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部队个人工作总结范文

发布时间:2021-04-19 04:31:51 影响了:

部队个人工作总结范例3篇

工作总结可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。部队个人工作总结范例3篇是小编为大家准备的,希望对大家有帮助。

部队个人工作总结范例【篇一】

转眼间就要结束我军旅生涯的又一个年头,回想一年中的工作、学习,我结合自身存在问题,查找出平时的缺点,以便在以后开展工作中将自己的缺点改正,把有点继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职工作。回顾一年来的工作,在科首长的领导下认真按照条令条例和规章制度去严格自身。一年来不管是实施保障、工作、学习还是生活,都得到了明显的进步。下面就是我对这一年来的工作总结:

一、思想政治方面。

一年来,我牢固树立以集体为家的思想,保持高度稳定,积极配合领导搞好全班人员的思想工作,并且从中查找自身不足,确定自身政治合格。一年来,我积极参加旅队的大课教育和理论学习,积极学习科学发展观,本人也能从思想上提高认识,把握人员的思想情况,了解本班战士的心理和想法,确保年终岁尾不出任何错误。

二、日常工作。

当班长两年以来,工作标准比以往有很大的提高。从自身的内务标准和库房的管理上,都做到线是线,条是条。但是,还是缺乏主动性,平时的工作只求过得去,自身标准离领导的标准还有一定的距离,干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。担任保障、公差勤务,完成任务也许还不够__,总抱着一种能说的过去就行的心理。后来经过科领导的教育、指教和自己的反省,现在明白那样的工作方式和心态是不对的,对自己以后开展工作也是不利的,还会给其他同志带来负面影响。至此,我严格的要求自身,把自己那摊收拾的整齐、利索,个人工作也快捷、高标准的完成,从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育和帮助所得来的。

三、存在问题。

1、年终岁尾,思想上有所放松,在一些工作上有轻微抵触的情况。

2、干工作时缺乏雷厉风行的工作作风,存在打折扣现象。

3、在政治教育上,只求表面学习,没有深入探讨。四:为人处事还不够谦虚谨慎。

四、下步打算:

1、首先要认真学习科学发展观,提高自身素质。

2、谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。

3、增强创新意识,拓宽工作思路,做到大胆细致,高标准完成好领导每次交代的任务。

以上就是我一年来的总结。通过此次总结的经过,我已清楚的了解了自身存在哪些方面的问题,并在其中查找出自身在工作上还是在学习、生活上的优点和不足。在以后的工作和学习、生活上我不会辜负科首长对我的培养和教育。我争取在今后的工作中以优异的工作标准和良好的劲头来向自己和领导汇报。以后不管把我放在哪个岗位上,我都会严格要求自己,高度重视、落实上级领导的指示,高标准完成上了赋予的任务。争取明年的工作有更大的标准和进步。年终岁尾,是案件、事故的高发期,在此节骨眼上,我会严格履行职责、履行条令条例和规章制度,确保在我的岗位上不出任何事故,安全第一的度过。

部队个人工作总结范例【篇二】

年初以来,在上级党委的指导和连队党支部的领导下,我排依据团年度工作计划、营、连工作要求,认真学习党的十九大精神,贯彻落实科学发展观,团结一心,努力工作,圆满完成了各项工作。

一、主要工作

(一)加强理论学习,提高官兵政治素质。年初以来,我排从抓理论学习入手,组织全排官兵参加了以培养当代军人核心价值观为主线的政治教育活动,并通过观看教学片,组织讨论等形式,深化了全排官兵对党的布政方针的认识理解,确保官兵在思想上、政治上、行动上与党中央、中央军委保持高度一致。通过将理论学习与工作实践相结合,坚定了官兵自觉践行“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观的信心,进一步强化了旗帜意识,军魂意识和使命意识,牢固树立了责任感和使命感。

(二)加强军事训练,提高履职尽责能力。针对一线分队任务重、标准要求高的实际,我排以强化军事素质为目标,狠抓军事训练。通过制定军事训练计划,分类指导,组织考评,固强补弱,促进全排人员对执勤基本制度的了解和掌握,加深对执勤工作的理性认识。根据工作的特点,结合排里实际,制定了科学合理的训练计划。在老新兵之间采取“结对子”、传帮带的形式,通过定人员、定时间、定任务、定标准,增强了老兵的责任心,激发了新兵的求知欲,在较短时间内促进了全排人员军事水平的提高。按照“逐人数、定人帮、整体带、同步进”的原则,组织了分组练习,区分了军事指挥训练、边防勤务训练、基础体能三个类别,分组实施强化训练,充分利用骨干军事素质优势,取得了良好效果。

