半导体销售面试技巧
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半导体销售面试技巧篇一：微电子一些面试问题
亚稳态
Setup/hold time 是测试芯片对输入信号和时钟信号之间的时间要求。建立时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以前，数据稳定不变的时间。输入信号应提前时钟上升沿（如上升沿有效）T时间到达芯片，这个T就是建立时间-Setup time.如不满足setup time,这个数据就不能被这一时钟打入触发器，只有在下一个时钟上升沿，数据才能被打入触发器。保持时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以后，数据稳定不变的时间。如果hold time不够，数据同样不能被打入触发器。
建立时间(Setup Time)和保持时间（Hold time）。建立时间是指在时钟边沿前，数据信号需要保持不变的时间。保持时间是指时钟跳变边沿后数据信号需要保持不变的时间。如果不满足建立和保持时间的话，那么DFF将不能正确地采样到数据，将会出现亚稳态(metastability)的情况。如果数据信号在时钟沿触发前后持续的时间均超过建立和保持时间，那么超过量就分别被称为建立时间裕量和保持时间裕量。 在数字集成电路中，触发器要满足setup/hold的时间要求。当一个信号被寄存器锁存时，如果信号和时钟之间不满足这个要求，Q端的值是不确定的，并且在未知的时刻会固定到高电平或低电平。这个过程称为亚稳态
（Metastability）。
一些关于微电子方面的笔试题（zz)
1.FPGA和ASIC的概念，他们的区别。（未知）
答案：FPGA是可编程ASIC。
ASIC:专用集成电路，它是面向专门用途的电路，专门为一个用户设计和制造的。根据一个用户的特定要求，能以低研制成本，短、交货周期供货的全定制，半定制集成电路。与门阵列等其它ASIC(Application Specific IC)相比，它们又具有设计开发周期短、设计制造成本低、开发工具先进、标准产品无需测试、质量稳定以及可实时在线检验等优点.
2.建立时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以前，数据稳定不变的时间。输入信号应提前时钟上升沿（如上升沿有效）T时间到达芯片，这个T就是建立时间-Setup time.如不满足setup time,这个数据就不能被这一时钟打入触发器，只有在下一个时钟上升沿，数据才能被打入触发器。保持时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以后，数据稳定不变的时间。如果hold time不够，数据同样不能被打入触发器。
建立时间是指在时钟边沿前，数据信号需要保持不变的时
间。保持时间是指时钟跳变边沿后数据信号需要保持不变的时间。如果不满足建立和保持时间的话，那么DFF将不能正确地采样到数据，将会出现metastability（亚稳态）的情况。如果数据信号在时钟沿触发前后持续的时间均超过建立和保持时间，那么超过量就分别被称为建立时间裕量和保持时间裕量。
3.什么是竞争与冒险现象？怎样判断？如何消除？（汉王笔试）
在组合逻辑中，由于门的输入信号通路中经过了不同的延时，导致到达该门的时间不一致叫竞争。产生毛刺叫冒险。如果布尔式中有相反的信号则可能产生竞争和冒险现象。解决方法：一是添加布尔式的消去项，二是在芯片外部加电容。
4.列举几种集成电路典型工艺。工艺上常提到0.25,0.18指的是什么？（仕兰微面试题目）制造工艺：我们经常说的0.18微米、0.13微米制程，就是指制造工艺了。制造工艺直接关系到cpu的电气性能。而0.18微米、0.13微米这个尺度就是指的是cpu核心中线路的宽度。线宽越小，cpu的功耗和发热量就越低，并可以工作在更高的频率上了。所以以前0.18微米的cpu最高的频率比较低，用0.13微米制造工艺
的cpu会比0.18微米的制造工艺的发热量低都是这个道理了。
5.集成电路前段设计流程，写出相关的工具。（扬智电子笔试）
先介绍下IC开发流程：
1.）代码输入（design input)
用vhdl或者是verilog语言来完成器件的功能描述，生成hdl代码
语言输入工具：SUMMITVISUALHDL
MENTORRENIOR
图形输入: composer(cadence);
viewlogic (viewdraw)
2.）电路仿真（circuit simulation)
将vhd代码进行先前逻辑仿真，验证功能描述是否正确 数字电路仿真工具：
Verolog： CADENCE Verolig-XL
SYNOPSYS VCS
MENTORModle-sim
VHDL : CADENCE NC-vhdl
SYNOPSYS VSS
