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接收函遗失声明

发布时间:2017-07-20 影响了:

小编语:为你精心整理的接收函遗失声明,希望对你有帮助! 如果喜欢就请继续关注我们博文学习网(www.hnnscy.com)的后续更新吧!

接收函遗失声明篇一:就业协议书接收函

通知:本学期末我会发一份接收函给大家,要特别注意的是接收函不是协议书,不具有任何法律效应,只交到学校招就处用于统计数据,每个同学在毕业前都要填写一份。大家可到暑期实习或兼职的单位盖章,证明你在此单位工作过,类似于社会实践表,单位性质最好与本专业相符,如师范类的可盖公私立学校或教育机构的章,非师类盖与本专业相关公司的印章,同学之间可互相帮忙下,但不要太多人盖同一个公司的印章。非师类同学下学期开学后上交,师范类同学结束实习返校后上交。

注意2008级的同学既是2012届毕业生,要盖好单位公章,注明证明人和联系电话。

十四、问:什么是就业协议书?

答:就业协议书是“普通高等学校毕业生就业协议书”的简称(以下使用简称)。 十五、 问:就业协议书有何作用?

十六、 问:签订就业协议有哪些注意事项?

答: 1、由于就业协议书是毕业生和用人单位关于将来就业的意向的初步约定,是具有法律效力的合同,并经用人单位的上级主管单位和学院签字盖章,毕业生和用人单位中的任何一方不得单方任意违约否则违约方要承担违约责任。

2、就业协议书经复印、挪用、转借、涂改均视为无效;在签订协议书时,如果出现破损或印制错误等情况而不能使用,可持原件到院学生就业指导中心申请更换。

3、就业协议书一式四份,每名毕业生有且仅有一式四份。

4、毕业生若不慎将签订完毕的协议书遗失,学院不再补发。

5、未与用人单位签约的毕业生,不慎遗失协议书,应持学生证(毕业后持毕业证),由本人向学生就业指导中心提出书面申请,在闽江学院就业网公示七日后补发。

6、就业协议书经毕业生、用人单位、学校三方签字盖章后生效,毕业生、用人单位、学校和政府就业主管部门各执一份。

7、就业协议书与劳动合同是毕业前后两个相互联系的不同阶段的书面协议,毕业生入职后应与用人单位订立更为详尽的劳动合同以各自维护权利和承担义务

8、毕业生与用人单位就试用期、工资待遇、社会保险、违约责任、住房等有事先约定的,可在就业协议书条款及其增补条款中予以注明。

9、就业协议书的任何栏目不得留空,若确无该项内容应注明“无”。

十七、问:如何签订和解除协议就业协议?

答:签订协议步骤如下

1、由毕业生如实填写个人情况;

2、交用人单位在用人单位意见栏盖章;

3、交用人单位的主管部门在用人单位主管部门或人事代理机构意见栏盖章(有人事和档案主管权的单位此步骤可省略);

4、交各系(院)辅导员核实签字,并加盖系章(毕业后可省略此步骤);

5、交院学生就业指导中心签注意见并盖章(毕业后可省略此步骤);

6、签订完毕的就业协议交用人单位一份、毕业生留存一份、就业指导中心留存一份、高校毕业生就业主管部门留存一份(毕业前签订协议的,留存高校毕业生就业主管部门的协议交就业指导中心用以代办就业报到证)。

解除协议步骤如下:

1、毕业生个人提出书面申请;

2、将书面申请交用人单位盖章同意;

3、将书面申请交用人单位的主管单位盖章同意(有人事和档案主管权的单位此步骤可省略);

4、将书面申请交各系(院)辅导员签字同意;

5、将就业协议书原件一式四份连同书面申请交院学生就业指导中心,在院学生就业网上刊登作废声明;

6、换发新协议书。

十八、问:如果找到了就业单位,但是没有签署就业协议书,会有什么影响? 答:就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书,即使与单位签订了劳动合同,但是毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位,毕业生只能是事实上的劳动者,而非人事部门认定的劳动者,实习期鉴定、转正、工龄计算、社会保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理,可能影响就业、落户、结婚、出国等多种手续的办理。此外,按照我们国家目前管理规定,毕业生签署就业协议书,正式派遣后将向其发放“就业报到证”,持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备国家干部身份,否则属于社会流动人员,不具备干部身份。篇二:合同书与就业接收函

编号:

劳 动(用工)合 同 书

甲方(用人单位)名称

性质 地址

乙方(劳动者)姓名 性别

出 生 年 月 文化程度

身份证号码

住址

安徽省普通高校毕业生就业接收(录用、聘用)函

黄山学院:

经研究,同意接收(录用、聘用)贵校20___届__________专业(本科、专科)毕业生(姓名)______(男、女)到我单位_________岗位工作,请按规定办理有关手续。 单位性质: 党政机关□ 科研单位□ 高等教育单位□ 其他事业单位□中初等教育单位□ 医疗卫生单位□ 国有企业□ 三资企业□艰苦行业企业□其他企业□

单位名称(签章)

2010年 月 日 单位具体地址: 邮 编:

联系人: 单位固定电话: 手 机:

传 真:

确认意见:

毕业生确认意见:本人保证所交就业材料属实。

毕业生本人签名:2010年 月 日 辅导员审核意见:已核实就业材料,该生确实在此单位就业。 辅导员签名: 2010年 月 日 院(系)审核意见:

分管领导签名: (公章)2010年 月 日 校就业中心负责人(签字): 2010年 月 日(公章)

使用合同与就业证明函注意以下要求:

1、 合同截止日期至少要到2011年某月某日,因为有的同学原来交的只到2010年的就没通过校就业指导中心的审核。

2、

3、

4、 单位具体地址一定要写到街道或门牌号。 单位邮编、联系人和固定电话都必须填写。

请你将你的就业信息输入学生处网页上的学生信息管理系统中你的个人系统中的毕业管理栏目中。这个系统大家原来填过,如果使用原来你设的密码登陆不了,请使用初始密码123456。篇三:关于《毕业生就业协议书》填写和签订要求的说明

关于《毕业生就业协议书》填写和签订要求的说明

一、《毕业生就业协议书》的意义

《毕业生就业协议书》是证明学生就业、报到证办理和档案邮寄的有效依据,同时也是保护毕业生劳动权益的法律文件。辅导员在下发时应提醒毕业生妥善保管。

二、填写和签约《毕业生就业协议书》的要求

1、就业协议书由用人单位和学生本人相互协商之后签订,一式两份。 “甲方”栏由用人单位填写,“乙方”栏由毕业生填写。填写完毕后在“单位(公章)”处加盖用人单位公章,“乙方”处由学生本人签名。就业协议书的信息填写必须完整,每一联均要盖单位公章或者人事部门印章,其他印章无效。

2、《毕业生就业协议书》第一联交单位(甲方留存),第二联(乙方留存)由毕业生自行保管。

三、关于档案、户口派遣对协议书盖章的要求

1、毕业生回生源地就业或者要求档案、户口回生源所在地人才服务中心者,只需将第二联(乙方留存)虚线以下部分即“高校毕业生接收函”交辅导员。

2、毕业生异地就业(工作所在地非生源地)要求档案、户口需派至单位所在地人才服务中心者,需在协议书中的“高校毕业生接收函”任意位置加盖就业地人才服务中心公章,部分地区会附加一份《人事档案接收函》。毕业生需将第二联(乙方留存)虚线以下部分即“高校毕业生接收函”和《人事档案接收函》一起交辅导员。

四、“高校毕业生接收函”的回收、检查和审核要求

辅导员应定期了解毕业生就业动态,及时收回“高校毕业生接收函”和《人事档案接收函》,要求毕业生登录省高校就业联盟录入协议书信息或由辅导员代为录入并审核,最迟在2014年5月31前完成此项工作,按学号顺序整理归档。在收到相关材料时应立即检查所盖印章和书写字迹是否齐全、清晰、可辨,对不符合要求的材料要求重新办理。为提高毕业生就业率和评估工作要求,各毕业班辅导员要对交回的“高校毕业生接收函”建立回访机制,与用人单位进行沟通交流以审核其真伪,按照要求详细填写《x系x专业x班x届毕业生实习、就业回访表》并整理归档。

接收函遗失声明篇二:毕业生常见问题答疑

毕业生常见问题答疑

1、毕业生什么时候可以领到就业协议书和就业推荐表?

答:学校就业指导中心根据每年9月中下旬各学院学工办上报的毕业生数据印制就业协议书和就业推荐表,各学院于10—11月份到学校就业中心统一领取,领取后再发放给每位毕业生。

2、我校什么时候举办供需见面会(招聘会)?

答:我校通常在每年的十一月下旬或十二月中上旬和次年的三、四月份分别举办冬季供需见面会和春季供需见面会。此外,根据实际情况,学校还会不间断地举办一些中小型供需见面会。

3、签订就业协议书有什么作用?

答:就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生在学校时落实就业单位对三方的约束和保护,也是作为学校编制就业方案的重要依据(尤其是毕业生户口、档案和组织关系去向的重要依据)。

4、毕业生获取就业信息的主要途径有哪些?

