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服装设计助理面试技巧

发布时间:2017-01-17 影响了:

服装设计助理面试技巧篇一:关于服装设计的面试

面试题:

工资不是很高,但也要看你是抱的什么心态了

你如果只是单纯的想多学点技术,来增强自己的话,可以去大一点的公司

待个两年,虽然工资比较低(试用期一般是在1000到1400,试用期过后,会涨200到400),也比较幸苦,但是,两年后你出来找设计师的话

很随便的就能找到,到时候,工资可以填4000到5000.

如果你是想尽快的找份工作,赚点钱的话,去小一点厂,工资一般是1200到1600(试用期)过后可以加,加多少那就要看你的表现了。

面试的话,如(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:服装设计助理面试技巧)果你没做过,就尽可能的少谈你“以前工作"都做些什么,不过,在万不得已的时候,你也要和面试主管谈及一些。没做过不要紧,现在,我来模拟一下面试时应该如何面试。

主考官:你是什么学校毕业的?

面试者:如果学校不是很有名气的话,就不要说你那个学校,假如你是湖南的,你可以说湖大,尽量用简称,主考官如果不清楚的话,他会说出一个大学名称来问你,到时,你便答应就是。

主考官:你工作多长时间了?

面试者:根据你的年龄来说,假如你是20以下的,最好说差不多快一年了,以上的话,可以说已经有两年或者更长时间。不要一味的说全是做的助理,你可以说做过采购(小公司里的,大公司里的话,一般都是要本地人做采购。)

主考官:那你为什么要辞职?

面试者:(注:这一点很重要了,如果你说因为太累,或者说工资太低而不想做辞职的话,那你在这家公司的录取率便会降低很多。)你可以说:那是因为我想换个工作环境,想让自己的头脑多元华,便辞职了,但需要一个月才能走,后来发生了一些变故,我需要有个固定的工作,可辞职信已经审批了,走人只是时间问题。(面部表情可以装作有点无奈。。。)现在,只想找个稳定工作长久的做下去。。。。

主考官还会问些问题,大概也就是以前具体做些什么,之前待遇怎么样,工作情况怎么样。。。只要你之前拿捏得当的话,这些随便敷衍一下就可以。

以上只是其一,还有一个重要因素,那就是现场手稿或电脑制图(CDR)

可以教你一个捷径,那就是把前片多练,练的很好很好,后片和里布可以先忽略,为什么呢? 请看下面

如果是女装的话,一般都是手绘,画个款式图,标注工艺说明,等等。 男装一般是CDR 也就是电脑制图,也有手绘。

到时候让你画,随意一点,主考官可能会问你需不需要些什么辅助工具(手绘,比如尺子什么的)你要这样说:还可以用尺子的啊?我以前从来没用过。。。

画的话,在速度不慢的情况下,尽可能的画好点,工艺也些清楚点,你只需画个前片就够了,然后跟主考官说:不好意思,由于我还有些事情未处理,现在需要赶过去处理下,所以只画了个前片。。

哈哈,新手的话,照我这样说的做,保证你随便就能找到工作。

老手的话,自己有经验,还需要我说?

一楼教你面试时应该说的话其实是废话一堆!

做服装的话,很实在,要你说的那么天花乱坠的干嘛?

实用的话就行。就算你碰到个不开窍的老板,聘用了你,但由于你还是个新手,很多事情都做的不够好,一段时间后,发觉你是骗他的,马上让你走人,有的还会更早。

除非是做国际品牌的,需要心理素质好以外,别的公司,只要你能做事,做的好,管你心理素质怎么差都行。

我现在在温州假日休闲做设计,这家公司在温州还蛮有名气的,是做的贴牌

也是我出来工作的第二家公司(第一家公司只做了一个多月)来假日的时候也是个新手,什么都不懂,但他们这里选人的要求又很挑剔,我就是用这些技巧进来的,否则,靠我刚开始的那些大学,想进这里,想都别想。

有些人可能会觉得,你这样投机取巧,虽然能找到工作,但好景恐怕也不长吧? 告诉你,不会!

你觉得能想出这么多点子的人会不聪明、不进取么? 他千方百计的想进那家公司为的是什么?就是看重在那里能学到很多东西才要去的

.....

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1,你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?

答:能力和信心及态度一直是我所保持的!

2,你最大的长处和弱点分别是什么?

答:长处:态度和能力 弱点:有待发现

3,这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?你是否曾经得到过低于自己预期的成绩?如果得到过,你是怎样处理这件事情的?

答:对于长处长处我会继续保持,若弱点有影响工作,我会尽最大努力改正,我未曾得到过低于自己预期的成绩!

4,决定设计成败有哪些因素?

答:态度、能力

5,国外设计和国内设计的区别?

答:国外设计追求抽象学,国内追求名族化。

6,工作一年后学到了些什么经验和教训?

答:态度决定一切!

7,你设计的优缺点?