MENTORModle-sim
模拟电路仿真工具：
***ANTI HSpice pspice，spectre micro microwave: eesoft : hp
3.）逻辑综合（synthesis tools)
逻辑综合工具可以将设计思想vhd代码转化成对应一定工艺手段的门级电路；将初级仿真中所没有考虑的门沿（gates delay）反标到生成的门级网表中,返回电路仿真阶段进行再仿真。最终仿真结果生成的网表称为物理网表。
7.解释setup和hold time violation，画图说明，并说明解决办法。（威盛VIA 2003.11.06上海笔试试题）
Setup/hold time是测试芯片对输入信号和时钟信号之间的时间要求。建立时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以前，数据稳定不变的时间。输入信号应提前时钟上升沿（如上升沿有效）T时间到达芯片，这个T就是建立时间-Setup time.如不满足setup time,这个数据就不能被这一时钟打入触发器，只有在下一个时钟上升沿，数据才能被打入触发器。保持时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以后，数据稳定不变的时间。如果hold time不够，数据同样不能被打入触发器。
半导体销售面试技巧篇二：面试经验
厦大管院举办的夏令营总体上来说进行地还算轻松愉悦，考核环节只有笔试和面试，不像其他的大学，学术讲座好多，还要提问题和回答问题，考试也有一大堆。厦大管院非常具有人性化，只有一个院长的开营讲座，而且氛围是幽默型的。下面就认真地谈一谈夏令营的笔试和面试吧，这是夏令营考核最为关键的环节。这次夏令营的笔试和面试也许跟9月份的推免生面试和研究生复试不太一样，都不是很难。夏令营报到的当天晚上，厦门大学院就组织学生们进行笔试，考试的内容是英语听力和管理学，英语听力考的全是对话，考试时间是20分钟，有长对话和短对话，不是很难，比英语六级简单。接下来是考管理学，记得试卷中有11个简答题和3个论述题。我回想了一番，简答题部分大概有以下几个方面：管理学中的效率和效益有什么区别，泰罗的科学管理主要内容是什么，阐述非正式组织的作用，组织设计的基本原则是什么，说明双因素理论的主要内容等。论述题包括阐述领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论的主要内容、请阐述计划、组织、领导和控制四大管理职能间的相互关系等。第二天晚上是面试，分为英语口语面试和综合素质面试两个环节。两个环节在两个教室进行，先是英语口语面试，有两个老师问问题，问的内容大概有：自我介绍，主要是专业学习方面；为什么要选择这个专业读研，你的研究计划是什么；用简单的几句话介绍一下你的家乡；你对什么感兴趣等。之后便是中文综合素质面试，有7个老师进行面试，这个就靠个人的随机应变能力和思维敏捷程度了，什么问题都有可能会涉及到，面试官对每个人所问的问题也不一样，我在面试时，就很少被问到专业学习上的问题，而更多的是了解个人本身，考察学生的科研潜力和学生对自己研究方向所抱的态度。最重要的是，在这个环节中，一定不能紧张，要把自己最真诚、最坦率的一面呈现出来，不会的就说不知道，一定不要弄虚作假，不要轻易挑战你面前几位学识渊博教授、专家的权威，只要尽己所能、把自己最熟悉的东西展现给老师就行了。
坛友的保研经验介绍——夏令营面试篇
来源: 保研论坛|作者: ebaoyan|发布时间: 2014-07-16|4368 次浏览
今天北京天气不错，下午在宿舍休息，晚饭过后感觉吃的过饱，便决定在这下食的时间和学弟学妹们聊聊天。
现在已经是第三季了，嗯，上次讲到夏令营报名的一些所见所感，这一次就讲讲夏令营面试的时候的一些事情。
大概是六月初的时候，夏令营报名结果就会公布，清华大学的夏令营的名单是公布的，北大的就是在系统里面才可以查看的，不过好像都有结果通知，不管是过还是不过。
我记得当时我只报了中科大、清华、北大和物理所（物理所、人大、半导体所合办）的夏令营。
结果清华我被刷了，唉，各种不如人啊，您们懂了就不要拆穿了。
不过中科大的夏令营和北大的夏令营时间上是有冲突的，二选一吧，我就去北大了??不要误会其实我更想去中科大的夏令营，因为那个有七天（极爽的七天），不过我在北京还要参加物理所的夏令营，就直接去北京呆着好了。
?匆匆忙忙没复习，期末考试都惊险
大三下学期格外的忙碌，年级里面各种事务（年级干部的苦命），挑战杯省会务组的脑残的把比赛时间拖到我们期末考试前三天。那些就不说了。
本人于期末考试前三天开始复习，连续不合眼大约终于在考试之前18个小时之前复习完成复习。稍微提一下，两天不睡觉的结果就是走路像白痴+醉汉，妹子不要效仿。 夏令营的材料除了我在空余时间编撰的《物理所面试葵花题典》（大家可以输入“物理所”和“葵花题典”进行查询下载）之外，几乎没怎么准备。
我已经能预感到我黑暗的未来了??
