平安单位责任书

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平安单位责任书篇一：深圳XX公司“平安企业”创建责任书

深圳XX公司“平安企业”创建责任书

根据公司年初总体安排，为加强社会综合治理工作，强化安全生产管理工作，公司特制订定本《平安企业创建责任书》。望各部室班组深入理解创建工作的重要性，全面抓好安全防范，确保本部门班组的安全，最终保证企业的平安。

一、深化认识。平安企业是公司之所盼，是员工之所需，是社会之所求。没有平安的学习工作生产环境，就没有公司与员工利益双赢的效誉，没有大家的积极参与，就不会有较高的平安系数。为此，一定要站在政治的高度认识其重要性，要站在主人翁的角度来做好“平安创建”工作。

二、 工作目标：

1、全年无政治事件、无安全事故、无刑事案件、无治安案件、无群体上访事件。

2、矛盾纠纷调处率100%，调处成功率100%。

3、无盗窃、失火、赌博等六害案件。

4、员工平安企业觉悟明显提高，学法、用法、守法意识明显提高，平安建设的水平明显增强。

5、争创平安班组、平安车间、平安科室、平安家庭。

6、企业争创市级平安企业。

三、强化落实，各部室班组要做好4件事：

1、要大力宣传，通过多次专题会议的形式，宣传平安建设目的意义和方法，使之人人皆知，个个参与。

2、要研究方法，要开展一些行之有效的工作方法，包括安排部署、检查督办、纠编等措施。

3、要落实检查。要把总体目标分解，落实到每个人头上，并给予一定的奖励机制，促进大家自觉维护治安环境，自觉遵守劳动纪律，自觉执行操作规程，自觉抓好安全生产。

4、要强化督办。每月要开展一次安全生产、安全防范、安全落实大检查。对于检查中发现的问题要追究原因，督促整改，直到消除隐患，稳定平安。

四、奖惩措施：

公司实行一月一考核，半年一总结，全年结总账的办法，加强平安单位创建工作。每次考核的均评定出二名先进单位，二名先进个人，给予一定的表扬奖励，对全年考核位居后二位的单位分别给予1000、500元的经济处罚，并追究责任人，写出专题整改报告。平安创建工作成绩纳入全年度总体考核中，直接将其分数纳入个人全年考核总分中，与工资利益挂钩，参与工资考核。

五、本责任书在执行过程中若有不完善的地方，各部门将改进意见整理后上报企业综治办，以便完善明年的责任书。

公司领导签字：部门责任人签字：

二〇一五年X月X日

平安单位责任书篇二：平安建设责任书

崔家头镇2012年

平安、维稳、反邪教工作党 委 书 记：

村支部书记：

村委会主任：

单位负责人： 责 任 书 （签字）（签字）（签字）

（签字）（签字） 2012年1月 崔家头镇崔家头镇人民政府镇长： 崔家头镇2012年平安、维稳、反邪教工作责任书为了认真贯彻全县政法暨平安建设工作会议精神，全面落实社会治安综合治理和社会稳

定工作各项措施，森如推进平安建设，确保全镇社会大局稳定，特制订2012年平安、维稳、

反邪教工作责任书。

一、目标任务

（1）认真落实平安、维稳、反邪教领导责任制及管理责任制，对全年工作作出具体安排，

年研究工作不少于5次，与组、户、10户联防中心户长、科室、班级签订目标责任书，落实

工作责任，强化组织考核奖惩。

（2）切实加强社会管理创新，抓好社区规范化建设，及时、合理、合法解决群众正当的

利益权利诉求，强化对刑释解教人员、有违法倾向青少年、外来流入人员、社区矫正人员等

特殊人群的管理服务，从源头上减少社会矛盾和不稳定问题发生。

（3）深入开展“严打”整治活动，对群众反映强烈的治安混乱地区和突出治安问题进行

整治，使治安、刑事案件较上年有所下降，不发生有影响的严重刑事案件和邪教人员及活动，

发现反宣传品立即收缴并上报。

（4）进一步发挥综治维稳工作站、人民调解委员会、村巡逻队、10户联防中心户长的

作用，加强巡逻防范、矛盾纠纷 排查调处、可以人员盘查、法制宣传、反邪教警示教育工作。

（5）加大技防、人防、物防力度，技防建设达到50%的户。专人负责矛盾纠纷和维稳信

息排查报送，每月对不稳定隐患进行一次分析研判。重要信息随发生随报告，及时妥善化解

信访突出问题等不稳定隐患，有效防止群体性事件、越级上访问题发生，保证“一控四降”

