权益部自我介绍
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权益部自我介绍篇一:学生会权益部发言稿
发言稿
尊敬的老师、各位同学们:
大家好,很荣幸能够站在这里代表权益部发言。首先自我介绍一下,我×××,来自于×××班。 来到学院已经快一年了,在部长的带领下,学到了很多、也收获了很多。曾经在生活部里我深切体会到认真、团结、态度这三个词汇的意义。
真实的实践给我带来丰富的经历,感受着进步的快乐,体验着步步成长的乐趣。多些勇敢,少些胆怯;多些稳重,少些轻浮;多些实际行动,少些夸夸其谈;多些合作交流,少些孤立偏见;多些服务精神,少些自私自利;多些宽容体谅,少些斤斤计较……
学生会的工作对我来说是一份丰厚的奖赏,收获的是工作中得到的经验和从中磨练出来的品质,更是在工作中和大家培养出来的深厚的感情。我会把我的努力拿出来,展现我的想法和作为,把我的认真拿出来,展现我的设想和态度。
最后感谢老师和同学对我的信任,让我和未来的权益部一起发展,我知道这是一个全新的部门,我会拿出我的热情和权益部一起成长,给大家交出一份满意的答卷。
谢谢大家,我的发言完毕。
权益部自我介绍篇二:加入学生会自我介绍范文
加入学生会自我介绍范文
各位学生会部长:
大家好,我叫____,来自____级____专业____班。
我喜欢热闹的生活,喜欢交朋友,喜欢笑。坚信一切美好的信念,认真的生活。
我常常觉得,大学__年是人生中极其宝贵的一段时光,虽然最终我们还是要步入社会,但我仍旧希望,在学习之余,我拥有一片广阔的天空。我不希望这__年在记忆中只是一片埋首在题海中的灰白。所以我希望进入了学生会工作。
多年的班级工作经验,使我有信心承担学生会的工作,我也坚信通过努力,我可以合理安排工作与学习的关系。我希望通过我们团队的努力,可以在任职的期间,切切实实做一切事情服务同学。我们怀抱着激情与期待生活着,工作着,以极大的耐心与信心面对未来未知的挑战。
期待生活,挑战生活。
最后,我想用一首小诗来结束我的自我介绍:
哭过,笑过,彷徨过
输过,赢过,拼搏过
扬起嘴角,灿烂
挥手告别,曾经的惘惑
铿锵的说
明天,学生会的名单上
有你,有我
我的自我介绍完毕,谢谢各位老师和同学。
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其实加入学生会的自我介绍并不困难,保持清新自然最重要。重点是通过介绍提出你的观点,体现你自信,谦虚,稳重, 吃苦耐劳的优点。我从高中到大学一直是学生
会的,也担任了多次学生会挑选新会员的评委,学生会面试自我介绍关键还是一个字:稳。
学生会想从你的自我介绍中听到什么?
