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工作中收钱失职悔过书

发布时间:2017-02-27 影响了:

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工作中收钱失职悔过书篇一:2015工作失职检讨书

2015工作失职检讨书

公文

工作失职检讨书

尊敬的各位领导以及各位同事:

近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:

(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。

(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理,从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见,我会有则改(来自:www.hnnSCY.cOm 博文学习 网:工作中收钱失职悔过书)之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

公文

工作中收钱失职悔过书篇二:工作失职检讨书1000字

工作失职检讨书1000字

1、工作失职检讨书

尊敬的各位领导以及各位同事:

近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:

(1)思想认识不足。

在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。

鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,

更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。

(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通,达成绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理,从点滴做起。

细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展,所以要强化细节管理意识,关注细节,改进细节,并且重视细节管理,认真处理好管理工作中的每一个细节。

综上所述,我会在今后的工作中更加尽职尽责,细化管理,加强与员工的沟通,承担起管理职责,努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提宝贵意见,我会有则改之无则加勉,更好的完善自己,用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。

2、工作失职检讨书

尊敬的各位领导;

首先由于我的工作不认真的原因,没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!

当天由于游客较多,恰巧领导不在时候,由于我们工作的马虎大意,忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后,还不能心平气和地面对错误,有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!

经过领导的批评和教育后我发现,造成没写工作日记的主要原因,主要是我责任心不强。通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为组长,应该严以律已,对自己严格要求!增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中,仍就存在得过且过,混日子的应付想法。现在,我深深感到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,我感觉到自己的不足,所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

我谨向各位领导做出深刻检讨,并保证:

1,在这件事中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好,以后认真学习公司的管理规定制度,做一名合格的员工。

2,以后工作中认真履行的岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务,要积极表现,多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献

3,由于个人工作疏忽,带来了麻烦,影响了公司或部门的形象,以后要积极改正亡羊补牢,狠抓落实。

4,对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,改正错误,把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了,而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太马虎大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

还有再此我向全体部门人员道歉,真的对不住大家,由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中,大家每一天面对紧张忙碌的工作,还要和我共同分担我的错误,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我!

本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。

3、电信机房员工失职检讨书

尊敬的单位领导:

您好,我怀着十分愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的1000字检讨书。关于我在电信机房的管理工作中,因我个人的大意疏忽,态度不端正工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有检查工作,以至于让现场施工人员将0DB机架的位置安装错误。

首先关于这项大的错误,我要做出深刻地检讨,这是我工作以来的最大错误、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了,0DF机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

工作中收钱失职悔过书篇三:工作失职检讨书范文

工作检讨书范本

尊敬的各位领导:

由于本人的工作失误,导致出现了????错误,给单位集体和工作秩序带来了一定的

不良影响,我对此十分的愧疚。现在,我郑重对自己的错误行为进行深刻反思,深度挖掘犯

下此次错误的原因,认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题,向组织表明改过自

新、努力进步的决心,确保以后绝不会再犯类似错误,以优异成绩回报组织的信任和各位领

导的关怀帮助。

(一) 出现错误的原因在承担本单位工作时,我因为疏忽大意,导致出现了???错误。出现该错误的主要原

因是我本人工作态度不够端正,业务素质不够优秀,责任心有待加强。虽然存在非财会专业

出身、接触工作时间短等客观原因,但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神,思想态

度不够端正、责任心有待加强等问题,这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会

人员,拥有过硬的业务本领和系统的专业知识十分重要,可是因为自身的懒惰,平时不注意

系统学习和主动向老同志请教,导致进步较慢、工作较为吃力,现在想来十分的后悔。作为

财会人员,理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精,工作中不能出现

任何的瑕疵,可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度 - 1 -不够端正,导致工作作风不够踏实深入,以至于疏忽大意出现了此次错误,辜负了领导

和同事们的信任。

(三) 整改措施

犯了此次错误,不仅给单位的正常工作带来了不良影响,更辜负了领导和同志们对自己

的一片苦心。我现在十分的内疚,深感自责。错误已经铸就,除了自责忏悔,更重要的应是

思考如何改正错误。我会努力反省、认真自查,深刻反思自身问题与不足,并积极思考如何

努力提高、改进工作,保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查,深刻反省自身错误。

对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。结合各位

领导同志对自己的批评指正深刻自省自查,真正给自己“洗洗澡、治治病”,切实找出自己的

病患所在、症结所在,努力改正克服,主动进步提高。 二是加强学习进步,不断提高业务能力。作为非财会人员出身,自己能力不足、知识不

够,要想做好本职工作,必须努力加强学习提高,不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知

识,主动加强系统学习,通过自主学习提高自身业务能力;另一方面要向老同志虚心学习,

多问多学多看,主动向领导咨询、向老同志请教,加强沟通交流,找准自身位臵、尽快融入

角色。

三是端正工作态度,虚心接受批评指正。要不断的提高思想 - 2 -认知,端正工作态度,该进工作作风,切实改掉懒惰、散漫等坏毛病,克服不够专心、

马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评,主动接受各位领导和同志们的监督

指导,正确认识善意的批评指正,努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。- 3 -篇二:工作失误检讨书,工作失职检讨书,工作疏忽大意检讨书 检讨书 尊敬的各位领导、同志们:在这次检查站值班工作中,因为疏忽麻痹大意,导致矿石被非法偷运过站而没有被发现。