任务完成。

（6）坚决落实社会稳定风险评估工作制度，在做决策、上项目前，按规定对重要事项实

施中可能出现的社会稳定风险进行预测评估，提早制定维稳预案，超前做好不稳定隐患规避

预防化解，保证项目顺利实施。

（7）宣传和动员群众积极参加平安、维稳、反邪教工作，加大宣传力度，使本村本单位

群众、职工对平安建设知晓率、满意率有明显提升，反邪教宣传品入户率不低于90%，群众

知晓率不低于90%，党员知晓率不低于100%。

二、考核奖惩

半年、年终镇综治维稳领导小组组织专人对各村、各单位工作情况进行检查考核，提交

镇党委、政府研究审定，作为岗位责任制考核评选平安维稳先进单位的依据，年终考核不合

格的，限期整改，并通报批评。因收到“一票否决”，追究有关领导的责任。 本责任书一式两份，有效期为2012年1月1日至12月31日。崔家头镇机关社会治安综合治理、平安建设 责 任书为了确保镇机关无违法、无被盗事件发生，巩固平安建设成果，镇党委、政府与机关人

员签订如下责任书：

一、认真学习中央、省、市、县有关综治工作的论述，自觉学习宪法、行政许可法等与

分管工作紧密联系的法律、法规，记学习笔记不少于3000字。

二、分管工作按政策、规定办事，不得滥用职权，不搞人情、钱权交易，不得渎职失职，

不得侵害群众的合法权益。

三、管好自己财务、贵重物品和现金，对可疑人员严格盘问。

四、不搬弄是非，打架骂仗，影响同志关系。

五、清正廉洁，不违法乱纪。 崔家头镇党委、政府：

机关人员：2012年3月10日篇二：平安建设工作目标责任书2011年平安建设工作目标责任书为进一步加强平安建设工作责任制，确保“平安三门峡”建设的深入推进，结合2011

