对本届局党委班子评价建议例文2篇

　对本届局党委班子的评价建议范文 2 2 篇

　第二篇: : 《对本届局党委班子的评价建议》

　 对本届局领导班子的评价和建议

　 根据市局要求，我站于 20xx 年 x 月 x 日召开支委会议，对本届局领导班子在工作、学习、思想、作风、以及廉政建设等方面进行了客观评价，并提出了几点建议。{局领导班子成员评价}.

　 评价：

　 一、本届局领导班子成员有较高的理论素养和综合素质，对全局工作有很好的驾驭能力，保证了全局干部职工思想稳定，经济发展稳步推进，水上交通安全平稳，海事、港航社会形象得到较大提升。

　 二、本届班子是一个团结的班子，班子成员目标一致，团结向上，成员之间能做到经常沟通、协商，特别是在重大问题上，坚持民主集中制原则，并通过会议研究决定，充分地发挥出了党委班子坚强的战斗堡垒作用。

　 三、本届班子的工作作风扎实、务实，局领导能做到深入基层、深入一线，进行调研，了解、掌握全局各项工作的前沿资料，解决基层实际问题，措施得力，有较强的针对性，体现了靠前指挥、服务于基层的领导理念。

　 四、本届班子在人事制度、行业管理、文明创建等方面体 现了创新精神。如坚持干部交流，大胆提拔年轻的、有工作能力的同志到领导岗位上。在干部任用上打破终身制，做到能者上、平者让。在行

　业管理方面，近年来开展了水路运输市场整顿，xx 超载专项整治，敦促有关部门发布水运指导价等多项行之有效的工作，并取得了很好成效。特别是去年在 XX 局领导的精心组织下，成功地开展了 XX 水上搜救演习，使得 XX 局声誉在系统内得到极大提升，使得海事形象和公信力在社会得到极大提升。在文明创建方面，加强基层站所标准化建设，改变了过去一些站所“赃、乱、差”现象，不仅得到了省厅省局领导的高度评价，同时也改善了职工工作和生活环境，体现了本届班子坚持两手抓，促进三个文明协调发展，努力把 XX 局引入一条又好又快发展的轨道的科学发展观。

　 五、本届班子注重关心、维护和发展职工的根本利益，使职工感受到了更多的实惠。

　 六、班子成员，尤其是党政一把手经常在各种会议上强调并倡导艰苦奋斗，勤俭持家，增强职工忧患意识，同时坚持廉洁自律、能做到勤政、廉政。{局领导班子成员评价}.

　 建议：

　 一、进一步加强班子自身建设，提高驾驭全局工作的能力，大胆管理，加大制度建设和执行力度。

　 二、进一步强化行业管理，树立与时俱进开拓创新意识，积极应对水运市变化带来的新问题，继续维护水运市场良好秩序。

　 三、进一步创新思想政治工作方法，经常深入一线，深入基层，主动与职工交流、沟通，适时对职工关心、疑惑的问题进行解释、说

　明，更好地体现以人为本思想。维护和保障广大职工的切身利益，特别是维护和保障偏远基层站所职工的利益。

　 四、进一步加强对干部职工的管理，探索可行的激励和惩治机制，激发广大干部职工的工作积极性和主动性。

　 五、建议局机关科室进一步加强机关效能建设，深入基层指导工作，为基层办实事，解难事，切实服务基层，充分发挥部门职能作用。

　 第三篇: : 《对 X XXX 局领导及班子成员的意见和建议》

　 对 XXX 局领导及班子成员的意见和建议

　 (一)、对 XXX 局领导班子成员的意见及建议

　 1、领导班子成绩方面

　 (1)、领导班子整体政治素质高，在医务人员中树立了较好的形象。

　 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　 (3)、领导班子思路清晰，业务发展明确。

　 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为医疗卫生事业发展作贡献，不计个人得失。

　 (5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对医疗环境形势、大胆探索改革创新思路。制定合理的计划，促进改善医患关系。

　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　 2、主要问题。

　 (1)、领导应多下基层关心医务人员，了解基层医务人员的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解医务人员的想法，切实为职工办实事、办好事。对医务人员反映的实际问题，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线医务人员的交流。

　 (2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人员、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　 (3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况公示，广泛征求意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　 (4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。

　 (5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　 (6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让下级人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和业务管理能力所树立起来的。

　 (二)、对领导班子成员的意见及建议

　 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　2、存在不足及建议。

　 (1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　 (2)、个别领导架子大，与下级医疗机构沟通少，不了解基层，下级对领导不认识。

　 (3)、个别领导工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　 (三)、对党员队伍的意见和建议

　 存在不足及建议：

　 (1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在医疗第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

　 (2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　 (3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

　 (4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　 (四)、对做好教育实践活动的意见和建议

　 (1)、领导干部多深入基层调研了解、积极为基层办实事，解民忧，帮助解决基层工作难点问题。

　(2)、在真抓实干、基层服务上改进作风。

　 (3)、进一步务实创新，增强工作实效。

　 (4)、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。