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新东方演讲稿

发布时间:2024-03-29 16:23:19 影响了:

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新东方演讲稿篇一:新东方竞聘演讲稿

航务监察工作岗位人员

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竞聘演讲的目的,就是要使听众对航务监察工作岗位演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。航务监察工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点: ①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。

航务监察工作岗位人员竞聘稿

目 录

开头语 ····················································3

一、个人简历··············································3

二、竞聘优势··············································4

2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5

2.2具有积极的工作态度·······························5

2.2具有丰富的相关工作经验··························5

三、竞聘岗位的认识·······································6

3.1岗位的任职要求···································6

3.2岗位的工作职责···································6

3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7

四、工作设想·············································8

4.1主动服务,树立良好形象·························8

4.2廉洁自律,克己奉公······························8

4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8 结束语····················································9

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

我叫***,现在在航务监察岗位上工作。今天,我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先,感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。

这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的航务监察工作。今天借此机会,表达一下我的心愿,感谢各位领导多年来对我的教育和培养,感谢与我航务监察工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。 我今天的演讲内容主要分四个部分:一是我的个人简历,二是对竞聘岗位的认识;三是我竞聘××职位自身的优势;最后谈谈做好××工作的设想。

一、个人简介

我出生于××××××,××××年×月参加工作,××××加入中国共产党。在近××年的航务监察工作岗位中,我踏踏实实、兢兢业业,先后做过×××、××、航务监察等工作岗位。

参加工作以来,我多次被评为×××、航务监察先进个人、航务监察优秀工作者、……等荣誉称号。

二、竞聘优势-

新东方演讲稿篇二:新东方竞聘演讲稿

区长竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

非常高兴能参加今天的竞聘演讲,首先我要感谢公司领导给了我这次自我展示,自我提升的机会,也感谢同事们在工作中对我的支持与信任,能参加这次竞聘对我来说不仅是宝贵的机遇和挑战,更是向大家相互学习,相互交流的机会。

我叫王书金,老家安徽,97年来到上海打工,曾经摆过地摊,卖过小菜,后来觉得我的性格不适合做小生意,就干起了老本行木工在工地上做装修,虽然辛苦点但在当时能基本维持家计,交得起孩子的学费。2001年新东方在徐家汇开分校,当时我就是给新东方做装修,完工后,由于装修队正好没什么活,而新东方正好招人,当时装修队的老板就把我推荐到了新东方,而这一干就是13年。这十三年里,我见证了新东方辉煌的发展,同时也看到了我的家庭的变化,我的两个孩子也从小学生到了双双大学毕业。在新东方工作这么多年,默默平淡的工作,却也经历了很多,最初是在宛平南路当了两年教室管理员,当时新东方在上海也只有两个教学点,国定路和宛平南路,但学生非常多,一个暑假就有1万多人上课。。。。。后来由于拆迁就分成了昭化路和钦江路。那一年我就分在昭化路做了组长,在此期间我先后监管了广元西路、蒲汇塘路、番禺路、仙霞路,后来漕溪北路开荒,我又被调到了漕溪北路,再后来到了曹杨路,直到去年9月被任命为南一区区长。而在新东方这么多年也得到了一些肯定:共四次被