(三)加强人员行政管理,强化了安全责任意识。组织了对安全管理的学习,有重点地对部分内容进行了背记,力求入心入脑,并将硬性的制度落实到工作中。保证了全排人员思想稳定,落实安全骨干负责制度,做到事事有人管,事事有人抓。(四)搞好农副业生产,积极改善官兵生活质量。农副业生产是边防连队的一项重要工作,在这一年中,全体同志努力生产,为连队的保障工作做了很大的贡献,我排的菜地在人员的精心维护下,长势一直很好。

二、存在的主要问题及原因

一年来,全排在提高官兵政治素质,提高履职尽责能力,强化安全责任意识上做了不少努力,取得了一些成绩,但离上级领导的要求,还有较大差距。

一是理论学习不深入。理论学习不够经常,没有把理论学习与执勤工作很好地结合起来。主要原因是思想不够重视,不能结合工作需要有针对性地抓好学习。

二是思想工作不到位。平时抓训练多,对官兵的思想关注不够,解决思想问题的具体方法少。主要原因是思想工作力度不够,缺少反复抓,抓反复的韧性。

三是执行制度不严格,落实连队管理规定和其他章程不彻底,有打折扣,搞变通的现象。

三、改进措施

一是加大思想引导力度。针对不同时期官兵表现出来的不同思想问题,时刻关注官兵的思想动态,准确把握思想脉搏,有针对性地做好教育引导和转化工作,确保官兵思想稳定。

二是强化理论知识学习。首先是军人核心价值观和科学发展观的学习打牢官兵的政治理论基础。

三是提高制度落实质量。以条令条例等制度为准绳,严格规范日常管理,以制度规定的严肃性,确保各项工作的正规有序。

在下步的工作中,我排的工作一定会更上一个台阶,请各位首长放心。

部队个人工作总结范例【篇三】

一年来,在领导的关心下,在同志们的关怀、支持和帮助下,自己注重政治学习,加强世界观的改造,强化业务学习,不断提高业务能力,严格落实各项规章制度,工作取得了一定的成绩,基本上圆满完成了上级交给的各项工作任务。

能够加强学习,坚定政治信念,努力提高业务素质。主动参加科里组织各类学习活动,认真学习马列主义、毛泽东思想,学习中国特色的社会主义理论,按照“三个代表”明确的标准,树立正确的人生观、世界观,时刻保持清醒头脑,提高政治鉴别力,自觉抵制酒绿灯红的影响,坚决同拜金主义、享乐主义作斗争,确保在政治上合格,永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界观的改造,做到了在任何情况下都能听党的话,跟党走,政治坚定,旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职工作的要求与标准,不断提高自身业务素质。注重向书本学习、向同事们请教,在工作中学习。坚持在实践中锻炼,努力将知识转化为能力,提高发现问题、分析问题、解决问题的能力入手,提高思维的敏锐性。善于从本职工作实际出发,使胡提出的可续发展观在生活和工作中落实到实践中去,强化为各级层服务观念,做到不让领导说两遍,不让服务的对象说服务差,树立对工作高度负责的精神,保持饱满的工作热度和坚韧不拔的毅力,科学创造性地开展工作。

在平时,注重强化作风纪律观念,从严自我要求。能够认真落实各项规章制度,自身要求比较严格,始终坚持以条令条例和规章制度为依据,用正规有序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起,从我做起,坚持不懈地把强制性地规定、被动式的服从,变为自觉的行为,坚决避免和克服工作中的拖拖拉拉、浮躁松跨和差错误漏现象,做到工作之前有请示,完成任务有汇报,踏踏实实,一步一个脚印。提高自控能力,严守保密规定,时刻警惕,杜绝发生失泄密的现象,适时纠正自己不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差,促进行为素质的不断提高,树立优良的军人形象。具体表现在以下四个方面:

1、政治方面:认清形势,与时俱进,在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习和科学发展观的学习,提高政治敏感性。坚持从自身做起,从严要求自己,从端正思想认识入手,正确处理学习和工作的关系。主动的参加组织各种学习,做到不缺一节课,从思想深处认识到学习的重要性,理想信念得到了进一步加强。

2、学习方面:坚持学以致用,不断提高工作水平。由于自己文化水平有限,在任务上和工作中不是很掌握业务的开展,但我能得利用在平时要不断加强学习和充实完善自己,努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展,自己的工作在新的形势下不断出现新情况、新问题,如何在新的时期把自己的业务工作干好,必须不断加强学习,不断充实完善自己。自己深深感到,学习问题是一个干到老学到老的问题,学习永无止境,只有不断学习,适应形势变化,勇于面对问题,勇于探索,才能使自己适应工作需要不落伍。通过读书学习,加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育的重要性和必要性的认识。通过电视新闻和在出动车辆任务车内广播的宣传来不断提高自己的理论水平。

3、工作方面:加强责任心,完成好各项工作任务。在上半年的科领导的领导下,能够扑下身子不耻下问的向大家学习请教。在出动车辆任务方面,及时掌握驾驶的各项基本技能和确保能安全出动车辆的能力,根据本身掌握的驾驶技能,完成上半年的科里和写作班子的出动车辆工作,并且确保了一年无违章和零事故的出动车辆任务。

4、组织纪律方面:自律认识强,争做合格军人。认真落实《条例》、《条令》和科里规章制度,严格请销假制度,公私分明,不假公济私,以公为私。在集体利益与个人利益发生矛盾时,做到以集体利益为重。在与地方人员交往中严格遵守军队纪律,维护军人形象。在团结同志中,讲民主,重团结。与别人发生矛盾、误会时,不背后私下议论他人,认真开展批评与自我批评,敞开思想,畅所欲言地与对方谈心交心,从中达到更好地团结他人。

回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但是也仍然存在一些问题和薄弱环节,主要体现在以下几个方面:

一是学习主动性不够,满足于现有的理论水平,缺乏向理论探索的认识,事业心、责任感需要进一步培养和加强。

二是工作标准不够高,习惯于已有的经验、熟悉的套路办事,工作一般化,只求过得去,不求过得硬,由于工作头绪多、任务重,个人工作的压力大,往往存在顾此失彼的现象。

下一步工作打算:

加强学习,努力提高自身素质;注重团结协作,从严要求自己,始终坚持工作的高标准;坚持和发扬优良的工作作风,努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作作风;实事求是,紧紧围绕党委开展工作,扎扎实实做好自己的本职工作。

部队个人工作总结

年终总结

今年x月,我从武警学院毕业后分配到我们一支队庆宁中队担任排长。三个多月来,在支队党委和支队领导者的关怀培养下,在中队党支部和队领导的关心帮助下,我认真履行职责,刻苦学习,勤于思考,虑心求教,勇于探索,敢于创新,善于在工作中寻找差距,在实践中总结经验,经过不懈的努力,克服了管理经验不足,业务基础薄弱的缺点,发扬自身优势,圆满完成了上级交给的各项任务。同时,思想觉悟,工作能力和业务水平都有了长足的提高,为了更好的完善自己,发掘自身存在的不足,进而总结经验教训,为明年的工作乃至今后的成长进步制订一长远的计划与步骤。现将这三个多月来的学习、工作情况总结如下:

一、加强理论学习,提高防腐拒变能力

三个多月来,我认真学习了江总书记的“七·一”讲话精神和“三个代表”的重要思想,不断加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及十五大精神的理解,并认真学习了总队政治部开展的理想信念教育。三个多月来,我时刻关注社会动态和时事政治,始终站在党的立场上去分析问题、判断是非,在大是大非问题上始终与党中央保持高度一致,并将政治理论指导实践,实施在具体行动上,从而加强自身道德修养和党性觉悟,提高防腐拒变的能力。

