签订目标责任书
小编语：为你精心整理的签订目标责任书,希望对你有帮助! 如果喜欢就请继续关注我们博文学习网（www.hnnscy.com）的后续更新吧！
签订目标责任书篇一：签订目标责任书
公司在工作落实执行中力举新措签订责任状落实责任制从2月份开始，公司在管理上又出新举措，以工作责任状为载体，推进工作任务的落实
执行，并作为绩效考核的重要依据，加强员工的职责意识。目前，签订工作责任状明确责任
分工的管理模式已在多个部门中得到良好推行。 为了更好地推开各项工作、提升员工工作的自觉性和主动性，持续完善目标管理和绩效
考核体系，全面实现公司的经营目标管理。2月初，工程部指导员作为公司代表分别与工程
部人员签订了《工程部责任状》，明确了工程部人员各自的岗位职责，并以此作为相应的考核
体系和奖惩措施。公司希望可以通过签订责任状，让员工清楚地认识到各自的岗位职责，从
而进一步促进公司的发展，同时提高公司的综合管理水平。 据了解，工程部工作责任状的主要内容包括岗位职责、分工明细、考核办法及奖惩措施
等内容。此前工程部就责任状相关内容广泛征求了相关人员的意见和建议，并经过公司分管
领导审批，确保了责任状的适宜性。工程部副部长表示，通过公开签订工作责任状，就是要
通过强化责任、明确目标方向，为增强工程部人员自主管理的积极性，实现全年工作任务打
下基础。同时，为了对各自的工作进行监督，在平时的工作中，将由相关分管领导进行跟踪
和了解，并上报人事部做好相关资料的存档工作，作为年终考核的重要依据。自工程部签订责任状后，工程部整体风貌上有了很大的转变。大家纷纷表示，签订责任
状使他们工作有了明确的方向，他们将变压力为动力，努力完成各项工作任务，切实有效地
推动公司的管理工作再上新水平。工作责任状在工程部作为试点推行，并取得了良好效果。
其后保安部、大堂吧、pa部、行政/人事部等部门根据自身部门实际情况，也复制推行了这
一工作管理模式。
对于公司这一管理举措，董事长强调：大家要充分认识到签订《工作责任状》的重要意
义，这有利于发挥员工的自主管理，充分调动了员工的工作积极性，增强员工的工作责任感，
主动提高自我管理意识，对实现公司的整体目标有重要意义。 随着改革的不断深化，在新的体制和新的机制下，责任状的签订，不但可以强化公司对
各部门人员的管理，更发挥了各部门人员的自主管理意识，充分调动广大员工的工作积极性，
提高员工的主人翁意识，对实现公司的长远发展具有重要的现实意义。随着各部门签订责任
状的工作的推开，公司的管理将进一步得到完善，公司发展的道路也会越走越宽敞！篇二：
签定目标责任书的意义签定目标责任书的意义
榆林市各县区强化食品药品安全监管工作措施 篇四：签订责任状 京石改扩建工程zd3驻地办与监理人员签订目标责任状 为认真贯彻执行筹建处要求，强化质量、安全、廉政建设管理，建立健全安全生产责任
制，防止和控制各类重大事故的发生。3月13日，京石改扩建工程zd3驻地办与全体监理人
员签订了质量、安全、廉政建设责任状。 质量、安全、廉政建设责任状的签订，一是明确了质量、安全、廉政建设责任，突出各
部门主要负责人负总责，增强其抓好质量、安全、廉政建设的责任感和使命感；二是严格质
量、安全、廉政建设目标控制，提高防范意识，加大监管力度，狠抓措施落实，全力遏制质
量、安全、廉政建设事故的发生；三是强化质量、安全、廉政建设责任考核，通过层层分解，
全面落实质量、安全、廉政建设责任体制，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的良好局面，
做好京石改扩建工程建设保障工作。篇五：目标责任状主持词docx 目标责任状签订仪式主持串词各位领导、同仁大家好！
古语说的好“一年之计在于春”，在这个充满生机与活力的阳春三月，我们城阳项目公司
的员工代表也共聚一堂，正式签订2014年各部门目标责任书。 我宣布2014年度城阳项目公司各部门目标责任书签订仪式现在开始。回首2013年，在全体同仁的共同努力下，我们取得了骄人的成绩，在给总部递交满意答
卷的同时，也给城阳团队注入了更多的信心和动力，在此,我们在对所有同仁的辛勤付出表示