年市局平安建设工作安排，特制定2011年产业集聚区派出所平安建设目标责任书。

一、领导责任

（一）产业所党总支及各部门重视平安建设工作，列入重要议事日程，要召开专题会议，

研究部署平安建设工作。

（二）各部门领导是平安建设的第一责任人，对此项工作负总责，分管领导是此项工作

的具体组织实施者，负直接领导责任，要层层签订目标责任书，结合本部门实际，制定开展

平安创建工作计划，并组织实施。

（三）及时研究解决平安建设工作中的问题，确保平安建设工作有人管事、有人干事、

有钱办事。

二、工作目标责任

（一）矛盾纠纷排查化解工作全面推进和提升司法调解工作，将调解工作引入处警全过程，进一步拓展工作范围，有

效发挥司法调解的主导作用。

（二）切实加强严打整治和其他工作

1、严厉打击严重刑事犯罪活动，有效遏制辖区刑事案件高发势头；

2、组织开展打击“两抢一盗”专项斗争，有效控制“两抢一盗”案件的发生；

3、继续深入开展“打黑除恶”专项斗争，建立健全“打黑除恶”长效工作机制；

4、严厉打击黄赌毒等违法犯罪行为，有效遏制本地区黄赌毒等社会丑恶现象的发生；

5、严厉打击盗窃机动车辆、破坏“三电”、城市公共设施等犯罪活动，维护正常的生产、

生活秩序。

（三）切实加强防控体系建设继续推进技防建设，制定落实人防的措施和规划，夜间、特别是节、假日加强值班制度，

加强内部保卫。开展经常性的群防群治活动；制定巩固物防的措施和规划，有效控制可防性

侵财案件。加大技防设施投入，提高派出所防控能力，可防性案件发案得到有效遏制。 健全完善社会治安重点地区排查整治工作机制，认真开展排查整治活动。

（四）切实加强重点工作

1、积极开展“三无单位”（即无重大群体性事件、无重大非正常上访事件、无重大治安

案件）创建活动。结合本所实际，制定实施意见和方案，并将目标任务分解细化，落实到具

体责任人，做到有安排、有措施，有总结。充分调动全体干警的积极性，加大宣传力度，努

力营造良好氛围，确保各项创建措施落实到位。

2、落实预防青少年违法犯罪工作措施，坚持“教育为主、惩罚为辅”的原则和“教育、

感化、挽救”方针审理青少年犯罪案件的同时，采取多种形式开展青少年法制宣传教育，从

源头上杜绝青少年违法犯罪。

3、落实刑释解教人员安置帮教措施，加强对监外执行人员的管理，防止脱管漏管，防止

重新犯罪。

4、切实加强公安队伍建设，努力提高群众对公安民警工作的满意度。

三、检查考评

对本责任书落实情况，年终由派出所目标责任考评组进行考评验收，对考评结果予以通

报，并将纳入评先选优的重要内容。对因工作不负责任，发生重大问题的部门实行“一票否

决制”，对责任人实行责任查究制。 主管领导： 部门领导（干警）：二〇一一年二月日篇三：2012年度平安建设目标责任书 2012年度社会治安综合治理暨平安建设目标责任保证书 二o一二年二月 2012年度社会治安综合治理暨平安建设目标责任保证书 为贯彻落实《平安宁陵建设纲要》，维护社会稳定，促进社会主义和谐社会建设，加快宁

陵发展，郑重向农业局党组作出如下保证：

一、领导机制健全。单位基层基础工作进一步加强，社会治安综合治理领导责任制落实，

将平安创建工作纳入总体工作和年度工作计划，制定工作方案，成立领导小组，领导责任制

和目标管理责任制落实。有专（兼）职综治工作人员。对平安创建有经费投入，建立健全经

费保障机制。

二、组织、制度完善。各项管理制度健全，综治工作制度完善，档案资料齐全；矛盾排

查和治保组织健全，并能有效发挥作用。

三、职能履行良好。能够把业务工作与综治工作紧密结合，充分发挥职能作用，业务工

作开展较好，群众满意度高。

四、化解矛盾有力。组织开展经常性的矛盾纠纷排查化解工作。制定、完善各类处置预

案，落实维稳工作制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制，建立群体性事件和突发性

事件信息预警机制，无“民转刑”案件，无职工越级上访，无群体性事件。

五、防范措施落实。抓好内部治安防范工作，单位内部安全保卫工作做到组织、人员、

责任和防范措施落实；重点单位、部位安装技防设施；无刑事、治安案件发生；无“黄赌毒”

犯罪。

六、安全防线加快。依法处理境内外敌对势力、敌对分子插手“维权”等渗透破坏活动。

无境内外敌对势力的渗透、颠覆和破坏活动，无敌对分子“组党结社”和插手人民内部矛盾

之矛事端，无失泄机密案件；无“法轮功”等邪教分子捣乱破坏事件。无私装卫星广播地面

接收设施。

七、普法工作深入。加强对单位职工、干部法制教育。有规划、有落实、有考核，干部

参学率100％，职工参学率95％以上。相关人员严格遵守法律法规，无干部职工严重违纪和

犯罪案件。做好“两劳”释解人员安置帮教工作。

八、创建氛围浓厚。创建平安单位工作纳入年度宣传计划，宣传形式新颖，内容丰富，

每个单位要制定一幅永久性综治宣传标语。

九、将上述目标分解，并制订具体规划和操作性强的措施，抓好落实。

十、如不能完成上述责任目标，愿接受局党组按照平安建设责任制的规定给予相应追究。

宁陵县农业局： 局属二级机构： 二〇一二年二月篇四：平安创建责任书正本 常州市惠民大厦平安创建工作目标责任书 为了全面落实贯彻社会治安综合治理各项措施，扎实推进“建设平安常州”活动的深入