几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的错误感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各

位领导和同志们做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向各位领导和同志们汇报如下:6月21日,这是我们值班的第三天晚上。由于前三天值班期间均没有发现任何非法偷运

矿石的情况,因此就乐观的判断,经过这段时间县、乡的大力整治,非法偷运矿石的行为基

本上得到了杜绝。所以在值班到晚上十二点多的时候因为困就把检查杆锁好睡了。后半夜也

没有起来查看过往车辆,导致了这件事情的发生。通过这件事,我感到这是自己放松工作要

求,忽视工作职责的结果。记得在接班之前,乡上各位领导曾反复嘱托,在值班期间要认真

踏实,提高警惕。在值班的前两天我也经常提醒自己要警惕,然而经过几天的观察没有发现

任何情况,所以慢慢放松了警惕心。因此,这次发生的事情使我不仅感到是自己犯了一次严

重的错误,更为重要的是我感到对不起领导对我的嘱托,愧对领导的关心。 同时在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就 欠缺。这充分说明,我从思想上没有把这项工作的重要性重视起来,这也说明,我对自

己的工作没有足够的责任心,更没有把自己的工作做好。发生这样的事,绝对事自己没有从

思想到行动上重视这项工作的结果,现在,我深深感到自己工作责任心的欠缺和对工作职责

的忽视,这是一个十分危险的情况。如果不是这件事情的发生,并且进行深刻反省,而放任

自己继续放纵和发展,那么,后果将会是及其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失

误。因此,通过这件事在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己的及时觉醒,这在

我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。所以,在此我向领导和同志们做出检讨的

同时,也向你们表示内心的感谢。此外,我也看到了这件事情的恶劣影响,如果在这项工作中,大家都想我一样欠缺责任

心,不充分重视这项工作,那么怎么能把这项工作落实好、做好呢。同时如果在我们这个集

体中形成了这种不遵守工作职责的观念,其影响是可怕的。这件事的后果事十分严重的,影

响事十分恶劣的。因此无论领导怎样从严从重处分我,我都会接受。同时我恳请各位领导和

同志们在给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。检讨人:xxx

二o一二年六月二十七日篇三:领导工作失职检讨书范文 检讨书

县、市两级各位主管领导:在2014年6月17日中考专项治理噪音超音巡查过程中,我项目部未全部停工噪音超标

被查出,作为项目负责人,对此深感震惊、愧疚和不安,近日来本人认真反思,深刻自剖,

现检讨如下:

一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题,作为卓越明郡主要负责人,我负有全部

领导责任,我将认真配合上级相关部门的调查,诚恳接受上级领导的一切处理意见,并就相

关问题进行反思。

二、问题发生的根源

1、思想认识不到位。本人担任项目负责人以来,由于多方面的原因,对项目噪音管理工

作重要性的认识不足,没有意识到问题的严重性,在全国上下全面整治中考期间噪音超标形

势下,在思想认识上没有引起高度重视,在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。

同时,由于自身对工地管理知识缺乏,造成现在的违规行为。

2、工作衔接不到位。作为项目一把手,对工作及管理人员疏于严格管理,没有亲自过问

检查做的到不到位,没有按照有关规定经常性组织督查、检查。监督职能没有充分发挥,致

使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙,造成现在的结果。

3、制度执行不到位。一项新任务下来,项目虽然制定了制度,但在执行上严重存在软肋,

有时由于工作紧迫,在工作运行、管理上没有严格按章办事,存在管理脱节、程序错位、制

度形如同虚设,造成今日的局面。

三、落实的措施

1、提高认识,全面认真抓好以后上级部门下达的任务。对上级查出 的问题,我们完全认可,完全接受上级的处理意见,对上级领导做出的处理结果逐项全

面落实。避免类似问题再次发生。

2、统一思想。我将正视存在的问题,在全面抓好纪律整治的同时, 认真组织抓好当前各项中心工作。并以此为契机,认真组织管理人员思想教育,提高管

理人员综合素质。

3、强化措施,积极建立健全管理机制。通过上级部门检查,及时发 现问题,对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会,我将认真吸取教训,

认真弥补自己的过错。并以此为契机,创新思路,强化措施,完善各项规章制度,积极探索

建立健全管理的长效工作机制,以努力争创一流工作业绩来回报上级领导对我的信任。 总之,我的行为已经给沾益县带来了不好的影响,我的心情非常沉重 和羞愧。相信上级领导给我和项目一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉

醒,在今后的工作中,我会更加严格要求自己,加强学习,认真履行岗位职责,以加倍努力

的工作来证明自己,恳请上级领导考验。 曲靖大丰建工集团卓越明郡项目部 检讨人:

2014年6月20日

2篇四:工作管理失职的检讨书范文管理失职检讨书

管理失职检讨书(一)

尊敬的单位领导:

您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机

房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,

以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今

的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名

电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员

的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一

旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。

但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,

造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项

错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓

起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给

我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理

新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终

归是错误,我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、

仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的

克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你

们的一份监督就是对我的一份关心和重视。1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精

心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升

我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨,请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作,为公

司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人:xxx 管理失职检讨书(二)

酒店领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很

多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做

人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总

对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分

不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒

店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为

在以下几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法

去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对

我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,

导致了部门业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作

岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活

和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台

是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断

的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做

和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,

造成酒店的损失。

管理失职检讨书(三)

尊敬的单位领导:

您好,在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长,

我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定

全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的

一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房,给当地的发展规划造成了一

定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很

好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑,

造成的不良影响。 在此,我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!我此

等的工作管理监督失职,是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生,充分地

说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。 总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实,我并

不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职,归根结底是我主观方

面犯下的严重错误。

管理失职检讨书(四)

尊敬单位领导:

您好我怀着无比愧疚和遗憾心情向您递交这份工作失职检讨书关于我在电信机房管理工

作中因我个人疏忽工作不到位我能够细致地做完工程所有进程以至于让现场施工人员将0df

机架位置安装错误

首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上最大疏忽、是工作失职如今我已是一

名电信机房管理员身处这个岗位我就应该深深意识所处岗位作用一名电信机房管理员是应该

对电信机房所有施工作业做全程监督应该细心指导每个施工人员具体工作要对每环节都仔细

分析稍一放松就可以导致严重问题出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重损失 在此次电信机房管理工作中我个人疏忽监督好工人0df机架安装工作但电缆线已安装好

了0df机架安装位置错误就需要重新移动一来一回势必造成浪费造成公司损失我对此表示深

深痛心和自责此时此刻我心情非常不好因此这项错误我这段都够从中解脱出来出现问题是谁都不愿意接受现实然而面对错误是需要很大勇气如今我已经鼓起了勇气去

面对这项过错我要用全部精力投入到我下一步工作当中希望领导能够给我一次改过机会对于

这项工作错误我也有一定自我认识我还是电信机房管理新人这是我经验不足造成错误但我不

会以这个作为请求原谅托词错误终归是错误我应该用于面对错误通过此次深刻检讨我深深地反思我犯错根本原因在于我个人疏忽全心、仔细对待工作中

每环节须知重要工作是容不得一点马虎我想我如何不克服我工作疏忽缺点话我就会很难在工

作岗位上有长远发展

针对我目前错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们一份监

督对我一份和重视

1针对我工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于所辖职务做精心了解对于

每环节施工都做好监督和管理2今后我要像公司优秀工作同事学习认真学习好工作作风从精神层面上提升我工作理念

从根本上为我把今后工作做好打基础通过此次深刻检讨请领导能够信任我我今后一定认真努力地位公司做工作为公司发展献

上微薄一份力量检讨人:xxx

管理失职检讨书(五)

单位尊敬的各位领导:您好,我怀着巨大的内疚和遗憾的是,您提交给本失职检讨书的心情。在电信机房对我

的工作,因为我自己的疏忽,工作场所的管理,我一直无法完成该项目的所有细节的过程,

让现场施工人员将0df位置机架安装错误。首先上的错误,我要深刻检讨,这是我最大的工作疏忽,失职。我现在已经是一个电信

机房经理,生活在这个岗位,我应该有自己的立场的意识深处一个电信机房的作用应该是电

信机房的管-理-员做所有的建设工作的全面监督是精心指导每个建筑工人的具体工作,要认

真分析每一步。放松一下,因为可能会导致严重的问题,但如果有问题,将是该公司,集体

造成严重损害。

因为我自己的疏忽,而不是在电信机房的管理,监督工人0df机架安装。然而,电缆已

经安装,0df机架上需要移动位置误差,因此,势必浪费的一个回报,造成公司的损失。这

个错误,我表示深切的悲痛和自责,在这一刻,我感觉很不好,所以这个时候,我无法自拔。问题是没有人愿意接受的现实。然而,错误是需要很大勇气的,现在我勇敢地面对了故

障,我用我所有的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误,我也

有一定的自我意识,我是一个新的电信机房管理,这是因为我缺乏经验造成的错误。但我不

会使用为借口,请求原谅,毕竟,这是因为错误是错误,我应该面对错误。

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