感谢的同时也为我们自己掌声鼓励一下。 回顾2013，我们充实而忙碌，展望2014，我们充满信心与期待。2014年集团审时度势，
确定整体工作方针：抓住机遇、塑造精品、释放活力、实现跨越；将山东省作为三大战略投
资重点之一，商业集团也对各商业公司下达了2014年度经营目标，为了更好的贯彻集团战略，
全体同仁上下同心、努力拼搏，圆满达成公司各项经营指标，特组织本次目标责任书签订仪
式。
首先，请谢总给大家解析公司2014年的经营目标； 感谢谢总，接下来正式进入我们的目标责任书签订仪式。
1、有请城阳项目营运副总林总代表营运与杜总签订营运整体板块目标责任书； 合影留念，谢谢林总；
2、有请营运部的王婵娟经理代表营运部与谢总签订目标责任书； 合影留念，谢谢王经理；
3有请招商副总聂总代表招商部、企划部与谢总签订目标责任书； 合影留念，谢谢聂总；4有请企划部的郭术峰经理、招商部慕志辉经理代表企划部与招商部与谢总签订目标责
任书； 合影留念，谢谢郭经理、慕经理； 5有请工程物业副总田总代表工程部、商管部与谢总签订目标责任书；合影留念，谢谢田总；
6、有请我们商管部赵林经理代表商管部与谢总签订目标责任书； 合影留念，谢谢赵经理；
7、有请我们工程部的徐家喜经理代表工程部与谢总签订目标责任书；合影留念，谢谢徐经理；
8有请行政人事部的杨华经理代表行政人事部与谢总签订目标责任书；合影留念，谢谢杨经理；
9、有请财务部的王彩经理代表财务部与谢总签订目标责任书；合影留念，谢谢王经理；签字确认，代表着责任的承担，为更好的展现我们团队的勇气和信心，接下来进入集体
宣誓仪式；
1、有请林总带领营运团队代表上台宣誓；
2、有请聂总带领招商及企划团队代表上台宣誓; 3有请田总带领工程及商管团队代表上台宣誓；
4、有请行政人事部杨经理及团队代表上台宣誓；
5、有请财务部王彩经理及团队代表上台宣誓 慷慨激昂的宣誓，不仅仅是目标和责任的承担，更是是信心、勇气和力量的传递，我们
相信有了各部门全体同仁的团结与努力，我们城阳公司2014年的各项指标一定能够圆满达成。 接下来，让我们掌声有请谢总做总结发言。 感谢 谢总 的精彩致辞。
签订目标责任书篇二：签定目标责任书
公司在工作落实执行中力举新措签订责任状落实责任制从2月份开始，公司在管理上又出新举措，以工作责任状为载体，推进工作任务的落实
执行，并作为绩效考核的重要依据，加强员工的职责意识。目前，签订工作责任状明确责任
分工的管理模式已在多个部门中得到良好推行。 为了更好地推开各项工作、提升员工工作的自觉性和主动性，持续完善目标管理和绩效
考核体系，全面实现公司的经营目标管理。2月初，工程部指导员作为公司代表分别与工程
部人员签订了《工程部责任状》，明确了工程部人员各自的岗位职责，并以此作为相应的考核
体系和奖惩措施。公司希望可以通过签订责任状，让员工清楚地认识到各自的岗位职责，从
而进一步促进公司的发展，同时提高公司的综合管理水平。 据了解，工程部工作责任状的主要内容包括岗位职责、分工明细、考核办法及奖惩措施
等内容。此前工程部就责任状相关内容广泛征求了相关人员的意见和建议，并经过公司分管
领导审批，确保了责任状的适宜性。工程部副部长表示，通过公开签订工作责任状，就是要
通过强化责任、明确目标方向，为增强工程部人员自主管理的积极性，实现全年工作任务打
下基础。同时，为了对各自的工作进行监督，在平时的工作中，将由相关分管领导进行跟踪
和了解，并上报人事部做好相关资料的存档工作，作为年终考核的重要依据。自工程部签订责任状后，工程部整体风貌上有了很大的转变。大家纷纷表示，签订责任
状使他们工作有了明确的方向，他们将变压力为动力，努力完成各项工作任务，切实有效地
推动公司的管理工作再上新水平。工作责任状在工程部作为试点推行，并取得了良好效果。
其后保安部、大堂吧、pa部、行政/人事部等部门根据自身部门实际情况，也复制推行了这
一工作管理模式。
对于公司这一管理举措，董事长强调：大家要充分认识到签订《工作责任状》的重要意
义，这有利于发挥员工的自主管理，充分调动了员工的工作积极性，增强员工的工作责任感，
主动提高自我管理意识，对实现公司的整体目标有重要意义。 随着改革的不断深化，在新的体制和新的机制下，责任状的签订，不但可以强化公司对