开展，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《江苏省暂住人口处罚条例》等规定，本

着“谁主管，谁负责”的原则，确保社会治安稳定，推进平安创建工作的顺利开展，特与常

州市惠民大厦参建单位签订责任书。

一、指导思想和创建目标指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落

实党的十六届六中全会精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和“一当好、三争创”工作目

标，以系列平安创建活动为载体，进一步落实治安防范工作责任，有效拓展平安创建的广度

和深度，使平安创建的各项工作措施落实到建设工地管理的各个方面。目标要求：通过深入开展“平安工地”系列创建活动，建立健全建设工地平安创建工作

标准和考核体系，使全区绝大部分建设工地达到平安创建要求，各方主体的平安创建意识明

显增强，措施明显强化，杜绝重大恶性案件、重大安全责任事故和影响社会稳定的群体性事

件发生，达到“案件少，秩序好，社会稳定，群众满意”的目标。

二、工作任务和主要内容

（一）治安管理方面

1、建立治安保卫制度，落实建设各方主体的治安管理责任。建设单位在工程开工前应与

属地派出所签订《建设工地治安管理责任书》，工地出现不稳定因素或发生案件时应及时向工

程所在地派出所报告。

2、建设单位和施工单位均需根据工地治安安全和施工安全的要求，建立突发事件应急预

案，分别报所在地派出所和区建管部门备案。

4、建筑工地施工现场必须实行封闭管理，有固定的出入口，出入口应设置大门和门卫，

禁止无关人员和社会闲散人员进入工地。市政工地施工现场应根据施工进度分段实施围护，

并加强管理。

5、施工企业要加强对务工人员的管理，不得私招滥雇民工，用工必须登记造册，并依法

与工人签订劳动合同。

（二）施工安全方面

1、自觉增强安全生产法规意识，认真贯彻执行各级有关安全生产的法律、法规、规章和

规范性文件，严格按基本建设程序和施工操作规程建设施工，克服和避免违法建设、违规施

工操作。

2、结合工地实际，制定相应安全制度，落实安全生产责任人，明确岗位职责，加强操作

技能和基本知识培训。对工地安全生产情况坚持日常巡查和定期督查。

3、各建设工地必须结合各自的安全生产实际，确定治理重点，对起重机械设备、脚手架、

临时用电、临边洞边等易发生事故的环节部位进行整治，对高处坠落、物体打击、坍塌等环

节进行重点监控。

4、针对夏季高温季节工人休息不好，睡眠不充分，易引发事故的情况，各建设工地高温

季节必须采取措施，避免高温连续作业，做好防暑降温工作，没有特殊情况不得擅自延长工

作时间。施工现场员工宿舍至少应配备吊扇或挂扇，确保员工充分休息。

5、严禁使用已淘汰、禁止使用的机械设备以及不规范的脚手架、防护用品、防护用具。

（三）工程款和民工工资支付方面

1、施工企业应及时支付建筑民工工资，健全工资台帐。民工工资应当支付给民工本人，

严禁支付给无资质的包工头。各施工工地均不得发生恶意拖欠、克扣民工工资的情况。

2、施工总承包企业有分包项目时，必须将工程分包给有资质已在建管部门建立信用档案

的专业（劳务）企业，不得分包给无资质的施工队伍或包工头，并按合同约定及时支付分包

工程款。

（四）文明施工方面

1、在城镇施工的企业要与当地管理部门定期取得联系，通报工程施工情况，就影响居民

生活的生产活动，认真听取意见，不断改进工作。

2、凡因施工工艺或抢险作业需要连续（夜间）施工的，必须及时办理相应批准手续，并

张贴在工地外显要处，接受社会监督，同时要采取相应的防噪声、防粉尘以及防有毒有害物

质排放的措施。

3、生活区和作业区必须分开设置，在建工程内不得住人。宿舍必须做到通风、整洁、干

燥、防暑、保暖。工地要设置符合卫生要求的厕所。要加强食堂卫生管理，建立卫生责任制，

生熟食要分别存放，严防食物中毒事故的发生。各类生活垃圾要及时清理，袋装存放，集中

清运，不得与施工垃圾混放。

三、组织领导、考评办法和工作要求

1、组织领导。为加强对全区建设领域平安工地创建活动的指导，区政府专门成立了由区

分管领导为组长，区建设、综治、公安、安监等职能部门负责人为成员的无锡市惠山区创建

“平安工地”活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区建设局，具体负责平安工

地创建活动的日常工作。

2、考评办法。平安工地的日常检查考评由具体负责项目监督管理的区建筑安装管理处负

责，结合文明工地创建检查和安全生产大检查进行，每年年底根据检查情况提出一批（不超

过10个）在平安创建方面成效突出的区级平安工地名单，经区平安工地创建活动领导小组审

定予以表彰，并作为市级平安工地候选名单。区建设局将平安工地创建情况列入年度施工企

业综合考评的重要内容，记入企业信用管理手册。

3、工作要求。各级、各部门对平安工地创建工作要高度重视，精心组织，切实加强领导。

区建筑安装管理处要肩负起指导职能，切实加强对平安工地创建工作的指导，建立健全各项

台帐；各镇（街道）村建站、园区规划建设部对辖区工地创建工作要精心组织，精心策划，

确保创建工作取得实效；各建设工地要严格按照创建要求，制订创建计划，严格自查自纠，

不断提升创建水平，以创建促安全生产管理水平进一步提升。

四、本责任书签订后，若党政领导因工作变动，由接任人继续履行。 常州市建设局建设行政主管部门： 责任单位：常泰建筑装璜工程有限公司 签字：签 字：盖章：盖 章：二○一○年月日篇五：平安建设目标责任书 2014年平安建设工作目标责任书