考试之后没几天，还没看完课本就去了北京??
之后没几天北大就面试了??
?准备十分不充分的北大面试，结果你们懂的
作为一个准备十分不充分的分母，北大面试的时候，各个不同的专业被分到了不同的面试地点。那是一个下雨天，又湿又冷，我更没有信心了，因为连英语什么的都没准备，也不知道老师会问什么（我能不能说我是去北大工学院生物力学面试的，几乎跨专业有没有，谁知道怎么就把我给录取了）。
跟大家分享一个伤感的故事，我面试的那个系是工学院最小的系，老师大约6,7个吧，我就太清楚了，来面试的一共6个。然后我就成分母了??
我简单分析了一下原因：
1.80%的原因在于我的各项能力和特点不合适那个专业，说白了，没内涵。
面试结束之后我和报的那个导师交流了一下，他说他们实验室主要是在细胞实验，基本上都是生物的东西，和物理是不大沾边的。他问我我能做什么，我说：“??。”（我对生物啥都不会说个屁！）
2.10%原因，和老师的沟通很少，只发过一次E-MAIL，还是问面试大概内容的。 其实我主要是和我现在的导师联系，对这个老师没仔细研究过，因为当时没想到会被北大工学院的夏令营录取。北大那个老师还问我怎么面试之前没去找他，至少积极一点啊。
3.10%原因，我长得太胖。我感觉有了这一点还不够吗？
给大家一点建议：
1. 如果要跨专业面试的，一定要提前研究另一个专业的东西啊，不要让老师认为你光说不练，光想不干。
2. 如果想报那个老师，可以积极点，邮件多发一点，至少不要让老师感觉你在拿他当备胎好不好，很伤老师心的。如果能在面试之前私下见见老师更好，给老师多一点时间让他来了解你。
3. 减肥，美白。
?凄惨的物理所面试准备阶段
由于北大没要我，我就凄惨的转入二战??
北大夏令营结束距离人大夏令营开始还有四天，我就拖着我的大行李箱，背着我的破书包找了一家廉价的青年旅社住下了，那天天还在下着雨，我伤感的把被雨水打湿的行李箱打开，把里面已经湿了的衣服晾在床上??
??不好好学习还敢住好宾馆！？不好好学习还敢吃三餐！？
于是我就没有没有吃宵夜，一个人孤独地去客厅逗猫了，那个喵浑身的毛都被剃光了，摸起来很有趣！
在那里感觉到很亲切，大家都是年轻人，很有聊，我们晚上总是在一起玩各种纸牌游戏到凌晨。白天客厅没人，那群年轻人都出去遛弯了。我就在客厅看一天的书，晚上或者聊天或者玩游戏，那时候CF刚出暗影模式，感觉还不错，嗯。
在青年旅馆住了四天，之后就去人大住了（物理所、半导体所和人大合办了一个暑期学校），那里条件还好，不过宿舍没有空调好像也没有电扇让人很难办。
在人大连着认真的上了几天自习，才算把自己准备大面试材料和以前的笔记看的差不多了，感觉压力很大，几乎是孤注一掷了。
?有惊无险的物理所面试
我在四月份的开始就和物理所的一个老师联系甚多，在面试之前我去办公室见了导师，他还带着我去实验室看了一圈，老师告诉我一些面试时候的注意事项，我感觉老师人很好，年轻有为，实验室也很有朝气，对自己的选择还比较满意。（其实在见老师之前我先找在物理所的学长来着，我不认识路，也没有门禁，又麻烦学长了，唉）
物理所的面试我是凝聚态组，面试我的是四五个物理所的老师（不包括我的老师），这可能和其他高校有一点区别，在物理所，一个学生是否录取，导师说的不算，面试老师说的才算。