(1)以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部。
(2) 你的人生态度,最好能引用几句少人知道的哲言。
(3) 为什么要加入学生会。从锻炼自我的立场说是不利的,要从为大家贡献的立场去说。
(4) 你加入学生会后打算做些什么,提出些实际的针对性意见。
自我介绍中你要做到些什么:
(1) 自信,大气。
(2) 谦虚,和气 。
(3) 尊重评委。
(4) 小幽默。
很多同学在严重中太过紧张,这是个大忌。坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已,紧张是完全 没有必要的。但是你一定要尊重别人。
权益部自我介绍篇三:权益部计划书
篇一:权益部计划书
权益部2010——2011年度工作计划
一. 指导思想
院学生会权益部是一个为所有学生营造舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门,在新学期、新形势下,院权益部将加大监管力度,采取新的管理和工作方针,积极进取,认真布置,切实抓好工作的每一环节,及时完成上级领导布置的任务,争取更好的工作成绩,即将开展的工作安排如下
二. 大概发展思想(着重方向)
(一) 日常活动安排
(二) 伙食委员监督会的管理和规整
(三) 加强学生会各部之间的交流
(四) 个人资料完善与评分机制的建立
(五) 课表统计
(六) 适当组织加强本部成员沟通的活动
(七) 便民药箱的设立和完善
三. 具体活动安排
2010年9月
第一周:新生到校,组织志愿者迎接新生
第二周:到新生宿舍巡视一下了解一下大概居住环境。注意整修后的宿舍设备还存在什么缺 陷
第三周:整理本部资料做出纳新宣传板。
第四周:提供纳新表格样式,及具体方案,流程。
10月
第一周:1.(纳新活动)人员分工:外部引导填表的人员两名。负责宣传板的展出与回收的人员两名,面试人员两名。视具体情况安排好各自职责。
2.与学生会其他部门联系。确定面试具体事项。
第二周:确定本部人员职责(如与后勤领导接洽的人员,负责院长接待日的人员,代新同学 走访宿舍的成员,机动小组等)
第三周:收集本部成员资料,做到资料归档。
第四周:召开第一次会议。宣读纪律,并提出日常活动安排。期间可提及校园安全问题,让 成员作出温馨提示在各宿舍楼处展出。日常活动安排如下:
1. 例会时间:每周一18:00
2. 走访宿舍时间为每周二晚7:00清查宿舍物品损缺,并就同学们对餐厅的意见进行收集整理(整理地点定为西区餐厅)
3. 解决问题后于最近一周出回访,并出公示.
4. 火委会值班两周一次。地点西区,时间不变。
5. 注意关于各项事务的格式内容和时效性。
11月
第一周:1.日常活动展开
2.负责课表统计
第二周:火委会的规整问题。
1. 现状:“有名无实”效果不明显,为发挥实质作用。有脱离本部工作之嫌,急需规整。
2. 加强凝聚力,火委会与权益部要定期组织统一会议,保持信息公开,加强交流
3. 建立一套合理机制:如卫生评分标准,建议工作人员穿戴标准工作服,戴帽子,口罩,手
套。并就餐厅卫生状况做不定时检查,将结果上报。
4. 为方便同学,火委会建议餐厅冬季增设早餐流动餐车,夏季免费提供绿豆汤。 第三周:
1.组织一次本部成员聚餐或游玩。
2.收集“12.4”相关资料,并提出新的建议。
第四周:将“12.4”展板作出,并将其他项目的准备工作做好(如电影展播是先申请教室等) 12月
第一周:实施“12.4”方案。
第二周:院部学生会联谊,提供两个表演项目。
第三周:与元旦晚会前做好工作计划,及对餐券的调查。
第四周:元旦晚会现场布置,维持秩序。
2011年3月
第一周:对“3.15”活动划分责任,提供方案。收集资料
第二周:12号之前准备工作全部完成,于15日展出。
第三周:协助厨艺大赛,将新思想融入,主题在于扩大本部影响力
第四周:参加一次学生会的社会实践活动(敬老院)
4月
第一周:要求写出新的工作计划书
第二周:、内部工作制度建设
