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乡村医生面试技巧

发布时间:2016-12-25 影响了:

乡村医生面试技巧篇一:卫生院院长面试试题

1、你为什么参加此次卫生院院长招聘?你参加此次卫生院院长招聘是如何想的?

2、你认为在此次卫生院院长招聘中你的优势是什么?

3、你认为此次卫生院院长招聘你是否可以成功?为什么?

4、如果此次你能成功应聘,下一步将如何开展卫生院工作?

5、你认为应该如何当好一名卫生院院长?

6、如果此次应聘你未能如愿,你将如何做,或有什么想法?

7、就如何发展乡镇卫生院,你有什么想法?

8、你对做好基层农村卫生工作有什么想法?

9、你如何理解无规矩不成方圆?

10、你如何看待看病难、看病贵,你认为应如何缓解?

11、你如何看待红包、回扣、开单提成等医疗领域不正之风?

12、你如何理解失败乃成功之母?

13、如果卫生院发生了医疗事故,你将如何处理?

14、如果卫生院发生了医疗纠纷,而责任完全不在院方,你如何处理?

15、你到新单位,同事们不配合工作,你如何处理?

16、你认为卫生院内部的人事、财务、业务应如何管理?

17、若应聘成功,你如何处理卫生院、卫生局、乡村医生、纪检监察之间的关系?

18、如何结合实际发展卫生院业务?

19、目前,本县卫生院整体状况你是否了解?

20、你认为目前制约卫生院发展的瓶颈是什么?应该如何克服?

21、院长工作繁忙,你如何处理工作、生活、学习之间的关系?

22、作为院长,你认为是业务型院长好,还是非业务型院长好?

23、你如何看待中央苍蝇、老虎一起打的反腐决心?

24、谈谈你对目前正在开展的群众路线教育的看法!结合实际工作谈谈。

25、如果你竞聘成功,有人给你送红包、回扣你如何处理?

26、你如何看待中央巡视组制度?

27、你认为医疗服务领域反腐倡廉的重点人员和岗位是哪些?应该如何防范?

28、大夫和患者发生言语或者肢体冲突,而责任不在大夫,你应如何处理?

29、在120出诊或者接病人后,急求车辆发生故障或出了车祸,你在现场如何处理?

30、如何看待少数卫生院存在的套取新农合资金、公共卫生资金和挂床现象?

31、假设你应聘成功,上任后,街上群众经常找你麻烦,你如何处理?麻烦包括:要账、无故找擦、无理取闹等。

32、病房楼突然失火、倒塌等紧急情况,如何处理?

33、结合工作实际,谈谈你对科学发展观、三个代表重要思想、一创双优活动的的看法。或者是如何结合工作开展上述活动。或者如何以上述活动促进工作。

34、阐述你对人往高处走,水往低处流的理解。

35、对于目前医患关系你有何阐释?对于如何进一步改善医患关系你有何想法?

36、你如何理解大德乃医?

37、如何加强卫生院内涵建设?

38、在提高卫生院业务能力、提升专计业务水平上你有何想法?

乡村医生面试技巧篇二:卫生事业单位面试题目全集 苦心整理

开头篇:完美的自我介绍:各位考官好,性格开朗的我,乐于助人,待人真诚,有很强适应能力和团结精神;对待工作,仔细认真负责,积极肯干;勤奋好学,得到科室同事的肯定;

但是比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富的我,

这就要求在以后的工作中,要不断学习充实自己,不断积累工作经验,遵守各项医院规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容,提高自身医德修养,全心全意为病人服务,做一名合格的医务工作者。

08年2月21日卫生部真题;25分钟

1、 如何看待大学生四处考证?比如英语计算机证。

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】

(1)考证热的现象反映了当前大学教育中专业课程设置与社会职业需要的脱节或矛盾,也反映了社会对大学生就业技能要求的短视眼光,需要在教育与就业观念等方面进行深入的反思。 (2)大学生的“考证热”有如下三点原因:一,大学教育中专业课程设置不合理,现有的专业课的学习不能满足就业的需要。二,行业准入。随着我国市场经济的深入发展,人才市场逐步规范,一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达90个。三,就业压力的无奈。近年,随着我国高等院校的不断扩招,就业难成为不争的事实。考证的原始动力还是在于方便求职,毕竟多拿一个证,就多一个就业机会,多一条生活出路。四,盲目跟风心理。从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。等到大三、大四开始焦急。发现身边同学在忙着考证,就立刻加入了“考证”行列。

