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婚礼策划面试技巧

发布时间:2017-01-19 影响了:

婚礼策划面试技巧篇一:婚礼策划师面试技巧

篇一:婚礼策划师应聘提问

石家

庄龙韵文化婚礼策划人员

招聘面试提问的内

容提纲

1、了解应聘者的基

本情况

请简单介绍一下自

己;

历及工作经历;

特长;

司、本职位,应聘本职位的优势有哪些;

么,对你的职业选择有何影响。

2

述)

齐度;

体语言;

谈话表情、眼神等。

3

识水品和专业技能

么;

训或获得了哪些方面的职业证书;

策划人员需要具备哪些素质;

这个职位在公司是担当一个什么角色;

业领域方面的问题。

4

作经验和工作能力

什么,是否专业对口。为什么;

你有成就感的工作成绩是什么; 简述自己的求学经有何兴趣、爱好、为什么要应聘本公个人的优缺点是什、观察(或听取表仪表仪容,衣着整精神面貌; 行、坐、动作等肢口头禅、礼貌用语、、了解应聘者的知大学所学专业是什接受过那方面的培认为作为一名婚礼认为婚礼策划人员有关专业术语和专、了解应聘者的工你的第一份工作是到目前为止,最让

谈谈你职位的升迁和薪资待遇的变化情况;

你认为你是否适合

婚礼策划人员的工作,为什么;

如果你与上级产生

工作分析,你会怎样处理;

最近是否有一次成

功的团队合作经历,如果有,请简要谈谈,并说明你在其中充当的角色;

如果你有幸得到这

个工作,你将如何开展这个工作。

5、了解应聘者的上

进心和自信心

谈谈你对成功的看

法,并说明一个成功者应该具备哪些素质;

谈谈你求学经历中

你最难以忘怀的一件成功的事,并说明成功的因素;

简要说明你未来三

到五年的职业计划;

你怎样看待输赢。

6、了解应聘者的责

任感和归属感

你认为怎样的企业

文化才是适合你的;

在你以前的工作经

历着中,你有没有失职的情况?如果有,请说明你是怎样处理的;

谈谈你对上司布置

的任务的思想过程和完成过程;

如果在竞争中你处

于劣势,你会有什么想法;

你上一次离职的原

因是什么,在离职后会不会产生失落感。

7、了解应聘者的工

作态度、工作动机和价值观

如何看待加班;

谈谈你对未来职位

升迁和薪资待遇的期待;

在选择工作时,你最看重的是什么;

如何处理家庭与工

作之间的关系;

你认为组织中所存

在的“马基雅维里主义”(即为达目的不择手段)的行为是可以被认同的吗?请简要谈谈你的

看法;

在高薪、表彰和晋

升之间,你认为哪种形式的奖励最有价值。

8、了解应聘者的思

维能力和应变能力

设计一些具体案例,

要求应聘者进行分析判断。

复试方案

方案:今天王先生

与刘女士来到石家庄龙韵文化传播希望龙韵文化能为他们策划一个婚礼,刘小姐希望自己的

婚礼是以一个粉色系以为基调的浪漫西式婚礼,但是王先生希望把婚礼办成一个具有浓郁中

国气息的中式婚礼双方都想保留自己的构想,他们希望作为婚庆策划的你为他们设计一个中

西合璧的婚礼。

1、两个小时内提出

你们的构想,并将其制作成ppt演示文稿;

2、推举一个讲解人,

对ppt进行讲解。

篇二:婚礼策划师沟通技巧

婚礼

策划的大跟小与司仪沟通技巧

前者包括的时间跨

度很长,从婚礼的前期就开始包装,操作,从迎亲车队的型号,数量到行车的路线,喜糖,

喜酒的选择,都会有精细的,有条理的安排。

而后者则只是针对

婚礼现场的情节,整体布置,灯光舞美等等进行设计。也就是我们所说的现场策划。

从字义上来看,小

策划似乎包括在大策划里面,其实不然,所谓的外围策划具有一定的固定性,也就是模式化。

真正在一场婚礼当中起到核心作用的应当是就单纯婚礼仪式过程而进行的小策划。

一、 真正的婚礼策

划是以准新人高清晰的生活画面为蓝本,用他们

的感情线路作为主

线将其零散的故事情节穿起,其间再汇总社会各界的综合信息。有效的调配现场的舞台美术,

灯光音响,摄影摄像等等。为他们量身打造一册“连环画”。

二、 说到提高婚礼

策划水平。笔者总结了三不要,三克服。三加强。

三不要;不要先入

为主。不要轻车熟路。不要投机取巧。

1、 不要先入为主;

