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法务专员面试技巧

发布时间:2017-01-25 影响了:

法务专员面试技巧篇一:法务专员结构化面试问话提纲

面试问话提纲

您好,欢迎您来参加今天的面试,希望通过交谈,增进我们彼此的了解。在接下来的一段时间(30——45分钟)里,我们在问您一些相关的问题,希望您能认真、如实地回答,尽量把自己最好一面展示出来。最后,我们会根据您的表现作出一个成绩评定。您所回答的信息我们会为您保密,希望您能放松心情。那我们现在开始吧!!

问题1、请您作一个简单的自我介绍。 问题2、您为什么离开原来的那家公司? 问题3、为什么选择应聘这个职位? 问题4、请列举自己的优缺点。

问题5、假如您现在成功应聘上了这个职位,领导突然安排了一下三件事情:

(1)、经理要求你对本年度的本公司法律事故进行总结,现急需您马上提交一份年度报告,这份报告您尚未完成。 (2)、企业人事部出现人事纠纷,需要您马上去跟进。

(3)、现在企业有一个法律普及会议,需要您马上过去主持。 请问:您将如何处理这三件事情?

问题6、假如您是企业的一名新员工,各方面都还有许多需要学习的地方,但是您的领导很器重您,而这让所在部门的同事对您有些异议,您如何化解这一局面? 问题7、您比较欣赏哪位人物?(古今中外均可)

问题8、如果现在有两家公司愿意聘用您,一家是我们,另一家是我们的竞争对手,并且他那边给您的各方面的条件都要好,您怎么选择?

问题9、您怎么理解“一屋不扫,何以扫天下”与“扫天下,何以扫一屋”这两句话。

面试评定表 总分:100

法务专员面试技巧篇二:法务主管面试试题

法务专员面试技巧

法务主管/经理面试试题

一、面试开始题(自我评估)

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简单介绍下你自己,概括的说你的爱好、特长,自己的性格有哪些特点。 你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格? 以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例,谈一下你的收获、体会和教训 在工作中,对你来说最重要的两三件事是什么? 你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现它们?

二、与求职者工作历史有关的问题

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? 你在XX公司主要从事什么工作?请具体说明。 什么会离开上一家公司?(哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?) 上一份工作中收获了什么? 简单谈下之前的工作内容和业绩? 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么? 你认为在你所从事的具体工作中,获得成功的关键因素有哪些? 你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么? 在你所从事的工作中,哪一项工作最无关紧要? 问题是如何看待的?

三、确定求职动机的问题

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? 为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?) 面试之前做了哪些准备呢? 你对自己未来的职业生涯规划。 你对未来的老板有哪些期望? 你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西? 请说说,对你来说,什么样的工作氛围才是非常适宜的? 请你说说,你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力?

四、确定工作能力的问题

专业能力

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? 简单谈下公司法务和律师之间的区别? 谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 你觉得能为我们做哪些事而别人不能做? 到目前为止,你做的最出色的工作是什么? 你能描述一下你碰到问题的项目吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结果?

? 要想在这个行业取得成功,你认为必须具备什么样的个性品质?

有效的沟通技能

? 请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才

好?

? 你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件?

? 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你会怎样使对方改变他的不

良行为?

? 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富

有挑战性,你是怎样应对的?

? 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事? 工作主动性

? 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作?

? 请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重

要。

? 你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情?

? 在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题?

? 假设你的老板不在,你不得不做出超过你权限的决定,你该怎么做?

? 假设给你分配一个项目,这个项目除了完成期限外,既没有历史,也没有操作说明,你

该怎么开始这个项目?

? 你想承担多更大的责任吗?为什么?

? 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。

? 在你以前的工作中,你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题? ? 工作中,你认为哪些情形是比较危险的?为什么?

继续学习能力

? 请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么?

? 为了提升你的工作效率,近来你都做了些什么?

? 讲一个这样的经历:发生一件对你来说很糟糕的事情,但后来证明,你从这个糟糕的事

件中学到了很多。

? 过去12个月里,你投资多少钱和时间用于自我发展的,你为什么要这样做?

? 告诉我,你是怎样有意识的提高自己的工作技能、知识和能力的?你用什么办法来达到 ? 你近来接受的哪些教育经历有助于你干好这个工作?

? 为了干这个工作,你都做了哪些准备?

? 假如你的老板就你的工作和技能做出一些评价,但这些评价与实际不符,你该怎样办?

五、结束问题

? 如果你被聘用的话,你会带来什么其他人不能带来的优点和长处?

? 如果我们录用你,你将如何开展你的工作?

? 我的问题问完了,你有什么疑问吗?

法务专员面试技巧篇三:2-公司法务面试问题_法务面试问题及答案

公司法务面试问题_法务面试问题及答案

说起公司法务,大抵很多人对于其的面试充满好奇吧,今天乔布简历的小编就带大家具体看看公司法务面试问题,法务面试问题及答案。

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下面小编整理的一些公司法务的面试问题和答案

1、 您是如何看待工作计划的呢?(需要写出详细的工作计划,并能详细记录其完成过程和问题分析)

答:在工作中我很重视计划性。我认为工作若没有计划就等于没有目标、没有指标、没有制约,也就不可能保量、保质地完成工作任务,是一种极不负责任的表现。我对自己有个人计划,部门里有部门计划,其中有日计划、周计划、月计划、季度计划、以及任务周期计划和年度计划。

2、 您是如何看待项目报告的呢?(需要服务项目完成后和每周要为客户提供项目报告)

答:制作项目报告能够体现现代管理的科学性和先进性。通过项目报告可以让我们更清楚自己的工作和成效及客观存在的问题、难度,更容易让客户了解自己,让领导了解自己,让自己了解自己,有利于对工作状况的监督,也有利于确定下一步的工作重心和安排。

3、若是客户的要求或提出的问题不是您擅长的领域,您会怎么做呢?

答:首先任何专家对于自己的专业不应存有意外,即便是争议领域或开发领域,自己也应该有充分客观的认识和见解。如果遇到与自己专业相关连但自己却不太明白或专业以外的其他问题或要求,我不喜欢装腔作势、不懂装懂地应付人家。这样早晚会因为自己的这个行为而丢掉这个客户及更多的其他客户,给企业造成难以估量的损失。但也不宜拒绝人家,应当实事求是地告诉人家这是一个发展中出现的新问题或是一个自己专业以外的问题,并将此问题详细记录下来,告知客户自己马上查找资料,联系有关方面研讨,以及时给出正确答复。让客户心明眼亮,产生信任。

希望这些信息,能够为找工作和实习中想要选择法务工作的同学提供帮助,最后,祝大家工作顺利~

公司法务面试问题_法务面试问题及答案

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