二、强化业务基础,提高指挥能力

不久的将来我也要担任一线指挥员,由于我是文书出身,学的又是防火管理专业,对火场指挥和器材装备的性能不够熟悉,深知自身不足,刚下队我就投入到对战备车辆性能和随车装备的熟悉工作中,通过向中队其他干部、战斗班长和士官请教,目前已基本掌握了常用器材装备的性能和使用方法,并已跟车,担当副指挥,到火场一线去熟悉装备的使用性能、使用方法和应用范围以及指挥员的现场指挥方法、指挥程序和要求,并在归队后加以总结记录。空余时间请求与通讯一道外出熟悉辖区内的水源、地形和交通道路,通过这一段时间的了解与学习,业务知识方面已有了长足的进步。

三、踏实工作求实效

来到庆宁中队虽有三个多月,其实在队工作时间只有两个多月的时间,其中八月x日至九月x日是在川沙育英学校带军训,并担任负责人。军训期间,我严格遵守我们消防部队的有关规定,牢记支队领导的嘱托,发扬在校学习期间的优良传统和作风,维护了我们消防部队的良好形象。期间我带领川沙中学参加了浦东新区军训会操,取得了第一名的优异成绩,为我们支队和校方争得了荣誉。

今年是我们庆宁中队的又一丰收年,准备打一攻坚战,业务上已取得了很好的成绩,为了能在后勤考评上也打一个大胜仗,中队全体官兵一齐动手,队长将中队的卫生工作分管给我,这是领导对我的信任,也是对我

的考验,深感责任重大。我以身作则,亲自动手,带领大家出色地完成了所有的卫生工作,为后勤考评的成绩取得做出了我所有的努力。

为迎接国庆节及APEC会议的召开,我带领通讯班成员外出保养消火栓,并安装了名人苑周围500米以内和居家桥路、张扬路、浦东大道等辖区内主干道所有消火栓缺损配件,同时也开展了实地调研,熟悉了辖区内名人苑、916油库、4805厂等重点单位,并担任了APEC保卫工作期间的甲车副指挥。

四、加强能力培养,强化纪律观念

由于刚从学校毕业,实践经验比较缺乏,加上之前又是文书出身,对部队管理方面的能力很是欠缺。为此,我充分利用庆宁中队的优良传统和部队管理方面的优势,积极去参与和学习,并大胆尝试一些新的管理方法,受益非浅,起到了较好的桥梁作用。在管理中我首先对自身要求以高标准,发扬在校期间的优良作风,用来感染下面的战士,做到言传身教。

五、收获与体会

1、知兵、爱兵是开展工作的前提。

一到中队首先接触到的就是战士,整天和他们生活、工作在一起,排长是联系干部和战士的桥梁和纽带,要搭好这座桥、牵牢这根带,必须先打好根基,熟悉下面战士的情况。为此,我对照花名册,在日常生活、学习、工作、训练中从不同渠道去了解战士的性格、爱好、家庭情况以及情绪变化等内容,并做好记录,做到“身在兵中,兵中心中”。

2、以身作则、率先垂范是开展工作的保证。

身为刚下中队的新排长、新干部,乃是战士学习的榜样,一言一行、一举一动都直接影响到自己在战士心目中的形象和地位,做好表率能更利于开展各项工作,更能树立威信,更能教育和管理好部队。

3、强烈的责任心是出色完成任务的前提。

责任心是否到位直接影响到工作的质量和效果,三个多月来,不管是在带军训,还是后勤考评的卫生工作,外出保养、维修消火栓,我都能尽心尽职,自己动手,将安全意识放在首位,力求工作完成出色,事实证明效果是明显的。

4、严格管理是提高部队战斗力的保证。

现在的部队组成士官较多,兵龄长,年龄大,随之而来的婚恋、家庭问题给我们的基层管理带来了许多新麻烦,放任不管,睁一只眼闭一只眼,不但毁了中队,更是对战士的极端不负责任,长此以往,这支部队就会垮掉,就会失去战斗力,严格管理要讲究科学的方法,要注重实效,要有明确的计划和步骤,这样才能出成绩,出战斗力!!