(3)对校园里的“考证大军”,我们可以理解,但参加考证要冷静思考,不能影响专业学习。企业是更看重能力的,真正的好公司不会特别看重证书,资格证只表明通过了相关考试,但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。

(4)所以建议学校加强专业课的教育,完善专业的设置。注重能力的培养,加强就业的指导与服务。大学生自身也要加强认识与学习,提升自己的能力。企业要完善用人机制,弱化证书的作用。考证热的现象,也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。政府教育主管部门要进一步放权,扩大高校办学自主权,政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度,政府劳动和社会保障主管部门,要规范职业资格的考试与培训制度,不要增加应试者的经济和其他负担。

2、 如果处长出国了。你负责单位的工作,两位老同志经常借故不来。怎么办? 找机会好聊聊至少说明两个意思:第一、要知道这样做对你不好对你的两位同学同样不好,因为

领导虽不在单位,但单位的情况同样了如指掌,不然就不是领导了,每个领导没有几个好朋友,其实领导最恨领导在一个样领导不再有一个样的人。第二、既然是同学,这个时候更应帮衬你,这样将来你才能更好的帮衬他们,只有互相扶持才有双赢的结果,不然趁这个时候偷懒也太短视了,对谁都没好处。

3、 如果你的工作有更好的方案,但是会加重你和同事的工作量,你该怎么办?

【测评要素】应变能力,人际关系

【答题要点】

(1)表态:我处理这件事的原则是工作第一,以人民和集体事业为重,同时尽量处理好与同事的关系。

(2)既然自己的方案更好,能够提高效率,就要积极争取实施。首先我会和同事真诚的沟通,并详细的说明,在工作中增加的工作量,我会尽我所能帮助同事共同完成,尽量减轻他的工作负担,取得同事谅解。如果实在负担太重,我会和同事一起汇报领导,看能否增派人手。

(3)和同事达成一致后,一起向领导书面汇报,得到领导批准,并实施。工作完成后认真总结并汇报领导。

4、 如果让你组织一次:弘扬汉语文化,外国友人说汉语大赛,具体怎么组织?

首先看了你的题目就可以看出你对这个活动的准备不充分,甚至不知道从何处下手!也可能是你忽略或是在这里找灵感……

有个简单的方法就是看别的国家是怎么做的,吸取经验!说实话这个活动很简单,但是想办好非常难!简单在于举办;难在于弘扬!组织,这个不好说因为你什么资料也没给,比如场地,我方人数,外宾人数!从这个细节可以看出,你很难把它办好,我想这应该不是你的强项,组织是一门学问,关键在于你是怎么对待细节的!

5、 如果你负责人事考核工作,结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办?

【测评要素】情绪控制能力,应变能力

【答题要点】

(1)面对有人反映自己工作中的问题,一定要冷静处理。

(2)要耐心听取所反映的问题,阅读所反映的材料,然后,进行深入细致的调查核实,以还事情的本来面目。

(3)如果所反映的问题真实、客观,那么我会向领导承认错误,作深刻的书面检讨,并向领导建议取消其标兵称号,并按相应规章制度,给予处分。同时,要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。

(4)如果所反映的问题无依据,我会向反映者解释说明,消除其误会并增进团结。

(5)总结经验教训,在以后的工作中要做到严谨,客观,公正。

2008年8月10日成都青羊事业单位(卫生局)考试面试真题

1、 谈谈你对所报职位的理解与认识,你认为你对该职位有什么优势?