由于准备了一段时间，加上我的《葵花题典》的撑腰，面试就结束了。
感觉虽然还不是很理想，如果能准备时间更久一些结果可能会更好一点。 ??然后第二天去看成绩，十来名。
屁颠屁颠的去办公室找老师聊了会儿天就快乐地去王府井逛街了，那的炸臭豆腐真是臭气熏天啊??我感觉这很不好。
这次物理所的面试经验就是，
1. 基础一定要牢固，整个知识体系要健全，有的老师就是喜欢东扯一句西扯一句的，就想把学生搞晕，我感觉这很不好。
2. 要自信，我回答问题的时候没有坐，直接拿着笔在白板上画画。
3. 不要很胖，我换了一身比较宽大的衣服，显得不是很胖。
之后就没什么了，提醒学弟学妹，见到合适的纪念品（比如北大清华什么的笔记本啊之类的，物理所好像没这种东西）稍微买一点，送弟弟妹妹啊之类的，好让他们从小有个奔头。
夏令营保研面试经验分享
来源: 保研论坛|作者: ebaoyan|发布时间: 2014-07-15|1578 次浏览
保研面试技巧和面试问题压宝
一、总论
“面试的全过程是一个整体”。
面试过程一般可以分为三个环节：一、自我介绍，二、老师提问，三、让你提问，回答你提出的问题。第三个环节有时候有，有时候没有，取决于老师的习惯和他对你兴趣，当然也不能说他不问这个问题就表明他对你不感兴趣，总的来说，这个环节不是每个人都会遇到，前两个环节是面试的重头细和容易出彩的地方，可以说，“得环节一二者得天下”
老师在提问环节所提的问题，一是根据你的书面简历和你的自我介绍提出，比如，你说你做过电子设计大赛，老师就会请你介绍一下你们的作品，你做的哪部分，遇到些什么问题，怎么样解决的。了解这个领域的老师，还会问一些更专业的问题，比如“送入单片机的方波如果峰值不够怎么办”、“用三5芯片怎么样搭建过零器”等等；二是根据你所学的专业课，提出一些基础性的问题，比如，学光电子的同学，老师可能会问“产生激光的三要素”、“激光的特点”、“光相干的条件”等等，总之，所提的问题都是基础性的、基于课本的问题；三是了解学生的品性、心理素质等，比如，我就遇到老师提问说“你遇到困难情绪不好的时候怎么办”，“你在课余一般做哪些事”等等，这类问题是老师随意问的，没有规律性，参考自己前面面试的同学所遇到的问题，揣摩一下老师的心思。老师还会问“某门课怎么考这么低啊”之类的问题，甚至有的老师会在你回答问题的时候，故意做出叹气、摇头等动作，这时，你一定要沉着冷静，不要被他干扰，自信地把自己要说的话娓娓道来。
你的书面简历和你的自我介绍，很大程度上决定了你在第二个环节所要回答的问题，因此，你的书面简历和自我介绍，一定要言之有物，一定要老师根据你的陈述所提的问题，你可以逻辑清晰且语言流畅地表达出来。
了解了面试的这个特点，你就可以细心地打造你的书面简历和自我介绍，来掌握老师要问的问题，进而掌控面试的全过程，变身面试达人。
二、面试技巧
自我介绍的技巧前面已经说过了，这里所说的是表达上的技巧。
（一）逻辑清晰
回答问题时，一定要注意有逻辑性，并且条理和思路一定要清晰，不要乱扯，比如自我介绍时，要这样说：“我想分三方面来介绍我自己，一是课程学习，二是科研和比赛，三是学生工作，balabala??（分别介绍）”，而不要这样：“我成绩很好，我当过学生会主席，我参加过**比赛，我得过**奖学金??”