各部门人员的管理，更发挥了各部门人员的自主管理意识，充分调动广大员工的工作积极性，
提高员工的主人翁意识，对实现公司的长远发展具有重要的现实意义。随着各部门签订责任
状的工作的推开，公司的管理将进一步得到完善，公司发展的道路也会越走越宽敞！篇二：
签定目标责任书的意义签定目标责任书的意义今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意
识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层
层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真
正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺
利开展。从现在开始，公司将对各经营实体进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一
些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保
持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，
要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2013年工作目标完成好。篇三：
签定岗位目标责任书签定教学岗位目标责任书
——双河小学教学常规管理措施之一 双河小学 刘华忠 学年初，学校都会根据学校管理目标和教师签定教师教学岗位目标责任书，一式两份，
学校和教师各保存一份，让教师知道新的一学年教学目标和学校的管理措施，体现多劳多得
的管理模式，并与教师绩效工资全面挂钩。主要内容是鼓励教师出全勤，月全勤和学期全勤都进行30元和50元的奖励，每天都进
行到校和离校签到，请假（特殊假除外）扣日工资，旷工扣双倍日工资。上课不旷工、不请
假、不迟到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打电话、不做于课堂无关的事，按学校各项规章
制度办事，接受学校各项奖惩结果。按教师工作手册要求进行教学工作。所任学科要认真备课，不打无准备之仗。备课时数
与教学月计划一致，授课时可超备1-3天为宜。教案为详案。坚持教学片断和阶段性教学反
思，三分之二以上的教案要有片断反思，每周进行1次以上阶段性教学反思。认真批改作业。
批改要及时，坚持面批和辅导相结合，要有教师或学生改正错误的痕迹，作文要有眉批和尾
批。各参考学科要有课堂书面练习（可用下发练习册，坚持全批全改），作业数量是每课一练，
语文要写字和练习作业，3-6年级还要有作文（每单元一练）。反对课堂作业课外练，作业批
改做到不漏改、不错改。 坚持按学校制定的执课表和课程表上课，不随意调课。全学期超工作量纳入绩效考核，
每课时5元，托管时间（午休和课外活动）按学校规定上班。在学校巡堂中发现随意空堂和
安全责任事故扣20元。坚持阶段性学生学习检测和利用课余对学生进行个别辅导，做好培尖
补差记载（每周1次以上），全面提高学生学习成绩，减轻学生课业负担。坚持随堂听课和课
内比教学听课（学期听课在10节以上），服从学校安排参加各种教研活动，不断提高教育教
学水平。教师争取学期上一次公开课，主讲校级、镇级、市级、大市级、省级、国家级公开
课或演讲，补30元、50元、100元、200元、300元、400元。写一篇以上的教学心得或论
文在各种报刊上发表，在国家、省、大市、县市、乡镇、学校刊物上发表执行雷公镇教育宣
传信息奖励办法。学期末组织学生参加本地区的各种综合检测，奖优罚劣。 常规教学实行月考核，学校教导处、教研组结合常规教学要求，利用教师月计划、教研
组检查和教导处核查质量并作定性打分，月检查满分每月奖100元，月检查扣1分惩1元，
扣完为止（每月结算，奖优罚劣）。签定教师教学岗位目标责任书，体现了学校民主和谐管理方式，更重要的是让教师知道
自己在一年中该干什么，不该干什么，愿意干什么，自己能为学校为孩子们做多大贡献。目
标责任书为学校教学管理顺利实施奠定了坚实的基础。篇四：在年度目标责任书签定会上的