评为上海新东方优秀员工,一次集团优秀员工,还去北京领了奖,与老俞和了影。

在过去的工作中,教师管理处的工作主要有服务师生,校区设备管理与维护,配合协调管理各项常规任务等。自去年9月份被任命为区长后,除了以上的这些工作外也有了新的任务与挑战,下面我想对过去一年的工作做相应的总结:从去年9月开始我被分到南一区做区长:分管番禺路,汇银,广元西路,昭化路,天山,卢湾、肇嘉浜路仙霞路这8个校区,由于10月和12月份分别有两名校区组长离职,我在做好自己工作的同时还要兼顾2个校区组长的工作。7月初,随着暑假的到来我被调到中一区工作。人民广场校区是一个比较大的校区,课比较多也比较杂,暑假评估计划上就有200多个班级,另外还有VIP班级。住宿部有3个宾馆,200多个学员,整个暑假事情也比较多,在此也非常感谢金厚文老师和陆莲老师,金老师是一个做事非常严谨细致的人,一个暑假一天也没有休息过,晚上还要看宾馆。同时也感谢陆老师对人民广场校区的关心,几乎每周都去校区,给我们的工作提供了很大的帮助。在大家共同的努力下繁忙的暑假顺利的过完了,期间也发现了很多问题,比如:设备老化,部门合作不畅通等,目前都在很好的一一解决,比如,少儿教室全部装上了投影,厕所隔断得到更换,教室翻新等。当然,这也是因为严老师和金老师在前期做了很多工作。

通过这一年的工作,我已经感觉到了区长这个职位是一个双重角色,既是管理者,又是执行者,有着承上启下的责任,对公司而言是

执行者,对区域教室管理处而言是管理者。对我而言要做到两者的统一,是一个提升自我综合能力的机会也是挑战。刚开始接收工作时也有不适应的地方,在往常的工作中更多的是事必躬亲的工作,只要踏实认真就行,在做了区长后需要管理更多的校区,在做好自己工作的同时还要调动指导其他员工的工作,而且随着公司的发展要求,在办公中更多的用到了电脑,和各种表格,系统。但随着工作的进行我开始了对自己的重新定位,积极学习,及时调整,很快就能熟练应对处理日常工作,并逐渐积累学习管理知识。同时我也深知自己要想在工作中做的更好我还要有更清晰的计划和认知。而通过这段时间的工作我对教室管理处有了如下的全新认知:(1)教室管理处的工作首要就是服务好师生,而作为一名管理者还要以身作则的为员工服务,不仅要在日常细节上给予帮助和关心,也要在生活中有更多的关注和帮忙;(2)作为一名教室管理处的管理者不仅要管好校区的物更要管好校区的人(3)所有进步与发展的缘由都来自不断的努力和学习,而作为区长不仅需要学习更多的专业知识还要不断学习管理之道;(4)一个团队的强大离不开大家的团结协作,一个管理者一定要起到调动大家合作交流的作用,同时也要带领大家加强与其他部门的合作比如资产管理部,信息管理部,市场部等等(5)公司在不断发展,时代也在不断发生变化,身为员工更要积极进取,不断增强凝聚力,与时俱进。

当然,有了这些认知,结合在工作中遇见的各种问题和积累的经验,我对下一步的工作也有了更清晰的展望和计划。

第一、科学管理,合理调配人员

新东方教学点学员的人数随着时段的不同和地域的不同存在着一定的变化和差异,而相应所需教室管理员和兼职大学生的数量也需要不断的合理安排调整,以往出现过的员工拿相同工资工作强度却各有很大差异的情况需要进一步的调整和管理,尤其是寒暑假比较忙的时候更加需要及时根据各校区所需及员工自身实际情况相应调配,尤其作为机动的大学生兼职需要更加合理的分配使用。另外,各校区教室的利用率也值得观注,需要更多的与各部门沟通交流,提升资源利用率。

第二、优质服务,提升服务意识和服务质量

教室管理处是处在教学一线的,主要的职责也是服务于师生,最初的新东方,教师与教管之间的关系是十分和谐的,包括现在很多老教师与老员工之间都有着很深厚的感情,相互理解和关心着。而随着学校的发展,之前也出现过一些不够和谐的情况,有个别教师觉得教管服务不周到,有的教管反映极少数老师对教管的工作不够支持理解。针对这些情况,我们教师管理处的员工需要更加加强自身的服务意识和服务质量,做好对教师的后勤服务工作,更要注重对学生的管理,同时也要主动加强与老师之间的沟通交流,这样才能达到大家相互理解互相关心。