答:主要有以下几种途径:(1)、各高校就业信息网,我校就业信息网为:http://gate.ctgu.edu.cn/jiuye.asp;(2)各高校举办的专场或者大型招聘会;(3)、各地人才市场和各省高校毕业生就业指导中心针对毕业生举办的大型招聘会;(4)、各类新闻媒体,如电视、报刊和广播等;(5)、各种社会关系,如家长、亲人、老师和校友等;(6)、利用有针对性的网络求职。

5、就业协议书应该如何签订?

答:请参看《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》第八条。

6、就业协议书不慎遗失,怎样才能重新申请补发一份?

答:请参看《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》第七条。

7、和一家用人单位签订就业协议后,又找到一家让自己更满意的单位,能否重新领取一份新协议?

答:可以重新办理一份,但是必须要办理违约手续,具体程序请参看《三峡大学普通本、专科毕业生就业协议书管理办法》第十条。值得一提的是,每名毕业生最多只能办理一次违约手续。

8、签订就业协议后,若考取研究生,就业协议是否自动失效?

答:不会自动失效,必须和签约单位协商解除协议,由单位开具同意解除协议的证明并加盖单位人事部门公章,交到学校就业指导中心,否则将按签约单位派遣,报到证、户口和档案也将迁往签约单位。为了避免办理解约带来的不必要麻烦,已经参加研究生入学考试的毕业生在与用人单位签订协议时,可以在协议书的其它约定栏中注明“若考取研究生,该协议无效”等字样,考上研究生的时候告知单位和学校就业指导中心即可。

9、如果签约单位不接收户口和档案,那么户、档关系该如何转迁?

答:如签约单位不接收户口和档案,那么可以选择以下两种办法转迁自己的户口和档案:(1)、办理托管,托管在人才市场、人才交流服务中心或者部分地方的教育局毕业生办公室,可以选择工作地托管或者异地托管。学校在5月底到6月初会邀请部分托管机构来学校为毕业生集中办理托管,毕业生可以根据个人需要有针对性的选择,但是有些地方的托管要自行联系,开具接收证明后交到学校就业指导中心作为派遣的依据;(2)、派回原籍,回原籍具体回哪里,请参看“各省市接收户档关系回原籍的毕业生主管部门”。可在原籍毕业生主管部门办理托管或者报到后要求往生源地转迁。

10、毕业前办理托管或者默认回原籍,毕业后自己的户口是否就可以不用管了?

答:不是的,无论是单位接收户口,还是将户口关系办理托管或者回原籍,毕业后,都必须拿就业报到证、户口迁移证和毕业证(部分地方需要)等相关证件在规定的时间内去指定的部门报到并办理落户手续,否则,户口关系就会落空。

11、签约单位是家小公司,不需要档案,毕业后能否不管档案了?

答:不能,个人人事档案和自己的干部身份界定、工龄、养老保险、职称、迁证等都有直接关系。现在暂时不需要,并不代表以后一辈子用不到。因此,在毕业前应该明确自己的档案去向。毕业后,及时到相应部门核实自己的档案是否已经寄到,并办理档案接收相关手续。如果档案没有寄到,要及时与学校就业指导中心和档案馆联系。

12、办理就业报到证改派需要哪些材料?

答:申请改派需要下列材料:(1)、与原单位解除协议关系的书面函件(回原籍或者就业报到证上未派往单位的,此材料可免);(2)、新单位的就业协议书或者接收函;(3)、原就业报到证(如原就业报到证遗失可以用报纸刊登的遗失声明代替);(4)、学校就业指导中心出具的改派申请表。

13、我的户口迁移证不慎遗失,该如何补办?

答:遗失补办程序为:(1)、本人提出补办申请;(2)、原迁往地公安机关未落户证明;

(3)、原身份证件或毕业证件复印件;(4)、保卫处户籍办查迁往地及迁出时间并出具相关证明。

14、我的就业报到证不慎遗失,该如何补办?

答:遗失补办程序为:(1)、本人提出补办申请;(2)、公开发行的报纸上刊登遗失声明(如单位遗失,单位开遗失证明的,此材料可免。报纸遗失声明包括的内容:毕业学校、毕业时间、姓名、专业、就业报到证号);(3)、学校就业指导中心审核,并出具相关证明;

(4)、到湖北省高校就业指导服务中心办理补办手续。

15、毕业生各相关部门的联系方式是?