讲话
在各项目标责任书签定会上的讲话 同志们： 今天，镇党委、政府在大会上和各位签定2011年度工作目标管理考核责任书，目的非常
明确，就是要在全镇形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。是一个鞭
策奋进、鼓劲加压的动员部署会。刚才，ｘｘ同志对《年度工作目标管理考核责任书》有关
情况进行了具体说明。下面，我就做好今年的目标责任考核工作，讲几点意见。
一、强化领导，确保全面完成各项目标任务 签定《2011年度工作目标管理考核责任书》，目的是进一步靠实目标责任，促使大家集
中精力，抓主抓重，提高抓项目、促发展的本领，进一步加快实施三大战略、全面建设小康
社会的步伐。各部门一定要加强领导，强化责任，扎实工作，奋力而为，确保各项目标任务
的圆满完成。
二、要靠实责任，加大跟踪督查力度。今天和大家签订的目标责任书，对今年确定的目标任务和重点工作做了进一步的细化，
体现了全镇经济和社会各项事业实现什么样的发展、怎么发展的工作思路，也体现了镇党委、
政府求真务实和出实招、办实事、求实效的发展态度。签订了责任书，就是立下了“军令状”，
必须严肃对待，认认真真地完成。大家要根据责任书确定的重点工作，进一步明确工作职责，
算好时间帐、任务帐，分门别类，一项一项地研究抓落实
的计划、措施和办法，不折不扣地把责任内容逐项落实到位，确保全面完成任务。各责
任人要加大对目标管理责任书完成情况的跟踪督查，进一步改进督查方式，强化督查效果，
及时掌握工作进度，保证各项目标任务的时限要求和工作质量。特别是2010年考核排名靠后
的站、村，要认真反思，查找不足，研究对策，厉行整改，力争扭转被动局面。
三、要突出重点，切实抓好项目建设。实践证明，面面俱到、什么都想干，未必都能干好，必须突出重点，全力突破，才能收
到良好的成效。各办公室、站所和村要认真分析各自工作中存在的薄弱环节和突出问题，研
究制定切实可行的措施，突破制约发展的“瓶颈”。大力抓好特色农业、集镇基础设施建设、
新农村建设、推进和谐社会建设，从全镇经济社会可持续发展、如何实现又好又快发展的高
度，清醒认识我镇严峻形势，进一步增强发展抓项目的责任感和紧迫感。要抢抓国家西部大
开发的政策机遇和投资机遇，按照我镇“产业强镇、项目兴镇、三产活镇”的总体要求，发
扬“三苦”精神和“五个干事”作风，解放思想，开拓创新，积极实施产业富民战略，以增
加农民收入为中心，大力调整产业结构。在加快经济发展的同时，必须高度重视解决民生问
题，维护社会和谐稳定，促进我镇经济社会协调健康发展。
四、要改进作风，狠抓各项工作落实。工作落不实，再好的目标都是空的。落实工作目标关键在人，关键在干部，关键在领导
作风。领导干部要身体力行，率 先垂范，深入基层，深入群众，了解情况，指导工作。到矛盾和问题多的地方去，到工
作难度大的地方去，在一线发现问题、解决问题，在困难面前锻炼党性、创造政绩，体现自
己的工作能力。必须明确包项领导、责任部门和责任人，分解量化任务，夯实工作责任，努
力形成人人有责可负、事事有人落实、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。做到工作有人
管，事情有人办，责任有人担。对照任务指标，层层分解，确保任务不落空，责任不软化，
工作不缺位，进度不落后，跳起来摘果子，跑步前进，坚决克服安于现状、得过且过、只守
摊子、不求进取的思想，咬住镇政府确定的目标任务不放松，增强合作意识，强化团队精神，
努力形成团结、融洽、合作、协调的良好风气，形成步调一致、狠抓落实的强大合力，做到
一个目标一条心、一个声音一股劲、一门心思干事业，切切实实抓好各项工作的落实。 事实证明，责任不落实只会出问题，不会出实绩；压力不到位只会出懒汉，不会出干才。
各室、各站所、各村要围绕目标任务，明确重点，认真研究，确保工作思路更清楚，措施更
到位，确保全镇经济建设和社会发展在重点突破的基础上不断取得显著成绩，确保镇政府确
定的年度工作目标全面实现。同志们，今后工作中，我们积极适应新形势发展的要求，转变职能，抓住新农村建设这
个重点，以更加奋发有为的精神状态，更加务实的工作作风，扎扎实实把各项工作做好，努