第三、我们要加强学习 共同提高

现在的工作不比十几年前,只要扫好地擦好黑板,更多的需要我们加强计算机技能的运用,我们的办公需要更加系统化,技能化,

而作为员工的我们需要及时加强自身的学习,提高自身的综合素质。同时也要加强自身文化水平的提高,这样才能随着公司的进步自己也在进步,说的更实在些,我们与老师和学生家长之间才会有更多的共同语言,更多的交流空间。而,作为管理者也要起到带头作用和组织大家的作用。

第四、增强凝聚力,充分调动员工积极性,形成工作合力

一个人的强绝对不是真正的强,再强也是有心无力办不成大事,真正的强大是一个团队的共同合作努力,各个校区需要相互更经常的交流学习,员工之间需要更加团结,互帮互助,我们可以及时分享信息,共享资源,可以相互学习,取长补短。一个区的校区与校区之间需要更多的参加集体会议,举行相关培训,区与区之间也要多交流合作。同时对于总部的政策和培训也要积极响应,形成更加积极向上的工作合力。

各位领导和同事,以上就是我今天竞聘所想表达的内容,我可能不善言辞,还希望大家多批评指正;如果大家能够给我一个机会继续担任区长一职我一定会认真努力工作,同时积极反思自身不足,提升自我,把工作做到更好。如果我不能竞聘成功,我也会回到我原来的工作岗位上继续踏实努力的工作,更好地提升自己,争取下一次机会。我在新东方已经13年了,但这不是结束,而是另一个开始!

新东方演讲稿篇三:最“惨”的时候(俞敏洪的演讲稿)

最“惨”的时候(俞敏洪的演讲稿)

俞敏洪2009年10月10月

俞敏洪现任新东方教育科技集团董事长兼总裁,曾担任第十一届、第十二届全国政协委员、全国青联常委员担任职务。被媒体评为最具升值潜力的十大企业新星之一,20世纪影响中国的25位企业家之一。

以下内容是俞敏洪2009年10月10日在清华大学的演讲全文。

清华大学的老师、同学们:

最惨的时候

我觉得这个“惨”是要有对照的。比如说,我从小在农村,从1岁到18岁没吃过几顿肉,但是我一点都不觉得惨,因为周围的人都是一个样子。现在好多同学感到心里不平衡,不是说你过不下去了,而是你看到边儿上的同学比你多找了两个女朋友,你就想:“哎,兔崽子凭什么比我多找两个女朋友?”再比如,他比你多穿了一件名牌衣服,你才觉得你们家是贫困家庭。我当时进北大的时候也有这样的感觉,因为当时家里很穷,我穿的衣服几乎都打着大补丁,我们那个体育老师从来不叫我的名字,一直都是:“哎,‘大补丁’,出来做个动作!”而我的同学里有几个是部长的孩子——当时还没有企业家,但是有很多是有家庭背景的,包括教授的孩子等等。一开始是有很多心里不平的,但是在大学里你要慢慢地调整好心态。

我们当时的攀比也不那么强烈,当时攀比的是谁读的书多,谁在同学面前发表的观点受重视,谁写的诗多——我们大家当时都比着写诗,因为当时写诗能多找女朋友。但是我比较悲惨,从诗歌的总量来说我写得最多,写了600多首诗,但是没有吸引过一个女孩子,也没有出版过一首诗。像你们现在的女孩子,可能会说诗人与穷人没有什么区别,除非那种用诗歌真正打动了你的心的人,但现在写诗打动人心的好像不是很多。我们班当时有一个著名诗人,现在在文学界还比较有名的,他的笔名叫“西川”,不知道大家读过他的诗歌没有,他的真名叫刘军,他当时在北大开个人诗歌朗诵会,我也去听,朗诵完了以后发现“哗啦”一下,五六十个女孩子追着他走,结果我就追着五六十个女孩子走……我是个非常蹩脚的诗人,如果我写诗成功了就不会放弃文学了。但现在回想起来,当个蹩脚的诗人特别的好,为什么呢?因为终于发现自己不是那块料,所以才有了新东方的今天啊!人啊,一方面,努力会使你进步,但更重要的是发现你的天分。后来我发现(转 载 于:wWw.HnnsCY.cOM 博文学习网:新东方演讲稿)我的天分是做培训。有时候,你喜欢的并不是你这辈子就能做成功的。比如说,我到今天还是很喜欢文学,但是我只把它当作我的业余爱好,不能靠它谋生,如果我靠它谋生的话,现在可能就饿死了。

