java实习生面试技巧

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java实习生面试技巧篇一：ANDROID实习生面试技巧

腾讯面试题

1.int a = 1;

int result = a+++3<<2;

2.int a = 2;

int result = (a++ > 2)?(++a):(a+=3);

3.int a = 1234567;

int b = 0x06;

int result = a&b;

4.integer a = 34556;integer b = 34556;

boolean result = a==b;

5.string func(string s ){return s.length() > 0 ? func(s.substring(1))+ s.charat(0):; }

string result = func(tencent);

6.byte result = (byte) oxffeffefe;

7.int result = [(oxfe2baf&oxf)|oxff] >> 2/(4<<1);

8.判断两个string的交集

比如 a = marginle，b = valaienie, 交集为aie，写个算法。

9.什么是状态机？项目中什么时候用到状态机，举例说明。

10.写出两种单例模式android基础

1.activity和broadcast receiver的生命周期

2.写出几种service和activity的交互方式

3.ui线程和非ui线程的交互方式，写出几种各自的耗时。

4.requestlayout, invalidate和postinvalidate的异同

5.写出三种常用layout布局并进行解释

7.view的绘制过程，讲讲draw/ondraw和drawchild这个可以口述。

8.以下是android sdk的英文文档请细读。

9.100盏灯，全部关闭，第一人全部打开（亮），第二个人隔一个按开关，第三个人隔2

个按开关，以此类推，第100人路过时有几盏灯亮着？（写出结果就行） java基础

1.说出sleet,wait,notify的区别

--------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------- 百度面试题2013-5-2号补充：

1.view和viewgroup的关系

2.如何定位和解决andorid的内存溢出问题

3.一个有n个元素的一维数组（a[0],a[1], ..., a[n-1]），设计一个算法求解该数组最

大子数组。（要求时间复杂度是o(n)）

4.用java代码实现判断一个字符串中是否包含另一个字符串，不要用jdk中string的

indexof方法。

5.用java实现一个singleton.

6.简述observer设计模式，并画出observer模式的典型结构类图

7.& 和&&的区别

8.什么是dpi,ps,sp?适配是如何做的，为什么？

9.用最有效率的方法算出2乘以8等于几？

10.静态成员类、非静态成员类有什么区别？什么是匿名内部类？

11.handler机制的原理，内部是如何实现的，消息队列的实现机制？

12.什么是a，如何定位和避免？

13.apk之间互相传递数据

14.简述android的启动过程

15.如何加载ndk库？如何在jni中注册native函数，有几种注册方法？

16.如何收集软件崩溃信息？

17.简述软件编译流程和发布流程

18.是否编译过android源码和linux内核源码

19.写一个归并排序数组

20.自定义控件相关

21.缓存实现

22.线程同步(生产者 消费者)

23.符号匹配(栈)

24.还问了下拉刷新和分页加载的实现机制-------------------------------------------------------盘古搜索面试总结算法题

2.求一个数组的最大连续子序列和，比如：-10,3,5,2，-3,6,7最笨的方法就是穷举法，用三层for循环

3.求一个数组中出现次数最多且值最大的数 android的基础题

1.service的生命周期

2.intent用途，了解多少？intentservice知道么？

3.自定义控件

4.xmpp协议的理解

5.广播创建方式有几种?有什么区别？

6.多线程有几种实现方式？

继承thread, 实现runnable接口， asyntask------------------------------------------------------------

一、listview如何优化（这个很重要，多次被问到）

1.分页加载

2.convertview缓存

3.viewholder

4.scrolllistener，记住滑动的状态

二、常用排序算法，各种算法的复杂度，用java实现一种排序算法。

四、单链表的反转、合并、排序

五、二分查找法

六、intent flag常用的记住几个

七、aidl怎么用？全称是什么？

八、taskaffinity 亲和性

这个一般人应该都不熟悉，了解一下，面试中可能被问到，几率不大。 -------------------------------------------------------------- 百度各种面试总结