答:优点:新颖 缺点:需更完美一些

8,现在希望找到什么样的工作?以及在你职业规划中的位置?

答:现在的这份工作既是我梦寐以求的,踏踏实实做事。

9,描述一下你执行一个设计任务的基本流程?谈谈对网络的看法?

答:全力打造最完美作品,网络时代触手可及!

10,谈谈对UE的认识(应聘网页设计师常问到)

答:UE必定成为网络的主宰体!

12,你对设计和品牌有什么自己的看法?

答:品牌效益是不可估量的!

13,今后在事业上有什么打算?

认真做事,虚心做人,为企业的辉煌明天贡献自己最大的力量!

14,你对出国这个问题如何认识?

答:出国固好,但是我希望自己能效力于自己的企业和国家!

{希望能帮到你,面试不要太紧张,临场发挥很重要,形象也得注意噢,加油!

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笔试题:

一、选择题

1、在服装的设计分类中,是以一种服装款式为基础原型,进行形态、比例、表现形式等诸多因素的变化,从而构成面目全新的服装设计形式,这种设计称为( )

A 命题设计 B 变化设计 C 整体设计 D 系列设计

2、款式特点为:上衣和大衣以宽肩、阔摆、束腰为基本特征,裙子和裤子以上下肥大、中间瘦紧为基本特征,用字母型表示法称为( )

A T型 B A型 C H型 D X型

3、在装饰线的分割中,有平静感,可吸引人的视线左右移动,是服装显得安定,这是( )

A 竖线分割 B 横线分割 C 斜线分割 D 曲线分割

4、在领子的设计中具有舒展、柔和、女性特征比较强的领型是( )

A 立领 B 秃领 C 趴领 D 翻驳领

5、袖子的设计中,具有灵活、轻便、富于变化的特点,这是( )袖型

A 连衣袖 B 肩袖 C 圆袖 D 插肩袖

6、关于口袋的形态,哪种口袋的形态变化最丰富,装饰最多( )

A 贴袋 B 挖袋 C 插袋 D三种均可

7、在服装的色彩搭配中,起到辅助作用的色彩我们称为( )

A 主色 B 搭配色 C 点缀色 D 互补色

二、简答题

8、什么是服装色彩的和谐?服装配色的一般过程?

9、服装色彩搭配的原则

10、系列服装的构成形式有哪些?系列时装设计的原则有哪些?

三、设计题

(请根据当前的流行趋势,设计具有运动休闲风格的。要求:

(1)三套为一个系列(包括上装和下装),人体动态准确、优美,能展现服装的式样。

(2)服装面料使用合理,款式新颖大方,具有创新意识,色彩别致。

(3)效果图准确精美,正、反面平面结构图准确,比例合理。

(4)文字说明简明扼要、准确。

服装设计助理面试技巧篇二:服装设计师面试必胜经验

服装设计师面试必胜经验(不看后悔一辈子) 2011-10-14

2

1网上和报纸上天天招人的公司不要去,哪怕是欧时力、歌莉娅、例外这些名气较大的品牌公司。设计师=杂工+出气桶。如果你只是想进去了解一下管理模式和工作方法的话倒可以考虑,毕竟对于下一个工作也算经验的积累。(设计师干得比牛累,没钱没地位,我情愿放弃这种经验)

