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新世界地产面试技巧

发布时间:2017-02-19 影响了:

新世界地产面试技巧篇一:超级详细的诺和诺德面试经历合集!!

1、诺和诺德笔试

提前10分钟签到,考试时间大概半个小时。没有想到完全是考英语。共分4部分,1,2,3。分别是限时1、2、2分钟的口语发言,审题加思考时间为20秒,第一部分是热身,不计入成绩。第4部分是20分钟写200字的命题作文。机考,口语录音,作文录入。 考完交流了一下,我跟邻座同学的考题是不一样的。我的题目如下:

1.Briefly introduce yourself: where are you from,where do you study, what are your hobbies, what is your future plan, etc.(1 min)

2. Introduce your favorite newspaper or magazine: how often do you read it, wh y like it, which section do you like best, etc.(2 min)

3. Some people say historic buildings should be replaced by modern buildings, what do you think?

4. Restricitons should be put on mobile phones in public places like restauran ts and theatres. Do you agree? Write a 200-word essay in 20 minutes.

这种考试最讨厌的是大家都坐的满近的,同时开口说话时,很难听清自己说的是什么,思路也就比较乱,说了一分钟就没话说了。

2、诺和诺德笔经分享

还是下午1点钟,还是那个德宝饭店,我又来啦! 这次俺是来笔试地,很高兴通过了昨天的中英文小组讨论,至少得道了点认可,可这个笔试我真是没啥把握。 1点15,我们22个考生来到3层开始笔试。来自智联招聘的考管把这次笔试形象的比作铁人三项。 第一项是托业考试,一共200道题,持续两个半小时,考的我很累很累... 第二项是综合能力测试,主要就是那些语文数学、推理啥的。一共60道,持续一个小时; 第三项是性格测试,测试性格的,很多俺都做过。一共187道,持续半个小时。 考下来感觉这真是铁人三项,绝对意义的毅力锻炼,涂答题卡涂的我手都麻了。如果这次笔试通过,将会在天津有一次拓展测试,我估计就是爬高,跳远啥的,比较期待,但不知道自己能不能通过笔试。下周5就能知道结果,期待ing...

3、诺和诺德群面

通过三个月的时间,经历的大大小小的面试也算不少,诺和诺德的群面算是比较考验智商的,开始先每人做两分钟自我介绍,然后是给一个案例,五到六人一组,我们那批一共分

了三组,小组间进行方案的讨论。题目很长,是一个法老想修建一个金字塔,给了规定的年 限,费用,人力,地点可选,采石场可选,金字塔大小规模可选,来制定一个觉得最优的方 案,开始组里很混乱,大家都争着说组里怎么安排,有时候反应略微迟钝也是有好处的,在 大家争执不定的时候我还在研究题目,算路程,规模和需要的费用,年限之类的问题,最后 也算是把数学发挥了一下,用数字说话确定了一个方案,虽然我在前面话说的不多,可能面 试官没有看到我的表现,但我觉得我这次是群面中发挥最好的一次!个人觉得诺和诺德的面 试题出的还是很不错的,非常考验团队的配合和逻辑思维能力!

4、诺和诺德一面面经分享

2008年诺和诺德的第一轮面试于11月5号在新世界国贸大厦4201室进行。我们提前一刻钟左右进入一个小型的会议室,之后会有人给我们每人一张胸牌,上面打印着个自的名字,从此时起我们每个人都很谨慎,尽量的让自己表现得更为优秀,因为在旁边进来了六位面试官,他们每个人都拿着笔和纸张,可能在给每位随时打分;我时刻都让自己表现得更为轻松,自信,脸上一直都挂着阳光般的微笑,而且在那个不大的会议室我表现热情,和身边的每一位应试者聊天。正式面试在9:30准时开始,在经过经理简单的介绍之后,面试进入正题; 第一轮:1分钟的时间做自我介

绍;大致的内容包括姓名,学校,专业,何时毕业,来自哪里,个人喜好. 这一轮我做得可以说是失败的,本来很轻松的,可就在我站起来的那会儿我突然有点紧张,这导致了中间有个4秒多的停顿,但我一直都在微笑,而且我一直都很大胆的在看着我们的面试官(身体语言在面试中也是很重要的) 第二轮

这一轮是小组讨论将人员分为三组 , 题目是这样的:如何将有一款”神牛”牌早餐奶推入某个社区;要给在具体的方案,包括:产品定位,市场目标,需求资源,实施方案. 而每个组都有两位信息员,我们所有想要的信息都可以从他们那里获取,当然,如果我们要的信息他们那里没有的就会告诉我们没有,之后每个组派一个人作自己组方案的主要介绍,每一组都可以有三个人来补充.讨论时间为30分钟.

