伟诚升泰公司管理制度考试A卷
伟诚&升泰公司管理制度考试 A 卷[复制]
本试卷分为单选题、多选题、判断题，共计 50道题，每题 2分，满分 100分。
您的部门：
[单选题] *
○市场二部 ○工程部
○生态修复部
○市场一部
○客服中心
○总工办
○质量管理部
○现场检测部
○分析部
○报告部
○计量校准部
○财务部
○行政人资部
您的姓名：
[填空题] * _________________________________
一、单选题（共 20题，每题 2 分 共 40分）
1、若员工请假时间为 8:30-12:00，11:50 到达公司，正确的打卡时间应为
。
[单选题] * A、11:55(正确答案) B、13:32
C、17:25
D、不用打卡
2、若员工元旦加班，打卡时间为 8:30-12:00，计算加班时长应为
。
[单选题] * A、3小时 B、3.5 小时
C、4 小时
D、不计加班(正确答案)
3、若 3 月员工共补卡 7 次，应扣款多少元 。
[单选题] * A、180元 B、320元(正确答案)
C、600元
D、700元
4、公司规定凡是漏打卡者，需本人提供
，第
次免于处罚。
[单选题] * A、录像截图资料，二 B、部门负责人签批证明，一
C、录像截图资料，一(正确答案)
D、部门负责人签批证明，二
5、工作日加班，满
小时开始计算加班费，加班时间可累计，满
小时可调休半天。
[单选题] * A、2，4(正确答案) B、3，4
C、4，5
D、5，5
6、公司内员工推荐合适人员入职并转正后，可给予推荐人基础岗奖励
元，管理岗奖励
元。
[单选题] * A、100元，200 元 B、100元，300 元(正确答案)
C、200元，300 元
D、200元，400 元
7、员工转正后办理社会保险前，应中断城镇养老、医疗及农村养老、医疗保险，需在 30 天办理中断手续，并在
签字确认。
[单选题] * A、《自动放弃社会保险承诺书》 B、《工伤事故基本情况调查报告》
C、《公司培训协议书》
D、《办理社会保险通知书》(正确答案)
8、公司员工收入总体上包括
。
[单选题] * A、岗位工资、各类补贴、加班费、五险一金、业务提成、团队管理佣金、绩效工资、各类奖金、个人相关扣款。
B、工龄工资、各类补贴、加班费、五险一金、业务提成、团队管理佣金、绩效工资、各类奖金、个人相关扣款。
C、基本工资、各类补贴、加班费、五险一金、业务提成、团队管理佣金、绩效工资、各类奖金、个人相关扣款。(正确答案)
D、基本工资、工龄工资、加班费、五险一金、业务提成、团队管理佣金、个人相关扣款。
9、公司执行月薪制，月计薪天数统一按
天/月计算。
[单选题] * A、24 B、22(正确答案)
C、23
D、25
10、由公司全部承担费用，不需要个人承担的社会保险是
。
[单选题] * A、生育保险、工伤保险(正确答案) B、养老保险、医疗保险
C、养老保险、医疗保险、失业保险
D、生育保险、工伤保险、失业保险
11、二层及四层共有几个消防通道？ [单选题] *
A.1 B.2
C.3(正确答案)
D.4
12、火灾应急预案中，总指挥为
，成员：全体员工。
[单选题] * A.行政人资部负责人 B.质量管理部负责人(正确答案)
C.总工办负责人
D.分析部负责人
13、办公用品由行政室采购完毕后，在每月
统一领用一次，其他时段不再办理领用。特殊情况或急用时，可向行政室临时借用，待下月申报采购计划时补充。
[单选题] * A.上旬 B.下旬
C.中旬(正确答案)
D.不定期
14、行政室不定时组织各部门负责人进行日常督查，凡不按规定佩戴上岗证的人员，一经发现处于每次
元的罚款。
[单选题] * A.10 B.20
C.30(正确答案)
D.40
15、驾驶员在工作时间内严禁饮酒，严禁酒后驾车，发现一次罚款
元，并予以辞退处理；如因饮酒驾车引发交通事故，一切损失、后果由驾驶员自行承担； [单选题] * A.500 B.800
C.1000(正确答案)
D.2000
16、开票申请单填写开票信息要求准确无误，避免废票。对不按公司规定执行的情况，处以每笔罚款
元。
[单选题] * A、30 B、50
C、100(正确答案)
D、200
17、每月月末最后一个报销日至次月
日不进行报销、开票工作。
[单选题] * A、3 B、4(正确答案)
C、5
D、6
18、一般员工地级市住宿标准上限为一天
元。
[单选题] * A、150 B、180(正确答案)
C、200
D、230