一、加强人防、物防，发挥治安防范作用

1、狠抓治安巡逻不放松，各行政村、自然村治安巡逻情况与干部工资挂钩，形成长效机

制。

2、物防、技防设施维护，摄像头、平安互助网明确一名专业人员进行维护，保障畅通，

确保正常使用。

3、进一步扩大视频监控覆盖率，摄像头普及到各自然村，鼓励临街商户和有条件的农户

安装视频监控。

二、深入开展平安创建活动

1、深入开展各项平安创建活动，建设“平安王明口”，争创全市一类乡镇。

平安单位责任书篇三：平安创建责任书

篇一：平安创建责任书正本

常州

市惠民大厦平安创建工作目标责任书

为了全面落实贯彻社会治安综合治理各项措施，扎实推进“建设平安常州”活动的深入开展，

根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《江苏省暂住人口处罚条例》等规定，本着“谁

主管，谁负责”的原则，确保社会治安稳定，推进平安创建工作的顺利开展，特与常州市惠

民大厦参建单位签订责任书。

一、指导思想和创

建目标

指导思想：坚持以

邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十六届六中全会

精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和“一当好、三争创”工作目标，以系列平安创建活

动为载体，进一步落实治安防范工作责任，有效拓展平安创建的广度和深度，使平安创建的

各项工作措施落实到建设工地管理的各个方面。

目标要求：通过深

入开展“平安工地”系列创建活动，建立健全建设工地平安创建工作标准和考核体系，使全

区绝大部分建设工地达到平安创建要求，各方主体的平安创建意识明显增强，措施明显强化，

杜绝重大恶性案件、重大安全责任事故和影响社会稳定的群体性事件发生，达到“案件少，

秩序好，社会稳定，群众满意”的目标。

二、工作任务和主

要内容

（一）治安管理方

面

1、建立治安保卫制

度，落实建设各方主体的治安管理责任。建设单位在工程开工前应与属地派出所签订《建设

工地治安管理责任书》，工地出现不稳定因素或发生案件时应及时向工程所在地派出所报告。

2、建设单位和施工

单位均需根据工地治安安全和施工安全的要求，建立突发事件应急预案，分别报所在地派出

所和区建管部门备案。

3、工地项目部要适

时通过各种形式开展法制教育，教育职工不酗酒、不赌博、不涉黄、不扰乱社会治安，不断

提高职工队伍素质。

4、建筑工地施工现

场必须实行封闭管理，有固定的出入口，出入口应设置大门和门卫，禁止无关人员和社会闲

散人员进入工地。市政工地施工现场应根据施工进度分段实施围护，并加强管理。

5、施工企业要加强

对务工人员的管理，不得私招滥雇民工，用工必须登记造册，并依法与工人签订劳动合同。

（二）施工安全方

面

1、自觉增强安全生

产法规意识，认真贯彻执行各级有关安全生产的法律、法规、规章和规范性文件，严格按基

本建设程序和施工操作规程建设施工，克服和避免违法建设、违规施工操作。

2、结合工地实际，

制定相应安全制度，落实安全生产责任人，明确岗位职责，加强操作技能和基本知识培训。

对工地安全生产情况坚持日常巡查和定期督查。

3、各建设工地必须

结合各自的安全生产实际，确定治理重点，对起重机械设备、脚手架、临时用电、临边洞边

等易发生事故的环节部位进行整治，对高处坠落、物体打击、坍塌等环节进行重点监控。

4、针对夏季高温季

节工人休息不好，睡眠不充分，易引发事故的情况，各建设工地高温季节必须采取措施，避

免高温连续作业，做好防暑降温工作，没有特殊情况不得擅自延长工作时间。施工现场员工

宿舍至少应配备吊扇或挂扇，确保员工充分休息。

5、严禁使用已淘汰、

禁止使用的机械设备以及不规范的脚手架、防护用品、防护用具。

（三）工程款和民

工工资支付方面

1、施工企业应及时支付建筑民工工资，健全工资台帐。民工工资应当支付给民工本人，严禁

支付给无资质的包工头。各施工工地均不得发生恶意拖欠、克扣民工工资的情况。