不管你是想创业,领导一个企业,还是未来想成为一个政治家,想要在任何一个事业中取得成功,除了天分之外,还有很多重要的东西。如果没有天分,那

么这些东西就更重要,它们是我们的韧性、耐心、耐力、持之以恒的精神。在我经过一些事情以后,我发现持之以恒比天分还要重要,坚持到底就是胜利——当然,也有坚持了最终失败的。

爱情与婚姻

男人没有女人活不下去。当然,女人没男人也活不下去。我发现女人的温柔与男人的有出息,或者说成长,是成正比的,也就是说男人越成长,女人对你越温柔。我老婆现在对我就很温柔。所以当你找到一个老婆对你很凶悍的时候,你自己也要反思一下,到底是老婆真的凶悍还是你自己没出息。

我们经历了起起伏伏的阶段,我刚开始在北大当老师,她是大三的学生,不是我的学生,算学妹。在这边顺便讲一下,在某些规矩上,美国比中国更加明确。比如说,教授是不允许找自己教的学生的,他怕你写论文作弊啊或者给一个高分数之类的。但是,我认识的几个大学老师就找自己的学生结婚了,中国好像要更人性化一点。我当时处在了25岁还没有女朋友的焦虑状态,因为我肯定是一个正常的男人,这不用说了啊,满北大追着女孩子跑。我老婆呢,后来是被我盯上了。我就在路上看,她长得还是比较漂亮的——毕竟你自己要看着顺眼嘛。最后我就跟了3个月,找到一个机会跟她谈了话。又过了几个月,她觉得我这个人还不错——就跟我了。在大学的时候对我还挺温柔的,我好像还有点高高在上的感觉。后来我发现,婚姻是一个绝对的分界线。结婚以前,爱情都是有点那种不真实的感觉,爱情可以不计后果,但是结婚以后就会有很多现实的问题。有一句话说得好,“婚姻是爱情的坟墓”,绝对是的。但是你还不能不结婚,为什么呢?因为如果你的爱情没有坟墓的话,就死无葬身之地了!对不对?

钱对于爱情和婚姻来说,也许是能够起到一定作用的,但是对于爱情和婚姻的美好和持久是不起作用的。我做过一个调研,有钱人的离婚率比没钱人的高。没钱的话,大家就相濡以沫,同甘共苦,反而能够产生比较深刻的感情,而一旦有钱以后呢,就各自有主意了。

我结婚以后,因为不成功,也没钱,而且联系出国4年都没有成——我老婆是1988年和我结婚的,眼巴巴地等我到1991年,等了4年的时间,我就是出不了国。我老婆觉得找了个挺没有出息的男的,就开始变得凶悍了,说话老有一些威胁性的元素在里面——再不怎么怎么样,我就和你怎么怎么样!每次都把我吓得半死不活。

当时我老婆对我高标准严要求,我就拼命地努力。第一步努力就是拼命想出国,没有成功,我就转了个方向努力。第二个努力就是我必须要让家里有钱花,这样我就可以使危机感更加往后延续一点,尽管当时我不觉得能够解除这种危机感。当时有钱花的标志其实挺有意思的,我老婆是天津的,我是江苏的,我在长江边上,她在海河边上,所以都喜欢吃鱼。我们两个都是工薪阶层,都是大学里的普通老师,因为没有钱,我当时买鱼就专门买死鱼,因为死鱼只要两块钱一斤或一条什么的,活鱼就变成了六七块钱。我记得的一个转折就是,我到外面上培训机构的课以后,开始是一二百块钱1个月,后来就变成了六七百块钱1个月。当