首先做为一个影像技师,要明白自己的主要职责, 学习能力强、能快速掌握新机器新知识,勤奋刻苦、持之以恒、不服输不断进步,用心负责任地去对待前来检查的每一个人,尊重每一个人。

2、如果单位被某媒体不负责任的报道,给单位造成了负面影响,你作为信息宣传负责人应该怎么办? 第一、我想得分两种情况经行处理:一种是媒体是对我单位工作的误解,是因为没有了解事实真相而作出的报道;另一种是媒体的“恶意炒作”。

第二、如果是媒体因为没有了解事实真相,作出了错误的报道,那我会把媒体请到我们单位,让他们了解单位的真实情况,并让他们知道,其实我们单位一直都是这么做的,并且做的非常好,流言止于智者,我想通过事实会解决这个问题。

第三、如果是“恶意炒作”。那我们会与媒体单位交涉,由于事物总是有两面性,新闻报道也不可能绝对真实,而且从业人员也存在良莠不齐的可能性,报道失真难免。但这个报道已经给我们单位造成了负面影响,解铃还需系铃人,请媒体单位对此事进行道歉。

第三、在今后的工作中,我会加大宣传力度,宣传单位的先进事迹,弘扬正气,给单位树立一个爱民、为民的好形象。 3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用? 加大卫生信息宣传工作力度,可以提高广大农民群众对健康知识和卫生政策的知晓程度,可以改善服务态度、提高服务质量、规范服务行为、提高服务效果; 可以营造关心卫生、理解卫生、支持卫生的良好氛围,进一步提升卫生工作的社会满意度,促进医疗卫生事业健康发展。

1、 有人说:“有工作的人跳槽是骑驴找马”,谈谈你的看法?

很正常啊,人往高处走,有更好的地方,自己更喜欢的地方,当然要走了!

只不过走之前要把自己的事情做好,该交接的交接好,不能撒手就跑。

2、 谈谈你报考的原因? “志趣是工作的最大动机。”所谓“爱一行,干一行”。公务员之所以成为我的职业理想,是

因为众多的人民公仆给了我太多的感动。任长霞、沈浩……他们都用自己宝贵的生命,谱写出当好人民公仆的动人篇章。像沈浩:两任村官,六载离家,总是和农民面对面,肩并肩。他走

得匆忙,放不下村里的道路工厂和农田,对不住家中的妻子幼女高堂。那一年,村民按下红手印,改变乡村的命运;如今,他们再次伸出手指,鲜红手印,颗颗都是他的碑文。沈浩——你是一粒种子,深深地埋进这片多情的土地;你是一面旗帜,高高地飘扬在这希望的田野。你把人民捧在心里,人民把你举过头顶!站起来,你是一尊雕塑,倒下去,你是一座丰碑!这些优秀共产党员服务人民的实际行动深深地触动了我,感染了我,也让我树立了成为一名像他们一样的人民公仆的职业理想。

结合岗位,谈谈自己的适应性:……

3、 领导安排你负责一次讲座,你怎么办?

领导把这个工作交给我来做,是对我能力的充

乡村医生面试技巧

分信任!我一定会不辜负领导的厚望,努力完成任务!

我会从以下几个方面来开展工作:

1、计划阶段:确定讲座的主题,根据主题去搜集资料,整理资料!确定主讲人!安排好讲座的时间、地点、音响等,把这一系列形成方案文字,和同事一起探讨,把同事补充的内容加上去。把方案交领导审批!

2、落实计划,准备阶段:把计划落实,责任到人。如贴公告,希望大家到时候能参加!在讲座现场拉横幅,搞好宣传工作,必要时联系电视台!邀请相关领导嘉宾参加!

3、实施阶段:讲座开始,按程序进行!注意协调在整个过程中,多方面的协调!一旦有突发事件发生,立即启动应急预案,确保讲座顺利完成!

4、结束总结阶段:讲座结束后,收拾会场!把资料归档!对这次讲座进行总结,并反思自己在这次活动中的经验得失,形成文字,给领导汇报!

回答完毕!

2008年7月5日杭州萧山事业单位(卫生系统)考试面试题 1、 请问当一名好医生应该具备哪些素质? 心理:1细心,与药物打交道必须慎之又慎,那可关乎生命啊

2耐心,病人因疾病折磨,有时很刁难人,你一定要有耐心不能生气,这是作为一个医护人员的基本准则。

3关心,病人大多缺乏医学知识,但都想刨根问底儿,有时要费好大劲用专业知识做耐心解释,千万不要用话搪塞,一旦他知道真相就会为你做反面宣传,影响非常糟糕。

4爱心,医者父母心,在医生眼里,只有健康人和不健康人,没有好人和坏人之分,都要一视同仁,爱心是你发挥潜能的动力。

技术:社会对医生的要求太高了,一方面要求医生技术好身体:色盲、色弱的不行,乙肝的一般不要,今年北大医学部招研究生的时候还对身高提出了要求,要求男生身高要在160cm以上,最好不要酒精过敏。