力完成各项目标任务，实现预期目标，为全面完成年度目标任务，为人民交一份满意的答卷，
推进跨越发展而拼搏奋斗！谢谢大家！篇五：员工目标责任书(每人签订一份)綦江县华伟石化有限公司
二○一三年安全生产管理目标 责 任 书 安全生产目标责任书
一.为保护本加油站财产和员工人身安全，保证本加油站生产经营工作顺利进行，根据国
家有关劳动保护法律、法规，结合本加油站的实际情况，特制定本责任书。
二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理、防消结合”为方针，坚持生产经
营服从安全需要的原则。
三.各岗位操作工为本岗位安全责任人，各班班长为本班安全责任人，负责本班的安全生
产和安全教育工作，贯彻落实本加油站安全管理制度，制订并组织实施本班组的安全工作实
施细则，同时督促检查，确保安全工作的顺利开展。
四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明
确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五.各班必须设立兼职的安全检查员，负责本班的日常安全督促检查工作，及时发现问题
解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报上级主管班组，积极配合本加油站落实安全
生产责任制。
六.各班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起 “安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理
规定，遵守安全管理规章制度。
七.提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被
他人伤害）。
八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全工作，发现隐患及时整改，多提合理化建
议。
九.发生人身、设备事故必须按规定的处理(转 载 于:wWw.HnnsCY.cOM 博文学习网:签订目标责任书)原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不
放过”的原则。
十. 各班安全工作按本加油站相关奖惩制度予以奖惩。十一. 违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，管理人
员负管理责任。
十二. 本责任书一式二份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。
签订目标责任书篇三：签定责任书
签定目标责任书的意义
今天我们组织大家来签定目标责任书，目的一是增强广大职工的市场竞争意识、责任意
识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制；二是通过这种形式层
层分解全年工作目标，传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真
正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺
利开展。从现在开始，公司将对各经营实体进行严格的目标责任考核，同时公司也会兑现一
些目标责任的奖惩措施，做到奖罚分明。通过签下的目标责任，希望大家与公司的大思路保
持一致，将目标责任与本单位员工进行沟通，要让每一位员工都充分意识到责任的重要性，
要让大家知道完成目标是每个人的事，我们要同心同德，将2013年工作目标完成好。篇二：
责任书签定通知关于签定安全生产责任书的通知 集团各中心、各直属部门、各分（子）公司： 为了加强安全生产管理工作，防止和减少事故发生，保证公司及员工的财产和生命安全，
建立健全本公司安全生产责任制，经集团安全生产领导小组研究，决定对安全生产责任书（见
附件）的签定进行如下规范：
1、安全生产责任书的签定要层层落实，签定人员包括：集团安全生产工作分管领导、集