1.listview item缓存如何实现convertview

2.很多view如何缓存

3.图片上传

4.图片过大如何处理？压缩后图片有多大？ 分辨率压缩、质量压缩

5.oom怎么办？

6.图片的缓存机制，如何做到高效和稳定？

7.自定义view怎么做能提高效率? 自定义view如何做图片缓存？自定义view如何判断

单击和双击？自定义view 的 ondraw方法主要做什么？篇二：实习生取胜的面试技巧 实习生取胜的面试技巧去面试回来以后认为戏不大了，有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班，欣喜

过后想知道为什么，今天终于得以问了面试我的人。 我的优势是：

一，研究生(那个本科生几乎只是因为是本科生就被放弃了，我觉得她还是很不错的，原

来这个社会这么盲目看学历啊)； 二，背景还好(我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原

来我们还不是那么被排斥)；三，成绩还好(这种工作的特点决定了从事它的人在校期间的成绩要好，难怪mckinsey

一类的公司那么在意gpa，真不知道自己这学期的成绩怎么样啊)； 四，综合素质(仪表谈吐等。公司找的人很可能将来会成为其正式员工，所以会尽量选择

接近其正式员工标准的实习生；当然，也可能会成为合作伙伴的)；五，自信(据说是表现出了很强的自信认为自己能做好这样的工作，这一点有点打动他们)。 说到第四点，想到今天刚看到的一段话：你对一份工作的态度是冷淡、热情、充满兴趣、

无所谓还是势在必得??会直接影响着你在面试中表现出来的态度。它们通过你的眼神、声

调、动作、微笑弥散开来，透过空气，慢慢地感染到你的面试官。似乎是这样的，我喜欢这

样的工作，所以我面试的时候是发自内心地认为我能做好它，因为我从本科时就开始关注，

并不断 把自己往这个方向培养。这也鼓励了我，如果今后继续在这个方向上培养自己的话，相

信我下次求职时，我会表现得更好。 我的缺点： 一，自信的另一面——自负，不可信的自负。问到好何平衡考试与兼职时，毫无任何理

由，只说，这个我能做好，语气再肯定也给人不信任感。经理告诉我，可以这样说，比如：

我平时掌握得比较好，所以考前只要看一天就可以；或者，考试拉得比较长，中间有充分的

时间复习等。一定要有一个理由来支持自己，这才让人觉得你不是没来由得自信着，而且能

反映出你思维的严谨。其实面试就是这样，在这些小问题里，看出你的思维能力，也包括与

人接触的素质。由此看出，哪个牛人在面试中脱颖而出，其实并不是偶然，在面试中闪现出

的光环是靠多年的沉淀的。

二，语言发音(声音弱，给人感觉不容易引起人的重视)。 我上次留给自己的问题：对于“你觉得你有什么优势做好这份工作”的回答，我想突出

自己的经验，却说得不够具体，很空泛，如何能简炼得把自己的具体经验表达出来呢?以后要

继续思考。

针对经理提出的缺点，以后要多思考多练习，争取提高。面试过后，往往会有一场复试，

大家可以继续研究复试面试技巧。职场面试实用技巧

面试前的准备：

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理 地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大

学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，

先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱

的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪：

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能

影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可

显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧

盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应对：

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等

无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不

妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。网络兼职平台 当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份

工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。 当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强

调，但也不必大过谦让。 主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，

但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后：

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主

试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你

获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。 若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，

切忌从此人间蒸发。

在上海就读的大学生还可以考虑远赴北京、广州、深圳求职，或者回家乡工作。因此，

若在9月初能寻找到异地求职互助的朋友或者能帮忙找工作的亲戚非常重要。职场面试实用技巧

面试前的准备：

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表

情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事

先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下

思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪：

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气 有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼

机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与

主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。 面试时的应对：

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答是的、好、对的、没问题等

无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不

妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你能为公司做什么时，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内