5、开拓创新是部队正规化建设的动力源泉。

随着社会的发展,消防部队也面临着诸多新问题,如手机呼机、婚恋倾向、练兵机制、执行任务的延伸、保卫对象的复杂化等问题,都给我们当前的消防部队的正规化建设提出了新的挑战,要解决这些问题,就需要开拓思路、扩散思维、研究对策、制定措施,建设具有时代特色的消防部

队。

六、存在不足和今后努力方向

1、管理力度亟急加强。主要是我之前从事管理工作时间短,经验不够丰富,对棘手问题没有果断的决策。

2、考虑问题不够全面细致。原因是在中队时间不长,对中队的细节情况了解不是十分全面所致。

3、业务基础有待提高。由于我是文书出身,学的又是防火专业,对基层战备工作,消防技能、战术不够熟悉。

4、工作中缺乏魄力。

以上这几点是我在总结过程在发现的,需要加强、改正和努力提高的地方。我将争取用最短的时间,找出病因,挖掘根源,进行完善。同时,我还要抓紧时间去熟悉辖区“一划三标”及辖区内重点单部位,争取早日胜任一名一线指挥员的职责,并随时接受和努力完成上级交给的各项任务,争做一名优秀的一线指挥、管理干部。

庆宁中队

高顺才

二OO一年x月

第二篇:部长个人工作总结 2600字

20xx年x月份李甜个人工作总结

伴随着还未消减的寒意,本学期的工作已经拉开帷幕。作为一个部门的负责人,工作重心从上学期的带领干部熟悉环境和业务转到了本学期的引导思考和部门提升上。但开学初的干部调整,无疑使我要注入更多的精力去摸索和思考。

一、角色转换后的自身改变和自我提升

1.作为组织部的一员

每个部门都有自己的工作职能,每项工作都有它的目的和意义。要带领好一个部门是在了解该部门性质的基础上,用工作上的不断改进和完善去努力达成预想的目标,发挥部门的职能。在调到组织部后不久,通过向老师,同学的请教和网上的资料查找,对于组织部有了大概的了解。同时也开始思考每项工作的作用和目的。组织部的工作是服务,管理和培养团员,更多的是注重全校同学的政治理论修养。关心国家大事,提升政治理论修养就该以身作则,从我做起。于是,我开始关注国家事物的最新动态,也开始补习以前缺乏的政治理论,同时也鼓励本部门的所有成员加强对国家,政治的了解。这样的一个转变,不仅使我的眼界更为开阔,辨识判断能力更为独立,也相信这些对于我以后进一步参与的社会生活会提供不小的帮助。

2.作为部长

作为部门之长,我应该认识到自己的权利和义务。除了工

作上的尽心尽力,如何处理好与副部长,与委员的工作关系也是需要注意的。当办公室主任的一学期里,我觉得自己没有处理好与副主任的工作上的关系。因为事事亲为的个性,有些事情我是独自做决定,直接安排到委员。我和副主任的工作关系更像是分工,他负责的我就完全不管。这样的工作关系限制了他的发展空间,也使得部门的工作有所偏颇,不能面面俱到。调至组织部后,因为工作上的不熟悉,我开始思考如何用每个人的所长,尽快使部门走上正轨,同时又能提供每个人实现自我价值的机会。因为副部长的业务熟悉能力比我强,所以很多工作我都交给他,再由他安排到委员。我只负责工作前期方向,中期的督查和反馈,以及后期的总结。这样使得每个人都有发展的空间,我所做的与我承担的责任是合理且紧密挂钩的。“放手去做”是培养委员独立完成工作能力的必要方式,但是为了防止工作的滞后,部长一定要进行把关。

3.作为我自己

本月进行了一次干部培训,在干部素质拓展培训的活动中。通过前后结果的对比让我意识到失败与成功的距离就在于自己的一念之差,你是坚信只要努力,就有可能,还是消极的认为现实无奈,不可改变,就能决定你是冷眼旁观,心灰意冷,还是积极投入,终获果实。我原本认为自己是个保持积极状态的人,但通过这次活动,我才发现自己已被周围的环境所淹没,甚至麻木。张书记在干部培训总结时说,“学生干部要保持团的本色,实事求是,朝气蓬

勃,我们要敢想敢做,能说能做”。的确,只有这样一种有理想,有勇谋的“热血青年”才能真正做到思想引领的目标。我很幸运通过这次活动察觉到了自己思想上的退步,跳出了“井底之蛙”的危险。从这以后,我经常反省自己的状态,进行调整。