2、 组织一次活动 首先做问卷调查,列出准备方案,由活动参与者多数决定活动意向,比如去旅游则列出几个路

线方案,多数人选择的路线为选择方案。然后从参与者中挑选出能力和积极性相当者组成活动领导小组,负责活动的准备、组织工作。下面是细项工作,包括划分活动小组,筹备准备工作,筹划活动日程,联系相关活动支持(比如出行车船、经费筹划)。最后,很重要的,要考虑特殊情况,要准备好紧急情况通讯方法等。

1、 你求职的目标是什么?动力是什么?你的优势在哪里?

我的求职目标是:从事医疗行业的工作,做一名合格的医务人员,全心全意为前来做检查的人服务。其动力来自于自己长期对医务工作者的敬仰,加入到这一行列是我的理想。我的优势在于:扎实的专业技术基础知识,以及正直、诚信、用心待人的良好品德基础!

2、 进单位后,发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视,问你怎么办?

首先自己所谓的比自己差的同事,这只是自己本人的看法,也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差;其次,领导是往往不会看错人的,也许那个被自己觉得比自己差的人有他自己的长处优势所在;最后相信一点:“是金子肯定会发光”平衡好自己的心态,坚持学习,把自己培养成高素质综合型人才,百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功的那一天。

3、 一幅漫画,一个人站在一排窗口面前,分别是挂号室,门诊室,化验室,影像科,药房等等,漫

画下面有三个字:路漫漫……对此发表你的看法?

专业分工越来越细自然是好事,但把某一领域的学科分工强加到生活、工作中,可能并不会带来方便和效率。想比科学性来说,现实生活更加关注实用性。所谓以人为本。

为此,在实际工作中,我们要把握住群众对实用性要求,在机构设置上尽量以群众关注点为准则,而不能脱离实际一味地求精确、求细致。我门的机构改革也应达到这个目的,就是坚持以人为本:该简化的简化,该合并的合并,该消除的消除,更加不可为了私利而增设环节,时刻把群众需求放到第一位。

石家庄卫生系统面试题(2009年6月27日)

1. 你觉得怎样才是优秀医务工作者,怎样是合格医务工作者,你认为自己是哪一种?

首先,严格遵守医院的规章制度,准时上下班,严格执行各项核心制度,严谨认真的书写病历。认真对待医院的三基考试和积极参加各种培训。要知道各项规章制度的制定都是吸取了许多经验教训之后才完善起来的,只有这样才能防微杜渐,尽可能避免医疗差错

其次,问诊详尽、查体仔细。绝大多数毛病都能在病人的症状和体征上得到体现,通过认真的问诊和体格检查获取相应的资料然后有目的的进行相关的器械和实验室检查,提高辅助检查的阳性率,这样既能尽早确诊也能减少病人的经济负担。做为住院医师在接诊的时候切不可过分参考门诊医师的诊断,被门诊医师的思路左右,必须保持自己清晰的思路,我就曾有两次因为参考门诊诊断而没有详尽的体检和问诊,结果两次明显的贫血没有第一时间看出来,幸好在上级医师指导下没出现更严重的后果,不过我还是为此惭愧不已。

第三,花更多的时间和病人交流,医疗行为的对象是人,因此和病人的沟通极为重要,病人在治病过程中的依从性直接决定着治疗效果。多聆听病人的想法,及时解除病人的疑虑,对病人进行相关疾病的科普教育,让他们对疾病有一定的认识,这样才能更好的配合医生的治疗。多关心病人住院期间的饮食起居,尽可能的帮他们解决各种不便之处,病人出院以后要及时的回访,对病人院外的生活进行指导。

第四,及时跟病人家属进行风险告知,高危病人,或者是有各种基础疾病的老年病人及手术病人需将病程中或者术中有可能出现的风险,及应对出现风险后的抢救方案,可能出现的不良预后等及时向患者家属告之,当有更先进或者更安全的治疗手段是也有义务向患者及家属告之,尊重患者的选择权。