19、每月
报
月开票计划。
[单选题] *
A、月末最后一个工作日、下(正确答案) B、月初第一个工作日、当
C、月末前两个工作日、下
D、月初前两个工作日、当
20、各项借款金额，需要现金的，超过 1000 元应至少提前
天通知财务部备款。
[单选题] * A、半 B、一(正确答案)
C、二
D、三
二、多选题（共 15题，每题 2 分，总分 30分）
1、若员工 3月 14 日(周日)需要出差，正确的做法是？( ) * A、未在钉钉 APP上填写出差申请 B、按照上下班时间打外勤卡(正确答案)
C、忘记打卡要及时在钉钉 APP 上提交补卡申请(正确答案)
D、到达目的地后，无需定位签到
E、提前在钉钉 APP 上填写出差加班申请(正确答案)
2、在什么情况下，员工需和公司约定服务期？( ) * A、公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的(正确答案) B、员工自行参加专项技能培训的
C、公司为员工进行证书办理，出资并协助员工拿到相关知识与技能证书的(正确答案)
D、培训人员培训前没有签订培训协议书而外出培训的，培训费用一律自行承担的
E、公司出资并协助员工考取的证书，服务期结束后仍需使用该证书的
3、关于员工请休假管理规定，以下说法正确的是( ) * A、员工当月事假 4天(不含)以上的，超出天数扣除三倍日薪(正确答案) B、员工调休的最小调休单位为 2小时
C、员工每月可给予 3天带薪病假，超出天数计入事假，超出天数只扣除当日工资(正确答案)
D、员工结婚可给予 7天带薪婚假，超出天数计入事假，超出天数只扣除当日工资
E、员工可享受 5 天的带薪陪护假，超出天数按事假处理(正确答案)
4、关于离职办理以下说法正确的是( ) * A、员工申请离职，需提前 30天书面通知公司，试用期员工需提前 5 天通知公司(正确答案) B、未办理离职手续而擅自离职的员工，未给公司造成损失的，所有余留在公司的工资、提成、奖金不予发放(正确答案)
C、员工主动离职须提前 30天向部门负责人递交本人签字的辞职信(正确答案)
D、试用期、实习期员工 7个工作日试岗期离职无薪(正确答案)
E、离职员工不能带走公司内人事档案(正确答案)
5、关于薪酬结构以下说法不正确的是( ) * A、员工自转正之日，在公司连续工作满一年起，从次月开始计发工龄工资 B、试用期间的工资为岗位工资的 60%(正确答案)
C、当月工资次月 14日支付。如遇法定节假日，工资顺延发放
D、所有本科及以上学历的员工都享有学历补贴(正确答案)
E、业务提成和团队管理佣金适用于绩效考核的相关部门(正确答案)
6、关于消防安全管理制度，责任人说法正确的是：( ) * A.企业法人为第一责任人，全面负责消防安全工作(正确答案) B.行政主管为办公区消防安全第一责任人
C.车辆管理员为车辆消防安全第一责任人(正确答案)
D.质量管理部经理为实验区消防安全第一责任人(正确答案)
E.总工办负责人为药品监控室第一责任人
7、关于合同评审程序，说法正确的是：( ) * A.伟诚公司所有付款合同(包括外包、项目采购等)由付款部门经理审核，总经理审批(正确答案) B.升泰公司所有付款类合同审批：合同金额 1 万以下，由部门经理审批；合同金额1 万(含)以上，由部门经理审核，总经理审批(正确答案)
C.伟诚公司所有业务类收款合同由部门经理审核，总经理审批
D.升泰公司所有业务类合同审批：合同金额 1万以下，由部门经理审批；合同金额1 万(含)以上，由部门经理审核，总经理审批(正确答案)
E.各环节审核人员承担相应审核责任(正确答案)
8、关于食堂用餐，错误的是( ) * A.员工使用餐券须勾选所在部门，可不标注姓名；(正确答案) B.已报名用餐但未去食堂就餐的，除收取当日餐票外，每人罚款 10 元；
C.未报名但想去用餐的，可直接在表里添加姓名，再去食堂就餐；(正确答案)
D.用餐结束后，要及时将桌面垃圾清理干净
E.员工应当做到不挑食、不浪费，力行勤俭节约，吃多少打多少，杜绝浪费；
9、关于公司网站、微信号及宣传墙管理制度说法正确的是( ) * A.各部门主管安排专人根据部门业务情况，按规定时限向网站及宣传墙管理员提供最新相关信息(正确答案) B.可宣传内容包括：公司大事记、典型业绩、新闻动态、技术研发、资质申请、人力资源管理动态及招聘信息等(正确答案)
C.各部门应按时间安排及时提供公司宣传相关资料，未提交造成延误对相关部门负责人罚款 100元(正确答案)
