服装设计助理面试技巧

服装设计助理面试技巧篇一：关于服装设计的面试

面试题：

工资不是很高，但也要看你是抱的什么心态了

你如果只是单纯的想多学点技术，来增强自己的话，可以去大一点的公司

待个两年，虽然工资比较低（试用期一般是在1000到1400，试用期过后，会涨200到400），也比较幸苦，但是，两年后你出来找设计师的话

很随便的就能找到，到时候，工资可以填4000到5000.

如果你是想尽快的找份工作，赚点钱的话，去小一点厂，工资一般是1200到1600（试用期）过后可以加，加多少那就要看你的表现了。

面试的话，如(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:服装设计助理面试技巧)果你没做过，就尽可能的少谈你“以前工作"都做些什么,不过，在万不得已的时候，你也要和面试主管谈及一些。没做过不要紧，现在，我来模拟一下面试时应该如何面试。

主考官：你是什么学校毕业的？

面试者：如果学校不是很有名气的话，就不要说你那个学校，假如你是湖南的，你可以说湖大，尽量用简称，主考官如果不清楚的话，他会说出一个大学名称来问你，到时，你便答应就是。

主考官：你工作多长时间了？

面试者：根据你的年龄来说，假如你是20以下的，最好说差不多快一年了，以上的话，可以说已经有两年或者更长时间。不要一味的说全是做的助理，你可以说做过采购（小公司里的，大公司里的话，一般都是要本地人做采购。）

主考官：那你为什么要辞职？

面试者：（注：这一点很重要了，如果你说因为太累，或者说工资太低而不想做辞职的话，那你在这家公司的录取率便会降低很多。)你可以说：那是因为我想换个工作环境，想让自己的头脑多元华，便辞职了，但需要一个月才能走，后来发生了一些变故，我需要有个固定的工作，可辞职信已经审批了，走人只是时间问题。（面部表情可以装作有点无奈。。。）现在，只想找个稳定工作长久的做下去。。。。

主考官还会问些问题，大概也就是以前具体做些什么，之前待遇怎么样，工作情况怎么样。。。只要你之前拿捏得当的话，这些随便敷衍一下就可以。

以上只是其一，还有一个重要因素，那就是现场手稿或电脑制图（CDR）

可以教你一个捷径，那就是把前片多练，练的很好很好，后片和里布可以先忽略，为什么呢？ 请看下面

如果是女装的话，一般都是手绘，画个款式图，标注工艺说明，等等。 男装一般是CDR 也就是电脑制图，也有手绘。

到时候让你画，随意一点，主考官可能会问你需不需要些什么辅助工具（手绘，比如尺子什么的）你要这样说：还可以用尺子的啊？我以前从来没用过。。。

画的话，在速度不慢的情况下，尽可能的画好点，工艺也些清楚点，你只需画个前片就够了，然后跟主考官说：不好意思，由于我还有些事情未处理，现在需要赶过去处理下，所以只画了个前片。。

哈哈，新手的话，照我这样说的做，保证你随便就能找到工作。

老手的话，自己有经验，还需要我说？

一楼教你面试时应该说的话其实是废话一堆！

做服装的话，很实在，要你说的那么天花乱坠的干嘛？

实用的话就行。就算你碰到个不开窍的老板，聘用了你，但由于你还是个新手，很多事情都做的不够好，一段时间后，发觉你是骗他的，马上让你走人，有的还会更早。

除非是做国际品牌的，需要心理素质好以外，别的公司，只要你能做事，做的好，管你心理素质怎么差都行。

我现在在温州假日休闲做设计，这家公司在温州还蛮有名气的，是做的贴牌

也是我出来工作的第二家公司（第一家公司只做了一个多月）来假日的时候也是个新手，什么都不懂，但他们这里选人的要求又很挑剔，我就是用这些技巧进来的，否则，靠我刚开始的那些大学，想进这里，想都别想。

有些人可能会觉得，你这样投机取巧，虽然能找到工作，但好景恐怕也不长吧？ 告诉你，不会！

你觉得能想出这么多点子的人会不聪明、不进取么？ 他千方百计的想进那家公司为的是什么？就是看重在那里能学到很多东西才要去的

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1，你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？