第五,不断提高自己的专业技能,俗话说“巧妇难为无米之炊”。专业技术才是医疗行为的重中之重,要成为一个有责任感的医疗工作者,提高自己的专业技能永远是不变的主题。

“做一行,爱一行”是人人都希望的,但或许并不是所有的医务工作者都爱这份职业,现实常常让我们做一些你不见得喜欢但是又不得不做的事情。想当初中医的神秘和从小的武侠梦想让我选择了这个专业,万幸的是,现在我爱我从事的事业。

最后对所有医务工作者说一句:既然选择了就好好做,不想做就请离开这个岗位。事关生命你玩不起!

2. 在公共汽车上遇到一位甲型流感患者,你怎么办?

首先请求大家不要惊慌,明白甲流是可防可治的疾病,其次打电话请求相关防疫部门前来帮助,再次就是应从最后接触日起连续十天戴上口罩,做好与自己接触的人的隔离措施。

3. 有人认为,每天学习一点就是上进,每天多做一点就是敬业,每天多改一点就是创新,你怎么看? 理论上来说 能做到你说的那一点 就真的很不错了 绝大多数人就算是一点都做不到........不过

还要看其学的是什么,做的是什么,改的又是什么,要从实际出发,不能盲目行事。

邯郸市卫生系统招聘面试题(2009年6月14日)

1、 成功与失败,你怎么看?

俗话说失败是成功之母,我想没有成功是不经过失败的,也没有永远的失败,只要用心去学习,去改进,去聆听然后付诸行动,付出你辛勤的汗水,成功离你并不远。

2、 政府给艾滋病人免费发放针管,你怎么看?

发针只能缓解艾滋病病人的用针需求,不会出现重复用针,交叉感染等情况,有好的一面,不过这也会给一些心理变态的病人带来用针犯罪伤人的事件,所以还是要求政府从根本上解决对艾滋病病人的问题,比如给予充分的 重视和尊重,治疗,让其平衡心态,不会对社会对其产生歧视而出现报复现象。

3、 有人在领导面前偷偷说你,你怎么看?

看看自己为人处理上是不是有不足的地方

搞好与当事人的关系,对心待人待事

认真负责做事,领导的眼睛是雪亮的。

4、 医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?

从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。

2008年10月14日四川省宜宾市卫生系统事业单位考试面试题

1、 很多医生不明原因的死亡,有的累倒在工作岗位上,说说你的看法?

因为他们长期处于治病救人的紧张工作状态下,工作紧张、压力大、过度疲劳、正常的生活秩序被打乱(急诊,值夜班熬夜)等一些原因。另外,有些人认为自己是医生,身体不会有什么大问题,有时身体出现一些小状况不引起重视,时间久了容易突发意外。

2、 现在农民交20元加入新型合作做医疗方案,解决了看病难的问题,对此谈谈你的看法?

新型合作医疗方案利国利民,适当解决了老百姓尤其是农村老百姓的看病贵问题!对此项改革坚决拥护!

但是目前客观上来讲,农村的新型合作医疗还有很多的问题不能够很好的解决掉!对此我从以下三点谈谈自己的看法:

1,虽然有这个配套方案,但是存在着报销比例太少,农村人的医疗保健知识贫乏,一般对自己的身体健康问题做不到城市里人的健康查体!得了病一半就是挨着!结果小病成大病,的例子有很多!这样来讲看病贵的客观性就很明显了!而报销比例的偏低又使得农民有病返贫的现象出现!对此我认为应该加强农村的医疗保健意识!做到未病先防!定期查体!将有限的资金用到预防上面! 2,与城市比较完善的医疗保障体系相比,农村的医疗保障体系很不完善,资金缺口大!@当然,这和我国国情是有很大关系的!有关部门应该根据预算,加大对农村医保的转移支付力度!使资金能够基本达到或者保证农村医保基金的支付!

3,同时对乡镇级,以及县区级医疗机构进行投资.使基础设施能够满足老百姓的医疗需要!同时对相关的资金管理上以及审批上严格管理!确保医保资金为百姓服务!

卫生系统面试

1、 作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?