如果老师问的问题自己准备过，当然很幸运，但是如果没有准备过，也一定不要慌张，给自己一点的时间稍做思考，再进行回答。
“稍做思考”是一门学问，有的学生在面试的时候问是急于回答老师的问题，往往在老师刚提出问题就回答，而给出的回答往往差强人意。要记住，面试不仅仅是老师在问你在答，而是一种交流和互动，你一定要学会掌握对话的主动权，学会说一些话来给自己留出思考的时间。
1、老师问问题的时候就要开始思考自己的回答，不要等问完再开始思考。
2、老师问完问题后，面带微笑，评价（当然是幽默地夸赞）一下老师的问题：“您的问题真的很有趣”，“您的问题很有水准，真的把我难住了”等等，在说的同时，就给自己留出了思考的时间，一定要边说边构思自己的回答，比如我在面试第二志愿实验室的时候，面试老师就问了这样一个问题“如果两个志愿都愿意要你，你会怎么选择”，这个问题我一点准备也没有，如果直接说去第一志愿，显得不尊重面前的老师，但是如果说去第二志愿，又有点假惺惺，因为正常情况下，一定是去第一志愿，不可能报了第一志愿反而选择去第二志愿。我马上回答“老师您的这个问题问到我心坎儿里了”，老师们一下子都被逗乐了，而我在这宝贵的几十秒时间里迅速思考整理做出了回答：“两个实验室我都很喜欢，原因balabala??（原因我准备过），但是录取有它的流程，如果两个志愿都录取，我只能选择去第一志愿，我也很愿意去第一志愿。”
（二）掌握面试的主动权，把老师往你擅长的方向上引导，让他多问你你擅长的问题。
这里举两个例子：
第一个例子是我自己在面第一志愿时，老师问我“你对我们的实验室有哪些了解？你为什么选择这里？”我作为一个本科三年级学生，对这个领域当然不了解，但是我觉得我有选择这里的理由，于是稍作思考后作出如下回答：“我选择这里是因为我觉得我通过三年的训练，具备了一定的科研素养，有很强的动手能力，balabala??（展开陈述自己的素养和动手能力），另外，我觉得光储存有很广阔的应用前景，如果我进入这个领域，会有很大的发展空间，所以我选择这里。”我这样回答既避开了自己对实验室没有多少了解的弱点，又陈述了自己为什么选择这里，并且还巧妙地告诉老师，“我优秀，我很适合这里”。老师接着
半导体销售面试技巧篇三：“面试第一问”暗藏玄机
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？记者专门采访了一些实例，希望能给毕业生提供一些就业指导。
案例一如何把握时间？
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。
教路：一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二语气别太做作
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
教路：切勿采用“背诵”口吻
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
案例三如何谈成绩？
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
教路：只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻(转 载 于:wWw.HnnsCY.cOM 博文学习网:半导体销售面试技巧)的印象。
案例四适当用点“小聪明”
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。
教路：以说真话为前提
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但
无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五如何摆脱怯场？
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
教路：谈吐运用“3P原则”
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。即将步入社会的应届大学毕业生要及早做好揾工准备。
过来人揾工心得：准确定位积极实习
唐若愚：武汉大学物理学院微电子专业2004级研究生，现签约德州仪器半导体技术公司，任销售工程师。他是怎样对自己的未来进行规划，并一步步找到了理想工作的呢？下面我们来听听他的成功经验。
第一步：为自己准确定位。
“最重要的是知道自己适合做什么，给自己一个准确的定位。因为我的性格比较开朗，喜欢接受挑战，接触新事物，认识新朋友，因此比较适合做销售类的工作。”
第二步：做好求职前准备。
先要了解自己本行业的行情，包括公司信息、招聘需求、职位要求、薪资福利等，基本上知道了什么公司好，什么职位有怎样的要求，哪些公司的工资高，面试笔试考些什么内容，需要注意什么事项。
第三步：选好实习单位。
用人单位非常看重你的实际工作经验，特别是如果你在实习或者实验的项目中所扮演的角色和你以后申请的职位相吻合，那么被录用的几率就相当高。要做销售的话，如果能有实际工作经验肯定是最好的，这也是许多公司在招聘信息里所强调的优势。因此，我联系到了一些公司实习，做过销售工程师，这对于我的帮助很大。
寻找实习单位可以通过以下途径：
1.登录各大高校bbs的job版，或者查看报纸招聘广告。一般从1月份开始就有些大公司招
收实习生做项目，可以试试。
2.直接登录自己心仪的大公司的站，在工作信息栏搜索实习生的职位，有的大公司不喜欢到校园bbs上面发广告，但是它们也会提供实习机会。
3.老师推荐或亲戚朋友、师兄师姐推荐。