答:与毕业生联系较为紧密的部门有四个:1、毕业生日常工作管理部门----就业指导中心,电话:6392052;2、毕业生毕业证、学位证管理部门----教务处,电话:6392073;3、毕业生档案管理部门----档案馆,电话:6392675;4、毕业生户口管理部门----保卫处户口办,电话:6392632。

接收函遗失声明篇三:就业协议,接收函

篇一:接收函通知及就业协议书用处

通知:

本学期末我会发一份接收函给大家,要特别注意的是接收函不是协议书,不具有任何法律效

应,只交到学校招就处用于统计数据,每个同学在毕业前都要填写一份。大家可到暑期实习

或兼职的单位盖章,证明你在此单位工作过,类似于社会实践表,单位性质最好与本专业相

符,如师范类的可盖公私立学校或教育机构的章,非师类盖与本专业相关公司的印章,同学

之间可互相帮忙下,但不要太多人盖同一个公司的印章。非师类同学下学期开学后上交,师

范类同学结束实习返校后上交。

注意2008级的同

学既是2012届毕业生,要盖好单位公章,注明证明人和联系电话。

十四、问:什么是

就业协议书?

答:就业协议书是

“普通高等学校毕业生就业协议书”的简称(以下使用简称)。

十五、 问:就业协

议书有何作用?

答:它是由高校毕业生就业主管部门印制的毕业生毕业前与用人单位、学校三方协商签订的

明确三方在就业工作中权利和义务的书面文件。就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是

学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束

力。所以毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内

容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收

毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案,与毕业生签订劳动合同;学校要按照规定程序派遣

毕业生,毕业时向毕业生签发“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”(报到证的用途

后述)。

十六、 问:签订就业协议有哪些注意事项?

答: 1、由于就业

协议书是毕业生和用人单位关于将来就业的意向的初步约定,是具有法律效力的合同,并经

用人单位的上级主管单位和学院签字盖章,毕业生和用人单位中的任何一方不得单方任意违

约否则违约方要承担违约责任。

2、就业协议书经复

印、挪用、转借、涂改均视为无效;在签订协议书时,如果出现破损或印制错误等情况而不

能使用,可持原件到院学生就业指导中心申请更换。

3、就业协议书一式

四份,每名毕业生有且仅有一式四份。

4、毕业生若不慎将

签订完毕的协议书遗失,学院不再补发。

5、未与用人单位签

约的毕业生,不慎遗失协议书,应持学生证(毕业后持毕业证),由本人向学生就业指导中心

提出书面申请,在闽江学院就业网公示七日后补发。

6、就业协议书经毕

业生、用人单位、学校三方签字盖章后生效,毕业生、用人单位、学校和政府就业主管部门

各执一份。

7、就业协议书与劳

动合同是毕业前后两个相互联系的不同阶段的书面协议,毕业生入职后应与用人单位订立更

为详尽的劳动合同以各自维护权利和承担义务

8、毕业生与用人单

位就试用期、工资待遇、社会保险、违约责任、住房等有事先约定的,可在就业协议书条款

及其增补条款中予以注明。

9、就业协议书的任何栏目不得留空,若确无该项内容应注明“无”。

十七、问:如何签订和解除协议就业协议?

答:签订协议步骤如下

1、由毕业生如实填

写个人情况;

2、交用人单位在用

人单位意见栏盖章;

3、交用人单位的主

管部门在用人单位主管部门或人事代理机构意见栏盖章(有人事和档案主管权的单位此步骤

可省略);

4、交各系(院)辅

导员核实签字,并加盖系章(毕业后可省略此步骤);

5、交院学生就业指

导中心签注意见并盖章(毕业后可省略此步骤);

6、签订完毕的就业

协议交用人单位一份、毕业生留存一份、就业指导中心留存一份、高校毕业生就业主管部门

留存一份(毕业前签订协议的,留存高校毕业生就业主管部门的协议交就业指导中心用以代

办就业报到证)。

解除协议步骤如下:

1、毕业生个人提出

书面申请;

2、将书面申请交用

人单位盖章同意;

3、将书面申请交用

人单位的主管单位盖章同意(有人事和档案主管权的单位此步骤可省略);

4、将书面申请交各

系(院)辅导员签字同意;

5、将就业协议书原

件一式四份连同书面申请交院学生就业指导中心,在院学生就业网上刊登作废声明;

6、换发新协议书。

十八、问:如果找到了就业单位,但是没有签署就业协议书,会有什么影响?