容是什么，你好就这些部分来回答。当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强

调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，

但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后：

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主

试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你

获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。篇三：实习生取胜的面试技巧专注做简历过面试实习生取胜的面试技巧 — 新职教育

去面试回来以后认为戏不大了，有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班，欣喜

过后想知道为什么，今天终于得以问了面试我的人。 我的优势是：

一，研究生(那个本科生几乎只是因为是本科生就被放弃了，我觉得她还是很不错的，原

来这个社会这么盲目看学历啊)；二，背景还好(我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原来我们还不是那么被排斥)；三，成绩还好(这种工作的特点决定了从事它的人在校期间的成绩要好，难怪mckinsey

一类的公司那么在意gpa，真不知道自己这学期的成绩怎么样啊)； 四，综合素质(仪表谈吐等。公司找的人很可能将来会成为其正式员工，所以会尽量选择

接近其正式员工标准的实习生；当然，也可能会成为合作伙伴的)；五，自信(据说是表现出了很强的自信认为自己能做好这样的工作，这一点有点打动他们)。 说到第四点，想到今天刚看到的一段话：你对一份工作的态度是冷淡、热情、充满兴趣、

无所谓还是势在必得??会直接影响着你在面试中表现出来的态度。它们通过你的眼神、声

调、动作、微笑弥散开来，透过空气，慢慢地感染到你的面试官。似乎是这样的，我喜欢这

样的工作，所以我面试的时候是发自内心地认为我能做好它，因为我从本科时就开始关注，

并不断把自己往这个方向培养。这 专注做简历过面试也鼓励了我，如果今后继续在这个方向上培养自己的话，相信我下次

求职时，我会表现得更好。我的缺点：

一，自信的另一面——自负，不可信的自负。问到好何平衡考试与兼职时，毫无任何理

由，只说，这个我能做好，语气再肯定也给人不信任感。经理告诉我，可以这样说，比如：

我平时掌握得比较好，所以考前只要看一天就可以；或者，考试拉得比较长，中间有充分的

时间复习等。一定要有一个理由来支持自己，这才让人觉得你不是没来由得自信着，而且能

反映出你思维的严谨。其实面试就是这样，在这些小问题里，看出你的思维能力，也包括与

人接触的素质。由此看出，哪个牛人在面试中脱颖而出，其实并不是偶然，在面试中闪现出

的光环是靠多年的沉淀的。

二，语言发音(声音弱，给人感觉不容易引起人的重视)。

java实习生面试技巧篇二：JAVA实习生问题

JAVA实习生问题：

1.我班只招三人。 2.实习从现在开始，至于结束，暂时没有时间限制，因为公司项目较多，缺乏人手，项目周期长。 听他们说他们现在接了一个安徽省的云平台项目，这个就够他们忙的了。 如果最后你们能够成长起来，并且愿意留下来，他们也很高兴，也就相当于培养自己的员工。

3.工作内容：项目组带着做项目。 相当于一边学习一边动手做。 所以兴趣很重要，如果很有兴趣，具有一定的分析问题解决问题的能力，遇到问题，则是自己积极想办法解决，而且觉得很有成就感，在有兴趣的前提下，跟着项目组做项目也是学的最快的；但是如果兴趣并不是很大，那么就变成了压力、痛苦和无聊。

4.此次公司招实习生，对基础没什么要求（只要学过java就行），重要的是兴趣。 如果动手能力、自学能力较强，具有较强的分析问题、解决问题的能力，即使基础不是很好，也应该问题不大。 有兴趣，遇到问题就不会觉得难，而是自己积极的想办法去解决。

