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副县长履行党风廉政建设责任制

发布时间:2024-03-29 23:53:04 影响了:

副县长履行党风廉政建设责任制

按照中共XX县委办公室、XX县人民政府办公室《关于印发〈XX县2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分工〉的通知》精神,现将一年来履行党风廉政建设责任制和抓好职责范围内惩防体系建设工作、廉洁从政有关情况总结如下。

一、强化学习锻炼,不断增强拒腐防变能力

按照组织安排,今年4月,我由县政府副县长转任县委常委,分工负责农业农村工作。适应岗位转型的实际,按照更高标准、更严要求切实加强学习锻炼,认真学习科学发展观和党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神及省委九届七次全会、市委五届十一次、十二次全会等系列会议精神,学习中央纪委第四次、五次全会上的讲话精神,学习《廉洁准则》、四项监督制度以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,拒腐防变能力不断增强。与此同时,认真组织分管部门扎实抓好中央和省市县委党风廉政建设会议精神及《廉洁准则》等各项规章制度的学习,并通过参加分管部门单位领导班子民主生活会、听取分管部门单位领导班子和领导个人党风廉政建设汇报、经常性廉政提醒等形式,切实加强对干部的教育引导和监督管理,分管部门干部职工拒腐防变的能力得到进一步增强。

二、强化工作落实,扎实推进分工负责的党风廉政建设和反腐败各项工作

按照分工,我具体负责加强农村党风廉政建设、纠正损害农民利益的突出问题、深化治理扶贫专项资金监管中的突出问题、规范村务公开等四个方面党风廉政建设和反腐败工作。通过一年来扎实有效地工作,较好地完成了各项任务。

(一)切实加强农村党风廉政建设。一是狠抓责任落实。把农村党风廉政建设纳入农村经济社会发展和新农村建设总体规划,坚持与“三农”工作同部署、同落实、同检查。年初对全县农村党风廉政建设工作进行安排部署,将全年工作任务分解落实到镇乡和农口各部门,各镇乡党委、农口各部门与下属单位、村(居)签订责任书,农村党风廉政建设各项任务被层层分解落实到了基层单位和人头。二是狠抓宣传培训。切实加强乡村廉政文化阵地建设,大力开展廉政文化进农村活动,利用广播电视、远程教育和板报等载体进行廉政文化宣传,营造了农村党风廉政建设浓厚氛围。组织纪检监察部门同志通过上廉政党课、剖析典型案例、个别交心谈心等形式,强化对镇乡领导班子成员、基层站所负责人、村“两委”和村务监督委员会成员的教育培训,做到对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。三是狠抓载体创新。在镇乡、村(社区)党组织和党员干部中广泛开展“勤廉双优”争创活动,全县统一制定“勤廉双优”考核评价办法,坚持定性与定量相结合,加大督查考核力度,有效促进了农村基层党组织和党员干部增强勤廉意识,争当勤廉模范。四是狠抓权力运行监督。进一步完善《党务、村务公开制度》、《镇村(居)干部行为规范》等规章制度,全面推行党务、村务公开、普通党员列席党委会议、“四议两公开一监督”等制度,基层工作透明度进一步增强,项目资金管理进一步规范。

(二)切实加强对扶贫专项资金的监管。一是科学编制项目规划和实施方案。无论是新村扶贫和贫困村灾后重建的整村推进,还是产业扶贫试点和劳动力转移培训等,各项目实施单位均制定了系统的规划和详细的实施方案,项目资金下达后、严格按照申报方案实施,保证了资金能足额用于项目建设。二是严格执行项目资金封闭运行、专项存贮制度。对上级下拨的财政扶贫资金和灾后重建基金和施工企业提交的投标、履约保证金,严格实行国库收支两条线,做到了资金专户存储、封闭运行;

对重建项目做到一个项目一本账,力求财务管理规范。三是严格坚持工程项目、综合评审、大宗物资政府采购制度。严格按照“勘查测设—发布招标公告—制定招标文件—综合评审”等系列程序推荐评定施工企业,截至目前尚无一例举报招标评审过程中任何一个环节有徇私舞弊问题。产业扶贫所需种苗、物资,均由县采购中心组织分期分批采购。四是切实加强项目监管。坚持按项目进度拨款制度、竣工验收制度、拨付资金主体对应制度。充分发挥群众监督作用,大力推行项目公示、公告制度,各地均成立了由3—4名社员、党员代表组成的项目实施质量监督小组。严格要求监理单位做好监理工作。切实加大项目实施情况督查力度,及时发现和纠正了个别地方资金截留、资金滞留、改变资金用途等方面问题,确保了扶贫专项资金安全运行。

