【经验材料】严教严管严纠,开展有温度有震撼谈话函询

　严教严管严纠

　开展有温度有震撼的谈话函询

　 今年以来，**市纪委监委认真践行监督执纪“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上下功夫，着力加大谈话函询力度，既谈认识态度，又谈具体问题，健全抽查核实工作机制，不定期开展“回头看”，对苗头性、倾向性问题早发现、多提醒，推进咬耳扯袖、红脸出汗常态化。

　施“严教”。结合“大学习、大讨论、大调研”活动，在全市开展学党规党纪专题教育和知识竞赛，促使党员干部强化对党的纪律处分条例、国家监察法等的学习理解，把握精髓要义，牢记各项规定。推行会前学纪学法制度，坚持重要节点重申纪律规定，分层分类开展警示教育活动，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵守。

　强“严管”。大力开展不作为及“懒散拖”问题专项整治，启动对 24 个市级部门的第二轮、第三轮常规巡察，持续开展一级廉政风险岗位动态管理、监测预警和抽查审计，加强干部日常考核考察，动态监管干部思想、作风和廉洁勤政情况。

　抓“严纠”。对巡视巡察、信访举报、监督检查等反映出来的苗头性、倾向性问题，通过约谈提醒、批评教育、谈话诫勉、限期整改等方式，及早纠正。今年 1 月至 9 月，**市纪检监察机关共开展谈话函询 3513 件次，经谈话函询后给予组织处理 933 人，立案 791 件。