在这一轮让自己的优势突现出来是最重要的,所以我应该想办法让我的组员能跟着我的思维走,于是我在第一时间给我们组的时间分步做了一个简单的安排,之后便开始向我们的信息员收集信息;

此社区的流动人口?................常住人口60万

社区人们的早餐习惯?......... 入为出(节约型)

竞争对手信息?.......................五个品牌,鹊巢占领高档层,雅士利占领中低档60%的份额 社区的消费能力?....................企业职工收入:1200-2000元/月,商业人士:3000-5000元/月 本产品打算如何定位?...........没有信息

本产品的市场情况?................85%铺市率, 在此有120家小型卖场

社区性质?................................属厂矿型社区

本产品信息?............................没有信息(一律由自己设计)

(这一轮我很好的控制了讨论的局势,在整个方案的拟订中表现积极.但后来在发言中却超出了我的安排,毕竟每个人都希望自己有所表现)

我们的方案是: 产品定位:中低档层,主要占领职工市场,特别是针对老年人.女性,肥胖者,糖尿病患及小孩. 市场目标:在前期大量宣传的同时打入部分的产品,随着产品宣传的成熟我们可将商品全面的铺市,争取占领60%的中低档市场 实施方案: 我们的宣传口号:无糖的奶,优质的奶,健康的奶 在120家小型卖场里打出横幅及货架广告,在社区做横幅宣传,而宣传的重点当在无糖,健康. 与厂属医院,当地医院及慈善机构联合给社区民众做健康讲座 免费体检 在初期免费品尝,并附宣传小册 实施会员制,大量订购有会员优惠活动及送小礼品 送货上门,做后期问卷调查,反馈信息 改善口感,做成适合不同人群的产品。

而我后来想到的两点因发言人数有限而夭折:1,为方便顾客选购,同时将产品推入个早餐卖场;2,,调查对手产品的信息,在宣传的时候对其优点尽量回避,而其缺点可以加以突出,并根据产品的对比尽量改善自己的产品)

第三轮:每组派两个代表对其他组的方案进行评价(这一轮是我们都没有想到的,所以在这轮我失掉了机会,没有发言) 这一轮要求深入,在用心的去倾听其他组的发言后,要求能对其各个方面作出深入的解析

5、诺和诺德销售面经

小女子下午去诺和诺德群殴了,本来是应届生,图方便找了个代表帮忙投简历,没想到跟我一起群殴的另外九个居然全是有工作经验的,那个郁闷啊...... 刚开始是3-5分钟的自我介绍,我balabala,把事先准备的说了 接下来给了一个项目:我公司打算邀请几个重点医院客户去香港三日开会,前两日为开会,第三天为旅游,分组讨论,再给出安排计划。 群殴完后,hr说可以在附近转转,大约半个小时会电话通知进入二面的人,然后可以直接二面,于是一帮人等均坐在大厅的沙发等,没过十分钟就有一个人接到了电话,兴高采烈的上去了,剩下的人都想不可能十个人才进一个吧,于是又傻等了一个多小时,等第二组群殴完了终于忍不住杀上楼去,hr跟我们说很遗憾,觉得我们都不适合,大家无语了... 凭心而论,我觉得我们这组中有几个有工

作经验的代表在小组讨论中的发挥都是不错的,逻辑清楚,表述有条理。而被选中的那个人是一个二级医院的医生,所以大家认为可能还有别的原因让她入选吧...... 总之觉得下午是被诺和诺德狠狠的耍了一顿......

6、诺和诺德上海面试

接到了诺和诺德的面试通知。电话面试,简单的常规问题,通过。 一面,淮海路香港新世界,性向测试,还有北京外服的一个中国人和一个老外分别的面试,各十几分钟,通过。 二面,元旦前,也是在香港新世界,两个阶段,是一个心理学教授组织的:第一个阶段是大家互相认识,跟房间里尽可能多的人握手,然后写下来自己认识的人数;第二个阶段是分成六组,做一个类似囚徒困境的博弈游戏,其中有小组讨论,跟其它组的谈判等等,很有意思。 这次面试也fail了,不过提升了士气,另外也跟后面的面试衔接了起来,要知道求职中最难熬的就是一直没有电话,没有email。

