【经验总结】督促联系单位党组用好用足“第一种形态“

　督促联系单位党组用好用足“第一种形态”

　 在日常监督工作中，用好用足“第一种形态”是基础也是关键，是管党治党的重要抓手。自去年 10 月以来，派驻第七纪检监察组积极履行党内监督职责和协助职责，督促联系单位党组认真履行全面从严治党主体责任，深化运用“第一种形态”，切实将监督管理严在日常、抓在经常。

　督促联系单位认真研究制定本部门(单位)党组《深化运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》。下发《关于对联系部门（单位）党组运用“第一种形态”加强日常监督的工作建议》，督促联系单位党组认真贯彻落实有关工作要求，结合实际研究制定本部门（单位）党组《深化运用监督执纪“第一种形态”实施办法（试行）》，明确适用情形、处置方式、实施主体、工作程序和方法步骤等，为深化运用“第一种形态”提供了制度保证。

　督促联系单位党组不断增强自觉性、主动性，积极运用“第一种形态”加强日常教育和监督管理。各联系单位党组对日常监督中发现的问题或党员干部队伍中存在的倾向性、苗头性问题，通过党风廉政建设专题会议、党组（扩大）会议等形式及时进行批评教育或提醒，对重要岗位的重点对象定期进行经常性谈话。对纪检监察机关问题线索初核后建议运用“第一种形态”处置的人员，各联系单位党组及时落实处置措施。

　实行季报告和季通报制度，压紧压实各联系单位党组深化运用“第一种形态”的主体责任。要求各联系单位党组每季度首月上旬将上季度实施“第一种形态”情况报送市纪委监委派驻第七纪检监察组，第七纪检监察组及时将各单位的实施情况通报给联系单位党组主要负责人，促使各联系单位党组将运用好“第一种形态”由软指标变成硬任务，作为加强日常教育和监督管理、抓早抓小的重要内容。近半年以来，各联系单位党组运用“第一种形态”已给予 9 人批评教育或提醒谈话。