时我老婆在中央音乐学院工作,我在北大,我们住在北大的宿舍里面,所以她从中央音乐学院回来以后肯定不能给我做饭,晚上一般我就负责做饭。记得有一次回来以后,她发现鱼汤是用活鱼做的,就很开心。那天晚上好像就变成了我们生活的转折点,从此以后她开始对我变得温柔了,因为能吃到活鱼了。

后来一直做培训班,到了1991年年底,我就从北大出来了,先在别的培训机构待了两年,到了1993年的时候办了新东方。当时办新东方没想到会有今天这个规模,当时想的只有一个目的,那就是赚够自己的留学经费,再到国外去读书,大概需要两万五千美元左右。两万五千美元在当时也挺厉害的了,接近20万元人民币了,所以我觉得要干个两三年。等到真开了新东方以后,学生就越来越多。我在1995年年底拿到了美国大学的录取通知书,却舍不得走了,就决定倒过来做。我决定留在中国,把新东方做大,觉得挺孤单的,就去美国走了一趟,把我觉得有才华的北大同班同学请了回来。

家人与哥们儿

我的创业分为两个阶段:第一个阶段实际上是新东方的家族阶段,第二个阶段是新东方的合伙制阶段。新东方总共经历了四个阶段的发展:个人和家族阶段、合伙制阶段、股份制改造阶段以及国际上市阶段。现在新东方是第四阶段,因为已经是美国的上市公司了。

第一个阶段,刚开始实际上就是我一个人在干。从北大出来了没事干,我就早上去贴广告,下午坐在那儿等学生来,晚上到别的培训机构去上课。后来慢慢地学生就多起来了,我发现忙不过来,也没钱请别人来帮忙,就跟我老婆说,你看我们现在自己办学校好像没有问题,你在中央音乐学院那么辛苦,每天要骑自行车去上班,挺远的,你就干脆不做了,看你人长得又不算太难看,往前台一坐,说不定能多招几个学生呢,是吧?后来我老婆就真的从中央音乐学院辞职了,1992年辞的,和我一起干到了1996年。她管行政、后勤、招生,我管上课和教师质量。在这个过程中,还插入了一些家族因素,我老婆的姐夫、我的姐夫都到新东方来工作了,虽然他们都很能干,但这已经很明显带有家族倾向了。至于我妈,她倒是没有参加过新东方的具体工作,她是觉得儿子在新东方能养活她了,就给我做饭来了。她这一来带来两个大问题:第一,就是我们家就一间房子,我老妈和我们睡一间房,我跟我老婆晚上根本就没有空间在一起,这是个大问题。大家知道,其实中国的婆媳关系是很麻烦的,我老妈个性比较强,我老婆个性也蛮强的,两个个性强的女人在一起——大家应该知道是什么结果了。所以总是有一种疙疙瘩瘩的感觉在里面。第二,我老妈以前是农村妇女队长,特别喜欢干活,一看新东方地脏了没人扫,她就要扫地。我想老太太要扫就扫吧,可是她扫着扫着就领着新东方的人在干活了。老太太能很自动地就变成领导人——说实话,我身上有一点点我老妈的特点,能够通过努力地干活使自己变成一帮人的领导。老太太是我妈嘛,有时候会干预新东方的一些事务,后来新东方内部因为我老妈弄出一些疙疙瘩瘩的矛盾。但是这在1996年以前不是什么大矛盾,因为那时候新东方本来就是一个家族,就是大家一起干。到了第二个阶段,就是从我1995年年底去美国到1996年年初我那帮哥们儿从国外回来,而且他们有很多是放弃了重要的职务回来的。比如说王强,在贝尔的实验室工作工资接近8万美金,跟我喝了两天