7、诺和诺德NOVONODISK的面经:三次面试NOVONODISK一面及二面

星期六晚上十点半,我迎来了人生中的第一个面试通知电话,心情异常兴奋和紧张,身体不由得发冷。其实对我来说应该没什么压力才对,但是先前的经历让我觉得确实应该好好准备。

首先要考虑的就是着装问题。由于星期天是小组面试,所以可以穿得不那么正式,但一定要端庄,从而表示你对面试官的尊敬。可惜家里合适的衣服太少了, 只好穿一件有白领的粉红色长衣。裤子选了黑色的西装裤,配上一双黑色皮鞋后显得更为精神了。其实在NOVONODISK的求职宝典中也有提及关于着装的问 题,浅色衣服一般不要选用,深蓝和黑色比较好。在我看来最好针对相应职业的需求对发型作一些准备。由于面的是销售代表,所以我希望给人的是一种较历练强势 的感觉,我将刘海梳起来弄了个白领很流行的“小包”,选了一对高雅的耳环从而将女性的魅力尽可能发挥。哈哈,不过这只是我个人感觉,是否有效就不得而知。

晚上睡觉由于紧张没睡得很熟,不过醒后还能保持较清晰的思路。在面试之前的时间我都充分利用来准备我的面试,面试官会问什么问题,应该怎么介绍自 己,小组讨论应如何尽量让自己多说话之类的。幸好我们这组有泽敬,有熟悉的人,心情自然没那么紧张,况且我一点面经都没有,连小组讨论是怎样都没了解过, 所以能有人教教应该说很幸运了。

小组讨论开始了!!首先面试官给了一叠纸让我们每个人写上自己的名字并贴在胸前。她首先将这叠便签纸给了泽敬,然后泽敬撕下一张给我,我当时立刻想到要 先传给别的同学,因为面试官很有可能会看些细节,而且这是最基本的礼貌,一个具有综合素质的大学生应该具备的。贴上纸条后,面试官开始问我们对 NOVONODISK的影响,刚开始我还没准备第一个开口,泽敬先发言了,后来我想接着说,但是被另一个女生抢走了。后来我还是发表了我的看法。我想看法 应该不太重要,重要的是让面试官能记得你。刚开始发言的同学应该是有优势的。接着她给了每个人一张纸,上面有题目:一个福建农村来的家庭包括老人小孩,要 来广州三天,他们经济状况富裕,要求我们这个小组设计一个三天的行程并要考虑费用,最后让一个人汇总。讨论时间为三十分钟,汇总时间为五分钟,汇总后可作 补充。正式开始了,一开始我就想到白天鹅,沙面之类的旅游景点。。我觉得其实这些就像是在做问答题,在看题目时首先抓重点,然后想到什么就记录下来,抓紧 一切可以用的时间。在别人提出方向的时候可以补足你对问题看法,使得更全面。不要急于辩驳别人,等别人把话说清楚,你也有比她好的观点时再说出来比较好。 其中有个男同学虽然有说自己的观点(反驳我的),但自己都站不住阵脚,论据不充分。我觉得自己做得不够好得地方在于没能很好的控制大家思考的方向。其实这 些就像是在辩论,什么时候说些什么话真的要有分寸。从另一方面看,我自己是属于细节型人,比较喜欢补充框架,所以在细微之处我总比别人考虑得更多。以后要 加强的地方就是怎样引导别人往自己的方向上讲,先提出大方向而不是先提出细节。一面后,觉得自己表现得还可以,不过每组进的人就这么一两个,所以自己能不能进真的没多大信心。大概十一点二十分吧,收到通知,于一点四十五分二面。心情 比较复杂,一方面是替自己高兴,另一方面是因为自己从没准备。一点坐上地铁后

突然想起着装,还有简历,获奖证书的问题,后来问泽敬说不用带简历,心才放松 下来。到了南方证券的25楼,发现大家都比上午穿得要正式,可我都没换衣服,心里有点泄气。原来我们组有四个人进了,确实高产啊,一般组都只是一两个而 已。