准新人对于婚礼来说多是门外汉,一定不要在准新人刚进门,屁股还没有做热。没等说出自

己想法的时候,咱已近将七八个点子砸过去了,这样做不外乎有两种结果,一是聪明人寒暄

两句就走了。二种是砸蒙的准新人稀里糊涂签了单,婚庆公司马马虎虎做婚礼。切记,一定

要摆正自己的位置,学会倾听,毕竟婚礼是新人的婚礼。

2、 不要轻车熟路;

一般发生在具有极度惯性思维的策划人员身上,

客户来了,刚说了自己的年龄,酒店,职业,爱好。咱脑子里立马浮现出以前曾经做过的类

似的婚礼,于是乎把客户牵着鼻子跑,又回到自己熟悉的轨道上来了。殊不知婚礼虽大致相

同,但每对恋人的恋爱经过却各有千秋。照猫画虎,比着葫芦画瓢不但耽误了新人的婚礼大

事。也颓废了自己的脑神经。

3、 不要投机取巧;

作为婚礼策划人员,在认真听取客户的话语的时候,不要心存侥幸,利用客户的言辞漏洞,

要站在客户方考虑问题,及时的提醒,补充。以免造成失误。

三克服;克服喧宾

夺主。克服坐井观天。克服生搬硬套。

1、 克服喧宾夺主;

这里说的喧宾夺主是指在婚礼策划过程当中,搞不清楚婚礼中的轻重缓急,在次要的环节盲

目加大力度,忽略了应该是重头戏的部分。这样的事情一般出现在开场,堆积大量的人,物

来表演,自已以为是抓住了观众的眼球,其实却不然。作为策划师,一定要知道这场婚礼要

表达的是什么意境,它的闪光点在哪里,用什么样的手法去表现它。

2、 克服坐井观天;

这个就很好理解了,在当今的婚礼策划队伍里,确实存在着这样的人,这类人一般都是主持

人兼策划,由于年龄或是其他原因,他们不愿走出来看一看,自以为是的抱着三四套本子。

衣带渐宽终不悔。我们鼓励策划师不要总是把自己固定在相对狭小的空间里,一个人的思维

总是有限的,它山之石可攻玉,多听多看多学习,这才是正道。

3、 克服生搬硬套;

由于婚礼的程序大同小异,不见得每一个婚礼都

有新意,但是绝不是说可以照搬策划,一样的环节,放在甲婚礼上就很好,放在乙的婚礼上

搞不好就要出笑话。笔者这几年就见过不少因为生搬硬套而闹出的笑话。

三加强;加强融会

贯通。加强遣词造句。加强思路创新。

1、 加强融会贯通;

大家在做策划的时候一般都会借助外力,使用一些别人的成功案例,这无可厚非,但一件策

划做过去之后,需要反思数遍,同样的方法还可以用在哪里,如何去拓展它的领域,怎样发

掘它的新意,换句话说,也就是把它揣烂了,蒸熟了,消化了,升华了。只有这样才能以少

换多,获得更大的发展空间。

2、 加强遣词造句;

策划其实就是一项遣词造句的工作,策划者可以构思巧妙的场景,新鲜的环节,但苦于找不

到合适的词汇来表现它,如今的婚礼趋向于口语化,朗朗上口,通俗易懂的文章才是发展的

方向。这就需要策划师多少要具备一些文字功底,写出文案来首先要读一下,感觉一下,是

不是像想象中完美。

3、 加强思路创新;