两夜啤酒就糊里糊涂跟我回来了。

第1章听商界精英在清华讲述事业点滴2

其实在大学的时候,我的同学都不认为我很能忽悠。我在大学基本上没有任何机会参加学生干部活动,也没有机会在公开场合讲话,而且学习成绩也挺差的。其实我给全班同学留下的印象就是俞敏洪是个特老实的人,也是个挺没出息的人。其实这种印象留下来以后呢,给我后来到外国去找他们,带来了一个良好的后果。第一,他们突然认识到,我们班当时最没出息的那个人,没有出成国,在中国赚的钱竟然比他们还要多!他们是这样想的:像俞敏洪这样的人在中国都能赚到钱,那我们回去还不发啦?第二个好处,就是他们觉得我是个挺老实的人,如果我说回去能做成功,那就一般能成功,我不是那种空口说白话、随便瞎忽悠的人,因为我在大学里没有给他们留下这个印象——他们没有想到跟他们分离10年我已经彻底改变了,哈哈,从一个不会忽悠的人变成了顶级忽悠专家了!当时他们没有明白,等回来以后发现自己上当了。他们问我,他们的办公室在哪里,我说在违章建筑里。他们说他们的汽车在哪里?我说总共就一辆天津大发。最后一人骑着一辆破自行车叮叮当当就开始上班了。当时我跟他们说发工资是没戏的,但是我们新东方还有好多没有开发的项目,当时只开发了一个托福项目,还有像国内考试、GRE项目、翻译等等。我就给他们描绘了一幅美好的蓝图,后来他们就回来了。回来以后,我知道必须以一种特殊的方式把他们留下来。我要给他们开工资肯定是不行的,也没有那么多钱,我就说:“既然咱们是哥们,原来也没有什么上下级关系,新东方虽然表面上是我的,现在你们一块儿来就是大家的了,所以咱就是把业务划成版块,执行邓小平的‘包产到户’政策。”这是什么样的政策呢?就是给你一块地,你爱种不种,但是农民都会种的,因为不种终究没有粮食吃了。所以呢,农民就包产到户,一直到今天种粮食还种得挺热闹。

当时新东方没有股份化,我们也没有想过要长期一直干下去——只是希望通过新东方的平台让大家一起富起来,因为他们当时回来也还很穷,当然也是为了大家一种模糊的事业感。这样,我们就开始一起演讲,一起策划新东方。大家一起干完以后,把所有的成本付完了,把国家税收付完了,该拿的钱全部拿走。我跟他们说了,我一分钱也不要,我要的就是大家天天在一起,大碗喝酒,大盘吃肉,然后再一起把新东方做好做大,以后我们回顾这一段人生的时候,确实感到痛快就可以了。其实从1996年开始,直到2000年,新东方急速发展,就是因为有这样的一股力量,一种做事情的豪气和大方在里面。

到了后来,大家知道,包产到户嘛,小农经济,这个结构等到大发展的时候肯定会出现问题的,但是当时没有出问题。实际上,结构和你发展的现状必须是配合的。如果说你的发展还没有到达一个点上,你就开始想把最好的组织结构放进去,这就把你的发展机会给扼杀了。但是,当你发展到一定的程度,没有组织结构来进行提升,也就死定了。他们回来的时候,新东方其实还很小,总收入1年才有几百万,我要是给他们股份让他们弄的话可能早就散架了——因为一旦股份化,所有的职位都会正规化,然后谁拿多少工资,谁拿多少奖金,谁来干什么都是一定的,当时做不到这一点,而且不能激发大家的积极性。当时的目标也没有像现在这样复杂,当时的目标其实非常简单:既然不出国了,就想办法多赚点