团安全生产管理人员、集团各中心（部门）负责人、分（子）公司负责人、分（子）公司安
全生产管理人员、分（子）公司各中心（部门）负责人等。
2、安全生产责任书的签定要落实到绩效考核中，请各单位重视此项工作，尽快组织相关
人员签定，并于2015年1月18日之前签定完毕。
3、请各单位妥善保管安全生产责任书，并将已签定完毕的安全生产责任书扫描后报送至
集团安全生产管理办公室邮箱，截止日期为2015年1月19日。联系人：杨伟曼
联系方式：（0371）85013253 15237186864 特此通知！集团安全生产管理办公室 2015年
1月12日
发 送：集团各中心、各直属部门、各分（子）公司 抄 送：执行委员会篇三：签定岗
位目标责任书签定教学岗位目标责任书
——双河小学教学常规管理措施之一 双河小学 刘华忠 学年初，学校都会根据学校管理目标和教师签定教师教学岗位目标责任书，一式两份，
学校和教师各保存一份，让教师知道新的一学年教学目标和学校的管理措施，体现多劳多得
的管理模式，并与教师绩效工资全面挂钩。主要内容是鼓励教师出全勤，月全勤和学期全勤都进行30元和50元的奖励，每天都进
行到校和离校签到，请假（特殊假除外）扣日工资，旷工扣双倍日工资。上课不旷工、不请
假、不迟到、不早退、不拖堂、不溜堂、不打电话、不做于课堂无关的事，按学校各项规章
制度办事，接受学校各项奖惩结果。按教师工作手册要求进行教学工作。所任学科要认真备课，不打无准备之仗。备课时数
与教学月计划一致，授课时可超备1-3天为宜。教案为详案。坚持教学片断和阶段性教学反
思，三分之二以上的教案要有片断反思，每周进行1次以上阶段性教学反思。认真批改作业。
批改要及时，坚持面批和辅导相结合，要有教师或学生改正错误的痕迹，作文要有眉批和尾
批。各参考学科要有课堂书面练习（可用下发练习册，坚持全批全改），作业数量是每课一练，
语文要写字和练习作业，3-6年级还要有作文（每单元一练）。反对课堂作业课外练，作业批
改做到不漏改、不错改。 坚持按学校制定的执课表和课程表上课，不随意调课。全学期超工作量纳入绩效考核，
每课时5元，托管时间（午休和课外活动）按学校规定上班。在学校巡堂中发现随意空堂和
安全责任事故扣20元。坚持阶段性学生学习检测和利用课余对学生进行个别辅导，做好培尖
补差记载（每周1次以上），全面提高学生学习成绩，减轻学生课业负担。坚持随堂听课和课
内比教学听课（学期听课在10节以上），服从学校安排参加各种教研活动，不断提高教育教
学水平。教师争取学期上一次公开课，主讲校级、镇级、市级、大市级、省级、国家级公开
课或演讲，补30元、50元、100元、200元、300元、400元。写一篇以上的教学心得或论
文在各种报刊上发表，在国家、省、大市、县市、乡镇、学校刊物上发表执行雷公镇教育宣
传信息奖励办法。学期末组织学生参加本地区的各种综合检测，奖优罚劣。 常规教学实行月考核，学校教导处、教研组结合常规教学要求，利用教师月计划、教研
组检查和教导处核查质量并作定性打分，月检查满分每月奖100元，月检查扣1分惩1元，
扣完为止（每月结算，奖优罚劣）。签定教师教学岗位目标责任书，体现了学校民主和谐管理方式，更重要的是让教师知道
自己在一年中该干什么，不该干什么，愿意干什么，自己能为学校为孩子们做多大贡献。目
标责任书为学校教学管理顺利实施奠定了坚实的基础。篇四：部门与员工签定的安全责任书阜新奥德燃气有限公司
2010年员工安全生产责任书为认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规、政策以及集团、区域和本公司有关安
全运营的各项管理规定，全面落实安全目标责任制，确保本部门安全无事故，实现二0一0
年安全年，部门负责人与部门员工签订二0一0年安全生产责任书。
一、任务目标
保证个人遵章操作，不出现安全事故和不因个人原因导致各类安全事故的发生。
二、员工责任
1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，切实做到“四不伤害”，即：不伤害自己，
不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不被伤害。