 (三)切实纠正损害农民利益的突出问题。一是进一步强化保障机制建设。及时调整充实XX县农民负担监督管理领导小组,并配齐配强了农监办工作力量。及时组织研究印发了县委、县政府《关于进一步加强农民负担监管工作意见》,进一步明确了农民负担监管工作的总体要求、工作重点、保障措施等,健全完善了加强农民负担监管的长效机制。二是全面落实减轻农民负担“五项制度”。认真落实涉农负担收费文件“审核制”、涉农价格和收费“公示制”、农村公费订阅报刊“限额制”、农民负担“监督卡制”、涉及农民负担案(事)件 “责任追究制” 等五项制度,围绕“三农”补贴、涉农项目资金落实情况等重点,大规模组织农民负担检查2次,今年以来审核备案农民生产性用水水费2980余万元,减少收费120余万元。三是切实维护农民群众正当权益。切实加强对农村土地承包管理和农民承包合同管理,组织相关部门及时查处了农村土地承包中的违规违约行为。组织农业等部门适时开展“绿色护农”行动,切实强化农资市场监管,让农民买“放心药、放心肥、放心种”,全年组织农业执法人员X人次,查处各种违法案件X件,罚款X万元,为农民挽回经济损失X万元。

(四)切实规范村务公开工作。认真贯彻落实党中央、国务院以及省、市党委政府关于深化村务公开、推进民主管理的有关文件精神,进一加强组织领导、强化目标管理、狠抓检查督促、逗硬考核奖惩,目前全县935个村均建立3-5人的村务公开监督小组和民主理财小组,村务公开覆盖面达200%,绝大多数单位能按规定及时公开村务、财务,公开形式、公开程序和公开内容进一步规范,村民对村务公开的满意度逐年提高。与此同时,广泛开展“村务公开民主管理示范县”、“村民自治模范乡镇、模范村”创建活动,2017年以来,全县有57个乡镇被市政府评为“村民自治模范乡镇”,840个村被县政府评为“村民自治模范村”,“全国村务公开民主管理示范县”成果得到进一步巩固和深化。

三、强化廉洁自律,始终保持清正廉洁良好形象

时刻以《廉政准则》来规范和要求自己,自觉把廉洁自律的要求贯穿到工作、学习、生活的各个方面,居安思危,防微杜渐。认真贯彻民主集中制原则,在重大问题、重大项目建设等方面,注意听取各方面的意见和建议,并严格执行重大问题请示报告制度,讲政治,切实维护班子团结。严格遵守组织纪律和财经纪律,在干部选任上从不违规干预、从不乱打招呼,在各类工程建设上从不干预和插手招投标、从没有给任何单位推荐过任何施工队伍。始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风,在公务接待上尽量做到标准适当、不铺张浪费,在下基层调查研究时始终坚持轻车简从、不给基层增加负担。

一年来,我认真履行党风廉政建设责任制和抓好职责范围内惩防体系建设工作,取得了一定成效,但与组织的要求和群众的期望相比,还存在一定差距。在今后工作中,我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大和十九届五中全会精神,进一步严格要求自己,严格管理分管部门,努力把党风廉政建设各项工作做得更好、更有成效,为全县“两个加快”作出应有贡献。

履职报告

中共翠屏区劳动和社会保障局总支书记徐光春

一年来,我认真学习“三个代表”和科学发展观的精神,按照中央、省、市、区一系列党建工作的文件要求,不断提高和加强自身执政能力,带领各支部认真完成各项党建工作,履行总支书记职责,圆满完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况总结于下:

一、坚持勤学善思,认真履职。

学而思则敏。刻苦学习,勤于思考不仅是提高自身素质的需要,更是做好本职工作的要求。为此,我尽量挤出时间学习,努力提高履职能力,思想上和区委、区政府的重大决策保持高度一致。积极参加中心组学习,坚持每周五下午的既定学习,借助报刊、网络、书本,广泛学习了十七大精神、科学发展观和省市区党代会精神以及劳动保障的业务知识,提高了政策理论水平;经常深入基层调研,召开各类座谈会,悉心听取真知灼见;适时赴先进地区参观考察,开阔视野,博采众长,借鉴经验。通过多形式、多层面的学习,有效提高了我本人在市场经济条件下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新、完成党建工作的能力和水平。