2、施工总承包企业

有分包项目时，必须将工程分包给有资质已在建管部门建立信用档案的专业（劳务）企业，

不得分包给无资质的施工队伍或包工头，并按合同约定及时支付分包工程款。

（四）文明施工方

面

1、在城镇施工的企

业要与当地管理部门定期取得联系，通报工程施工情况，就影响居民生活的生产活动，认真

听取意见，不断改进工作。

2、凡因施工工艺或

抢险作业需要连续（夜间）施工的，必须及时办理相应批准手续，并张贴在工地外显要处，

接受社会监督，同时要采取相应的防噪声、防粉尘以及防有毒有害物质排放的措施。

3、生活区和作业区

必须分开设置，在建工程内不得住人。宿舍必须做到通风、整洁、干燥、防暑、保暖。工地

要设置符合卫生要求的厕所。要加强食堂卫生管理，建立卫生责任制，生熟食要分别存放，

严防食物中毒事故的发生。各类生活垃圾要及时清理，袋装存放，集中清运，不得与施工垃

圾混放。

三、组织领导、考

评办法和工作要求

1、组织领导。为加

强对全区建设领域平安工地创建活动的指导，区政府专门成立了由区分管领导为组长，区建

设、综治、公安、安监等职能部门负责人为成员的无锡市惠山区创建“平安工地”活动领导

小组。领导小组下设办公室，办公室设在区建设局，具体负责平安工地创建活动的日常工作。

2、考评办法。平安

工地的日常检查考评由具体负责项目监督管理的区建筑安装管理处负责，结合文明工地创建

检查和安全生产大检查进行，每年年底根据检查情况提出一批（不超过10个）在平安创建方

面成效突出的区级平安工地名单，经区平安工地创建活动领导小组审定予以表彰，并作为市

级平安工地候选名单。区建设局将平安工地创建情况列入年度施工企业综合考评的重要内容，

记入企业信用管理手册。

3、工作要求。各级、

各部门对平安工地创建工作要高度重视，精心组织，切实加强领导。区建筑安装管理处要肩

负起指导职能，切实加强对平安工地创建工作的指导，建立健全各项台帐；各镇（街道）村

建站、园区规划建设部对辖区工地创建工作要精心组织，精心策划，确保创建工作取得实效；

各建设工地要严格按照创建要求，制订创建计划，严格自查自纠，不断提升创建水平，以创

建促安全生产管理水平进一步提升。

四、本责任书签订

后，若党政领导因工作变动，由接任人继续履行。

常州市建设局建设行政主管部门： 责任单位：常泰建筑装璜工程有限公司

签字： 签 字：

盖章：盖 章：

二○一○年月日

篇二：平安建设责任书

崔家头镇2012年

平安、维稳、反邪

教工作

党 委 书 记：

村支部书记：

村委会主任：

单位负责人： 责

任 书 （签字）（签字）（签字）（签字）（签

字）

2012年1月 崔家头镇崔家头镇人民政府镇长：

崔家头镇2012年平安、维稳、反邪教工作责任书

为了认真贯彻全县

政法暨平安建设工作会议精神，全面落实社会治安综合治理和社会稳定工作各项措施，森如

推进平安建设，确保全镇社会大局稳定，特制订2012年平安、维稳、反邪教工作责任书。

一、目标任务

（1）认真落实平安、

维稳、反邪教领导责任制及管理责任制，对全年工作作出具体安排，年研究工作不少于5次，

与组、户、10户联防中心户长、科室、班级签订目标责任书，落实工作责任，强化组织考核

奖惩。

（2）切实加强社会

管理创新，抓好社区规范化建设，及时、合理、合法解决群众正当的利益权利诉求，强化对

刑释解教人员、有违法倾向青少年、外来流入人员、社区矫正人员等特殊人群的管理服务，

从源头上减少社会矛盾和不稳定问题发生。

（3）深入开展“严

打”整治活动，对群众反映强烈的治安混乱地区和突出治安问题进行整治，使治安、刑事案

件较上年有所下降，不发生有影响的严重刑事案件和邪教人员及活动，发现反宣传品立即收

缴并上报。

（4）进一步发挥综

治维稳工作站、人民调解委员会、村巡逻队、10户联防中心户长的作用，加强巡逻防范、矛

盾纠纷

排查调处、可以人员盘查、法制宣传、反邪教警示教育工作。

（5）加大技防、人

防、物防力度，技防建设达到50%的户。专人负责矛盾纠纷和维稳信息排查报送，每月对不