纵观现在的婚礼,虽花样百出,名目繁多。但是大多都是换汤不换药,就其原因而言,可以

归结到婚礼策划人员至今还被固有的婚礼形式所束缚,解放不了思路。作为新时代的婚礼策

划人应当跳出婚礼来看策划,你才会发现天地之宽,婚礼之多变。于是世间万物皆为我所用,

婚礼天天大不同。

篇三:如何成为一名优秀婚礼策划师

如何成为一名优秀婚礼策划师

每一场感人的婚礼,都离不开一个完美的策划,而婚礼策划师便是完成这“完美婚礼”的导

演。婚礼策划师每天都在从事一个很浪漫、很幸福的事情,它的重要性、唯一性和复杂性,

会带给策划师无限的满足感、成就感,所以越来越多的人恋上了这个职业。那么,如何成为

一名优秀的婚礼策划师呢?专业培养婚礼行业人才的中公时尚婚礼学院为您权威解读。

一、培养观察能力

和理解能力

婚礼策划师是一个

综合性的服务岗位,与客户沟通是必须的,所以要注意培养观察力和理解力。当见到客户第

一面时,你就需要快速判断这个人的年纪、行业、性格、兴趣爱好、收入等,以便第一时间

抓住他们的兴趣点,跟他们聊他们喜欢的事情,拉近相互距离。 在沟通中,你要准确

理解客户的需求,快速抓取关键词及重要信息,为策划案做准备,比如婚礼的主题、色系、

亮点等信息。

二、良好语言表达

能力和沟通能力

成型的策划方案,

需要向新人表达想法和思路。这里就需要用到良好的语言技巧和沟通方式,来切入主题并深

入客户内心。建议,沟通时可以适当的用一些专业词汇,来体现自己的专业性。这样让客户

认可你人品的同时,也肯定了你的专业能力。

三、丰富想象力与

创新能力

一名优秀的婚礼策

划师,必须灵活、具备创新意识。现在80后、90后的年轻人都喜欢特立独行,追求个性,

随之婚礼策划师也应加强自身修养,平时多看时尚杂志、论坛,了解时下年轻人的兴趣爱好,

为他们打造个性完美的婚礼。

四、注重专业知识

积累

婚礼策划师需要对

婚礼整个流程及各方面细节了如指掌,如婚俗礼仪、车辆的类型、花材的装饰、灯光的配合、

舞美的设计等。作为婚礼策划师,只有持续不断地积累业务知识和提升业务能力,才能更好

地与客户沟通,表现出自己的职业风范,留下一个良好的印象。

五、 具有团队合作精神

一场成功的婚礼,

非一名婚礼策划师自己能独立完成的,要靠整个团队的努力,比如婚礼当天的执行,就需要

婚礼主持人、婚礼摄影师、婚礼灯光师等每一个岗位人员的配合才能完成,所以团队合作是

十分重要的。

六、不断提升综合

素养

俗话说,学习永无

止境,活到老学到老,设计和策划也如此。曾经的作品都是历史,无论它多辉煌。相信只有

你不断学习进步,才能为客户更好的服务,才能得到最满意的认可。 如果你也喜欢这个

职业“婚礼策划师”,就勇敢加入吧!

婚礼策划面试技巧篇二:婚礼策划助理面试技巧

策划助理面试问题集

1.项目的市场调研有哪些内容1、经济环境调研、2、自然环境调研、3、人口环境调研、

4、区域特性调研、5、交通状况调研、6、相关配套调研、7、竞争市场调研、8、区域未来规

划调研2.项目的实地考察该从哪些方面入手1、一定要了解项目的具体情况。项目类型、规

模、地块条件、初步的战略方向根据考察情况可调整等。

2、预先获取一些二手资料对当地的城市发展程度、商圈分布、板块状况、重点项目都有

一个大致认识。

3、在网上查找当地项目信息。先根据类型、售价简单确定要调研的项目去现场后和销售

员聊再了解更多的其它项目信息进一步确定哪些项目要去哪些可以不去。

4、现场调查最重要的一环。所有二手信息只有在自己实地看了之后才知道是不是正确的。

现场调查既要看项目也要看商圈和整体城市发展状况。

3.如何对项目进行swot分析swot分析: 强势——弱势——机会——威胁swot分析有四种不同类型的组合优势——机会so组合、

弱点——机会wo组合、优势——威胁st组合和弱点——威胁wt组合。 利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素以及对自己不利的、如何去