D.伟诚提交时限：第一、四周为生态修复部，第二周为工程部，第三周为财务部及行政人资部(正确答案)
E.升泰提交时限：第一周为质管部，第二周为现场检测部，第三周为报告及客服中心，第四周为计量校准部
10、关于空调使用时间及管理制度，说法正确的是( ) * A.夏季：6月 20 日至 9月 30日，设置温度不低于 25摄氏度 B.夏季：5月 20 日至 9月 30 日，设置温度不低于 25摄氏度(正确答案)
C.冬季：11月 1 日至 3月 15 日或随国家供暖期开启空调制暖
D.冬季：11月 15 日至 3月 15日或随国家供暖期开启空调制暖(正确答案)
E.最后离开办公区的人员负责关闭空调，没有关闭造成浪费能源的，一经发现相关责任人罚款 100元，部门负责人罚款 200元(正确答案)
11、因出差或其他原因必须预支现金的，须填写《借支单》，需审批的人员有哪些？( )。
* A、总经理(正确答案) B、财务负责人
C、部门负责人(正确答案)
D、会计
E、出纳
12、公司财务部每周( )定为财务报销日。
* A、周一(正确答案) B、周二
C、周三(正确答案)
D、周四
E、周五(正确答案)
13、填写报销单应注意哪些？以下说法正确的是( ) * A、附件大小不可超过正常发票大小(正确答案) B、票面不得涂改(正确答案)
C、用回形针或大头针整齐夹在一起
D、附件应按照发生时间分类逐张整齐粘贴(正确答案)
E、根据费用性质填写对应单据(正确答案)
14、公司统一安排车辆及住宿的出差补助标准正确的有( ) * A、工程部：工程现场施工调试 80元(含餐补)(正确答案) B、市场部、报告部、修复部前期 40元(正确答案)
C、修复、外采：短期 70元(含餐补)；长期(连续出差时间超过 15天的)80 元(含餐补)(正确答案)
D、司机与当次一同出差人员执行相同补助标准(正确答案)
E、司机与总经理出差无出差补助，实行实报实销
15、出差期间伙食标准具体为( ) * A、早餐 5元 B、早餐 10元(正确答案)
C、午餐 10元
D、午餐 15元(正确答案)
E、晚餐 15 元(正确答案)
三、判断题：（共 15题，每题 2 分，总分 30 分）
1、假如员工家中姑姑去世，可享受 3 天带薪丧假。
[判断题] * 对 错(正确答案)
3、保险是预交费机制，因特殊原因员工离职当月未能断缴社会保险而产生的费用，全部由员工个人承担。
[判断题] * 对(正确答案) 错
2、员工因公负伤可申请工伤假，工伤假时间以工伤处出具的《工伤认定书》载明的停工留薪期为准。
[判断题] * 对(正确答案) 错
4、工龄工资、话费补贴、学历补贴、住房补贴、公里补贴正常出勤即可享受，无出勤不享受。
[判断题] * 对 错(正确答案)
5、全体员工不得向他人透露自己的薪资，不得探听他人的薪资。
[判断题] * 对(正确答案) 错
6、灭火器材定置管理，不得移动，由公司统一负责校验。
[判断题] * 对(正确答案) 错
7、法人章的审批人为财务部经理。
[判断题] * 对 错(正确答案)
8、公司禁止引领推销产品、发放宣传册等外来人员进入办公区。如有客户登门拜访、参观或行政执法部门公务时，一率安排在会客室等候，并及时通知相关部门人员到会客室接待。未经批准严禁引领外来人员进入公司内部办公区或直接带入部门内部，一经发现违规的，对相关责任人罚款 200元；情节严重，造成公司名誉或财产损失的，解除劳动合同。
[判断题] * 对(正确答案)
错
9、公司各类合同交至行政室归档时，要求合同编号、签订人、签订时间、骑缝章等信息齐全。
[判断题] * 对(正确答案) 错
10、参会人员必须将手机设置为静音或关机，会议进行时手机响铃时罚款 200元。
[判断题] * 对(正确答案) 错
11、出差天数不足一天的，交通补助按半天计算。
[判断题] * 对 错(正确答案)
12、住宿发票要求写明几人几天几间，石家庄之外的地区能提供专票的开具专票。
[判断题] * 对(正确答案) 错
13、差旅费报销，应严格按公司管理制度规定标准执行，超出部分经总经理批准后报销。
[判断题] * 对 错(正确答案)
14、日常费用比如差旅费、车辆费、招待费、福利费、办公费等能开增值税专用发票的要开增值税专用发票。
[判断题] *
对 错(正确答案)
15、日常报销中发票内容涉及到的商品或者劳务名称、单位、数量应填写齐全，开票人、收款人、复核人必须填写人名且不得是同一个人，并在费用发生的下个月底前报销。
[判断题] * 对(正确答案) 错