稳定隐患进行一次分析研判。重要信息随发生随报告，及时妥善化解信访突出问题等不稳定

隐患，有效防止群体性事件、越级上访问题发生，保证“一控四降”任务完成。

（6）坚决落实社会

稳定风险评估工作制度，在做决策、上项目前，按规定对重要事项实施中可能出现的社会稳

定风险进行预测评估，提早制定维稳预案，超前做好不稳定隐患规避预防化解，保证项目顺

利实施。

（7）宣传和动员群

众积极参加平安、维稳、反邪教工作，加大宣传力度，使本村本单位群众、职工对平安建设

知晓率、满意率有明显提升，反邪教宣传品入户率不低于90%，群众知晓率不低于90%，党员

知晓率不低于100%。

二、考核奖惩

半年、年终镇综治

维稳领导小组组织专人对各村、各单位工作情况进行检查考核，提交镇党委、政府研究审定，

作为岗位责任制考核评选平安维稳先进单位的依据，年终考核不合格的，限期整改，并通报

批评。因收到“一票否决”，追究有关领导的责任。

本责任书一式两份，

有效期为2012年1月1日至12月31日。

崔家头镇机关社会治安综合治理、平安建设

责 任书

为了确保镇机关无违法、无被盗事件发生，巩固平安建设成果，镇党委、政府与机关人员签

订如下责任书：

一、认真学习中央、

省、市、县有关综治工作的论述，自觉学习宪法、行政许可法等与分管工作紧密联系的法律、

法规，记学习笔记不少于3000字。

二、分管工作按政

策、规定办事，不得滥用职权，不搞人情、钱权交易，不得渎职失职，不得侵害群众的合法

权益。

三、管好自己财务、

贵重物品和现金，对可疑人员严格盘问。

四、不搬弄是非，

打架骂仗，影响同志关系。

五、清正廉洁，不

违法乱纪。

崔家头镇党委、政府：

机关人员：

2012年3月10日

篇三：平安创建责任书(施工单位与建管部门)

平安

创建责任书

为认真贯彻落实市

建设局“全市建设工程社会治安综合治理和平安项目创建规划”，切实加强对社会治安综合治

理平安创建工作的落实，为实现平安苏州、和谐苏州作出新贡献，经 项目

部（以下简称甲方）与苏州建筑业安全监督站（以下简称乙方）协商，订立如下平安创建责

任书：

一、广泛宣传，提

高认识。甲方应自觉服从乙方的工作指导，进一步深化对平安创建工作重要性、紧迫性的认

识，正确处理施工生产、内部承包与项目稳定的关系，通过民工学校、板报讲座、信息平台

等多种形式，深入开展法制教育和思想教育，充分调动项目员工参与平安创建的积极性，自

觉主动地为平安创建献计出力。

二、加强领导，明

(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:平安单位责任书)

确责任。根据施工进程，甲方及时调整综合治理平安创建领导小组成员。组长由项目经理担

任，副组长由项目部专业安全员担任，各个施工阶段的班组负责人均为成员。甲方与各班组

签定责任状报乙方备案，确保平安创建与施工生产同部署、同检查、同考核，责任到人，措

施到位，层层落实，有序开展。

三、实施一票否决

制。甲方凡因民工工资纠纷群访、安全生产发生二起（含二起）一人因公重伤或一起二人以

上（含二人）因公重伤事故、违法分包、被质（安）检或其它主管部门抽巡查不合格复查仍

不合格、施工突发事件处置不力等情况之一，受到投诉、举报或新闻

媒体曝光，造成恶劣影响的，乙方有权否决项目各级评选。情节严重停工整顿、罚款或建议

上级作出驱逐出苏州市场的处罚。

四、进一步强化突

发事件的应急管理工作。甲方要认真组织编制符合项目施工实际和可操作性、针对性强的季

节性、阶段性平安创建应急预案。乙方要对甲方的应急救援体系定期组织检查督促，密切关

注平安创建危险源，遇重大气候、人为或施工预警，切实采取相应的停工、疏导或撤离措施，

确保平安创建万无一失。

五、甲方应积极创

造条件，在乙方的领导下接受所在地综治办、创建办的工作指导。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

篇四：平安建设工作目标责任书

2011