答：能力和信心及态度一直是我所保持的！

2,你最大的长处和弱点分别是什么？

答：长处：态度和能力 弱点：有待发现

3,这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？

答：对于长处长处我会继续保持，若弱点有影响工作，我会尽最大努力改正，我未曾得到过低于自己预期的成绩！

4，决定设计成败有哪些因素？

答：态度、能力

5,国外设计和国内设计的区别？

答：国外设计追求抽象学，国内追求名族化。

6,工作一年后学到了些什么经验和教训？

答：态度决定一切！

7,你设计的优缺点？

答：优点：新颖 缺点：需更完美一些

8，现在希望找到什么样的工作？以及在你职业规划中的位置？

答：现在的这份工作既是我梦寐以求的，踏踏实实做事。

9，描述一下你执行一个设计任务的基本流程？谈谈对网络的看法？

答：全力打造最完美作品，网络时代触手可及！

10,谈谈对UE的认识（应聘网页设计师常问到）

答：UE必定成为网络的主宰体！

12,你对设计和品牌有什么自己的看法？

答：品牌效益是不可估量的！

13,今后在事业上有什么打算？

认真做事，虚心做人，为企业的辉煌明天贡献自己最大的力量！

14,你对出国这个问题如何认识？

答：出国固好，但是我希望自己能效力于自己的企业和国家！

{希望能帮到你，面试不要太紧张，临场发挥很重要，形象也得注意噢，加油！

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笔试题：

一、选择题

1、在服装的设计分类中，是以一种服装款式为基础原型，进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化，从而构成面目全新的服装设计形式，这种设计称为（ ）

A 命题设计 B 变化设计 C 整体设计 D 系列设计

2、款式特点为：上衣和大衣以宽肩、阔摆、束腰为基本特征，裙子和裤子以上下肥大、中间瘦紧为基本特征，用字母型表示法称为（ ）

A T型 B A型 C H型 D X型

3、在装饰线的分割中，有平静感，可吸引人的视线左右移动，是服装显得安定，这是（ ）

A 竖线分割 B 横线分割 C 斜线分割 D 曲线分割

4、在领子的设计中具有舒展、柔和、女性特征比较强的领型是（ ）

A 立领 B 秃领 C 趴领 D 翻驳领

5、袖子的设计中，具有灵活、轻便、富于变化的特点，这是（ ）袖型

A 连衣袖 B 肩袖 C 圆袖 D 插肩袖

6、关于口袋的形态，哪种口袋的形态变化最丰富，装饰最多（ ）

A 贴袋 B 挖袋 C 插袋 D三种均可

7、在服装的色彩搭配中，起到辅助作用的色彩我们称为（ ）

A 主色 B 搭配色 C 点缀色 D 互补色

二、简答题

8、什么是服装色彩的和谐？服装配色的一般过程？

9、服装色彩搭配的原则

10、系列服装的构成形式有哪些？系列时装设计的原则有哪些？

三、设计题

（请根据当前的流行趋势，设计具有运动休闲风格的。要求：

(1)三套为一个系列（包括上装和下装），人体动态准确、优美，能展现服装的式样。

(2)服装面料使用合理，款式新颖大方，具有创新意识，色彩别致。

(3)效果图准确精美，正、反面平面结构图准确，比例合理。

(4)文字说明简明扼要、准确。

服装设计助理面试技巧篇二：服装设计师面试必胜经验

服装设计师面试必胜经验(不看后悔一辈子） 2011-10-14

2

1网上和报纸上天天招人的公司不要去，哪怕是欧时力、歌莉娅、例外这些名气较大的品牌公司。设计师＝杂工＋出气桶。如果你只是想进去了解一下管理模式和工作方法的话倒可以考虑，毕竟对于下一个工作也算经验的积累。（设计师干得比牛累，没钱没地位，我情愿放弃这种经验）

2 大家刚才都说了老板的籍贯问题，根据我的总结，台湾和香港的公司规模不大的不要去（他们当我们廉价劳动力，骨子里瞧不起内地人，你根本学不到什么经验）；湖南人开的公司不要去（他们那里本来就穷，不小气才怪）；东北人开的公司不要去（我最讨厌东北老板，正宗的暴发户，俗到极点的土豹子，他们除了东北人，谁都瞧不上，如果你和他们老乡，倒是可以考虑）。有句话超级经典的，千里马也需要伯乐的，如果你当自己是好马，请慎重选择你的老板，你未来的很多机会真的和你跟的老板有关。 3 这点是最重要的，那就是你在面试时候的心态问题和回答技巧，虽然我毕业三年不到，但是说到面试我可是从来没有失败过，从来都是我挑公司。作为一个设计师，没必要降低自己的档次，记住！你们的面试简历上永远要写着现在仍然就职中。面试中，不管碰上什么人面试你，都要掌握交谈的主动性，不可以他问一句你答一句，将面试转为一种愉快的交谈。就拿我最近跳槽的这家公司面试来说吧！经理看着我的简历问着很无聊的问题（就是那种根据你的简历提很**问题的那种），所以我将话题转换，开始问关于他公司的情况（面试主动权一般都是这样转换的，他是公司派来的伯乐，一般情况他的回答都是在歌颂他公司如何如何好）。聪明的人都知道该怎么做了吗？当然是顺着他的话就攀上去了，装做对他公司很满意的态度和他一起吹啊！吹到一定程度的时候你就要表示你对他公司感兴趣的态度，然后急转直下，说自己现在所在的公司条件是如何如何好，如果离开真的会放弃很多有利的条件。同行们！面试的时候能吹就是能力，诚实的你只会被拒绝的哦！为什么要吹自己的公司呢？就是把自己的身价抬高啊！ 让对方知道你不缺工作并且活得非常滋润，当时那个经理问我，既然你现在自己的公司条件那么好，为什么还来面试我们公司？ 我说本来没打算换工作的，那天在网上随便投了一下简历，没想到你们就通知我面试了，为了礼貌还是来面试一下，如果有可能的话，可以在他公司兼职。 那经理当事脸都青了，开始纠正我对他们公司的印象，继续鼓吹他公司的很多待遇和好处，说只要我来他们公司，我之前公司的待遇和条件都可以达到（自己是宝还是草不是一定要靠别人挑选的，自我推销很重要的） 总结一下面试的几个关键点：谈吐（决定你的素质和谈话技巧） 衣着（让你脱颖而出的重要因素，大公司都很看重这个，认为穿着品位决定设计感觉） 仪态（老板比较看重这个，他们喜欢有气质的设计师，见客户的时候很有面子） 学历（如果你想应聘主设计或总监，这张本科文凭真的能＋分的） 5 工作经验（最重要的因素了，每个人都不同，看你自己怎么说了，最好不要等着他问，如果自己向他介绍之前的工作经验和职能，会让他觉得你沟通能力很好） 6 面部表情（请在面试过程中保持微笑，并且将注意力和眼神集中在面试考官面部，这是态度问题，你都不看着人家，还指望他能记住你？） 7 阅历（设计师不知道流行色和国际品牌的在我看来根本就不叫设计，连三流都算不上，居然ZARA都不知道的设计师大有人在，我这几天面试了很多设计师都是**型的，真想拍飞他） 大概主要就是那几点了，以前别人说我的口才很好，我自己都不觉得，这次跳槽这个公司做上了主设计才知道，公司PASS掉了近500个设计师，60个主设计的面试来源：千里马校园网推荐给好友