钱。他们回来其实也是这种想法,就是赚点钱,而且一帮哥们儿在一起也不容易,大学的友谊,隔了快10年了又聚到一起来了,所以大家都觉得做得挺开心。这个结构的好处就是新东方急剧发展,总共五六年的时间就从年收入几百万元一下子冲到了几千万元,这在当时已经非常厉害了。坏处就是后来引起了新东方内部的巨大矛盾。

我的这些大学朋友回来之后,带来了很多新的思想,也给我带来了原来意想不到的麻烦。他们进来之后,做的第一件事情就是驱赶我的家族成员。这让我感到很痛苦,我想:这帮兔崽子,怎么一来就要把我家里人赶走呢?但是我也特别能够理解,为什么呢?如果我和他们吵架——不管是因为业务问题还是其他问题,我们都是平起平坐的,不管说话说到多么凶,都是哥们儿,不会最后出问题的。但是我老婆在边儿上不冷不热地说上一句她认为很平常的话,他们听了以后可能就会觉得很受侮辱。我是习惯被侮辱了,我老婆说话是不是侮辱了我,我根本就听不出来,但是他们不行。如果新东方想要做长久的话,不能有女人干政。但是我又怕我老婆,怎么能让她走呢?后来我就和我老婆说,你看咱们新东方未来要做大吧?她说是啊,这是我们的命根子啊。我就说,你看咱俩现在的能力,做大新东方有点力不从心。她说,倒也是。我说,我们两个人有一个先出去读书吧,提高能力。我老婆就说,那你先出去吧!我说不行啊,我先出去了,这一帮兔崽子心怀叵测在你身边你哪受得了啊,对不对?不如放我先对付他们一阵子,你先出去读书吧!也不知道我老婆是怎么被我忽悠的,1997年年底就真的跑到国外去读书了。她出去读了两年书,我们这边也差不多改造完了。她回来后说,我还能不能去新东方工作?我说你看我们现在这个结构,你回来好像不大合适,你先在国外工作两年,学学东西方文化融合的本领吧。我老婆说,那就再待两年吧。然后过了两年,我说,咱们会再要第二个孩子吧?她说,是啊。我说,那我们生完第二个孩子再回去吧。所以我老婆就又给我生了个儿子。

对付我老妈,我发现麻烦要大得多。我老妈当时在新东方做一些后勤工作,她老人家平时说话就更没有顾忌了——我妈经常说“老娘是新东方的妈”,哈哈……最后我也发现了一个问题:我的家族成员在新东方工作,新东方的其他一些管理者,当然不是我从国外回来的那些同学,而是土生土长的管理者,他们也把自己的家族成员弄进来了。我觉得不对头,因为这样就形成了新东方一个家族一个家族的小版块儿。我想让他们这些家族成员走,但是我开不了口,为什么呢?因为我想这个不公平啊,尽管说新东方是我创的,我可以说你的家族成员不能待,但是我觉得这样不是做事的方式。我发现这个事情如果不纠正的话,新东方就会形成一个个小团体,最后你想整顿会很难。但是要整顿就得从我做起,也就是说先把我的家族成员全部请走,于是我在朋友的支持下下了一个命令:在新东方只要是家族相关的成员就不能待。后来是执行了,先由我来做,这一段历史比我做新东方任何一段都要艰难,原因是我的家族成员除了我姐夫在新东方的书店当经理以外,其他基本都是扫地的。就是说,好不容易在这儿找了一份工作,没有任何话语权,还不能在这儿干。你想我是农村来的,农村有一大堆的村民,他们就会传:俞敏洪这个人好狠心啊,人家好不容易能够混口饭吃了,最后你又把人家赶回去,这让人家没法活了!还有,我老妈也必须被清除掉,因为我老妈在新东方什么都插手,也算是重要家族成员。而我从小就是那种我老妈一说话就“扑通”一声跪下去的人,让我清除老妈比让我登上月球还要难——一看到我老妈不高兴

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