2、按照集团、区域、本公司及部门部署，积极参加各类安全教育活动，努力增强安全意
识，提高操作技能。
3、以身作则，率先垂范，认真贯彻执行集团、区域、本公司和部门各项安全生产管理规
定。
4、严格遵守操作规程，杜绝冒险蛮干等各种违章作业现象，切实搞好“自主保安”和“相
互保安”。
5、及时发现和制止工作中遇到的各类违章现象和其他不安全行为。
6、积极参加公司及本部门组织的各类安全活动。
7、自觉加强业务学习，努力提高自身修养，积极适应公司发展需要。
8、就搞好公司及本部门的安全生产工作，提出合理化意见和建议。
9、认真完成公司级本部门交办的有关安全生产工作的其它事项。
三、奖惩规定
1、个人出现安全事故，实行“一票否决”。
2、个人出现安全事故，视事故性质和严重程度，承担相应的责任。
3、个人出现安全事故或因个人原因造成他人人身或导致其他安全事故，自行提出辞职申
请，并承担事故产生的全部费用。 部门负责人（签名）：部门员工 （签名）：
二0一0年 月 日篇五：安全责任书签订 总经理安全职责
一、对本公司的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。在公司安全生产经营
活动中，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，保证安全生产的组织落实和资金保证。
二、审定颁布本公司安全生产管理制度和各工种安全操作规程，审定本公司改善劳动条
件和年度安全生产措施计划，并组织贯彻实施。
三、负责保证本公司安全生产所必需的资金投入，确定重要工作任务中员工的安全保证
和劳动保护措施的落实。
四、负责本公司安全事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级主管部门报告，并制
定和实施对安全事故的应急救援预案。
五、定期主持召开本公司的安全例会，及时组织解决重大安全隐患，确保本公司安全生
产的组织落实、制度落实、资金落实。
六、负责表彰奖励对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和先进个人。
七、确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；
重大交通事故为零；工伤频率2‰，控制职业病发生。签定人：责任人：日 期：日 期：安全生产管理办公室安全职责
一、协助总经理做好日常安全管理工作，负责国家安全生产法、劳动保护条例及本公司
安全管理制度的宣传推广工作，组织安全生产竞赛、评比、奖惩活动。
二、负责公司关于安全生产工作安排的落实、实施、监督检查，安全保障措施计划的制
定、落实，及时向总经理反馈安全生产的信息。
三、组织有关部门开展安全生产工作的专项检查、定期检查，督促责任部门消除事故隐
患。遇有特殊紧急情况时，应指定先行停止作业并立即报告总经理，请示解决方案。
四、参加单位安全事故，交通事故、工伤事故的调查处理工作，负责统计，分析，报告
伤亡事故，管理事故档案。
五、负责处理事故善后处理工作和保险理赔事宜。
六、负责车队驾驶员的安全教育、交通法规的学习教育。负责检查车队各项考核制度工
作完成落实。
七、负责本公司的消防器材的检查管理工作。
八、确保公司全年安全生产目标的完成：重大安全生产事故为零；重大火灾事故为零；
重大交通事故为零；工伤频率2‰，控制职业病发生。签定人： 责任人： 日 期： 日 期： 班（组）长安全职责
一、贯彻执行国家安全生产法和劳动保护条例，模范执行安全生产管理制度和安全操作
规程，带领班组人员开展安全生产工作。
二、做好班前交底班后检查工作，认真总结当天安全生产情况，并做好交接班工作。
三、做好班中巡回检查，及时排除设备隐患，属于技术权限原因不能及时排除的，应立
即报告主管部门，同时停止运转，直至排除隐患。
四、负责组织班组的安全生产活动，教育职工遵章守纪，开展安全活动和纠正违章，应
有书面记载。
五、负责对新员工进行岗位安全教育和业务培训，在规定限期内设专人指导新工人操作。
六、发生安全事故立即向主管部门报告，对安全事故做好详细记录，及时组织工人分析
原因，研究防范措施，提出安全整改意见。