一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。

二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力

乡村医生面试技巧篇三:招聘乡村医生实施方案

右江区招聘乡村医生实施方案

为解决我区部分行政村无乡村医生的现状,推进我区村卫生室规范化建设工作,切实解决农村居民预防保健和基本医疗服务问题,保障新型农村合作医疗门诊统筹工作顺利实施,决定对我区乡村医生岗位进行公开招聘。

一、招聘范围

标准化村卫生室村医岗位优先从原已聘村医中择优招聘,对空缺的岗位在全市范围内公开招聘。

二、招聘原则

招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。

三、组织机构

为加强对我区乡村医生招聘工作的组织领导,特成立右江区招聘乡村医生领导小组,成员组成如下:

组 长:钟超英、黄书亮

副组长:雷鸣、罗丁宁 、周霞丽

组 员:谭飞吉、苏玉环 、韦天能、黄作林、林英 、 梁明达、黄秀福、陆建章、黄作武、黄应业、黄陵 、黄越亮、班一峰、黄继环、吴坤锋、黄志诚、李庆强

领导小组下设办公室在局医政股,由雷鸣兼任办公室主任,办公室成员由林英、庞彩凤组成,具体负责日常事务。

四、招聘实施步骤

本次招聘工作将在2012年3月31日前结束,具体分为以下几个阶段进行。

(1)招聘宣传阶段(2月9—29日)。

1、区卫生局根据各乡镇上报的标准化村卫生室使用计划调查表,确定需对外招聘乡村医生的行政村卫生室名称、需招聘乡村医生数量及性别要求,制定招聘简章(附件1),发布于百色人才网、百色视窗右江论坛。并与百色市民族卫校、右江民族医学院学生处联系,向即将于2012年7月毕业的在校医学生宣传招聘信息。

2、各乡镇卫生院根据标准化村卫生室使用计划调查表, 做好拟聘村医生及辖区内村民的报名宣传工作。

(2)报名审查阶段(2月9日—3月5日)。

1、对于标准化村卫生室拟聘的原在岗村医生(见右江区村卫生室使用计划调查表及非标准村卫生室村医分布调查表),需填写右江区乡村医生执业注册申请审核表(附件

2),持毕业证、身份证、乡村医生培训合格证、执业(助理)医师资格证等,到该行政村所属乡镇卫生院报名。乡镇卫生院参照《右江区乡村医生绩效考核办法》(百右卫字〔2011〕73号)对拟聘人员2011年度工作情况进行考核,公示考核成绩,并将考核成绩单、申请审核表(一式两份),毕业证、身份证、乡村医生培训合格证、执业(助理)医师资格证复印件等装订成册上交局医政股。

2、对于新进的报考人员,需填写右江区考试补充乡村医生申报表(附件3),持毕业证或学校出具的即将毕业证明、身份证、执业(助理)医师资格证、户籍证明原件及复印件到区卫生局医政股报名。

3、区卫生局对报名人员相关资料进行复审,确定获进驻标准化村卫生室资格的原在岗村医生名单及符合条件参加考试的新进报考人员名单。

(3)组织考试及面试阶段(3月6—16日)。

考试分医学专业知识(常见病诊治知识笔试和给氧、测血压、心率、脉搏、体温操作测试)及计算机操作测试两部分。由区卫生局组织出题制卷、考务、阅卷、确定合格分数线及面试工作,确定录取人员名单。

1、出题制卷。医学专业知识部分考试题目由区人民医院专家负责;计算机操作考试题目由区卫生局陈建华同志负责。试卷实行100分制,60分以上(含60分)为合格分数线。

2、组织考试及面试。组织医学专业知识及计算机操作测试,达到合格分数线人员由右江区招聘乡村医生领导小组成员进行面试。面试主要考察考生的精神面貌、工作常识。面试总分100分,60分以上(含60分)为合格。

3、确定录用人员名单。面试结束,统计考生考试及面试总分,按照招聘计划名额,从高分到低分依次确定体检人选。符合优先聘用原则的,在同等条件下优先录用。

(4)签订聘用合同(3月16—31日)。

区卫生局对聘用人员统一办理注册或变更手续,由其所在乡镇卫生院与其签订聘用合同。

附件1 招聘简章

附件2 右江区乡村医生执业注册申请审核表

附件3 右江区考试补充乡村医生申报表

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