2 大家刚才都说了老板的籍贯问题,根据我的总结,台湾和香港的公司规模不大的不要去(他们当我们廉价劳动力,骨子里瞧不起内地人,你根本学不到什么经验);湖南人开的公司不要去(他们那里本来就穷,不小气才怪);东北人开的公司不要去(我最讨厌东北老板,正宗的暴发户,俗到极点的土豹子,他们除了东北人,谁都瞧不上,如果你和他们老乡,倒是可以考虑)。有句话超级经典的,千里马也需要伯乐的,如果你当自己是好马,请慎重选择你的老板,你未来的很多机会真的和你跟的老板有关。 3 这点是最重要的,那就是你在面试时候的心态问题和回答技巧,虽然我毕业三年不到,但是说到面试我可是从来没有失败过,从来都是我挑公司。作为一个设计师,没必要降低自己的档次,记住!你们的面试简历上永远要写着现在仍然就职中。面试中,不管碰上什么人面试你,都要掌握交谈的主动性,不可以他问一句你答一句,将面试转为一种愉快的交谈。就拿我最近跳槽的这家公司面试来说吧!经理看着我的简历问着很无聊的问题(就是那种根据你的简历提很**问题的那种),所以我将话题转换,开始问关于他公司的情况(面试主动权一般都是这样转换的,他是公司派来的伯乐,一般情况他的回答都是在歌颂他公司如何如何好)。聪明的人都知道该怎么做了吗?当然是顺着他的话就攀上去了,装做对他公司很满意的态度和他一起吹啊!吹到一定程度的时候你就要表示你对他公司感兴趣的态度,然后急转直下,说自己现在所在的公司条件是如何如何好,如果离开真的会放弃很多有利的条件。同行们!面试的时候能吹就是能力,诚实的你只会被拒绝的哦!为什么要吹自己的公司呢?就是把自己的身价抬高啊! 让对方知道你不缺工作并且活得非常滋润,当时那个经理问我,既然你现在自己的公司条件那么好,为什么还来面试我们公司? 我说本来没打算换工作的,那天在网上随便投了一下简历,没想到你们就通知我面试了,为了礼貌还是来面试一下,如果有可能的话,可以在他公司兼职。 那经理当事脸都青了,开始纠正我对他们公司的印象,继续鼓吹他公司的很多待遇和好处,说只要我来他们公司,我之前公司的待遇和条件都可以达到(自己是宝还是草不是一定要靠别人挑选的,自我推销很重要的) 总结一下面试的几个关键点:谈吐(决定你的素质和谈话技巧) 衣着(让你脱颖而出的重要因素,大公司都很看重这个,认为穿着品位决定设计感觉) 仪态(老板比较看重这个,他们喜欢有气质的设计师,见客户的时候很有面子) 学历(如果你想应聘主设计或总监,这张本科文凭真的能+分的) 5 工作经验(最重要的因素了,每个人都不同,看你自己怎么说了,最好不要等着他问,如果自己向他介绍之前的工作经验和职能,会让他觉得你沟通能力很好) 6 面部表情(请在面试过程中保持微笑,并且将注意力和眼神集中在面试考官面部,这是态度问题,你都不看着人家,还指望他能记住你?) 7 阅历(设计师不知道流行色和国际品牌的在我看来根本就不叫设计,连三流都算不上,居然ZARA都不知道的设计师大有人在,我这几天面试了很多设计师都是**型的,真想拍飞他) 大概主要就是那几点了,以前别人说我的口才很好,我自己都不觉得,这次跳槽这个公司做上了主设计才知道,公司PASS掉了近500个设计师,60个主设计的面试来源:千里马校园网推荐给好友

者,我通过总经理,董事长和设计总监三关面试,唯一一个最先入选的主设计人选,现在已经开始由我和总监面试应聘人员了,看了那么多来面试的设计师,2分钟就被PASS掉的太多了,其实说谎不算什么本事,但是能唬住人就行了,记住自我能力的提升才是最重要的,我们总监面试的三大问题:品牌和批发的区别;对设计师抄版的自我认识;自己比较喜欢的品牌。总监说只要回答正确这三个他基本就可以再和你沟通,然后才问一些关于服装市场的常识问题,在我看来他那都不算问题,我张口就来,后来才知道原来好多设计师都不知道这些常识问题,汗死啊!工资提不上去还是应该多考虑一下自身能力的问题吧!等着别人喂饭的计师是永远得不到尊重的。

服装设计助理面试技巧篇三:[广州] 面试服装设计师会遇到的面试题目,希望对朋友们有帮助。

这几年不知道是运气不好,还是水平不够,换了四家公司,

一家是我自动辞职,一家是我被人家炒,一家是资金问题停止我负责开发的项目,最后一家是直接整个公司解散了......

其实我真的很讨厌面试,呵呵!

以下是我这么久来面试遇到过的问题,不算太变态;我今天面试过的公司,也许就是你明天将要去面试的公司。

希望能帮到想应聘设计师的朋友,提前做好准备,免得到时被问到时哑口无言,很伤不起的说。

这其中的公司有:依*有限公司、艾梅**有限公司、古*贸易公司,香港爱*服饰公司、伊里*公司、英*有限公司......

1,你在前公司的工作流程是怎么样的?

2,你离开前公司原因是?

3,你前公司的风格,年龄阶段,价位和操作模式是怎么样的?

4,你前公司的参照牌子有哪些?

5,你最喜欢的国外品牌有哪些?为什么?

6,你最喜欢的国内品牌有哪些?为什么?

7,品牌和批发的区别你了解吗?

8,你认为设计是什么?

9,你最擅长的风格类型是?

10,国外设计和国内设计的区别?

11,决定设计的成败有哪些元素?

12,你对设计和品牌有什么自己的观点?

13,你时尚元素的来源是?

14,你了解“快速时尚”吗?

15,你平时最喜欢逛的市场有哪些?

16,你对我们公司了解多少?

17,请简单介绍下你自己。

18,今年/明年的流行色,流行面料,流行款式是什么?

19,你对待工作的态度是?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题) 20,你希望在本公司得到什么?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题) 21,如果有更好的公司,你将会怎么样?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题)

22,你最不擅长的是?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题)

23,你学生时代最喜欢的学科是?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题) 24,你对我们公司的感觉?请用一句话概括。(这个是填写面试表格时要填的问题) 25,你平时都上什么关于服装的网站?看什么杂志?

26,你对自己的职业生涯有什么规划?27,请针对你设计时注重的方向,对颜色,面料,款式,版型这四个来做排序。

28,请你做一个简单的自我评价

29,对我们公司,你还有什么想要问的吗?

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