我排得比较前,也没来得及问其他人面试得情况,相比之下我面完却向其他人提供了很多资料。进去面试之前,我问了51JOB的负责人面试官的姓氏,他 说如果没记错是跟我同姓。于是我进去面试时,第一时间叫了罗先生您好。。两个错误:1。原来他姓卢 2。忘了灿烂的笑容,我自己觉得跟面试官面试首先也要有气势,否则自己都不敢大声讲话,就会完全被他压倒,回答问题也会变得被动,所以自信的笑容应该经常 挂在嘴边才对。不过这个说的容易,做起来难啊~ 他问了我为什么要做销售代表?为什么要选择NOVONODISK?有没师兄师姐在其他药企做,为什么我不选其他企业?我在大学学到了什么?觉得教育专员如 何?途中可能答得不太好。我说有个师兄在罗氏做,但是回答为什么不去罗氏,由于我对罗氏确实不了解,也没有事先比较过两所企业,所以答得很匆忙,又没怎么 答到点,最后还被他说我觉得你可能不适合做销售。。其实仔细想想还挺受打击的,当时我有回击不过答得不太好。途中有请教他两个问题,算是长见识了。 奇怪的是他并没有对我简历上的内容进行提问,这跟我预期的完全不同,因为其实我简历上写了很多我的经历,我以为那些是吸引眼球的地方,结果他一点都没问。或许他觉得闷了吧。之后跟其他人谈话,发现不少人都有被挑到简历的东西来问。

我自己总结了一下,首先是自我介绍比较短,大概一分半钟,没能让他很好地了解我。说话时我的语气带着焦急,现在想想应该更镇定和自信,特别是自信的笑 容。另外HR肯定会为难你的,所以在他为难你时,你应该更勇,充分肯定自己的能力。适当的提问也能反应你对问题的看法的深入。

另外对公司间的比较这个要事先做好准备,对公司的文化要表现得很认同。我在二面时居然没有提及,不知道怎么搞得。跟泽敬谈时,他说他最后赞HR,说他想NOVONODISK那样低调但是有内涵。确实如果能将,面试得气氛弄得像普通谈话般,这个面试会很成功。

觉得自己做得好得地方是该礼貌得地方还是礼貌了,也敢向HR提问题,毕竟是内行人,他的回答解答了我心中的一些疑问。尽管是第一次见面,不过我不算很紧张,事先没准备,但是回答起来不会断断续续。

8、NOVONODISK 三面

差不多两个月过去了,听说NOVONODISK招了一个广药的,所以对于NOVONODISK这一块基本放弃了。对它失望了,感觉它歧视中大学子,连三面的机会都没给我们。

这个星期一晚上我收到它的电话,说关于教育专员的位置想叫我来面试一下。突然来袭让我觉得NOVONODISK还是没将我放弃的。我记得那个卢经理问过我想过做健康教育专员没,我答他可以,所以我就成为唯一一个进入教育专员面试的。

还挺开心的。第二天下午我做好准备后就来到传说中四大出名的写字楼之一的广州国际电子大厦。乘着电梯来到31楼,来到NOVONODISK公司的办公 室,接待我的小姐叫我进一间室填资料。一进那间室有个西装男在那里,我没有打招呼,开始时我还害怕他是经理呢。后来问接待的小姐发现他只是面销售代表。。 我乌龙了一下,将表中的学历填错了。过了不多久,我就进面试室见到了大区经理黄经理,一个声音低沉的中年男人,说不上很善意但也没有太过压力的感觉。进去 打声招呼后,我就准备放包坐下,结果我以为包包放稳的时候,活动的椅子翻转了,我的包包掉地上了,感觉有点出丑。做好后再放下包包。开始跟黄经理谈话,他 隔壁坐了两个姐姐,估计是做笔记的吧。他问了我还有没课,下个月能不能实习。其实我很不符合他的时间,一月要考试,而且要全职工作是挺难的,因为我的实验 还没完成。他也表示喔不适合了,就这样没了这个机会了。不过喔想既然来了就问个问题吧,了解清楚健康教育专员是干嘛的。其实就是售后的工作,办讲座,跟病 人交流关于糖尿病方面的知识。还要负责20%的行政工作。

其实就是文职工作,说起来性格其实和我挺符合。不过发展空间来说似乎不太大,说什么比较稳定,以 后看我的能力,如果可以的话就能去支持部门。ANYWAY,又一次遭到NOVONODISK的拒绝。但是这次太快了,只用五分钟就把我歼灭了。哈哈。人的 命就是这样子了。

9、 NOVONODISK诺和诺二面

昨天上课时接到电话让去二面,说是IT部门的人面 害我紧张半天以为会问技术,还去图书馆借了一堆弱智书——!