答:就业协议书是

学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书,即使与单位签订了劳动合同,但

是毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位,毕业生只能是事实上的

劳动者,而非人事部门认定的劳动者,实习期鉴定、转正、工龄计算、社会保险等凡是与户

口、档案相关的事情都无法办理,可能影响就业、落户、结婚、出国等多种手续的办理。此

外,按照我们国家目前管理规定,毕业生签署就业协议书,正式派遣后将向其发放“就业报

到证”,持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备国家干部身份,否则属于社会流动人员,

不具备干部身份。

篇二:三方协议、就业推荐表、报到证、接收函等的一些填写说明

三方协议、就业推荐表、报到证、接收函等的一些填写说明

通知:

2014年5月份上旬

需要寄回的文件:

1、找到工作单位的

同学需要寄回《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》中的粉色页和绿色页; 2、有《接

收函》的,连接收函一并寄回;

3、每个人都需要寄

回一份《灵活就业登记表》,不按时上交会影响正常毕业。

流程简介:

1、有《三方协议》的:

2、无《三方协议》的,毕业后你的人事关系会打回户口所在市的人事局。(省外不一定打回

所在市人事局,因地而异) 3、5体要求

6月份再公布。

(一)《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》

填制说明: 1、定义

《全国普通高等学

校毕业生就业协议书》又称三方协议,它是明确毕业生、用人单位、

书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕

业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2、作用

在毕业生从实习找

工作到正式毕业期间,代替部分《劳动合同》的作用,将用人单位和校方拉入社会保障制度,

以保障初入社会的毕业生的合法权益。最终在取得毕业证或者正式进入用人单位后签订正式

就业合同。(有编制的事业单位、行政单位可能不需要签订劳动合同,其他的单位必须签。)

3、注意事项

(1)要规范填写。

填写的用人单位名称时,要与单位的有效印鉴名称一致,否则协议无效;填写自己的专业名

称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

(2)不少单位为了

留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不

得超过5000元。但

接收函遗失声明

是,大家还是争取取消违约金这一项规定,原因你懂得。

(3)现行的毕业生

就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人

单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中

说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。(比如说,考上研究生之后你可以离开用人单

位去进修这件事,就可以并且有必要备注一下。) (4so

4、是否一定要签?

不一定。找到工作

的同学有必要签。考研的、考公务员神马的,没有找到工作的同学不需要签。

5、如何判断协议有

1、是否规范填写。

2、是否有公章,公

章是否有效(能否代表该单位)。

6、《报到证》

由原来的“派遣证”

演变而来。学校依据你的三方协议统一打印《报到证》。

学校相关部门依据

《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安

部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手

续。

没有签订三方协议

的,档案打回原籍。

7、《接收函》

人事关系转移的一

种,计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期,单位分有人事接收权

单位和无人事接收权单位,只有有人事接收权的单位才能发接收函,无人事接收权单位不被

允许发接收函,需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函。接收函即为将拟调出人

的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一

个有人事接收权单位的函件。

简单的说就是,在一些特殊单位中,没有《接收函》就解决不了你的户口等关系。 需要接收

函的单位:

(1)中央直属、省

直属的企业,如果接受你的档案,要提供接收函。 (2)北京、天津地区的企业也要提供接

收函。(北京:北京市人社局

天津:教委)

篇三:毕业生就业接收函

毕业

生就业接收函

学校名称:

贵校20xx届××

专业本科毕业生学生姓名(身份证号码:××××××××××××××××××) 已与×

×就业单位(地址:请输入就业单位地址)签订就业协议,请协助办理派遣手续,并将档案寄

至我公司。

经办人签字:

就业单位地址 ×

×年××月××日

篇四:就业接收函

重庆

能源职业学院2013届毕业生就业接收函 学生管理五大队:

兹有贵校 专业学生,姓名:, 学号: ,经我处面试合格,决定与其签订

就业实习协议,望贵校尽快通知学生与我处签订毕业生就业协议。

特此发函

用人单位(盖章)

年月日

篇五:三方协议书、接收函以及报到证的说明

三方

协议书、接收函以及报到证的说明

根据许多同学在签订三方协议中常遇到的问题,做出以下说明。请同学结合学校《就业手册》,

仔细阅读,以便顺利完成就业手续。

人文与法学学院

1、什么是三方协议、

接收函和报到证? 三者有何关系?

“三方协议”是《普

通高等学校毕业生就业协议书》的简称,现行三方协议分用人单位、学校、学院、毕业生四

联(见图1),能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、

用人单位正式接收后自行终止。

图1.三方协议

毕业生签订三方协议书时,除了单位或单位人事部门盖章(图2-a 处),也应当由地方毕业

生就业主管部门(或省直单位上级主管部门)盖章(图2-b 处),或出具带有印章的信函方

可列入就业计划。图2-b处盖章或“带有印章的信函”即可理解为“接收函”。

图2-a.单位人事

部门图2-b. 就业主管部门

学校根据具备接收函的三方协议书制定派遣方案,上报省就业指导中心,取得报到证。 “报

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