升职加薪，审计工作人员必须要掌握一定解决问题的能力，最好是把问题发现的同时，也能解决它，这不仅可以得到老板的赏识，还能增强自身解决问题的能力；同时内审人员还应当要有在工作中也同样要有良好的沟通能力，沟通上级和下属，明确所需资料内容和报告内容，具有良好的沟通协调能力，以积极的态度运用人际交往技巧可以有效解决人际冲突。

　四、结语

　随着我国社会经济的发展，审计人员所负担的任务范围、责任和压力会更大。而政治思想、良好的心理素质、个人素质和业务能力是作为内部审计人员的重要基础，忽略任何一个方面，都不可能成为合格的内部审计人员。

　而“国以才立，政以人治，业以才兴”，这就要求企业加强审计队伍建设，加大内部审计人员培训的投入和创造良好的工作环境，企业与个人两者相结合，不断的提升内部审计人员的从业素质，共同构造出一个具备高素质的内审人员和内审团队，是内审工作可持续发展的保障，也是企业实现做强做大的有力依据。