时间:预约的3点半,大概四点开始,持续约一个小时(难怪我口干) 面试官介绍:就是上次群殴的时候的男面试官,原来HRJJ1是HR,HRJJ2是IT部门总监耶(看不懂的去看一面经历)据说这次本来应该是HRJJ2面,但是她临时有事不能来,所以是男面试官面,他也是IT部门的 应聘人物介绍:只有4个人进了二面,其中有3个是我们上次那组的,分别是北交GG,北工大GG,我,另一个北化工MM应该是另一个群殴组的。囧,我是最后一个面试的——!等着等着又困了

前奏:我就坐那等啊等啊,看着周围的人出出进进啊,眼晕~旁边有个人应该是诺和的工作伙伴,看到我就跟我打招呼,我就说:恩?我见过您吧?上次在那个面试的 房间?人家说:不会不会,可能我长的太大众化了,我不是来面试的??= =!我:哦~那您是哪家公司的啊?人家说:那我给您一张名片吧??我:(昂——)接过名片一看,原来是销售经理,啧啧,难怪这么善于跟人打交道,我这么呆呆傻傻的都被他逗说话了——!!

经理说他八年前投过诺和公司(此时我心里的算盘啪啦啪啦的)然后说这家公司挺好的,福利也挺好,气氛也挺好,??&%¥??¥??#后来经理进去谈业务了,我还在那里等啊等啊等花儿开 终于到我了,面试官很nice的说 他先说了下上次的群殴情况,果然群殴不是要看你们team做出的结果,而是看你们解决问题的方法,以及整个team在面对HR的刁难的时候是什么反应的,看解决问题的能力。 接着介绍了下公司情况,然后就问了下我在学校参与的活动情况,学习情况,并且针对这些问了点问题。比如怎么跟别人沟通啊,怎么跟不是与自己同一个年龄层的人沟通啊,我就说要学会站在他人的立场考虑问题啥的问我遇到什么比较大的挫折。其实这个问题我从很久就开始在想了,没想到啥答案,不是我没遇到挫折,而是遇到了的当时所谓的挫折现在看来都只是小坎坷,现在看来只会一笑而过。于是我就这么说了——!

然后说了个可能算是挫折的挫折吧??然后把话题稍微引开了点,他就针对我当班长的经历问了些活动的组织经过等 然后介绍了下IT客户支持的工作,然后问我觉得自己是否适合做这个,是否会觉得工作枯燥,我就blabla说了下表示自己能接受啥啥的,sigh,看他怎么理解了。然后顺便问了下实习啊什么的事情,说这个最后要通过总监(就是那个JJ)来确定1个或2个人选 回来想想觉得希望不大了,因为北化工GG和北交GG都是北京人。诺和想招稳定的员工,鉴于今年的户口政策,显然北京人会优先??

新世界地产面试技巧篇二:面试

1. 泉州市力兴服装织造有限公司

联 系 人:苏小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建泉州浮桥仙境工业区

2. 劲霸(中国)经编有限公司联 系 人:周先生 联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省晋江市英林镇英伍路第一工业区

3. 拉彩服饰高薪诚聘营销部经理联 系 人:卢小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:石狮市灵狮村1号楼(蓝黛娱乐汇后面金汇阳光幼儿园5楼)

4. *劲威(福建)服饰有限公司 联 系 人:王小姐 联系电话:

电子邮件:

通讯地址:晋江市英林镇三欧工业区

5. 金斯克(福建)鞋服有限公司联 系 人:林先生

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:晋江市内坑镇东村工业区金斯克大厦

6. 石狮利豪服饰发展有限公司联 系 人:黄小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:石狮北环镇中路利豪工业大厦二楼

7. 流行频道连锁服饰 联 系 人:吴先生

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:泉州市田安北路百安居旁

8. 福建省草船服饰发展有限公司联 系 人:王小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:泉州市丰泽区成洲工业区11幢亿昌工业大厦4楼

9. 彬伊奴(中国)有限公司总经理秘书 联 系 人:柯小姐 联系电话:

电子邮件:

通讯地址:石狮市彬伊奴大厦

10. 意大利古骑(香港)服饰有限公司/古骑.博格 男装生产总监助理 (1名) 联

系 人:洪副总

新世界地产面试技巧

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省石狮市二号工业区古骑大厦(石狮市塔前长途汽车站西侧)

11. 邻家女孩服饰连锁业务助理联 系 人:张先生

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省泉州市江南高新科技园区南环路田洋路口神舟通2楼(乘车路线:1、乘坐20路到泉海机械站下,对面即到;2、乘坐41路公交至终点站(田洋村)下,往南安/安溪方向走200米左右;3、乘坐往南安/安溪客车,至南环路神舟通路口下。