二、部门调动后的所站角度和工作认识

万事开头难,调至组织部后,环境的改变也产生了不适应。无论是部门风格,服务对象,还是工作性质,对内对外都有差异。但与此同时,工作内容的变化让我学会处理更多的事情,对象的改变让我学会在不同的层面上打交道,角度的转变也让我更加容易理解一些情况。

1.院系合作交流

调到组织部后,最先面对的挑战是系统内的合作交流。办公室更多的是为学生会内部服务,与院系合作的机会并不多。贫乏的经验无疑让我更为紧张。开学初,政治学习教室安排的重复调动给各院系的工作带来了麻烦。那次以后,我发现我们的决定,会直接影响到各院系组织部的工作开展,然后影响到各班团支书,最后作用于每个同学。相比于在办公室,我们的工作对于全校学生的影响是直接的。因此,我们以后做的每个决定,都必须谨慎小心,不能马虎完事。我们和院系的工作难免会产生分歧,解决此种问题的关键是在于如何理解校学生会和院系学生会的关系,差异,以及两者的作用。其实,到目前为止,我也没有很清楚的找到这两者关系的均衡点。但是我认为校学生的立场应该是全校同学,它有协调各院系工作的作用,所以我们的决定或安排应该是均衡所有院系后的最佳结果。当然,不可能所有的工

作安排能完全的公平,只能是相对的公平。那么解决的最好的方式是换位思考,心平气和的谈问题,让别人在退让的同时也会感觉到自己的得益,至少是舒服。强势从来不是解决问题的最好方式,共赢才是维持长久良好合作关系的有效途径。

2.保持学生会的信息畅通

学生会内部的信息不畅一直以来是个问题。办公室的作用是承上启下,所以消息的得知一般很及时。换部门后,我也没有把学生会里最近的活动转告给我们部门,自己对于其他部门工作也没有很关心。其实这不只是消息的上传下达的问题,也是帮助成员找到学生会归属感和集体意识的方式。所以以后,我会了解每个人的作息习惯,找到共同的时间,将学生会里所有我知晓的工作上的事情都进行传达和讨论。

3.挑选培养干部

本学期,组织部召了一名新干部。经过后来的接触,其实这名新成员并不是很适合学生会。但是好在他的态度和性格上的可贵之处,让我们觉得可以继续工作下去。通过这次,我发现可塑性是一名干部能否快速成长的必要条件。我们看到的不只是他现在的条件,能力有多好,而是以后他的发展空间有多大。他可以思想深刻,有自己的一套完整的认识,但是他不能闭门造车,要虚心听取他人意见,和理解,包容他人的观点,接受与我们一致、积极的工作理念和态度。而培养干部,要注意平和亲近的方式,特别要对不同的人用不同的方式,这个学期已经不长,我们要努力达到每做一件事就能让他们和自己前进一步。

工作是工作,生活是生活。但是我一直相信在工作中培养的友情是珍贵和美好的。但是,我对于部门内的感情培养一直都做得不好。一是我在这方面的关注较少,二与我们当初选的干部搭配也有点影响。所以,下阶段,我会先从情感上接受,然后在这方面多用心和努力。

三、关于学生会的整体发展

在主席团的指导下,学生会内部成立了考核小组,主要是针对学生会干部纪律性的养成而设。结合学生会的当下情况和成立的目的。我草拟了一份《湖南城市学院校团委学生会内部考核小组运行方案》,除了涉及到早晚自习公假,值班到岗外,还有关于对活动的追踪和反馈,以及学生会近期工作的总体评价。这只是试行阶段,可行性和延续性需要在以后的实践中不断调整和完善。

学生会现在工作的整体氛围并不是很好,特别是对于工作的积极性。我不能了解导致这种状况的所有原因。但是经过一些交谈,我明白了一些干部是觉得现在的工作没有实现自我价值的机会,觉得没有什么意义。其实,能这样想表明他们不是在浑浑噩噩的过日子。但是,又缺少发现机会,寻得收获的观察力和心,才导致这样的一个矛盾。所以,部长团和主席团都是经过了这个阶段的,我希望我们能用自己对于生活和工作积极的理解去指引他们,让他们重新找回当初的热血和激情。不管什么时候,人都会被困难挫减自己的激情,关键在于你是否能不停挖掘并保持昂扬的姿态。

文笔和立意都无可挑剔。

一直就很喜欢这样的作品。

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