5.对于女生来说，需要考虑的更多一些，比如安全问题，毕竟是在校外实习。 这些问题你们自己要考虑到，也都是要让你们自己负责的。要慎重，自己考虑清楚。

6.公司招实习生的目的是帮着项目组做项目。 不是很想干的，最好别去。

7.工作有两个方向，软件开发or系统集成，方向自己选，看你们对哪一块感兴趣。 如果基础好一点，项目组就带着你们做；如果基础薄弱，不光带着做，还会有培训。 实际上带着做项目，是学的最快的，但是前提是有兴趣。 至于具体做什么，要看是什么项目，是项目中的哪一部分。

java实习生面试技巧篇三：java实习生试题

JAVA测试题

答案写答题纸上

一、选择题：

1. 以下定义一维数组的语句中，正确的是： C

A. int a[5]

B. int a[]=new [5];

C. int a[];

int a=new int[5];

D. int a[]={1,2,3,4,5};

2. 假定一个类的构造方法为 “ A(int aa, int bb) { a=aa; b=aa*bb; } ”，则执行“ A x = new A(4,5); ” 语句后，x.a 和x.b的值分别是：C

A. 4 和5 B. 5和4 C .4和20 D. 20和5

3. 对于任意一个类，用户所能定义的构造方法的个数至多为 D

A.0个 B.1个 C.2个 D.任意个

4. 假设类A有构造方法A(int a)，则在类A的其他构造方法中调用该构造方法的语句格式应为 D

A. A(x)

B. this. A(x)

C. this(x)

D. super(x)

5．关于实例方法和类方法，以下描述正确的是：B

A. 实例方法只能访问实例变量

B. 类方法既可以访问类变量，也可以访问实例变量

C. 类方法只能通过类名来调用

D. 实例方法只能通过对象来调用

6．接口是Java面向对象的实现机制之一，以下说法正确的是：B

A. Java支持多重继承，一个类可以实现多个接口；

B. Java只支持单重继承，一个类可以实现多个接口；

C. Java只支持单重继承，一个类只可以实现一个接口；

D. Java支持多重继承，但一个类只可以实现一个接口。

7. 关于接口的定义和实现，以下描述正确的是： A

A. 接口定义中的方法都只有定义没有实现

B. 接口定义中的变量都必须写明final和static

C. 如果一个接口由多个类来实现，则这些类在实现该接口中的方法时应采用统一的代码

D. 如果一个类实现一个接口，则必须实现该接口中的所有方法，但方法未必声明为public.

8. 在 Java的异常处理语句try-catch-final 中，以下描述正确的是：

A. try后面是可能产生异常的代码，catch后面是捕获到某种异常对象时进行处理的代码，final后面是没有捕获到异常时要执行的代码

B. try后面是可能产生异常的代码，catch后面是捕获到某种异常对象时进行处理的代码，final后面是无论是否捕获到异常都必须执行的代码

C. catch 语句和final语句都可以缺省

D. catch 语句用来处理程序运行时的非致命性错误，而final语句用来处理程序运行时的致命性错误

9下列关于继承的说法哪个是正确的? A

A．子类只继承父类public方法和属性；

B．子类继承父类的非私有属性和方法；

C．子类只继承父类的方法，而不继承父类的属性；’

D．子类将继承父类的所有的属性和方法。

10.下列关于抽象类的说法四个是正确的？

A．某个抽象类的父类是抽象类，则达个子类必须里载父类的所有抽象方法；

B．接口和抽象类是同一回事；

C．绝对不能用抽象类去创建对象；

D．抽象类中不可以有非抽象方法。

二、问答题

1：谈谈final, finally, finalize的区别。

2：Overload和Override的区别。

3：abstract class和interface有什么区别?

4：sleep() 和 wait() 有什么区别?

5：jsp有哪些内置对象?作用分别是什么?

6：jsp有哪些动作?作用分别是什么?

7：JSP中动态INCLUDE与静态INCLUDE的区别？

8：SERVLET 中forward() 与redirect()的区别？

三、编程题：

1：编程题: 写一个Singleton出来。

2：写一段程序用递归计算n!

3：写一段程序实现给一个字符串按字符的反排列打印显示。