二、身体力行,切实履行领导职责。

一年来,我始终坚持“创新工作,活力党建”为主题, 1

总支以学习贯彻党的十七大精神为主线,以牢固树立科学发展观为统领,以深化机关行政效能和提高执行力为重点,以“巩固基础,凝聚人心、服务中心、推动发展”为目标,在年初就制定了总支工作计划、学习计划,有条不紊地开展各项党建工作。

(一)坚持带领各支部开展多种形式的学习活动。通过中心组学习、集中学习、定期学习(每周五下午)、座谈讨论、专题辅导、民主生活会等多种形式开展学习型党组织活动。总支和各支部为党员订阅和购买了党的重要文献和各种党建学习资料,深入学习科学发展观,学习省、市、区党代会以及省委九届四次、市委三届六次,区委三届八次全会精神和劳动保障业务知识,注重五种学习理念,深入开展“四个一”学习活动和领导班子“六个一”活动。

(二)认真落实机关党建工作责任制,年初局总支和上级机关要签订了党建工作目标责任制,为把党建工作目标落到实处,局总工和各支部也签订了工作目标责任制。同时认真落实《全区基层党建工作考评办法》到各支部,促进了局总支党建工作总体目标的实现。

(三)在抗震救灾工作中,起好模范带头作用,积极开展救援帮扶活动。号召全局党员干部积极伸出援助之手,为灾区人民献出绵薄之力,共捐出“特殊党费”等救灾款一万多元,并带头坚守工作岗位,尽心尽职工作,以实际行动支

援了抗震救灾工作。

(四)深入开展“五好四强”党组织创建活动。为提升全局党组织的战斗力和影响力,局党总支率各支部积极开展“五好四强”党组织的创建活动。今年区就业训练中心支部被区直机关工委评为“五好四强”党组织,另有五名党员分别被评为优秀党员和优秀党务工作者。此项活动的评选,激励了广大党员干部的工作积极性,在全局形成爱岗敬业,争先创优的氛围。

(五)深化结对帮扶活动。局总支继续深化“万名党员干部进社区、进农村”活动。我带领党员干部深入宋家乡看望联系的十户贫困户,向他们介绍劳动保障的新政策和就业信息,为他们送去党和政府的温暖,并为贫困户购买了他们需要的化肥和种子,捐助款物共计数千元。起到了连接党和人民群众桥梁的作用,加强了同人民群众的密切联系。

(六)加强党员队伍建设,培养和吸纳优秀人才。局党总支和各支部积极发现和培养优秀青年加入到党员队伍中。今年,局总支吸纳两名优秀青年加入中国共产党,同时,有五名优秀青年参加了区直机关工委组织的党员积极分子培训班,并取得了良好的成绩。我决心要严格按照“选、定、联、纳”四个步骤让最优秀的人才进入党组织。

三、强化机关作风建设,健全制度机制。

按照中央和各级对党风廉政建设责任制的有关规定,特

别是机关效能建设和作风转变的有关要求,结合劳动保障系统的实际,狠抓了机关作风转变以及制度建设工作。系统各单位均制定和完善了规章制度,从工作、纪律和廉洁自律各个方面作出了规范。这些规章制度不仅解决和规范了工作、转变了人员思想意识问题,更重要的是筑起了一道促进廉洁从政防线,进而有利于从根本上防止违纪违规行为和腐败的产生。

四、带头遵守领导干部廉洁自律各项制度

凡是要求班子成员和下属做到的,先带头做到,自觉地从一点一滴做起,从小节、小事抓起。自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下。在生活上,我始终保持严谨作风。严格遵守 “四大纪律、八项要求”等相关规定,不拿原则作交易,不用职权谋私利,管住了配偶及身边的工作人员。进一步建立和完善领导干部廉洁自律各项制度,做到了年初有安排,半年、年终有总结。局领导班子成员严格遵守任期经济责任审计、廉政档案、重大问题报告、“三重一大”议事规则、领导干部外出报告等制度。得到系统内广大党员干部的积极响应和配合。积极安排部署以“三卡一书”制度为载体的行政效能监察活动,认真组织开展了“四个特别”大讨论活动,深入治理“软、懒、散、庸、贪”行为。结合局内实际,联系效能建设和“五治”工作的要求,对局属各单位发出《关于学习贯彻〈建立健全惩治和预防腐败体

系2008-2012年工作规划〉的通知》,安排部属党风廉政建设和

总之,一年来我认真履行了党总支书记的职责,保持了全系统党建工作的良好局面,促进了各项业务工作的开展,全面完成了各项工作任务。

二00八年十二月二十日

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