者，我通过总经理，董事长和设计总监三关面试，唯一一个最先入选的主设计人选，现在已经开始由我和总监面试应聘人员了，看了那么多来面试的设计师，2分钟就被PASS掉的太多了，其实说谎不算什么本事，但是能唬住人就行了，记住自我能力的提升才是最重要的，我们总监面试的三大问题：品牌和批发的区别；对设计师抄版的自我认识；自己比较喜欢的品牌。总监说只要回答正确这三个他基本就可以再和你沟通，然后才问一些关于服装市场的常识问题，在我看来他那都不算问题，我张口就来，后来才知道原来好多设计师都不知道这些常识问题，汗死啊！工资提不上去还是应该多考虑一下自身能力的问题吧！等着别人喂饭的计师是永远得不到尊重的。

服装设计助理面试技巧篇三：[广州] 面试服装设计师会遇到的面试题目,希望对朋友们有帮助。

这几年不知道是运气不好，还是水平不够，换了四家公司，

一家是我自动辞职，一家是我被人家炒，一家是资金问题停止我负责开发的项目，最后一家是直接整个公司解散了......

其实我真的很讨厌面试，呵呵！

以下是我这么久来面试遇到过的问题，不算太变态；我今天面试过的公司，也许就是你明天将要去面试的公司。

希望能帮到想应聘设计师的朋友，提前做好准备，免得到时被问到时哑口无言，很伤不起的说。

这其中的公司有：依*有限公司、艾梅**有限公司、古*贸易公司，香港爱*服饰公司、伊里*公司、英*有限公司......

1，你在前公司的工作流程是怎么样的？

2，你离开前公司原因是？

3，你前公司的风格，年龄阶段，价位和操作模式是怎么样的？

4，你前公司的参照牌子有哪些？

5，你最喜欢的国外品牌有哪些？为什么？

6，你最喜欢的国内品牌有哪些？为什么？

7，品牌和批发的区别你了解吗？

8，你认为设计是什么？

9，你最擅长的风格类型是？

10，国外设计和国内设计的区别？

11，决定设计的成败有哪些元素？

12，你对设计和品牌有什么自己的观点？

13，你时尚元素的来源是？

14，你了解“快速时尚”吗？

15，你平时最喜欢逛的市场有哪些？

16，你对我们公司了解多少？

17，请简单介绍下你自己。

18，今年/明年的流行色，流行面料，流行款式是什么？

19，你对待工作的态度是？请用一句话概括。（这个是填写面试表格时要填的问题） 20，你希望在本公司得到什么？请用一句话概括。（这个是填写面试表格时要填的问题） 21，如果有更好的公司，你将会怎么样？请用一句话概括。（这个是填写面试表格时要填的问题）

22，你最不擅长的是？请用一句话概括。（这个是填写面试表格时要填的问题）

23，你学生时代最喜欢的学科是？请用一句话概括。（这个是填写面试表格时要填的问题） 24，你对我们公司的感觉？请用一句话概括。（这个是填写面试表格时要填的问题） 25，你平时都上什么关于服装的网站？看什么杂志？

26，你对自己的职业生涯有什么规划？27，请针对你设计时注重的方向，对颜色，面料，款式，版型这四个来做排序。

28，请你做一个简单的自我评价。

29，对我们公司，你还有什么想要问的吗？