避开的东西发现存在的问题找出解决办法并明确以后的发展方向。根据这个分析可以将问题

按轻重缓急分类明确哪些是目前急需解决的问题哪些是可以稍微拖后一点儿的事情哪些属于

战略目标上的障碍哪些属于战术上的问题。

4.你认为什么样的地可称之为“好地”1地块所处区位有良好经济环境2通达性高、3

自然环境优越、4地块地质条件优越易于开发5.一个楼盘主要有哪些架构1开发公司、2设

计公司、3建筑公司、4物业公司5营销代理公司6.什么样的户型称之为“好户型”1根据家

庭结构考虑功能分区是否符合需求比如应设计成几个卧室几个卫生间是卧室大还是厅大更好

等2看平面布局是否合理实用率如何私密性如何3看功能分区是否合理有没有区分活动区和

休息区等等一般说来客厅、餐厅应与主卧区隔开主卧的门不要对着客厅4要看居室的通风和

采光问题。

7.售楼处的包装须在哪几个方面体现1售楼处位置与面积大小2售楼处的平面布局要合

理3售楼处的装修要显示开发商的实力和楼盘的档次要简约大方吸引客户驻留。

8.你所接触过的最好广告是什么样的为什么一宅平门府半座姑苏城。 华润平门府嵌于环护城河风貌带中距离苏州繁华中心---观前街仅1.8公里绝佳的地段

成就其藏品级价值。其以“一宅平门府半座姑苏城”的大气风范名噪苏城。不仅透露出中西

奢华碰撞所带来新鲜感与时尚感也更加体现了身份与定位的象征俨然一副世界顶级豪宅奠定

了其在苏州豪宅圈的标杆地位。

9.策划部在公司组织架构中的角色是什么你对工作有何展望策划部再公司构架中属于

“军师”是智囊团对于项目能否成功运作至关重要。 通过扎实努力的工作逐步提高自己的业务能力在不断完善自我的同时为公司创造更多的

价值。通过2到3年的积累具备独立运作项目的能力使团队更加敢拼敢干充满活力。篇二:

婚礼策划助理-寒假实践报告 寒假社会实践报告(1600字)今年的寒假来得特别早,也特别长。这个寒假是我大学生活中的第二个寒假,再过不久

我就要正式投入到真正的工作当中去了。为了更加充实自己的假期,让这个假期变得更有意

义,因此我去做兼职,体验一下工作的苦与乐,为将来工作做准备,打基础,积经验。 我很幸运找到了一家婚礼策划公司当一个婚礼策划助理。婚礼策划跟我们会展专业也有

一定的联系吧。都说年底很多人结婚,我选得可真是时候啊。进入婚礼公司,策划师就很耐

心给我介绍工作内容,一个婚礼从顾客的接待、咨询解答、出策划方案、确认订单、前后跟

单、道具准备、现场布置、道具清点等等,都要求在短时间内熟悉。进入公司第二天,我们

就要外出布置婚礼现场了。我们早早的从公司把所需的道具送达酒店,几个工作人员分工合

作马上就开始有条理的动手了。外场主要有的迎宾区、留影区及主题区,内场主要有路引、

仪式亭及主舞台。几个工作人员眼明手快,很快就把各个背景支架搭好挂上了布幔,我就跟

策划师和花艺师对桌子进行了“打扮”,很快也把鲜花、饰品通通摆得漂漂亮亮的?? 忙了一天,整个婚礼现场总算完成了。接下来就是新人迎宾和婚礼举行的时间了。我们

当然也不能松懈,还要做现场督导的工作。整个婚礼仪式进行都在我们的掌控之中。当主持

人让新人宣誓的那个刻,新人说“我愿意”的那一刻,我真的有被感动到,看着新人在我们

的精心策划和布置下顺利走进幸福的殿堂,此时此刻我的心情真是非常激动和幸福。婚礼结束了,但我们的工作并没有就这么结束,我们还要把辛辛苦苦布置了一天的“美

景”拆下来,感觉真可惜。不过拆的速度比布置的速度要快多了。最后,我们拖着疲惫的身

体,把道具送回公司,回家了。虽然累,但是想去新人幸福的表情,值了。 公司的名声还算不错,三两天就有顾客进来咨询。碰巧那天策划师有事外出,公司里只

剩我一个人看着。一对年轻的男女进来向我咨询婚礼服务。我突然紧张起来,有点害怕,自

己都对婚礼上面还有很多东西都还没了解,但是又没有其他人在公司了,怎么办呢?看着客

人挺着急的样子,于是我硬着头皮,上。 我学着平时策划师的样子,先是给顾客倒上了茶,然后拿出我们的婚礼项目册给她们看,

看着上面色彩缤纷的图片,一般人都是只是走马观花的。于是我就按照我们那天婚礼布置的

流程给他介绍了一遍,让客人有个大概的了解。看着他们一边看图片,一边默许的点着头,

我想他们应该明白我的话吧。听完我的介绍后,年轻男女因为有事先走,没有签到单子。虽然可惜,不过第一次对别

人销售公司的服务,一开始紧张,慢慢就进入状态了,下次再遇到这种情况应该就会好了。不知什么时候,策划师和其他同事已经坐在我旁边了,策划师表扬我表现还不错,在加

强点锻炼就很快可以胜任这份工作向策划师出发了。我很高兴。就这样陆陆续续外出参加了几个婚礼,也接待了几位顾客。我渐渐习惯了这份工作,对

这份工作的兴趣也越来越大了。虽然没有签到 一份单,但是我还是学习到了很多东西,也获得了一些工作的经验吧。 寒假的短短的一份婚礼策划助理的工作,虽然不是什么高薪高职的工作,但从中我收获

了很多的感动和喜悦,更重要的这为我即将迈出校园累积了一些工作经验,得到社会实践的

机会,也更懂得了与人相处相待,学到很多书上没有的东西,让我这个假期过得充实而有意

义,实在而有乐趣。一方面,我们锻炼了自己的能力,在实践中成长,在实践中学习,充实

了自我,增强了口头表述能力,与人交流。真正地走出课堂,使自己陶醉在喜悦之中。另一

方面,我意识到了自己的不足,缺少工作经验,有些东西以前没有尝试过,难免会出差错,

现在的社会不仅要有知识,还要拥有一些应辨能力等综合素质,只靠在学校汲取知识,远远

不够,从现在开始,就要培养自己的能力。“真理来源于实践,实践出真知”我们只有在不断

参加社会实践中才能将我们在学校所学的知识与社会实践相结合。社会是学习和受教育的大

课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更

为坚实的基础。篇三:2-人事助理面试问题_人事助理面试技巧 人事助理面试问题_人事助理面试技巧 关于人事助理面试问题,人事助理面试技巧的问题,乔布简历的小编就带大家具体了解

一下以上问题。

关键词:人事助理面试问题,人事助理面试技巧 应聘人事助理,面试时主管喜欢问以下问题:

1、 个人在人事方面的实习经验或者工作经验

2、人事管理方面各模块的基本情况

3、谈谈个人的最大特色 人事专员面试时需要注意的问题,应注意以下几条:

1. 心态要好: 要肯学习能吃苦,不怕工作繁琐,并敢于挑战困难;

2. 知道人事助理的基本工作内容: 协助人事专员/主管/经理完成本部门基本事务工作,

为人事部门分担解忧;

3. 细心、耐心对待工作;多为上级考虑问题;

4、面试时,考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是,也要随机应变、注意和考

官们的目光交流。考生应该自然地微笑,稳重、音量适中地连贯回答问题,给考官留下自信

又稳重的好印象。 面试技巧:

1、提前熟知企业资料一名合格的人事专员,对于公司的底蕴了若指掌是非常重要的,只有了解公司的文化特

点,才能更好地了解公司需要什么样的人才。在面试的过程中,必然会有一些问题是有关公

司文化的,在这个时候,你如果能运用巧妙地把你提前了解的公司资料融入答案,那么,你

一定会在众多面试者中脱颖而出,让准考官刮目相看的。

2、面试自我介绍流畅清晰自我介绍要顺溜自然一点,并不要像是背稿子似得,只知尽量突出自己的优势,从而让

自己脱颖而出。在面试自我介绍的时候,人事专员对于面试者的自信度非常看重,自信是成

功的前提,如果两个应聘者能力水平相同,自信的人肯定会是最后的赢家。

3、面试题回答要富有逻辑性求职面试是种具有检测性的被动交谈,主考官也许会提出各种或刁钻的、或难以回答的

问题来了解你的思维水平、品德修养和协调沟通能力,这时候就需要冷静的态度、理智的语

言,给予主考官富有逻辑性的回答,让人事专员信任你的能力。

4、慎重谈薪水

加入一家公司后,需要以公司的大利益为重,这是员工必须具备的基本素质和准则,薪

水这个问题,很容易让人事专员觉得应聘者过于个人利益化,使得对你的印象分大减。因此,

人事专员们在面试的时候,一定要慎谈薪水。 以上是关于人事助理面试中的问题和技巧,找工作和实习中对这方面感兴趣的同学可要

多多注意,让自己的面试更加完美,减少以及避免错误的出现。人事助理面试问题_人事助理面试技巧 石家庄龙韵文化婚礼策划人员招聘面试提问的内容提纲

1、了解应聘者的基本情况请简单介绍一下自己;