为拥有一个团结向上,积极踊跃的权益部部,制定新制度:
1、以积分的形式对每个人进行管理,对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚,每月评出两位优秀干部进行表扬。
2、施行专人负责制,把宿舍楼分块,由不同的人负责,要求做事积极、认真,及时掌握宿舍内的各种动态变化情况,以便各种工作的顺利开展。
3、每周召开一次例会,每月召开一次院系宿舍存在问题的会议,加强院系两级学生会的交流,使我们的工作取得好的成绩。
总结:在新的学期里,我们将以新的姿态,新的形象服务于同学,让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
第三周:运动会即将召开,确定运动会志愿者。并协助其活动。
第四周:由于事项较多,一些日常活动可适当暂停。
5月
第一周:系际足球赛即将开始,做好场地布置。
第二周:倡导校园文明,注意夏季饮食安全,服装穿着。可相应重组文明监督岗。 第三周:就安全问题召开会议,提醒同学们夜晚不要单独出行。注意人身安全
第四周:恢复走访宿舍,并统计窗纱破损情况。
6月
第一周:便民药箱的设立和完善。
1. 与楼管阿姨经常联系。保持良好关系。
2. 为方便同学使用,提出建议。
3. 经常对物品进行清查,补齐。
第二周:做好工作交接。
第三周:组织最后一次成员出行。
第四周:完善资料。
四. 总结概述
五. 自我定位:
就我自身性格而言,说话方式过于直接尖锐,不太适于交际,但是,我极富责任心,又比较细致。相对来说,我觉得自己比较适合做一些辅助性工作。协助同学们一起将权益部做的更好。
策划人:xx
时间:2020年5月22日篇二:权益部招新计划书
权益部招新计划书
新学期伊始,学院各社团都在做着各种紧张的招新准备,在充满人才济济的校学生会,当然也是相当渴望更具优秀的新鲜血液的加入。为拓展权益部的力量,同时给广大新生施展自己才华实现自己抱负的机会,以公正,公平,公开为原则,以吸纳优秀人才,维持部门可持续发展为目的。使得权益部 的魅力更加绽放,吸收对部门更具优秀的人才。 活动主办单位:梧州学院校学生权益部
活动对象:14级全体的学生
招新要求:
1、法律专业优先考虑。
2、责任强,富有团队精神。
3、对待加入学生会持正确的态度。
4、人品端正,善于交际。
拟招人数:5人
超额上限指标:1人
前期宣传工作:
一、在迎接新生的同时,间接宣传校学生权益部,让新生初步体会权益部的魅力。
二、借助校学生会,对权益部进行宣传。形式可以通过班级辅导员,海报,展板等渠道旁敲侧击达到更好地宣传效果,并由此落实招新进程信息,甚至借助各院兄弟部门间接宣传权益部,等等尽可以利用的资源。
正式招新工作
一、部门简介
认清权益部的主要职能和工作要求有利于招新活动更好更有效地进行。 (最重要)
权益部的主要职能: 以维护同学权益为己任,做沟通学院与学生间的桥梁。提高广大同学维护自己权益的意识,增强法制观念。以“全心全意为广大同学服务”为工作宗旨,以“促进学院建设,维护自身权益”为工作目的,勇于开拓,勤于实践,维持学院稳定,切实保障同学自身的合法权益。 初试时间:听从统一安排
地点:听从统一安排
主考官:权益部部长,副部长
准备活动:主考官准时到场带好工具,作好记录。 应试者:有意向参加权益部的14级全体新生。
活动时长:初步定为2.5小时
考核形式: 考核以简单的面试形式开展。面试者每人有一分半钟的考试时间,在面试过程中由考官提出一个简单的问题,由应试者浅谈自己的见解,在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问,考查其应变能力。考官根据选手表现做现场记录。
考核的标准: 应试者给考官的第一影响是否良好,应变能力较强,有无特长,是否自信,语言是否得体等等。入围选手产生办法:面试当晚由几位面试官讨论产生,人数拟定为7人。 确定入围学生后由短信形式通知复试相关信息。