12. 南利斯织造制衣有限公司总经理助理联 系 人:余先生

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建南安市石井镇院下南利斯大厦

13. 红孩儿(中国)有限公司董事长助理联 系 人:人力资源部

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:泉州市经济技术开发区崇荣街

14. 翌霖服装有限公司总经理助理联 系 人:李尚霖

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省南安市水头镇世纪新城9幢1301室

15. 侨翔(泉州)服装有限公司翻译/生产助理联 系 人:余小姐、胡小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省泉州市洛江区塘西工业园第二期

16. 泉州乐度服饰有限公司总经理助理/秘书联 系 人:祝小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:泉州市鲤城区堤后路临江商务大楼4楼中段,泉州乐度服饰有限公司

17. 杭州伊布都服饰有限公司福建分公司区域经理联 系 人:吴小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省泉州市温陵路华信大厦1楼

18. 鸿发集团女联 系 人:连小姐

联系电话:

电子邮件:

梯上二楼写字楼)通讯地址:石狮市石泉路302号(石狮长途车站附近)(爱登堡旁合昌针车贸易有限公司这栋楼后面楼

19. 北纬30时尚男装总经理秘书联 系 人:张先生

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省石狮市八七路金博商务中心9层

20. 晋江七匹狼服装制造有限公司 总经理助理 (1名硕士 以上 联 系 人:黄小姐

联系电话:

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通讯地址:福建省晋江市金井镇七匹狼工业园

21. 石狮市富贵鸟服饰发展有限公司营销副总裁助理(储备副总监级别)联 系 人:李经理

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省、石狮市、长福工业区富贵鸟集团老厂二楼男装部

22. 福建晋江新世界服装印花公司总经理助理联 系 人:沈小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:晋江市英林镇窑内村新世界大厦

23. 石狮四海龙服饰发展有限公司区域经理联 系 人:郑小组、孙小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:石狮市琼林中路18号(石狮海关斜对面)

24. 泉州尚好鞋服有限公司总经理助理联 系 人:张先生

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:泉州市鲤城区火炬工业区常兴路178号 泉州尚好鞋服有限公司

25. 福建羽晨服饰(玛卡西尼)有限公司 总经办助理联 系 人:王先生 陈小姐

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省晋江市泉安中路羽晨大厦(宝龙大酒店正对面)。乘车线路:801路或者802路到"宝龙酒店"站下,20路\15路到"双沟环岛"站下

26. 泉州 瑞陽兒童用品有限公司联 系 人:吴经理

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:福建省泉州市东海滨城鸿利达大街EA10号瑞阳工业大楼

27. 伟珍制衣有限公司总经理助理联 系 人:吴先生

联系电话:

电子邮件:

通讯地址:泉州台商投资区

28.

新世界地产面试技巧篇三:香港新世界地产样板间相关问题汇及注意事项

香港新世界地产样板间相关问题汇总及注意事项

一问题汇总

1, 甲方设计对接人及联系方式(重要)

2, 所用材料小样(重要)

3, 拿到CAD设计原图(重要)

4, 香港板材标准(环保,防水,防火)(重要)

5, 台盆做成台下还是台上(橱房台盆,卫生间台盆)

6, 台面前后挡水边型

7,台面衬板材质,防水要求

8,木纹横竖纹要求,

9,不锈钢背景板材质纹路,

10,调整脚高度按图来做(调整脚高50MM)

11, PDF图纸不全问题

12, 货物包装有无特殊要求

13,橱房电器型号,台盆型号规格

14,五金配件是否指定品牌

15,螺丝位与柜体之间联接要求(介子??)

二注意事项

1, 吊柜与墙体之间安装方式是否可以比原图更优化,吊柜可以用吊码与联接墙体,这样我

们可以微调整柜子的安装高度,可以微调柜子左右移动位置。

2, 两面夹墙的橱柜设计是否可以增加调节板,因为大货楼上楼下肯定尺寸有细小变化,增

加调节板可以调整墙体宽度方向的误差。浴室柜与墙体之间的联接方法可发用重型吊码与墙体联接,便于调整柜子水平

3, 图纸上所示有可能柜体台面深度与门套是否冲突??

4, 并且入户门门套与橱柜开门之间是否冲突??

5, LED款式色温有无特别要求??

6, 柜体板建议不要直接到地

7, 安图纸上要求地柜也要与墙体固定,此种固定方式可否取消,因为一但墙体与地面不成

直角,台面会不水平

8, 图纸上台面衬板是夹板,建议更改台面衬板材质,达到防水目的

9, 要注意橱柜中间开放架子LED灯变压器在图纸上的安装位置??

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