简述自己的求学经历及工作经历; 有何兴趣、爱好、特长;

为什么要应聘本公司、本职位,应聘本职位的优势有哪些;个人的优缺点是什么,对你的职业选择有何影响。

2、观察(或听取表述)仪表仪容,衣着整齐度;精神面貌;

行、坐、动作等肢体语言;

口头禅、礼貌用语、谈话表情、眼神等。

3、了解应聘者的知识水品和专业技能 大学所学专业是什么;

接受过那方面的培训或获得了哪些方面的职业证书;认为作为一名婚礼策划人员需要具备哪些素质; 认为婚礼策划人员这个职位在公司是担当一个什么角色; 有关专业术语和专业领域方面的问题。

4、了解应聘者的工作经验和工作能力 你的第一份工作是什么,是否专业对口。为什么; 到目前为止,最让你有成就感的工作成绩是什么; 谈谈你职位的升迁和薪资待遇的变化情况; 你认为你是否适合婚礼策划人员的工作,为什么; 如果你与上级产生工作分析,你会怎样处理;最近是否有一次成功的团队合作经历,如果有,请简要谈谈,并说明你在其中充当的角

色;

如果你有幸得到这个工作,你将如何开展这个工作。

5、了解应聘者的上进心和自信心 谈谈你对成功的看法,并说明一个成功者应该具备哪些素质; 谈谈你求学经历中你最难以忘怀的一件成功的事,并说明成功的因素; 简要说明你未来三到五年的职业计划;你怎样看待输赢。

6、了解应聘者的责任感和归属感 你认为怎样的企业文化才是适合你的;在你以前的工作经历着中,你有没有失职的情况?如果有,请说明你是怎样处理的; 谈谈你对上司布置的任务的思想过程和完成过程; 如果在竞争中你处于劣势,你会有什么想法;你上一次离职的原因是什么,在离职后会不会产生失落感。

7、了解应聘者的工作态度、工作动机和价值观 如何看待加班;

谈谈你对未来职位升迁和薪资待遇的期待; 在选择工作时,你最看重的是什么; 如何处理家庭与工作之间的关系; 你认为组织中所存在的“马基雅维里主义”(即为达目的不择手段)的行为是可以被认同

的吗?请简要谈谈你的看法;

在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式的奖励最有价值。

8、了解应聘者的思维能力和应变能力 设计一些具体案例,要求应聘者进行分析判断。 复试方案

方案:今天王先生与刘女士来到石家庄龙韵文化传播希望龙韵文化能为他们策划一个婚

礼,刘小姐希望自己的婚礼是以一个粉色系以为基调的浪漫西式婚礼,但是王先生希望把婚

礼办成一个具有浓郁中国气息的中式婚礼双方都想保留自己的构想,他们希望作为婚庆策划

的你为他们设计一个中西合璧的婚礼。

1、两个小时内提出你们的构想,并将其制作成ppt演示文稿;

2、推举一个讲解人,对ppt进行讲解。 篇五:行政助理面试技巧

行政助理面试技巧

成功面试必备秘诀:

1.周延的计划。

2.熟悉应征企业现况,及累积相关行业的一般知识。

3.检视自己的优缺点。

4.

婚礼策划面试技巧

练习处理对你面试不利的事情。 ˙原则1:不要把话题放在消极的事情上,不必表示歉意或做过多的解释。 ˙原则2:

用积极的事情抵销消极的事情,最好不要说有损自己形象的话。

5.建立自信。

6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题。 ˙贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些? ˙贵公司的考核方式、标准有哪些? ˙贵公司未来的经营计划如何?˙贵公司什么时候通知录取与否?