自我陈述参考命题: 自我介绍,谈谈心目中的大学,浅谈对权益部的理解,简述选择权益部的理由,谈谈对你影响最深的一个人,一句话等等。考察应变能力的小问题:考官可根据应
试者的陈述或周围的环境提出问题,例如:你前面一位应试者是男是女,我们今天面试的教室的教室编号,对你影响最深的为什么不是你的父母,说了那么多优点说一下你的缺点等等。 注意事项;
1.简历上除一些简单的个人信息外须有本人照片。
2、主考官必须注意控制考试时间,避免严重超时。
3.主考官在考试过程中要留意从应考者的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等。
4.主考官要注意提问的语气和问题的尺度,避免不愉快的事情发生。
5.注意检查表格中的联系方式是否填写清楚。
复试可分为两轮。
第一轮 活动开展形式: 笔试。有学生会出题但部分有权益部出题。卷面分并不是最重要,主要看应试者的思维应变能力及态度。此轮入围者由本部门全体成员讨论产生 第二轮部门见面会,主考官在旁观察
活动时间:听从安排
活动地点:听从安排
最终确定的名单,由主考官及全体部门成员讨论确定。篇三:生活权益部工作计划书 生活权益部工作计划书
生活权益部将本着“关心同学生活,维护同学权益”的宗旨行使部门职能。在做好部门内部建设、对外宣传权益部的基础上,开展一系列相关活动,架起同学与学校之间的一个沟通桥梁,在体察师生诉求的前提下,提出积极合理有效可操作性强的校园建设改进方案,从而共建和谐校园。以下将对2014~2015学年上半学期我部的工作做详细阐述:
一、生活服务方面
1、天气预报生活小常识栏
计划把天气预报和生活小常识两者分开:天气预报一栏,贴出当天与第二天的天气状况,夏季填写防晒指数,冬季填写穿衣指数。生活小常识另一栏,天气气温变化随之带来的易发疾病的防止知识及生活中常见的问题。如白衬衣的多次清洗易发黄,可在清洗衣物之前在水中点入一滴蓝色墨汁,清洗后的衣物微发淡蓝;向新生介绍武汉的乘车路线;还有一个是初到异地,许多同学会水土不服,我们可提前张贴防治知识;五一或十一长假前做出一份“旅游指南”,并标明出游一定提高警惕防盗;最重要的是由同学们自己提出生活中出现的问题,我们定期解答。我觉得这个活动可以作为我部的一个基础活动,一直传承下去。这个活动专栏可以在系里一楼入口处开办,也可以在节日期间,进宿舍慰问同学的时候张贴在宿舍的门后。
2、举办“生活常识宣传月”
目的是让大家了解更多的课余知识,并能在日常生活中应付各种小麻烦,健康渡过每一天。活动要求:首先每班由班长组织,做一个题目为“生活常识宣传栏“的主题,这样一种形式的海报。内容以一些健康常识、生活小常识为主,制作形式不限,每班同学都要积极参与投稿,集思广益,多多益善。每个班的作品轮流张贴在系一楼大厅的入口处。针对制作优秀新颖的的同学,颁发奖状。时间定在12月份举办一个“生活常识知多少” 的颁奖晚会,晚会以有奖知识问答为主(问题多来自于张贴过得海报上),穿插歌舞,还有对这个宣传月的总结。
3、“我眼中的武汉”
主要展览同学们的作品,形式不限,摄影、文字、绘画、海报、招贴、行为艺术等均可。这次活动的征集以黑板报和海报的形式张贴或者摆在在系门口。
4、“厨艺大赛”系列活动
1) 包饺子比赛
在冬至举行包饺子活动,在寒冷冬季温暖大家的心。
2) 包粽子比赛
在端午节以举行包粽子比赛的形式,活跃和丰富学生的文化生活,弘扬我国的传统文化习俗。由班长鼓励各班同学积极参与,提前报名,在规定时间内包的又多又好的胜出,并设立奖品。
二、维权服务方面
1、12·4普法宣传活动
12月4日为法制宣传日。在当天举办大型普法宣传活动,给广大同学正确的引导和帮助,加强广大同学维权(来自:WWw.HnnscY.com 博文 学习 网:权益部自我介绍)意识,从行为上指导学生处理纷繁复杂的关系,引导大学生以正确合理有效的方法维护自己的权利,真正让大学生以主人翁的姿态感受我们的校园文化。
2、举办“维权周活动”
我部计划在3月15号举办“维权周活动”,此次活动预计举办时间一周,将以讲座,辩论赛,演讲,图片宣传等方式来进行,力求让同学们更加深入的了解什么叫权益。