7.传递具吸引力的讯息。

·强调自己是公司未来最具潜力的良性资产 ·拥有明确的人生目标·强烈的工作意愿

·与同事团队合作的能力·掌握诚恳原则

在录用标准方面,才能是首要不变的原则,诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全

准备,表现整洁的仪容,及充份展现自我,便是诚恳的表现。 怎样回答那些无明确答案的

问题?

对于这类问题,我们不应该仅仅用是或不是这类简单词来回答。我们应该对这类问题作

一个仔细快速的思考,对下面的内容,以适应的细节作补充,反面的内容,承认它并以但是

作一个转折,然后对正面方面作一个补充,总之一句话,我们应该以间接的方式来回答,避

免处于被动状态。

举例:

a:你的缺点是什么? b:我的缺点是极力严格自己并且没有脾气。 a:你认为工作对你意味着什么?b:工作是生活的一部分,是谋生的一种手段,也是实现我们人生价值的一个途径。 a: 你认为对你而言,快乐最重要的是什么? b:只争朝夕。即使当时工作很困难,我也要设法当天完成,而不会放弃。

婚礼策划面试技巧篇三:婚礼策划师应聘提问

石家庄龙韵文化婚礼策划人员

招聘面试提问的内容提纲

1、了解应聘者的基本情况

请简单介绍一下自己;

简述自己的求学经历及工作经历;

有何兴趣、爱好、特长;

为什么要应聘本公司、本职位,应聘本职位的优势有哪些;

个人的优缺点是什么,对你的职业选择有何影响。

2、观察(或听取表述)

仪表仪容,衣着整齐度;

精神面貌;

行、坐、动作等肢体语言;

口头禅、礼貌用语、谈话表情、眼神等。

3、了解应聘者的知识水品和专业技能

大学所学专业是什么;

接受过那方面的培训或获得了哪些方面的职业证书;

认为作为一名婚礼策划人员需要具备哪些素质;

认为婚礼策划人员这个职位在公司是担当一个什么角色;

有关专业术语和专业领域方面的问题。

4、了解应聘者的工作经验和工作能力

你的第一份工作是什么,是否专业对口。为什么;

到目前为止,最让你有成就感的工作成绩是什么;

谈谈你职位的升迁和薪资待遇的变化情况;

你认为你是否适合婚礼策划人员的工作,为什么;

如果你与上级产生工作分析,你会怎样处理;

最近是否有一次成功的团队合作经历,如果有,请简要谈谈,并说明你在其中充当的角色;

如果你有幸得到这个工作,你将如何开展这个工作。

5、了解应聘者的上进心和自信心

谈谈你对成功的看法,并说明一个成功者应该具备哪些素质;

谈谈你求学经历中你最难以忘怀的一件成功的事,并说明成功的因素;

简要说明你未来三到五年的职业计划;

你怎样看待输赢。

6、了解应聘者的责任感和归属感

你认为怎样的企业文化才是适合你的;

在你以前的工作经历着中,你有没有失职的情况?如果有,请说明你是怎样处理的;

谈谈你对上司布置的任务的思想过程和完成过程;

如果在竞争中你处于劣势,你会有什么想法;

你上一次离职的原因是什么,在离职后会不会产生失落感。

7、了解应聘者的工作态度、工作动机和价值观

如何看待加班;

谈谈你对未来职位升迁和薪资待遇的期待;

在选择工作时,你最看重的是什么;

如何处理家庭与工作之间的关系;

你认为组织中所存在的“马基雅维里主义”(即为达目的不择手段)的行为是可以被认同的吗?请简要谈谈你的看法;

在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式的奖励最有价值。

8、了解应聘者的思维能力和应变能力

设计一些具体案例,要求应聘者进行分析判断。

复试方案

方案:今天王先生与刘女士来到石家庄龙韵文化传播希望龙韵文化能为他们策划一个婚礼,刘小姐希望自己的婚礼是以一个粉色系以为基调的浪漫西式婚礼,但是王先生希望把婚礼办成一个具有浓郁中国气息的中式婚礼双方都想保留自己的构想,他们希望作为婚庆策划的你为他们设计一个中西合璧的婚礼。

1、两个小时内提出你们的构想,并将其制作成ppt演示文稿;

2、推举一个讲解人,对ppt进行讲解。

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